今年初め、看護師及び医療従事者の給与UPが行われたと思います。私の勤める病院は基幹病院でもあり、施設として取り組む必要があるので給料UPがなされました。そこから数ヶ月経ち、昇給の月、7月がやってきました。私は、給与UPされた金額からの昇給だろうと思いわくわくしながら給与を確認したのですが、昇給は2000円。え!?と思い昨年と比較すると、給与区分の等級は上がってはいるものの、それは昨年7月からの比較であり、年始の給与UPは元の階級に上乗せされただけで、等級に設定されている給与が改訂されたわけではありませんでした。なので、給与UPは数ヶ月のみ、今回の給与から給与UPは消え去りました。こんなの詐欺じゃん、と思い盛大に萎えてます。こんなことされたらぬか喜びですぎて逆にイライラします。みなさんのお勤め先はどうですか?ちゃんと給与UPされてますか?ほんと悔しいです。
施設病院
ゆん
内科, 外科, 急性期, 超急性期, 病棟, NICU, GCU
シュナ
外科, 整形外科, 総合診療科, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院
特定医療法人の病院ですが、40歳以下の医師と事務員のみ処遇改善で昇給するとのことでした。 人数が多い看護師は対象から除外でした。要するにその病院にお任せするといった感じなんですかね。 サラサラ昇給なんてあげたくないのが分かります。
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転職しました 4年務めた病院をやめて8月いっぴから 人見知り発動しすぎてしんどいです。性格も相まってしんどくなることわかって辞めたのに辛いです。転職先は中途採用の方が多いので私みたいな人が入ってくるのは慣れておられるとはいえ、私が慣れないからしんどくて。転職仕立てで同じような思いをされた方はどのくらいで慣れましたか?またどうやって乗り越えましたか?
メンタル転職ストレス
ハロペリドール
外科, 呼吸器科, 泌尿器科, 急性期, プリセプター, 病棟, 一般病院
ヒロカズヒロ
内科, クリニック
転職経験者です。私は結構キツイ病棟からの転職だったので、転職後の方が人間関係楽でした。どの病院にも、見た目キツそうだけど慣れると面白いor優しい人やはじめ優しかったけど困った時はアッサリしてる人など看護師ってキャラが濃いめだと思います。それを攻略するのを楽しめるようになってから病棟が楽しくなりました。1日でも長くいた方が周りも仲間意識が湧いてくるはずなので、頑張ってください!応援してます!
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看護学生です。 看護師として働いている先輩方に、チームナーシングと受け持ち方式で、実際に感じたメリットとデメリットを教えていただきたいです! 就活をする際に参考にさせていただきたい為、些細な事でも教えていただけると嬉しいです😭
看護技術やりがい受け持ち
わたあめ
学生
たか
リーダー, 神経内科, 脳神経外科, SCU
機能別看護方式xチームナーシングxプライマリーナーシングが導入されてそうな病院勤務です。 受け持ち患者さんを所属しているチーム全体で見ていますのでプライマリーナースとしても看護計画を立てたりする事ができます。 メリット 機能別看護で働く事が多いのでリーダーの時は患者さんを割り振る必要がない 日々の仕事は業務を分担して行うので1年目でも戦力になれる デメリット 勤務時間内は機能別のチームの一員として動いているので看護計画の修正や看護サマリーの作成は夜勤中か残業時間になる事が多いです😭 自分は病院選びに看護方式は考えてなくて現場の空気感がわかる実習病院を選びました!
