バイアスピリンなど、血液サラサラ系を飲んでる方が、術前にヘパリン置換するのは何故ですか? 薬をそのまま内服ではなく、何故ヘパリン置換でないとダメなんでしょうか? 初歩的ですみません。 調べたのですが、医師向けや薬剤師向けで難しく。。。
薬剤整形外科外科
まる
外科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 病棟, 一般病院
匿名ナース
救急科, ICU, パパナース, 保健師, 外来
ヘパリンは半減期が短いからです。
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これから夜勤なのに急な腹痛と吐き気😭 いつもより30分遅れて出勤… 情報取るの間に合わない😥
2年目夜勤ストレス
ここあ
消化器内科, 病棟, 一般病院, 慢性期, 終末期
ぽん
内科, プリセプター, 病棟, クリニック, 介護施設, リーダー, 一般病院
お疲れ様です。急な体調不良、、、辛いですよね。ちょっと出勤時間が遅れるだけで情報収集もその後の業務もバタバタになるので大変ですよね(*_*)
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今働いている病院が、自分のやりたかったことと違う気がします。患者のことよりも自分たちスタッフのことを常に考えて働いているような気がします。 確かに、自分たちの体や気持ちがあっての仕事だと思うし、ほかの病院が絶対患者に寄り添ってるのかと言われれば、違う気もします。 まだ2年目なので、次のキャリアを考えるともう少し耐えた方がいいのかなと思うのですが、キャリアのことなど考えず、転職するのもありでしょうか。
2年目転職病院
サウス
産科・婦人科, CCU, NICU
kiii
その他の科, 離職中
今までいろんなところに勤めてきましたが、そのようなところが多かったように思います。最終的に決めるのはサウスさんですが、様々な意見を聞いてみて参考にしてみたらいいですね✨
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ちょっと愚痴も入ります。 もうすぐ育児休業が明けて、復帰。 前から決まっていた異動が、まさか直前に白紙に。 …気持ち新たに頑張ろ思ってたのに。 欠員でたからしかないけど、やるせない。 なんかモヤモヤする。 こんな病院っていてメリットあるのかな…?
明け異動病院
イチゴmama
ママナース, オペ室
まさ
救急科, リーダー
どんな病院でも異動が消えてしまうなんてよくありますよ。 何回かは妥協してここは譲れないという場面で自分の要望を通すのが1番円満にいきます。
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皆さんの病院では、汚物室のコンセントってどこにありますか? 上(床から離れたところ)にありますか? 下(床の近く)にありますか?
病院
ゆい
精神科, 病棟, 学生
こあら
訪問看護
こんにちは、 去年いた二次救急指定病院では、汚物室のコンセントは、上と下にあります。 下は助手さんが掃除する時に使用しています。上は使ったことはない気がします。
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便秘の患者へのケアで質問です。 摘便をやるか浣腸をやったほうがいいのか迷うことがあります。 先輩たちは、浣腸を温めておいて患者のところに行ったらまず摘便、そして温めておいた浣腸をすることがほとんどです。 (調べると摘便により粘膜を傷つけてしまったところに浣腸液が入ると有害事象になってしまうこともあると書いてあり、怖いです。) まず浣腸を準備する前に摘便して降りてきてなかったらセンノシド(指示ありの場合)内服、摘便で便が触れたら掻き出す。硬くて出しきれない場合は、浣腸って感じなんですかね。
一般病棟急性期勉強
かな
内科, 急性期, 一般病院
めろん
内科, 病棟
私のところ基本3日程度出ていなければ本人と相談して下剤の内服です。 下剤内服しても腹圧がかけれず出せない人or元々腹圧がかけれない人は浣腸→出ないけど入り口に溜まっている→すぐにでも出したいor腹圧がかけれず出しきれない場合に摘便 と言った流れが多い気がします。
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輸液ポンプについて質問です。 高カロリー輸液1500を24時間、流量は60の固定で使用しています。 昼の12時に更新したあと、15時頃にCT検査があり輸液ポンプから手動に切り替えて検査に行きました。検査から戻ったあと再度輸液ポンプに切り替える時、予定量は残量で設定していますか?それとも最初の1500のままにしていますか?
