「人間関係」のお悩み相談（18ページ目）

適応障害、軽度鬱で、3ヶ月休職 外来へ部署移動し現在働いてる者です 病棟の時よりはだいぶ落ち着いて働けてますが、やはり気分が安定せず苦しい毎日を送っています。 仕事に行くと働けはしますが、家に帰るとほとんど何もできなくて、仕事場で作り笑い、機嫌取りをしている自分が嫌になります。 看護師は向いてなかった、看護師から離れたいと言う気持ちです。 ですが、奨学金を5年間借りているため中々辞められないのが事実。（現在2年目） 肩代わりしてくれる病院も中々なく、どうして行こうか迷っています 奨学金の返済に関しては、親も連帯保証人も経済力は乏しく借りることは不可能です。 奨学金を返して他のところで働いている方、もしよければどのように返済をしたのか教えてもらえたら幸いです

奨学金メンタル人間関係

看護師になって、体調管理、人間関係の大変さなど、沢山の辛いを経験しました。 でも、それ以上に、どんな状況でも寄り添える立場で関わる立場に誇りも感じています。 皆さんがこれまで出逢えた、素敵な看護師さんのエピソードを教えて頂けますか？

モチベーションママナース人間関係

30代後半の、めちゃくちゃ感じ悪い嫌な医師がいます。 自分からは一切挨拶しない、自ら用がある時しか言葉を発しない→こちらが指示確認する時など返事しないとか無視したり。電話連絡時も要件を伝えると間髪置かずに即切りしたり（分かりますかね？） また明らかに人を見て対応を変えています（科長達には絶対にそんな態度はしません）。 『医者なんてこんなもの』 と思えば良いのでしょうが、あまりに態度が悪く、個人的に今まで医師からこう言う態度をとられたことがないから余計にそう思う感じるのか… 上司に相談したところ 『確かに感じ悪いわね…でも淡々と仕事をこなせは良いの、気にし過ぎ！』と。 皆さんの周りにもこんな医師いますか？ 割とこの仕事に就いて長い方なのですが、お恥ずかしながらこんな事で悩んでいます。 ご経験がある方、良かったら教えてください。長々とすみません。

メンタル人間関係ストレス

質問です。 ↓これについてどう思いますか？ ・自分に対して過剰なほど嫌な態度をする。(例えば、何度もやってきているはずなのになんで出来ないのー？、それ今やる必要ある？、なんでこうやってるのか私には分からないけど。、(私が居る目の前で)𓏸𓏸ってあぁやって書くんだっけ？私書いたことない。、担当は𓏸𓏸だけですけど。、こんな事も出来ないでどうするの？等) ・申し送り時、自分の時だけ軽率に流す。もしくは聞いていない。早く終わらせて感が強い。 ・圧が強い、言い方が強い 上記に関しては1人のスタッフではなく、様々です。 私は働き始めて4年ぐらい経ちます。 以前にこのような態度の方はいるにはいたが、そこまで露骨にはありませんでした。 今は職場の上司ほとんどが怖くてたまりません。 どうして態度が変わってしまったのか理由が知りたいのですが、どう思いますか...？？

退職人間関係ストレス

4月に中途採用で入職したばかりですが、仕事内容やスタッフと合わず、退職を考えてます。 皆さん、最短何ヶ月でら辞めた人いますか？

人間関係転職ストレス

来年の春から看護師になるものです！ 皆さんは職場の人間関係がしんどくなったとき(理不尽に怒られるなど)どのように対応されているのか教えていただきたいです...! この大変な状況の中、医療現場で働いている皆さんを本当に尊敬しています。私も早く一人前になれるよう勉強頑張ります...!