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今後のプランとして認定資格とかどうって上司同僚に言われるけど、どうしていいのやら、、 早いうちにとっておくのはかなりいいとは思うけどなかなか難しい現実、、 療養指導は取ろうかなとか思ったりもしたけど、どうしようかな、、 女性は人生プランまで考えないといけないからもう頭がぐちゃぐちゃ。。
慢性期ストレス正看護師
あむ
内科, 循環器科, 病棟, 大学病院, 慢性期, 透析
あくう
内科, 外科, 循環器科, 急性期, 病棟, 一般病院
看護師として認定資格を取得するかどうかは、キャリアの重要な決断の一つです。まず、認定資格を取得することによって、専門知識や技術が向上し、自信を持って患者さんに対するケアを提供できるようになります。専門分野において深い理解とスキルを持つことで、職場での評価も高まり、キャリアの幅が広がります。 次に、認定資格を持つことで、キャリアアップの機会が増えます。例えば、リーダーシップの役割や教育者としての役割を担うことができるようになり、より責任のあるポジションに就くことが可能です。また、認定資格は他の看護師との差別化にもつながり、求人市場でも有利に働くことがあります。 しかし、認定資格を取得するには時間と費用がかかるため、事前に計画を立てることが重要です。勉強時間の確保や試験の準備など、現在の生活や仕事とのバランスを考えながら進める必要があります。もし迷っている場合は、職場の先輩や上司に相談して、具体的なアドバイスをもらうと良いでしょう。 最終的には、自分自身のキャリアビジョンと照らし合わせて考えることが大切です。認定資格を取得することで得られるメリットが、自分の目指す方向に合っているかどうかを確認してください。どのような決断をするにしても、自分の成長と患者さんへのより良いケアに繋がる選択を応援します。 長文失礼しました。
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ひま
小児科, ママナース, 病棟, クリニック, 介護施設, 老健施設, 保健師, 一般病院, 保育園・学校, 検診・健診, 派遣
夜勤の見回りにいくと、真っ暗な廊下に這いつくばる認知症おばあちゃん…👵 その手には、血だらけの留置針…
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皆さんの職場体制について質問です。 最近業務負担が日に日に増え疲弊しています。 現在、師長は1人いるのですが、副師長という役職はなく、スタッフナースで師長代理のような業務をしています。 もちろん手当等はなく、部屋持ちプラスで業務が 重なってくる可能性もあります。 皆さんの病院でも同じような体制の所はありますか??
退職ストレス正看護師
つき
内科, 消化器内科, 整形外科, リハビリ科, 病棟, 脳神経外科, 一般病院, 回復期
もも
病棟, リーダー, 慢性期
師長不在で主任してます。人員不足なので師長業務と通常業務やってます( ߹꒳߹ )
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私は統合失調です。何でも遅いです。喋るのもゆっくりだし仕事も遅いので自分でも嫌になってしまいます。どうしたらサクサク仕事ができるようになりますか?
メンタル正看護師病院
ぴよこ豆
内科, 病棟
にこ
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 皮膚科, 泌尿器科, 消化器外科, オペ室
内服薬を主治医に相談してみてはいかがでしょうか
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病院では入院している方を【患者さん】と言っていました。 今、働いている施設では入所している方を【お客さん、お客様】と呼びます🤔 入社した時から、その呼び名に疑問です。 施設的には、介護・看護をさせていただいているということを忘れない様に....みたいな理念を掲げていましたが、、、、🤷🏻♀️ ほかの施設ではどんな呼び方ですか?
介護施設病院
ぽぽぽ
その他の科, 介護施設
ゆき
内科, 急性期, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期
お疲れさまです。 以前働いていた施設では利用者さんだったと思います。 最近は役所でもお客様と言われて違和感を感じていました。 ぽぽぽさんが疑問に思われるお気持ち、共感です。
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スキルアップしたいと転職を考えているのですが、180床と620床の病院どちらが良いでしょうか、、? 小規模だと急性期でも、技術的な部分で劣ってしまいますかね、、
転職病院
たぬき
リハビリ科, 新人ナース, 病棟, 一般病院, 回復期
ムー
病棟, リーダー
総合病院と大学病院の違いでしょうか? 大学病院よりは総合病院の方が看護技師の習得には向いていると思います。それよりも自分が興味のある科がある病院、またはその科目が有名な病院で選ぶのもいいのでは?と思います。 人間関係や福利厚生なども含めて是非選んでみて下さい。
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時短で働いてる方に聞きたいのですが、時間通りに上がれてますか? 私は16時半までの時短なんですが、時短正社員時代は帰れる訳もなく、家庭との両立が厳しくなったためパートになりましたが基本17時上がりになってます。
パートママナース病院
める
リハビリ科, ママナース, 病棟, リーダー
M
外科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, リハビリ科, 急性期, 病棟, 消化器外科
正社員、時短(8時半-16時半)しています。まれに19時まで残ることがあります。大抵は16時-17時の間で帰るようにしてます💡 とにかく時間で帰れるように他のスタッフ頼ったり、逆算して仕事終わらせるようにしてます。時間になると先輩が「帰れる?何かある?」、後輩も「もう時間ですよ!帰りましょう!」とフランクに声を掛けてくれます✨ ママナースが多い病棟なので理解はあって、お互い様精神でいてくれるので協力体制は整ってると思ってます。 おそらく、帰れる帰れないは周囲の環境にもよるのかなーと思いました😅
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夜勤中、患者さんから消化剤を頼まれました。主治医に院外コールをして、当直医に処方してもらうように頼まれました。用法容量は看護師が主治医から聞いたものを当直医に伝えました。 このやりとりですが、私的には看護師を挟んでほしくありません😭 主治医が病院に電話して、直接当直医に依頼して欲しいのですが、皆さんの職場ではどうされてますか?
