「プリセプター」のお悩み相談(26ページ目)

「プリセプター」で新着のお悩み相談

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雑談・つぶやき

新人看護師です! 今日初めて患者さんの静脈内注射をやり、逆血も確認できました😂😂 プリセプターの方がやってみよう!と声をかけて下さりやることになったのですが、患者さんを目の前にして緊張していました。 その様子を見ていたプリセプターが「やめとく?怖いならやめといても大丈夫だよ!」と言ってくれ、私は怖かったので今回は辞めておこうと思いました。でと、同時に「いつかはやることだから今覚悟を決めてやるしかない。」と思い、やる決心をし、実施しました。 逆血を確認できたときはめちゃくちゃ嬉しかったです!!不器用な私でも全部出来ないわけじゃないんだなと自分を肯定的に受け止めることができました。 患者さんの部屋を出た後、プリセプターが「わたしも緊張したよ〜!!良かったね!じゃあ、復習イメトレもう一回やるよ!!」と一緒に喜んでくれました。 同期に比べ仕事も遅く、メンタルも弱い私のプリセプターにはたくさん迷惑をかけています。 そんなプリセプターにいつか認めてもらえるように自分のペースで地道に頑張っていきたいと思った一日でした。☺️

脈同期プリセプター

ぷりん

耳鼻咽喉科, 急性期, 新人ナース, 病棟, 脳神経外科, 一般病院

3・2019/05/08

☺︎

小児科, 新人ナース

素敵です🥺💘💘 私も本当に鈍くて、何度も同じことを言わせてしまいますが…… 昨日点滴交換で初めて褒めていただけてすごく嬉しくてやる気が一気にみなぎりました。 いつかプリセプにもっと褒められて認められるように一緒に頑張りましょう🌸🌸

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看護・お仕事

3年目で自分が教えてもらうことも多い中、プリセプターの役割を与えられて頑張っているところです。でも、この間根本的な確認不足で、誤薬を起こしてしまい、自分に自身がなくなり、1年目にこんな私が教えていいんだろうかと不安になっています。

プリセプター

まき

小児科, 泌尿器科, プリセプター, リーダー, 一般病院

2・2019/05/07

Tukiakari

内科, 病棟, クリニック, 一般病院, 透析

完璧である事ばかりが、人から信頼される理由にならないとも思います。自分のミスをしっかり振り返って、今後ないようにって思うのは、キャリアとは別の問題で、いつになっても、気をつけてなくてはいけない事ってあると思います。今後どうしたらいいか?って考えていく事が、常に大事な事だとも思います。ダブルチェックしたり、人の目を借りたり、声掛けあったり、自分以外の誰かに助けてもらう事で成り立っている部分がとてもあるので、自分に自信をなくさないで、がんばって下さいね!

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職場・人間関係

インシデントレポートについてです。 前にも質問させていただいたのですがその後進展があったので質問させていただきます。 インシデントを起こした後の対応についてプリセプターの方に聞いて結果対応してくれた先輩にその後の対応について聞いてからレポートを書くことになりました。 連休も重なり1週間以上経過してしまっています。 レポートを書いた後、師長さんの机の上に出すことになりますが遅れすぎてめっちゃ怒られそうで怖いです。 もう誠心誠意謝るしかないですよね(´Д` )

インシデントプリセプター師長

ねり

新人ナース, 病棟, 一般病院

4・2019/05/06

あきまま

内科, 小児科, 総合診療科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 慢性期

おつかれさまです* 連休が重なってしまったのなら仕方ないと思いますよ。 しっかり先輩に確認を取りながらインシデント後の対応ができていれば、充分だと思います。 遅れてしまったことを素直に師長さんに話せば分かってくれると思います。

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雑談・つぶやき

新人の頃、1つ上の先輩、プリセプターの先輩方は夜勤に入るのがだいたい夏頃で、半月は超勤を付けてはダメと言われたと聞きました。けれど、私の時は夜勤に入るのは12月(人が辞めたから夜勤やれる人がいない)、超勤は上司の許可待ち。先輩がプッシュしてくれたおかげでやっと付けられた感じです。上司が酷すぎます!

