プリセプター」のお悩み相談(8ページ目)

「プリセプター」で新着のお悩み相談

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看護・お仕事

抗生剤やラシックス、ブロムへキシンなどは、フィルターの上から投与してますか? 私の病院では、上記はフィルターの上から投与してますが、色がついた薬剤や血しょう分画製剤、油性製剤、リポ化製剤、脂肪乳剤、グリセオール、G-CSF製剤、インスリン製剤、ケーツ-N、ミオコール注、ニトロール、セルシン、ドルミカム、ジギラノゲン、ニカルジピン、フェノバール、アレビアチン、タケプロン、ガレキサートなどはフィルター通さないようにと言われています。 ただ他にある薬剤は、皆さんの病院ではどのような基準でフィルターの上から通していますか?

薬剤プリセプター内科

rabbit

内科, 循環器科, 整形外科, プリセプター, 病棟, 透析

42022/06/21

Ns

消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院

うちは基本フィルター使わないです。 抗生剤、ラシックス、インスリン、ケーツN、ニトロール、セルシン、ドルミカム、ニカルジピン、タケプロン、ガベキなど含め普通のルートでいきます。 うちの病棟でフィルター使う時はケモの時しかないですね。ケモもほとんどフィルターなしでたまにしか使いませんし。

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看護・お仕事

看護師に関連した今後取りたい検定や資格等有れば参考にさせて頂きたいです。またおすすめ等あれば参考にさせてください。 今はあまり目標がないので、今後なりたい方向性等もあれば教えて頂きたいです。

プリセプターリーダー指導

むすび

内科, 外科, 呼吸器科, 循環器科, 救急科, 急性期, ICU, ママナース, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 派遣

62022/05/27

看護師

内科, 外科, 急性期, その他の科, 訪問看護, 慢性期, 回復期, 終末期

私は終末期ケア上級専門士、認知症ケア専門士、メディカルアロマインストラクター、認定心理士なんかを取りたいと考えています。 私は在宅での看取りの質の向上を目標に頑張りたいと思っています。

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感染症対策

夏に向けて、食中毒の研修をするよう言われましたが、 皆さんのところで、ノロウイルスや、食中毒の研修されてたりしますか? 何かいい案あれば、知りたいので 教えてください!

プリセプター精神科勉強

ぬるちゃん

精神科, プリセプター, ママナース, 病棟

32022/06/07

サリーおばさん

その他の科, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 学生, 保健師, NICU, 保育園・学校, 検診・健診, 派遣

ぬるちゃん様 はじめまして。サリーおばさんです。 梅雨時から夏場にかけての食中毒に関する健康教育を担当されるのですね。 流れとしては 1.指導する対象の特徴をアセスメントする。 2.健康教育の目的、目標を設定する。 3.指導案を作成する  参加者の人数に合わせて会場を選び、机の配置を考える。 4.必要な物品、PC、プロジェクター、パンフレット、レジメなどの準備 5.参加者に周知する 内容は ①夏に流行る食中毒とは ②食中毒の統計 ③食中毒の原因、症状など ④食中毒を予防するには ⑤食中毒かな?と思ったら時の対処法 例えばこんな感じです。 これらの情報は厚生労働省のボムページなどからたくさん集まります。 クイズを入れたり、劇をしたり、ペアワークやグループワークを入れると効果的でしょう。

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看護・お仕事

吐き出させて下さい。 4月から新しい職場でSTART。 准看約10年目で病棟勤務は初です 今までは産婦人科と健診センターで 働いてました! 入職の際、病棟経験無いことは伝えてます! ですが… プリセプターと言う人は居ない。 初日だけ看護師が付いてくれたぐらいで あとは基本放置。何なら、見て覚えろ!的な感じ。 聞けば教えてはくれますが、 聞かなければ何も教えてくれない。 AチームBチームで分かれており、 コールもBが鳴ればBチームの人が行く! みたいな、暗黙的なルールがあります… 2年前約、10数人いっきにやめたそうです。 中堅看護師が殆どで若手は数名… 入職して2ヶ月が経とうとしてますが これから先やって行く自信が… これって、やっぱり普通何でしょうか? 病棟経験が無いので、普通と言われれば それまでなんですが… 正直、しんどいです!!!!!!!!