パワハラコミュニケーション先輩

都会に戻りたい😭 田舎で働きたい職場ない😭 仕事は都会の方が良かった😭 田舎の人間関係疲れる…

人間関係ストレス正看護師

扶養内パートをしています。 人間関係は良好ですが、正職の人とは業務内容と、本当にたまに雑談をする程度です。パートの皆さんは正職さんとの距離感はこんなものですか？割り切って働いていますか？

パート人間関係

実習先で教員にキレてしまいました。対応も分からないのでアドバイスがほしいです。 現在、准看学生２年です卒業に向けて現在隣地実習を受けてます。 キレてしまった理由が、その日の援助予定が連絡の行き違いで部屋持ちの看護師が終わらせてしまい午前中に行えなくなり指導者に報告と相談をしたら午後にやろうなりました。遅れて来た教員にそのまま報告したら気に入らない、何で今やらないんだおかしいと言われ何度も説明をしても納得せずヒートアップしてこられる。これ以上話すと喧嘩になるので一旦話すの止めましょうと言ったら教員から｢貴方は指導しない」と言われました。教員は、一年の時の担任で何かと目を付けられて授業中にバカにしてきたりする人でずっと我慢してきたものが今回の一言で爆発してしまいました。 学校にも時間場所状況発言すべて証拠を揃えて連絡し翌日教務主任の先生と話をし対応してもらったのですが、後から私は悪くないような発言をされ今でも何事もなかった扱いをされてます。教員の言い分は｢今は」貴方は指導しない」と言った職務放棄はしてないなど後付けで言い訳をされ今も自分の中で燻ってます。

モチベーションメンタル人間関係

私は急性期病院で働いています。 少し対応が難しい患者様がいらっしゃりトラブルになりました。 防災の方が対応してくださったのですが完全に患者様のご機嫌取りで看護師が一方的に悪い扱いになってしまい防災と看護師間でトラブルになってしまいました。 皆さんはそんな看護師と他職種間のトラブルに巻き込まれた経験やうまく解決した経験はございますか？

防災人間関係病院

私は一年に1度ストレスが重なって胃腸炎で休んでしまうことがあります。 下痢や吐き気、発熱などでだいたい5日ほど休まなければ仕事復帰が出来ないほどです。 以前胃腸炎になった際に、看護師の友人に胃腸炎になってしまったと連絡すると、労りの言葉より「菓子折持って行かなあかんね」と言われました。 私は体調不良後復帰に菓子折は必要ないと思っており、一人ひとり勤務変更や人手不足となりご迷惑おかけしたことを謝罪し、また働いていけばいいと思うタイプです。ですが、友人は「自分の自己管理不足で体調不良になって、迷惑をかけているのだから」と言います。それは分かりますが、体調不良は気をつけてても不可抗力なところもあると思うのです。それを聞いて余計に自分が責められている気がしてなりませんでした。 幸い私の病棟は、コロナ等で休んでても菓子折を持ってくる先輩はいませんし、私も特に必要と思いません。しかし、友人の言い分は菓子折を持っていくことが社会人として当たり前であるというスタンスで話されており、とてもストレスでした。 元々その友人は、常に自分が正しいとゆうスタンスの子なので何を言ってもダメなところがあるのですが、、、 みなさんはどうお考えですか？ この友人のせいでまた胃腸炎になりそうです笑笑

人間関係ストレス

職場での上司との付き合い方に悩んでいます。 私を含めて部下全員の仕事に対して、常にダメ出しをしてくるので、しんどいです。 この前のアレがダメだった、これができていないと言われ続けており、何ができているのかがわからなくなってきています。 部下の私たちだけならまだしも、最近はDrに対しても同様の発言が見られており、職場全体の雰囲気が悪くなることも… 理事長先生や他の職員の方々はとてもいい方で、職場そのものをやめたくはないのですが、こういう上司に対してどのように付き合っていけばいいのか、アドバイスをいただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。

クリニック人間関係ストレス

クリニック🏥に勤める看護師です。 受付A氏がパソコンに会計入力されているのを見ておらず お会計が2.3人たまりました。他にも待合室には多くの患者様がいました。その間救急搬送される患者様がきて保険証も返していなければお会計もしていない状況。看護師長側から注意されれば言い訳に文句。言ってくれなきゃわからない。他のことやってるからと。 しまいには〝めんどくさ〟と捨て台詞。 これまでも色々やらかしてきました…その度にフォローしたり注意すれば文句言われます。辞めて欲しいって思ってしまう私…どんどん態度に出てしまいそうです💦

