「先輩」のお悩み相談（39ページ目）

今年3月で定年退職される方がいます。 入職時から様々な事を教えていただき、私の尊敬している先輩です。 病棟からは病棟費で何か渡すらしいのですが、本当にお世話になったので個人でも渡したいと考えています。 しかし、どういうものがいいのか分かりません… 是非教えてください！

退職先輩病棟

職場の先輩に誕生日プレゼントを貰ったのですが、お返しのプレゼントに悩んでいます。もう先輩の誕生日も少し過ぎてて早く渡したいので焦ってます... めっちゃお世話になってる方なので全然迷惑にならない程度にお金かけたいと思っています。 どのようなプレゼントをするべきでしょうか？ （ちなみにその先輩は50代で私と同じ年の娘さんもいて、職場ではお母さんって感じに慕っています）

2年目先輩人間関係

出勤も残り１ヶ月。 病棟スタッフがコロナになったりで休み取れず、先輩たちのリフレッシュ休暇も含めた数と変わらな日数のやすみ。 なのに先輩たちは夜勤5回、私は4回。 全く意味のわからないシフト。 有給も6日は残ってるのに、無駄に日勤人数合わせに入れられる。 主任たちはメンバーにならず、いる時は3人ともフリー、処置手伝わず、ナースコールならない時だけ撮ってくれる存在。 そんな感じの人数配置なら、休めるんじゃないかと。 有給消化できなくても買取なし、なのに上司は入れてくれない。 ブラックすぎてビックリです。 夜勤4回、日勤9回予定ですが、日勤の半分は有給で休めるなら休みたいです。 科長にゆーでと無駄な気がします。 こんな感じで有給使えなかった時はどうしたらいいんでしょう。 ちなみに転職するとは7月から言っており、毎月毎月有給使って入るものの先輩の体調不良で毎月シフト変更され全然消化してくれない上に最後の最後には全部使えないからねと圧力。 もう本当にこれがいい管理職なのか、、、 残りすぎてる有給をどうにか使いたい。

シフト夜勤先輩

皆さんは病棟勤務で患者さんの情報をとるときにどんなことを意識したり、どんな情報をとりますか？ カルテを読んでいても流し見になってしまっているのか深く読めていないことが多々あったり、なんといっても患者さんの問題点が繋がらず、点と点になってしまいます。 先輩方にこれは？と聞かれて、あっこれ必要じゃん、と思ったり、、、💦 情報収集のコツなど教えていただきたいです！！

カルテ情報収集先輩

今日は恥ずかしかった。 初めてほぼ自立で任された役割。 出来てなかっただろうな…。 はよして なんで今それするん？ 何突っ立っとん？ ウロチョロしよるね とか思われてそうだなーって。 仕事覚えるのゆっくりでいいよって 師長も先輩も言ってくれてて、 その言葉に甘えてはないけど でも無言の圧がすごい。 覚えてないやつに役割つけんなや みたいな心の声が聞こえてくる。 気のせいだといいなぁ。

師長先輩

今大学2年で、3年のこの時期って就活準備してる頃だと考えたら、就職先色々見て説明会みたいなのあったら参加するべきかなとか思ったんですけど、就職先ってどうやって見つけたらいいのか分かりません...今は一人暮らしですが、卒業後は地元に帰って働くつもりです。みなさんはどうやって就職先の候補見つけてるんですか？

就活看護学生先輩

グチです。すみません。 部署異動で新しい所になるとゴミの捨て方が違ったりなど部署でそれぞれ違います。私がしっかりと聞かなかったのも悪いとは思います…今日、私が違った方法でゴミを捨ててしまい、その光景を40代の先輩看護師は見てました。私が捨てているのを見ていたにも関わらず、みんなの前で「誰ですか、このゴミ捨てていたの」と全員に聞こえる様に大きい声で言ってました。他のスタッフも私がゴミ処理をしているのを見ています。なぜその時に言ってくれなかったのか。またどうしてみんなの前で公開処刑するのか。後から、私に直接言ってくれればいい話だと思います。本当に今の新しい部署はみんな言い方がキツくて意地悪です。辞めたい。

