「病院」のお悩み相談（2ページ目）

現在は、こども園で看護師をしていますが、第一子出産後の復帰時は病棟でした。 やはり、看護技術や知識を落とさずにいられることはその先の働き方を考えた時に必要かと思い、病棟復帰をして、必要とされることにはとてもやりがいを感じていました。 産休前の病棟に運良く戻していただけたので、復帰時の不安も少なかったです。 ちなみに、時短で8:15-16:00にしていましたが、残業になることがとても多かったです💦

人手が足りない状況で申し訳ない気持ちになってしまうの、すごくよく分かります…。 私も同じ気持ちでした😣💦 コロナにかかってしまったことに対して決して責任を感じることはありません！ 誰にでも起こり得ることです！ 今は無理をせずに休むことが一番大切です。 どうかご自身の体を第一にして、安心して休んでください😌

お気持ちよくわかります。私も人前だと早口になって棒読みになり伝え方上手くなりたいなーっていつも思ってます。でも、私は話すの下手でも他の人にはない強みを持ってる！と思ってるのでそこまで直そうとは思ってません😅質問者様もきっとそうです！あなたにしかない強みがあると思うので改善できなくてもOKです！答えになってなかったらすみません。

地方田舎に住んでます。ハロワやネット検索で出てきた求人以外には紹介されませんでした(条件に合わなかった非公開があったかは不明)。 でも今はまだ公開してないけど、来月から公開予定の条件にあう病院があると言われ、その後に紹介されました。 連絡はガンガンくるところと、そうでないところがあります。 おすすめは看護ルーです。よけいな連絡がなくてラインで連絡でき、履歴書をすべて作ってくれて面接の受け答えもすべて教えてもらえました。

うちの病院では週1回院内ラウンドを行い、人工呼吸器を装着している患者さんのベッドサイドへ訪問し、呼吸器管理に関する環境整備、治療・ケアへの助言や支援を行っています。実際にモードについたや鎮静についても提案してくれたりします。患者さんの治療に役立っていると感じます。

自分の職場に100％満足している方はいないと思います。なにかしら人間関係や仕事内容など不満はあると思います。 その不満がどこまで許容できるかですよね。不満ができたから退職となると転職ばかりになると思います。だからと言って我慢しすぎるのも良くないですし、難しいところですね。

ゆうさん、おはようございます😃 糸かけてありますが、ひっぱってしまったり、糸があまいと抜けたりする可能性はありますので、刺入部の観察とチューブが動いていないかの観察は大切です。 そこから感染しないように消毒しながら、感染してないか、その兆候はないか、チューブが動いてないか、抜けていないかの確認はした方が良いと思います。

お疲れさまです。しんどいですよね。 私も以前は認知症の方が多い病棟で働いていました。看護師も1人の人間なのでイライラしてしまうのは当たり前です。家族でさえイライラすることがあるのに、赤の他人ですからね。 私も新卒の頃はとても真面目に働いていましたが、今はいかに手を抜くかが大切な気がしています笑 切り替えというよりかは患者さんの言葉を深く考えないというのが大切だと思いました笑

病院によっては月一回か二回救急外来=夜勤が当番制でありましたね。多分そういう意味だと思います。

私は抜歯後１週間、普通食が食べれませんでした。 なので自分でミキサーで砕いたり、興味本位で市販の離乳食を買ったりして食べていたことがあります。 味は不味く感じることはありませんでしたが、やはり食べ応えがなかったので、美味しく食事を楽しむことが出来ませんでした。

治験関連のお仕事で企業に就職しました！リモートと出社半々くらいの社会人してます🫶

医療機器メーカーの営業をしていますが、 看護師時代＋80万の年収で転職できました。外資なのでその後の昇給率も高いです。夜勤はないですが、製品によっては夜間呼び出しがあったりするので、緊急治療がない領域を選ぶといいかと思います。

こんにちは！ そうですね、1人では看護はできないですよね。 みんなが一人一人の強みで支え合えたらいいですよね。

話し合いをして、その上で管理者が意見をまとめればいいんじゃないですか？

私が勤務していた病棟（神経内科系）では、プラミペキソールやアマンタジンなどを使用している患者さんで口渇を訴える方は比較的多かった印象があります。 特に、抗コリン作用を持つ薬剤や、複数薬を併用しているケースでは顕著でした。 ただ、同じ薬を飲んでいても「全く気にならない」という方もいるので、体質や水分摂取量、服薬タイミングなどの影響もあると思います。 オンジェンティスは副作用として「口渇」が添付文書に記載されていますが、臨床上は比較的軽度の方が多かった印象です（※個人差あり）。 訪問看護などで「水分摂取が減ってるかも？」と思ったら、唾液腺マッサージや口腔ケアの提案も意識していました。

緊急度が高ければ、すぐにご家族に連絡します。場合によっては、医師から電話してもらう時もあります。転倒した時は、その時の状況と現在の状況、今後の対応を報告します。状況悪化時は、簡単に現在の状況を説明し、来院して欲しい事を伝えます。そして、詳しくは、来院してから医師に状況を説明してもらいます。