産婦人科准看護師プリセプター

あーか

病棟, 回復期

62022/05/19

トミー

急性期, リーダー, 消化器外科

病院によって教育に力を入れてるところもあると思いますが、今働いてるところがどうなのか情報として持っておいたほうが良いの思います。 でもまぁ病棟経験がなければプリセプターつけるのが普通なのかなとも思います。 暗黙的なルールは私のところも同じです。

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職場・人間関係

新人准看護師です。 病棟勤務なのですが、とても苦手な先輩がいます。 その方は私と勤務が一緒のときに、私がいないところで他看護師と私の悪口をいっています。たまたまその場に行ってしまって耳にしてしまいました。(何度も) まだ入職して1ヶ月です。助手業務もやりながら看護師業務も覚えています。仕事ができないのは自分でも分かっています。言われてもしょうがないのかなって思うのですが、私がいないところで言ってほしいと思います。1番許せなかったのは、私が新人になりたいくらいだわと言われたことです。覚えようとしているのになんなんだろうと思ってしまいました。 その方が指導してくださる時は余計に緊張してしまい、ミスが多くなります。 こういう先輩に対してどう対処していけばいいのでしょうか?? プリセプターとは勤務がなかなか被らず相談できません、、、

プリセプティ准看護師プリセプター

hrk

整形外科, リハビリ科, 急性期, 新人ナース, 病棟, 脳神経外科

82022/05/30

太郎

内科, その他の科, ママナース, 病棟, リーダー, 回復期

全く気にしなくて良いと思います。 師長とか主任とかに相談しても良いと思います。悪口言ってる人ってhrs さん以外の人のも言ってますよ。 悪口が好きなんです。 自分なりに一生懸命やってたら必ず誰かは見てくれてるから、今度プリセプターとあった時まで我慢できるなら相談してみてください。どこの病院にもそういう人はいます。

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看護・お仕事

お互い合わなくいろいろあったのでプリセプターが変わったんですが、昨日その人に「お疲れ様です」と言ったら無視されました。これってもう嫌われてるってことですよね?どこに行ってもこのような人はいるものなのでしょうか?

プリセプティプリセプター1年目

すずか

内科, 循環器科, 急性期, 新人ナース, 一般病院

142022/05/25

とりっぴー

小児科, 整形外科, 美容外科, 皮膚科, 離職中, 消化器外科, 一般病院

お疲れ様です。 私の経験上、どの職場にもと言って良いほど一人は必ずそういう方いらっしゃいます。人数の多い看護師の職場においては。 以前のプリセプターと色々あって変わったことに原因があるなしにせよ、いきなり無視は人間としてどうかと思いますよね。その方、耳が遠いのかも。笑 きっとその方は私生活を楽しめてなくて、ストレスの吐口として貴方にそういう態度をとっているだけだと思います。 そんな上司に教えをこう時間が勿体ない。

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愚痴

看護師二年目です 今日同期がプリセプターと話したらしいのですが、そのときに「師長に育て方間違えたって言われた」と言われたそうです。話の流れでそういう話になったらしいのですが、それにしてもプリセプティー本人にそれ言っちゃうのもどうなのかなと思いますし、師長も師長で毎年2年目の先輩方にそういうことを言っています。 自分達としては、二年目でまだまだ未熟なのも分かっていますし、もっともっと成長しないといけないのもわかっていますが、この1年間全否定された気持ちになってもう仕事のやる気が皆無になりました。明日出勤したくないな〜…です。 ただ吐き出したくて投稿しましたお目汚しすみません。

プリセプティ同期プリセプター

sh

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 病棟, 一般病院

42022/05/21

ゆも

消化器内科, 病棟

看護師7年目で、プリセプター、アソシエイトも経験してきたものです。 そういうことを言われてしまうと辛いですね…。 後輩の育ち方に良いも悪いもないと私は思っています。個性はあって当たり前です。そんなに都合のいい人間を育てたかったらロボットでも使えばいいのに…。 個人的な意見としては、行きたくないなと思ったら無理して出勤する必要はないと思います。  そう言った環境に居続けるのは、shさんの為にもならないのかな?という気もします。 自分を肯定してくれる環境に移るという決断も、アリかなと思います。 長文失礼いたしました。

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看護・お仕事

プリセプターについてです 新人さんに分かりやすく説明するために心がけていることはありますか? 前もって自分が勉強して伝える、一緒にマニュアルを確認するなど… 日々の業務で精一杯でなかなか上手くいかなくて困ってます。

プリセプター勉強新人

さおり

内科, 病棟

62022/05/19

ほたる

救急科, その他の科, プリセプター, ママナース, 訪問看護, 離職中, 大学病院

お疲れさまです。 一緒にマニュアルを確認したり、処置は一緒に入って実際にやりながら説明しながら実施したり、勉強してきてもらってから分からないところを一緒に考えたり…みたいな感じでやっていました。

