「結婚」のお悩み相談（19ページ目）

本当に仰る通りだと思います。 言ってる方は悪気なくてもその度にになこさんの心が内心どれだけ傷ついていることか。。 これは完全にハラスメントですね。 30代=結婚とか、結婚=子供とか、子供=幸せとかって考え今の時代正直古すぎると思います。(私のこの発言もハラスメントかもですが) それに、独身でも、夫婦でも、子どもがいたっていなくたって、障害があったってなくたって、男でも女でもジェンダーレスでも、幸せかどうかは自分が感じるものであって自分できめるものだと思うんです。親しくもない他人に勝手に図られるものではないと思います。 その、になこさんの周りの歳を重ねただけの無神経なおばさんたちは世の中の流れも人の気持ちもわからない、ただのデリカシーのないかわいそうなおばさんです。 そんな人の言うこと聞き流して堂々としていてください。 ちなみに私の先輩も子供が出来ない方でしたが、それはそれはすごい充実した暮らしをしていて人生謳歌していますよ。子供のいる人はとても羨ましがっています。習い事をしたり、好きな洋服を買ったり月に１度高級ホテルに食事に行ったり旦那さんと旅行したり… あそこまで豪遊はしなくてもいいかとも思いますが笑、子どもがいないからこそある自由も素敵だと思います☆★☆

無視されていていいかも。お年玉とかお祝いとかしなくていいかな。と思えばいいかな。あなたのご主人の妹さんですよね。結婚に賛成しなかったのはご主人ですよね。いろいろあるでしょうが、距離をおいて接したらいいと思います。

うちは逆にアクセサリー類は結婚指輪のみ着用可です。 ERとか担当になることあるから、外しますけどね。汚れたら嫌ですし…。 目立たない一粒ピアスとかネックレスとか別にいいんじゃない？と思うけど、それは駄目です。

子供4人います! メリットは新たな発見の連続、与える愛情が増えることですかね! デメリットは女性ならライフプランが変わっていくこと、仕事の仕方も変わりますし旦那さんに甘える時間が減ることですかね! 男性なら妻にかまってもらえない不満が出るかも（笑）でも今は夫婦共同で育児をしていくのが主流ですし私も育児を楽しんでお互いの家事を分担しています! ただ相手の理解が重要ですのでお互いの考えをしっかりと話し合って決めたほうがいいですよ。 他の意味では自分の介護をしてくれる子がたくさんいると安心できるって思惑もあります（笑）

ご結婚おめでとうございます。 私も同じような流れで結婚前に師長へ報告をしました。うちの師長も「なになに？今いいよ！」というタイプでしたが、「個別でお話したい事があるので、お忙しいところ申し訳ありませんが少しお時間いただけませんか？」と声をかけるとその日の勤務終わり頃にカンファレンスルームに呼んでくれましたよ。管理者は退職の話や妊娠の話等、他の人にまだ聞かれたくない話なのかなと察してくれると思います。 退職予定もギリギリより事前に話をしていたほうが人事異動の事も考えやすいので早めの報告は常識的だと思います。

常勤ですか？パートですか？それによっても変わってくると思いますが、私は子供が生まれた時点でパートに切り替えました。家庭があっても主人に子供を預けてごはんや飲み会にいったこともあるし、そこはご主人になる方次第ですが💦自分が何を優先したいかで決めればいいと思います😊

そういう意地の悪い先輩いますよね。。。部長や師長、主任など上の人はそういう状況を知っているのでしょうか？もしや知っていても見て見ぬ振りなのでしょうか？

子育てしながらキャリア形成、、、なかなか難しいですよね。 私も家庭優先にしたので病棟でパート（受け持ちなし、フリー）で働いています。 知り合いの先輩は、自分の親に保育園の送り迎えをしてもらい、助けて貰いながら1年間、助産師の学校に通い、助産師の資格を取られてましたよ。 親に助けて貰ってはいますが、3人のお子さんがいながら凄いなと思いました！

甘太郎さんこんにちは！ 全く同じ状況で分かるわ〜と思いコメント失礼致します。 私も20代後半で出会いはアプリ、遠距離中(飛行機2時間くらい)です。このご時世安易に会えないですよね…。しかも私達の立場上医療職として責任ある行動を取らねばいけませんものね。年齢も年齢ですし、彼氏さんも了承してくださるようでしたら結婚を前提に同棲しても良さそうなのかなと思います。でも全く知らない土地に行くのは本当に勇気がいりますよね。

