病院」のお悩み相談(3ページ目)

「病院」で新着のお悩み相談

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職場・人間関係

今月籍を入れて、12月に退職予定です。 結婚休暇を頂きたいと思っているのですが、もらうとしたら10月後半か11月上旬で5日間予定しています。 もちろん職場にお土産やお礼などは言うつもりなんですが、退職することを知ってる人は一部だけであり、 結婚休暇ももらった上で12月退職ってあまりよくないですかね...休みすぎだろ!みたいな。 だったら12月退職する時期に合わせて結婚休暇を繋げたほうがいいのかなーとか色々思っているのですが、どう思いますか? ちなみにバリに行きたいと思っていて、行くなら10-11月までには行きたいと言う気持ちもあって。泣

結婚退職正看護師

匿名

クリニック, 一般病院

12026/07/26

みー

プリセプター, 一般病院, オペ室

結婚休暇は権利なので問題ないと思います。 私なら何も思わないですけど、職場によるかもしれませんね... 上司に相談してみるといいと思います。

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キャリア・転職

看護師2年目、新卒で入った急性期病院で適応障害になり、5ヶ月半の休職歴があります。 転職活動中は適応障害を理由に内定をいただけないことが多くあり、そんな中内定をくださった病院様の内定を承諾しました。9月入職です。 しかし、お給料を計算したところ時給が学生時代にしていたバイトの時給より低く、モチベが上がりません。 そして入職までと思い、美容クリニックで単発バイトをしています。そこがとても楽しく、職員の方からも「うちに来てほしかった」と言っていただけます。 そう言ってもらえたことで雇ってもらえる確証があるわけではないのもわかっています。 短期離職を考えつつ、単発バイトをしている美容クリニックの面接を受けてみようかなと思っています。 短期離職はやはり印象が悪いのもわかっています。 みなさまなら、病棟で勤務を続けるか、美容クリニックに行くかご意見をいただければと思います。 長文失礼しました。

モチベーションクリニック転職

さら

離職中, 脳神経外科

12026/07/28

あむ

内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 泌尿器科, プリセプター, リーダー, 消化器外科, 一般病院

同じ看護師です! 短期離職はたしかに採用者としては見てしまう項目です。。ただ美容クリニックが楽しかったのであれば、同じ業界を続ける方がご本人的には楽しいのかなと、今後も続けられる理由の一つになるのかなと思います🙆‍♀️

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看護・お仕事

患者さんの状態変化を医師へ報告するときに、情報をうまく整理できず、説明が長くなってしまうことがあります。SBARを意識していますが、緊張すると伝える順番が分からなくなることもあります。皆さんは医師へ報告する前に、どのように情報を整理していますか?分かりやすく簡潔に報告するための工夫があれば教えてください。

病院病棟

まゆナース

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 泌尿器科, 病棟, 消化器外科, 一般病院

32026/07/29

みー

プリセプター, 一般病院, オペ室

私はメモを書いて整理するか、先輩と一緒にどういうことを伝えようと思っているか事前に練習してから連絡していました! 言い忘れも無く、簡潔に話せるので初めは事前の準備がいいと思います!

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雑談・つぶやき

日常的にひとりぼっちだと感じます 趣味も1人でやってます ひとりぼっちだと感じる人ハートください 見てくれてありがとうございます

メンタルストレス病院

ももも

消化器内科, 急性期, 病棟, 神経内科, 慢性期, 終末期, 透析

22026/08/20

ゆま

内科, 外科, 産科・婦人科, 急性期, 病棟, 消化器外科, 大学病院

こんにちは。現在育休中のナースです。ひとりぼっちだと感じるとき私もありました。こうやってSNSで、誰かと繋がったりメッセージしたりそういうのもいいなあと思いますよ✨

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キャリア・転職

病院と在宅では、判断のスピードも一人で背負う範囲もかなり違うと感じています。移ったときに一番戸惑ったことは何でしたか。逆に「これは病院での経験が活きた」と思えた場面もあれば知りたいです。

転職病院

ゆっこ

整形外科, その他の科, ママナース, 病棟, 介護施設, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期, 小規模多機能

22026/08/16

蜜柑

整形外科, ママナース, 病棟, クリニック

利用者さんが症状を訴えた時どこまで介入するべきかの判断やオンコールで電話が来た際の出動するべきか様子を見ていいのかの判断はとても迷いました。また、訪看特有の書類の多さには戸惑いました。 ですが基本的な看護技術等は病院での経験を活かすことが出来ましたよ!