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看護・お仕事

同期より遅れている。年明けから本格的に受け持ちが始まり、みんな6人受け持っています。私も一時期6人受け持ちましたが、帰るのが18:40位(定時は17:00)にになることが2回ほどあり、受け持ちが4人になりました。今は4人or5人。同期は6人受け持ち。帰るの18:30位です。私が遅かった時同期も遅かったし、なんなら私より帰れない同期もいた。 だけど、プリセプターが「帰るの遅くなって日勤しんどくなったら困るから」という趣旨で受け持ちを減らしてくれました。最初は余裕を持ってできたので、少し良かった。 今月、来月から夜勤が始まりますが、私は今月も来月も夜勤ありません。同期は最低でも1回は夜勤あります。 遅れをとっていてしんどい上に、みんな頑張ってる中定時で帰ってくるのも申し訳なくて、、、 ってプリセプターに話せたら苦労はしないんですがそんなに仲も良くないので話しかけづらい、、、。

同期プリセプター受け持ち

のん

内科, その他の科, 新人ナース, 病棟, 一般病院, 慢性期

22021/03/19

マルマル

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室

どうして同期と比べる必要があるんでしょうか? 個人ラダーがあるのと同じで仕事ができるようになる・周りが見れるようになるとか個々のスキルが上がっていくのには個人差がありますし、今ののんさんに合わせた業務量にしてもらえてる時点で精一杯努力して恩を返すべきだと思います。 例えば4人受け持ちになった日は絶対定時以内に終わらせてフリー業務を率先しみんなの手伝いができるとか、毎日何か一つ目標持って取り組まないと周りの評価は上がりませんよ。 自分が思ってるより周りの人はのんさんのこと見てますよ。 客観的な評価を上げるためにもまずは同期と比較するより毎日自分の業務の振り返りや動線・要領よく働くための改善点見つける方が優先度高いと思います。 夜勤は受け持ちがもっと増えますし人数も少なくなり、のんさんのフォローや業務請け負う人がいなくなると思います。日勤と比べ格段に責任が重くなり精神的にも追い詰められてしまうと思います。 のんさんの職場はそんなのんさんのことを考えて受け持ちの人数、勤務状況、夜勤トレーニングの導入のタイミング等考えてくれてると思うのでとても感謝すべきところです。 周りがやってるからのんさんもやれ。と毎日長時間残業、夜勤も回らない、とかならのんさんが心も体も健康で働くことができなくなっちゃいますよ。 体調整えて、受け持ち人数が増えるように・夜勤できるように、日々振り返りと改善の繰り返し。勉強してわからないことや解決できないこと、合ってるか見て欲しい時は率先して先輩に声かけに行く!やれることはまだまだあると思いますよ! 頑張って下さい。

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雑談・つぶやき

プリセプターさんから、インシデントレポートは、次に同じ間違いや出来事が起きないようにするためだから、書くんだよ、といわれて、自分のインシデントはもちろんだけど、発見したり、自分にミスはないけど受け持ちの患者さんに起きた出来事だったりしても、プリセプターさんから、書いて、と言われて、ひとつひとつレポート書いてました。そしたら、同期のひとは「え?そんなのかいてないよ、まだ三枚だよ」って言ってるし、この前師長さんから、「他の一年生に比べてレポートの数が多いよねえ」と厳しく言われて、なにがなんだかわからなくなりました。。。仕事行きたくない

インシデント同期プリセプター

ここあ

外科, 新人ナース

212020/02/03

ゆきんこ

消化器内科, 循環器科, 整形外科, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院

インシデント件数を多いと言う師長、初めて聞きました。。マイナスイメージを持ってはダメですよ。患者さんの安全につながるものとして考えてください。

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新人看護師

もう最悪です。 またプリセプターさんを困らせてしまいました。 元々は私の覚えが悪く、成長が人一倍遅すぎるのが 悪いのですが、他の先輩方の私と他の同期との扱いの違い があまりにも目に見えすぎていて、それが悔しくて堪らなくてプリセプターさんと2人きりになった時に泣いてしまいました。 とても優しいプリセプターさんなので、また悩みの種を 増やして背負い込ませてしまったと思うと、本当に申し訳なさ過ぎて明日からどんな顔して職場に行けば良いか分かりません。 私がやめた方がプリセプターさんは楽なんじゃないか、 でも奨学金もあり、辞めると次は家族に迷惑がかかる。 そんなことを永遠と考え続ける日々です。 プリセプターさんに、泣いてしまったことを謝罪した方が 良いのでしょうか?変な事聞いてすみません。

プリセプター先輩1年目

あなご

精神科, 心療内科, その他の科, 病棟

42020/05/28

あっちゃん

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 急性期, 病棟, 外来, 一般病院, オペ室, 透析

謝罪の必要はないと思いますよ。それに、やめる必要もないと思います。辛いかもしれませんが個々で成長の差があることは仕方のないことです。優しく接してくださってるプリセプターさんのためにも頑張ってその日の勤務で1日に 1ずつでも何かを得られたら十分じゃないでしょうか、 他の同期と接し方がという点にに関しては先輩方に問題があるかと思います。気にするなと言うのは無理でしょうが少なからずあなたの頑張りを見守ってくれてる人、応援してくれてるかたはあると思うので。せっかく頑張って得た資格ですし、まだ始まったばかりです。辞めるのはまだ早いかな? 私の同期ですが、10年目になっても1,2年目の頃となにも変わっていない(成長できていない)人もいます。これからの頑張りでいくらでも挽回できますから

