「ストレス」のお悩み相談（3ページ目）

本当に改善が必要な業務があるなら必要だと思います。 ただ「業務改善をする」が目標となり、あとから無理やり何かを改善するのは意味がないかと思います。

ストレス

円形脱毛症になった方いますか？ どんなふうに治されましたか？ 進行する一方で抜け毛が緩和されません、、 最初はつむじのところでしたが後頭部にも出てきてしまい、毛量も割と減りました。 今はステロイドの塗り薬と紫外線療法を週二回通っています 休みの日に病院に行くのも割とストレスです なんだかんだ円形脱毛症は自然に治るのを待つしかないという文章も見かけます。 仕事自体は好きですし、師長含めて他何人かの先輩にも伝えています。 ただやはり他の病院と合併しさらに経営に活気を入れたいらしく満床にするために激務なところはあります。 けど仕事行きたくないなどのメンタル病む系ではないです。 家のこともいろいろあったからでしょうか、、 仕事が原因だとしたら辛いです。。向き合っていけないのかなと、、 明けの時は髪の抜ける量が普段と比べて多いです（ ; ; ） 自分では仕事のストレスだとあまり思ってませんし、仕事のストレスが原因だと考えたくないですが、ストレスのタグをつければ回答頂けるかなと重い、ストレスのタグをつけさせていただきます（ ; ; ）

ストレス正看護師病棟

モヤモヤしているので吐き出します。 10年尽くした病院ですが、もう退職を決めてます。 だから、最後に、病院の利益につながるって言われたから、学会に発表出すことにして、そのために1年準備しました。 病院に研修の申請出したら、「3ヶ月以内に辞める人は研修扱いにできない」と言われて、二日間有休で行くことにして、希望を出して、通りました。二日間で15000円自腹です。 で、それが1週間後に迫ってきたところで、職員がメンタル不調で二人長期休むことになり、私の学会参加は、発表のある日だけになり、もう1日は日勤になりました。 病院によっては、そもそも二日間もらえないところもあるだろうし、仕方ないことだから従います。 でも、私こないだ連休中に突然、スタッフがメンタル不調で夜勤に来れなくなったから出てこいと言われて、休日返上で仕事に行きました。 うちの子はもうそんなに小さくないのですが、それでも私が夜勤で家を空けるのは嫌がるので、それもあって退職決めたのに、そんな子に「ごめん夜勤になった」と言いました。 そんなうちの子もインフルエンザで熱が出てたりするけど、仕事休めないから子供一人で留守番させて、近所のジジババに様子見に行ってもらってやり過ごしました。 そんなことばっかりの10年でした。 そんなことの最後が、学会半分で帰ってこい、で。 参加費15000円は払っちゃってるし、正直一年頑張って打ち上げだって楽しみにしてたし、泊まろうと思って息子も説得したし、次の日の公演だって聴きたいのあったし、なのにそれが1週間前に一気に全部パァに。 毎日仕事終わらなくて21時まで残業して、10年命削って、子供との時間も削って、病院に尽くしてきたのに、でも体調不良だって言うならもう、どこにも恨み言言えないじゃないですか。 やりますよ、仕事。 やりますけど、このもやもやをどうにかしたかった。 誰も悪くないし。 回答不要ですが、共感してくれる人がいたら、ひそかに👍ください。

ストレス

病棟勤務時代、いわゆるお局といわれるような方は居らず皆さんとても優しく仲良く働いていました。転職してクリニック勤務になり、お局さんを初めて体験しています。本当に理不尽な方だったり不機嫌出しすぎな方であったり、、 それ以外にも、もはやいじめなのではと思われるような陰口、悪口、派閥などあります。 できれば長く続けたい職場なのですが、人間関係が終わってるなと思っています。 このような人間関係の職場で働いたことのある方いらっしゃいますか？ 転職したばかりなのですぐに辞めることはしたくないのですが、毎日しんどくて憂鬱です。

お局パワハラ先輩

人を見て、話しかけたり態度を変えたりするスタッフをどう思いますか❓ 今日の勤務は、まさにこれでした…私が気にして考えなければいい事なんですが、私には明らかに冷たい態度、他のスタッフには話しかけにいっては、処置も手伝う。 人見知りがあるとは聞いたけど、日によって態度を変えたりされると、正直働きにくい。 私が、気にし過ぎなんですかね…😥

