「子ども」のお悩み相談（75ページ目）

状態が横ばいの患者がいます。 たしかにいつどうなってもおかしくないのですが、それなりに安定しています。 患者は60代女性。夫が熱心な人で、状態が悪いと知ってから数ヶ月毎日子供達と入れ替わり立ち替わり24時間付き添いをしています。 メインはこの夫です。 元々癖のある人であまり関わりたくないのですが、24時間いることで、私たちの行動も気になるようで監視役のようになっています。 今日、わたしは明けなのですが、夜勤中もわたしの声かけの仕方や吸引の仕方、観察することに対してもあなたは観察しすぎなどと遠回しにいわれ、 挙句バッグを持って帰ろうとするわたしを呼び止めてまでどうでもいい指摘をされ、怒りと悲しみで限界を超えました。 他のナースからもそういう話を聞くようになり、師長に言って帰りました。 一度主治医から話してもらい、一旦帰宅してもらおうかと言うことになりました。 でももし帰ったときに亡くなったりしたらどんなに怒り狂うかと思うと主治医も言えないと言っていたようです。 今までこの夫に関しては、優しい時もあり迷惑なくらいに職員という職員に話しかけてくるのです。 病院に泊まり込んでいろんな人と話できて本人は暇つぶしになるし楽しそうです。 もう仕事に行きたくないくらいわたしは参ってしまいました。 主治医が言えないとなるともう打つ手はないと思います。 言い方が悪いですが、患者さんが亡くなるのを待つしかないのでしょうか。 とはいえ悪いなりに安定しており、あと数年持つ可能性もあります。 怒りが治りません。 ※わがままですが、厳しめのアドバイス控えていただけると助かります。 前回の質問に対する回答で1人の方にズタボロにいわれ恐怖でこのアプリを削除したのですが、 この件に関して本気で悩んでいるのでぜひ皆さんの感想でもいいし、慰めなんてもらえたらありがたいし、アドバイスでも何でも構いません！ 追記 主治医が「帰宅していいといえない」と言っているのは、1ヶ月前に同じような事例があり、「状態は安定している、大丈夫ですよという声かけをもらったのに死んだじゃないか！どうしてくれるんだ」と怒鳴り込みにきた家族がいたからうちの病院は敏感になっています。

吸引明け師長

上司は自分のプライドや責任のがればかりで、力仕事はすべてチームにさせる。自分達は詰所からうごかない。状態変化した患者がいても、見にもいかない。仕事しないスタッフに注意せず放置。仕事人の倍してるスタッフが体ボロボロにしてても無視。しまいにはこの病棟はバカばっかだ。とか主治医に話している。休みや夜勤の融通がきくし、子供の熱とかで休んでも文句は、言われないから我慢してますが。その代わり、訳のわからない理由で休んだり遅刻してくるスタッフがいても文句は言えません。朝までゲームしてて、寝坊してきた(笑)とか、いう二十歳くらいのスタッフにも誰も注意しない。そんな職場皆さんならどうしますか？

子ども夜勤病棟

恋愛についてです。看護と関係なくてすみません。 今1年お付き合いしてる彼がいます。 束縛が激しすぎて頭がおかしくなりそうです。 例えば、元カレの話を今更ぶり返してきて、逆ギレしてきたり、でも今更どうしようもないのに。 あとは、LINEの返信が遅かったということで、怒ったり。LINEは返信しようと思ってますが、友達と喋っててるからゆっくり後でしようと思うし、仕事後、疲れてちょっと返信遅れたり。 ちょっと拗ねるくらいならいいのですが、ネチネチと長いのでしんどいです。 とても優しいしいい人なのですが、そういったことでネチネチ言われると頭がおかしくなって狂いそうなくらい発狂したくなります。 ただただ、泣いてごめんなさい。としか言えません。 こんな彼を拗ねるのを辞めてもらいです。どうしたらいいのでしょう。また同じような経験ある人いますか？ 私が耐えた方がいいのでしょうか。

彼女旦那彼氏

育休中。 子どもはよく寝てくれるため、そんなに育児に困ることもなく楽しんで過ごせているとおもっています。 贅沢な悩みかもしれないんですが、暇な時間の過ごし方をどーしたものかと。 お昼寝中の2時間程度、夜20時くらいに子どもが寝てから夫が帰ってくるまで、 あと半年くらいの育休の隙間時間の有意義な過ごし方のアドバイスがいただきたいです。

育休子ども

子どもについてです。 出産で産み分けした方おられますか？ 産み分け方法や成功したか教えてほしいです。 現在2歳と0歳の男の子がいてます。 どうしても女の子がほしいのですがあの悪阻と陣痛を耐えてまた男の子なのであれば2人のままで出産は希望しません。 女の子ならば頑張りたいのですが、産み分けして成功するのか知りたいです。