元病棟勤務でしたが、美容クリニックで勤務した後、現在は治験関連の企業に勤めています！ 夜勤がなく暦通りの勤務に魅力を感じて転職しましたが、現状は満足しております🫶

私は外反母趾がかなり出ていたので 長時間履き続けていたら外反母趾の部分が痛くなりました。 ただ、長時間立ち続けていても他の部位は痛くなることはなかったです。 通気性がある面や足元をしっかり保護してくれる面はとても良いと思います。

ご自身の気持ちをきちんと伝えられたこと、本当に素晴らしいです。 理解のある師長さんで本当によかったですね。過去のつらい経験があった分、今回の対応は心強かったと思います。 異動先でも大変なことはあるかもしれませんが、きっと大丈夫です。 まずはしっかり休んで、心と体を整えてくださいね。応援しています！

兵庫県で仕事をしている者です🙇‍♀️ なので、大阪についてはよくわからずすみません。 私が回答してしまうと、回答募集中の欄から消えてしまうので、改めて大阪でおすすめのところ教えてくださいと質問し直していただけたらと思います。 神戸市民病院機構は神戸地区の医療の中心です！the急性期が好きだったら中央市民病院(最後の砦なだけあってだいぶ忙しいイメージです)、急性期だけどアットホームな感じがあるのは西神戸医療センターや西市民病院です。 神戸市以外では、兵庫医科大学病院や神戸大学附属病院がありますが、神戸大学附属の方は実習の段階から結構つめられると聞いてます… あとは県立系の病院です。はりま姫路総合医療センターは数年前に病院の合併、西宮病院も今後合併予定で、病院の雰囲気がちょっと読めない感じです…。がんセンターはがんに特化しているのでがん看護が学びたいようでしたらいい感じかなと思います。こども病院は白血病など重症な子どもたちも入院しています、看護してる方も辛くなることはあるかもしれませんが、やりがいはとてもあると思います。 災害医療センターは、災害時の対応など普段の医療に加えて別の視点からも学べる場所だと思います。 配属された部署の師長さんやリーダークラスの先輩が仕事ができる人が否か、周りを見れるタイプかどうかで結構部署の雰囲気が決まるような気がします… 上の方々が周りが見れる人だと、部署の雰囲気もよくなって、できる限り定時で終われるようにみんなで頑張ろう！フォローし合おう！って空気感になります。これはどこの病院でもあるあるかもしれません。 あと、病院内の異動もそこそこの頻度であるので何とも言えないんですが。 研修についてはだいたいどこの病院も手厚いところが多いです。1年目の4月の半分くらいは看護技術を中心に毎日研修って感じだったり…その後も月1回は何かしら研修があることが多いです。ただ、大学病院系はなんせ忙しさがあるので、研修期間は短めなイメージがあります。 長々と書きすぎてて私も何書いてるかわからなくなっているのですが… the急性期→中央市民病院、兵庫医科大学病院 小児看護→県立こども病院 がん看護→県立がんセンター 県立系の個人的おすすめ→西宮病院 市民病院系の個人的おすすめ→西神戸医療センター https://hataraki-nurse.com/ この口コミサイトはまあまあわかりやすいかなと思いました。 あとはもし兵庫県に来る機会がありましたら、10病院まとめて説明会をしてますみたいな機会もあったりするので、合同説明会とかいう感じで調べてみてもいいかもしれません。 またわかりにくいとかありましたら追加で質問してください🙇‍♀️

私は、新人の方や学生さんには1つの動作をしたら1消毒と伝えてます。 手袋外したら消毒、ガウン脱いだら消毒みたいに。 あとは、目に目が見えない菌をイメージするのは難しいので、便がついてるようにイメージさせてます。。

経験もあるとは思うのですが、 ・ジェルをたくさんつける ・細いカテだと柔らかく狭窄部で折れ曲がりやすいため、16Frがオススメ ・背臥位で膝を軽くまげると尿道がまっすぐになりやすい ・ペニスを腹側に引き上げるようする くらいですかね。 尿道損傷のリスクもあるので、無理はせず医師に依頼するのも手です！