管理の業務にはまだ携わってないので参考にならなかったらすいません。 4歳になる子と現在妊娠中で、フルタイム（夜勤あり）で働いてます。結婚することで業務に差し支えることはなかったですが、やはり子どもを望むようになったり出産を終えて育休から復帰したら、以前と同じ働き方は難しいです。家事は手を抜いてますし、旦那と義母の協力を得ながらなんとかフルで働いてます。 自分のキャリアと子育てについては常に悩みます。でも、その時期その時期で優先順位は考えて働くようにはしています。 気持ちは焦る事はありますが、今は子どもが小さいので、キャリアより家庭を優先にどうしてもなってしまいます。残業もあまりできませんし、夜勤の回数も減らしてもらってます。委員会も外してもらってます。子育てにどれだけサポートが得られるか、旦那さんの協力度合いも関係してくるとは思います。 資格があるのでいつでもやり直しはきくと信じて？思って？最低限自分が頑張れる状況で働き続けてはいます。 両立のポイントとしては、自分がその時期に何を優先すべきか考えて働くことかと思っています。

お疲れ様です。私も結婚を機に、病棟勤務を退職しました。 私はクリニックに転職をしました。 家事や子育てとの両立がしやすいので、クリニックに転職して良かったです。 また夜勤などないので、規則正しい生活が送れます。給料は下がってしまうのが不満ですが、転職して良かったです。

わたしのところの病院は、新婚さんに、特別休暇をとれること言ってくれません。私は撮り損ねました。 取れるのに言ってくれないのも卑怯ですよー すみません愚痴になりました。

未熟な私がコメント失礼します。 現在同棲していますが、結婚をいつするとか、どう言うところに住むとか、きちんと予定を立ててから（もしくは婚約してから）同棲した方が良いかと思います。 私はなあなあのままで同棲してしまい、いつ結婚するんだろう？子供は？とライフプランを考えて仕事を決めるのがむずかしくなってしまいました。 とてもとても大切なことだと思いますので、彼氏さんときちんとお話しして、いつ結婚する、貯金はいくら欲しい、子供はいつ頃がいいね、だから仕事はこういうところを考えてて今のところ退職しようと思ってるんだけどどうかな？ということを話した方がいい方向に向くと思います。 その話し合いである程度の予定も立ち、彼氏さんも了承したうえで退職の意向を伝えてはいかがですか？ 生意気なこと言って申し訳ないです💦💦 いい方向に進むことを祈っております！

夜勤の調節をしているみたいです。師長に頼んで夜勤の日にちをシフト希望の時に入れたりと。融通がきくところでしかできないと思いますが、すごくいいなーと思います。お互いゆとりあるかんじで羨ましいです！

出産前は正社員で働いてましたが、出産後はパート（週28時間）で働いてます。 主人には朝保育園に連れて行ってもらって時間を遅めの出社にしてもらっているので、夜はワンオペです。また出張があったりするので子供の熱の対応は私が出来るようにパートになりました。 まだ子供が小さく日々の生活でいっぱいいっぱいでスキルアップとかの講習にはいけてないです。 一番下の子が小学生になったら出来るかな、、、とか思っています！

私の個人的な意見なのですが、 いずれはお相手と結婚したいと考えている場合、 年齢云々というよりも、交際から２年くらいまでには結婚するか決めないと、長い春になって、惰性と情で繋がってる感じになり、あまり良い関係が築けないことが多いなと思います。仮に結婚しても、別れちゃったり。 勿論、そうでない人もたくさんいますけどね。 結婚するって、仕事が忙しかろうが、勉強が大変な時期であろうが、お金が無かろうができるんですよね。 勿論恋人として生涯やっていくという選択肢もあると思います。お互い、縛られないし、楽しい面、相手の良い面だけを見ることができるので、それでも良いと私は思います。結婚すると相手の嫌な面も見てある程度受け入れていかないとならない。子供もできれば、教育方針とか、生育論とかの考えの違いとか余計な諍い事も増える。結婚って良いことばかりではないですし、、 要はご自身たち次第なのかなと思います。結婚しなきゃいけないわけじゃないので、お互いどういう関係になっていきたいかだと思います。

お疲れ様です。 確かに究極の選択ですね。ゆっくり、じっくり考えて、後悔のないような選択をしてください！

ご自身のライフプランとキャリアプラン次第かと思います！ 私自身は外来、病棟、手術室、放射線科、透析を経験しましたが、それぞれにやりがいや面白さはありました。その中でも手術に関わる事は抜き出ていましたね！ ちゃんこすさんが手術室でのキャリアを伸ばしたいとなればそちらを、今考えていらっしゃるように他部署を経験して、戻る事も色々な事が広がり良い選択だと思いますよ！

