「ストレス」のお悩み相談（2ページ目）

転職して訪問看護、まだ1日しか行ってないけど なんか、メンタルが吸い取られる感じがする。 あと、仕事内容が決まってないから、できるか不安。 話をゆっくり聞くとかも、 やっぱり、クリニックとかにしとけばよかったかな？ 慣れるものなのかな、？

訪問看護メンタル転職

最近入ってきた方は60歳前後の方でベテランなはずなのに2人揃ってインシデントを起こしています。 しかも、新人がやるようなミスです。反省している様子もないし、仕事の仕方が雑です。現在、師長も主任も不在なため下っ端の私がフォローをしていることが多いですが、仕事のできなさに苛立ちと疲れがあります。子供の迎えがあるのに早く帰れず最悪です。こんな年配な人の面倒どうしたらいいですか?

インシデント新人ストレス

出来の悪い年配の看護師が入ってきたあとに、仕事のできる応援ナースさんが来ました。 その応援ナースの人には親切に色々教えてるのに、出来の悪い年配の看護師には全然教えないという格差のある対応をしている看護師がいます。それってどうなの? それで、その年配の看護師のお世話は日勤者ばっかりに任せてて本当にムカつく。

人間関係ストレス正看護師

職場の人間関係で悩んでいます。特定のスタッフと関わると、言葉も強くストレスを感じています。その人がリーダーになると、声も掛けづらくしんどいです。皆さんはどのように距離感を保っていますか？

ストレス

私は、総合病院の常勤として働いています。 就職してまだ数年です。 私の苦手な人が、自分の好きな人だけを集めて派閥を作りたがる人がいます。 私は全く好かれてない、むしろ嫌われてて、無視されることも多いです。 その方が、私語が多すぎて、仕事が捗りません。 その人と仲良くなりたいとか思いませんが、 普通に仕事してほしいです。 皆さんなら、どのようにアプローチしますか？？

コミュニケーション総合病院人間関係

いじわるな上司に対して、産業医や管理者、師長に相談した事がある方。どんな展開になったかぜひ教えてください。相談してよかったと思いますか、今の仕事に支障はありませんか。

モチベーションメンタルストレス

ストレス発散方法どうされていますか？ 日々看護師として患者さんや他職種、同僚との関わりが多い中、多忙もあり日勤夜勤と生活リズムも変化が大きい… そんな中でのみなさんのストレス発散はどうされていますか？過去の発散方法や現在の発散方法も含めて教えてください！！ 私は出勤前にジムでトレーニングをする、休みの日に子どもと公園で走り回る、推しのYouTubeやDVDを流す、大きい声で歌う、美味しいものを食べるです！！笑

子ども夜勤ストレス

半年前に新しく入ってきた50代のベテラン看護師についてです。当院はクリニックで院内ルールなど全て院長が決めています。最近、仕事に慣れてきたベテラン看護師が「私が働いていたところは○○だった」というように、院内ルールについて疑問を呈したり、新たなやり方を提案してきます。 それ自体は良いことだと思うんですが‥その提案を院長に直接するのではなく💦何故か全部同じくただのパートの私に投げかけてきます。 私が1番勤務歴が長いことが理由だと思いますが、私から院長に伝えることで話がややこしくなり何故か私が院長から怒られます。 院長は自分のクリニックなので看護師からの提案を快く思わないタイプの人です。 こういう物議を醸す提案をする看護師に対して皆さんだったらどのように対応されますか？💦

コミュニケーションクリニックストレス

こんにちは。看護師として働く上でストレスにどう対処していますか。 心を守るための考え方やモチベーションなどを教えてほしいです。 みなさんは休日に仕事のことを考えますか？

モチベーションメンタル人間関係

仕事に行きたくなさすぎて寝れないです。 そんな時どうしてますか？

メンタルストレス正看護師

転職を4回してます 職務経歴書が多く、看護師以外もしているので 説明や突っ込まれそう

職務経歴書転職ストレス

クリニック勤務で、とても働きやすい環境や人間関係も良好な所です！！という方はいますか？？そんなクリニックで働きたかったなって、今更ながら思います。良いクリニックを選ぶには、、どういった所を見るといいのでしょうか？