超勤プリセプター夜勤

‪‪☺︎‬

内科, 外科, 病棟

1・2019/04/29

Tukiakari

内科, 病棟, クリニック, 一般病院, 透析

今は、権利意識が強い人も多いので、やる、やらないの主張をしがちですが、人員不足だとそうも言ってられませんよね。超過勤務とか、ただ要領が良くないとかの判断ってむずかしいけど、病院のルールとしてあるべきものは守った方が良いのかなとも思いますよね。超過勤務はいずれにしても、管理職はつけたがらないかもしれませんが、状況判断出来るくらいに現場の事を理解して、評価して欲しいですよね。いい先輩ですね!

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看護・お仕事

プリセプター始めて1ヶ月。 師長には1年目はみんなで育てるものだから育たないのはあなたのせいだって考えなくていいって言われたり、でも看護師として、社会人として病棟にいるからこそある程度のことは教えて、一緒にできることはやらせてほしいと言われるがそこに到達させることもできず…。 それがうまくできないと言うと、自分の考えを押し付けてるだけではないかと言われたり。 何が何だかよくわからない。 プリセプターはメンタルサポート役ってよく言うけど感情を出してこないから何を助けてあげたらいいのかも分からない。 もうしばらく頑張るの辞めようかな。サボるとかいう意味ではなくて、プリセプティになるのに過保護になるというか。疲れた。

プリセプティプリセプター師長

おたんこなーす

内科, プリセプター, 病棟, 保健師

3・2019/04/26

rune_claws

プリセプター, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 保健師, 外来, 派遣

あなたはプリセプティですか?プリセプターですか? どちらにせよ、 頑張りすぎはよくないです。 プリセプティは、 連休中お休みのはずです。 少し休んでゆっくりしてくださいね(^^)

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雑談・つぶやき

プリセプターと関わる時間全然ないからどう接していいかが分からない

プリセプター

りす

内科, 整形外科, 新人ナース, 病棟, 回復期

6・2019/04/19

あんこ

内科, 外科, 救急科, 超急性期, ICU, プリセプター, 病棟, 保健師, リーダー, 脳神経外科, 一般病院, 大学病院

プリセプターは夜勤もしながらになるので、なかなか合わないことが多いですよね!相性もありますし段々と接し方も分かるようになってきますよ。はじめから仲良しになる必要はないです。 しっかりと挨拶をするなどして最低限のコミュニケーションは積極的にしていくのがいいのかなと思います。

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雑談・つぶやき

1年間お世話になったプリセプターにお礼の贈り物をしようと思うんですけど、どういうものを渡したら良いのでしょうか? 男性のプリセプターです

男性プリセプター

うさぎ

一般病院, オペ室

1・2019/04/20

ゆう

急性期

1年目終了お疲れ様でした♥! とても良いプリセプターの方とご縁があったんですね☺️✨✨ 私だったらその感謝のお気持ちだけでも十分と思いますよ〜!その気持ちが仕事での行動に繋がると思うので、プリセプターの先輩も指導したことが自信になると思います😌💕 どうしても贈り物ってなるなら、男性で仕事絡みならペンライトとか時計とか水筒とかは良いのではないでしょうか☺️喜んでもらえることを願っています♥

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雑談・つぶやき

覚えることが多すぎて全然覚えれてないし、時間がかかってプリセプターの先輩にも迷惑をかけちゃう、、 もっと積極的に行動もしなきゃいけないし、嫌になってきちゃう😞

プリセプター先輩

ふみ

精神科, 新人ナース, 慢性期

5・2019/04/17

mami

内科, 消化器内科, 大学病院

新人の頃は覚えることも多いしなれない業務で大変ですよね。でも最初から出来る人はいないし、プリセプターにだって新人時代がありました。むしろ、新人の頃しか質問だって積極的にできないし、今たくさん質問して失敗して経験を積んで、ステキな看護師さんに成長していってくださいね。

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職場・人間関係

プリセプターって話しやすい人がなるんじゃないの?