ライフスタイルを含めて考慮すれば良いと思いますよ。 結婚した後、少しゆっくり家庭を守りながら過ごしたいならパート。家庭を築いてもバリバリ行きたいなら常勤。 あまり子供が出来た時の事は考えなくてokです。子供は授かり物！入職後妊娠が発覚しても、それはそれで良いのではないですかね？もしそれで貴方を守ってくれない職場なら、それだけの職場👆確かに入った戦力がいなくなる事はダメージですが、そこで妊娠した人に手厚い対応をすれば子供が大きくなった時に頑張ってお手伝いしてくれると思うと全く良いと管理的には思うのですがね。 少子化の中、凄く妊娠や出産て素晴らしいな！って思いますし。 先の事よりも、今を見つめて考えれば良いと思います！

早くないと思いますよ！ ママナースの方ばかりだと有り難いですね。 パートの方は一旦退職して、再就職される方が多いですよ。

彼氏さんのことが大好きなんだなーと思ってちょっとほっこりしちゃいました☺️すみません 多分、それ以降だと医局の教授を呼ぶ結婚式が大変だからとか、単に学生の時から付き合っている彼女とちょうど良い頃合いだから、と研修医の結婚ラッシュが初期研修医終わる頃(2年目終了時)に来るので、気にしないと思ってても焦ってしまいますよね💦 私は後者の、単に学生の頃から付き合ってるしもういい加減長い付き合いなのでって感じで、旦那さんが後期研修に入る流れで結婚しちゃったので、きちんと自分たちのタイミングを考えている茄子さん達は素敵だと思います！ 今は、大好きな彼氏さんと、結婚して家族になる前の恋人としての関係性を思いっきり楽しんだらいいと思います✨私は一緒に住んだのが結婚後だったので、同棲とか憧れてます…笑

ご結婚おめでとうございます！ 外来のみのクリニックでも、育休制度がある所はありますよ！ ただ、大きな病院は夜間も預かってくれる託児所などが併設されている所があるので、そういう面ではそっちの方が優れているのかなと思います。 大きな病院は育休が明けたら夜勤をしないと行けない場合が多いので、そうなっているのかなと思います。 育休後も同じ病院で夜勤をしてバリバリ働く予定の場合は大きな病院が、 育休後は夜勤しないで日勤のみで働く予定の場合はクリニックでも問題ないと思います！

結婚を機に介護施設への転職を選びました。ただ、場所によって看護師の人数が最低限しかいない施設もあるので、人数は確認した方が良いと思います。産休・育休だけでなく、ご自身の体調不良なども考えると、最低限の人数のところですと、休みにくさも出てきてしまうかと。 でも、パートや単発もありだったかも...とも思います。それは、今だからなんですけれどね。その時はその時の考えがあってのことなので後悔はしていません。

なかなか全て有給を消化して退職が出来ないですよね。私も少し残した状態で退職となりました。40日もあるのでしたらせめて半分は使いたいところですよね。引っ越しがあるのであれば、この日に引っ越しが決まっててと伝えて残りを有給消化させてもらいたいというのはどうでしょうか？

私は運が良かったのかもしれませんが、長年二交代をしていたのを三交代に変えてから妊娠しました。30代を過ぎて、そろそろ体力に限界も感じていたのでやはり無理があったんだと思います。二交代の時は、基礎体温もつけても全然意味ないんじゃないかと思うくらいばらつきがあったのに3交代に変えたら改善しました。長時間勤務は、やはり何か身体の中を壊すんだなと思いました…

私の話でないのですが、、 同じくらいの年齢で結婚、その後なかなか子供が授からず、長い間不妊治療をしている（た）人がいます。 彼女は看護師の仕事を辞めたのですが、辞めてから妊活オンリーになったことで逆にノイローゼになってしまっていたように思います（客観的に見て、鬱っぽくなっていたので心配。。）。 私も不妊治療経験者で、30代半ばで仕事をしながら通院しましたが、私の場合は病棟看護師ではなく、看護関連の別の仕事なので時間の融通が効き、不妊治療をしやすかったのもあります。身体的負担は結構大きかったなと思いますが、、 旦那様とのご相談の上、仕事を辞めてもいいかと思いますが、完全に辞めるのではなく、気分転換がてらパートになるとか、別の看護関連の仕事に就くとか、その方向の方がいいのかなと思います。

私がいた病院は、近くにある警察署と合同の食事会がありましたよ笑 あとは、お医者さんと、飲み屋さんで出会った、趣味の社会人サークルにはいったり。 コロナ渦で難しいですね