「病院」のお悩み相談（11ページ目）

受け持った患者さんで忘れられない方が3人います。どの方も中堅の頃に受け持った患者さんです。 タイプは違いますが難治性の方々でした。 そのうちお一人からもらっためちゃくちゃ長文の手紙は今でも大切に保管しています。 当時は大変でしたが、いま振り返っても達成感ややりがいを感じさせていただいたなと、感謝しています。 みなさんには忘れられない患者さんはいますか？

やりがい正看護師病院

数年前から世間では副業するのが推奨される風潮にありますが、看護業界では禁止されている法人もおおいとおもいます。実際私の勤める病院も副業禁止です。かといって給料が上がるわけでもなし、物価は上がる一方。副業についてみなさんどう思いますか?また、されている方いましたらどんなことをされてますか?

副業給料病院

副業OKなかたはなにをしてますか？

副業ストレス病院

みなさんは仕事へのモチベーションはどのように保っていますか？仕事ですので、自分のやりたくない仕事内容もあるかと思います。その中で、日々どのようにモチベーションを保っているのか気になります。私は気持ちの波が大きく、辞めたくなったりやる気になったり不安定なので、安定した日々を過ごしたいです。

モチベーション正看護師病院

看護必要度の研修が始まりましたね。 今回病院からの指示で参加しますが、最近看護協会の研修にしかり色々なセミナーのe-Learningでの事前学習があるのを見ます。 その事前学習ってみなさんの職場ではどう言う扱いになっていますか？ 自分で希望して受ける研修なら仕方ないと思うんですが、病院からの指示の研修は当日だけ出張扱いで仕事になるけど、事前学習が自宅での自己研鑽って納得いかないのは私だけでしょうか…

研修モチベーション病院

転職経験のある方に質問です。転職後に転職前の職場の方が良かったと後悔した経験はありますか？私は現在クリニックで助産師として勤務しています。前職場は大病院だったこともあり、業務分担がしっかりしており、助産師業務に集中できていたのですが、クリニックはそれが難しく日々葛藤しています。

クリニック正看護師病院

療養病棟のパートで働いています。 最近休憩時間とカンファレンスの時間が変更になりました。変更してから、リーダーや師長は休憩中の為参加しません。 今まで２つの病院で働きましたが、師長の不参加はありましたが、リーダーが不在のカンファレンスはなかったです。 他の正社員さんもいますが、リーダー業務をしてこなかった経歴がある方は、自分達が主体になって動こうとはまず思ってません。（それは私もその立場ならそうだと思います。） でも、そこに指導や教育が入るわけではなく、 おざなりに誰かが仕切ってやらないかんやろうと、お局に指摘されました。（私含め他の正社員の方もですが。） 他職種も関わる時のカンファレンスもあるのに、リーダーや師長が不在のカンファレンスはありなのでしょうか？ リーダー経験がある正社員さんがいれば、いいですが、シフトの問題でいない場合もあります。 実際こちらは16時までに仕事を終わらせるのを目標にしているので、パートの立場で、仕切る立場や必要性はないと思ってます。 何のためのパートなんだろうと、お局に注意されてから悶々としております。 割り切って考えないようにした方がいいですかね？ カンファレンスが大事だと思ってる分モヤモヤ😶‍🌫️ リーダーや師長がいない毎日のカンファレンスをされている病棟はいらっしゃいますか？

パート人間関係病院

将来は管理職（主任・師長）に就きたい目標があるのですが、タイミングに悩んでいます。 現在、小2と年長の子どもを子育て中です。 管理職になると残業や会議が増える付き物なイメージがあり、現時点での挑戦は厳しいと感じています。自分の中では「下の子が小学校高学年になるくらいが良いのかな」と思っているのですが、実際はどうなのでしょうか？ 子育てをしながら管理職に就かれた先輩ナースの皆様、お子さんがおいくつくらいのタイミングで引き受けられましたか？また、実際の残業や両立のリアルな工夫などがあれば、ぜひ教えていただきたいです！

ママナース子ども正看護師

どの職場に行っても、この人とは合わないなって人いると思います。 明らかに他のスタッフと自分に対して態度の違うお局さん。 好き嫌い激しいようですが、そんな人とはどう付き合っていますか？ 関わりたくないと思ってしまいますが、そうもいかない場合、どうしますか？