プリセプター

らん

整形外科, 急性期, 病棟, 大学病院

9・2019/04/14

riri55

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 整形外科, 急性期, プリセプター, 病棟, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期

ラダーで決まったりしているのでそうとは限らないかもしれませんね😭 それに、プラスして上が人の見る目がないと特にありえない人材を付けたりしますからね💦

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看護・お仕事

私は割とおっとり系と言うか、悪くいうとトロいタイプなんですが、プリセプターさんがキャピキャピしてると言うか、正反対のタイプの方で上手くやって行けるか心配です。

プリセプター

ろぷ

急性期, 超急性期, ICU, 新人ナース

5・2019/04/12

あんこ

内科, 外科, 救急科, 超急性期, ICU, プリセプター, 病棟, 保健師, リーダー, 脳神経外科, 一般病院, 大学病院

そういうタイプが全然違う組み合わせはよくありますよ。案外上手くいく人も多いです。 当たり前の事を一生懸命やれば大丈夫です。1年間新卒の指導をするって、先輩も仕事も増えるし、大変なんですよ。うまくやっていけるか不安もわかりますがうまくやって行けるようにろぷさん自身も頑張りましょうね。あくまで先輩であって友達ではないのでそこは履き違えないことです。

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看護・お仕事

ここに書いてもいいのかわからないし、質問になってるかもわからないですが... 看護師を初めて半年で休職し、1月末日で退職しました。以前の職場のプリセプターや教育指導の先輩と絶望的にそりが合わず、またプリセプターに「周りの人に聞いてもあなたのいいところは1つも言われない。ちゃんと話を聞いてるのか、やる気があるのわもわからない。って言われるよ。」と言われ、本気で仕事に行けず家からも出れなくなりました。 職場をやめ、休職した事で少しずつ回復してきたと思い、今までの病院よりも規模の小さい新しい職場を見つけましたが、また病院で働く、看護をするということを考えるだけで不安が強く泣きそうになります。 同じような境遇だったり、辛い時苦しい時、休職したあと看護師を続けている方、どうやって続けるのがいいのか教えていただきたいです。

休職プリセプター指導

ありす

その他の科, 離職中

12・2019/03/01

ユッピ

ママナース, 介護施設, 終末期

1度、看護職から離れた仕事をしてみてはいかがですか?(^-^) そうしたら、しばらくして心が元気になって、まずは、心が元気になるのが一番!! またやってみようか?と思ったりするかもしれませんよ。

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雑談・つぶやき

研修が終わって明日からシャドウイングでめちゃめちゃ緊張する(><) プリセプターいい人だといいな…

研修プリセプター

ろぷ

急性期, 超急性期, ICU, 新人ナース

9・2019/04/07

なおっち

内科, 病棟, 一般病院

俺もです笑

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雑談・つぶやき

今日から病棟勤務でした。学生の頃は、実習が苦痛で病院いくのが辛くて、病院嫌いになったけど、今の配属病棟は楽しいです。 プリセプターはまだわからないけど、たぶん男性看護師だと思います。 動ける人一人もいないけど、楽しい。 今後も一個一個丁寧に先輩看護師見習って頑張っていきます。

配属男性プリセプター

なおっち

内科, 病棟, 一般病院

4・2019/04/08

Happy MAIKU

内科, 外科, 病棟, 一般病院

勤務お疲れ様でした。 初めての病院勤務は緊張しましたが私もワクワクした気持ちになり毎日が充実していて楽しかったです。投稿者様の今の気持ちずっと忘れずにいて下さい。きっと後から強い励みみなります。これからもお仕事を楽しんで働きましょ応援しています。

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職場・人間関係

新人さんの多いこの季節に質問… プリセプターはどんな人がいいですか?😀

プリセプター新人

ぽきみ

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 救急科, 急性期, 超急性期, CCU, HCU, 一般病院, 慢性期

3・2019/04/06

U

お疲れ様です。 私は新人ではないのですが 新人の時の事を思い返すと、 ・はっきりと注意することはする ・ほかの同期との態度の差がない ・話しかけやすい雰囲気 ・笑顔が多い 私を教育してくださったプリセプターの方がとても良い方で、その方の良いなぁっと思った所を書きました。 参考にならないと思いますが😅こんな感じです!

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看護・お仕事

プリセプターとうまくやっていくコツとかありますか?

