病院」のお悩み相談(2ページ目)

「病院」で新着のお悩み相談

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看護・お仕事

仕事が慣れないと自分で感じたら周りを見て覚えていきますか? 私の職場はナースコールと連動する PHSを持っています。急性期病院から異動してきた二年目看護師は周りがPHS持っているのに何故か持たないからナースコールは行かない。一度持つように話したが分からない様子。夜勤は介護福祉士と連携しながらしていくんですか自分の手が空いている時にはコール対応もしないとなんですがしてない様子なので患者さんの様子わからないようです。 自分で学習しながら覚えていくのは難しいのかと思いました。

正看護師病院

病棟, 慢性期, 回復期

42026/01/11

miu。

内科, 病棟, リーダー, 一般病院

人によっては、慣れない環境で「自分から動いて覚える」ことが難しい方もいるのが現実だと思います。 特に急性期から異動してきた場合、業務の優先順位や役割分担が以前と大きく違うこともありますよね。 本人は本当に「何をどこまでやればいいのか」が分かっていない可能性もあると思うので、 その都度、具体的に伝えながら関わっていく必要はあるのかなと感じました。

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新人看護師

国試に無事合格しており4.1からついに働くので先日髪を黒くしました。甘ったれた考えかもしれないですが今後の自分が看護師を続けていくのかどうか等自分のキャリアは働いてみないと分からないので、美容師さんと相談して髪の履歴に影響しすぎない黒染めではない黒で染めてもらいました。しかし、終わってみると黒ではなくどちらかと言うとブルーブラック,ネイビー?っぽい仕上がりになってしまいました。( т т )全頭ブリーチをしていたので完全な黒は難しく光に当たると青っぽい?グレーっぽい?感じになりました。美容師さんはもしダメだったら染め直すから言ってねと仰ってくれたので染め直すことにしたんですが、ここでの意見もやはりお聞かせ願いたくて、、やはり新人看護師は誰がどう見ても黒!の髪の毛がいいですよね、、この色だと目をつけられますよね。 写真一枚目から(室内,室外日陰,室外日光)です アングル違うので分かりづらいかと思いますが、、 母にはもう学生じゃないんだからさ〜暗ければなんでもいいでしょ。と言われたんですが、、看護師は女社会なので怖くて🥹客観的な意見を頂けたら嬉しいです

急性期新人正看護師

なすなす

新人ナース

122025/03/30

さな

内科, クリニック

特に気にしなくてよい範囲だと思います。新人と言っても色々な方がおりますし、新人=黒という認識はありません。よっぽどめちゃめちゃ古い環境や認識の病院なら別ですが、今は髪の毛のトーンなどは病院の規定などで決まってたりします。

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お金・給料

正職員、在籍は4年半です。 課長より呼び出しがあり、退職するためボーナス減らしている、ボーナスは将来への期待を加味するものだからとの事でした。 それは分かるのですが6割カットはあまりにも露骨じゃないですか…?働いてきた分への還元の面は全く無視されててがっかりです。 ボーナスは支給するもしないも会社の自由とはいいますが…どう思います…?

ボーナス退職正看護師

はんな

一般病院, 慢性期

42025/12/15

まったぁ

循環器科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 脳神経外科, GCU, 一般病院, SCU, 派遣

お仕事お疲れ様です。 ボーナスを頂いてからの退職って、割と一般的だと思っていたので驚きです、、、。 他の部署もそんな感じなんですかね?? 私には課長の言い分が 「辞めるくらいなら最低評価で上に報告してやる。」 って脅しにしか聞こえない…:( ´꒳`;)

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看護・お仕事

彼氏がネットワークビジネス始めようとしてるんですけど、、、止めても熱意がすごくて😭 私も偏見があるのでやって欲しくないと思ってるところではありますが、、、どうしたら止めれるんでしょう、、結婚も考えてたので、、、

彼氏結婚正看護師

Y

病棟

72026/01/10

しんべえ

内科, 呼吸器科, 病棟

結婚を考えると、安定した職を持った方なほうが安心しますよね。 どういったネットワークビジネスかわかりませんが、一概に否定するのは難しいかなと思います。 ネットワークビジネスでも成功された方もいますし、どういったネットワークビジネスが具体的に聞いて、yさんの視点で良いか悪いかを見極め、悪いところはyさんなりに修正し、それでもネットワークビジネスをやめてほしいと思えば、しっかり話し合いをしてたら、良いと思います。

