人間関係」のお悩み相談(148ページ目)

「人間関係」で新着のお悩み相談

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雑談・つぶやき

どうしてあんなに威圧的なのか どうしてあんなに大きな声で聞こえるように陰口を言うのか 看護がしたいだけなのに、先輩の目を気にして気持ちが倍疲れてしまう、、、

指導人間関係新人

m

新人ナース, 病棟, 学生

42020/05/05

白樺

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 新人ナース, ママナース, 病棟, 一般病院, 慢性期, 透析

私もこわい先輩がいて、異次元にこわいのでその先輩がステーションにいると記録も書きづらかったりします。笑 どこの職場にもいるんですね。 私もその先輩がいる日はいつも以上に疲れます。 でも私の場合同じこと感じてる人と共有できるので、だいぶ心強くて気持ちが楽になります。mさんも悪口言う訳じゃないけど、愚痴れる人がいたら愚痴って吐き出すのも大事だと思いますー!

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職場・人間関係

今年の4月から精神科看護師として働いています。1ヶ月ぐらい経って大体の流れも把握出来てきたのですが、仕事に全く自信がもてません。また、病棟にいる先輩のうち数人が苦手で一緒の所にいるだけで息苦しく感じます。その先輩は他の先輩・同期に対してはとても感じがよく、自分にだけ少しきつい言い方で言ってきます。同じ日勤帯にその人が入っていると考えるだけで仕事に行きたくなくなるし、軽く動悸がします。 休みの日もずっと仕事のことを考えてしまって気持ちを切り替えられないです。助けてください。

精神科指導先輩

みね

精神科, 新人ナース, 病棟

52020/05/05

おつぼね

内科, 病棟

お疲れ様です、まだ一ヶ月程度です。もしかしたら、その先輩はみねさんに普通に接してるだけかもしれません。同期は人あたりいい人ですか?それならば、同期とは打ち解けたけど、みねさんにはまだ打ち解けてないので普通の態度をするとも思えます。 ただ言い方きつい人もいますしね。 こういう人もいる!と気にしない方がいいですよ。どこの病棟にもそういう人います。仕事していって慣れれば、その人も打ち解けてくれるかもしれません。 私も、新人さんとうまくしゃべれません😅年齢違いすぎて何話して良いかわかりませんので😰向こうからしたら怖いと思われてるかもしれません😅 なので、あまり気にせず休みはリフレッシュして下さいね😌

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職場・人間関係

4月から看護師として働き始めました。職場での人間関係に悩んで毎日ストレスであまり眠れてません。一人一人は優しい人なのですが、まだ輪に入れないというか仲間外れ感がすごいのです。気を遣って話しかけてくれる人もいますが…なかなか先輩方と打ち解けることが出来ずに辛いです。お昼休憩とかも沈黙ですごい気まづさを感じます。あんまり自分からも話を振ることが苦手で…どうしたら先輩方と打ち解けることが出来ますか?

先輩人間関係ストレス

ゆーりんちー

精神科, 新人ナース, 病棟

82020/05/06

srh_23

内科, 外科, 整形外科, 総合診療科, 急性期, その他の科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 回復期

はじめまして、コメント失礼致します 最初はどうしても疎外感感じてしまってストレスですよね(><) 私も去年転職してすごく嫌でした(><) ご飯の時が1番嫌ですよね(><) 先輩達も何を話していいのか分からないと思いますし、 無理に話すと気つかっちゃうかな、、って思ったりもして お互い話しかけにくいんだと思います(><) 勇気を出して話してみるといいと思いますよ(><) ちょっと大変かもしれませんが、自分をアピールしていくと 先輩達も あ、こーゆー子なんだな、って思ってくれて もっと打ち解けられると思いますよ(^^) 無理はせずにできる範囲で頑張ってください(^^)

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キャリア・転職

来年4月〜彼氏と同棲を考えています。 今の職場は人間関係は良くてそこまで嫌って言うほどは困ってないですがとにかく残業多いのと責任増えてくるのと3交替というのが不満ではあります。 同棲先へ行ったとしても今の家から職場からと大して距離は変わりませんが元々距離は遠くて片道1時間。 同棲先の近くで2交替へ転職してもいいかなとも思っていますが……悩んでいるところです。 2交替と3交替どちらがオススメとかありますか?