クリニック人間関係ストレス

4月に総合病院からクリニックへ転職しました。総合病院では事務の人と関わることは少なかったのですが、現在は事務から加算が違うや処方は本当にこれでいいのか確認をとか電話で初診患者の保険証情報を聞き取って来院前までにカルテを作成するように求められます。クリニックってそういうものですか？皆さんと事務職との関係はどんな感じですか？

クリニック人間関係ストレス

私は療養病棟で3年半勤務し、キャリアアップのために急性期を学びたく、3次救急の病院に転職しました。 そこでは毎日、忙しく、人手も足りず、経験があるからとあまり教育的なところもなく日々不安になりながら業務をしてます。多少経験があるからと新人の子たちのような教育はないだろうと思っていたのですが、自分の性格的に、しんどいなと思うことが多くあります。 今ちょうど入職してから、半月が経とうとしてるくらいです。私は自分で学びたいと思い、急性期にきたのですが、向いていないな。と思ってしまい、もう転職をしたいと考えています。 今度は慢性期的な病院か、施設、訪問看護、デイサービスなど少し時間の流れがゆっくりな、できれば夜勤がないところがいいと思っています。 半月で向いてないと思い、辞めようと考えるのは早すぎるのでしょうか。もう少し頑張ったほうがいいのか、、わからないです。でも夜勤前や、出勤前は本当に憂鬱で涙が出てしまいます。それを考えると転職またしたほうがいいのかともすごく悩んでいます。

モチベーションメンタル人間関係

表では、ちゃんとできているよ！と褒められたりしているけど、裏では〜ができてなかった等の悪口を言っているようです。しかも、医者や看護師を含む複数人に対して悪口を言っているところをよくみます。 そのような人って何を言っても変わらないんでしょうか。放ってほくしかないですか。

人間関係

師長、副師長のパワハラ？で退職したいです。4年目です。 直接何かを言われたりはしませんが、他の同期や後輩とと比較し理由も分からず業務から外されています。 このままこの病棟に居続けるのは迷惑なのかなとも考えてしまうほどです。 退職か異動の判断ができません。多忙であることが大変ではありますが福利厚生や給料は満足しています。 呟きにはなりますが、どちらがいいでしょうか。 知恵をお貸しください。

異動退職人間関係

社会人経験ありの新人が自己主体の時間管理で仕事をするのですがどう指導すればいいのか分かりません。 例えば転出の時間が決まっているのに自分の準備が出来ていないという理由だけで転出時間を変更したり、医師からEFチューブ挿入の指示が午前中に出ていたのに夕方の勤務終了45分前にやっと挿入し、ポータブルXPの撮影後に医師へ画像確認の連絡をする（電話連絡時も「遅くなって申し訳ありません等の謝罪の言葉も無し」）等、時間管理出来ないだけでなく周囲に迷惑を掛けているかもという配慮も無し。 そもそもケア等を他のスタッフに手伝って貰ってもお礼も言えない、とりあえず自分に非は無いと言わんばかりに謝罪もせず、言い訳ばかりで病棟内でも手を焼いてます。どのように指導（関わり）したら良いでしょう？

人間関係新人正看護師

職場のストレスは忙しさもありますが、人間関係が多くを占めていると思います。 業務が多忙でも、チームワークが良ければ、みんなで協力して頑張れたりしませんか? そんなエピソードや、こんな職場でことしてます…なんてお話があればシェアして欲しいです。 よろしくお願いいたします🙇

モチベーション人間関係ストレス

25歳　看護師です。 新卒で入った病院を一年で辞めました。 その後も、人間関係が嫌になり転職を三回して現在の病院に勤務しています。 勤務して、二ヶ月なんですがやっぱり、人間関係で嫌になってしまいます。周りからは黙々と仕事するねと言われ、それのなにがいけないのか分かりません。 今の病院も転職を検討中です。別の職種も考えて、工場などどうかなと考えたんですが、やっぱり看護師の方が世間から見ても良いと思います。 病院が私に合ってないのでしょうか？ どこが合ってるでしょうか？

