「病院」のお悩み相談（2ページ目）

看護師です。二つ質問があります。 ①梅毒＋(今年の3月に陽性でした。)の患者さんのルート確保の際、失敗し留置針を抜いたのですが、抜いた際に留置針が患者さんの病衣の裾に当たりました。手はおそらく近くにはなかったと思います。針刺ししたら、すぐ分かりますよね？そういったチクっと刺した感じや出血はありませんでした。感染のリスクはありますか？ ②ビタメジン1瓶を針のついたシリンジで吸っている際(ミキシングの際)、針が抜けてしまい、自分の指に刺してないか不安です。チクっとした感じや出血はありませんでした。針が抜けた際、ビタメジンの液体も飛び、定かではありませんが、目に入ったかも？しれません。 感染のリスクとか、何かありますか？ 長々とすみません。回答よろしくお願いします。

病院病棟

元々アル性肝硬変がある患者です。 でも回復リハなので状態は落ち着いています。 気切がある方です。ルームエアーでSATは99,100できてます。 夜勤帯でおむつ交換希望のNCがあり、オムツ交換をしてる際にベットから床にかけての多量の吐血をしました。 多量のコアグラと食残混ざりの吐血です。 すぐにスタッフをよび、夜勤管理と当直にも連絡しベッドサイドモニターつけて観察室に移動して諸々対処はしました。 レベルも低下なしです。血ガスとってHBは7.0でした、、、 今日は諸々検査すると思いますが…CFなど検査してみないとわからないと思いますが、 肝硬変によるものなのでしょうか。。。けど静脈瘤の破裂というよりは けどあんなに多量のコアグラもあるし、、前からなのでしょうか… 消内の先生は一昨日から脱水で補液いってるって書いてあるけどこれが原因だよといってました

正看護師病院病棟

みなさんは転職に何を優先しますか？お給料、休日日数、残業、教育(スキルアップ)、夜勤の有無、、などなど。人間関係に関しては行ってなかなかみないとわからないことだとは思いますが。 大きい病院ほどボーナスや退職金がいいのはもちろんだと思いますが、子育てとの両立を考えるとそれだけで選ぶのも怖い気がして、みんなはどう選んできたのか気になります。

クリニック転職正看護師

夜勤は始業開始前どのくらいに、現場に着いてますか。情報収集しなければならず、1時間半前には現場にいます。すごく疲れますが、改善されません。

情報収集夜勤病院

春から看護師になります！ 就職先からナースシューズ(白規定)のみ購入しておいて欲しいと書類が送られてきたのですが、どこのがオススメなどありますか？ また、ハサミや電卓、印鑑など他に買っておいた方がいいもの、どこで購入するのがいいのかなど教えていただけると嬉しいです。

ナースシューズシューズ正看護師

6/11から基礎看護実習が始まります。 朝の8:00~17:00まで臨地実習でその後1時間30分程かけて帰宅します。 その日の記録物と次の日の援助計画を次の日の朝に提出なのですが、 どのようにしたら睡眠時間を削らずに書くことができますか？ 分かりやすくまとめるためにした方がいいこと(要点)あれば教えていただきたいです。

記録実習勉強

髪の毛を切ってから知らない人に見えるようで暴言を吐いてくる患者がいます。日頃から暴言吐く人であり、髪の毛を切る前はどちらかと言うと暴言を吐かれないスタッフでいました。別に暴言を吐かれることに対しては何も思っていないのですが、その人を自分で対応できないことが増えてしまいました。（バイタルや内服など）どうすればできるようになりますか。因みに目が合えばやばい目をして暴言吐かれます。 精神病ですが、精神関係なく性格が悪いんだと思います。このような精神病患者を見ると精神科や精神を専門に訪問看護してる人が神のようにみえます。頭が上がりません。

