「先輩」のお悩み相談（41ページ目）

３年目男性看護助手です。先輩方は職場でキレたことありますか？ 最近本気でキレてしまい職場の人に詰め寄ってしまいました。理由は、上司に書類の書き方を教わっていた時に勝手に休みを取った休みを取るなら私達の許可がいる等の意味の分からない事を言われ。 前にも休憩時間に仮眠を取っていたら文句を言われ、あることないことを言われ、患者さんと話すのは遊んでるのと一緒とか認知症患者さんの話し相手をしようとしたら理不尽に怒られたり我慢してた物がプツンといきキレました。詰め寄ったら騒いでた人は黙ってしまい一緒に盛り上がってた人達も慌てて謝って来ました。 正直異動希望をだしていてこんなやつらどうでもいい思っているのですが。。次の日からあまり話しかけて来なくなってしまいやり過ぎたなと思ってます。皆さんは、そんな経験ありますか？

先輩メンタル人間関係

終末期で、本人の希望より鎮静剤を使用する事となり、セデーションを開始しました。約1時間後に入眠され、入眠後3ml/hから主治医の指示で0.5ml/hに減量していきました。しかし1.5時間後、声かけて覚醒され、まだ死んで無かったんか、早く殺してくれと言われ勤務中にかなりグサッときました。覚醒していたため、増量していき1.5ml/hまで自分の勤務で上げる事になりました。自分は患者の意思を尊重し、眠れるように声かけでもほぼ反応がない程度に調整をしていきました。しかし、まだ微かに眉間にシワを寄せるような覚醒具合で、増量を考えており、先輩に増量の相談をすると、呼吸抑制とかもあるし、状態も悪化するから様子見でいいんじゃないかとアドバイスをもらいました。そのアドバイスを聞きつつ、様子を見る事にしました。 でも、それって看護師側のエゴと言うか、患者の意思尊重に真摯に向き合えてるのかと考えました。 こう言う場合はどう対応したらよかったのか意見を聞いてみたいです。

輸液薬剤慢性期

やめたい先輩が多すぎてやめられなさそうで悲しい。辞めたい

辞めたい先輩

どうしても、下の子が、ナースコールを取れという風潮に慣れることができません。不満を持ってしまいます。自分の患者さんのナースコールぐらい自分でとってくれたらいいのに。どうして先輩はナースコールを取らないのでしょうか？

ナースコール先輩メンタル

心電図をつけている患者さんで、 動いてもないのに波形がぐちゃぐちゃで、 先輩も「波形ぐちゃぐちゃだね」ってよく言うのですが、ぐちゃぐちゃで何の波形か読み取れないのですが、これは何を意味しているのですか。

心電図先輩

信頼を寄せていた先輩が職場のいざこざで辞めてしまうことになり、ショックを受けています。 心の拠り所だったその先輩がいない職場は…想像するとゾッとします。

訪看退職先輩

うちの病棟っておかしいですよね？！ ・日勤休んでメンバーが残業したのに謝らない人 ・夜勤休んで看護師3人夜勤で急変ステルベンで大変だったのに謝らず思い出したかのように「あ、そういえばこないだの夜勤ごめんね〜笑」という先輩 ・先輩が夜勤1日前に休むことを伝えているのに人員補充しない主任 ・分からないことは聞いてからしなよって言うくせに分からないので一緒に見て頂きたいですと言ったら「そんなんもわからないの？はあ、」っていう先輩 ・責任転嫁し言ってないことを言ったという先輩 私絶対2年2ヶ月後辞めます😅

先輩1年目新人

病棟の打ち上げの時には男性医師が会計を済ませたり、皆で帰るタクシーでどれだけ1番店と家が近くても男性医師が最後にタクシー会計をする為だけに最後に降車されていらっしゃいました。有り難かったです。 最後に降車されるのを知っていて、看護師が同じタクシーを選択されている事もあり恋愛は行動力も大切だなぁと密かに同期や先輩を応援していました😊✨