三交代二交代彼氏

ミナミ

内科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院

12020/04/20

おぶんぐ

外科, 整形外科, 泌尿器科, 救急科, 急性期, ICU, プリセプター, ママナース, 病棟, 離職中, 外来, 一般病院

お疲れ様です。 2交替、3交替両方経験しましたが、2交替は夜勤がとにかく長いです。患者様は寝るだけですが、急性期で外科系とかになるとマンパワーが少ない状態でオペ受けやオペ後を2~3人看る。というのは本当に大変でした。落ち着いていれば時間があるから雑務をすることができました。(滅多ありませんが) 同棲されるのであれば近くに転職はアリじゃないですか?通勤片道1時間は結構長いですよね…近くになれば時間余裕も出来ますし。

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キャリア・転職

なるべく人間関係が良好な病院に就職したいです ネットで調べたら出てきますか??

人間関係病院

まる

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 美容外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, 新人ナース, ママナース, 病棟, 学生, 神経内科, 脳神経外科, NICU, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, SCU, 検診・健診, 看護多機能, 助産師

22020/04/02

おばこ

内科, 呼吸器科, 整形外科, 泌尿器科, 急性期, 病棟, リーダー

人間関係は難しいですね、、私は求人を探す時に転職アドバイザーの人に離職率を聞くことにしてました。

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雑談・つぶやき

隣の席の子の話です。 教室で周りに聞こえるような声量で「週末ホテル行ってきた」「思ってた部屋と違うかった」 こんな話を当たり前のように毎日されて、とても不愉快です。 でも内容が内容なだけに相談相手を見つけられずにいます。 潔癖と思われるのも嫌です。 公共の場で性的な話をするのはセクハラだと教えられてきたのでどうしても拒否反応が出てしまいます。 今度教員と面談がありますが、相談して解決するのかも微妙です。 毎日この話を私の近くでされるのでしんどいです。 どうすればいいのでしょうか?

看護学生人間関係

ネコ

透析

12020/04/20
職場・人間関係

特定の人から、シカトや他のスタッフと私に対する態度が明らかに違うことに悩んでいます。仕事する上で話しかけない訳にはいかないし…気にしないのが1番だと思うのですが、人間ですし、傷付いて、最近は休みの日も、考えこんでしまいます。眠れないことも…なにか対処方法や気分転換方法教えて下さい。

退職先輩人間関係

ゆにこーん

内科, 外科, 病棟, 一般病院

82020/05/06

はるぽ

循環器科, パパナース

考えないように考えないこと。 実害がないなら気にしなくて大丈夫です。 何かしてきたら私がビンタします。

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新人看護師

1年目の新人です。同期で入った子が5人いるのですが、その子たちと何となく合わなくて毎日が苦痛です。私は前職を辞めてから勉強し直して看護師になったので、年齢も私の方が6つほど上で就業経験があるためか、彼女達の残業についてや夜勤についての愚痴が不快で...。たった15分残業するだけで文句を言うんです。これからこの病棟で頑張っていこうとしてるのに文句ばっかりで気が滅入ります。 それに、1人は私のことが気に入らないようで、私がミスしたり先輩に注意されたことを休憩中にわざわざ先輩が言ったのと同じように注意してくるんです。他の子がミスした時は励ましたりするくせに。自分がミスしているのだから注意されるのは当然だとは思うのですが、一度注意されて反省もしているのに、知識も技術も自分と同じくらいの人にもう一度言われるのは気分が良くありません。 病棟の先輩達は皆優しく、不満は全くありません。同期とのやり取りだけが苦痛です。それでも同期とは仲良くしていた方が良いのですよね?師長さんからは、同期は同じ困難に立ち向かう仲間だからお互いに協力して頑張ってと言われています。どんな気持ちで毎日を過ごしたら良いのでしょうか。私が有無を言わせないくらいミスなく完璧に技術も知識も身につけるまで我慢するしかないのでしょうか...。

同期人間関係新人

ぷち

内科, 消化器内科, 新人ナース, 病棟, 一般病院

52020/05/03

ゆう

産科・婦人科, 新人ナース, 病棟, NICU, 一般病院, 助産師

残業や夜勤についての愚痴は頑張って聞き流すしかないと思います。。自分が辛いと思うことを愚痴という形でストレス発散できるのは同期の間でしかできないですしね。。私も時々愚痴を言いたくなります。 ただ、ミスしたことを注意してくる同期については、あなたは悪くないと思います。新人はミスしない人なんていないし、それを責める権利は同じ新人である同期にはないですよね、、 同期でも、合わないのはしょうがないですよ、、私も同期の中に、すでに臨床経験が豊富な方がいますが、置かれている立場が全然違うのと、醸し出してる雰囲気が違うのとで、自分の心を開くのは無理そうだな、、という人がいます。勤務が一緒になった日の帰り、お疲れの一言もなく走って帰っていってしまった姿には少し引きましましたし、私のこともあまり好きではないんだな、と思いました。自分が仲良くできそうな人とか尊敬できる先輩を見つけた方がいいと思います!