精神科に所属してます。 まだ3年しか精神科で働いていませんが、精神科初心者として大変さ、難しさを感じているのは以下のことです。 教科書通りの症状の人は入院患者さんにはいない。教科書にあるような方は外来で済んでいる 教科書が役に立たないことが多い。 こちらの普通、一般的な常識で患者さんと関わると失敗する 看護や対応に正解や模範解答はないが、不正解や不適切な対応はある。 急性期の患者さんは暴力や錯乱がありはじめは驚く 身体拘束や隔離などの倫理的配慮に対して法律に準じて厳しく対応している 書類や法的手続きをしなければ、身体拘束などできないが、急性期の患者さんはその手続きを行なって実施する 入院適応になるような患者さんは薬物療法をしても幻覚などの症状は無くならないことが多く、その症状をコントロールしながら生活することに対して、指導などを行わなければいけないが、自分が未体験の症状がゆえはじめはすごく難しかった 優しく丁寧に対応すればいいとは限らない。依存させて症状を悪化させる場合が多くあり、よく注意されていた。 清潔に対する意識が向かないため、入院時はすごく汚れている方が多く、全介助で清潔ケアをするが、時期を見極めないと何にもできないやれない患者さんにしてしまうことがあるので、注意が必要 信じられないものを使って自傷行為を行うことがあるので、危険物と呼ばれるものの管理が難しい。髪の毛のゴム、パンツのゴムからペンや紙なども危険物になりうる 向精神薬の影響で痛みに鈍感な方が多い。一般的な病気ではのたうち回る激痛の状態でも（例えば腸管が穿孔しているなど）普通にしている。 そのため全身状態はよく観察したほうがいい。 でも働いているうちにわかってきて、今は働いてよかったと思っています。 今は精神科に所属しながら学校にいかせてもらっています。

私は急性期病院から回復期病院を2箇所経験し、現在産業保健師をしています。 初めて回復期病院に転職した時は給与は下がるけど緊急入院がなく、患者さんと関係性が深められる時間（入院期間）と自身の余裕が欲しかったことが決め手でした。 どの病院に行っても人間関係や待遇、環境の問題など何かしら気になることはありましたが、転職したからこそ広がった世界もあったので（新人看護師の頃はまさか保健師になるとは思っていなかったので）学びたい気持ちを優先しても良いのかなと思いました！

12月から働きたいのであれば、 今から動くのが早いということはないと思います。 そんなにトントン拍子に事が進むとは限らないです🥺 連絡してから面接の日程が決まるまでに日にちがかかる場合もあります。 もし1か月前に確認をとったときに募集をしていなかった場合は“詰み”ですよ😱 次が決まっている状態で派遣契約終了を迎えられるのが一番良いかと思います。 12月入職では遅すぎると言われるのであれば、 そことはご縁がなかったと思うしかありません🥺 11月末で派遣契約が終了になることをきちんとお伝えすれば、 理解してくれるところの方が多い気がしますが。 “急募”みたいなところは難しいと思いますけど😥 まずはその看護部長さんにご連絡をして、 現状をお伝えしてみてはいかがでしょうか？

病棟で1年10ヶ月、介護施設・老人ホームで合計約3年以上勤務しているので、実務経験2年以上という条件には当てはまると思います。

転職して1ヶ月大変な中頑張ってらっしゃると思います！ 私前職の病棟も今の訪看も入職してからずっとやめたいなと思いながら働いてました。 人間関係や残業少ないこととかはよかったので続けれてました。 なんやかんや前職は6年ほど、今も2年経ってます。 前職は続けたらだんだん慣れてきて居心地も悪くなかったですが、、 まーちさんも続けてたらきっと今の職場の環境や雰囲気には慣れるだろうと思います。 ただ他にも職場はたくさんあるので、よっぽど良い条件でない限り我慢して続けなくてもいいんじゃないかなと思います。 今の職場に譲れないメリットがあるなら頑張ってみるのも一つと思います。

・休みの日に呼び出し。代休なし。 ・月の公休を一部有給扱いにする。 ・残業手当て申請すらさせて貰えない。看護部長等の上の人間がステーションで大声で「この病棟は残業代申請が多すぎるから減らせ！」とプレッシャーをかけてくる。 ・残業して当たり前の風潮。始業時間前にも仕事が詰め込まれ、終業時間後にも同じく仕事がある。 ・契約書と実際とで異なる内容がある。(お給料関係、夜勤回数、福利厚生、仕事内容等) ・パワハラ、セクハラ、マタハラ、モラハラ、ペイハラ ・明け日勤が定期的にある(しなくてもいい人数は揃っているのに) ・上司が仕事中にYouTubeをずーっと見ていて自分の仕事は丸投げしてるくせにこちらの仕事を手伝わず、他のみんなを置いて定時出勤定時退社をかます ・四年目の看護師が病棟のリーダーをしている(リーダー業務ではなく、主任の下のメンバー全体の取り締まり的な位置) ・お礼奉公が終わればみんなやめていく、その前にもやめていく ・駐車場で当て逃げ頻発(枠がなくギチギチに止めざるを得ないため) ・カルテ改竄 ・医師の許可なく薬を中止したり食事を変更や中止する、それを許可する医師 ・イジメ ２つの病院のことを混ぜてかいています。 一ヶ所目はやめましたが二ヶ所目は働いています。 止めるときは引っ越しと言い切り抜けました。 何度も何度も面談させられましたが…。

ブランド物のバッグで服もおしゃれして通勤されている方も多いです。私は、通勤の際は、毎日バタバタなので、おしゃれをしている余裕もなく、バッグも、物がたくさん入るノーブランドです。個人個人なので、差し支えないのではないでしょうか。同業者が、coachのバッグで通勤していてもなんとも思いません。