妊娠ママナース子ども

子宮内膜症で子宮内膜が回腸と右卵巣にできており腸閉塞をおこしました。生理がない日は何の症状もないですが、生理中は嘔吐、下痢、胃痛、腹痛、腰痛がおこります。 しばらくはホルモン注射で生理を止めて、その後は内服治療とのことでしたが、手術をするかは私次第と言われました。 調べてみると手術をした例が多く、生理がくればすぐに増殖するとありました。 再発しないためには手術をした方がいいのかと思ってますが、子供もいるし入院が長引くと母にも負担をかけてしまうし、休職もしないといけないし悩みます。皆さんならどうしますか？

嘔吐ママナース子ども

20-24歳まで大学病院で働いて、結婚を機に退職。 子どもが今年4歳と2歳がいます。 興味のある科は色々ありますが、子育てしながら働いている方どんなところで働いていますか？ あと訪問看護は29歳未経験でも大丈夫でしょうか？

大学病院結婚退職

昨日、爆笑問題の天国が地獄っていう番組見ました。。 お医者さんと結婚したら、姑さんからいびられるんですか？😱 子どもの成績が悪いとお嫁さんのせいにされるんですか？？ お医者さんのお子さんは小学校受験することが多いんですか？ 小学受験する際、まわりのママ友たちからマウンティング受けるなんてこと、あるんですか？😭 今お付き合いしている方が、将来お医者になるので、もし結婚ってなった時に上記のようなことに遭うと、どうなるんだろう私😭と思ってしまいました。 彼のこと好きなんですが、私自身豆腐メンタルなので、色々不安になりました。 私の希望では、共働きで頑張っていきたいし、将来子どもができたら、なるべく公立行かせたいと思っているのですが。😅 お医者の奥様、彼女様方にも意見をいただけたらと、思います。😂

彼女医者結婚

不妊治療中です。 結婚して３年目ですがなかなか子供が出来ず、不妊治療をしています。夫婦共に不妊の原因は見つかりませんでした。タイミング法ではだめで、人工授精2回しましたがだめでした。リセットされるたびに涙して、仕事に行くのも嫌になり、、、 現在の職場は2交代制で月に6〜7回夜勤があります。これが不妊の原因かな、なんて考えてしまいます。 同じように不妊に悩まれている方、悩まれていた方のお話が聞きたいです。何か取り組まれていること、気をつけていることなどありましたら教えてください。

二交代結婚子ども

子供が怪我して入院。突然の休みや勤務変更に嫌な事一つ言わず対応してくれている師長に感謝。スタッフ皆さんに申し訳ない気持ちでいっぱい。復帰したら恩返ししよう。ごめんなさいつぶやきました。

怪我師長子ども

保育園に子供預けてる方、年末年始ってどうしてますか？ 保育園休みですよね？ 旦那さん？ご両親？ 実家が遠くて、旦那さんも年末年始休みでない場合もどうしてますか？

旦那保育園子ども

スタッフの患者様への態度にガッカリしています。 精神科なので患者様の態度や暴言も半端ないですが、私達はプロなのに、患者様の売り言葉に買い言葉で、怒鳴り合いをしていたり、子供のように叱ったり、馬鹿にしたりする場面をよく見かけます。言葉遣いも荒いです。 症状が言わせている部分も大きいので、落ち着いた声で言葉を選んで対応すれば聞き入れて下さることも多々あるのに、キンキンした声で、怒鳴り返すから、余計に患者様をエキサイトさせて、処置させてもらえない状況になっていることが多々見受けられます。 関わり方で、患者様とのコミュニケーションが取れたりすれば、もっとやりがいが感じられるのにと思い、もどかしいですが、今は、コツコツとマイペースでそれをやり続けています。 せめてスタッフの怒鳴り声が響かない職場になったらいいなと願いながら…。

やりがいコミュニケーション精神科

育休中に副業してた方いますか？ 2人目の育休中ですがら直前が時短勤務であったので育休手当がかなり少なく生活がカツカツです。 家にいながらお小遣い程度の収入がほしいのですがなにかおすすめありますか？

手当副業育休

明日から復職です。ブランクあるけれど早く色々動けるように色々学びたい！けれど家庭も大事だから上手にオンオフ切り替えて頑張ろう！

ブランク復職子ども

ママさんナースに質問です。 現在2歳と0歳の子どもがいてます。 現在は育休中で来年保育園に入れたら時短で復帰予定です。 1人目の出産後も育休後に時短で復帰しています。 職場は3次救急でCCUで勤務しているためかなり激務でした。 時短で16時が仕事終わりですが中々時間に終われず17時や18時まで残業も多々ありました。 何度か転職も考えましたが今まで転職の経験なく勇気がなくて同じ職場にいてます。 周りも時短でやはりボーナスもあれば同じ時間で給料を比べると我慢して残る方がいいと言う人が多かったです。 皆さん出産後転職を考えたことありますか？ 転職の経験談を聞かせてほしいです。 ちなみに我が家は保育園の送り迎えが旦那にお願いできており、残業になってもお迎えに遅れることはありません。 通勤は自宅から約50分です。 時短で9時〜16時の勤務です。 現在中堅クラスで時短前はリーダー業務をしていました。 プリセプターも経験済みです。 病棟勤務でCCUにいてます。 受け持ち患者は重症患者ばかりのなか1年目のフォローなどもあり16時に帰れることはほとんどありません。 子どもが熱など体調不良のときは有給を使うことは可能です。