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雑談・つぶやき

1年前に離職した40代ナースです。 ずっと外来で働いてました。燃え尽きたこともあり今後は特養などで働こうと思ってます。 特養など何か情報ありましたらお願いします。

人間関係正看護師

にゃあーこ

その他の科, 離職中

142020/05/06

はるぽ

循環器科, パパナース

入所者数にもよりますが 母体が病院か、経営的にどうか、入所者の家族がどうか、イベントやらは頻回かなど、かなり入念に探した方がいいと思います。 楽なというか…ケアマネさんの力で大変な入所者をいれなかったり、入所者の奪い合いなどしないといけないなど、場所によっては大変だと思います。 正直、そこの職員の質によるかと思います。

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雑談・つぶやき

先輩から「もっと積極的になって!」と言われました。専門学校時代にも何度も言われてきたけど、どうしても治せません。どうしたら積極的になれますか?

先輩1年目人間関係

ぷぅ

外科, 循環器科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, 新人ナース, 病棟

22020/05/06

白樺

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 新人ナース, ママナース, 病棟, 一般病院, 慢性期, 透析

ぷぅさん お疲れさまです!積極的になりたいと思ってる時点でぷぅさん積極的だと思いますよ…!他人にどう見られるかって、難しいですね。。私もまだまだ経験浅いです。わからないことは不安ですが、やったことないこと、知らないことは自分からやりたいです!見せてください!と、意識して言うようにしてます…。というかそういう温度感があるので、「これ、今やりますって言わなきゃ…」って内心思って、やりたくないことも無理してでも言ってます。笑 それでも足りないなぁと思うので、声を出していくのは大事だなーと思います。私も苦手ですが!頑張りましょー。。

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職場・人間関係

私の思い込みなのか分からないけど2年生になってから周りの先輩達の私に対する態度が明らかに違う。同期に対しては1年生時と変わらず優しく手厚く、プライベートな会話も沢山してるのに私にだけ態度がキツくて厳しい。まるで差別化してるよう。それに科長も何故か急に一切話をしなくなった。勤務のこと等で用事がある時に話しかけますが、「ふーん...へぇ。」の冷たい一言。私何かしましたか...?と思わず言いたくなってしまった。私は1年生と時と変わらず、気を引き締めて患者さんの為に毎日一生懸命仕事をしてるだけなのに。 何なのこの仕事場...ホント女の人間関係っていざこざばかりで嫌になる。

同期先輩人間関係

らび

急性期, 超急性期, HCU, 一般病院

32020/04/30

おつぼね

内科, 病棟

お疲れ様です、例えらびさんが何か相手に不快な思いをさせたとしても、それを指摘せずに冷たい態度はおかしいです。 私はキレやすいお局ですけど、嫌な物は嫌といいます(それがいいかどうかは分かりませんが)。 それに、上司は好き嫌いでスタッフをみるものではありません、態度も変えてはいけません。例え格下でも年下でも仕事の時は敬語ですし。 そんな態度されると嫌ですね😰

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看護・お仕事

デイサービスや施設での看護職経験がある方や、 知り合いにいる方はいらっしゃいますか? リアルなお仕事内容を知りたいです(^^)

デイサービス施設夜勤

シナモン

内科, 外科, 消化器内科, プリセプター, 病棟, 保健師, リーダー, 消化器外科, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期

22020/05/06

たけっぴ

介護施設, 終末期

私は、施設看護師です。 仕事内容は、投薬、バイタル、傷処置、経管栄養、回診、通院同伴、記録、家族連絡などが主な仕事になります。 補助さんがいないので、配薬準備や経管栄養の準備、片付けなども全てが看護師になります。 また、医師が常駐していないので、状態変化時には連絡して指示受け、緊急時の判断など責任も負担になります。