プリセプター

なおっち

内科, 病棟, 一般病院

8・2019/04/06

さちこ

泌尿器科, ママナース, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 一般病院, 保育園・学校

こんな事を言うと身もふたもない、という感じですが、良い関係を築ければラッキーなんじゃないでしょうか。 いきなり赤の他人が出会わされて、その二人が相性がいいかどうかは、神様でないとわかりませんよ。 ただ、多分言えるのは、新人さんも先輩もうまくやっていきたいと思ってるように、先輩ナースも新人さんと良い関係を築きたいと思っているはずです。 その想いが土台にあってからの、厳しい指導であったり、細かいフォローだったりする事を、覚えておいてほしいなと思います。 相手も人間です。女の子なら定期的に気分の落ち込む時があります、家族やパートナーと喧嘩もするでしょう、夜勤明けはイライラしますし、患者さんの心無い言葉に傷付いて、なおっちさんに対して理不尽に冷たく当たる事もあるかもしれません。 でもそんな時は、そのことはすぐに忘れて、これまで言われてきた指導やフォローを思い出して復習しましょう。いつもいつもイライラしているわけではない事を思い出せるはずです。 プリセプターだって悩むんです。 辞めちまえと思って指導している先輩なんていませんよ。 コツなんて、ありません。 お互いを思いやれれば、必ずうまくやっていけますよ。

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職場・人間関係

去年中途の方をプリセプターとして受け持ちましたが 年数が同じで年上しかも女性というすごくやりづらい状況がありうまく指導できませんでした。 理由は本人の態度と人間性に疑問を持ったからです。 その職場では自分の方が先輩というのはわかっていますがなにかと年上を意識してしまってガツンと言えずじまい。。リーダーや主任にも相談して本人に言ってもらいましたがなかなか変わることはありませんでした。 やはり一年目でやめてしまう人にはなにかしら問題があるのかと思ってしまいます。なにかいいアドバイスがあればお願いします。

中途受け持ちプリセプター

しん@看護師三年目

整形外科, リハビリ科, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 慢性期, 回復期

3・2019/04/01

洋之助

その他の科, 一般病院

お互いに何かしらの先入観があったのではないですか⁉先入観や決め付けは誤解を生みやすいですね✨確かに御相手に何かしらの問題はあるでしょうね☺️でもそういう方を引き上げるのもプリの力量じゃないですかねぇ( ^ω^ )第三者的でスミマセンm(_ _)m頑張って👊😆🎵

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雑談・つぶやき

知り合いがプリセプターを来年4回目やると聞きましたが、他に3年目が沢山いてもやる人はやるものですか? ちなみに本人は喜んでいる男性ナースです!

男性3年目プリセプター

しおちゃんねこ

精神科, 離職中

2・2019/03/16

洋之助

その他の科, 一般病院

プリは男女、年数は関係ないと思いますよ😃上司次第ですね( ^ω^ )

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看護・お仕事

来年度プリセプターです。早々に不安すぎてどうしたらいいものか。プリセプター経験した方々でアドバイスありませんか??あとプリセプターやってて辛かった事ありますか?

プリセプター

まるまる

外科, 呼吸器科, 救急科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 終末期

10・2019/02/16

ぱんだ

循環器科, 小児科, CCU, リーダー, NICU, 大学病院

言葉遣いを気を付ければいいと思います。 あとはまるまるさんが先輩にしてもらって嬉しかった事を新人さんにしてあげてください。 はじめての教育係で悩む事は多いと思いますが楽しさもありますよ!頑張って!

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看護・お仕事

4月から3年目になる看護師です。初めてプリセプターをするんですが、おススメの読み物または参考書はありますか?教えてください!