育休残業給料

紹介会社を通じて訪問看護の面接を受け、管理者の方も感じが良く、初めての訪問看護の仕事なので扶養内でゆっくり仕事を覚えてもらいたいと言って頂き良い職場だなと感じたのですが、子供が小学5年生になり扶養から外れて働こうかなと思っていたので、収入を増やしたい思いがあるので迷っています。自分の体力や子供の事を考えると面接先の訪問看護週3回ぐらいで早く帰宅できる方がいいのかなとも思ってしまいます。今の職場は人間関係は今一つ嫌なのですが、6年もやっているので業務には慣れ楽なので、新たな所で一からに勇気がいり、現状維持か扶養内で新たな訪問看護か扶養外で別の転職先を探すか悩んでます。長文ですみません、誰かアドレスお願いします。

面接訪問看護子ども

私は40歳で看護学校通い始めた既婚者です。子供が大きくなり手がかからなくなりました。 今2年生なのですが、同じような既婚者の方で学生時代に離婚した方いらっしゃいませんか？ かなり精神的に追い詰められています。 同じような方いらっしゃったらおはなし聴きたいです。

離婚看護学校子ども

転職についてです。 今は一般病棟勤務です。 １歳の子供がいるため、通勤時間のかからないところへ転職しようとしています。 ちなみに今は片道30分から40分かかります。 元同僚が家から5分ほどのところにある老人ホームに勤めていて、そこを紹介してくれました。 看護師は足りているため、看護師の空きがでるまで看護師の給料で介護の仕事をしてくれないかと言われました。 退職の意向は今の職場に伝えていて9月いっぱいで退職するようにしています。 みなさんならどうしますか？ その老人ホームは利便性はかなりいいのと残業もほとんどありません。 老人ホームで働くのをやめたとしても他に就職のあてがないので、10月から働けるところを急いで探さないといけなくなります。 看護師の空きがでるまで我慢して介護としてでもそこに就職しておくべきでしょうか。

介護施設介護給料

CVの延命が可哀想だと思ってしまいます。 食べる事も話す事も体動も出来ず、頻回な吸引、対症療法。 患者さんのご家族の中にはご主人も亡くなり、子供も亡くなり、お孫さんがたまに面会に来ては「まだお迎えが来ないのかよ」と... 栄養が吸収されずにむくみ、皮膚から滲出液が滲み出て、一部の皮膚は剥離してる方も... こんなに延命治療を頑張っているのに家族の面会が無い方も... 本当にご本人が望んで延命治療を受けているのか、本当はもう旅立ちたいのではないのか、考えてしまう毎日...終末期、合わないのかな...

CV終末期吸引

2ヶ月前に二人目の子供を出産しました。出血量が2000mlを超えたこともあり、しばらく貧血で体調がよくありませんでした。その時の病院の検査で、僧帽弁の閉鎖不全で血液の逆流があり、重症度は重症に近い中等度と診断されました。 そして、30代のうちに弁形成手術が必要だと言われました。もともとファロー四徴症で2歳時に根治術をうけていて、母によるとその頃から僧帽弁の閉鎖不全も指摘されていたそうです。看護師経験はこれまで、妊娠するまで6年大学病院で病棟看護師をしていて、昨年は2歳半の息子の育児をしながら訪問看護を週4件だけ半年間していました。 子育てが落ちついたら今後もできれば看護師として働こうと思うのですが、同じように病気を抱えながら看護師をされている方はいらっしゃいますか？また持病がありながら働くにはどのように仕事探しをされて、どのような働き方をされていますか？ まずは病気を治すことが第一ですが、今後仕事ができるかどうかも不安で質問しました。

大学病院妊娠訪問看護

ずっと転職を考えています。 現在、大学病院勤務です。 子供に目を向けて働きたいので、急性期、総合病院は選択肢から外しています。 急性期や総合病院でしたら、いろんな疾患や看護の勉強になるし、知識やキャリアに繋がると思いますが、子供に目を向けながら働くのは難しいと思いました。 この病院へ行きたいという熱意もなく、ずっと大学病院で働く気もなく、ただやる気なく日々を過ごしているだけです。 こんな看護師嫌ですよね、いらないですよね。。。

