わたしは、大学病院の病棟に勤務する6年目ナースです。現在、育休中です。復帰後は、時短勤務で働くつもりですが看護師としてのブランクが心配です。どのように皆様は乗り越えていますか?
ブランク育休ストレス
ゆま
内科, 外科, 産科・婦人科, 急性期, 病棟, 消化器外科, 大学病院
かじ
内科, 外科, 整形外科, ママナース, 病棟, 消化器外科
育児ボケがすごくて、今まで覚えてたことも忘れるし、援助も1人でつくの不安になることもありました。 ですが、予習復習して思い出して乗り越えました。 あと先輩後輩に聞きまくってました。
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つらい。 心がグッと重たい。 いつになったら楽になるかな。 少しでもフッと心が軽くなればいいな。 生きていれば、 そりゃあ良い事ばっかりでは無いけども。 つらい事の方が多いのは誰だって嫌よね。 寝たいのに眠れない時間も、 そわそわして心が浮いてる感覚も、 緊張して呼吸を忘れる瞬間も、 ほんっとにストレスだ。 慣れない。 明日世界が虹色に変わって、 キラキラして眩しくて、 今までの嫌な事が嘘だったみたいに。 重い心が、軽くなりますように。 自分を忘れず、生きられますように。
パートモチベーションメンタル
いの
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 離職中, 脳神経外科, 終末期
まゆナース
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 泌尿器科, 病棟, 消化器外科, 一般病院
読んでいて、今かなりしんどい中で毎日を過ごしているんだなと感じました。 無理に元気になろうとしなくてもいいと思います。今は「今日を終える」「少し休む」だけでも十分だと思います。 つらい気持ちが続いているときは、一人で抱え込まず、話しやすい人に少しだけでも言葉にしてみてくださいね。すぐに全部が軽くならなくても、少しずつ心が休める時間が増えていきますように。
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みなさんお仕事お疲れ様です。 看護師って立ち歩き仕事ですよね? 昼休憩くらいしか座れなくて、みなさん足腰疲れませんか?私は腰から下が痛くてたまりません。特に足裏とふくらはぎが痛いです。対策などあれば教えていただきたいです
休憩ストレス
あ
k
内科, 美容外科, 皮膚科, クリニック
わかります。めちゃめちゃ足痛くなりますよね。電動マッサージや着圧タイツなど使って少しマシになったかなと思います!
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とあるナーシングホームの訪問看護師として働いています 入居者さんの居室それぞれに転倒防止等の安全面を考慮して監視カメラがついています 居室まで行かなくても気になる時職員それぞれが持つ業務用のスマホから居室の映像を見ることができます 単純な私は便利でいいな、くらいにしか考えていなかったのだすが 最近スタッフから上司が監視カメラで私たちの動きを見ている、なんならケアに入っているスタッフを他のスタッフがスマホからみている、という話を耳にしました 知らないうちに誰かにカメラで監視されてると思うと急に怖くなりました みなさんが働かれている職場にも監視カメラはついていると思いますが、どこもこんな感じなんですか?