お局人間関係病院

新人看護師です。悩みを聞いて欲しいです。 病棟配属から2ヶ月が経ったところです。 実技については少しずつ自立を貰い、ケアを任されることも増えてきました。でもケアもまだまだです… 最近は、入院・退院・転出などを主体で実施していて、また壁にぶつかっています。カルテ入力も簡単にしか教えてもらっていないのに、いきなり全部やって！と言われて、困っています。先輩に聞きながらやっていますが、なかなか書類系を覚えられません。何回も繰り返しやることも大切だと思いますが、皆さんが新人だった時はすぐに覚えられましたか？私からすると同期は出来るように見えてしまい、余計に焦りや不安を感じます。 先輩方の新人時代はどうでしたか？出来たこと、出来なかったことや工夫したことがあれば教えてください。また、どうやって新人から先輩方に声掛けしていくと良いですか？アドバイスください。 よろしくお願いします。

正看護師病院病棟

異動者指導の助けとして皆さんのご意見をお聞きしたいです。 一般病棟からICU（または超急性期）に異動、あるいは転職した直後、目の前のモニターや数字に圧倒されて「私には無理かも」と心が折れそうになった時期をどうやって乗り越えましたか？「これが分かってからパッと視界が開けた」というきっかけがあれば教えてほしいです。

ICU指導急性期

病棟勤務しか経験がなく、ペーパードライバーですが訪問看護に興味があります。 車は持っておらず、金銭的にも優先したい高額治療があるので、直々の転職ではないのですが、ペーパードライバーなら、まず車を買って練習するところからがいいでしょうか。

訪問看護転職病院

看護学生になりたてのド新人です！ 大学一年生の頃から就職活動をしておこうと考えてます！ よろしければ皆様の病院のことや、おすすめの病院について教えてください！ 人間関係、福利厚生、お給料、やりがいなどなどどんな情報でも嬉しいです！！！

やりがい給料看護学生

退職が決まり、先日最終勤務を終えました。 最終日の前日に総務から退職届は出しましたよね？と聞かれました。1か月前に提出済みで、そう伝えたところ分かりましたと。 しかし、いざ出勤すると退職届を紛失したと言われました。指定用紙を渡されて、再度記入をお願いされました。こんな事ってありますか？

退職転職病院

私は何度目かの転職を行って今の病院に勤めています。 みなさんは、転職活動をするにあたって、何を1番大切にとらえていますか？ 給料、勤務距離、専門の科、残業時間、など、価値観について教えてください！参考にさせてもらいます💦

転職病院

注射薬をたくさん使う部署にいるため、配合変化を気にしなければいけない場面が多いです。自部署で作成した早見表みたいなものを使用していますが、それでは間に合わない状況が度々発生しています。その際は毎回薬剤師に連絡をして確認をしているのですが、それもそれで手間なので、別の方法がないかと画策しています。 皆さんの部署では、配合変化の確認をどうされていますか？ もし何かオススメな方法があれば教えて頂きたいです。

薬剤病院

子供から手足口病がうつったら、出勤は停止になりますか？病院によって対応は違うのでしょうか？

病院

内科病棟で働く8年目看護師です ここ数年ユマニチュードが推奨されており、私も4日間の研修を受ける予定があります。 ただユマニチュードって本当に意味あるの？という気持ちも正直あります、、、。 ユマニチュードの良い経験談あればぜひ教えていただきたいです！

内科病院病棟

新卒から看護師として働いています。 中堅を過ぎてから、モチベーション維持が難しいです。 仕事が嫌いなわけではないですが、目標が見つけられず日々ただ業務をこなしているだけに感じます。 みなさんはモチベーションできていますか？また、維持するためにどうしていますか？

モチベーション正看護師病院

寝たきりの高齢者が多い療養で勤務しています。採血について質問です。シリンジ採血です。血管が脆弱ですぐ漏れたりしてしまいます。もし漏れた場合、すぐ抜きますか？採取量までギリギリだったら取ってしまいますか？