やりがいクリニックメンタル

明後日から仕事復帰です。 新しい部署に異動になります。 緊張してソワソワが止まりません🥹

異動コミュニケーションモチベーション

ごめんなさい。 読むと不愉快な気持ちになられるかもしれません。 最近転職したのですが、家庭もあるため退職はせず腰を据えて働きたいと思っています。 でもこんな現状で↓ 転職を迷っている私に何か喝を入れてください····· ◯理不尽なことで、高圧的に詰所で怒られる。 ◯スタッフの対応に怒ってる患者さんに対し、「めっちゃ怒ってるやんうけるー」と患者さんの目の前で言う。それを笑う主任。 ◯夜勤で吸引に抵抗されたからということで手を押さえ、両手の前腕広範囲に表皮剥離を作る。「めっちゃ暴れるんで押さえて剥けてます」くらいの軽い申し送り。アクシデントレポートなし。師長が詳細を本人に聞くとかもなし。 ◯申し送りはリーダーから夜勤へダラダラと30〜60分かけて。それが終わるまで日勤部屋持ちは定時過ぎても送りが終わるまで残る。 ◯妊娠を報告したスタッフに体調を尋ねたり、声をかけたり働き方配慮する等何もしない師長、主任 ◯まず、スタッフをマネジメントする人が居ない。 患者さんのことも呼び捨てorおとうさん、おかあさん。 ◯患者さんからは看護師が怖くて夜が怖いと複数名から相談を受けた事数回。

転職ストレス病棟

お給料の相談です。 当病棟は13:1看護ですが、簡単な手術や在宅からの急性期治療、透析などの慢性期治療やリハビリ目的入院、お看取り、、と幅広い患者さんが入院されています。 慢性的な人員不足がさらに悪化して、日勤メンバーの確保がやっとの状況で、日勤も夜勤も十分な休憩はとれません。 現在、年俸制で基本給にみなし残業45時間分が含まれており(私は7年目で基本給32万程度)、その他手当ては通勤のみ。ちなみに45時間残業は超えず、30時間超です。夜勤は1回17000円です。 来月以降、中途採用予定はないのに退職者がさらに出ます。 残された私たちには、さらなる労働が予測されますが、年俸交渉しても、「これくらい普通だから」と。 私のお給料は現在の労働に見合ってるのでしょうか？

メンタルストレス正看護師

最近色々な人から（まだ子ども産まないの？）とか（子ども好きそのに）とか言われて苦痛 既婚ですが、子ども願望ありません 今住んでるのは田舎だからかな‥ 地雷メイクや金髪であきらかコワモテな人には上記のセンシティブな事は聞けないと思うのです。 私なら聞けません 子育てがイメージできない容姿だし。 以前から容姿から無害で地味で良妻賢母っぽいと勝手なイメージを持たれる事が多く、嫌なので金髪にしようかな？と思います（現在離職中） 金髪にするにはブリーチ数回必須ですか？ ヘアケアは何をされてますか？ 明るめにした事ある方教えていただけたら嬉しいです

メイク離職メンタル

入職や転職したばかりの頃ってプライベート何してましたか？遊んでましたか？勉強してましたか？ 職場の人間関係悪くて話す人がいないときはどうしましたか？ 私は7年目で精神科という全く未経験の分野に転職して約1ヶ月が経とうとしております。 人間関係は良いとも言えないですし、悪いとも言い難いところではあります。ただ同期がいないので職場で何でも気軽に相談できる人がいないのが寂しいです。 職場に少しづつなれてはきましたが、あくまで業務内容であり、まだ夜勤もこれからなので、全然知らない事ばかりで患者も名前は把握しておりますが、性格も含めた経歴みたいなのは全然分からなくて、看護してるのか介護してるのか、でも何でもかんでも報告しないといけないとか、今まで対して気にしてなかったことをここでは気にしないといけないとか、人に合わせた臨機応変な対応も観察力もないので仕事のストレスが凄いです。時間が経てば慣れて対応もできるようになるのでしょうか。 彼氏とか1人でもお出掛けしたい反面、ストレスでどこにも行きたくない気分でドタキャンしてしまったこともあります。 皆さんは気にせず出掛けたりとかできてましたか？ 私はオンオフの切り替えができないんです。職場での陰口も気になってしまうくらいです。

メンタル人間関係転職

マーゲン挿入後の胃音を、挿入した看護師とは別の看護師にダブルチェックしてもらいました。挿入したのはA先輩、私はマーゲン挿入の経験がなく側で見学させてもらってて、別のB先輩が胃音のダブルチェックしていました。 一通りメモ取り終わり、A先輩が胃音聞くのに片手が空いた方がやりやすいかなと思い、「エア入れます」と声かけてカテチでエアを入れました。B先輩の時にも少しでも補助できればと思いカテーテルにカテチ繋げて待機してました。しかし聴診器をつけたB先輩は何も声かけず私の手からカテチを取り自分でエアを入れ、A先輩には、ばっちり聞こえてるよ！と伝え、私には何も声かけられる事もなく終了しました。自分で確認するものは自分でエアも入れたいものですかね。何も声かける事もなく手から取ってかれて、私余計な事したのかなぁとちょっと悲しく、また以前にもB先輩とコミュニケーションエラーがあって、嫌われてるのかななどうじうじ考えてしまいます。 仕事の人間関係ですから、表面上上手くやれれば、患者の不利益がなければ問題ない、大した気にする事じゃないと思いつつも、自分の気持ちや、状況整理、愚痴もこぼしたくなりました。