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キャリア・転職

看護師人生について相談させてください。 長いですが経験豊富な先輩方読んでいただけると幸いです。 私は今2年目です。 消化器外科&内科、総合内科、泌尿器、腎臓内科の 混合病棟で働いてます。 それなりに忙しい病棟ではあります。 1年目の時は心臓血管外科、いわゆる心外に行けば良かったかな、来年こそ行こうかなと悩んでいました。 元々循環器がとても苦手で、でも見れたらかっこいいよなという思いで行きたい気持ちがありました。 ですが今の気持ちでは脳外見れたらかっこいいなあというぽやーんとした興味があります。 ICUの看護も見れたらかっこいいよなあとか思ったり。 消化器では収まりたくない気持ちはあります。 私は出だし失敗したかなあと少し気持ちが病むというか落ち込むというか反省というか、これで正解だったのかなあとたまに振り返ります。ここの病棟の人間関係は比較的良いのでそう思うと辛い1年目を乗り越えられたのはこの病棟のおかげだよなとかとか、、。 他の病棟に今行くとしても病院をうつりたいなとも思います。なので転職考えたり。3年間働いたらこの病院を辞める気でいましたが、今はリーダーまでやった方がいいかなとか。 深くまだ転職について考えてないですが 皆さんの意見を参考にさせていただきたいです。 皆さんの経験談やアドバイスあればぜひコメントいただけたら嬉しいです。

転職正看護師病院

hi

内科, 消化器内科, 急性期, その他の科, 新人ナース

22026/08/05

ゆっこ

整形外科, その他の科, ママナース, 病棟, 介護施設, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期, 小規模多機能

読んでいて、まだ2年目で「出だし失敗」と考える必要は全くないと感じました。長く働いていると分かるのですが、最初の配属で看護師人生が決まることはほとんどなくて、後から移った先で花開く人を何人も見てきました。今の病棟で人間関係に恵まれて1年目を越えられたことは、実はかなり大きな財産です。興味が心外から脳外、ICUへと動いているのも自然なことで、いろいろ見えてきた証拠だと思いますよ。

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看護・お仕事

看護師やってて 『それはさすがに倫理破綻してるなあ』 と思った場面はありますか?🤣 私はたくさんある🤣皆様のを聞いて、明日への糧にしたいです🤣

正看護師病院病棟

かのほ

循環器科, 病棟

22026/08/21

もも

救急科, 脳神経外科, SCU

山ほどあります😅 ちょうど今、会社社長という患者様が入院していて普段は聞き入れられないわがままが通ったり、ドラマの様なVIP待遇は多かれ少なかれあり😡その度に悶々とします。

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愚痴

師長に呼び出されいろいろ話をされました。 他スタッフから以下のような訴えがあったそうです。 ・フォーレ交換は2人で行うのが基本だが1人でやってる時がある→他の人もやってる。主任がひとりでやってる時一緒に入ろうか声かけたが大丈夫と言われた事もある。 ・経管栄養を受持ちに確認せず勝手につないでいる→入職したときに他の人がやってなかったらやるよう言われた。他の人も確認せず順番に回ってつないでる。 ・朝の経管栄養の薬を1時半に注入してた→そんなことしてない。 ・経管栄養の注入を30分で終わらせてた→500mlもあるのにそんな時間じゃ無理。やってない。 一部ですがこんなことを言ってたスタッフがいると言われ事実確認されました。 非常に不愉快で悲しくなりました。経管栄養は毎日やる人が決まってて受け持ちでもないのに何でやらないといけないんだろうと思ってたらこの仕打ちです。酷すぎます。 愚痴です。すみません。

人間関係ストレス病院

あきら

病棟, リーダー, 神経内科, 一般病院, 慢性期

22026/08/21

ナースナースナース

産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 急性期, プリセプター, 病棟, 消化器外科, 一般病院, オペ室

こんにちわ。つらいですね。自ら進んで業務を引き受けたのに恩を仇で返された気分になりますね。 師長さんには事実無根であることは伝わったのでしょうか。。 まずは自分を守るため看護記録を残すことが重要かと思います。あとは手が空いている看護師がいればダブルチェックや手技の内容を事前に確認など、、非常に手間かもしれませんが環境が変わらない限り自分で自分を守る働き方が必要かと思います。

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看護・お仕事

看護師になってから、「意外とこの仕事って面白いな」と思ったことはありますか? 私は看護実習でしか病院の中にいたことはないですが、意外と個別性を大事にした看護は面白いなと感じました。 看護師さんのリアルなお声をぜひ聞きたいです!