輸液勉強病院
なー
内科, 病棟, 一般病院, 慢性期
かもち
消化器内科, 一般病院, 大学病院
院内で決まってないですか? 残量を入れるのは予定の時に完了で鳴るので、実際空になってもアラームはなりますが基本は量があってないと意味はないと思いますが。 うちは、一旦外す際に、その時点の積算を記載して再開時にそこから計算して設定です。 なぜポンプで落としてるのかの意味を考えればおのずと…かなぁと。
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私の病院は2交代のため、夜勤は16:30~9:00まで拘束されます。 その前に情報収集などもあるのでトータルかなり長い間、病院にいることになります。 私は3交代はしたことないのですが、2交代の病院もあると思うのでそれぞれのメリットやデメリットを教えてほしいです。 生活スタイルによっても異なると思うので子育て中などの情報の記載もあるとイメージしやすいです。
病院
risa0322
外科, 急性期, 病棟, リーダー, 消化器外科
kyon
派遣
二交代、三交代両方経験者です。 二交代はやはり拘束時間が長いことがデメリットです。長い時間の勤務になるので体力が必要、緊張感も続くことからストレスも大きいです。 メリットは夜勤明けの休みが長いことです。夜勤明けから旅行もできます。休みが長い分、しっかり体を休めて次の勤務に向かうことができます。 勤務時間が長い分、途中で忙しくて業務が溜まっても必ず落ち着く時間が訪れるのでそこで挽回して割と残業なく帰れた印象です。 一方、三交代は一回の勤務時間は短いことです。デメリットとしては日勤→夜勤→準夜の流れになるので残業が多いと仮眠も十分にとれずかなりきついです。夜勤明けも残業、帰宅しても寝るだけで終わることも多々あります。翌日は夕方から出勤ですが、十分に体力の回復ができないまま次の勤務に向かうことになります。 私は三交代のときには準夜→日勤があったので深夜2時位に帰宅、その日の朝8時に出勤で本当に辛かったです。業務が忙しいと挽回することができず勤務始めから勤務終了まで全く休憩がないまま時間が過ぎ、残業して帰ることが多かったです。 結婚されていたり子供がいる方はどちらにしても家族の協力がないと難しいです。 私が働いていたところは子持ちの方は三交代希望が多かったです。 私自身は、若いときには二交代が良かったですがある程度の年齢になると二交代勤務がかなりきつく、三交代で精一杯な感じです。これには個人差がある気がします
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約一年前と数ヵ月前に職員がコロナに感染した病棟に4月から異動になりました。 院内感染はなかったので、約1ヶ月ほどゾーニングと感染対策をしていたらしいですが、物品コストの関係から落ち着くと元通りの感染対策となってしまっているみたいです。 昨今デルタ株が増えている中で、現時点でゾーニングやコロナ時の感染対策を解除しない方がいいのではと思いますが、みなさんどうでしょうか?? ちなみに職場はコロナ患者を受け入れてはおらず、療養型病院です。
病院病棟
machine
内科, 外科, 病棟
なーさん
理想を言えば感染対策をした方がいいのはもちろんです。 ですが、療養型でコロナ患者を受け入れていない病棟が厳密な感染対策を続けられないのは理解できます。 転職する前の施設で感染対策の責任者をしていました。 厳密な感染対策を行っていた期間、収益もさがり、感染対策物品コストが数百万をこえました。続けていくことで、職員のボーナスを払えなくなりそうでした。 長い目で見た時に理想と現実があります。 療養型病院では患者様の出入りがあまりなければ、職員が出勤時や生活に気をつけて、体調が悪い人は出勤させない、ご家族の御面会は禁止する、新しく入院してくる患者様が持ち込まないようにすれば、検温と消毒、マスク着用などで回避できるとも考えられます。 感染した職員さんが治癒し、陽性が確認されてから2週間経過した後誰も感染していなければ、通常の感染対策で問題ないのではないかと考えられます。
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愚痴 結構適当な個人病院なんだけど 輸血を常温に戻そうとする人がいる 本来は行く前に薬局の冷蔵庫から出すのに 早くから病棟の冷蔵庫に入れているし(取りに行くのが面倒だから) 午前中に輸血指示があるからと朝から室温においてる 私は担当ではなかったけど あとから見たら少なくとも3時間は室温に晒されていたと思う… なんかもうこの病院怖すぎる
輸血病院病棟
柚
内科, 整形外科, 病棟
なちょん
循環器科, 整形外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 一般病院
マニュアルなどはないのでしょうか? あったとしてもだれも気にしてないんですかね… 周りが変わってくれたら1番ですが、自分だけでも記録に残すなどしてしっかりやっておかないと何かあったときに大変なことになりそうですね…
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皆さん仕事場での熱中症対策ってどうなんでしょう?? 時期柄、室内でも気を付けないとなってしまいますよね💦💦 職場でこんな対策をしていますとか、病院の職員に対する処遇とかありますか??
