「手術室」のお悩み相談（9ページ目）

移動先や自分のやりたい事を決めるってむずかしいですよね。私も最初は、整形看護が好きだと思ってましたが、消化器外科が楽しくなりました。その後内科に関わることあったのですが、やっぱり外科系が好きだと改めて思える機会になりました。結婚などすれば、やりたい事より勤務体制などが重視されてくるので、やってみたい事へ行動をうつせるのは今だけだと思います。給料低下も重要ですが、制限のない今は、やりたい事をやってみてもいいと思います。看護師として、色々な部署を経験するのは絶対にプラスにしかならないですし。

とにかく手順を覚えるのが第一ですよね。 術野を見て必要な器具がわかるようになるには経験はもちろん必要ですが、 ある程度センスは必要だと思います。 私個人的には器械出しはプロフェッショナルで技術職だと思います。 誰もが一朝一夕にできるものではないのでそう思います。

マスタードさん。はじめまして オペ室勤務お疲れ様です。 皮膚科の看護師歴が長いとクリニックに看護師さんが手荒れでよく受診されます。 まずはやはり、ゴム手袋が原因ですね。蒸れますし、長い時間の勤務、まだまだ緊張しながらですし。汗もかきます。 オペ室勤務でなければ、ゴム手袋をつける前に綿手袋をしてからゴムがいいのですが、オペ中では難しいので、医師に塩化アルミニウム液を処方してもらうのはいかがでしょう。汗を抑える効果があります。もちろん外用薬も使って下さい。 あと、ゴム手袋のパウダーで悪くなる方もいます。滑りが悪く装着しずらいですが参考にして下さいね。

公立病院のオペ室で勤務していました。 どの診療科もステリストリップ、ガーゼあては医師がやっていました。 フィルム材は診療科によって術野で医師がやったり、ドレープ剥がした後に未滅菌のフィルム材貼る科もありました。 医師と看護師の範疇はどこまでかという問題はとても難しいですよね。 診療の補助とはどこまでなのか、、、 奥深いです。

あんこさん、お疲れ様でございます。 コロナ患者のオペをするのに、手当がつかないんですか？？？ それはひどいです… 私の職場は、コロナ患者を受け入れはしていませんが、かかりつけで当院でしか治療できないケースに限り、コロナ病棟が一時開設されることもあります。 そこに携わる人や、発熱外来、夜間コロナ検査ができずに入院となって個室に入った場合などに限ってですが、手当が〇千円付きます。 関わる時間ではなく、関わった事実に対して、対価が払われるといいですね泣 でも、コロナ手当自体がない病院もあるようなので、難しい問題です。 お互い頑張りましょう♡

なぜ振り返りをしないのか？聴いてみては、どうですか。 返答内容で、仕事への向き合い方がわかりそうですかね？ 極論、オペ室看護師に求められるものを、新人が患者、医師に提供できていれば問題無いし、有るなら適材適所を考えてあげたいですね。 同性、異性によっても接し方に違いがあると思うので、上司にアドバイス貰い、トラブル時に対応出来るようにしておきたいですね。 この程度しかお伝えできず申し訳ない。 新人指導大変ですが、頑張って下さい！

私のところでは病院で行っています。 机上です。 オペ中の設定にしてどう連絡するかなどを確認しています。

転職する理由があれば不可能ということは無いと思います。病棟を希望しているということであれば、病棟で働くことを想定して準備していること、勉強したり、同期に病棟の様子を聞いてみるなど…そういった取り組みをしているとアピールすればそれが強みになると思います。 転職を諦めずまずはチャレンジしてみてください^ ^

ブランクありますが、以前オペ看していました。 サバなど青魚アレルギーのある方に対して、特別になにか配慮はしていませんでした。 ブランクあるのであくまで参考にまでとなります💦

完全防護で、物品はなるべくディスポ 、使用後に1時間換気して徹底清掃です。 コロナだろうがなんだろうが、基本は接触空気感染予防策を実施するだけです。

オペ室勤務してるものです🙋‍♀️ オペ室って閉鎖された空間で医者や先輩看護師との関わりの方が多くて疲れますよね。 私の同期にも半年ほどでオペ室を辞め、外来の方に異動し現在も続けているひとがいます。オペ室業務は特殊なので、半年で辞めることはもったいないとは思いません。異動するなら早い段階のほうがいいと私は思います