メンタル人間関係ストレス

申し送り中に全員の前でつっこんでくる人嫌すぎます。今日カンチョウしたけど反応便少量でしたと申し送りしたら少ないならなぜ敵便もしないのかみんなの前でつっこみ。寝たきりでもない人にカンチョウして敵便は、、、

申し送り人間関係ストレス

ただいま休職中の2年目です。休めていることにホッとしているのですが、上司から言われた「こんなみんな優しい病棟で鬱になるなんて」「ここで働けないならどこに行っても無理」という言葉や、「最近太ったよね」と笑われていたこと（月経困難症で内服している薬が関係しているため体重が増えていました）、影でずっと陰口を言われていたこと、ミスを人前で大きく指摘されたことなどなどが休み中も頭を巡り、どこにも発散できずにいる日々です。鬱の診断を受け、何をするにもやる気がわかずただ流れるYouTubeをじっと見ているか、寝ているかの日々です。 元々急性期があっていないんだろうなと思いつつ、このまま辞めたいなーなんて思っています。ただ2年目で辞めた看護師をどこが雇ってくれるのだろうとも思ってます。 ただの愚痴です、すみません。

メンタルストレス正看護師

看護師免許を持っていて、 看護師経験(病棟)約4年あって。 だけど看護助手として働く。 これってどうなんだろうか。 メリット・デメリットは…？ パート・正社員 ちなみにクリニック(透析) どうしたらいいのやら。 とにかく急がないといけない…。 某パスタ店で働いて2ヶ月経つ。 社保に入れる条件に届かずパート継続。 支払いが増える。 それまでに答えを出さないと。 頭の中の整理が全然出来ない。 たったこれだけの事を考えるだけで 眠れなくなる。 今の職場のひとたちが優しすぎて、 辞める事を伝えるのがつらい。 もー…、どうしよう…。

クリニック新人転職

転職活動中です。 転職サイトの方と電話やLINEでやり取りしているのですが、私のこだわりがあり、なかなか進みません。 条件としては ・病棟は避けたい ・日勤のみ ・年間休日100-120 病棟勤務をしていて、協力体制がなっていない中でナースコールを取ることや、緊急入院、多重業務に疲れてしまいました。 出来れば外来がいいのですがなかなか空きがないようです。 今年結婚を考えており、1年後を目処に子供が欲しいと思っています。他の地域への引越しは考えていません。 そのため産後も働きやすい環境がいいかなと思い、友達が働いている精神科病院の病棟勤務も考えています。こちらの病院は基本的に落ち着いており、夜勤も仮眠が十分に取れるみたいです。 しかし、私は精神科より、身体的な医療に携わりたい気持ちが強く、1度精神科に行ってしまうと戻りにくくなってしまうのではないかと考えています。 出来れば専門知識を深めたいなーとは考えていますが、悩みに悩んで進みません。今は整形内科の混合病棟に居ますが、特に整形分野は苦手でもういいかなと思ってます。 何かアドバイスがあれば教えてください。

ストレス正看護師病棟

皆さんは自分の仕事が終わったらどのくらい周りの手伝いをしていますか？ 急性期病棟で緊急入院も来ますが、私は基本的に定時で仕事を終える事が出来ています。しかし、他の看護師は定時過ぎても仕事をしている事が多く、手伝うために残業をしている日がほとんどでした。 残務があっても自分から声を掛けてくる訳でもなく、終わっているこちらから声を掛けないといけないのもモヤモヤします... 同じような状況の方はいますでしょうか？また、上手い立ち回りなどあれば教えていただきたいです。

人間関係ストレス病棟

一度療養病棟へ行くと急性期への復帰は難しいでしょうか？ 看護師五年目です。復帰と言っても、新卒からの1年間しか急性期での経験がなく、あとの4年間は療養病棟で勤務していました。 ですが、引っ越しの関係で退職することになり、次はどういった職場に行くか悩んでいます。 専門時代からの友達はみな新卒で入った急性期病院でいまだに働いているため、劣等感が強いです..。 療養病棟から転職された方は今どこで働いていますか？

退職人間関係転職

有料老人ホームでアルバイトを始めるんですが 人と関わるのが苦手で話を聞くのは大丈夫なんですけど自分から話しかけるのが凄い苦手なんですがやっていけますか？ 孫みたいな感じでとは言われるんですがとても難しいです。