総合病院クリニック病院
machine
内科, 外科, 病棟
ナースナースナース
産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 急性期, プリセプター, 病棟, 消化器外科, 一般病院, オペ室
職場全体で対策をしてるわけではないですが、各個人でこまめに休憩室で水分を取れるような環境にあります。
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転職エージェントが勧めてくる病院、どこもイマイチなんだが、、泣 もうだんだんイライラしてくる。 なんでそんな的外れな病院ばっか紹介してくるわけ?笑
転職病院
茄子
外科, その他の科, 病棟, 外来, 一般病院
のの
一般病院
転職活動お疲れ様です。 私も転職時にそんな思いをしました。 持ってくる求人内容が全く希望していたものと違うことが多々ありました。 ある程度は妥協しなきゃいけない面もあるなとは思いつつも納得はできなかったです。 転職サイトなどに登録されてる病院は、あまり人が集まらない病院もあります。 エージェントも看護師を入職させれば金銭が発生するのでどうにか入職させようとする方もいらっしゃいます。 私の場合求人をとりあえず貰いつつ、エージェントの言葉を鵜呑みにせずに自分でも調べながら色々探しました。 少し時間はかかりますが、後々納得できなくてすぐ辞めるより良いかなとは思います。 大変だと思いますが頑張ってくださいね。
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私は主に整形外科の病棟に勤めています。整形外科医による患者のカンファレンスが週一で開催され、病院全体と、関連施設の方も聞きに来ます。看護師も1人看護問題が多い人をピックアップして、カンファレンスで発表することになり、先週発表したのですが、同じようなことをしている方いますか?私は少々重荷です。
カンファレンス整形外科外科
カフェオレ
呼吸器科, 消化器内科, 整形外科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院
りつこ
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 急性期, プリセプター, ママナース, 離職中, リーダー, 一般病院, 慢性期
コメント失礼します。 私が勤めていた整形外科ではそのようなことは行ってなかったですね。週一でチームごとに患者さんを1人ピックアップしてカンファレンスをしていたくらいでした。それをやるだけでも患者さんの今後の方向性が可視化できてとてもよかったですが、忙しいとなかなかできないこともありますね💦 整形外科医によって行われているというのは勉強になって個人的には羨ましいと思ってしまいました。多忙な時は重荷に感じる時もありますけどね(^◇^;)
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自治体からのコロナ対応病院の慰労金… コロナ対応の有無によって金額が異なるのは納得 救外で感染リスクが高く、コロナ疑い症例対応ばかりの看護師と、PCR陰性確認してクリーンな患者しか対応していない病棟の看護師とが同額なのは納得いかない… 非常勤なのに貰えるだけありがたいと言われるけど…常勤なのにコロナ疑い症例やコロナ症例対応していない人もいるのにその人の方が慰労金多いのにも納得いかない…
病院病棟
はるママ
循環器科, 総合診療科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, ママナース, 脳神経外科, 一般病院
たぬき
産科・婦人科, プリセプター, 病棟, 一般病院, 助産師
自治体からまた慰労金出るんですか? 今回、特にその話が出てなかったので多分私の病院はトップのおじいさんに全て吸収されたような気がします。
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今まで対応した中で困った患者さんなどの具体例を知りたいです。 例えば、医師と看護師とでは態度が違い、看護師に横柄な態度を取る患者など何でもいいです。 できるだけ具体的なお話とどう対応してどのようになったのかまで聞きたいです。 よろしくお願いします。
メンタル人間関係ストレス
risa0322
外科, 急性期, 病棟, リーダー, 消化器外科
ポーちゃん
内科, 外科, 整形外科, その他の科, 離職中, 慢性期, 終末期
医師と看護師で態度の違う方は多いのではないでしょうか。態度があまりにも酷い時は、看護記録に残しつつ主治医にも報告して対応してもらいました。男性看護師には強く言えない方もいたので、その場合は、出来るだけ男性看護師に対応してもらいました。男性看護師がいない時は、出来るだけ主任やリーダーレベルのスタッフで対応しました。 師長が担当になる時もありましたよ(^ ^) それでも無理な時は、家族も巻き込んで話し合いし、強制退院。他の病院からの転院の方は、その病院へ戻ってもらいました。
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副業をしている方に質問です。 本業で副業禁止とされている場合、住民税などでバレてしまうケースを耳にしましたが、本当でしょうか?? また本業側が調べようとすればマイナンバーを経由して収入を調べられる事はありえますか??