夜勤病院
りこ
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 急性期, ママナース, 病棟
ねーちゃん
内科, 呼吸器科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 外来, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期, 派遣
看護師って、看護以外の仕事も当然のようにさせられてるのが日本です。 薬剤系→薬剤師の仕事 介護系→介護士の仕事 医師系→医師の仕事 そして、給料は看護師の給料。
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転院してきた患者の状態とサマリーの情報があまりに違っていることが多いので困っています。寝たきりで全介助とあるのに実際は体動激しく胴拘束が必要だったり転倒を繰り返しているためセンサーマット使用していたり声出しはないとあるのにめちゃくちゃうるさかったりなど。それに伴いベッドコントロールのために転室する必要がありさらに慌ただしくなります。正しい情報でないなら今後は転院は拒否すると伝えるよう医療連携へ言ってしまいました。
サマリー病院病棟
ぽ
内科, 病棟, 一般病院, 慢性期
ぽぽ
内科, 離職中
どこもあるあるですね(^_^;)
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疥癬で内服治療終了したのち、陰性確認済みですが発赤が新たにできてきています。これは良くある事なんでしょうか。
病院病棟
める
リハビリ科, ママナース, 病棟, リーダー
Monteplase
循環器科, 救急科, 急性期, 病棟, リーダー, 一般病院
こんにちは。疥癬は治癒判定が難しく、陰性確認後も疥癬後掻痒で掻痒感や発疹が出現することがあります。疥癬の再燃と区別がつきにくいので、それらの症状が出現するようであれば、陰性確認後も疥癬トンネルの新生がないかなど観察が必要です。
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転職先は当日欠勤が多いです。 それを「うちはちゃんと休みもらえるのよ」と言われたのですが ただただ、体調の自己管理が出来ていないだけでは?と思ってしまいます。
転職正看護師病院
つき
病棟
チャチャ
精神科, 心療内科, 救急科, その他の科, プリセプター, パパナース, 訪問看護, リーダー
なんだそれは、、!
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コロナ手当てについて。 コロナ5類になりましたが、病院は大変なままですよね。 結局クラスター、クラスター、クラスター。 入院・転床はストップになり、感染隔離。 スタッフも感染して、人員不足になり激務。 みなさんのところは完全に手当てはなくなりましたか? 危険手当という形でもらっていますか? コロナが5類になれど、クラスター繰り返していて、みんなヘトヘトです...。
手当コロナ病院
なぁ
内科, 呼吸器科, 総合診療科, ママナース, 病棟, 脳神経外科, 一般病院
さくら
内科, 外科, 病棟, 派遣
コロナの患者さんを看ることはありますが、5類になってから全く手当は出ません。
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私は、新卒で病棟に勤務していましたが、 人が怖くなってしまい、仕事にも行けない状態になり、休職をしていました。 現在は復職し、健診センターに勤務しています。 今は人間関係にも恵まれて、ストレス無く働けています。しかし、看護技術は採血ができるのみで病棟にいけば何もできません。これから病棟には戻らないつもりでいますが、看護師としてこのままでいいのかとも葛藤しています。今は良くても、これから同棲・結婚・出産などでライフスタイルは変わりますし、旦那さんについていくとなると今の部署を辞めなくてはなりません。 そうなった時、どこでも通用しなければ困るのかなとこれからが不安です。看護技術や看護知識は、現場を離れて1年はたっているので忘れつつあります。学び直せる場所はあるのでしょうか? フリーランスなど他職種に転職も考えていますが、失敗した時が怖くて、前に進めません。