実習モチベーション正看護師

佐藤

その他の科, 保健師

22026/08/21

yusa

総合診療科, 病棟, 慢性期, 終末期

私は、緩和ケアでの関わりがまさに面白かったことかなと思います。 患者さんやご家族と、その日をどう過ごすか、病院でもできることを在宅に近い感覚で考えて実行できた時です。 退院や外出が難しい方のお子さんの模擬挙式を病棟でやったり、料理が得意な方がフルーツをカットして盛り付けしてくれたり、カラオケしたこともあります。七夕やクリスマス、入院中でも家族みんなと楽しく行事ができた頃はそれこそ仕事が面白くてワクワクしてました。そんなふうに、病棟にいながらもその人の楽しみが持てるように関われた時、患者さんや家族の満足そうな顔をみると、あぁー看護師やってて良かったなと思いました。 外出や外泊、退院もそうですね。希望するタイミングでできると、最後まで希望を支えられたと感じました。 今思えば、おもだった何かができなくても、その人の大切にしたいことを一緒に考える過程が楽しかったのだとおもいます。

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看護・お仕事

看護師不足で業務が回りません。 夜勤回数も規定より多く、公休も返上しての勤務をしている人もいます。 毎日毎日ギリギリの状態で仕事をしています。 こんな状態なのなうちの病院だけなのでしょうか? みなさんの病院はどうですか?

正看護師病院病棟

flamingo

内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, 泌尿器科, 救急科, クリニック, オペ室

42026/08/20

yuu

クリニック, 介護施設, 一般病院

うちもですよ〜 見る人いないからベッド稼働率も50〜60%に抑えているし、酷いときなんて患者20人に対して看護師2人+補助1人とかです。 夜勤も通常は受持看護師2人+フリー1人ですが、日によってはフリーがいなかったりしてますね。 私は外来勤務ですが、どうしても病棟看護師が足りない日はヘルプで行かされたりします。 早く辞めたいです😇

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看護・お仕事

今看護師をしている方でやり甲斐、モチベーションに満ち溢れている看護師さんはいらっしゃいますか?そのような方はどんな環境下で働かれていますか?宜しければ施設形態や部署なども含め教えていただきたいです!

施設モチベーション訪問看護

Super woman

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 救急科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期

12026/08/21

flamingo

内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, 泌尿器科, 救急科, クリニック, オペ室

私は今はクリニックの外来勤務です。 病院(病棟、手術室)の経験からクリニック勤務へとなりました。 在宅医療は看護師としてのこれまでの知識や経験がすべて活かされます。 常に考え、行動するので今までの職場で1番頭を使います。 今までの経験がリアルに活かされることを感じるのでやりがいとして感じる場面は多々ありますよ!

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看護・お仕事

頭の悪い私でもできるバンコマイシンの計算方法を教えてほしいです

勉強ストレス正看護師

ねむい

内科, 整形外科, その他の科, 新人ナース, 病棟, 一般病院, 終末期

22026/08/14

にっく

精神科, 病棟

投与量の計算って、焦っている時ほどパニックになりますよね。 ​実際には病院ごとに採用しているバイアル(500mg製剤や1g製剤など)や、生食100mL・250mLといった希釈パターンはだいたい決まっています。 ​まずは自部署でよく使う「○mg指示なら○バイアルを○mLの生食に溶かす」という定番パターンを一覧表にしてメモ帳に貼っておくのが一番確実で早いですよ。判断に迷った時は無理せず先輩と一緒にダブルチェックして確認していきましょうね。

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看護・お仕事

ERで働いていると乳酸値を見る機会が多いのですが、皆さんは「乳酸高値」を臨床でどのように解釈していますか? ショックなどで組織への酸素供給が不足し、嫌気性代謝によって乳酸が上昇するという理解はありますが、実際にはカテコラミン刺激による解糖亢進や肝クリアランス低下など、必ずしも「乳酸高値=組織低酸素」とは限らないと思います。 例えば血圧やSpO₂が保たれているにもかかわらず乳酸が高い患者の場合、皆さんは何を組み合わせて「循環不全による乳酸上昇なのか」を評価していますか? また、乳酸値そのものよりも乳酸クリアランスなどの経時的変化を重視する場面があれば、実際の臨床での考え方を聞いてみたいです。