精神科正看護師病院

新卒看護師2年目のオペ看です。最近、オペ中に疲れが溜まってウトウトしてしまい、かなり厳しく叱責をうけたので、コーヒーで眠気をなくしてからオペに入っています。 ところが、私は頻尿気味なので今度は尿意との戦いになってしまい、オペが終わって患者さんを見送った瞬間にトイレにダッシュすることが頻発に起こるようになりました。 ついこの間、オペが長引いた時があり夜勤に引き継いだ瞬間にトイレダッシュしましたが、途中であれっとなり誰もいない器材室に逃げ隠れて失禁してしまいました。意外とバレなくて良かったです。 今度オペ中に同じことが起きたらやばいので、オムツを検討しているのですが、更衣室でバレないか心配です。オペ看でトイレ近い人どうしてますか？

手術室オペ室2年目

長期間入院寝たきりの高齢男性の足趾に壊疽があります。最近感染症で急性期の病院に入院し、退院してきましたが、全身状態も芳しくありません。 足趾はすでにほぼ黒く一部赤みもある状態です。カデックス軟膏だけで経過観察してますが、よくなる気配はありません。 高齢寝たきりとは言えこのまま放置していれば敗血症からの命の危機の恐れがあるので、アンプタしかないのではと思いますが、それはそれで出血やらこの状態の人に麻酔かけるのも怖いなと思います。なのでこのままカデックス処置だけ続けて様子を見ていくしかないのでしょうか？ この先この人はどういう経過を辿ると考えられますか？ こういう可能性もあるよなどご意見くださったら嬉しいです。 よろしくお願いします。

退院男性急性期

恋愛の相談です。 自分には付き合って1年ちょっと経つ彼女がいるんですが、自分は県外に就職して彼女は私の地元の病院で働いていて現在どっちが行くかという話になっています。 お互い譲れないとこがありでも好きだから別れたくないという状況です、、自分たちではもうどうしたらいいか分からなくなったので質問させて頂きました。 よろしくお願いします。

彼女子ども病院

9カ所目でやっと転職先の病院が決まりました。 ユニットを希望したがいきなりは勉強することも多く大変だからとまずは一般病棟でと言われ経験がある診療科で働くことになりましたが、ユニットで看るような全身管理の看護を経験したい気持ちが強く、業務で忙殺されるばかりの一般病棟ではあまり働きたくありません。 皆さんならどうしますか？ やっと内定もらえたのと、お金に余裕も凄いあるわけではないため迷ってます。

勉強転職正看護師

なんで入院することに同意したのに拒薬したり、医療費がどうたらこうたらと文句ばかり それでいてこっちが何か言うと屁理屈だとか 結局どうしたいのか聞いただけで、結論を急がせる看護師だとか。あなたにかまう時間限られてるしだいぶ話聞いた上で何が言いたいかわからんから聞いたんですけど？ 屁理屈はそちらでしょ 薬飲まないのなら医者と直接話しをしてほしい 記録読んでるんならもう内服処方やめるなり 説得するなりしてくれよ こっちがインシデントみたいになるシステムが意味不明 薬の意味もわからないから説明してもたぶんちょっと認知入ってきてるから忘れてるわ、、 こういうしっかりしてそうで認知入ってる、不満ばかりの人こそ1番向き合いにくい 病院の意味がないわ、治療に同意できないならまず入院するな。医療費の文句とかいらないし、それが問題だとしても日本は恵まれてる方でしょ 自分の好きな所で好きなように生きればいい。わざわざ病院にくるから看護師に不満だけぶちまけて発散したみたいになる 何しにきたんですかと言いそうになった危ない危ない、、火に油注ぐようなもんなのでスルーするしかないかあ