先輩人間関係正看護師

身バレするので内容は書きませんが、すごい剣幕で怒り狂って私に指摘したくせに自分も同じことしてる先輩。退院の日に携帯の充電器忘れてインシデントレポート書かない副師長。私が同じことしたら書かせるくせに… クソな病棟だ。

退院インシデント師長

ルートをとる時に針を入れすぎるのが怖く(腫れるので） 逆血がきてから外筒をすすめるのときになかなか進まず 毎度毎度むずかしいです。年寄りなら余計に…） その時にどうしても少し動いてしまって患者さんには痛い思いさせているだろうな、、と思います。 また慎重になりすぎて先輩よりもゆっくり針を入れている気がします(その方が痛いですよね多分… 外筒をスっと進められるコツはありますか？

ルート先輩

抗生剤についてで、ミカファンギンやテイコプラニンが単独投与ということを先輩に言われたのですが、なぜそのような投与が必要になるか教えていただきたいのと他の抗生剤でも単独投与か投与じゃないか詳しく書いてある場所はありますか？

先輩

気を許しすぎて大先輩に生意気なことを口走ってしまった…冗談交じりな会話な雰囲気だったと思いますが…先輩も周りも笑ってましたし…振り返るとなんて失礼なことを言ってしまったんだろうかと後悔…

先輩

私は元々整形外科病棟で3年間働いていました。 しかし急性期病棟(循環、脳、外科等混合)に異動になってから日々分からない事だらけで焦っていますが勉強が苦手、嫌いな私は中々学習しても理解が進まず。 まずは循環器から深めよう…と思っていますが何か仕事しながらでもきちんと理解出来て次に生かせるような良い勉強方法があればみなさんの方法を教えていただきたいです

先輩勉強正看護師

技師長が、クリスマスだからってコンビニでちょっといいお菓子をみんな分買ってきてくれた！！🙌 シュークリームとかもあったけど、欲張ってチョコチップマリトッツォもらったらオレンジ入りだった(商品名にガッツリ記載あり)... チョコとオレンジの組み合わせ、いつになったら好きになれるんだろう...🍊🍫 唐揚げにレモンとかもそうだけど、どうしてせっかくのコクをさっぱりさせちゃうの？！って思ってしまうお子様舌なのは自覚しています🍋🐓笑 皆様もよろしければ、好きになれない組み合わせや、最近好きになったものなど教えていただけると嬉しいです✨

透析室一般病棟急性期

LINEを持ってる先輩方にあけましておめでとうのラインは送っていますか？お世話になっているメッセージなど。

先輩

勉強したこと頭に残ってないなら勉強方法が悪いんじゃないかとよく言われるのですが、何が正しい勉強方法なのでしょうか。 解剖生理→疾患による障害→観察ポイント(悪化した場合も含む) こんな感じでいいんですかね？ でも点と点になってて繋げられてないと言われる。。 勉強方法がわかりません。 今のままじゃずっと一人前の看護師になれません。 お力をお貸しください😢 どうしても病棟看護をできるようにしたいんです。 優先順位が考えられていないことも含め先輩たちにいじめられてしまうので、勉強くらいはどうにかしたいなと思ってます。

一般病棟先輩勉強

退職について周囲にはいつ伝えてますか？ 退職希望日を上層部に伝えましたが、まだ退職届を出せていません。ですが、私は周りの人何人かに話してしまいました。ただ、ほんとに仲良く、よくしてもらってる先輩には退職するタイミングを逃したのもあり、言えていません。 通常、退職届を提出し、確定して退職日が近くなってから周りに話すことが望ましいと思われますが、仲良い人だけ言えていないのに、他の人から聞いた場合は、その先輩はなんで私に言わなかったの？と仲悪くなってしまうんではないかと思ってます。そのため、辞める3ヶ月前ではありますが、その先輩にだけ言っても良いか、それとも退職確定して日にち近くなってからの方がいいのか迷っています。