副業病院
machine
内科, 外科, 病棟
なちょん
循環器科, 整形外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 一般病院
副業での年収が20万円をこえると住民税などからバレると聞きました! マイナンバーからはわからないと聞きましたよ! 20万以下になるよう調整したほうがいいかもしれません。
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皆さんの意見聞かせてください。採血についてです。 右足の手術後の患者さん。朝一で採血(血算と生化)がありました。左上肢は点滴投与中。右手背に輸血投与用(投与は16時頃に終了)のルートありヘパロック中。 私はヘパロック中の右上肢なら採血しても問題ないと思い、右正中から採血しました。 申し送り後に上司のラウンド時に右上肢から採血したことを問われ、「投与終了してから時間がたっていたしヘパロックしている方なら問題ないと思い採血しました。」と答えると一応医師に報告するよう言われました。医師に報告し、特に問題ないと言われました。 何もしていなかった左下肢から採血するべきだったのでしょうか?下肢の方が痛みがつよいので私は避けてしまいました。 家に帰ってきて調べましたが、ヘパロック中の採血については「避けた方が良いが、問題ない」という文面を見つけましたがネットの情報なので誰が教えてください。
術後採血点滴
ひー
内科, 外科, 整形外科, 急性期, 病棟, 一般病院
たくこ
救急科, 急性期, 超急性期, ICU, その他の科, リーダー, 脳神経外科, オペ室, SCU
時間が経過していれば問題ありません。
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テシオのへパフラッシュ時のヘパリン充填量について 以前の病院では、ヘパリンはテシオやダブルルーメンのA・V側それぞれ書いてある量を充填するとききました 現在の職場でテシオを入れた方のへパフラッシュを初めてしたのですが、書いてある量1.5ずつ充填しました 病棟マニュアルには2ccずつ充填と書いてあり、やり方は確認したものの、忙しく数字まできちんと見ていなかった私も悪いのですが、後日別看護師よりコストで取った量をみてマニュアルの量と違うと指摘を受けました テシオ自体に書いてある量よりも多めにいれるんですね?って聞いたら、知らないけどマニュアルにはそうかいてあるからという返答され、今ひとつ納得出来ませんでした そのマニュアルも5年ほど前に透析のドクターに聞いた内容をワードに打ち込んだものです 充填量を固定して、もしも2.5mlとルート?に書いてあっても2ml充填するのか?と不思議に思いました 皆さんはどのようにされていますか?