休職クリニック新人
ひまわり
内科, 病棟, 一般病院
りらっごま
その他の科, クリニック, オペ室
お辛かったですよね💦今の職場に行けて良かっですね☺️ 私は新卒から眼科でずっと働いているので転職の際に、次も眼科か病棟か…でも病棟経験ないしな…と悩みました!転職サイトの担当さんに相談すると眼科と病棟経験なしやブランクがある方にも手厚くサポートしてくれる少し大きめの病院を紹介してくださいました!まだ眼科で学びたい気持ちがあったので入院がある眼科に結局転職したのですが、病棟経験が浅くても手厚くサポートしてくださる病院はあると思いますよ☺️ 転職の時期になったらハローワークだったり転職サイトの方に相談してみるのもいいかもしれないですね。また専門のクリニックなどで働いてみると(眼科や皮膚科など)どこにでも病院はありますし専門性が高いので重宝されたり転職しやすさはあると思います。病棟だけが看護師の仕事ではない!と自分では思ってるので笑 長々とすみません💦少しでも不安が軽くなることを願ってます🍀*゜
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明日7/25日中間カンファレンスです。 中間カンファレンスではどういうことを言えばいいんでしょうか?? 緊張のあまりお腹を下すくらい緊張してます😓 どういうふうに中間カンファレンスを進めればいいでしょうか??
カンファレンス実習勉強
sbku
学生
きよら
離職中
カンファレンスで緊張されてるんですね😊私の意見をお伝えしますね。まずカンファレンスの目的を始ちめに伝えてくださいね。中間評価が目的なんですよね。①患者背景②現状③介入(看護計画)と評価④③の評価に対してのフィードバックと、プラン見直しについての、具体的な提案を頂きたいです。というのはどうでしょうか?よかったら参考にして下さいね。カンファレンスは、沢山意見が出る事が大切ですから、自分がどういった意見が欲しいか、そのためには、何を伝えたら意見が出やすいか、逆説的な発想でも考えてみると、案外面白いですよ🥰
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今とても悩んでいることがあります。 わたしは未就学児3人の子を持つ訪問看護のパート勤務なのですが、夫の転職に伴い、年収が下がる見込みです。 夫が転職したら時間に融通が効く仕事なのでこどもの送り迎えや家での育児など今よりできるとのことでした。 そのため、転職して病院勤務に戻ろうとかと思い、市民病院とJAの病院の2箇所の採用試験を受験しました。 現在の訪問看護ステーションで正社員も考えましたが、 ・年収が病院に劣る ・オンコールが厳しい(夜勤のように週1で確実に勤務する方が都合がいい) この点から病院に転職しようと思いました。 JAの病院からは内定をいただき、今は市民病院の結果待ちです。 市民病院を不採用になっても、JAの病院に就職できるので退職の意向を伝えたのですが、社長より ・辞めないで欲しい ・いくらあれば辞めないでいいのか ・オンコール持たなくて良い、年収400万以上 上記のことを言われ、オンコールなしで400万以上あれば嬉しいなと思いました。 ①病院勤務:年収450〜500万の予定で、夜勤あり、残業も未定、2交替勤務、土日祝関係なく勤務 ②訪問看護:9時〜18時勤務、オンコールなし、日曜月2回休みなど融通が効く、年収400万以上 みなさんならどちらを選びますか?😣
訪問看護ママナース夜勤
杏
整形外科, 急性期, ママナース, 病棟, 一般病院
チャチャ
精神科, 心療内科, 救急科, その他の科, プリセプター, パパナース, 訪問看護, リーダー
旦那さんと同時に仕事を変えて生活が変わるのは負担ではないですか?訪問看護の年収があがるというのに、良いなと思ったならそのままでも良いと思います。訪問看護の方がプライベートの予定が安定しますね。