モチベーションメンタル人間関係
かも
その他の科
しんRN
精神科, 心療内科, 急性期, プリセプター, パパナース, 病棟, 老健施設, リーダー, 慢性期, 派遣
私の職場にも監視カメラはありますが、基本的には患者さんの安全確認や転倒・事故防止などを目的として使用しています。なので、カメラがあること自体はそこまで気になりませんが、職員の動きをチェックする目的で常時見られているとなると、少し話は違うかなと思います。 特に、誰がいつどのような目的で映像を見ているのか分からない状態だと、不安になるのは当然だと思います。ケア中のスタッフを別のスタッフがスマホから見ているという話が本当なら、施設としてカメラの使用目的や閲覧できる人、映像を確認する条件などを明確にしてほしいですね。 まずは噂だけで判断せず、上司や管理者に「カメラの映像はどのような目的で、誰が閲覧できるのでしょうか?」と確認してみてもいいと思います。入居者さんの安全のためのカメラと、職員を監視するためのカメラでは意味が全く違うので、職員側にもきちんと説明してもらえると安心できると思います。
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転職歴のある現在看護師2年目です。(病棟1年4ヶ月) 業務のストレスでかなりの間、憂鬱が続いて休日も全く楽しめなくなりました。長く居続けられないと思い、病棟を離れて美容かもしくは精神科、クリニックなどへチャレンジしようと思っています。実際に経験がある方へそれぞれメリットやデメリットを教えて頂きたいです。 臨床経験が浅いため、採用されにくいとは思うのですが自分に合った新しい環境を見つけて頑張りたいです🥲
転職ストレス
肉
内科, 新人ナース, 終末期
にっく
内科, 外科, 呼吸器科, 循環器科, 整形外科, 外来, 神経内科, 消化器外科, 一般病院
お休みの日まで仕事のことを考えてしまってお辛いですね😢 長文になってしまいましたが参考になれば嬉しいです。 私も病棟2年で辞めて、今外来で働いています。 外来のいいところは、人数がいるのである程度融通がきくことです。また、病院になるのである程度の処置などの経験もできます。 病棟の同期は、半年で部署異動し現在も続けています。 今の職場にも、半年で病棟から転職し3年ほど続いている方や、 1年で弊院の病棟に転職、そこが合わず部署異動で外来に来て1年働いている方などがいます! 部署異動を相談されるのも1つの手かなと思います。 本題ですが、現在お考えの3つの転職先についてわかる範囲でお答えしました。 美容は 【メリット】 基本的に自立している患者さんが多く、点滴などの処置が必ずあり、朝の出勤が遅いこと。 お給料が高いことが多いです。 【デメリット】 勤務終了が遅く、どうしてもサービス業という感じが強くなるかなと思います。 精神科はあまり経験がなくわかりません。お力になれず、すみません🙇♂️ ただ、定時上がりができるとよく聞きます! クリニックは、 【メリット】 決まった処置しかないこと。 【デメリット】 人数が少ないため休めないのと、スピード感や経験が求められるところがあるかな、と思います。また相性が悪いと居づらくなるかもしれません。 完全予約制でない限り、診療時間が終わっても診察しているところが多い印象です。 転職エージェントを利用していたときには、企業転職になるCRCもおすすめされました。(病棟1年経験があれば応募できるところもあります)基本的に土日祝お休みで病院勤務ではないため病棟の辛さからは解放されると思います。 ただ、看護師としてのキャリアや経験がまだ積みたいのであれば、違う職種が良いかもしれませんね! これから長く働き続けるためにも、肉さんが心も体も健康に働ける職場が見つかることを願っています🥹
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お局が働きません。それに対して新人が「喋ってばかりいて患者さんきても無視、私が全部やったんです!」と愚痴ってきました。確かにあのお喋りは目に余ります…この前お局側に「新人がお局喋ってばかりで働かないって言ってました」と伝えてしまいました。後からしまった!と思ったのですがそれに激怒。新人にも言い分があることを伝えたかったのですが…働かなくて喋ってばかりのお局には全く効果なし。関係を悪くしただけで終わりました…そういうお局には何が効くのでしょう?上の人もそのタイプでお局と仲良し?なので上にちくるのも効果なし。詰んでます。
お局人間関係ストレス
すみれ39
小児科, クリニック
まどれーぬ
その他の科, クリニック
上が動いてくれない場合、対策はないと思いますよ……😓 そこの職場に期待できることはないと思っていた方が良いかも💦 他人を変えるって難しいというか、はっきり言ってできないと思っていた方がいいんですよね😥 自分にできることは、 現状をそのまま受け止めた上で受け流すor我慢する、 どうしても耐えられないならその職場を去る、のどちらかしかないと思います😥 もう一つの選択肢として、 すみれ39さん自身がお局に噛み付くというのもありますけど、 そうなるとその職場での自分の立場が危うくなって、そこでは働きづらくなると思います……💦