アルバイトコミュニケーション施設

私は常勤で働いていますが、その方は時短常勤です。 ですが、部屋持ちはしないし、委員会や受け持ちもやってません。日々の業務も与えられたことだけやり、＋αができません。そのことを上司に言ったら別の人が本人に告げ口してました。(悪口を言っていたと) 与えられた仕事をきちんとやっているのに仕事してない人が擁護されるし、それをわざわざ本人に言った人もどうなのかなと人間不信になります。

コミュニケーションストレス正看護師

みんな看護師としての自分のキャリアってどうやって考えてるんだろう……？ 曖昧なまま なんとなく同じ仕事を続けて歳をとっていくのがどうしても嫌だし 人間関係に悩まず働きたいけど 考えとして甘いのもわかっていて 難しい……

コミュニケーションメンタル転職

日勤のみで働いている方にお聞きしたいです。 朝から夕方まで働き、家に帰って食事入浴を済ませたらもう寝ないと、、、という生活で自分時間を作るのが難しいです。 趣味やリフレッシュの時間など普段どのようにされていますか？ 休日を待つだけの日々になっていることがもどかしく感じでしまいます。

気分転換休憩やりがい

病棟でパートしてます。ある一人の社員さんなのですが、仲が良いのはいいのですが、しょっちゅう愚痴ラインが来て困ってます。愚痴は患者や師長、後輩等々その時によって違いますが、ほぼ毎日何かしら送られて。スルーするわけにもいかず、地味にストレスです。同じような経験をされた方がいたら、乗り切り方を伝授下さい。

後輩師長パート

冬になってからどんどん仕事が忙しくなって、患者さん一人一人の症度もあがって。毎日2時間近く残業もあって。ステルベンとか急変も多いし。 本当はもっと患者さん一人一人とちゃんと関わって話を聞いてあげたいのにそれもできなくて。 責任の重さも感じるし、最近は患者さん受け持つの怖い。 この間はアセスメントができてなくて注意されて。言い訳にしかならないけど正直忙しくて考えるより動かないといけなくてただ業務をこなすだけの毎日がしんどい。

内科メンタル新人

どんな事でもいいです！ こんなサービスあったら嬉しいな！ どんなサービス？ 例えば… エステでフットケア半額とか、、、 カフェで勉強してたら、ケーキ1つ無料🍰😋 サブスクで参考書を見たり、研修に参加できたり、、、。 ※ただの雑談ですが、こんなサービスあったら仕事も楽しくなるなぁ…。そう思えるような看護業界もあっていいんじゃないか⁉︎

コミュニケーションモチベーションストレス

特養ユニットの派遣ナースです。 特養ということもあり、介護度の高い方が入居者されています。介護の現場なので、看護師でも介護業務は仕方ないですし、行っていたのですが… とうとう心身共に疲弊し、身体中が痛くて動くのも辛い状態になってしまいました。 円満に…契約期間終了が理想なので、どうにか頑張ろうと思っていましたが、上記のような状態ですし。 行けば辛いなんて言ってられないです。 休みの日にマッサージ等で身体のメンテナンスをしても、仕事に行けば…ぐったり疲れてしまう状態なんです。 少し高い時給をもらってもこんなに辛くて、マッサージ等でお金を使っていたら意味ないなぁとも思っていました。 何より、自身の身体を大事にしたいです。 派遣会社にその旨、話をして終了させてもらいたいと伝えました。 派遣会社が派遣先に連絡したら、出て来い、直接私と話をしたいと言ってきたそうです。行けば、面談という名の説得させられる。（以前も更新しないと言ったら帰してもらえませんでした）派遣会社の担当の方は本来なら契約期間終了して欲しいけれど、身体が大事だから…仕方ないと言ってくれていますが、派遣先が納得してくれません。 雑務も多くて…と伝えれば、雑務はなんなんだとか。 業務がきついとかストレスでと伝えれば、具体的にはなんなんだとか。話を濁しながら伝えれば、そんなことで…と言われたそうです。 派遣会社の担当から具体的に全部言ってください。そうでないと、担当さんが会社から帰れないとの事だったので、ストレートに全部伝えたら…そこまで言ってくるんですかと言われたそうです。挙句の果てには私の被害妄想だと言ってきたそうです。 派遣会社の担当さんが対応してくれていますが。 今後…派遣で働くのが恐怖になりましたので、こちらに吐き出しも含めて投稿しました。

施設メンタル人間関係

病棟から救急へ異動になりました。 メンタル保てないです。 まだその部署では働いておりません… メンタル保つ方法教えてください

異動コミュニケーションメンタル

看護師として働いている皆さんに質問です。 新人時代に「これは本当に大変だった」と感じたことは何でしたか？また、その時に先輩や周りからされて嬉しかった関わりなどがあれば教えていただきたいです。