タイミングが悪いと言われたとのことですが、 ネコさんには全く関係のない、職場の事情ですので気にしなくて大丈夫です。 元々少ない人数の部署に、たくさんスタッフが来てくれて有難い話。しかし、正直その分教育という面では手が回らないのも事実かと思われます。どこの病院でもよくある話なので、これに関しては業界全体の問題かと思われます。 「技術が未熟だから正社員になれない」というのも、ネコさんが努力してどうにかできる問題ではないので、きっとモヤモヤしてしまったのでしょう。（私が同じ立場でもそうなります。） オペに入る経験が少なければ、技術は身に付かないですよね。どんな看護技術も経験だと思います。 なので、たくさん経験させてくれる職場というのも大切になってきます。 技術に関して、チェックシートのような明確な基準がある職場でしょうか? ある一定の基準があるのであれば、時間がかかっても積み重ねるしかないかもです。 （ちなみに、私は技術取得に関しては本当に時間がかかるタイプでした。） 契約社員→正社員といった雇用形態に関しては、ご自身が納得できないようであれば転職も 視野に入れても良いかもしれません。 （お給料事情について、正社員であるのが必要であれば正社員になれるところが良いという意味です） ただ、ネコさんは1年目ということでしたら、 落ち込むのも１つの経験とし、時間がかかっても正社員になるまで技術取得のため経験していくという道もあります。 私は病棟6年間働きましたが、本当に辛い1年目を乗り越えて良かったと思えましたので。 1年目の頃は、毎日落ち込み泣いてました。 今は色々言われて、モヤモヤしてるかと思いますが。 応援しています。

手術室は10年以上経験があり、管理職もしていました。病棟経験1年半でオペ室ということですね？時期的にはとても理想的な気がします。どんなベテラン看護師でも手術室に行けばゼロからのスタートになります。プライドが邪魔をしてうまくいかないことが多いです。かといって、1年目からだと今度病棟異動の時に同じことが起き、かなり大変なようです。その点では水丸さんは病棟の仕事も分かっており、まだ若手のうちにオペ室ですから理想的ですね。オペ室では最初とにかく解剖を勉強しないといけません。それとオペの流れ。手術を覚えるポイントは先生の動きを覚えることです。先生が何をしたいのか。先生が何を考えてるのか。最初は自分のことで精一杯だと思いますが、それでも先生をしっかり見るようにしてくださいね😊できるオペナースは皆先生の気持ちが分かっています

お疲れ様です。３年前はマスクもなく1人1日1枚でしたが今はディスポガウン紙とビニール両方ありますが、布ガウンはもう使ってないです、何回も滅菌して使うことはしてないです。

初めてのことは誰もわからないですし不安もたくさんあると思います💦 だからこそ先輩方に申し訳ない気持ちはあるでしょうがしっかり分からないこと言って教えてもらうのがいいと思います。私も何もわからなくてできなかった時先輩方の行動や声掛けとか聞いて疑問を聞いたり申し訳ないと思いながらやってました。お互いがんばりましょう！

ドリル内洗浄のブラシがあるのでそれで綺麗にする→洗浄液につけ置き→洗浄 で滅菌で処理してました。

なんのオペの後の話ですか。 散瞳させる効果があるので、眼底を観察したいのではと思いますが、他にも色々理由はありすぎて答えにくいです。

妊娠期にリトドリン点滴をされてた方は肺水腫注意です

ベアーはナイロンが有名ですが、ナイロンいがいにも、無茶苦茶種類ありますよ？ http://www.bearmedic.co.jp/library/55066c20daa60f3c4a000e39/5983bf1feef1de3b1bbf3b41.pdf