ルート病院病棟
柚
内科, 整形外科, 病棟
yuriオバチャン
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 総合診療科, 救急科, 急性期, ICU, CCU, その他の科, 外来, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 終末期, オペ室
施設により、診療材料により、若干変わるので、マニュアルみたり、先輩又はドクターにどしどし聞きましょう。自分が不安だと患者さんに影響があります。
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現在の職場で働いて12年目。病棟勤務でしたが、関連施設に異動になり1年経ちました。 元々職場に不満があり、ずっと辞めようかどうしようか・・・と迷っていた時に関連施設に異動になって、今の所は人間関係は悪くはないけど、夜勤がなくなったので給料は下がり、オンコールが休日にもついてて、休みなのに休まらないという感じです。 関連施設とはいえ、母体は元々いた病院であり、そこの上の人達が黒と言ったら白でも黒と返答しないと理不尽な目に合うような所で、自分はそれにはむかってしまい異動という感じでした。 そんな所にいても未来はないと思い、転職を考えてるのですが、今の施設の人達は良い人なので、なかなか「辞める」と言う勇気が出ません。 皆さん私の勝手なのですが、私に辞めると言えるよう後押しして下さい! よろしくお願いします!! ※ちなみに11月末で退職しようと思ってます。
辞めたい転職病院
マカダミアナッツ
内科, 病棟
こうちん侍
精神科, その他の科, 一般病院, 慢性期, 回復期
お疲れ様です。 沢山嫌な思いをされてきたのですね。 今の異動先の人間関係が良いとのことですが、だから何となくいる。辞めると言いにくいなどあるかもしれませんが、前のいた所の関連部署だと言うことを改めて考えてください。 嫌なことを言うかもしれません。すみません。今どこにいても、貴女は前の所からずっと監視下にあると思います。だから、区切りをつけて次に行けば良いです。敵は案外近くにいるかも。 辞める時は綺麗に辞めてくださいね。腹の中にいっぱいあるかもしれないけど、この業界は情報が簡単に漏れます。おしゃべりばかりだからね。 あと、今のいる所の職員ときっぱり情報を断つことです。
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先日、某大学病院の退職したい旨を師長さんに伝えました。以前に師長さんには退職を考えていることは伝えていたので師長さんもすぐ了承してくださり、看護部の方に伝えて日程調整するとのことでした。昨日、看護部から連絡があり、来週看護部にいき、退職の話を進めていくことになりました。よく、大学病院などは中々辞めさせてくれないなどという話も聞きますが、私の考えや思いを尊重してくださりスムーズに退職できそうな感じです。 ただ、本当はボーナスが振り込まれたのを確認してから退職したい旨を伝えようと思っていました。(おそらく今月10日)。しかし、12月末で辞めたいと伝えておけば大丈夫だろう、看護部も年末は忙しいから日程調整など延びてしまってもいけないし、辞めると決まっていれば早めに伝えるのが向こうにとってもいいだろうと思い、12月に入ってすぐに退職したい旨を伝えました。しかし、そのことを友人に言うとボーナスは大丈夫なん?と聞かれて少し不安になりました…。 そこでこれまで病院を退職されたことがある方、退職の手続きはどのような感じなのでしょうか?看護部に行くとどのようなお話をしましたか?また、月末で辞めたいと伝えておけば、早めに手続きしても月末で辞めることができるのでしょうか?といところをお聞きしたいです。
ボーナス大学病院辞めたい
あーさん
循環器科, 病棟
テディ🧸
その他の科, 訪問看護
大学病院じゃないのですが… 公立の病院を辞めたときは、基準日というのがあって、その日に在籍していたらボーナスが入ることになっていました。 なので、基準日以降の退職であれば、ボーナスがもらえました。 ボーナスが支払われる条件みたいなのが書いてある書類があると思いますが、少し目に触れにくいかもしれません。 労組があれば教えてくれるかも。
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勤め先の病院では夜勤中に休憩を取ることは禁止だと言われました。助手さんは仮眠していいとのことです。 就業規則を確認したところ、夜勤中は2時間の休憩時間が明記されていました。 皆さんの病院はどうですか? 16時間も休憩なしで働くなら夜勤はやめようかと思っています。
仮眠精神科病院
とまと
精神科, 病棟, 神経内科, 慢性期
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
労基に相談してください。何かしらの調査入ってくれると思いますよ! 法律的にアウトで就業規則でもアウトならアウトです。 休憩室がないので辞めます笑
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バツイチ以上の方に聞きたいです。 どのように離婚を決断されたか書けることで結構ですので知りたいです。 私の旦那はモラハラをしています。友人に話したりするとドン引きするくらいです。一応日記にもつけていますが、周りのイメージを考えてなかなか踏み切れません。
離婚旦那病院
たぬき
産科・婦人科, プリセプター, 病棟, 一般病院, 助産師
nico
精神科, 心療内科, その他の科, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 小規模多機能
周りのイメージよりも、自分や子どもに与える精神的ダメージの方が気になります! 私もバツついてますが、イメージなんて悪くなりませんよ! そんなのまやかしです!! 自分の体と心が1番ですよ!!