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看護・お仕事

経鼻胃管挿入後、勤務先ではどのようにチェックされていますか? 以前勤務していた病院では看護師が挿入→胃泡音を看護師2人でダブルチェック→レントゲンにて医師がカテ先確認でした。今の勤務先ではレントゲンでカテ先チェックはなしです。時折胃泡音を聞き取りにくい・怪しいととなり複数人でチェック、左記の場合再度入れ替えする等しています。

手技病院病棟

ぷー

内科, 外科, 泌尿器科, 病棟, 一般病院

62026/01/05

もも

消化器内科, 小児科, 病棟, リーダー, 一般病院

はじめまして。 胃管留置後は、まずレントゲンで医師がカテ先確認をしています。 その後、ガイドワイヤーを抜いてから胃泡音を確認しています。 また、可能であれば内容物を吸引してテステープでPhを確認しています。

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看護・お仕事

保育園看護師ってやっぱりメインは保育士さんだから、補助的な役割な気がして肩身が狭いとゆうか、病院の方がメインで色々動きやすかったなぁと思ったりしませんか?でも子どもは可愛いし、病院よりは身体は楽、、、 どれも完璧な職場は難しいですよね😓 保育園勤務経験の方で同じように感じたりすることありましたか?また病院に戻ったかそのまま働き続けたなどあれば教えてほしいです。

保育園正看護師病院

まる

小児科, リハビリ科, ママナース, 病棟

42026/01/08

小児科, 救急科, 超急性期, ICU, 病棟, クリニック, オペ室, 透析, 保育園・学校

めっちゃ感じました 特に世代が上の保育士さんは特に。 子供が怪我や熱を出しても報告は看護師なんかにしても無駄、いなくてもいい、掃除でもしとけ、などなど色々言われ今は休職してそのまま辞めるつもりです。 子供達は可愛いですが子供の前でも悪口や罵声を浴びせてくる園長だったので私は無理だなって思ってしまいました。 もっと人が良ければ続けたと思います。でも少しの間はクリニックに戻って医療の現場で働こうと思います。

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看護・お仕事

高齢者で半数以上寝たきりの患者さんが入院されている病棟で働いています。 1日のオムツ交換の時間は何時何時にされていますか? 今の病棟は、午前中、16時、20時、朝4時の4回です。 現在スタッフも少なくなり日勤と夜勤合わせて、オムツ交換の時間を検討しようという議題が出ています。 朝4時〜5時にオムツ交換(場合によっては陰部洗浄も)をすると患者さんを起こしてしまうなど患者さんには負担ではないかと意見もあります。 他の病院さんや施設など、スケジュールなどもあると思いますが、何時にオムツ交換されてるのかなと疑問に思い相談させて頂きたいです。

施設病院病棟

もっちもち

病棟, 神経内科

92026/01/07

ぱげ

内科, 精神科, ママナース, 病棟, 一般病院

ほぼオムツ交換の病棟です。 10年以上TENAのオムツを使用しています。9時、15時の2回交換です。 特に尿量の多い方数名は20時頃もかえます。 オムツはスタッフの負担が一番大きいですよね…

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看護学生・国試

看護学生の方に質問です。 今年の春から看護学部の大学1年生になるのですが、私は、高3の9月に消化器系の病気になってしまいました。今は、通院と服薬などでコントロールをしているのですが、大学生になると、大学と通院の両立が出来ないと思ってしまい、不安になってます。 また、元々持っている片頭痛の治療などもしてて、月2回ぐらいは通院があります。 このような状態なのですが、看護学生の中で、持病などがあり通院している方などがいらっしゃりましたら、どのように両立しているかをお聞きしたいです。 ちなみに、通院している病院は大きい病院です。

看護学生病院

まひろ

学生

12026/01/08

えくせ

内科, 呼吸器科, 精神科, 急性期, その他の科, パパナース, 病棟

私自身は学生ではないのですが、通院しながら学んでる学生さんはいます。腎臓や子宮、大腸などの持病ですね。群発頭痛もいました。事前に学校側も知っていればある程度配慮してくれます(そもそも教員も看護師ですし)。 以前は厳しく学生への配慮はない感じでしたが、コロナ流行った2020年頃から変わったように思います。 なので、体調面の不安はあると思いますが学校は大丈夫だと思います。むしろ患者さんのつらさがわかる、良い看護師になれると思いますよ。

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キャリア・転職

手術室看護師から他の部署もしくは病院 施設へ転職後、再び手術室看護師に戻られた方いらっしゃいますか? 新卒から5年勤務、その後1年施設で勤務ののち、手術室(単科)へ戻ることを考えています… もともとその科はあまり得意ではないこと、1年手術室から離れていたので不安です…🥲

手術室オペ室施設

えりさ

精神科, 介護施設, 老健施設

12026/01/09

あちゃぽん

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診

1年離れただけなら全く問題ないですね

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子育て・家庭

ママさんナースの方で病棟夜勤ありをされている方、お子様が何歳頃から開始しましたか?また夜勤入った方がお子様との時間確保できたりしていますか?