参考書3年目プリセプター

いずみ

内科, 整形外科, 新人ナース, プリセプター, 病棟, 保健師, 慢性期, 回復期, 終末期, 検診・健診

2・2019/03/23

ちゃな

内科, その他の科, 病棟, 離職中, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期

看護師10年目です。自分が初めてプリセプターになった時に購入しました。実際の会話なども載っていて、あまり難しくなくてオススメです。

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職場・人間関係

職場のプリセプターはいい所は褒めてくれたり、何かと声をかけたりして優しい所もあり嫌いではないんですが、その人のアドバイスは今ひとつ納得できないんです。 典型的な例は言ってることとやってることが違う。「このやり方はやめようね。見ていて不愉快だから」と言われたがそのやり方をプリセプターがしていたし、教えたのもその人、ということが何度もあります。 言い方も少しきつい時があって、不愉快に思う・全く出来ていない・わかってないetc…。正直グサッとくるので心が痛いです。 特に私が納得いかないと思ったのは、オペ前の流れを覚えるときに先輩がやっていることを体で覚えようと、身振りを小さく真似ていたのですが、それを気が散るということでやめるよう言われました。確かにそうかもしれないと思い、ならば考えて動けばいいんだと、次にやることを考えながらオペ前の準備をしていました。そうしたらプリセプターは、頭で考えるから行動が遅くなる。頭で考えないで流れるように動いて。と言われました。そもそも流れが覚え切れてないから覚えようとしているのに、体で覚えるのもダメ頭で覚えるのもダメと言われたら私は一体どうやって覚えればいいんだ!?ってなりました。 決してその人のことが嫌いではないですし、アドバイスしてくれることに感謝しています。ですが、その人の言葉を100%信じられないし、鵜呑みにできないと思っています。 これは私が悪いのでしょうか?

プリセプター先輩

きーちゃん

新人ナース, 一般病院, オペ室

6・2019/03/15

りょー

内科, 外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院

きーちゃんさんは悪いなんてことは全然ないと思いますよ! プリセプターさんが言ってることが矛盾してしまってると思いますし、仕事の覚え方などは人それぞれなので、きーちゃんさんのやり方でやっていいんじゃないでしょうか! 全部鵜呑みにはせず、看護技術などで分からないことはもちろんちゃんと聞くようにしたうえで、きーちゃんさんなりに進めていってもいいのかなと思いました!

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看護・お仕事

四月から県外の大学病院で新卒看護師として働きます(多分!) 就職先には研修医として働いている先輩や地元出身の友人がいるのですが、そのつてで「プリセプターが怖い」「実習先での看護師が怖過ぎてそこの大学の看護科の人は殆ど別の病院に就職する」など色々な情報が入ってきます😭 もちろん手遅れなので覚悟を決めるしかないのですが、何か少しでも乗り切る方法はありますか?? せめて3年…いや、まずは1年耐えなくちゃ…

研修大学病院プリセプター

りべっか

内科, 外科, 小児科, 新人ナース, 病棟, 大学病院

3・2019/03/14

U

国試おつかれさまです(^_^) そうなんですね…汗 働く前からそれを聞いてしまうと、どんな人なのかと怖いですよね。 わたしもそんな体験ありましたが、行く前に怖い人だろうなーと構えていると、実際会って話すと、そうでもなかった…という経験があります。 はじめからプリセプターが怖いのは嫌だと思いますが、一年目で厳しい人に見てもらえて、アドバイスもらえるのは、長いナース人生で財産になると思います。 4月から働いてみてりべっかさんがどう感じられるかはまだ分かりませんが、絶対明るい未来が待っていますよ! 応援しています(^^)

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雑談・つぶやき

来年からプリセプターが始まる…ドキドキ… それに研修も始まってチーム編成も変わる…また大変な年度になりそう🙈🙈

研修プリセプター

秋緋音

プリセプター, 病棟, 神経内科, 脳神経外科

3・2019/03/14

U

こんばんは^_^ 春は新しい生活と環境のスタートですね。プリセプター、大変な事が沢山だと思います。。 私は初めてのプリセプターの方と、病院が変わっても、今でもプライベートでご飯やお茶にいくまでの相談できる相手になりました。仲良しになれって言いたいわけではないですが、私自身、プリセプターの存在が良い意味で大きかったので、新人さんにとっても緋音さんが、そういう存在であるってことを伝えたいです。 沢山大変なことがあると思います、応援しています!!!

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キャリア・転職

看護師4年目です 1年目のころ外科系病棟で躓き、うつ病になったためそれ以降リハビリ病棟で働いてます。一度2年目の終わりに転職しましたが結局急性期に戻る勇気が出ず今もリハビリ科です。 最近このままでは急性期経験がなく使えないようなってしまうのではないかととても不安です。 転職しようにも来年プリセプターをやるため再来年の6年目となります。6年目の急性期経験ない看護師は受け入れてくれるのでしょうか。この漠然とした不安に最近悩まされています。一応リハ科の業務は問題なく行えています。おんなじような経験した方いらっしゃいますでしょうか。 すみません追記です うつ病はもう治療終わっており内服も何も飲んでなく病院にもかかってないです 現在はあの頃と比べて普通に戻ったと思っています ただトラウマがあるので急性期怖いといった感じです

6年目うつ4年目

さとぴ

内科, 外科, リハビリ科, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院, 大学病院

12・2019/03/04

ゆうたろし

整形外科, 救急科, 急性期, ICU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 一般病院, 透析

転職して、何系に勤めようと思われているのですか? また、興味のある分野はありますか??