先輩人間関係転職

怖い先輩がいます。 責任転嫁してくる先輩です。 私が初めての急変でアワアワしながら先生に電話しているのを横で見ているだけで何も言わなかったのに、 落ち着いた頃に「電話代わるって言ったよね？」とか、 輸液ポンプで投与している点滴が漏れていて差し替えを依頼した際に 「さっき一緒に見た時漏れてるよって言ったよね？、その時に対応しなかったの？」(一緒に見てない) と言われました。 言われてもないことを言ったよね？(圧)と言ってきます。怖いです。

先輩新人ストレス

プレドニンを内服している方は 出血傾向にあるのでしょうか？ 先輩にそう教えていただいたのですが 疑問です。

先輩

今日ミスをして、またやめたいと思った。 3年目になってリーダーや指導など責任も増えて、26歳で1番年下なのに先輩に指導や仕事を振るのも苦痛で。 まるさんはイライラしないの？すごいよね、なんでも頼んだらやってくれるし、と言われることもありますが内心すごく苦痛で、不満もすごくあって、でも顔に出して空気が悪くなるのも嫌だからずっとずっと我慢していました。それにこんな年下の私が先輩たちに嫌な顔ができません。 世の中の人はみんな、ここまでやめたいと思って仕事をしてるのかな。地元に帰ってゆっくりはたらきたい。趣味もないしお金を稼ぐのも生きるためだけ、もうやめたい。ほんとなら看護師辞めたいけどキャリアやお金のことを考えたら辞められないけど、転職したい。同じ気持ちの人いませんか。もう心が限界です。

3年目リーダー辞めたい

先月からデイサービスで勤務している看護師です。 利用者さんから、朝来所された際に、 今朝の血糖値が70でいつもよりかなり低かった。 朝食もいつもより食欲がなかったと言われ、 体調も優れないと言われました。 自分でも低血糖症状を気にしていらっしゃり、 氷砂糖を持ち歩いて見えましたが摂取しておりません。 午後、昼食時にもまた食欲がなく 主食のご飯を7割ほど残されておりました。 冷や汗や震えなどの症状はありませんでしたが、 朝血糖値が低めであったことを考えて、 1つ舐めるように勧めましたが、 この判断は間違っていたでしょうか。。？ 昼食時前は血糖値を測っている方ではなく、 実際血糖値がどのようであったかは分かりません。 昼に血糖のお薬は飲んでみえません。 昼に飲んでいるのは血圧の薬で、アドナとカルデナリンです。 朝血糖の薬を飲んでいるかも聞くべきでした。。 先輩方、ご教授頂けますと幸いです。

デイサービス先輩

私の職場は、小学校に子供が上がったら絶対フルタイムになることが条件で時短が使えます。 ですが、今年４月から本来はフルタイムになる先輩は旦那さんの帰宅が遅いから…と言う理由で月に一度の夜勤をしています。 その他にもあれこれ勤務のことであれはやだこれはやだと主張しています。 私自身もまだ子供が小学校にあがっていないので夜勤をしておらずあまり言いたくありませんが… フルタイムになったのにあれは無理これは無理と主張をするのはありですか？？

旦那子ども夜勤

なにか気になる症状があったときに ご自身の病院で診てもらったりしますか？ それとも別の病院に診察しに行きますか？ 前の病院では先輩方が気軽に先生に相談して 好きな薬とかだしてもらっていたのですが あまり自分から相談できなくて。 みなさんはどうしてるのかなぁと思いました。

先輩病院

30代後半女性の先輩への贈り物で悩んでいます。今年入職してとてもお世話になったのでハンドクリームを贈りたいのですが(物は既に用意しています)、キールズとローラメルシエだったらどちらの方が好みだと思いますか？手荒れが酷いそうなのでキールズは効能的にはピッタリなのですが見た目が地味、、。ローラメルシエは香りもよくて見た目(ラッピング含め)も可愛らしい、、。30代後半の手荒れに悩んでいる先輩だったら見た目ではなく効能にこだわって渡すべきでしょうか？どちらか一つは別の病院で働いている同級生のクリスマスプレゼントにしようと思っています。