コミュニケーション先輩人間関係

5年目看護師で結核病棟にて勤務しています。 新卒から3年間精神科配属だったので昨年思い切って転職して結核病棟の配属になり、辛いなりにも慣れるために頑張ってきたとは思うのですが、最近疲れて病棟自体から離れたいと思うようになりました。 時には成長を感じたりしてまだやれるかな？と思ったりもしますがリーダーも始まったりどちらかといえばしんどい方が多いです。 一度立ち止まってもいいのでしょうか？

5年目ストレス病棟

病棟で26年ほどの経験をもつ男性看護師です。まは私が入職した当時は、プリセプターなどの制度もなく、職場は個人の田舎の精神科で和気藹々とした雰囲気のなか、業務の中で何となくな感じで技術などを教えてもらいました。そのため、現代の新人さんにきちんと教えることが苦手です。 今、勤務している病棟では、新人にプリセプターがついています。私は夜勤専従なので今のところ直接的に関わることはないのですが、指導の様子をみていると、新人の子も同じ質問をしたり、忙しく指示受けや確認をしている中で質問しようとするなど空気の読めないところもありますが、言葉が少しきつそうです。そのためか、少し暗い表情をしています。 そんな新人さんに、どんな言葉をかけてあげるとモチベーションが上がったり安心して仕事ができるかなと思います。 少し凹んでいるときに、かけられて救われる言葉はどんな言葉ですか？

コミュニケーションモチベーション人間関係

病院勤務26年の男性看護師です。バイトですが、訪問看護の経験も少しあります。 いま夜勤専従で掛け持ちで働いていますが、慢性的な睡眠不足で体調管理が難しくなってきました。日勤のみの仕事を探してみましたが、経済的な理由もあり転職先が見つかりません。その中で、訪問看護は比較的給料もよいのですが、バイトと正社員とでは求められることや役割も違うと思います。 ガッツリと訪問看護で勤務するとなると、どのような負担やデメリットとして感じることがありますか？

訪問看護転職ストレス

仕事の愚痴吐かせて下さい。 私の職場は外来なのですが、内視鏡業務も兼任するようなところです。 今日内視鏡の胃カメラに付いていたんですけど、経鼻の時に使用する鼻腔麻酔スティックが定数3本なのに2本しか無くて、1本紛失していることに気付いたんです。 （中材に出して、使い回すようにしています） 後追いしていくと、私が午前中胃カメラについていた日に1本使用して、午後大腸カメラに付いていた新人（大腸は独り立ちしています）が間違って捨ててしまった可能性が高いということになりました（というかそれしか考えられなかったです）。 例えば、その日の午前中が胃カメラ、午後大腸カメラの場合、午前に使用した内視鏡物品の中材出しは、午前片付けをする時間がない場合、午後の大腸さんに任せる事が多いのですが‥。（というか、午前の内視鏡が終わったら、外来にいる上司から「片付けは後でして」と言われる事が多いので、そうせざるを得ないのですが） 今日上司から言われたのは、「午前の中材出しが出来ていない小鳩さんに問題がある」ということでした。 いやいや、他の皆さんも午後の方に任せる事沢山ありますよ？とお伝えはしたんですが、「なら新人が分かるように鼻腔麻酔スティックを置いておくべき」と言われました。 いや‥、見た目や感触で分かるように綺麗なビニール袋に入れて、それも中材出しということが分かるように、定位置に置いていたんですけど‥。 でも傍でその新人も聞いていたので、『その状態で適当に捨てる方がおかしいんじゃないですか？』とは言えず。 でも普通、新人だったとしても自分が見たことのない物だったら確認しません？中材出しの定位置に置いてあるにも関わらず、「あ、ゴミだ」って捨てるとは思えないんですけど‥。 これってそのまま置いておいた私が悪いんですかね（まぁみんなもそのままにしているので、たまたま新人が捨ててしまった、ということで私だけが言われるのが腑に落ちないって感じです）