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雑談・つぶやき

明日から3月🌸 チームも変わっちゃうしプリセプター辞めちゃうし 退院支援のチームからオペ前後のチームに異動。 すごくのろまな私がやってけるかほんと心配。

退院プリセプター異動

紗那

整形外科, 急性期, 新人ナース, 病棟, 脳神経外科, 大学病院

3・2019/02/28

まりな

泌尿器科, その他の科, 外来, 消化器外科, 大学病院

患者様確認、同意書確認、抗凝固剤の内服の有無確認。 帰ってきたら、モニター装着、バイタルチェック、呼吸音チェック、痛みの有無、エコノミークラス症候群予防、背部チェック→痛み止め使用の検討 後は、いかに良い状態で、退院支援チームにつなげるかを考えて、ケアを。 大丈夫です!

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雑談・つぶやき

今年度が終わるまであと1ヶ月。送別会の幹事やりたくない。何しろ来年からプリセプターやる気になれない。後輩を育てる器がないのにできるかが不安。

後輩プリセプター

おたんこなーす

内科, プリセプター, 病棟, 保健師

1・2019/02/26

つなの看詰

その他の科, 大学病院

後輩を育てられてようやく「看護師」だと思います。人に教えることで自分の知識の確認にも更なる勉強のきっかけにもなりますよ。 もし出来るなら私はプリをもう一度したいです。 もう経験年数的に無理ですけれど。 頑張ってください。

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看護・お仕事

知り合いから聞いた話です。 プリセプターがプリセプティがおかしいと言っています。自分に聞いてきたのに目の前でまた別の人に同じことを聞くと。だったらはなから私に聞いてくるなと言っていたのです。 自分が教えていた事が間違っていた時も、誰に教えてもらったのか上司に聞かれたとき濁すのが普通だと思うと言われました。 先輩を売るのはどうかと思うと。 話を聞いてみて、思ったのですが。 プリセプティとして勉強してあるのは基本だと思おもいます。勉強したものや根拠のある事をプリセプティに仕事ができるように教えていくと私は思っているので。 自分が出来てない上に病棟の都合で業務している内容をやらせておいてそれはないなと感じました。 いわゆる。まともな事を教えてないのに、失敗ばかりして迷惑だ。プリセプティは周りがみえてなくて迷惑をかけられていると…そうきこえたのです。 どこの病院もそんなものなのでしょうか。

プリセプティプリセプター先輩

ぼん

内科, 呼吸器科, 循環器科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院

2・2019/02/21

つなの看詰

その他の科, 大学病院

たまに居ますよね。いろんな先輩に同じこと聞く子。 それをおかしい事のように言ってくるター世代。 そしてそれをもっと上は鼻で笑ってます、すみません。 状況によりけりですが、「聞くことでその場をしのいでいる」ならティーを。 「頓珍漢なことを教えていて、指導できていない」ならターを怒ります。 それでも改善されないなら、諦めます。

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雑談・つぶやき

来月から異動。 3月かよ!HCUなんて初めてだー。 プリセプターやってるから、ティーさんを最後まで見れないのが心残り。

HCUプリセプター異動

ゆうたろし

整形外科, 救急科, 急性期, ICU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 一般病院, 透析

2・2019/02/10

a☺︎

内科, 呼吸器科, 循環器科, 救急科, 急性期, 超急性期, HCU, 病棟, リーダー, 一般病院

私も3月から異動で不安です。ICU、救急ですけどね( T_T)

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雑談・つぶやき

あー1年目が終わってしまう、、、😂 まだまだ分からないことがたくさんあるのに後輩が入ってきて、プリセプターさんの手が離れてしまう、、、 最近この事ばかり考えてしまって不安でいっぱいになります😣