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看護・お仕事

どなたか教えてください… 薬剤師専攻の友人から 突然質問されたのですが、 私も知識不足で上手く答えられず… 一般的に、患者人数が多ければ 看護基準の加算は高くなるのでしょうか? 絶賛聞かれている最中なので 少しでもわかる方コメント下さい😭

初任給薬剤プリセプター

ゆうか

内科, 新人ナース

32020/09/14

あーちゃん

外科, 整形外科, 急性期, 超急性期, ICU, パパナース, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 大学病院, SCU

いや、基本的に患者数に対する看護師数の割合のはずですよ。そして患者の重症度がどの程度を満たすかで7:1加算などなどが取れたりするものです。 調べてないままなので詳細答えられてませんが…

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看護・お仕事

胸腔ドレーンで高陰圧アラームが鳴った際、なにが考えられるのでしょうか…教えていただけると幸いです…

プリセプター2年目1年目

ぽむ

循環器科, 新人ナース

22020/09/02
職場・人間関係

初めてプリセプターになり、プリセプティが急変に当たり大変だったことがあります。急変した患者さんは、無事に一命をとりとめました。 その中で、主治医がプリセプティの動きに対し、「よくあそこまで動けるように教育してくれたね。いつも、よくコミュニケーションとってるもんね。おかげで患者さんも、俺も助かった。さすがやね!」と言ってくれました。プリセプティの成長と、普段の何気ない教育の場面を評価してもらえてとても嬉しかったのを覚えています。

プリセプティドクター医者

こた

外科, 循環器科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, ママナース

22022/05/11

ふみまる

循環器科, 耳鼻咽喉科, 急性期, HCU, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院, SCU

素晴らしいチームプレイですね! プリセプター、大変なことが多いけど、これはすごく嬉しいと思うし頑張れちゃいますね。(私は単純なので、、笑) きっと素敵な職場なんだろうなーと思いました☺️

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職場・人間関係

3年目看護師です。 プリセプターをする年なのですが、私は部署で最年少で新卒で入ってくる方がやっと同じ歳の方になるんですが、今年の1年目さんは看護師以外の社会人経験があった方などが多く年上の方ばかりで、今まで私のプリセプターをしてくださっていた先輩や周りの先輩はみなさん年上でとても仲良く、プリは姉妹のように気も使わずのびのびと育てていただいたので、逆に年上の方のプリセプターになるのがどのくらいの距離感で対応すれば良いかがわかりません。。 私的には先輩のおかげでとても楽しく働けていたのでプリにしていただいていたように良好な関係を築き、働きやすい環境を作りたいのですが、教育と言う面だけでの関わりになってしまいそうで。それは申し訳ないなと思うし、生意気な感じになってしまっても行けないなと思うしで、悩んでいます。

3年目プリセプター先輩

とうふ

大学病院, オペ室

102022/05/10

hj

内科, 派遣

基本的には、他の新人看護師と同じように関わればいいのではないでしょうか。 ただ、社会人経験があり看護師になった方は、とうふさんよりも多くの人生経験を積んでいる可能性が高いです。そのようなところは敬い、学べることは学ばせていただく、という姿勢は必要かもしれません。 とうふさんは、このような質問をされているくらいですから、きっと新人さんといい関係を築けると思います。 頑張って下さい。

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新人看護師

新人看護師です。今度、プリセプターの方ともう1人の先輩の方と面談があります。内容はわからないのですが自身の目標などかなと思っています。 その面談で、わたしが一番悩んでいることで、自身の本心を他者に伝えようとすると悲しくない内容であっても涙が出てきてしまうことをその場で伝えるか悩んでいます。自身の困っていること、できなかったことなどを伝えるだけでも声が震えるてしまうし、泣いてしまいます。泣き虫だと思われたくなく、大事にしたくないので業務中であっても先輩に尋ねることができていないこともとても悩んでいます。誰にもこのことを言いたくないのが本心ですが、プリセプター兼メンターのような立ち位置で関わってくださるので伝えた方がいいのかな、とも思います。しかしプリセプターの方とはこれまで勤務が被らずお互いがどういう人柄なのかも把握していない状態でそんなことを言われても、めんどくさいと思われてしまい今後に影響してしまうかもしれないと思ったら躊躇してしまいます。そして、その話を伝えることになったら必ず泣くと思います。イメトレとして一人でしているだけで話すことを想像しただけで涙が止まりません。この性質は物心がついた頃からで、「泣くなんてずるい」「また泣いてる」と家族から言われてきた経験や泣いている自分が大嫌いで人に本心を伝えることを避けてきてしまいました。今回の面談では伝えずに、もう少し関係ができてから伝えるべきでしょうか?もし伝えるとなったとしても、他の方にはバレたくないので秘密にしてほしいと伝えてもいいでしょうか? 宜しくお願いします。