ママナース夜勤正看護師

smiley

外科, 超急性期, ICU, HCU, ママナース, リーダー, 大学病院

12026/01/08

いちか

外科, 急性期, ママナース, 病棟

私のところは一歳から夜勤しなければいけないのでしています 夜勤しないならパートにならなければいけず、、、涙 日勤が残業多めなら時々夜勤ある方が子どもとの時間確保出来ることもあるかと思いますが、時短勤務で残業ないなら夜勤ない方が普通にいいですかね

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看護・お仕事

すみません、点滴に関して質問です。メイロンを生食で希釈するのと蒸留水で希釈するの違いはなんですか?分かる方いましたら教えてください。

手技点滴病院

まる

内科, 病棟, 一般病院

12026/01/09

はな

その他の科, ママナース

生理食塩水と注射用蒸留水のどちらを使用するかは、薬剤の安定性、浸透圧、基づき決定します! 薬剤の添付文書にも書いてありますよー。 1. 生理食塩水希釈は細胞外液と似た浸透圧で、血管への刺激が少ない希釈液となります。 等張液なので、血管炎や血管痛を引き起こしにくいです。しかし一部の薬剤では、塩化ナトリウムイオンにより沈殿や分解が生じる可能性があるため使用不可となります。 2. 注射用蒸留水希釈は浸透圧が0で、粉末の薬剤を素早く溶解させるのに適しています。 溶解力が強いですが、蒸留水のまま急速に血管へ投与すると、血管痛や溶血のリスクがあるため、点滴のようにゆっくり投与する際や、その後生理食塩水で流すなどの対応が求められる。 こたえになりましたかぁ? ファイト!

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看護・お仕事

真空管採血で途中で血が止まってしまうことがあるんです。一度針先だけのこして、シリンジをつけかえても、血が固まってしまったのか逆血がこなくてしぶしぶ抜くことがあります。スピッツをかえるときに針先がずれてしまうことも考えられるのですが… 同じような経験されたことはありますか?

採血正看護師病院

ゆう

内科, ママナース

22026/01/08

こむぎ

検診・健診, 看護多機能

よくあります。 水分控えられてる方だと、血管が圧に耐えきれずぺしゃっと潰れてしまっていたり、あとは針が壁にへばりついてしまったりなどがあると思います。 その時に応じてですが、ちょっと動かしたり、駆血しなおしたりしてますね。

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看護・お仕事

最近、夜勤の休憩時間の過剰取得で戒告処分となった病院の看護師らがいましたが、みなさんの職場の休憩時間はどのようになっていますか? 私の病院では、日勤の昼休憩は看護師45分、その他スタッフ60分(定時の時間が違うため) 夜勤は夕食休憩30分、仮眠が90分になっています。 正直仮眠時間も短く、夜勤大変だなと思っています。

仮眠病院病棟

ふゆの

外科, 整形外科, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院

62025/12/28

しんべえ

内科, 呼吸器科, 病棟

私もそのニュース見ました。 私の病院では、夜勤の休憩は夕食休憩30分、仮眠が2時間です。 ニュースの内容見て、夜勤している身として、夜勤後は疲労困憊で、少しぐらい休憩時間が長くてもいいじゃないかなと思っています。 看護師は色々融通が効かないのに、さらに融通が効かなくなりそうで、残念です。

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看護・お仕事

師長、主任をされている方(されていた方)に質問です。 師長・主任をしていて特に大変だと感じることはなんですか? また何歳からその病院に勤めて、何歳のときに師長・主任になりましたか? 師長・主任になるにあたって、これはしておいたほうがいい、これが出来たほうがいい等あれば教えてください。

やりがい師長正看護師

ikm87

内科, 泌尿器科, 救急科, ママナース, 外来, 一般病院

42025/12/31

ポピ

消化器内科, クリニック, 外来

33歳に初めて主任になり、転職して40歳の時に主任になりました。大変だったのは、委員会が増えた事と部署目標を達成させるために動かなければならない事でした。心構えとして、スタッフの悪口を言わない事と、リーダーとは違うので。一歩離れつつスタッフの動きを把握することだと思います。