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仕事に行きたくない。ズル休みしたいなって思ったけど、スタッフが少ないから休んだら迷惑かけるし後で裏でコソコソ言われるかもしれないし。ただ自分の感情だけでしかもズル休みなんてできるはずもなく。頑張って行くしかない……
精神科2年目ストレス
みね
精神科, 新人ナース, 病棟
まる
整形外科, 病棟
わかりますよ、その気持ちで何とか出勤してまたそれを繰り返すループですよね。頑張りましょ でも無理しすぎないでくださいね
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皆さんの勤務先の職員用駐車場代は月額おいくらですか? 夜勤の時はどうしてますか?特に三交代の時などは。
三交代総合病院看護学生
ネコ
透析
たま
内科, リハビリ科, 新人ナース, ママナース, 病棟, 慢性期
うちはド田舎だから参考になるか分かりませんが、月500円です😂2箇所あって、夜勤のときは病棟に近い駐車場に停めて良いことになっています!
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心臓カテーテル検査の時、リドカインテープはどこに貼りますか?除痛目的ですよね?だったらアプローチする血管の上に検査終了後に貼りますか?
看護学生勉強病院
ネコ
透析
飲んだくれ看護師
内科, 循環器科, 急性期, その他の科, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期
お疲れ様です。 10年前くらいに検査前に貼っているところがありましたが、今時はやっていないと思いますが。。。実習先でやっているんですかね🙄? 穿刺後はバンドで止血するので貼れないないですよ。
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膀胱がんについて勉強しています。質問失礼します! 膀胱がんでなぜ排尿時痛が生じるのかメカニズムが分かりません。尿道炎が生じていれば、炎症部分を通る際に刺激症状が生じるかなとは思うのですが…。 がんが膀胱口の近くにあると排尿時に刺激され、尿道の方まで刺激が伝わり、疼痛が生じるという解釈であっていますでしょうか?
アセスメント内科一般病棟
みん
内科, 消化器内科, 病棟, 一般病院
飲んだくれ看護師
内科, 循環器科, 急性期, その他の科, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期
お疲れ様です。 膀胱はどの様な組織で出来ていますでしょうか? 尿が溜まると膀胱はどうなりますか? 反対に尿が排出されると膀胱はどうなりますか? 難しく考えなくて良いです🤗
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みなさんが考える離職率が低い病院の特徴ってどんな病院ですか? 実際に自分の働いている病院の離職率が低い人はその理由だと思われることを教えてください。 逆に離職率が高い病院で働いてる場合はその理由を教えてください。
病院
risa0322
外科, 急性期, 病棟, リーダー, 消化器外科
たくこ
救急科, 急性期, 超急性期, ICU, その他の科, リーダー, 脳神経外科, オペ室, SCU
看護協会が2020年で調査結果出していますよ!
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生理について質問です。 元々生理周期が35〜42日でした。4月に生理がきた以降中々生理がこず6月に病院を受診しデュファストンを内服しました。妊活もしていたためこれをきっかけに色々検査したところ多嚢胞性卵巣症候群と言われました。デュファストンを内服して以降の生理周期が21〜24日と短くなったのですがこんなことありえるのでしょうか?