分かります難しいですよね汗^^;私は第二新卒なのですが、強いて言うなら手術の流れを覚えることだと思います。次に何を使うのかが分かれば、医者に近い方に置いておいてすぐに渡せるので怒られることも少ないかと^^;)1番始めにカウントをすると思うので器具の数を覚えておいて、今自分がどこに何を置いたのか医者が手に持ったのは返ってきたらどこに置こうかなど常に頭をフル回転させていました。器械台が綺麗だと頭の中も整理されてくるとおもいます。 はじめのうちは特徴的な器械を覚えてフルネームで言えなくても良いですので、焦らずに回数をこなしていくと自然と覚えられるので頑張ってください。私もまだ全然なのでもっと頑張らないとなと思います^^お互い頑張りましょう(*^^*)

私は最初に勤めた職場で尊敬できたり憧れの人はいませんでした。なんか毎日みんな忙しそうで関わりにくくて…なので自分が後輩に憧れてもらえるような先輩になろうと思っていました。 転職した病院では尊敬もできて憧れの先輩が1人でき、夜勤もよくペアになっていたのでプライベートで辞めた今も仲良くさせてもらっています。 職場にもよると思いますが、自分が先輩になったときどのようにすれば後輩は話しかけやすいのかを考えて動くと仕事にも力が入りました!

私もオペ室でした。同期や後輩が2、3年目ぐらいで辞めましたが、すぐに他病院のオペ室に中途採用で就職していました。看護師の転職は5年目からのほうが良いとはよく聞きますが、ききさんのやる気次第で中途採用も可能だと思います。ただオペ室の人数が足りていれば他部署に行く可能性も大いにありますね、、。

診療科毎にカートがあり、オペ中はカートを部屋の中か外に置いてあります。物集めする時は基本的に一つのカートからほとんどを集めるので楽です！あったほうがオペ中も走り回ることがないのではないでしょうか。しかし、使う頻度が少なくなるものがあるので定期的に使用期限をみて、よく使う診療科カートにうつしたりなどが必要ですね。

針の大きさで覚えたらよいですよ。

お疲れ様です。 数回手術を経験しています。 おっしゃる通り、顔色や唇の色を見るためと言う理由が一番です。眉メイクも基本的にはしない方が良いですね。 爪に関してですが『爪の色を見るため』と言う理由の他、爪の部分に血液中の酸素の濃度を計るための器械をつけることがあり、マニキュアやペディキュアがついていると正確に測定できないため、手術室に入る前にはそれらを落とします。 　化粧水や乳液などは手術直前であればつけないほうが無難です。 テープは皮膚に優しいタイプだと思いますし、通常であれば手術室を出る前に抜管するので皮膚への負担もまだそこまでないかと思いますよ。 皮膚損傷リスクよりも全身状態の観察を重要視しますよね。 ちなみにマツエクも不可と言われて外しました。

そこまで確認してません。皮膚にはパーミロールを貼って保護はしています

火傷の予防というのは、濡れた組織は単純に燃えにくいとかそういうニュアンスかと！

わたしのいた病院では、ミズホの手術台に、レビターター使ってました。肩腕などは、若杉やソフトナースなんかを使ってましたね。 マジックベッドとはまたレトロなベッドを、お使いですね。 メリットデメリットというより、術者の好みでしょうね。 あと、その病院の体位に対するコストパフォーマンス。 特徴で言えば、マジックベッドもハグユーバックも陰圧をかけて身体をつつんで固定しますよね。 だからそんなに変わらないかと。 素材の違いだと、 ハグユーバックはマイクロビーズ マジックベッドは発泡ビーズだったかと。

お疲れ様です。 私も新卒でオペ室に配属され、３年目で病棟勤務になりました。病棟では時間の使い方に苦労しました。数人の受け持ち患者さんの予定(リハビリ、検査、手術)に合わせてバイタル測定、ケア(保清、排泄、食事)、点滴、内服、検査の準備、説明、送迎、記録、等々…。1年目の人よりも仕事が上手く行かなくて焦りました。 患者さんとコミュニケーションが取れるので、採血が上手とか下手とか、患者さんから評価してもらえたりして技術が向上につながった経験もありました。

若い頃オンコールの病院にいました！めっちゃ呼ばれたので大変でした。