プリセプター先輩1年目

精神科, 急性期, 病棟

92022/05/09

病棟

伝えていいと思いますよ。 家族から言われてきた経験なども踏まえて秘密にしたいと言うのも言うべきだと思います。 それでめんどくさいと思う人ならば、その職場は変えたほうがいいと思いますし、どんなことでも受け止めて働きやすくしてあげるのがプリの役割だと思います

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看護・お仕事

プリセプター経験のある看護師6年目です。新人教育をしているとどうしても教育担当者の負担が大きいと思うところがあります。皆さんの部署での協力体制等はどうですか?皆で育てようと意識されている病院もたくさんあるのでしょうか?

プリセプター人間関係

りいさ

救急科, 超急性期, ICU, プリセプター, 訪問看護, 介護施設, 保健師, 大学病院, 派遣

42022/05/10

ジャバ

その他の科, 派遣

新人の教育体制の責任はフリセプター、みたいな風習があると負担が大きくなってしまいますよね。新人からも周りの看護師からも話を聞いて板挟みになったり…。私のいた病院はプリセプターが3人くらいいて、更にプリセプターのプリセプターというか、プリセプターを守る相談役みたいな先輩が2~3人いました。その先輩には管理者も1人入れたりしていました。なので自然と新人教育は病棟全体でみていく風潮がありました。

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新人看護師

プリセプターさんが年上すぎて、ベテランすぎてなかなかついていけない… 一緒にケアとか入らせてもらっても出来なさすぎて申し訳ない気持ちしかないし、雑談とか仲良くとか絶対無理…

プリセプター1年目新人

むぎ

学生

62022/05/02

ヨッシー

超急性期, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院

年の差があるとコミュニケーションがうまく取れないこともありますよね。でもプリセフターさんも同じように思っているかもしれません。勇気を出して声をかけてみても良いかもしれません。

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新人看護師

4月からの新人です。毎日辛いです。 手技もアセスメントもまだまだで、プリセプターさんや指導者さんにいまだつきっきりでみてもらってます。日によって指導者さんが違うので、全員考え方ややり方が少し違って、別の日に注意されて、が続いています。理解が遅く臨機応変にできない私が一番悪いのですが、もうここ二ヶ月くらいずっとしんどいです。最近はしんどさがピークで、笑顔にもなれず声を出すのもしんどいです。でも、帰ってからも休みの日も1日にやったことを振り返って、勉強しています。 しかし、「最近やる気ないよね」と注意を受けてしまいました。そこで、自分なりに時間を確保して勉強しているがうまく行かない、気持ちも仕事も人間関係も整理できずつらい、と相談したところ「患者さんのためにって思わないの?」や「自分で限界を決めたらそこまでだし誰も指導してくれなくなるよ」と言われてしまい…。 自分が進歩しないのが悪いんです、しんどくて返事もハキハキできないのが誤解されるんです。わかっていても、とても辛いです。 なんとか乗り越えて1人前の看護師になりたいのですが厳しいでしょうか…。アドバイスいただきたいです…。

手技アセスメントプリセプター

らら

内科, 新人ナース

52021/07/24

かげろう

内科, 整形外科, 泌尿器科, 救急科, 急性期, ママナース, 病棟, 一般病院, 慢性期, 終末期, 透析

毎日お疲れ様です。 指導された考え方ややり方の違いで注意されるの辛いですよね、、、 私は1年目の時、先輩の力関係?的なのをよく見て、権力の無さそうな先輩に注意されたら、上の先輩(名前言う)にはこう言われたんですけど、どっちが良いんですか?とか、権力のありそうな先輩には、他の先輩(名前言わない)にはこう言われたんですけどこの方法が良いんですか?とか聞いていました。(分かりにくかったらすみません、、、) あとは、この先輩はこういう方法、この先輩はこういう方法って覚えて、先輩によってやり方を変えたりしていました。独り立ちした後は自分が1番やりやすかったり、根拠のしっかりした方法を選びました。 相談できそうな先輩がいたら相談してみたら力になってくれると思いますよ! 頑張ってください!!