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職場・人間関係

入職してまだ4日目ですが、昨日今日と仕事前の吐き気と動悸が治まらず 出勤できていません、、、 病院受診した方がいいのでしょうか、、

入職正看護師病院

Miiちゃん

精神科, 病棟, 慢性期

42026/01/08

こむぎ

検診・健診, 看護多機能

仕事に対してストレスを感じていると思うなら、病院受診してもいいかもしれませんね。 手遅れになる前に行動できるのはとても大切なことです。しんどいと思いますが、無理しないでくださいね。

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看護・お仕事

コロナでの面会制限も緩くなってきたかと思います。地域にもよると思いますが皆さんの病院はどのようなルールですか?私は都内で一般病棟だと誰でも2人まで30分以内というルールです。地元だと週に1回5分らしくかなり驚きました。

コロナ一般病棟病院

こち

外科, 救急科, 超急性期, ICU, HCU, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院

22026/01/08

カエデ

内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期

面会は親族の方2名まで10分以内です。頻度は毎日可能ですが面会日と時間が決まっています。親族以外は絶対不可、もしも2名以上で面会したい場合は2名以下になるようにグループ分けして、全員で10分以内になるようにしてもらいます。面会時間に仕事等でどうしてもこれない場合は別途相談です。また状態の良くない方は別途ルールがあります。 これでも緩くなった方ですが、書いているとガチガチですね…💦地域ではこれでも緩い方なんですよ。 正直何度説明しても面会ルールを守らない方も多いです。注意しに行くのですがこちらも手が足りず毎度毎度見ていられずなあなあです…。

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キャリア・転職

未就学児のママさんナースはどのような働き方を選ばれているのでしょうか??現在第二子妊娠中でもうすぐ産休に入ります。復帰後、現在同様、時短夜勤免除常勤勤務かパート勤務、常勤勤務で悩んでいます。また在宅ワークに転職された方がいればそのお話もお伺いしたいです。よろしくお願い致します。

産休妊娠パート

smiley

外科, 超急性期, ICU, HCU, ママナース, リーダー, 大学病院

62025/12/15

mm

救急科, 超急性期, ICU, ママナース, 離職中, 大学病院

こんにちは! 3歳2歳の子供がおり、4月から週4日9-16時の病棟パートで働き始めました。扶養外で働いており金銭的には働き損かな、、と思うのですが、2人育てながらの常勤は身体的にまだキツいし、現状余裕持ちながら働けてます。 私の職場はパートは受け持ちせず、フリー業務、風呂介助が多いため気持ち的にも楽です!

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看護・お仕事

胃管チューブからの栄養投与前の確認方法として、リトマス紙を使ったものがありますが、胃泡音は聞こえても胃内容物が引けてこない時ってありませんか? 私の働く病院では、栄養投与前にはリトマス紙を使った確認が必須になっているのですが、引けてこなくてかなりてこずったり、諦めて胃泡音確認のみで投与することもあります。 みなさんの職場ではどのような確認方法で栄養投与しますか?胃内容物が引けやすくなる方法など知っている方がいれば教えていただきたいです!

看護技術一般病棟病院

ふゆの

外科, 整形外科, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院

82026/01/06

もっちもち

病棟, 神経内科

こんにちは。 栄養投与前の確認方法として、リトマス試験紙を使用されており、長く働いてきましたが、使用してる病院は経験がなかったため、誤挿入してないか徹底されてるんだなと感じました。 胃管チューブ挿入位置の確認方法として、挿入時(交換時)に、 ①胃泡音をダブルチェック確認する ②胃内容物を吸引する ③X 線で確認する の3つの方法が多かったです。 レントゲンは挿入時のみです。 毎回の栄養投与前は、①②のみで行っる所が多かったです。 胃液が引けない時もありますよね。 姿勢を左右などに動かしたりすると、胃の内容物が動き引けたことがありした。 誤挿入のインシデントも耳にすることがあるため、リトマス紙使用されてると聞き勉強になりました。

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看護・お仕事

点滴や経管栄養していない末期悪性腫瘍の方の浮腫の原因は、膠質浸透圧減少や炎症による血管透過性の為でしょうか??