コミュニケーション夜勤人間関係

看護師として20年目、役割が年々増えていってます。 頼まれやすい人ほど係が増える。 断れない人ほど負担が偏る。 “できる人”がどんどん疲弊していく構造、これって普通なんでしょうか？ 中堅看護師が少ない病棟だから仕方ないのもありますが、業務の偏りが多いと感じています。 皆さんの職場はどうですか？

ストレス正看護師病棟

人生上手くいかないね。 つらいし苦しいし痛い。 いい加減、楽になりたい。 こんな人生、納得できない。 こんな人生にしたのは自分だけど。 もうほっといて。でも助けてほしい。 何も聞かないで。でも理解してほしい。 私に関わらないで。でも支えてほしい。 きっと、ずっと、これからも。 私の人生は、こんな感じかな。 言葉 大切にしないとね。

コミュニケーションパートメンタル

看護師として働く中で、やりがいを感じるのはどのような瞬間ですか？実際に働いてみて、学生の頃に想像していた看護師像との違いはありましたか？

やりがいコミュニケーションストレス

療養病棟にパートで勤務しています。 出勤すると、ほぼ毎回入浴介助です。機械浴は40人前後、フリー2人で脱衣・着衣・処置まで回すこともありました。 以前の病棟では、部屋持ちは自分の担当患者の入浴介助に責任を持って介入していましたが、今の病棟では「業務改善のため」と言われ、異常時以外はほぼ関与しません。 結果、入浴という一番負荷の高い業務をフリーとパートが担い、こちらはひたすら動き回ってヘトヘトです。 一方で、ステーションでは常勤ナースが座って記録していることも多く、自分たちが一番忙しいと思っているように感じます。 療養病棟って、どこもこんな業務分担なんでしょうか？ 部屋持ちが入浴介助に入らない体制って、普通ですか？

ストレス病院

看護師8年目です。 転職を考えてサイトに登録したのですが、 連絡が頻繁で対応に追われてしまい、 情報収集のつもりが逆に負担になってしまいました。 転職サイトって便利な反面、 「ちょっと面倒だな」と感じることはありませんか？ 皆さんの体験談を聞きたいです。

転職サイト情報収集転職

みなさんの病院ではリリーフ体制ってありますか？ 今年から取り組んでいるんですが、正直スタッフから不満しか出なくて、 でもその不満は上には上げられないとか言われてて意味が分からないです お互い効率よく業務をやるためには不満を聞いてどう改善させるべきか考えるのって上層部の役割なんじゃないんですか？……🤔 結局忙しい時に呼ばれて行って入院とるなりオムツ替えるなりそういう業務なのに、目標とすることが知識を付けることって結構無理ありますよね？数ヶ月その部署で何か技術身につけるとか疾患勉強するとかならわかりますけど。 何を求めてリリーフさせたいのか分かりませんでした。 まず自部署の業務改善とか、スタッフの協力体制整えないとただ必死に効率考えていている部署は損してるとしか思いませんよ、、、 じゃあこんなみんなから不満出る前に とるアンケート内容間違ってるでしょ とってから方向性ズレてるとか指摘するの間違ってません？ 確認してOKだしといてそれはないと思ってしまいます。不満くるの分かってたのに。

メンタルストレス正看護師

以前助手さんの、扱いについて質問しました。その続きです。２年目の看護師さんで何をしてもありがとうもすみませんも言わない子がいます。処置で使ったゴミ箱をそのまま放置したり、転床で片付けても何も言わず無視。いつもムカッときます。 物品が足りなくて、何度も数えてリーダーさんとダブルチェックをしその日いた人達にも聞いても不明最終的にゴミ漁りをして見つけました。その２年目が捨てたことが分かり私は正直その場で本気で怒りたくなりましたが主任さん達になだめられて主任さんから注意をしてくれましたが、知らんぷりで結局すみませんの一言もありませんでした。 何故か関係やい他の人達が謝ってくれたりしたのですが。。。それって普通ですか？ その人は、助手に対しては態度わるいです。。 黙って置いとけばやってくれるとかやっても最低限ありがとうもすみませんも言わないのは違うと思うんです。

看護助手メンタル人間関係

行政で働く医療職に興味があります。 メリットデメリットを教えていただきたいです。 あと、試験対策も教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

メンタル人間関係転職