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看護・お仕事

新しく移動してきた上部の方が苦手です。 明らかに私に厳しく、よくおこられていて、最近は目が合うだけでも怖いです。 こんなときの乗り越え方を教えていただきたいです。。病棟に行くのがしんどくて、、

先輩人間関係ストレス

里子

内科, 新人ナース, 病棟, 慢性期, 終末期

12020/05/05

kissbee

リーダー

里子さん、可愛そうですね。 パワハラのようです。 先ずは仲の良い友達、親兄妹へ現状を 相談して悩みを共有して下さい。 今の時代、どの企業ても上司や先輩が 配下へ指導する場合の定義があります。  下記に当てはまるかと思いますので 院内の相談窓口やコンプライアンス 部門相談。無ければ労務局へ訴えて たら直ぐ対応するはずです。 パワハラ ①業務の適切な指導範囲を超えてないか? ②威圧感や恐怖を与えてないか? ③皆んなの前で怒ってないか? ④精神的苦痛を与えてないか? ⑤職場の風紀を見出してないか? ⑥仲間外れ、無視されてないか?

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雑談・つぶやき

質問ではなく、つぶやきです。 投稿者さんからの悩みや質問に、答えの内容もそうですが、答えかたそのものも、参考になるものが多く、とても勉強になっています。 時々、自分の心に余裕がなく、本当はこういう風に伝えるべき、対応すべきだったなと反省することもありますが。 でも、こうして互いに相談しあえて、自分も学ばせていただいている以上、何か少しでも役立てることがあれば書き込んでいこうと思います。

やりがいコミュニケーション指導

ヨッキー

その他の科, 保育園・学校

22020/05/03

Kan.Y

ママナース, 脳神経外科

同意見です。同じ職業のもの同士しかわかりあえないことを、共有できるのは、いいことだと思います。皆さんの答えを読んで、自分のことを日々見直しています。そのような機会を頂き、ありがとうございます!

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職場・人間関係

発達障害の人でも看護師になれるんでしょうか?

人間関係

karin

その他の科, 学生

42020/05/04

はるぽ

循環器科, パパナース

程度によるかと。

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職場・人間関係

私はHSPです。 ネットなどでは、HSPの人に看護師は向いてないと書かれています。 今の仕事は辛くないので辞める予定はありませんが、人と関わるのがかなりしんどい時もあります。 自分なりの対処方法を模索中なので、 HSPと上手く付き合っていく方法などみなさんの意見を聞いてみたいです!

人間関係ストレス

tnk

その他の科, クリニック

22020/05/04

かの

内科, 外科, 急性期, 訪問看護, 慢性期, 終末期, 保育園・学校

私もHSPの傾向はあります。 私自身、自分がその傾向があることを知っているので、仕事の時は、意図的に仕事と割り切って患者さんや家族、スタッフと接してます。 仕事以上の深入りはしない。距離を一定に保つ、近くなりすぎない。 近くなりすぎると感情を持ってかれるからです。患者と看護師の域を超えると、悲しみや苦しみを全部受けてしまい、自分が崩壊することをわかっているからです。 スタッフとの付き合い方について、プライベートでは原則、付き合いません。あの人がこう考えてそうだとか、こう思ってるかもしれない、嫌そうな顔してる。今の発言で傷付いたんじゃないか、とか考えたくないんです。 意図的に考えないようにするスキルを習得すると生きやすくなります。 あとは、さっぱり系の人と付き合うようにすると楽です。私が付き合ってる方々はみんなさっぱり系です。そういう方と話してると、考えすぎなんだなと思って気持ちが楽になります。

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感染症対策

病棟に、肺炎患者がいてコロナ陰性でしたが疑いはまだあり、隔離中です。主人がコロナ受け入れ病院に努めていること、私が数日前に体調不良(めまい)で休んだことで私が感染源みたいなことを言われました。先日子供が咳と鼻水と風邪症状があり、自宅保育しないといけなくなったのですが子供が症状おさまるまで仕事休んだほうがよいのかと悩んでます。連休中は主人がおり子供の面倒はみてくれるのですが感染源扱いされるのなら行くのも気が引けて。。。もし患者が体調不良になった場合また私のせいにされるのも責任とれないし。どうしたものかと皆さんならどうしますか?