人間関係転職ストレス

急性期で人間関係良好な職場とかめったにないですか？教えて欲しいです🙏

急性期人間関係転職

師長がうざすぎる。 一年経過した一年目看護師です。 大量離職に伴い、大量に新人が入りました。 私の時は大量離職で何のサポートも無かったにも関わらず、新人に辞められたら困るからと、新人指導から全てを押し付けられます。 最近では時間外を新人には任せられないから、サビ残を遠回しに押し付けられています。 私の時はサービス残業をさせて、今の新人には笑顔でニコニコしてる師長を見て吐き気がします。 また看護技術のマニュアル作成など、一年目の看護師が作成するものではなく、管理職が本来行うべきものまで休みの日に作ってきてとお願いされます。 なんとかしてぎゃふんと言わせたいのですが、立場的に何も言えず続けるしかないかとまいってます…。 皆さんは職場にどうしても無理な人がいて、その人が管理職だった場合どうされますか？ 愚痴と質問が混じってしまい申し訳ありません。

時間外労働師長指導

マニュアルやルールで決まっていないことが業務の中にはあると思います。 後輩から相談された時、私はこう考えてこうやってるよと伝えるのですが、他の人はそうじゃないよと伝えている場面を見かけました。 どちらが正しい、正しくないという訳ではないのですが、後輩を振り回してしまっているのではないかなぁと申し訳ない気持ちになりました💦 人によって言うことが違うのはかなりあるあるかもしれませんが、教える側はどうすれば後輩を振り回さずに指導をすることができるのでしょうか？💦 『人によっては違うかもしれない』と毎回伝えるのも良いかもしれませんが、なんとなく、常に曖昧な指導になってしまうのではないかなぁと思っちゃいます…。

後輩指導人間関係

外来へ勤務移動して来て6ヶ月の20代看護師　私じゃないと眼科外来はまわせないと言い切れるって凄いな。今時の看護師と付き合うのが苦手で皆さんはどうしてますか？

外来人間関係

日勤は忙しくて大変だけど夜勤は休憩時間で寝られるし楽なんでしょ？いいなー。と言う日勤のみのお局同僚がいます。 夜勤はチーム1人だからプレッシャーに耐えられないしできない無理って言ってたの誰でしたっけ？イライラがとまりません。

お局夜勤人間関係

病棟内に結婚せずで妊娠したスタッフがいます。そのスタッフはメンタル強めで、周りにどんな反応されても、気強く頑張っています。ですがただ１人本人が目の前にいても、大きな声で「できちゃったなんかありえない」的な内容を勤務が被る度に言う、おばさん看護師がいます。 その人の対処はどうするべきだとおもいますか。 周りはそれを聞くたびに、嫌な気持ちにさせられています。

妊娠結婚メンタル

明らかに動線が悪くてステーションを行ったり来たりで時間のロス 変えたくても、わからなくなるからという声。 どう話をしていますか？

モチベーション夜勤人間関係

私は小規模なデイサービスに勤めています。介護度合いが非常に高く雑用もです 一日中トイレ介助に振り回されています。介助はありと思っています。またトイレ介助が嫌なわけではありません。管理者がはだかの王様的な方です。ナースです。入浴前後の着替えも当然のように求められています。行ってもよいのですがその間にしなければいけない雑用が終わってなく時間が切迫してます。現状に悩み転職考えています。皆さん転職時ハローワーク以外だとどこを利用されていますか？

デイサービスモチベーション人間関係

怖い先輩と3回も夜勤に被ってます。しかも私の病棟は3人体制でもう1人の先輩も怖いです。優しい先輩ももちろんいます。嫌で嫌で本当に行きたくないです。こんな経験のある方いませんか（泣）

夜勤1年目人間関係

部屋持ちの私に患者のことを報告してくれない介護士さんがいます あからさまに私を無視してリーダーナースに報告しています 私に言っても仕方ないと思われてるのでしょうか？？ ちなみにそれをしてくるのは他の人ともトラブルになったりしてる癖強めの年配介護士さんです

モチベーションメンタル人間関係