メンタルストレス正看護師

自分の知識不足に本当に悲しくなるし悔しいっっ😭 先輩（彼氏）は経験年数が私より上で、分からない時はよく相談や質問をして、それに対して優しく教えてくれるし分かりやすいし、いいとこしかないけど、聞けば聞くほど、自分の未熟さに辛くなる。 心電図検定に向けて、勉強もしていますが知識はまだまだ。 確かに現場でモニターを見た時に、この波形はこうかな？と考えることは増えてきたけど、それでも、勉強して実際に頭に入っているのかすごく不安になる。 でも彼氏のおかげで学ぶことが今はとても楽しい☺︎ 少しでも追いつきたい気持ちだけで今は頑張れている。 何かいい勉強法とかあれば教えてほしいです😌

正看護師病院

膀胱洗浄やバルーンフラッシュは感染のリスクがあるので今の時代あまりやらないと思っていましたが派遣先はバリバリやっています みなさんの勤務先はバルーンフラッシュ（生理食塩水）してますか？

混合病棟一般病棟病院

わたしはコルセットつけたり、湯船浸かって筋緊張ゆるめたりしてます 先輩達は椎間板ヘルニア率が高くて他人事じゃないです

派遣夜勤ストレス

子育て中、クリニックvs病院どちらで働いていますか？ 今は病院勤務なのですが、子どものことを考えるとクリニックの方が働きやすいのかな…と気になっています。 実際に両方経験された方や、子育てしながらどちらかで働いている方の経験談をぜひ聞かせてください！ 時間の融通・休みの取りやすさ・職場の雰囲気など、なんでも教えてもらえると嬉しいです🙏

クリニック子ども正看護師

転職時の面接でどんな事聞かれたか知りたいです！ 転職時は賢こまった面接よりは会話形式が多いと聞くんですがその点もどうなのかなと思ってます。 また突飛な質問されたとかあれば教えていただきたいです！

面接転職正看護師

病棟看護師さんに質問です。 前残業、後残業ってどのくらいありますか？ 自分は8:30始業で7:30に病院に着いて、17:15が定時で18時に帰れればいい方です。 また超勤については、月に5時間以内なら付けられるのですが、皆さんのところはつけられますか？

超勤残業正看護師

お給料の相談です。 当病棟は13:1看護ですが、簡単な手術や在宅からの急性期治療、透析などの慢性期治療やリハビリ目的入院、お看取り、、と幅広い患者さんが入院されています。 慢性的な人員不足がさらに悪化して、日勤メンバーの確保がやっとの状況で、日勤も夜勤も十分な休憩はとれません。 現在、年俸制で基本給にみなし残業45時間分が含まれており(私は7年目で基本給32万程度)、その他手当ては通勤のみ。ちなみに45時間残業は超えず、30時間超です。夜勤は1回17000円です。 来月以降、中途採用予定はないのに退職者がさらに出ます。 残された私たちには、さらなる労働が予測されますが、年俸交渉しても、「これくらい普通だから」と。 私のお給料は現在の労働に見合ってるのでしょうか？

メンタルストレス正看護師

やる気がない同僚にイライラしてしまいます。 インシデントはよく起こすし病院の備品は使うし患者さんへの態度が悪いです。 大きなため息ばっかりついて、認知症の患者さんが不穏になるとキツイ言葉で当たります。 ナースコールが多い時は他チームの私もナースコールを取ってあげて手伝っています。それなのにいつも気怠そうです。 この前は不穏の方を持て余している様子だったので車椅子に乗せて詰所に連れてきてあげたのですが、私がラウンドに出て詰所に帰ってくると不穏の患者さんに背中を向けて病院のハサミで自分の爪を切ってました。 寒いと騒いでる患者さんに膝掛けすらかけません。 やる気が無くてもせめて患者さんに優しくしろよと思ってしまいます。 同僚としてコミュニケーションを取りたくても、この人は嫌いという気持ちが先に立って必要事項以外は喋りたく無く、その方との休憩時間は無言です。 注意をするのも疲れます。とにかく一緒に働きたく無いです。上司に報告するしか無いでしょうか。