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とある病気で病院に受診した際に、ある病気が見つかってそれに対して手術をするのですが、勤務表が出てから病院に行って手術日とかを決めたので受診の日に勤務が重なることがあったり、夜勤明けの日が入院日だったりしてるんです。管理者の人に相談したら夜勤明けまで働いて入院すれば良いのでは?とか勤務が出てるのに勤務と被せて受診するとかそーゆーのはダメだと言われましたが、勤務に被せて受診するのはダメなんですかね?自分の体が優先ではなく仕事優先にしないといけないんですかね? 教えて欲しいです。
勤務表明け夜勤
pooh
救急科, 超急性期, ICU, CCU, 大学病院
ajuju0206
病棟, 訪問看護, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期
仕事優先は有り得ません。 勤務が出てからの受診日や手術日を重ねるなは分かりますがやむを得ない時は仕方がないと思います… 決める前には相談できませんでしたか?難しい状態だったのであれば謝罪して休みをもらうしかないかもですね…答えにはなってないかもですが。
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胃瘻 経管栄養 胃瘻の患者がいるのですが、栄養剤温めてますか??以前は温めるのが主流だったそうですが最近は細菌の増殖を防ぐために温めずに投与することも多いと聞きました。 みなさんの職場の方法を教えてください。
経管栄養正看護師病院
なみ
精神科, ママナース, リーダー
た
クリニック
温めまてません。 常温でしたね。
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なんかもう人が居なすぎてイライラする。 居ても使えない人しか日勤でいない。 指示出さないと今何やってるのか分からないような人。 何でそんなにマイペースにやっちゃうのかなって もっと周り見て自分のこともだけど、人が居ないんだから優先順位たてて動いてほしいし。 そんな時だからこそ、時間で休憩に入ってほしいのに自分の休憩時間までにこれを終わらせておけばっていう考えがないし。 何回も休憩入って下さいってなんでこっちが言わなきゃならねえんだよ。 自分で時計みて動けよって。 別にオペ出しもないし、検査だって呼ばれたら行けばいいんだし、それまでにやる事やってもう夜勤の時間までに終わらせれられる時間はあるんだから。
辞めたいストレス正看護師
よしこ
整形外科, ママナース, 病棟, 一般病院
れい
呼吸器科, 消化器内科, 精神科, 心療内科, 急性期, 病棟, 外来, 透析, SCU, 検診・健診
いやマジそれ
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内視鏡検査がある病院・クリニックで働いたことのある方教えてください 医師の補助がメインなのかなと想像しているのですが、オペ看の物品渡しをするような感じが仕事のメインになるのでしょうか?
クリニック正看護師病院
ぷ
外科, 整形外科, 新人ナース
れい
呼吸器科, 消化器内科, 精神科, 心療内科, 急性期, 病棟, 外来, 透析, SCU, 検診・健診
内視鏡で働いたことあります! 大学病院で! 業務は内視鏡の介助がメインですが、生検鉗子、止血かんし、スネア、クリッピング、その他もろもろを医師がカメラから入れるので、それらの器具の操作を看護師がやります。先生が「開いて」「パンチ」とか操作の指示を出すので言われた通りに操作します。操作をするためには器具の使用方法や技術を身につけるよう練習します。(結構得意不得意別れるので、先生によってはあまりにも看護師との息が合わないと怒られます) あとは患者の検査前準備と、終わった後のリカバリー業務。 最近は鎮静かけるので、ルートキープしたり、鎮静使ったら休憩して帰るので、患者の覚醒具合を判断して検査後の注意事項説明して帰したりです。 助手さんがいなければ、内視鏡の洗浄も看護師がやります。 内視鏡○千万とかするので、変な所に水入れて水没させないように気をつけて洗います。 業務的にはこんな感じです!