予防パワハラ子ども

RIKACO

内科, 消化器内科, 精神科, 皮膚科, 泌尿器科, ママナース, 病棟, 一般病院, 透析

42020/05/02

船舶医務室看護師(海技士免許保有)

内科, 外科, 泌尿器科, 救急科, 超急性期, ICU, プリセプター, 病棟, 保健師, リーダー, 外来, 慢性期, 回復期, オペ室

パワハラですね。何の確証もないのに感染源だとか言う奴、終わってます。

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職場・人間関係

自分は絶対に病棟の中で浮いていると思う。先輩の人達ともあまりコミュニケーションも取れない。必要最低限の会話のみ。質問されたら返すのみ、他の人達は仕事以外の話も沢山している。私達の病棟は雰囲気はいい病棟です。本当は話たいけど、気軽に声を掛けにくい。仕事も遅い、覚え悪いので先輩から心配される。あまり深く関わりすぎるのも嫌だけど…人間関係って面倒い

コミュニケーション先輩人間関係

トマト

救急科, 急性期, 超急性期, 消化器外科, 一般病院

12020/05/04

はるぽ

循環器科, パパナース

浮いていようが、勘違いだろうが気にされないほうがいいかと。

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看護・お仕事

助産師の方に質問です! 助産師になって良いなと思う点や正直苦労したこと、悪いと思う点など、知りたいです! よろしくお願いします🙇🙇🙇

産婦人科やりがいモチベーション

こみこみ

学生

62020/05/02

きてぃ

産科・婦人科, 救急科, 急性期, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 大学病院, 助産師

いいなと思う事はADLが自立してる人が多いので、自分の身体への負担は少ないなと思います! 悪いなって思う事は人にもよりますが、看護師さんにマウントとる人が多くいるように感じます。 実際助産師しかしてない人は看護師免許あっても看護技術はそこまで出来ない人が多い訳で…。働く場所にもよりますが、看護師さんとの壁があるのが嫌だなって思ってました。

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職場・人間関係

大阪など関西で勤めている、又は勤めたことがある看護師さんへ質問です。 大阪に行きたい病院があり、東京から大阪への転勤を考えています。以前関西で勤めたことがある友人に話したところ、関西人はズバズバ言うからやっていけないと思うよと言われました。看護師はみんなある程度気が強い人が多いし、そんな変わらないだろうと思っています。病院の規模などにもよると思いますが、大阪や関西で看護師として働くのは他と比べてメンタルが強くなければやっていけないのでしょうか? ご意見やアドバイスなどいただけたらと思います。 ちなみに自分は東北出身で、東京で10年ほど看護師をしています。

人間関係転職病院

小嶋

小児科, 総合診療科, 急性期, プリセプター, 病棟, 離職中, リーダー, NICU, 消化器外科, 大学病院, 慢性期, 終末期

42020/05/01

むちこ

ママナース, 病棟, クリニック, 外来, 回復期

私はもともと東京出身で、関東の病院で務めていましたが、分け合って2年程前から今は関西の病院に務めています。 関西弁が慣れてなく、耳が疲れることはありましたが、メンタル的に病むことはなかったです。笑 むしろ、標準語って冷たく聞こえんなあって言われたくらいです笑笑

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職場・人間関係

患者さんへのケアにパワーを注ぎたいのに、先輩看護師の顔色を伺うのがすごく疲れます…新人で使い物にならないのはわかってるけど そんなあからさまに舌打ちしないで…聞こえる場所で悪口言わないで…(;▽;)

先輩人間関係

ちぱまる

外科, 産科・婦人科, 超急性期, 新人ナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院, 終末期

62020/04/29

イルエ

呼吸器科, 循環器科, 小児科, 救急科, 超急性期, 消化器外科, 終末期

あまり辛かったらボイスレコーダー持ち歩き、録音する事お薦めします。あなたが新人で使い物にならなくても「大事な同志」なんですから、その先輩ナースのしていることはパワハラです。いい弁護士紹介しましょうか?