異動辞めたい先輩

私は、今までAラインが挿入されている患者様を受け持ったことがありません。 しかし、循環器病棟への転職をきっかけにAラインを挿入されている患者様もこの先看護しなければならない日がいつかはきます。 今、観血的動脈圧波形について調べているのですが、あるサイトで気になる内容がありました。 ・Aラインが入っているのに夜間に頻回なマンシェットでの　 　血圧測定は必要か？ という内容の記事を見つけました。 先輩A⇨Aラインも正確に測定できない時もある。Aラインの情報が正しいのか、正しくないのか判断するには難しいこともあるからマンシェットでの2時間ごとの血圧測定は必要。 先輩B⇨重症患者の睡眠は大切。だからルーチンでの2種類のデバイスで測定は不必要なのではないか。 もし、Aラインの不具合に気づいたのならその時点でマンシェットで測定すればいいだけの話。 私としては、きちんと動脈圧波形の観察項目や管理さえしっかりしていれば、夜間に2時間ごとのマンシェットでの血圧測定は不必要ではないか。と考えました。 でも、実際にAライン挿入中の患者の看護はしたことはありません。 実際に、経験した皆さんからAライン挿入中のマンシェットでの血圧測定の意義や、夜間の2時間毎の血圧測定が必要か、不必要なのかの意見をお聞きしたいです。 長文となってしまい、申し訳ありません。 最後までお読みくださりありがとうございます🙇‍♀️

脈先輩転職

こんにちは。 私は今大学二年生の者です。 春休み期間に卒論のやりたい科目を選ぶことになったのですが、やりたいことを優先して選ぶべきか、優しそうな先生を考慮して選ぶべきか、先輩方の経験を聞かせていただきたいです💦

看護研究看護学生先輩

自分なりのやり方見つけていこ！って言ってくる割には、先輩のやり方を押し付けてくるのかなり困る… あの先輩にはこうやって言われたけど、別の先輩の前でそれやったら怒られ…みたいなこと多すぎる世界

先輩

残念でした。 来月末で退職するので有給いれても休み20日あって、それは無理って言われてて、人がいないからと言われてたのですが、実際シフトに休みは14日、他の先輩も13日とか入ってて、辞めることもないのに、私の休みは取れなくて先輩の休みは取れるというシフトでした。 自分中心かもしれませんが、もともと辞めるのも7月から決まってて全然有給使っても出勤しろで無くなって有給消化も出来ず。、、 なのに、最後の最後まで酷かったです。 辞める時に看護部長には言うことにしています。 有給買取もしてくれないのに、どうしたらいいでしょう。

部長有給シフト

先輩達が固まってこっち見て話してるのみたら自分のことなんだろうなって思って余計悲しくなる 指摘されたあとだったから余計に。悲しいし辛い。 異動して1年目だからまだそんなあれこれ手際よく動けないし能力高いこと求められてついて行くのに必死😢😢😢 自己肯定感下がる……一つ一つ頑張っていくしかない 帰り道泣きながら運転……愚痴ってごめんなさいでもここでしか吐き出せない

異動先輩1年目

昨年末に退職しました。経験年数は2年も経ってないです。2月から新職場なんですが、また圧力がかからないか、まだまだ経験年数が浅いので不安しかないです…何か気を付けておくことはありますか?

一般病棟先輩メンタル

看護師2年目のときに病棟の忘年会で同期3人で幹事になった。病棟の忘年会をどう進めればいいか分からず、先輩に聞いたけど、教えてもらえず。自分達なりに、忘年会の準備をした。当日になり、忘年会の出し物を準備する控え室が狭いと先輩からの苦情。司会をやれば、声が小さいと言われ（マイク使い、会場に響き渡っている状態）、先輩の舌打ちが聞こえ、何をするにも舌打ちされ、睨まれてる忘年会だった。忘年会が終了し、同期の1人が泣いていた。同期の側に駆け寄ったら、先輩が近づいてきて、 「忘年会舐めてるでしょ。今日の忘年会は史上最強に悪かった。」と先輩に言われ、同期3人で泣いてしまった。師長も隣にいたけど、助けてくれなかった。 それを見ていた医者が、不便に思ったのかタクシー代を3人分くれた。 私は看護師2年目以降、忘年会が怖くて行けなくなった。 コロナ化で忘年会がなくなり、安心している。