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施設でパートしています。 今日バルーンカテーテルが詰まっているか分からない利用者様がいて生食フラッシュするよう言われました。 生食フラッシュというものが初めてで、聞いたところ、バックとカテーテルの接続部を外して、接続部をアル綿で消毒、その後で50mlのカテチをカテーテルに接続して生食を注入して、抵抗がなければOKというものでした。 調べても生食フラッシュは採尿ポートからやってるパターンもあったり、膀胱洗浄は接続部を外して生食を注入してまた引くのを繰り返すなどと書いてあり、よくわかりません。 今まで働いていた病院では詰まっているのであれば、入れ替えていたので、生食フラッシュや膀胱洗浄という行為も初めてで💦 生食フラッシュと膀胱洗浄は別物ですか?また、生食フラッシュを今後もする場合は採尿ポートからやるのが正しいんですか?😅それとも接続部を外してやっても良いのでしょうか?😅詳しい方、やり方を教えていただきたいです😫 ちなみに、生食フラッシュの場合は抵抗なくフラッシュ出来たら、終了で良いんですか?😫
パート施設病院
姉妹ママ
内科, 外科, 整形外科, リハビリ科, ママナース, 脳神経外科, 慢性期, 回復期, 終末期
りこ
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 急性期, ママナース, 病棟
生食フラッシュはしたことがないのですが、膀胱洗浄はあります。 血尿がひどくて、コアグラで詰まってしまうような方は先生の指示で膀胱洗浄をしています。血尿以外のケースでは膀胱洗浄はしてないですね💦感染面で推奨されてないはずです。
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脱水時は皮膚乾燥、腋窩乾燥というワードを教科書ではよくみますが 現場では、脱水気味の患者さんの多くは皮膚が湿っているように感じます‥ これはなぜでしょうか。
1年目新人正看護師
もも
内科, 外科, 病棟
ちゃりママ
小児科, 整形外科, クリニック, 大学病院
脱水の原因がどこにあるのかを考えてみるといいかもしれないですね。 ・心臓疾患や腎臓疾患 ・浮腫 ・代謝 あとは、脱水とは? 身体の"水分"って何かな。そのバランス整っているかな。ナトリウムが多すぎる、少なすぎるとか、何でそうなっちゃったのかな。軽度か重度かによって、症状が違うかも! などをヒントに調べてみると、違う角度で見えるかもしれないです!
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面接をしてから今日で3週間が経ちました。結果は郵送で通知されると伺っていたのですが、まだ届いていません。恐らく不採用だとは思うのですが、正式な結果が出ないと次の面接に進むことができないため、動けない状況です。学校のルールとして、結果待ちの間は次の面接を受けることができないからです。 また、インターンシップの問い合わせや面接に関する連絡も、いつも2〜3週間後に来るため、非常に連絡が遅いと感じています。こちらから連絡すべきだとは思いますが、正直なところ、あまり連絡したくない気持ちです。 落ちてるのは確定ですよね? なんかこんな対応を毎回されて苛立ちがあります。
面接入職病院
まめ
学生
hiro
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期
おつかれさまです。 わかります… なんか勿体ぶってるというか…嫌ですよね。 本当は面接で採用か不採用みたいに言ってくれてもいいのに…
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電子カルテは、パソコンできない人には嫌なんでしょうけど、簡単なパソコン操作を教えても、できない人って周りにいませんか?
カルテ記録介護施設
なな
その他の科, 介護施設
yuu
クリニック, 介護施設, 一般病院
いますね💧 特に年配になればなるほど… そもそも覚える気がないw
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患者にケア中、腕を殴れたのですが1週間経つのですが、触れると痛みます。 内出血や腫脹はしてないです。 1度検査した方がいいのでしょうか? 結果何もないも、あったにしろ労災は通りますか?
正看護師病院病棟
なー
内科, 病棟, 一般病院
ぐりぐら
外科, 超急性期, ICU, プリセプター, ママナース, 病棟, 離職中, 保健師, リーダー, 脳神経外科, 大学病院
毎日お疲れ様です。 私も以前ケア中に患者さんからひっかかれ、腕を出血した経験があります。 その際は上司に伝えましたが、自然治癒するまで様子を見られてしまいました。 なーさんの場合、まだ痛みの症状が残っているということなので、一度上司の方に相談されてもいいのかと思います。 労災の基準、患者様からの加害の場合、なかなか言い出しにくいものですよね。 自分を守るためにも声を出されることをお勧めします。
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まる
整形外科, その他の科, ママナース, オペ室
ロングデイのことか、 日勤ロングのことか 普通にいまの、夏の日が長いことを指してるのか(日長、広辞苑に普通に乗ってる言葉です) どんな時に使う言葉なんですか?
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麻酔科オンコールなしで全身麻酔ができないと分かっているのに下腿コンパートメントのオペを局麻でやろうとするの正気じゃない。絶対痛いって分かってるのに鎮静せず痛み止めのみ。 そりゃ患者さんも呻き声上げるし動くに決まってるでしょ。
整形外科手術室オペ室
きーちゃん
急性期, 一般病院, オペ室
りん
消化器内科, 整形外科, 総合診療科, 急性期, 病棟, リーダー
可哀想…。 その患者さん、クリアな方だったんですか? 術前の説明とかもちゃんと患者さんにして、かなりの痛みを伴うこと承知でオペを了承したんですかね…。 とんでもない医者ですね。
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12日に人工受精しました。 元々生理不順なんですが、4、5月は26日に生理がきてて、6月は28日に生理がきました。 今日も基礎体温が高かったんですが、妊娠検査薬は明日やった方がいいですか? それともまだ何日か様子見たほうがいいですか?