訪問看護病院病棟

まる

泌尿器科, 一般病院

32026/01/07

ポピ

消化器内科, クリニック, 外来

末期がん患者さんの浮腫は複数の原因が重なりあって生じています。低栄養によるもの、腫瘍による圧排、リンパ節転移によるリンパ液漏出、炎症や運動低下によるものなどです。

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看護・お仕事

身体抑制について皆さんどう思いますか? 私の病院では毎週DCTカンファレンスを行っています。委員の人は現場と患者さんを直接見ていないので「抑制を外せる方法を考えなさい」と言い放ち、私たちは抑制を外すしかありません。 しかし結局その行動が患者さんを危険にさらし、私たちの業務も増える、といった悪循環に陥っています。 私だって出来ることなら身体抑制はしなくありません、でも患者さんと自分自身を守るためには必要な場合もあると思います。皆さんは身体抑制について賛成、反対どちらですか?

ストレス正看護師病院

pyons99

外科, 病棟

22026/01/07

🦊

総合診療科, 病棟, 介護施設, リーダー, 慢性期, 終末期

はじめまして! 私個人の考えですが、いちばんは命優先で考えたいと思っているので、危険があれば仕方がないのかなと考えます。 もちろん、三原則は守ります。 尊厳と命、どっちが大切ですか?と毎回上の人に思いますね…

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看護・お仕事

気切孔についてです。 昔作った気切孔があり、ガーゼを当てて生活されてる方がいますが、塞いだりしないのでしょうか。 あと、気切孔があっても位置的に声は出せると思っていましたが、話せる方と話せない方がいます。 特にカルテに記載はないのですが、違いがわかる方、教えて頂きたいです。 宜しくお願い致します。

訪問看護クリニック病院

まる

泌尿器科, 一般病院

42025/12/13

まい

外科, 病棟, 保健師, 大学病院

こんにちは。 気切孔についてですが、昔作成された気切孔で現在カニューレを入れておらず、ガーゼ保護のみで生活されている方は実際にいらっしゃいます。退院された後はスカーフなどで覆っている方もいます。 気切孔が完全に閉鎖せず皮膚気管瘻として残っている場合、呼吸は主に上気道(鼻・口)で行われており、気切孔は補助的な通気路になっていることがあります。 そのため通常は「塞いでしまって苦しくなる」ことは少ないですが、 ・分泌物が多い ・感染や炎症がある ・寒冷刺激 などがあると違和感や咳嗽が出ることはあります。ガーゼは保温・異物混入防止目的が主ですね。 話せる方・話せない方の違い ポイントは ・声帯の状態(麻痺・切除の有無) ・気切孔の大きさ ・空気が声帯を通るかどうか です。 気切孔を指やガーゼで軽く塞ぐことで呼気が声帯に流れ、発声できる方もいますが、 声帯障害がある方や声帯を切除している方、空気が十分に上に流れない方は発声が難しい場合があります。 また、声帯を切除して気道が口や鼻と繋がっておらず、気切孔に繋がっている場合、食道と気管は分離されています。 そのため挿管を要する場合には口からのアプローチでは意味がありませんので注意が必要です。 挿管する場合は気管切開孔からカニューレを使用して行います。 質問の回答になっていなかったら申し訳ありません・・・。 少しでも参考になれば幸いです。

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雑談・つぶやき

フリーに色々依頼するときってなんでみんな 注意事項とか教えてくれないの? ここの人たちはいじわるなの?なんなの?わざわざ情報取らなきゃいけないじゃん。 リーダーさんは偉そうに指示出すまで勝手に動くなっていうけどさ、そういう大事なことは言わないよね こっちは何で入院しててどこまで動けるかわからない人の対応怖すぎるんですけど。