バイタルアセスメントICU

よっこ

外科, 消化器内科, 救急科, 急性期, 超急性期, 病棟, 消化器外科, 一般病院

12026/08/09

Rena

ママナース, 検診・健診

乳酸値の解釈って、本当に難しいですよね。私も「乳酸が高い=すぐに組織低酸素」と決めつけず、まず患者さんの全身状態と一緒に見ることが大切だと思っています。 血圧やSpO₂が保たれていても、それだけで末梢まで十分に血流や酸素が届いているとは限りません。そのため、意識状態、脈拍、皮膚の冷感やまだら、毛細血管再充満時間、尿量などを確認し、必要に応じてHb、血液ガス、心機能や感染の有無も合わせて評価します。 一方で、カテコラミンやβ₂刺激薬、けいれん、強い呼吸運動、肝機能低下などでも乳酸は上がるため、薬剤や既往、直前の処置も振り返ります。単回の数値だけで判断せず、治療後に乳酸が低下しているか、横ばいか、さらに上昇しているかという経時的な変化を見ると、より全体像を捉えやすいと思います。 迷う症例では、「この乳酸値を組織低灌流と考える根拠は何か」「ほかに上昇する要因はないか」と一つずつ整理し、チームと共有するようにしています。とても大切で難しいテーマなので、皆さんの考え方もぜひ参考にしたいです。

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看護・お仕事

モジュール看護を導入して、実際に働き方はどのように変わりましたか? 良かった点や大変だった点、導入前との違いがあれば教えていただきたいです。 また、情報共有や残業時間、患者さんへの関わり方などに変化があったかも知りたいです。

正看護師病院病棟

nico

産科・婦人科, 一般病院

12026/07/30

Rena

ママナース, 検診・健診

モジュール看護では、少人数のチームで患者さんを継続して担当できるため、状態や生活背景を把握しやすく、個別性のある看護につなげやすいかなと感じます。メンバー間で相談しやすく、情報共有がスムーズになる点もメリットかな? 一方で、モジュール内の人員や経験に偏りがあると、一人あたりの負担が増えたり、他チームの状況を把握しにくくなったりすることがありますよね。導入直後は役割分担や情報共有の方法が定まらず、慣れるまで大変な面もあると思います。 残業時間については、適切に業務分担できれば短縮につながりますが、導入するだけで必ず減るわけではないと感じます。定期的なカンファレンスやリーダー間の共有を行い、特定の人に業務が集中していないか確認することが、無理なく運用するうえで大切だと思いますが、なかなか・・

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キャリア・転職

看護師2年目、6月末で新卒で入職した病院を退職しました。在職中に適応障害の診断で5ヶ月半の休職歴があります。転職活動中ですが、経験が浅いこと、休職歴があることを理由に内定を見送られることが多いです。 そんな中内定をくださった病院様があるのですが、基本給が16万で、入職するか悩んでいます。前職の給料から10万以上下がることを考えてしまい、生活水準も下がるため、前向きに検討できません。 それか、看護の仕事は好きですが、納得して入職できる職場が見つからないため、看護師を辞めようかとも考えてしまいます。 内定をくださった病院様に入職するべきでしょうか。ご意見をいただければと思います。 長文失礼致しました🙇‍♀️

給料転職正看護師

さら

離職中, 脳神経外科

72026/07/17

だいふく

病棟, 回復期

納得のいく所に就職出来るまで派遣のお仕事などはいかがですか?時給換算すると正社員で働くより高いお給料を頂けることもありますよ。

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看護・お仕事

病棟業務についてです。 日勤が朝8時30分始業すると他部署。特に薬局からの確認連絡がひっきりなしにかかってきて、リーダー業務が滞ります。これが夕方の勤務終了間近にも起こります。 病棟薬剤師がいれば問題解決だと言ってるのですが、それは薬剤科が頑なに嫌がります。 みなさんの病棟ではどうですか? ちなみに薬剤師からの連絡の内容は、「もうすぐ持参薬が終わるから家族に持ってきてもらえないか確認してください。」や「朝分の薬はもう飲んだか」「この薬が出てないので処方依頼して下さい」など、もはや薬剤師が直接医者に連絡すればいい話も多々あります。 どこまで薬剤師がするべきで、どこからナースが担うのが正しいのでしょうか。

薬剤人間関係ストレス

プーさん

循環器科, 病棟, 一般病院

52026/07/17

マルマル

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室

色々病院勤めましたが、一番よくやってくれたな、と思うところは ・持参薬をそのまま薬剤部に出すと仕分けてくれる、不足分ドクターに報告してくれる、セットまでしてくれて報告してくれる ・配薬ボックスに入れてくれるので、配薬前にナースでシングルチェックでok ・点滴の時間になったら処置室にきて、ダブルチェックや混注、ルート満たしたりしてくれる ・抗がん剤投与は担当薬剤師がいる ・疑似照会は直接医師に連絡し、結果をリーダーナースに報告くれる ・食後の内服薬配ってくれて、内服チェックしてくれる ・麻薬交換(フェントスとか)やってくれる でしたね。。 病棟の担当薬剤師が1〜2名体制でいてて、外来の院内処方はないので、入院患者さんに全フリだったので、ここまでやってくれるんか!って感動しました笑 みんな定時に終わってました♪

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キャリア・転職

転職を考えています。今のクリニックは公休115日、お盆休みはなく年末は12/30まで仕事、1/4から仕事!その分日祝は休めるから良いのでしょうか…正直他のクリニックはお盆も年末年始もがっつり休みなので羨ましいです。そういう個人院のクリニックの方は公休どのくらいもらえてるのでしょうか?