ハンドクリームプレゼント先輩

認知症のある患者から クレームがあり注意されました。 しかもどんなことされたかは 本人は言わずわたしが嫌とのことです。 そんなことを私に言われても 何も対象出来ないのですが こんなとき皆様はどんな対応してますか？？ また、このモヤモヤは どうしたらいいかわからず もうその人に優しくできないきがします。 こういう時はどうしてますか？？ ぜひ皆さんの意見が聞きたいです。 よろしくお願いします。

先輩ストレス正看護師

新人指導に関する、先輩宛の愚痴です。 めちゃめちゃ愚痴なので閲覧注意かもしれません。 3年目で怒られることも減ってきましたが、新人の指導を見ているとすごく嫌な気持ちになります。 私はまだ自分が新人の時のことを覚えている方だと思います。とても出来が悪くて2年目後半くらいまで特別メニューで指導されるほどでした。ペアを解消したり、受け持ちを外されたり、逆シャドーをしたり…いろいろありました。今ではその頑張りが認められるようになりましたが、新人の時はあり得ないくらい怒られてたし、私の陰口のオンパレードだったと思います。 新人の時、感情的に怒られるのがすごく嫌で、心の中で逆ギレしてました。本当に患者さんのことを思うなら、冷静にどこが悪いのか伝えて欲しかったからです。患者のことを考えて怒っていない先輩に、腹が立っていました。しかも感情的になっている先輩はだいたい、私の話を聞いていませんでした。なので指摘も検討外れで、出来なかったことを反省したくても先輩の言っている話は参考になりませんでした。正直、患者さんのために怒るんじゃないなら一刻も早く仕事に戻してほしいと思ってました。 今3年目になっても、やはり同じことを思います。そういう先輩のアドバイスはとても参考になるものではなかった。私は理屈っぽい頭なので、ちゃんと説明して欲しいし納得してないことはうまくできません。だから、指導する側になって、相手の話はちゃんと聞こうと心がけています。なのに、他の先輩や同期は1年目に対してとても厳しいです。能力が1人1人違うことなんて当たり前なのに、新人のことになるとそれを忘れていませんか？そんなに怒ることは本当に患者さんのためなんですか？？ほんとにそれが患者さんに還元されると思ってるの？？？必死でがんばってる新人に、なんでそこまで酷いことを言えるんですか？ 看護師だったら毎年毎年、定年になるまで新人教育を見守っていかないといけないの…？

3年目指導先輩

後輩と仲良くなりたいし、怖い先輩にはなりたくないのに、新人さんと何を話していいのかわかりません。結果夜勤中とか休憩中とか無言になっちゃって気まずい思いとか怖い印象与えちゃってるんじゃないかと不安です。。。 話しかけた時に自分が思ってた反応が返ってこなくて「あっ、なんか間違えたかも…」と感じて以来若干トラウマです… みなさんどんな会話されてますか？

一般病棟先輩人間関係

特養に入職して半年ちょっとになります。 入職してから知ったことはいじめ常習犯の先輩がいること。またその先輩と仲がいいので、平等に見れないリーダー。 その他の先輩ナースはいますが、いじめ先輩と仲がいいのでいじめ先輩の機嫌を悪くするとめんどくさいことにです。 あまり関わりたくないのですが、あっちから関わってきて「まだそれできないの？」「それ前にも言ったよね？」と覚えの悪い私が悪いのですが、上記のようなことを言われ心がえぐられます。 他の先輩でも「ここ(今の職場)が合わなかったら次があるよ」、「色恋には知ってる子は仕事できないよね」など言われます。 しんどいです。

リーダー辞めたい先輩

今月からクリニックに働き始めました 務める前から分かってましたが皆親子ほど年上の方が多く、距離感や関わり方が難しいです 皆さん、年の差のコミュニケーションのとり方、クリニックならではのコミュニケーションのとり方教えてください

先輩人間関係新人