妊娠病院
ちゃちゃ
その他の科, 離職中
ひま
小児科, ママナース, 病棟, クリニック, 介護施設, 老健施設, 保健師, 一般病院, 保育園・学校, 検診・健診, 派遣
私が人工受精した時は、その2週間後には陽性反応が出ていて、その次の週に胎嚢確認できたので、本数に限りがなく、フライングに抵抗がないなら、今日でも明日でもやっていいと思います! 1本しかない、フライングで一喜一憂するのが嫌な場合は、数日様子を見た方がいいと思います!
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上の子が小学校にあがったタイミングで、フルタイム勤務からパートに切り替えました。子育てを理由に一旦パートにしたけど、子どもがある程度大きくなってからフルタイムに戻した方はいらっしゃいますか?その場合はどのタイミングだったか教えてください。
パートママナース子ども
nachi
内科, 呼吸器科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 訪問看護, 神経内科
あんママ
呼吸器科, 小児科, 耳鼻咽喉科, 総合診療科, 急性期, ママナース, 病棟, 訪問看護, 保健師, 外来, 神経内科, 一般病院
新卒から12年病棟勤務で2交替で働いていました。 3人目の3歳で時短が切れてしまい、フルになったので訪看、パートの保健師、外来を4年経験しました。 1人目が中1、3人目が小3の時、やりたい領域がある病院へ転職し3交替のフルタイムで働いています。 上2人は習い事自分で通える、下も留守番ができるため転職しました。
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元々、ヘルニアもちで手術をしましたが、手術したところ以外にもヘルニアがあるので、立ちっぱなしだったり、体交、オムツ交換をしているとどうしても腰痛がしんどいです。いままで力仕事の職場が多くだんだん年齢的にもきつくなってきました。身体的に負担のない職場はどんな所がありますか?こんな所で働いているけど、身体が楽という仕事場があったら教えてほしいです。
みきむ
内科, その他の科, 離職中, 透析
さく
外科, 循環器科, 病棟, 一般病院
デイサービスで経験した仕事ですが、利用者さんに機能訓練を指導するというお仕事でした。機能訓練といってもリハビリのような本格的なものではなく、ネットですぐに出てくるような座ってできるちょっとした体操のようなもので大丈夫とのことでした。 あとの時間は、デイに来て入浴された利用者さんの軟膏処置や軽い褥瘡処置をしたり、お昼ご飯を配膳して、利用者さんとお話しして終わりました。 デイサービスではある程度動ける利用者さんが来られるため、身体の負担もかなり軽いのではないかと思います。
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新卒で看護師を一年未満で退職。行政・産業保健師の経験しかありません。 健診センターの求人があったのですが、採血などの看護業務もあります。ブランクが10年以上あっても復職された方はいますか?復職前には看護研修などに参加して練習しましたか?
ブランク採血
あーにゃ
離職中, 保健師, 検診・健診
ももか
内科, ママナース
私が以前、健診センターの保健師をしていた時に、同期であーにゃさんと同じ様な方がいました😊 ブランクが10年くらいあるので採血も不安と言っていましたが、私が働いていた所は研修期間を多く取ってくれていたので、その間に嫌ってほど職員の採血をさせられて、一ヶ月もしたら、あー採血ねって感じに皆がなるくらいでした(笑) なので事前にブランクがあることや採血が不安って伝えていたら大丈夫かと思います。 健診センターで働いている看護師の中には結構採血に苦手意識を持たれている方もたくさんいましたが、皆さん何だかんだ研修で鍛え上げられていました😂
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・コミュニケーション能力✨・性格の良さ(堅実、愛嬌がある等)✨・経歴の長さ✨・技術の質の高さ✨・熱意✨・特にありません・その他(コメントで教えて下さい)
・職員が分担して行います・大掃除の日が決められてます・清掃業者が入ります・気づいた人だけが開いてる時間に…・大掃除はなさそう・その他(コメントで教えて下さい)