人間関係ストレス正看護師

外科, 急性期, 病棟, リーダー, 一般病院, 大学病院

02026/01/07
職場・人間関係

病棟に1人お局と言われている主任が居ます。 その方は気分にムラがあり、理不尽な事を言ってくるような感じです。 最初は、周りにも似たような感じなので受け流していたのですが、年末や年明けに連休があり、(年末は私が誕生日であるため旅行のために3日ほど連休を、年明けは希望していなかったのですが4連休頂いた感じです。) 年末の連休に関しては、仕事をしっかり終われらせていたと思っていましたが、ミスがあったらしくそれを主任に指摘されました。 (ただ冷たい感じ) ミス➕三連休取ると患者の様子も変わってるのでわからない事もあり、理不尽に指摘された事もありましたが、面倒なのですみませんと謝罪しました。 年明け後の日勤にもまたいらっしゃって、まーた気分下がるようなこと言われるなぁと思いつつ出勤して案の定、、。 内容としては、私のプライマリーの患者の内服管理をどうするかです。 自己管理の方はまずは1日から3日にその後1週間管理と日数を増やしていくのですが、 12/29に1日配薬を開始しました。 私は12/29が日勤、その後遅番で年末と年明けでちょうど入り明けで、そのあとは1/2〜5まで休みでした。 見た感じもしっかりされてる方だったので1日配薬も1週間評価取らなくてもいいのかなとも感じたのですが念のため1週間評価した方がいいと思っていて、 けどちょうど連休に当たっていたことと評価をなかなかできていなかったんです。 そしたら、今日ちょうどICがあり、1/19に自宅退院することが決定して、内服管理に関してはどうするのか、今は1日配薬だけども明日3日配薬カンファレンスを行うように掲示記録に記載しといたのでしっかり自分のプライマリーなのでそこらへんアセスメントしてくださいと言われ、色々モヤモヤしましたがすみませんとしか言えませんでした。 どう動くべきだったか、またどう伝えるべきだったのでしょうか。。 すみませんだけが妥当だったのでしょうか。 連休がなければこんなこと言われなかったなと感じてしまいます。 けど毎度連休明けにこのような気持ちになるのは、、ちょっとしんどいなとも感じてしまいます。 注意というか、、本人の状況もわからないのになぜ一言二言余計に言えるのかな…とも感じてしまいます。

人間関係ストレス正看護師

忍たま乱太郎

リハビリ科, 大学病院

12026/01/07

ポピ

消化器内科, クリニック, 外来

おやすみ明けから嫌な思いをしましたね。ただ、スタッフの抜けていることをわざわざ指摘する方はどの職場にもいます。患者さんに迷惑がかかってなければ気にしない事が大切です。連休になってしまった事がきにかかってしまったみたいですが、事故や病気でやむなく長期休暇をとることもあります。大切なのは患者さんに迷惑がかからないために申し送りや計画は見える化しておく事が大切だと思います。きちんとアセスメントした記載と評価依頼があれば、スタッフも今、何をみなければならないのか伝わりやすくなると思います。自分が不在の時に患者さんに不利益がないように考えて行動する習慣がつくと、もっと長期な休みをとっても気持ちが楽ですよ。

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職場・人間関係

お疲れ様です。 同じ部署、病院に10年以上勤めています。 他の職場を経験したことがなく、みなさんの勤めているところの良いところを教えてほしいです。 尊敬できる先輩がいるなど、どんなことでも良いので教えて頂けると!! よろしくお願いします。

やりがい人間関係病院

もち

循環器科, 救急科, ICU, CCU, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 一般病院

12026/01/06

miu。

内科, 病棟, リーダー, 一般病院

急性期病棟でした。毎日目まぐるしく忙しい病棟でしたが、いつも優しく親身になってくれる師長さんがいたおかげで人間関係が非常に良好で働きやすい環境だったと思います。休み希望の調整もしやすかったです笑 師長さんがいるだけで空気感が明るくなっていました!ベッドコントロールと上手でした!!その空気感のおかげか先輩後輩分け隔てなく話しやすい環境でしたしカンファレンスも全員が積極的に参加していました!みんなで協力し合い、後輩指導も丁寧で、後輩からも先輩に気軽に質問できるほどのアットホームな職場でした。

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看護・お仕事

不妊治療の病院やクリニックで働いている方に、仕事内容や、大変な事や大切な事など、いろいろと教えて欲しいです。

産婦人科クリニック病院

リノ

内科, 呼吸器科, 小児科, 精神科, 整形外科, 産科・婦人科, 皮膚科, 急性期, その他の科, ママナース, 病棟, クリニック, 介護施設, 老健施設, 離職中, 外来, NICU, GCU, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, 保育園・学校, 検診・健診, 派遣

02021/02/26
看護・お仕事

皆さんのナース服(ユニホーム)はどんなデザインですか? 満足な点、不満な点なども教えて下さい。近々、リースが終わるので、変更するのか、現状のデザインでいくのか、検討中です。 私の病院は ●上着:白で脇に紺のライン。前チャック。 ●パンツ:紺 ●上下3枚ずつ支給(少ない??) ●病棟・外来・訪問・地連など、看護師は全て同じもの。  看護補助は、別のデザイン