後輩プリセプター1年目

かれん

外科, 呼吸器科, 循環器科, 整形外科, 急性期, 病棟, 消化器外科, 大学病院

4・2019/02/10

秋緋音

プリセプター, 病棟, 神経内科, 脳神経外科

プリセプターがいなくなるから、手が離れる訳ではありませんよ!✨ プリセプターという役割が終了しただけで分からなかったら聞けばいいと思います。 むしろ、聞いてくれた方が嬉しいと先輩側も思うと思います! プリセプターだった先輩以外にも聞いて知識を深めていくのも2年目からの勉強ですよ!👍

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看護・お仕事

ここ最近仕事のことを考えると動悸がしてきたりちょっと苦しくなってきます、、 一年半前に適応障害と言われ転職しました、 ふたたび戻ってきたような気がします、 この一年くらいプリセプター、病院院内外の行事への参加事前研修含む、研修の参加、仕事の忙しさ倍増等などを嫌とも言わず続けてきました、私以外ベテランばかりなので仕方ないと思っていましたが、もう限界まできたのかなと思ってしまいました、 しんどいです、 甘えたらだめだし我慢どころとは思っていますが、 しんどいです、

研修プリセプター転職

りー

整形外科, プリセプター, 病棟, 消化器外科

2・2019/02/09

〇〇なNS

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, その他の科, 外来, 神経内科

しんどいなら、時にはベテランの方に頼っても…良いのではないですか。 甘えることと、頼ることって似てるようで少し違うのかなと思いますよ。 我慢はある程度はしても限界まで我慢してはまた自分が戻りたくない状況にまで戻ってしまうかなと…。 しんどい気持ちを伝えられる方はいらっしゃいますか?

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看護・お仕事

新人訪問看護師です。 採血指示が出たため行かせてもらったんですけど 準備に不備があることを先輩に言われました。 最終的には終了したんですけど不備があった ことについてなぜプリセプターや主任に報告しないのかと注意を受けたんですけど正直こんなことも 報告しないといけないの?と思ってしまいました。 まだ新人だし報告すべきこととかこれは大丈夫だろう とかの判断もできないしその報告があったからこそ 助かったこともあったので報告が大事なのは 理解してるんですけど報告すべきことしなくても 大丈夫だろうという判断はどうしていますか?

プリセプター採血訪問看護

かなちゃん

新人ナース, 訪問看護

5・2019/02/07

ひうみ

小児科, 産科・婦人科, 救急科, HCU, その他の科, NICU, GCU, 保育園・学校

新人が、大丈夫と考えることがそもそもの問題だと思います。 経験も知識もないのに『〜だろう』でトラブルを起こしたら、責任を負うのは誰でしょうか。 うちにも、そういう新人いましたけど『問題起こしたら辞めます』と軽々しく言ってましたが、辞めるで済む問題ではないです。病院の運営停止にもなりかねないし、上司は管理不行き届きで処分を受けます。 結果良ければ全て良しではないですよ。 準備に不備があったのはどの段階なのでしょうか。 そして、それに気付いたのはいつでしょうか。 不備があるけどまあいいや、こんなことだし?と気付いていたのに上司に聞かないのは、常識としておかしいです。 判断が出来ないと御自身で分かってるのなら、何でも聞くのが大事です。 新人の仕事は、分からないことがなくなるまで聞いて学んでチェックしてもらって実力を身につけることです。 報連相が出来ない人に、仕事は任せられないし、独り立ちさせられません。 考えをリセットして欲しいです。

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話題のお悩み相談

看護・お仕事

昨日エナルモンデポーを筋注した患者さんいました。初回です。肩峰から3横指下を確認して打ちましたが、6時間後くらいから肩がかなり痛みあり、今日は動かすたびに激痛があるって受診したみたいで、薬をもらって帰りました。 本人から「いつもより下に打たれた」って言われたみたいで、神経に触れたのかなど、私の手技が原因だったのかなって心配になりました。 エナルモンデポー自体の注射部位の副反応でもこういうのがあるか。 こういう場合どう考えたらいいか、経験あったら教えてほしいです。