クリニック転職正看護師

すみれ39

小児科, クリニック

22026/08/17

カリイ

産科・婦人科, ママナース

クリニックの外来で公休115日はまずない好条件です。お盆休み、正月休みはあっても、そもそも公休が100ちょい、何なら普通に100切る条件がほとんどかと思います。 クリニックでも病棟勤務なら総合病院とたいして変わらないです。代わりがいない分、クリニックの方が休みの融通はきかないです。

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看護・お仕事

円形脱毛症でウィッグをかぶって仕事をしてるのですが、仕事とプライベート用で分けて使ってます。 コロコロウィッグを変えるのは良くないと思いますし、だからと言ってずっと同じ髪のウィッグなのも、、と少し思い 半年間ずっと同じショートボブのウィックを使ってたのですが、もう一つの少しカールがついてるボブまでの髪型で一つ結びしようと思ってて(そうすれば目立たないかなと、、) ただどうしても急に変えると目立ちますよね、、 ウィッグをつけ始めたのも途中からなので一応上の人は理解してて、ただメンバーにも知ってる人と知らない人が多分いるだろうみたいな感じです。。 別に隠してるわけでもないので、いいのですが、、 やはりずっと固定のショートボブの方がいいでしょうか。。 あまりデリケートな話題なので、上の人に相談するとなっても気を遣われすぎても嫌だな…と、、

人間関係正看護師病院

おもち

外科, 呼吸器科, 泌尿器科, 急性期, 病棟, 脳神経外科, 一般病院, 回復期

12026/08/19

あちゃぽん

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診

素直に聞かれた時に理由をいうと良いと思いますし 案外髪型は見てなかったりもしませんかね。 ひとつ結びにするならさほど気にならないかもですも

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看護・お仕事

風邪を引いてしまって声が出ない状態です。 出せても嗄声です。 熱はなく体は元気です。 みなさんはこの場合出勤しますか?? 個人的には出勤の有無を確認してからの方がいいのかと思っています。 声が出しずらい状態なので電話ではなくてLINEで確認するのでも大丈夫ですかね??

混合病棟慢性期ママナース

みささみ

内科, 新人ナース

22026/08/16

まどれーぬ

その他の科, クリニック

熱がなくても感染症の場合もあるので、感染症の有無を検査して、ないことが確認できた上でどうするかを検討、じゃないでしょうか。 声が出ないと仕事にならないのであれば出勤されても……という職場環境もあるかもしれないですし、 声を出さなくてもできる仕事があって、そちらに回してもらえるとかなら声が出ないだけなら出勤しても良いと思いますし。

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看護・お仕事

現在の職場が数年以内に統合し3次病院になります。最近は、合併している病院が多くありますが、看護師として何か準備しておくこと、勉強しておくこと、心構えなどありますか。元々対人関係が得意ではないので、スタッフが変わることに少し不安があります。また、いろんなマニュアルを統一させることも大変ですし、それに伴う派閥など、、、そんなことを勝手に想像していますが、実際に統合し働かれている方がいましたら、現場の様子も踏まえて教えていただきたいです。

急性期人間関係正看護師

みー

内科, 外科, 病棟, リーダー, 外来

12026/08/15

にっく

精神科, 病棟

病院統合となると環境の変化やマニュアルの統一など、ご不安も多いこととお察しいたします。 ​まずは自部署で扱っている基本的な症例や看護技術を再確認し、基礎をしっかり固めておくことが一番の準備になるかと思います。 ​人間関係や業務手順の違いで最初は戸惑うこともあるかもしれませんが、あまり身構えすぎず、新しいルールを一つずつ確認しながら周囲とコミュニケーションを取っていけば自然と慣れていきますので、どうか無理をなさらず頑張ってくださいね。

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看護・お仕事

オペ室で仕事に役立つ資格があれば挑戦してみたいと考えています。 実際に取得してよかった資格や、勉強して役立ったものはありますか? おすすめがあれば理由もあわせて教えていただきたいです。