ナース服外来訪問看護

nana

内科, 病棟, 訪問看護, 外来, 一般病院, 慢性期

52021/06/15

Ns

消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院

上:シンプルな白のナース服で前チャック。あとは紺、えんじ色のスクラブもあり、かぶるタイプ。好きなやつ選べます。 パンツ:白のみ 3枚ずつの支給ですが、年に一回追加できます 補助は緑のスクラブか黄緑のナース服のような素材のもの 不満は白のナース服がシンプルすぎる

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感染症対策

コロナの症状と風邪の症状は似ていると聞きますが、もしコロナだった場合患者さん自身は「あ、いつもの風邪と違うな」と気付くことができるのでしょうか?それとも風邪だと思っていたけど一応受けたPCR検査でコロナ陽性が発覚するのでしょうか? もし、患者さんや自分の周りの方、もしくは自身の体験談等ありましたら教えていただきたいです。

総合病院クリニック勉強

ゆう

クリニック

52021/08/12

わたあめ

その他の科, 保育園・学校

発熱が主症状ですし、だいたいの人はただの風邪なのかコロナなのか区別は難しいと思います。 コロナになっても無症状の人もいますし。 発熱してて、PCR検査もせずにただの風邪と言い切っている人がいたら怖いですね😅

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職場・人間関係

職場に私だけに態度があからさまに違う42歳の女がいます。その人はウチの病院•部署に来てから1、2年経ったくらいです。   私は今の部署に来てからまだ半年で、一番下っ端です。仕事はできない方です。 挨拶は基本無視、業務的な内容も話しかけても、明らか声のトーンが下がり、態度が違います。 最初は気のせいかな?思ってましたが、だんだん確信に変わってきました。 正直、仕事しにくいです。 一応、挨拶や業務連絡はしてますが、何度もこんな事が続くとストレスです。自分に何か悪いところあるなら、言えば良いのにって思ってしまいます。 もう挨拶しない方がいいでしょうか?挨拶するたびに嫌な気持ちになります。 自分の中で『挨拶しない=社会人として失格』という気持ちもあるので悩ましいです。 嫌いでもいいから『挨拶くらいやれや』って言いたいです。(死んでも言えませんが、、、笑) 思い切って『なんか嫌なんですか?言いたいことあるなら言ってください』って聞くのはどう思いますか?かえってもっと溝を深めるでしょうか? その人と勤務が被るたびにストレスです。(あっちもストレスなんでしょうが、、、笑) 幸いにも他の先輩方は厳しいですが、そういう大人気ないことしない人なので関係性は良好です。 半分愚痴ですが、アドバイスお願いします。

人間関係新人転職

T.M

救急科, 一般病院

52022/03/06

もぴこ

内科, 外科, 耳鼻咽喉科, 急性期, その他の科, プリセプター

わたしも同じような経験があります。40代の先輩、、おなじ係の仕事で、色々と興味のある分野でしたので、主任さんと相談しながら進めていたら、自分より下っ端のわたしが色々知ったかぶり、生意気だと正面から挨拶してもフル無視されるようになりました笑そして、患者さんの大切な申し送りは全くされず、わたしが申し送りしようとすると、はいはいいいですと終了、、他の仲良いスタッフや後輩にはあだ名でよんで満面の笑でした。態度がコロコロ変わることで、精神的にやられてました。でもその人の態度を見ている周りの友人や優しい先輩が味方をしてくれて、師長に言ってくれて、その人は他の病棟に飛ばされました!t.mさんの周りには、味方になってくれるような方はいませんか?きっと見てくれてる人はいるはずです!

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子育て・家庭

共働きで、家族が熱を出した時にどうされていますか。うちは、奥さんがお休みや早退をして対応します。休みの時は、基本的に私が対応します。

家族正看護師病院

ひろちょ。

内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, リハビリ科, 急性期, CCU, プリセプター, パパナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期, 回復期

12023/04/11

ふーみん

内科, 循環器科, プリセプター, パパナース, 病棟, 一般病院

妻、僕ともに看護師で所属は違うけど同じ病院に就職してます。 我が家は片方が休みの日であれはその人が担当、両方勤務の場合は管理に判断を任せてます。 ですが、気を使って妻が帰ることが7-8割ですかね、、、