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職場・人間関係

愚痴も入ってますが聞いてください。 少し前に病棟のメンバーが半分ほど入れ替わり、主任や副師長も入れ替わりました。 私は働いて一年ちょっとしか経ってませんが、出来てないことに対していつも怒られて凹みます。仕事に行きたくありません。最近はコロナやら家庭の事情やらで休む人も多く辞めにくい雰囲気で、頑張っていかないとってかなりきつめに何人もから言われかなりプレッシャーになってて辞めたくて辞めたくて仕方ありません。このご時世で病院も外食や出かけるのもダメで、息抜きができません。 最近初めて受け持ち看護が始まったのですが初めてで何日かしか経ってないのにあなたがやっていけるの?と主任に言われたり、なんも教えないからねって冗談なのかなんなのかわかりませんが言われました。もう行きたくないです。アドバイスください。

プリセプター2年目辞めたい

ゾロリ

急性期, 新人ナース, 慢性期, 回復期, 終末期

32022/05/05

haco

内科, 整形外科, 一般病院

お仕事お疲れさまです。  人間関係は、難しいですよね。 まだ経験が浅いと注意を受けることが多いと思います。 私も凹みました… 転職するのも アリだと思います。 体が1番大切ですから、無理して壊しては何のために仕事をしているのかわかりませんからね。  ただ、注意を受けたことは復習するようにしましょう。自分の知識や経験となるからです。 悔しいですが、勉強として見直してみるのもいいかと思います。  だからと言ってどうしても合わない職場で我慢する必要もないと思いますよ。 お体大切にしてください。

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看護・お仕事

プリセプティーが2年目になりました。 疾患についての理解や病態の理解が出来ていないため、予測して観察することができていないから、フォローしてね。 と先輩に言われました。 一緒に勉強しようとは思うのですが、どう勉強していけば良いかわかりません。 ラインでやり取りするにしても、休みの日に勉強についてのラインするのも、どうなのかなと思ってしまいます。 どうしたら良いでしょうか。

プリセプティプリセプター

ママナース, 病棟, 回復期

72022/05/01

おにいやん

外科, パパナース

オフに仕事の事でLINEすると、お互い休みにも仕事かな…なんて思っちゃいますよね😅 ならお互いに交換ノートとか取り入れるなんてどうですか? 相手が書いて来た事に対してあなたもコメントだけでなく、一緒に勉強しているよ!的なプラスαの内容を書き込んだり、些細な不安とか分からない事とかの相談相手になったりとか… もちろん他者にはそのノートは見せない事は絶対にして。 そしてお互いに毎回課題を作る👆それは大きな事でなく、小さな事を。 一気に多くの課題を与えると、ただでもお互い業務で疲れ帰宅しても仕事に縛られるなんて大変ですもん💦 それかスパンを長くして、ゆっくり考えられる時間も与えるとか… 関連図とかも用いるのも一つですね! とにかく先ずはお互い負担が少なく、フランクに導入するのが大切ですね。

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雑談・つぶやき

心の中で「今日こそ勉強ちゃんとやる!」って思ってても行動できなくて、帰った瞬間寝る準備になってしまう自分に腹が立ちながら布団を用意してる…… 今日も何も出来ないことに疲れた……プリセプターさんに頼まれたことすら教えてもらわなきゃわからなくて、結局二度手間にさせてしまうことが本当に申し訳ない……

プリセプター勉強

きみ

外科, 呼吸器科, 循環器科, 泌尿器科, 新人ナース

12022/04/19

まさお

その他の科, 介護施設

勉強しようという意欲は大切ですね。 そんな気持ちがあるのなら出来ると思います。

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看護・お仕事

新人看護師です。 先輩と様々なケアに入らせてもらってるのですが、PPEのエプロン、手袋をつけるのにすごく時間がかかって先輩を待たせてしまいます。 急いでつけて手袋を破ってしまったり、うまく入らないことも多いです。。 先輩にとても申し訳ないです。 コツやアドバイスあったら教えて欲しいです。

プリセプター2年目先輩

その他の科, 新人ナース

12022/04/22

ぷり子

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 耳鼻咽喉科, 急性期, ママナース, 病棟, リーダー, 外来, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期

私も新人の頃そうでした!焦ってると余計ですよね。。手袋は最初から2枚重ねでやっとくと付け直しするとき上だけ変えればいいので楽ですよ!あとは慣れです。心が落ち着いてくるとそういう部分も落ち着いてできるようになります!大丈夫です!