手術室オペ室正看護師

みー

プリセプター, 一般病院, オペ室

22026/07/27

あちゃぽん

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診

麻酔関連の特定行為はどうでしょうか。 当院は、現在8名ほどの取得者がおり、術中麻酔管理しております。 あとは、周手術期管理チーム認定とか 術前術後の加算に必要資格ではなかったかな。

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恋愛・結婚

今日、月経不順で婦人科受診したら、多嚢胞性卵巣症候群と診断されました。 自分がそうなると思っていなくて、ショックが大きいです。 私は31歳、彼氏がいてそろそろ結婚する予定ですが 子どもが欲しいです。 妊活はいつからすれば良いでしょうか? ちなみに性行為はチャレンジしていますが、1回も成功したことがないです、、

彼氏妊娠結婚

らら

リハビリ科, 病棟, 一般病院

12026/08/18

みみ

小児科, 産科・婦人科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院

 ららさん、私もPCOS(多嚢胞性卵巣症候群)の診断を受けた者です。いざ診断を受けるショックも大きい上に色々と不安になりますよね。実際、私もPCOS と聞くと不安になりましたが、、、排卵障害の原因としてとても頻度が高くて適切な治療やサポートを受けながら妊娠・出産されている方はたくさんいらっしゃるそうです☺️。  まず、「子どもが欲しい」というお気持ちがあるなら、早めに婦人科(または不妊治療専門クリニック)で具体的にご相談されてはどうでしょうか?私は2人の子どもに恵まれていますが、授かる前に通院していたクリニックでPCOSの場合は自然排卵が難しいこともあるので、排卵誘発剤などの治療を早めに進めることで時間を無駄にせず前向きに取り組むことができると聞いたことがあります。  ららさん自身のお身体や体調もあると思うのであくまでも私の経験談上のお話ですが、、、少しでも参考になれば幸いです☺️

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キャリア・転職

新卒で札幌での就職を考えています。 人間関係や休日、手当、福利厚生、給与などなど、、 何を優先すべきかわからず、どこがいいのか悩んでいます。 適正検査の対策がどこでてきるのかや、どのように行きたい病院を絞っていけば良いのかおしえてほしいです。

総合病院給料人間関係

循環器いきたい

消化器内科, 循環器科, 急性期, 学生, 消化器外科

42026/08/14

ありす

新人ナース, 病棟, 慢性期, 終末期

こんばんは。新人看護師の者です。 病院選び、悩みますよね…… 私は自分のことを客観的に見れておらず、とりあえず急性期に行って痛い目を見ました。自分のペースでできない追い詰められるような勉強の日々、中々気が休まらない日々が嫌で嫌で、すぐに違う病院へ転職しました。 今は療養型の病院にいますが、自分に合ってるなと思ってます。毎日ほとんど同じ業務、患者さんの入れ替わりが少ないため、じっくりその患者さんのことを知れる、と言うのが特に私には合っていました。 色んなことを勉強したい人には向かない場所だと思います。 あと、これは本当に運次第ですが、同じ病院の中でも病棟によってまっっったく人間関係が違うので、ここはもうガチャです。 私はたまたまとてもいい病棟に配属できて続いていますが…… ちなみにお給料は低めだと思います。ボーナスも先輩が言うには低いらしいです。それでも私は今の環境に満足しています。 参考までに!

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新人看護師

バルン交換のタイミングについてです 療養型の病院で働く新人なのですが、バルンカテーテルが入ってる患者さんがたくさんいて、定期交換も含め閉塞時の交換など、バルン交換の機会が配属されてから何度もありましたが、閉塞してるかしてないかの見極め方に自信が無いです 先輩に聞いても、一度フラッシュしたらいいよ、とは言われますが、感染のことを考えると推奨されていないのと、病院自体でこれからフラッシュはしない方向で、ということになっていると聞いています フラッシュをしない場合、尿量の増え方や浮遊物、尿漏れ、腹部の状態などから閉塞の有無のアセスメントをすると思いますが、尿漏れもなく腹部の状態も特に変わりは見られない、浮遊物があって尿の増量が乏しいといった場合、恐らく閉塞してるなぁ、とは思うのですが、時々夜間に一気に出るなんてこともあるため、一概に閉塞してる、とは言いきれない状況の時もあります 様子見にするか交換するかの相談はもちろんしますが、夜勤さんへの送りで様子見の方向でいくと、何で交換しないの?とか、交換するってなると、この間交換したばかりじゃん、と言われたり板挟みの状態になります💦 相談の意味💦ってなりますが、何か観察しきれてない部分があるのでしょうか…… 先輩たちはこっそりフラッシュして、閉塞してるかしてないかを見てるので、ずるいなぁと思ったり、感染どうのこうの言ってたのにいいの?と思ったり… バルンカテーテルの管理や交換のタイミングについて、色んな先輩方の意見や知識も聞かせていただきたいです