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職場・人間関係

20代です。長文です。 新卒から回復期病棟で働いていました。 回復期といっても認知症の患者さんの施設待ちの病棟で採血や点滴もほとんどなくトイレなどのADL介助を少しするだけでした。 もともと高齢者の看護に興味を持っていましたが、このままではなにもできない看護師になってしまうと思い、大学病院の外科病棟に転職しました。 半年が経ちましたが中途採用がいない環境であり私が経験が少ないのも相成って、挨拶も無視されわからないことも相談したいことも全て放置され毎日苦しい思いをしながら働いています。 1人では困難な体型の患者さんのオムツ交換や清拭も1人やらされます。 私の前でも早く辞めればいいのに、邪魔だよねと師長さんや主任さんも一緒になって言っていて信頼できる人は1人もいません。 家庭のことでもあることないこと噂され、精神的に追い詰められています。 家庭の事情と嘘をついて辞めてしまいたいです。 なかなか辞めることができない病院で無事に辞められるか不安ですし、今後回復期や療養病院で頑張ろうと思いますが急性期を経験しないと看護師として不足しているのではないかと不安なことばかりです。 アドバイスしていただきたいです。

中途大学病院退職

あんこ

内科, 病棟, 一般病院, 慢性期

272020/04/29

おつぼね

内科, 病棟

お疲れ様です、それはひどい。 辞めましょう。 師長も一緒になって言ってるんでしょ?辞められますよ。 なんならボイスレコーダーで録音してからの方がいいかもですね。 看護部長にも、そこの部署はクソですね!と言って辞めましょう。迷惑料取りたいくらいです。なんならマスコミにネタ売ります😄 急性期を経験しないといけないということはないです。向き不向きもありますし、不向きでもゆっくり教えてもらえれば仕事できるんですけどね。 自分がやりたい分野で活躍するのが一番ですよ😌 そんなとこで仕事するの時間の無駄ですね、辞めましょう😄

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職場・人間関係

うちの職場では、体調不良で2〜3日休んだり、親の急な介護などで数日休むと、出勤した時に「ご迷惑おかけしました」と菓子折を持ってくる習慣があります。私などは別に遊んだりしたわけじゃないのに、そこまで気を使わなくとも…と思いますが、他の皆さんの所はどうなんでしょう。ちなみに、旅行へ行った時などはお土産有りです😊それは行った方は「幸せのお裾分け」でもらう方も「ありがとう❗️」で、それはいいと思います。

人間関係

ジュピター

病棟, 慢性期

52020/05/02

ほりけん

外科, 病棟

私の働いている職場もそうです! 幸いな事に私はそういった欠勤はなく、お菓子いただく側が多いのですが...💦 そんなに気にしないで下さいと思う反面 正直お菓子は嬉しい...😂

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職場・人間関係

苦手な人と働かないといけない日どうすればいいかわからない…相手も私の事かなり嫌いみたいで近くにいるにも関わらず周りの人にこの日の勤務死ぬ〜とか言っている。何かした覚えもないのに悪いことは全て私のせいにする人…もう付き合いたくないから仕事辞めようかと思ってる……

人間関係転職病棟

ねず公

泌尿器科, ママナース, クリニック

12020/05/02

tnk

その他の科, クリニック

とてもお辛いですね…。 私も気持ちわかります。 人間関係だけが理由ではありませんが、私は転職をしました。 転職をして、世界が広がった気がします。 もし相談できる同期や上司がいるのでしたら、一度ご相談されてみることをお勧めします。 他にもたくさん病院はありますから、無理をしないで下さいね。

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新人看護師

新人看護師です。 私は飲み込みが悪く、1つの作業に時間がかかってしまったり、知識が無いのとどう動いたらいいか分からなくなってしまいます。気づいたら先輩看護師がどこかに行ってしまったり、たくさん質問されて答えられない自分に嫌気をさしています。その先輩にも自分から積極的に動きなさい。分からない質問に調べてきますと言うといつも分からないじゃなく何か答えなさいと言われてしまいます。皆さんはどのように勉強していますか?

1年目人間関係勉強

marin

総合診療科

42020/05/01

しん

精神科, パパナース, 病棟, 一般病院

学習の定着は意識的にアウトプットすることです。 調べることだけするより、間違っても「考えて言う」ことは大事。

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看護・お仕事

職場で泣いてしまった・・・ 色んなことが積み重なり、自分の不甲斐なさに涙してしまいました。最近も感情がコントロール出来ずに泣いてしまう事が多々あります。人前で泣くなんて相手に気を遣わせてしまうのわかってるし、引かれてしまう事も分かってるのにこんな自分が最悪で嫌です。どうやったら泣かなくて良くなるんだろう。30過ぎてこの調子・・・恥ずかしい。自分にしんどいです。