後輩インシデント指導

現在精神科訪問看護師として働いています。 うちの職場は良くも悪くもスタッフ間の連絡やり取りがかなり多いです。訪問中で社用LINEから目を離すと通知が10以上溜まるくらい。なので車での移動中も信号待ちの間に確認したり返事したり…いつでも相談できるのはありがたいこととは思いますが、やり取りが多すぎて情報がまとまらないし、自分に対する連絡も見逃しが増えます。 最近それがストレスでどうしようもなく、辞めたいと感じるようになっています。 というか人と関わるのが億劫です。 またオンコール対応もあるため、まだ3歳の娘がいる家庭状況とのバランスも私的にはうまく行っていない気もしています。 最近は看護師の在宅ワークも増えてる気がしますが、実際にそういった仕事を始めてうまくいった方がいればお話聞きたいです。

モチベーション転職ストレス

院長が優しいと思っていたんですが、ここ最近はとても細かく、ちょっとミスをするとプレッシャーをかけてくるような言葉を真顔で怖い感じで言ってきます。 その言い方がとても怖いんです。 入職初めはとても優しい言葉掛けをしてくれていたのですが、今は違う。 患者にはすごい優しい先生を演じている。 だから、看護師が定着しないのではと感じるようになりました。看護師リーダーも、そんな院長に合わせるため、キビキビ業務をこなしているのだと今は感じています。（決してきつい人ではないんだと） まだ、入職して1か月なのに、検査、 処置、内視鏡などなど、超スピードで教え込まれ、1人でやらされています。正直きつい。もう辞めたい。

入職クリニック転職

療養病棟で働いています 慢性的な人員不足でいつも忙しい そんなところに一名長期離脱… そしてまた猛烈に忙しくなる こんなことの繰り返し 募集をかけても新しい人は入ってこない そろそろ仕事メインの生活からゆるく働きながら自分の好きなこともやっていきたいと思っているのに 人間関係だけはまずまずだから転職に踏ん切りがつかないところもあるけれど こんな職場どう思います? みなさんなら転職しますか? どこかゆるく働けるところないかな～ 仕事行きたくない～💦

転職ストレス正看護師

看護師として週5日、時短勤務で働く中で、限られた勤務時間内に業務を効率よく進める方法について悩んでいます。特に、業務の優先順位の付け方や、時間内に確実に終わらせるための工夫について、どのように改善していくべきか知りたいです。さらに、周囲のスタッフと連携しながらスムーズに業務を引き継ぐためには、どのようなコミュニケーションや事前準備が効果的なのかも気になっています。継続して安定した働き方を実現するために、現場で実践できる具体的な工夫や考え方があれば教えていただきたいです。

子どもストレス正看護師

精神的にしんどい時どうしてますか？ 看護師として働くにあたっても。

モチベーションメンタルストレス

みなさんはダイエットと貯金どちらが得意ですか？ 私は貯金はできるけど、ダイエットはできません。

メンタルストレス

転職して勉強になることばかりです。 早く覚えたいと思う反面容量悪すぎて色々やってもらってばかりだし、点滴入らなかったし、固定するのに夢中になって別に探してた場所駆血帯したままなの忘れて先輩がこっそり緩めたみたいだけど、きっと呆れただろうし、患者より自分ファーストな考えになって自分勝手過ぎなの自覚して呆れたし、ダメ過ぎて休日何もしたくない。切り替えて、できるようになればいい話なのにそろそろ夜勤入らせて貰うのに何してるんだろ自分。また明日から仕事なので前回より覚えるぞ、ミスしないように確認しながら聞きながら仕事するぞと思う反面、不安と緊張で胃が痛いです。 7年目にして初歩的なミスもするし自分馬鹿すぎる。 皆さんどうやって乗り越えてますか。

モチベーション人間関係転職

転職後のメンタル弱さがとんでもありません。 7年目看護師なのにやってしまったミスがあります。今月精神科に転職して、久しぶりの点滴留置だったのに血管細すぎて入らなかったし、男性先輩看護師と二人で探してて先輩が入れてくれたんだけど固定しようと手伝ってたら自分が探してたところ駆血帯外すの忘れて、別のスタッフと固定中に外したそうです。何も言われてはいませんが、きっと内心何してんだろって思ったと思います。全部が終わったあとに気づいたとは思いますが、それでも長時間の締め付けが良くないことはわかっております。そんなミスと、私はいつも評価を気にしてしまい、きっと悪く思われてるし誰かに言いふらされてるんだろうと思ったら不安と恐怖で仕事休みだったのですが、そればかり頭から離れません。1番考えないといけないのは患者だし自分勝手だとは思いますが、ミスを引きづり出掛ける予定だったのも断ってしまいました。 中堅でのミスや転職してすぐミスとか経験ありますか？どう立ち直りましたか？

メンタル人間関係転職