終末期慢性期看護技術

ありす

新人ナース, 病棟, 慢性期, 終末期

42026/08/14

ゆま

内科, 外科, 産科・婦人科, 急性期, 病棟, 消化器外科, 大学病院

こんにちは。大学病院で勤務する6年目のナースです。膀胱留置カテーテルをフラッシュするなんてみたことありません。閉塞しているなというアセスメントと、明らかに前日交換しているという場合を除き入れ直すべきではないでしょうか?

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雑談・つぶやき

病棟の看護師の派遣をしだして3週間が経ったところです。今まではフリー業務をしていたんですが、昨日から受け持ちが始まりました。初日は受け持ち5人でフォローの先輩がついていて、1人術後で大変な人でしたが後の4人はほぼ自立していて何もない患者でした。フォローの先輩もこれとこれして、送りはこれ言ってくれたら大丈夫とか色々教えてくれたので、時間内には終われました。でも今日はまた新しい患者受け持ち7人(なんやかんややること多い人たち)で、フォローの先輩はいるけど研修などで中抜けがあったりでがっつりフォローなしでした。患者情報も頭に入り切っていないし、電子カルテのい方もよく分かっていなくて、あれやこれやしているうちに時間だけが経って行っていました。 そして、夜勤者の申し送りの時に 1人の患者が、脱水で尿量が少ない(朝の7時以降の14時に最終排尿が出たんですが、50mlしか出ていない)ことを送って、水分を促しているとは伝えたら、それは少なすぎるから導尿は?と言われ、夜勤帯で頻脈だったが、日勤帯では落ち着いていることを伝えたら、心電図モニターつけないんですか?(spo2モニターはつけているのでHRもモニタリングしている)と言われました。 また別の患者でHRが40代まで下がる時があるが(入眠時)覚醒時は50から60台で経過していることを伝えると、私が夜勤の時はモニターなることない。頻脈ならやんでモニターつけないの?それは先生に指示を仰がないといけませんよねと言われました。 色々キャパオーバーでアセスメントするところもできてなくて、やっぱり看護師向いてないと思いました。今まで3年間臨床で働いてきた時は、難なくこなしてきたことも、できなくなっている自分に嫌気がさしました。 夜勤の先輩に言われたことは、確かにそうだと思いました。自分のアセスメント力が足りてないし、後々思えばもっとはやくリーダーに相談すればよかったと思います。観察力が足りてなかったし、情報不足でした。 でも、フォローの先輩が研修などで抜けていて相談できなかったこと、前の病院では12時間排尿がなかったら導尿していたり、spo2モニターは付けていたのでHRのモニタリングはできていたこと、日勤帯では安定しているから、心電図モニターを付けるというそこまでの思考に至らなかったこと、そもそも何も知らない患者7の受け持ちはなかなかハードじゃないかとか自分の中で言い訳も湧いてきて、まあ色々悔しくなりました。 常勤の看護師は、仕事が終わって帰っていくのに自分だけ残っていて、焦りもあって泣きそうになりました。 とりあえず、今日の話を誰かに聞いて欲しくて投稿しました。

人間関係ストレス正看護師

ニンゲン

02026/08/18
看護・お仕事

病院から有料老人ホームに転職してめちゃくちゃ平和です!!みんなの転職成功体験聞きたいです! 強いて施設のデメリットを言うなら、4連休以上の連休が取れないことと、手技は衰えますかね。

施設転職病院

おん

内科, 病棟

22026/08/17

ねこばす

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 精神科, 心療内科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, 透析, 保育園・学校, SCU, 派遣, 小規模多機能, 看護多機能

慢性期病棟、超急性期、施設と経験して今は学校の保健室に勤務しています。めちゃくちゃ平和でいいです。人間関係も良好。仕事も少ない。今までの経験もフルに活かしながら新たに保健指導の面を学べています。

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看護・お仕事

カテ室の看護師さんいたら、おすすめの参考書教えてくださいー!

参考書正看護師病院

みー

プリセプター, 一般病院, オペ室

32026/08/17

あちゃぽん

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診

何をまなぶかにもよりますけどー循環器ですかー?