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看護・お仕事

既卒者のプリセプターをしています。 既に前の病院で経験を積んできており、看護の基礎というよりはパソコンの操作や病棟のルール等を主に教えています。いつから独り立ちさせていくのか、どのように教えたらいいのか悩んでいます。 やっぱりシャドウイングがメインになりがちで困っています。

プリセプター病棟

きゃすぱー

救急科, 急性期, ICU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 終末期

32022/04/22

ヨッシー

超急性期, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院

既卒者の教育に関しては、その方の経験年数や経験部署などを考慮した方が良いと思います。基礎的なものを一度確認した上で、シャドウではなく主体的にしてもらい、その都度病棟のルールに合った指導してみれば如何でしょうか?独り立ちに関しては、病棟の特徴にあった検査や処置などを経験したことがあるのかなどをしっかりと話し合ってみては如何でしょうか?

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看護・お仕事

「来年はプリセプターだね」と周りに言われています。多分プリセプターだと思います。 しかし、私は今年いっぱいで辞めるつもりで働いていました。自分の意思です。 こういう場合、自分の意思で辞めていいものですか?

プリセプター退職

ぺぺ

急性期, 病棟

22022/04/20

machine

内科, 外科, 病棟

退職するもしないも個人の自由ですから全然問題ないです。 たぶん引き留めとかが入ると思いますが自分の意思を尊重しましょう。 決断は早い方が時間が無駄にならないと思います。

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看護・お仕事

今年の4月に新人看護師になりました。 看護師免許の賞状タイプのものが届くと聞きました。それが来るまで私の勤務する病院では医療行為ができずその間、先輩にシャドーすると聞きました。 先輩看護師さんでいつごろ届いたから教えていただきたいです!

免許プリセプター2年目

その他の科, 新人ナース

22022/04/20

かーt

リハビリ科, 病棟

こんばんは!はじめまして! 10年以上前の記憶なので曖昧ですが、おそらく4月末か5月上旬に届いたような記憶です! 賞状タイプだなんて古風だなぁと思いながらも、届いたときは、あぁ。本当に看護師になったんだなぁと実感しました。 今も時々目にしては、あぁ、昔頑張ってよかったなぁと謎の思い出に浸っています!笑笑 病院勤務、多忙だと思いますが、無理せず楽しみながらお仕事頑張ってください!

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看護・お仕事

って何かありますか? 今年初のプリセプターで新卒の2人プリセプティがつきます。 こうしてもらえると嬉しい!とか、どういうことしてもらったら嬉しかったとか、こういうことしたとか、逆にこういうのは嫌だったとかあれば教えていただきたいです!

プリセプティプリセプター外科

まめこ

消化器内科, 新人ナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院

62022/04/05

にゃんこ

内科, 外科, 消化器内科, プリセプター, 病棟, クリニック, 介護施設, 老健施設, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, 検診・健診, 派遣

初めて〇〇出来た時とか、節目節目で一言メッセージカードをもらいました。感無量でした。 今でも宝物ですし、見るたびに元気が出ます。

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看護・お仕事

後輩の准看護師が新卒2年目でプリセプターになっています。 さすがにまだ早いと思ったんですが… みなさんの職場では何年目でプリセプターになりますか?

後輩准看護師プリセプター

machine

内科, 外科, 病棟

42022/04/04

にゃんこ

内科, 外科, 消化器内科, プリセプター, 病棟, クリニック, 介護施設, 老健施設, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, 検診・健診, 派遣

3年目からでした。 2年目さんはちょっと早いですね〜 初めて聞きました!

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看護・お仕事

頑張れって言っていただきたいです。

プリセプティ大学病院プリセプター

めい

外科, 新人ナース, 病棟, 消化器外科, 大学病院

92020/07/21

まつほく

内科, 病棟, 一般病院

頑張れ!めいちゃん、頑張れ…!!

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雑談・つぶやき

異動願い出したけど、ダメだった 春からまだ2年目だし、慣れたところで働くのがいいと思うって言われたけど、、。 その通りかも知れないけどプリセプターさんも辞めたし相談できる人いないの結構きついよ、、。私が弱いだけなのかな、、。 しんどいな。

プリセプター異動2年目

k

内科, 精神科, 急性期, 病棟

22022/04/02

さらりん

内科, 外科, 消化器内科, 急性期, 外来, 消化器外科

お疲れさまです 辛い状況ですね 自分の若い頃を思い出しました 異動希望の理由を上司に話しましたか? 私は家族に相談してました 医療を分かってはいませんが話を聞いてくれて「いつでも辞めていいよ。何があっても貴方の味方だから」と言われ気持ちが楽になって3年働いた記憶があります 私の経験から言うとメンタルや体が耐えられそうなら3年頑張って実績を積んだ方が再就職もしやすい気がします 今の時代はそうでなかったらごめんなさい