1年目人間関係ストレス

ひぃ

その他の科, 新人ナース, ママナース, 病棟

22020/04/29

Kan.Y

ママナース, 脳神経外科

年齢関係ありません、しんどいものはしんどいんです。きっとすごく頑張っているから、不甲斐無いって、思うんですよ。泣きたいときに泣きませんか?きっといつかそんな日々を振り返られるときがきます。

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キャリア・転職

今年4月から保育園で働いています。 念願の保育園勤務でしたが、園長と保育園の考え方が合わず(勝手に保健関係の事を変える、危機意識がないなど)早くも辛くなってきました。根拠を説明しても、話が通じません。わたし自身も保育園経験や子育て経験がなく、若者が何言ってるんだというように捉えられているのかもしれませんが… 他にもここでは書けないようなことがあり、自分の身の危険すら感じます。 業務も多くの保育園看護師の方が仰るように保育メイン、しかも乳児ではなく幼児さんクラスです。怪我等起こっても保育から抜けられず園長が対応する事が多々あり、「私の役割とは、、」となっています。 1度業務内容について相談しましたが、「今は保育園に慣れる時期だから」とかわされています。おっしゃる通りなのですが、正直時間外と自宅で保健の仕事をこなしている状況です。前任者も保育と折り合いがつかない事や園長とあわない事を話しており、1年ほどで辞めているため、慣れてもおそらくこの状況は改善されないと思います。 まだ日が浅いのに辞めるのは非常識だと思う一方で、今なら辞めても現場に迷惑かかるほど業務を担っていないので好都合かとも思っています。 保育園で働く看護師さんがもしいれば、この状況は耐えて頑張るべきなのか、他に転職した方がいいのか、現場の状況含めてご助言いただきたいです。

保育園施設人間関係

はなまる

小児科, 保育園・学校

22020/04/28

りんご

小児科, 保育園・学校

私も似ている状況があるので、お気持ちとてもわかります。 保育士の上司のもと、看護の視点で色々重要性など伝えてもなかなか病院のようには上手くいきません。 私は乳児、幼児クラスとも関わらせていただいています。ほぼ保育士さんと動きは一緒ですが、学びは多く楽しいです。 上司には看護師としての役割をどう理解してもらえるのか、日々考えて関わっていますが、病院と違いできることも限界があります。 今は、ただただ子どもと楽しく過ごせるか考えつつ、看護師として緊急時の対応など必要なことは自主的に保育士さんに伝えています。 もしかしたら、どうして保育園に転職したのか振りかえってみると道が見えるかもしれませんよ。(^^)

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雑談・つぶやき

愚痴になってしまうのかなぁ。 私の施設に、50代のナースマンが来ました。 しかし、何も出来ません。 食事介助すら、まともにお客様の口に入らず、エプロンがベタベタになってます。 服薬をお願いすれば、事故ばかり。 処置や点眼も、何度教えても出来ません。 で、お客様からクレームばかり。スタッフからも苦情が多いです。 私は、私の教え方が悪いのかと悩む毎日。でも、もうお手上げです。正直、疲れました。 ですが、彼は正看護師なので、准看護師の私より遥かに良い給料。何だか、不公平を感じてます。 どうしたら、彼は仕事が出来る様になりますかね、、、 ごめんなさい。大きな愚痴でした。

施設人間関係

みーたん

内科, 介護施設, 慢性期

52020/04/30

チャリンコ

精神科, 病棟

同じ50代として老年期に向かってるから… 傷つきますね。

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看護・お仕事

お局さんが怖いです 安定剤飲んでやっと、仕事に行けてます 皆さんもこういう経験ありますか?

お局先輩人間関係

あい

急性期, 脳神経外科

22020/04/30

_(┐「ε:)_

病棟

私も入職当時はお局さんが怖くて萎縮してしまいがちでした。 逃げる事も大事だと思います。 逆に自分から歩み寄ってみるとまた新しい関係が築ける事もあります。 お局さんはそれなりに経験もあると思うので 仕事の相談なりされてみると、色々指導して頂けたり、会話のきっかけにもなると思います。 無理ない程度に頑張られて下さい。

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職場・人間関係

私に嫌がらせしてくる女が復職してきたらしい。 元々はその人に非があること、しかもプライベートなことで仕事には全く関係ないことだったのに、激昂し職場の同僚にあたかも私が一方的に悪いと言いふらして私の味方をいっさい無くした。「みんなが止まれのことをひどいって言ってる」「みんなあり得ないって言ってる」と言われた。その女の言ったことを鵜呑みにした上司に今でも冷たくキツくあたられている。普通に接してくれている人もいるけど、何聞かされてるか分からないから誰のことも信用できない。 病院内で偶然会うことで、また怒りスイッチが入って嫌がらせさせるんじゃないかという恐怖がある。将来的なことを考えると今の病院を辞めることは考えていなかったが、その人がいるってだけで震え上がるレベル... 皆さんならどうしますか?