クリニック先輩正看護師

ゆっち

新人ナース, 神経内科

1・2026/09/18

はる

内科, 呼吸器科, 小児科, 病棟, 介護施設, リーダー

こんばんは。 最近は肩への筋肉注射部位の定義が変わりました。 昔:腰に手を当ててもらい、肩峰から3横指下でした。 もちろん私が学生だった時代もこちらでした。 現在:手をすとんと下に下ろしてリラックスしてもらい、「肩峰中央から垂直に下ろした線」と「前後の腋窩(わきの下)ひだの上縁を結んだ線」の2つの線が交わる点が推奨されています。 理由: 神経や血管、関節包(SIRVAの原因)を避けて、より正確に三角筋中央へ打つために部位が変わったようです。 Googleなどの検索エンジンにて、筋肉注射新部位などで検索すると画像も出てきますので、一度見てみて欲しいです。

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看護・お仕事

様々な処置があるかと思いますが、皆さんが好きなお仕事なんですか??いろんな人の、こうだからこれが好き!を知れると、嫌な仕事も好きになれそうな気がして聞いてみました!気軽な気持ちで回答いただけると嬉しいです。よろしくお願いします🙇‍♀️ ちなみに私は採血及びルートキープが大好きです。いつも何回も刺される、看護師泣かせなのよと話す患者さんに、サクッと一発でサーフロ刺す、採血決めるのがたまりません🤤

サーフロルート採血

にゃんた

耳鼻咽喉科, ママナース, 外来

5・2026/09/18

もも

訪問看護

めちゃくちゃ共感します!訪問看護をやっているのですが、1人だからバトンパスできないし物品も限られているという一発勝負のプレッシャーがある分、難しい血管にサクッと一発で決まった瞬間の快感は本当にたまらないですよね。 採血のほかだと、褥瘡処置かな! 訪問するたびに傷口がだんだん小さくなって、綺麗に治っていく経過を目の前で見られるのが楽しいです。 あと吸引は人によってしやすい・しにくいがあって難しい部分もありますが、奥にある痰を見つけて一気にズルズルッと吸い上げられたときの爽快感ありますよね。

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看護・お仕事

患者の家族の面会について 今働いている病院では、一回の面会で5人来たら、2人と3人に分けるというルールがあります。4人きたら2人と2人。一度の面会で大人数と会うのは感染のリスクが高いからだそうです。でも、いくらわけたって、結局患者さんと面会するのだし、家族さんたちだってその日一日2人と3人で分けて行動してるわけじゃないので感染のリスクってほとんど変わらないと思うんですけど…。 どう思いますか?

慢性期家族正看護師

ごん🦊

内科, 精神科, 新人ナース

1・2026/09/18

もも

訪問看護

めちゃくちゃ分かります!いくらその場で分けたところで、一緒に来院してる時点で家族間のリスクは同じですし、結局全員が患者さんと接触するなら意味ない気がしちゃいますよね笑 ただ、病院側の裏事情としては、感染リスクそのものよりも病室(特に多床室)の中に一度に大人数が入ることで、その空間が密になるのを防ぎたいとか、大勢で一度に話すと声が大きくなって他の患者さんの迷惑になるから、物理的に人数を減らしたいという意図もあるのかなと思います。 あとは、一応そういう厳しいルールを形だけでも作っておかないと、歯止めが効かなくなって10人とかで押しかけてくる家族が出てきちゃうから、という建前的な理由もあるのかなと……。 現場で対応する側としては、分ける手間が増えるだけで本当に面倒くさいですよね!

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看護師は非常に忙しく、ときにはストレスや負担を感じることがあります。そんなとき、つらさを乗り越えるためにはどうすればよいでしょうか?この記事では、看護師がつらさを感じたときの対処法や秘訣を紹介します。

最近のリアルアンケート

・間違えたことがある😱・忘れたことがある🥺・直前に気づいたことがある👀・間違えたことはない✨・毎回しっかり確認している😊・その他(コメントで教えて下さい)

148票・2026/09/26

・休憩が取れない💧・サービス残業当たり前💧・人手不足で忙しい💧・人間関係が悪い💧・休みが取りやすい✨・中途採用されやすい✨・全国どこにでも仕事がある✨・景気に左右されず安定している✨・その他(コメントで教えてください)

361票・2026/09/25

・給料・休み・福利厚生・人間関係・通勤時間・仕事内容・満足している事はない・その他(コメントで教えてください)

422票・2026/09/24

・全力で勧めます・とりあえず勧めます・あまりお勧めしません・全力で止めます・勧めも止めもしません・その他(コメントで教えてください)

463票・2026/09/23