採血勉強病院

役職はついたほうがいいのでしょうか？ 給料あんまりかわらない？、

給料転職病院

今の病院に20年働いています。俗に言う世代交代で、新しい院長先生とはわかりあえない気がします。50歳にして新たに天職するべきか、定年までひっそり働くか悩みます。あなたなら、どうしますか？

転職ストレス病院

訪問看護の楽しさややりがいってなんですか？ 病院から訪問看護に転職される方が多く、気になります。 私自身は家の中に入ること、家にあるもので代用しながら1人で訪問に回ることが不安に感じているので訪問看護の領域になかなか踏み込むことができません🥲楽しさややりがいなど訪問看護の実際をぜひ教えてください！

やりがい訪問看護転職

新人看護師の独り立ちの時期について、皆さんの職場はどうされているかお聞きしたいです。近年は独り立ちするのに1年以上が当たり前になっていますが、サポートを手厚くすることのデメリット（緊張感や責任感の低下など）が見えてしまっています。皆さんの職場の現状とご意見をお聞きしたいです。

指導新人病院

仕事用の時計が欲しいので相談です！ みなさん何使われてますか？ また、おすすめはありますか？ ナースウォッチ以外を考えてます。 精神科にいた時は壊れないようBaby-G？使ってましたが、今そこまで頑丈なの必要ないし、しばらく使っておらず電池もないのでこの機に買い替えたいです。 スマートウォッチもいいなぁと思ってますが、どれがいいのかわかりません…！

介護施設クリニック正看護師

皆さんは夜勤明けの日、何時くらいに寝て、どんな風に過ごしていますか？「これをすると次の日が楽！」というおすすめのルーティンがあればぜひ教えてください。

明けクリニック夜勤

看護師の地震の際の危機管理・業務の備えについて質問です。 現在急性期の病院で病棟看護師のして働いています。最近全国各地で地震が多く発生しており、リーダーをしている時など、「今大地震が発生したら…」と考えると、とても不安になります。マニュアルを見直したりはしていますが、もしその時のメンバーの中で自分が一番最年長（リーダー）の立場だったら、パニックにならずに的確な指示が出せるだろうか…という恐怖があります。 皆さんに質問です！ ①実際に病棟でスタッフが少ない時間帯に、大きな地震（またはそれに準ずる緊急事態）を経験された方はいますか？その時、どのような対応をされましたか？ ②万が一の事態に備えて、日頃から「これだけは確認している」「頭の中でシミュレーションしている」ということがあれば教えていただきたいです。 思い出したくないという方は無理して回答されなくても大丈夫です🙇‍♀️よろしくお願いします！

リーダー急性期病院

どの程度の体調不良であれば勤務を続けますか？ ふと気になったため質問します。 先日、日勤で一緒だった先輩が普段より顔色が悪い＋多汗だったため声をかけました。「実は1週間くらい熱でてて感染症ではないことは検査してわかったんだけど。師長に話したら休ませてもらえなそうでさ」とのことでした。検査をしているのであれば自分も勤務しちゃうなーと思ったのですが皆さんは同じような経験等ありますか？ 先輩は午前中38度台後半だったみたいですが午後は微熱になっており朝より元気そうに見え「働いてる時間の方が気が紛れて楽！」と言っていましたが…💦

正看護師病院病棟

お子さんがいらっしゃる方で、どのような働き方をされているか教えていただきたいです。 時短、フルタイム、パート、バイトなど... よろしくお願いいたします。

アルバイトパート子ども

現在看護学生2年目です。 2回目の病院実習を終えました。 私は、生理が元々すごい軽かったのですが、1から2年次に上がる春休みにダイエットをしてから 生理が重くなってしまい、今まで痛み止めを頼ったことがなかったのですが痛み止めを服用しても効果があまりなく 5.6月の実習どちらも生理が被ってしまい、体調を崩してしまいました。 症状としては、動悸、めまい、吐き気、胃のむかつき、腰痛、頭痛、倦怠感です。 患者さんの前で倒れることはありませんでしたが、カンファレンス後に意識が飛んでしまったり 立ってられなくなり車椅子にて処置室まで運ばれることがありました。 次の実習先も5.6月と同じ病院･病棟で少し気まずさがあります。 そこで、どのように思われているのか教えていただきたいです。

実習看護学生病院