大学病院総合病院子ども

学校卒業後就職することなく家庭に入った25才です。やはり看護師がやりたいと日々思っています。 2人の子供がいてワンオペで旦那の援助もなく、親達も頼れない状況で働くことはできるのでしょうか？

旦那子ども

給料安過ぎてやめたい やる気しない モチベ上がらん。 職場変えたいけど 子供もいるし はあ、、(  ･᷄-･᷅ )

給料モチベーション子ども

一歳の子供がいます。 保育園に預けて五月から日勤のみで元々いた部署にフル復帰しましたが、今後の働き方について迷っています。病院は回復期病院でそこまで忙しくはありません。 まだ仕事復帰して二ヶ月ですが、仕事と育児と家事の両立がしんどく全部中途半端な感じになっています。 子どもは大きく体調崩す事なく通所してますが、母の自分が体力や免疫力の低下か体調を崩しやすくてその度に辞めたいと感じ精神的にも参ってます。 育休後も頑張ろうと思ってましたが、頼りにしていた方々が辞めていたり、復帰後すぐに新人指導にあてられたりと(日勤ばかりのシフトなので仕方ない部分もありますが)、出産前の時と同じ戦力を求められている、強いられている感じがプレッシャーで辛いです。 産後のブランクも強く感じるし、体調崩してる時は特に頭も働かず身体もついていかず。。 まだ自分にはフルで働くには精神的にも体力的にも早いのかなーと感じます。もっと子どもと一緒にいたいので、退職もしくは扶養内のパートくらいの働き方が丁度良いのかなと思っています。(時短もありますが、普通に部屋がついて自分では余裕持って仕事ができないという事と経済的な面で時短は考えてませんでした) ただ上司にどのように切り出したら良いのかと悶々としているため、同じような方とかおられましたら、どのように切り出したか教えて頂きたいです。 ちなみに上司から復帰してから調子を聞かれたことはありません。 復帰してすぐにこんな調子じゃ甘いですかね。せめて半年くらいと思っていましたが、想像以上に両立が大変でした。 ご意見頂けれたら幸いです。

ブランク育休パート

今日はなんか嫌な事が続いたなー ここ最近体調不良の園児さんがおらず 特に急ぎの仕事もないし、 主任保育士に「今特に手持ちの仕事ないしクラスに入ってきていいですか？」って聞いたら 「〇〇先生（←私のこと）がいない時に急病の子来たらどうするんですか？！先生を探しに行くの大変なんですけど。クラスの先生の人数は足りてるので大丈夫です」って言われた 探すの大変って、、どこのクラスに行くか言うし。 なんかあったら電話したらよくない？！ しかもこの一連の流れを園長に話してて、 「〇〇先生が、クラス入りましょうかって言ってて〜、行かれたら困ります！って言っときました」 みたいな事言ってた。 休憩室で話してる事、医務室から丸聞こえなんで（笑） そんな事までいちいち報告されるんだ。 てか、私の発言ってそんな風に言われるレベルなの？ あなたにはもう何も聞きません。 あと、まぶたの裏にデキモノがある子がいて、 担任「〇〇先生これ何ですか？」 私「何だろー？分からないわ、、一応保護者には伝えといてね」 担任見たら「え？」みたいな顔して「そうですか」って。 私は眼科医じゃありません！ 手袋せずに鼻血止めるし、一枚のテッシュで何人もの鼻水拭くし😱 それを指摘したらめんどくさそうな顔されて。 そんな事するから、乳児クラスの風邪が蔓延するし、なかなか治らんのんじゃい！

保育士保健師保育園

マタニティ用の白衣はいつもらえましたか？ また、いつから着ましたか？

妊娠総合病院一般病棟

転職して直ぐ辞めた方いらっしゃいますか？ よかったら理由を聞かせて下さい。 家庭との両立が思った以上にキツくて、以前のようにパートで働いていた方が精神的にも身体的にも余裕があった…。 子供達にストレスかかっているようで、それが一番申し訳なく感じてます。

パート子ども転職

昨日から下痢と吐気、喉のイガイガと少々咳、倦怠感…。 熱はないしただの風邪だとは思います。先週子供達も風邪を引いてたので。 数日前まで濃厚接触はないけど、院内にコロナ感染者がいました。 別に出勤しても問題ないですよね？ 指示を仰ぐべきですかね？

子ども

転職して約2週間。 私の余裕ない感じが子供達にも伝わり、ストレスがかかっているのか、もうすぐ4歳になる上の子のお漏らし、わがまま。もうすぐ2歳になる下の子の癇癪が酷い…。 私のイライラで旦那に当たり散らし、旦那も怒り出す💦 悪循環でしかない。。。 このまま仕事を続ける意味があるのか？

旦那子ども転職