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職場・人間関係

現役看護師さん教えてください。 来年新卒で総合病院に就職する予定です。 私の年齢が結婚適齢期に近い歳で、3年までは仕事1本で頑張るつもりですが、4年目辺りで結婚、出産、育児休暇というのは、職場からしたらどのように思われるのか、辞めてしてまう方が多いのか、教えて頂きたいです。

4年目結婚総合病院

紅茶🐰

内科, 外科, 呼吸器科, 循環器科, 救急科, ICU, 脳神経外科, 一般病院

42026/08/16

蜜柑

整形外科, ママナース, 病棟, クリニック

職場にもよるかと思いますが4年目あたりであれば何も思われないかと思います🤔 実際、4年目あたりで結婚、出産する先輩方も多かったですよ!

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看護・お仕事

30代、50代など比較的若い年齢の方で、目ではうっすら見えますが、どうしても血管が触れない方がいます。こういう方の点滴ルートキープのコツを教えて欲しいです。  最近こういった方によくあたります。 温めても出てこない、、見える血管に挿してみるべきでしょうか。 点滴ルートキープが得意な方、ご教示の方よろしくお願いします。

ルート点滴正看護師

She

新人ナース

22026/08/17

ねこばす

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 精神科, 心療内科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, 透析, 保育園・学校, SCU, 派遣, 小規模多機能, 看護多機能

見えなくても駆血帯で縛って、触ってみるとハリがあるプニプニした血管がある時があります。形と場所を覚えて刺すと採れます。見えてもハリがないのは長時間ルートキープできないので要注意です。 高齢の方の場合、柔らかすぎて曲がりやすい血管は刺すと違う方向に血管が曲がるので注意です。薄い血管も刺すとたまに消えるのでこれも注意です。 ルートキープならさらに刺す針の長さより長めのまっすぐな血管だとより失敗しにくいですしルートキープの日持ちもします。 本当にこの人見えないなぁ苦手だなぁって時は周りのスタッフにアドバイスを貰っちゃいます笑。上手い人はこの患者さんはここの血管は取れる。など覚えてる時もあるので。

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夜勤

素朴な疑問! 皆さん夜勤中なに食べてますか! 今更夫には言えない事なんですが、私は夜勤の時は頑張らないとだから美味しい物食べよー!って思って結構お金使って買って行ってました笑 忙しくて食べる時間がなくても夜勤終わったら食べるぞ!ぐらい楽しみになる物を食べました笑

夜勤病院

しろ

その他の科, ママナース, 離職中

22025/11/03
3

話題のお悩み相談

キャリア・転職

転職したことがある方ご回答お願いします!転職時の年齢、転職先の分野(外来や病棟、施設など)、転職先を選んだ決め手を教えてください!子供の小1の壁が目前で、これからの働き方を迷っています。

モチベーション子ども転職

にゃんた

耳鼻咽喉科, ママナース, 外来

122026/09/15

まどれーぬ

その他の科, クリニック

看護師24年目で、転職回数11回です。 ●大学病院の眼科病棟→新卒〜6年(22〜28歳) ↓ ①初めての転職;看護学校の教員→5か月(29歳) ②大学病院の外来→1年(29〜30歳) ③眼科クリニックA→1年3か月(30〜31歳) ④レーシック院→8か月(31〜32歳) ⑤眼科クリニックB →10年(32〜41歳) ⑥眼科クリニックC→2か月(41歳) ⑦眼科クリニックD→2か月(42歳) ⑧派遣→1か月(42歳) ⑨眼科クリニックE→2か月(42歳) ⑩ペインクリニック→5か月(43歳) ↓ 11 現在の職場;眼科クリニックF(44〜46歳現在)→今年9月で丸2年 という感じです。 転職先を選んだ決め手は、 眼科で働きたかった+夜勤が身体に合わなかったので病棟勤務はやりたくなかった=眼科クリニックで働こう、です。 途中眼科以外で働いた経歴もありますが、基本は眼科クリニックで働きたいという希望のもと転職活動を行っていました。

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キャリア・転職

転職される時、お休み期間どのくらい取りましたか??退職前に行き先を決めて転職されたのか、おやすみ期間少しとったか、失業保険もらったかなど。参考までにお願いします。シングルマザーで年収によりもらえる手当が変わるため、転職時期も悩んでおり参考にしたいです。

年収転職正看護師

にゃんた

耳鼻咽喉科, ママナース, 外来

52026/09/15

カエデ

内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期

先に退職日を決めて、そこに合わせて転職先を決めたので休み期間はなしで転職しました。 税金を一気に支払うなど意外と出て行くお金も多いため収入なしの期間を作りたくなかったので。

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