同期師長2年目

今日、日勤でかぶっていたあの先輩。 本日指導者でした。 嫌な予感、当たってしまった。 朝、勤務の振り分け表を見て息が止まり 心臓がバクバク鳴っているのが聞こえ、 名前を見るだけで締め付けられました。 結局、 何もフォローしてもらえず 不足部分も教えてもらえず 声もかけてもらえず 背中を向けられ 何かを聞くと一言で終わり。 そして仲のいいスタッフに ｢私に話しかけんなって感じ笑｣ と話していて。 私の事なのかな…って。 ｢今日、何か間違った動きなど してなかったでしょうか…。｣ と聞くと、 ｢何であの時間にバイタルしたん？ 誰かにそう言われたん？ せんでよくね？ここ精神科よ？ 意味無くね。｣ と言われました。 ならなぜその時に、 今せんでいいよって一言でも 声をかけてくれなかったんですか…。 私は、教わった通りに動いたまでです。 ｢何で今しよんやろうか〜と思って 見よったけど。｣ と言われましたが、どうなんでしょう。 これは、普通ですか？ 明日も日勤でかぶります。 指導者は別の方でした。 思い込みかもしれませんが、 男性職員の前ではボディタッチもあり 笑顔で気さくに話してます。 今日は私や、気に入らないスタッフには ツンケンしてる感じでした。 はぁ〜。 これは慣れるものなのか。 前職よりは比べ物にならないくらいの 小さな悩みですが、 トラウマ化した心が反応してしまいます。 私は今後も看護師として 働いて行けるのでしょうか…。

指導先輩新人

1年の基礎看護学実習が来週から始まるんですが、初めての実習でとても緊張しています。何かやっておいたほうがいい事ありますか❓

実習看護学生先輩

今日入職でした。 研修してから現場に行ったのですが、研修の時に、「自分の強みを見つけてください。ここだけは自信ありますと言えるようなところを。」と言われました。 自信を持てること、とざっくり聞くと詳しくはどういうところなんだろう？周りの人はどのような強みがあるんだろう？と疑問に思いました。 皆さんは自分自身の強みってどこですか？ また、同僚や先輩などでここが強みだなと思える部分はどこですか？

入職先輩

報告する時に先輩に声をかけたら無視されて、 後で、なんで言わなかったの？ って、言われた。 それから、怒られ、怒られ。機嫌が悪い。 無視しておいて、その態度なに？ って思う。 そして、仕事を押し付ける。 結婚式もう少しなのに、早く帰れない。

結婚先輩

今は急性期ユニットで働いています。 職場の最高年齢は50歳くらいの方です。 彼女はここ数ヶ月普通に仕事していましたが、最近は仕事の抜けが頻繁にあったり、忘れることが多くなっています。 以前（退職した）同じく50歳代の方と同じような感じで、頻繁に変わる指示に付いていけていないのを見て、自分も50歳くらいになったら急性期で働くことは難しいのかな。と考えるようになりました。 皆さん、自分のキャリアビジョンをお持ちですか？ ユニットでの仕事は楽しいですが、定年までは難しいように考え始めました。

一般病棟先輩人間関係

尊敬してる先輩がいた。怒るときは怒るから怖いけどいい所は褒めてくれる唯一の先輩だった。でも私が出来なすぎて見放されたっぽくてそれから一気に冷たくなった。患者さんからその先輩がやった事に対して、この病院はどうなってるんだって言われることがあって尊敬してたのになんか嫌な気持ちになった。私がその人に患者さんのこと大事しろって言われてた側なのになんか腑に落ちない。ぶつかりそうになっても何も言ってこなかったし。むしろ尊敬できなくなってきた

先輩病院

数年のブランク後クリニックで働き始めたんですが 採血がド下手くそになっているようで自信喪失中です。 血管の選択を間違って2回刺すという失敗はほぼないのですが 復帰してから2回、採血後刺入部周囲腫らしています。 1回目はどうやら突き破っていたことが原因。 それ以後、かなり注意をはらって採血していたので突き破ることなく出来ていたと思っていたのですが、 ２回目の晴れは自分的には突き破ってもないはずで、針を抜いた直後腫れも内出血もなかったのですが 数分後痛くなってきたといわれ よくよく見ると刺入部よりすこし上の方が軽度腫れていました。 患者さん本人は抜いた時に痛かったといわれました。 これはなにが原因なんでしょうか？ 真っ直ぐスっと引き抜くぐらいしか対策が思い浮かばないのですが、他にもなにか良い方法あればおしえていただきたいです！ あと、針をさした瞬間に刺入部にプツッと血が滲む経験をされた方はいますか？ 今日あったんですが、職場の先輩にその時点で突き破ってると指摘を受けたのですが 本当に深く刺してもなく、さした瞬間刺入部に血が滲んだんですが やっぱり先輩の指摘通り突き破ってるっていうことなのでしょうか？ これもまた対策方法知ってる方いらっしゃったらお願いします！ バリバリ働いてた時は採血の壁にぶち当たったことがなく… どなたかよろしくお願いしますm(_ _)m