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キャリア・転職

就活直前の公立大学3年生です。 幼い頃からずっと看護師に憧れて看護学部に入って勉強してきました。 今まではどこか理想論的で、誰かの役に立てる人間になりたいという気持ちで看護師を目指していました。 しかし、具体的に就職と考えると、看護師の働き方(年末年始も夜も不規則に働く)や給与面(基本給が上がりにくい、夜勤ありきの高収入)、将来の可能性(手に職だけど看護以外できない)など、様々なことを考慮して続けるのは難しいんじゃないかと思い始めました。 大学生になってたくさんアルバイトをしてきましたが、厳しくて忙しい環境で身を削るような仕事は長期的に続けられませんでした。 また、実習ではインシデントが怖くて、大好きな患者さんだったのに訪室に躊躇してしまったこともあります。 一旦就職してとりあえず3年続けてみようかなとも考えていますが、3年も続けられるか不安ですし、もし続けられなかった場合、看護師として他の医療機関で雇っていただける可能性は下がると他の方々の体験談などを見て気づきました。でも今更一般企業に就職するには行動が遅すぎると思いますし、ずっと憧れてきた看護師を諦めるのは悔しいです。 この先どのように就職活動していけば良いか、どなたかご教示ください。

入職やりがい看護学生

あざらしちゃん

内科, 小児科, 学生, 慢性期

82026/01/05

sumi

整形外科, 病棟

すごく真面目に考えられていて、それだけで十分だと思いました。 私も実際に働く前は理想と現実のギャップでかなり悩みました。 個人的には「一度就職してみる」のも一つの選択だと思います。 合わなければ辞めてもいいし、病棟以外にも看護師の働き方はたくさんあります。 最初の選択が一生を決めるわけではないので、“今の自分が後悔しない選択”を大事にしてほしいなと思います。

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話題のお悩み相談

看護・お仕事

10年ほど臨床から離れており、看護師としての職場復帰を考えています。 ブランクが長いため、いきなり病棟勤務は難しいのではと感じています。 同じようにブランクから復帰された方がいらっしゃいましたら、 ・復帰時の働き方(常勤/非常勤/派遣など) ・復帰しやすかった診療科や部署 ・復帰前にやっておいて良かった準備(勉強・研修・心構えなど) を教えていただけると嬉しいです。 現実的な体験談やアドバイスをいただけたら助かります。

ブランク

まる

外科, 一般病院

42026/01/18

いろえんぴつ

内科, ママナース

私もブランク10年ほどで復職しました 私は初め眼科のクリニックでした 病棟勤務も考えましたが、勇気が出ず💦 眼科クリニックのオペ室、次に健診クリニック、今は内科クリニックでパートしています 頑張ってください!

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キャリア・転職

私訪問看護に飛び込み未経験でも大丈夫!との会社でしたが、ブランクありの私には、とにかく難しいことばかりの中を続けてきました。 管理者が良い方で、色々配慮頂いていたのですが、近々理解者であった管理者が退職されるとのことで、 もう不安しかなく、退職交渉中です。 そんな中、傾聴やメンタルヘルスに興味があるので、今後は精神科訪問看護の方向も視野に入れています。 精神科訪問看護にお勤めの方、お仕事内容など教えて頂けたら嬉しいです

ブランク精神科退職

ai

内科, 精神科, 心療内科, 耳鼻咽喉科, 急性期, その他の科, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 慢性期, 終末期, 派遣

02026/01/18
キャリア・転職

内科外科クリニックの面接を受けようかと思っています。ブランクが長いので何と答えて良いかわかりません。今の仕事はケースワーカーです。色々突っ込まれると頭真っ白になるので何故内科外科クリニックを受けたかどうやって答えて良いかわかりません。ブランクがあっても大丈夫というところで決めました。他に良い答え方があったら教えてください😅ちなみに実践力としてはないです。勇気をください。

ブランク外科内科

ぴよこ豆

内科, 病棟

22026/01/18

まどれーぬ

その他の科, クリニック

「ブランクがあっても大丈夫」という理由だけではやはり弱すぎると思うので、 嘘も方便じゃないですけど、なんとか他の理由も捻り出すしかないですね(´・ω・`; ) ケースワーカーのお仕事からそちらのクリニックに転職してみようと思った理由が何かあるんですよね? ブランクありでも可という理由だけではなかなか転職しようという気にはならないかなと思ったのですが、いかがでしょうか? 単純にどうしてぴよこ豆さんがそちらのクリニックに転職してみようと思ったのかが気になります ⑅◡̈*

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生理学、フィジカルアセスメント看護管理能力の向上家族看護コミュニケーションスキル看護関係の資格を取る薬に関する知識勉強する気はあまりありません💦その他(コメントで教えて下さい)

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入浴介助で曇る移乗介助の時にぶつかる下を向いた時、眼鏡が落ちそうになる事務仕事の際、つけ外しが面倒困ったことはありません眼鏡をかけていませんその他(コメントで教えてください)

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