復職人間関係転職

止まれ

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 精神科, 整形外科, 産科・婦人科, 皮膚科, 泌尿器科, 救急科, 急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室

182020/04/27

ちゃん

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 心療内科, 整形外科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 神経内科, 大学病院, 慢性期

辞めます。けど、自分に非がないから訴えたいと思います(どうするのか詳しいことはわかりませんが)。

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話題のお悩み相談

看護・お仕事

訪問看護師をしています。 私の勤務するステーションは、スタッフが不足していて、看取りの体制がきちんと整えられていません。だいたいどのくらいのスタッフがいたら安心して看取りの依頼を受けれますか? 管理者は今の状況でも受ける入れる気ですが、現場は混乱しています。

訪問看護正看護師

ぴろきち

その他の科, ママナース, 訪問看護

32024/11/13

ajane55566

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 美容外科, 産科・婦人科, 泌尿器科, 新人ナース, プリセプター, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 学生, 保健師, リーダー, 外来, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 派遣, 助産師

看護師在忙二個人運動

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新人看護師

サーフロが下手です。 最近は成功率0%です。 失敗することが嫌で先輩に血管を一緒に見てもらうのですが、選ぶ血管は悪くないようです。十中八九私の手技に問題があると思います。失敗する理由は心当たりがあります。消毒綿で拭いたあと、いまいち血管の位置が分からなくなります。触っては拭き直してを繰り返して、穿刺するのですが逆血さえない時があります。もうサーフロをいれれる自信が全くありません。でも、上手くなりたいです。 サーフロが苦手だった人はどうやって上手になりましたか?あと、私はどこを一番直さなければならないのでしょうか…。

新人病棟

内科, 新人ナース

82024/11/13

ajane55566

耳鼻咽喉科, 皮膚科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 急性期, 超急性期, CCU, HCU, その他の科, 新人ナース, プリセプター, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 学生, 外来, 脳神経外科, NICU, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, SCU, 検診・健診, 派遣, 助産師

看護師在忙二人吃藥

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看護学生・国試

相談させてください 小児看護実習において、アデノイド摘出手術を行った患児を受け持っています。 患児に退院後、感染予防のために手洗い、口腔ケアの必要性を理解してもらうために退院指導として実際に手洗いを実施したいと考えています。対象は4歳男の子なんですが、どんな声掛けによって必要性を理解してもらえば良いですか?またお母さんに食事内容として硬いもの、刺激物を避けてもらうこと。外出後は手洗いの実施をし、家族間でも感染予防してもらうためにチラシのようなパンフレットを作ろうと考えているんですが、内容についてはどう制作したら良いでしょうか?

口腔ケア予防一般病棟

まめ

学生

32024/11/13

ajane55566

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 美容外科, 産科・婦人科, 泌尿器科, 新人ナース, プリセプター, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 学生, 保健師, リーダー, 外来, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 派遣, 助産師

看護師在忙二個人要運

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看護師がつらいと感じたとき、どうすればいい?

看護師は非常に忙しく、ときにはストレスや負担を感じることがあります。そんなとき、つらさを乗り越えるためにはどうすればよいでしょうか?この記事では、看護師がつらさを感じたときの対処法や秘訣を紹介します。

最近のリアルアンケート

あります🙋ありません💦よくわかりません…その他(コメントで教えてください)

248票・2024/11/21

職場独自の試験を受ける看護協会の研修を受ける上司の推薦を貰うよくわかりません🥺その他(コメントで教えて下さい)

481票・2024/11/20

食べる派です🍚食べない派です🙅その他(コメントで教えてください)

565票・2024/11/19

大事に全部保存数年分は保存1年分保存デジタルなのでいつでも見れるすぐに処分するその他(コメントで教えてください)

602票・2024/11/18

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