ブランク採血クリニック

この間、プリセプターの先輩と振り返りをしていた時に、自分の性格と生き方の事に関して指導？されて… その人にはその人の性格だったり、長年生きてきた習慣があるから直すのは無理だねと捨て台詞のように言われてしまいました… 仕事の面で出ているとかではなく、ただ単にあなたはクールな性格だから、長年生きてきた中での習慣もあるから直すのは難しいね… と言われてもどーすればいいんですか？って思ってしまって… クールな性格ってダメな事なんですか？ そもそもクールってなんですか？ こんな事言われた事ないから、自分でもびっくりしてて… 何も気にしていなくてもふとした時に思い出してしまいます。

プリセプター先輩新人

3年目看護師です。 介護関係で働いており、看護師の先輩方は全員、看護師歴15〜40年以上のベテランです。 ベテランばかりだと心強いのはありますが、大変な面もあります。 まだまだペーペーなので、毎日看護技術や、仕事の進め方を先輩のやり方を見ながら学んでいます。 しかし、ベテランの方がやっていたように私がやっても師長から注意を受けます。 基礎が出来てないからなのは分かります。 ただ、どこが抜けているか、理解できていないかなんて、自分では分かりませんよね。 目の前で同じようなことをしてる先輩がいっぱいいるんです。 そのまま同じようにやっちゃいます。。 状況によって違うのかな、と思い、いちいち先輩に確認していると、「あなた、ライセンス持ってるんだよね？なんでこんなこと聞くの」と言われ、それが呪縛の言葉になってなかなか聞けずにいます。

3年目辞めたい先輩

私は友達運と言いますか、 人間関係で上手くいったことが ほとんどありません。 小学校 中学校 高校と、思い返せば 辛いことばかりありました。 言えば｢いじめ｣の領域に片足ぐらいは 入っていたのかもしれません。 看護の専門学校でも嫌な思いをし、 初めての職場でもパワハラと…。 私は、多分気づかない内にたくさんの 傷を負いながらここまで来たみたいで。 少し嫌な事があると、心がきつく 締め付けられます。 そして、今回も。 すごく嫌な予感がするんです。 あの先輩。 明日と明後日、日勤でかぶってます。 私が何か嫌な事を言われた訳では ありません。 私には優しく声をかけてくれますし、 何かを聞くと、答えてくれます。 ですが、他のスタッフや患者さんに とてもキツい。 見てて本当に辛くなります。 そして。 嫌な予感というのは、 私の過去にあった様々な出来事が トラウマ化してどきどきしてきている という事です。 また始まりそうなんです。 あの心の感覚がすぐそこまで 来ている気がするんです。 次は私が的になり、 あの言い方で何かを言われるかも…。 何か聞いた時に、次は無視されるかも きつい言い方をされるかも…と。 100％全員が優しく環境のいい職場 なんてものは無いとは分かっています。 ましては今回の職場は、 前職よりも全然良くて、環境がとても 整っているんです。 なのにダメなんです。 私は本当に弱い。 社会に出て働くのには向いていないのか 私には看護師としての素質？がないのか 努力や頑張りが足りないのか…。 私は、本当に…。 今日寝れるかな。 心が締め付けられてます。 どきどきしてたまりません…。

2年目先輩人間関係

4月から数年ぶりに新人さんを教えることになりました！！ 久しぶりなので緊張してます、、、 みなさん、どんなことに気をつけて指導されていますか？

指導先輩1年目

看護師の職場は女性が多いですが、どうしても女社会は働きにくいと感じます。その理由は職員の陰口や先輩との人間関係、キツい指導、仕事の評価などなど… 女性が多い職場＋命に関わる現場でもあり精神的に耐えられません。女社会でもうまく働ける秘訣ってありますか？

先輩1年目メンタル

大学病院オペ室で勤務して3年目になりました。転職を考えています。理由は人間関係に疲れてしまったのと、何か起きた時に患者さんに迷惑が掛かってしまうということよりも、先輩に怒られてしまうという考えが先行してしまうことが嫌になってしまいました。 かろうじて、整形外科のオペが好きなので次の転職先は整形に強い病院にしようかなと考えていました。転職サイトの方と話をして「仮に転職して、今後のキャリアはどういう風に考えていますか？」と言われてから看護師3年目で1つの診療科に絞って働くことに悩んでいます。 ここ半年ぐらいはやりがいを感じられず、今後の目標もはっきりしないまま働いてきました。興味のある分野の病院で働くことで何か変わるかなとも思っています。 長々とすみません。転職経験のある方、同じような経験のある方、アドバイスをください。

外科先輩人間関係

凝固・線溶検査はというのは静脈で採血した血液のみでしか検査できないんですか？😰🙇‍♂️ もしその答えの根拠とか教えてくれるとありがたいです🙇‍♂️

採血先輩勉強