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話題のお悩み相談

キャリア・転職

5年目看護師です。去年6月まで大学病院で働いていて結婚を機に県外の精神科病院に転職しました。 前にも質問しましたが、精神科病院が合わなくて一般病院に転職したくていま探してるところです。 最近1人になるとなんかわかりませんが涙が止まりません。県外に1人で来て彼氏しかいないし、仕事は合わないしで限界かもしれません。いまはなんとか仕事に行ってますが、一旦休職した方がいいのでしょうか。私が休むと人がいないのに誰かが夜勤でたり迷惑がかかると重い、中々踏み込めません。また、これから結婚式とか控えててお金のことも心配です。アドバイスあれば教えてください。

中途休職結婚

みゅ

外科, 消化器内科, 耳鼻咽喉科

12025/05/02

マルマル

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室

まず1番は、体と心の健康です。 労働収入の資本はその2つですよ。 特に心が健康でなくなると、治療にかかる時間は長くなる傾向があります。 お金もかかるし(休職して傷病手当金でやっていくにしても満額もらえない)、次の仕事探しにも気力が湧かなくなってしまうこともありえます。 休むべきところはしっかり休み、気分転換をして自分を労ってあげるべきだと思います。 みゅさんの人生や老後を職場が背負うこともないし、人員調整は管理者の仕事なのでみゅさんは考えなくて良いです。 他人を思いやることは大事ですが、人生において主人公は自分ですので、まずは自分を1番に考えてくださいね。 休職もアリだと思います。 あと必ず彼氏さんに時間とってもらって現状を伝えた方が良いです。彼氏1人で支えるのが厳しそうなら一旦休職して実家に戻るのもアリです。

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新人看護師

急性期病棟に配属されて3週間の新人です。 その日フォローの先輩は一応いるのですが、基本放置です。 早すぎませんか?そんなもんですか? まだまだ何をするにも、ちくいち先輩に指導や見守りをお願いしないといけないレベルです! プリセプターさんとは週一勤務が合うか合わないかで、日替わりでフォローの先輩が変わり、それくらいもう知ってるよねていで色々言われます… 間違わないでよねとか普通に言われますが、内心教えてもらってないのに知らんがなと思いながら、必死にそのへんにいる先輩をつかまえて聞ている状況です。 3週間なんてまだまだ素人なのにおかしくないですか?

配属プリセプター指導

めい

急性期, 新人ナース, 病棟

12025/05/02

おまる

整形外科, 急性期, プリセプター, 介護施設, リーダー, 一般病院

どうも! 三週間経ったんですね、お疲れ様です。 結構疲れてきてませんか? リフレッシュも忘れずにね! 今はプリセプター制度って名ばかり、病棟みんなで新人の子を育てようという教育方針のところが多いので、あなたの病院もそんな雰囲気なのかな? ただ、もちろん課題もあってあなたが仰るようにフォローについてくれる先輩間で情報共有ができていない場合が多いですね。 で、もちろん先輩ごとに教えてくれる内容とか異なったりしますよね? あの人はあぁ言ってたのに、この人にはこうと言われてどれが正しいのかわからん! みたいな。 あなたはでもえらいね、ちゃんと先輩引っ捕まえて聞いてる姿勢素晴らしいよ。 それ、今後もめげずに嫌な顔されても続けましょ。1番大事だと思う。 放置する環境自体が悪いのは大前提なんだけど、そろそろ入って1ヶ月経つし次プリさんに会った時にこのことで困ってるんですと相談しましょ!

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キャリア・転職

みなさんぶっちゃけ貯金はいくらありますか? 看護師何年目、実家暮らし、独居、転職ありなしなども教えていただけたら嬉しいです。 自分の貯金額に少し不安があります笑

転職正看護師病棟

こむぎ

検診・健診, 看護多機能

12025/05/02

にこ

離職中, オペ室

一人暮らし、転職なし、看護師6年目で300万くらいでした。 途中で車を購入したりしたので、私も割と少なかったかな… 夜勤の回数も少なかったので、収入も少なかったと思います。

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看護師がつらいと感じたとき、どうすればいい?

看護師は非常に忙しく、ときにはストレスや負担を感じることがあります。そんなとき、つらさを乗り越えるためにはどうすればよいでしょうか?この記事では、看護師がつらさを感じたときの対処法や秘訣を紹介します。

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幼稚園(保育園)のとき小学生のとき中学生のとき高校生のとき大学生のとき社会人になってからその他(コメントで教えて下さい)

397票・2025/05/09

とても溜まっている少し溜まっているあまりストレスは感じない溜まっているが発散できているその他(コメントで教えてください)

498票・2025/05/08

まだ返済中お礼奉公制度の最中完済している奨学金を借りていないその他(コメントで教えてください)

520票・2025/05/07

常にそばに置いて自由にOK🍹終わるまで飲めません💦禁止ではないけど、なんとなく×😿分かりません。入浴介助しません🙅その他(コメントで教えてください)

552票・2025/05/06

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