病院
たなか
内科, 一般病院
yuriオバチャン
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 総合診療科, 救急科, 急性期, ICU, CCU, その他の科, 外来, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 終末期, オペ室
基礎体温計測し、内服記録もし、主治医に相談しましょう。
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病院勤めて4ヶ月で転職先探して面接とかって印象悪いんですかね?🤔
面接転職病院
ぴの
新人ナース, 病棟, 慢性期, 終末期
まみ
病棟
転職理由がきちんと説明できるのであれば問題ないと思います。 転職理由は聞かれると思いますので。辞める理由とどうキャリアアップしたいかとなると思います。
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新人指導者としてついきつい言い方をしてしまいます。自分はそうやって教えられてきたので、今となってはこういうこと言ってたんだなと思えるので、そう思って欲しいと思う部分とできてない当時の自分に言い聞かせるように言ってしまいます。 やっぱり怖い先輩と思われてしまうだろうし、嫌悪感を持たれてるんでしょうか。 どうしたらいいんでしょうか。指導とメンタルケアの両側面で関わってあげるのが苦手です、、、 自分自身もいつも新人のことを考えて何を勉強してもらおうかなやどんな技術ならできるかなと考えて、考える分つい言ってしまいます。。。
指導先輩新人
ちょびーん
内科, 外科, その他の科, プリセプター, 病棟, 一般病院, 透析
あやこDX
救急科, 急性期, ICU, ママナース
熱心に指導されているんですね。 新人指導者という立場に選ばれたんですから、スタッフからの信頼が熱い方だと思います。 ご自分が新人のころに厳しく育てられた時どう感じましたか。 誰でも褒められて嬉しいです。小さなことでも出来たことを褒めてあげてみて下さい。 また、新人を教えることで自分も学ばせてもらっているので、対等な立場です。 英語を誰かに教えてもらってる時にキツく指導されたら英語学習が嫌いになってしまいます。 また、分からない事自体が分からないこともあります。 ぜひ子どもに教えるように接してみてください。
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20年目の救急ナースです。 救急車の不適切利用に悩まされています。つまり、2次救急なのですがタクシーのように利用する患者が救急車で押し寄せて、業務を煩雑にしています。私は、直接そのような利用はやめましょうと指導しますが、そこまで言えない、という人が大半です。病院として、看護師としてそのような患者に直接指導することは悪いことなのでしょうか。当たり前の事だと思うのです。 タクシー代わりに救急車を使うな。 これを言っては、だめですか?
二次救急指導病院
黒猫大和
救急科, 一般病院
臨床経験を3年にしたいです。 2年目の7月10日で辞めて、2年目の8月20日から転職先で勤務しています。その場合、3年目の3月いっぱいまで(看護師4年目になる直前のタイミング)で臨床経験は3年と言う扱いになりますか?プラス1ヶ月ちょっと働かないと3年の経験にならないですかね💦 履歴書には7月退職、8月勤務になるから大丈夫なのでは?と先輩から意見をもらったのですが、どうなのでしょうか。
退職転職
たぬき
リハビリ科, 新人ナース, 病棟, 一般病院, 回復期
まる
小児科, リハビリ科, ママナース, 病棟
毎日お疲れ様です。私もその先輩と同じ意見で臨床経験3年で大丈夫な気がします。ただ、転勤先に臨床経験3年以上が条件であったなら、ギリギリだなぁーという印象はあるかもしれません。
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1月末に面接を受け、5月からパートで病棟勤務が決まりました。 2月に妊娠が発覚し、働き始める頃には妊娠5ヶ月となってしまいます。 働きたいとは思うのですが、実際に働ける期間は3ヶ月ほどで、働き始めからお腹も出ていると思います。 そんな状態では迷惑をかけてしまうと思い、辞退を申告しました。 すると、病院側より体調が良ければそのまま5月入職で構わないとのお返事で、産休も育休も取れますよと言われました。もちろん働き始めて体調が悪ければ休んだりもできると。 そう言ってくださるのなら働きたいと思うのですが、実際問題、「初めまして、よろしくお願いします」の段階でお腹が出ていたら周りの目が気になります。 みなさんどう思われますか🥺?
パート子どもメンタル
むむ
呼吸器科, 泌尿器科, プリセプター, 病棟, 介護施設, リーダー, 消化器外科
りく
外科, 小児科, リーダー
私の病棟でも育休復帰した数ヶ月後に2人目を産むために産休に入った方がいました。 数ヶ月の関わりでしたが、みんなと仲良くやれていたと思います。私的に数ヶ月でも人員確保できるのはありがたいと思います!無理せず頑張ってください😊
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・ナチュラルブラウン・ハイライト・インナーカラーあり・ブリーチでのハイトーンカラー・黒(白髪)染めしてます・染めていない・その他(コメントで教えて下さい)
・仕事で分からないことを相談する・休み明けに休みの話をしてみる・仲のいい同僚に聞いてみる・夜勤明けに一緒に食事に行く・恋バナをする・他の方法がありそう…🤔・距離は縮めなくてもいいんじゃない?・その他(コメントで教えて下さい)