人間関係ストレス正看護師

病棟勤務です。患者さんから怒鳴られたり、なかなかこちらの説明を理解いただけない時があります。せん妄や不穏、ちょっとキャラクターの濃い患者さんだとわかっていても、ちょっと傷ついてしまいます。イレギュラーなことや急変対応で、その患者さんへの対応が遅れた時に怒鳴られたりすると特に落ち込みます。 患者さんは心身が不調だし余計イライラしたりもするよなあと頭ではわかっているのですが、、 これが理由でときどき辞めたいなあと思ってしまいます。 ちょっとクセのある患者さんへの上手な対応や、落ち込まないようになる考え方などあれば教えていただきたいです。

一般病棟モチベーションメンタル

シフト作成されている方や管理職の方に質問です。 ①シフト作成を毎月されるかと思いますが、いつもどれくらい時間がかかっていますか？ ②管理職の仕事のうち、シフト作成にかけている割合はどれくらいですか？ ③勤務作成ソフトは何を使っていますか？ ④勤務作成ソフトに自動生成機能はありますか？またそれを使っていますか？ ⑤自動生成機能を使っていない場合その理由が知りたいです。 シフトの半自動生成アプリケーションを趣味半分で制作しましたが、実際に管理職の方はシフトの自動生成ソフトを必要としているのか知りたいです。

シフト師長正看護師

鼻腔から吸引する時何Frを使っていますか？ 12Frを用意したら「太いよ！口腔用だよ」と口々に言われました。 今まで働いていた病院では12Frが基本で、鼻腔が狭い人は10Frを使っていました。

吸引病院

年数を重ねるごとにわからないことを聞けなくなっていきます。特に病棟や病院の決まりなど‥ 「今更そんなこと？」と思われるのが怖いです みなさんどうしていますか？

クリニック病院病棟

続けてインシデントをしてしまうと仕事が億劫になり、この仕事は向いてないのでは。やっぱり前の科があっていたのではと悩んでしまい、いつの間に転職サイトを見ています。 職場の人たちは励ましてくれますが、モチベーションが上がりません。

メンタル正看護師病院

みんな教科書ってどうしてるんですか？ 看護師なって2年目だけど、去年1年1回も開いた記憶ないレベル。 本棚にずっとあっても邪魔なんだけど、捨てていいのかすごく迷う。 みんな捨てるかうるかしてるものですか？それともとってありますか？

教科書勉強正看護師

助産師学校の受験をするため、現在、母性看護学の勉強をしているのですが、どの教材がいいかよくわからないままです。現在、自分が持っているのはレビューブックと病気がみえる　産科です。レビューブックをやっているのですが、この2冊で大丈夫なのかわからないです。1冊を完璧にしようと思っているので、多くても2冊でいいかなって思っているのですが、おすすめあれば教えていただきたいです。 また、小論文の対策は何をしていたかもあわせてお聞きしたいです。 よろしくお願いいたします。

教科書国家試験看護学生

私の働く病院では、年上の方の後輩が入職されることが多いです。 後輩指導に対して、年上の方の後輩になると声の掛け方についてとても迷ってしまいます。 皆さんもこう言った経験はありますか？また、どういうところに気を遣って声をかけていますか？

後輩メンタルストレス

歴8年目の38歳看護師です 現在働いてる病院を3月で退職することが決まっています。急性期を希望していますが、次の職場が決まりません。 これまで転職回数が2回あり、次で3回目になります。 短期離職もあり、年齢もいっているためか書類で2カ所落ちています。 4月入職の募集を締め切っているところも結構あります。 このまま妥協して興味のない病院に就職するなら1年バイトで生活して来年度の4月入職を目指そうと思ってますが皆さんはどう思いますか？

急性期転職病院

みなさんの職場は髪色既定ありますか？ 今までの経験だと 精神科→あり(厳しめ) 美容クリニック→なし(髪垂れないよう結べば色は自由) 介護施設→あり(ゆるめ) でした。 他の分野だとどんな感じですか？？？？

髪色施設クリニック