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家庭と仕事の両立についてお聞きしたいことがあります。 私は今看護師27年目、副師長をしています。 仕事は役割上、やるべきことはかなり増えてきておりますが、やりがいを持ちながら、楽しくやっています。 しかし、今年になり、子供が学校を行き渋りはじめ、このまま仕事を続けていくか迷っています。役職は降りるにしてもそのまま続けるか、細くても良いからパートで短時間勤務とするか、はたまた完全にやめて子供との時間を大切にするか。役職上、すぐにやめるわけにもいかず、かなり悩んでいます。 親が仕事をどうするかは、子供の年齢、行き渋りなのかや完全不登校なのか、子供自身のメンタルや経済的な状況によってもちがうと思いますが、、、。 どの選択をしても手放すもの、後悔はあると思っています。ただ、職場からは、勤務の調整は難しいと言われており、夜勤や土日勤務も普通にあります。個人の事情に勤務の軽減を検討はしてくれない状況です。 子供は3人、小.中.高校生で、真ん中の中学生がその状況です。少しずつメンタル面は落ち着いてきてますが、行けるかどうかはまた別の話かなと思っています。 もし、お子さんの不登校や行き渋りに対応したことがある方がいましたら、その時仕事をどのように判断したか、その結果どうだったか、今現在その時の決断をしたことをどう思うか、について教えていただけたらと思います。 また、ご経験がなくても、見聞きした事でもよいです。あの時こんな人がいた、その人はこうしていたなどでも良いです。 教えて下さい。 よろしくお願いします。
子どもメンタルストレス
yusa
総合診療科, 病棟, 慢性期, 終末期
ゆい
はじめまして。 看護師20年目の者です。 シングルマザーで一人娘がいます。 私の話になりますが、娘は元々てんかんの持病があり、中1冬から体調悪くなり、だんだん学校に行けなくなりました。現在中2で、週3別室登校+時々部活(美術部)に行ければ良い方で、2年生になってからまだ教室で授業が受けれていない状況です。てんかん+起立性調整障害も発症し、病気と闘いながら調子のよい時だけ頑張って学校に行っている状況です。今もですがメンタルの浮き沈みもあり、私もyasuさんと同じで仕事を辞めて1時期でも娘と一緒にいた方がよいのかと悩んだ時期もあります。 去年春までずっと病棟で夜勤もやっていたのですが、夜は居てあげたいと思い、クリニックに転職したのですが、結局不登校になってしまい、クリニックだとなかなか休みもなく、日中いてあげることができなくなり、こんなことなら夜勤やっていた方が良かったかな…等など思う日々です。 お子さんの状況で働き方を変えて寄り添ってあげることが出来たら一番なのかもしれませんが、その時その時によって子供の状況は変わっていくものなのだと思いました。 私もクリニック転職したときはまさか娘が不登校になるなんて思わず、あの時夜勤辞めた選択肢が間違えていたかもと思いましたが、今は仕事している中でも精一杯娘に寄り添ってあげようと思うようになりましたし、出来るだけ私は変わらず娘に接することを心がけています。 私のクリニックは有難いことに融通が利くので、その面では助かっています。 yasuさんは副師長さんでなかなか個人的な事情を汲んでくれない職場だと辛いですよね。 娘が不登校になり色々な記事を読んだのですが、母(自分)も母(自分)の人生がある、自分の幸せも考えるのも大事だと… いまは私もなかなか難しいですが、自分のことも大切に生きていきたいと思いました。yasuさんもお子さんの状況みて一時的に時短やパートもありかもしれませんが、yasuさんが無理なく、お子さんとの関わりが出来る働き方が一番かと思います。長くなってしまい申し訳ありません。
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損得で考えすぎて自分が嫌になります。 受け持ちなのにコールを取らないスタッフ、 オムツ交換に回らないスタッフ、 情報収集がゆっくりなのにも関わらず 来るのはいつも始業直前なスタッフ、 頑張っても給料変わらんなら頑張らないの方が良いのでは、仕事できない人の方が得なのではとまで思ってしまいます。そんな人たちのためにフリーの時なんで しゃかりきにフォローしなあかんのやとまでも。 そんな人達を横目に自分の仕事が終われば定時で帰れば良いものを割り切れず手伝わないとそれはそれで冷たいと思われそうというか。 これはどこでもあるあるなのでしょうか それとも私が未熟なのでしょうか(中堅看護師
人間関係ストレス正看護師
あっぺ
外科, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 一般病院
みー
内科, 外科, 病棟, リーダー, 外来
とてもわかります!!! できないのに同じ給料かよ!とまで思ってしまうことがありますよ笑 新人だったらまだ許せるのが、10年目以上で!?と思います。きっとお局ですね。 そういう人に限って、なんでもかんでも師長さんに毒を吐くし、自分は正義。みたいにヒーロー気分なんです。 本当に腹が立ちますよね。
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今の職場に転職して3年目。責任とか負担が増えてきて最近体調とメンタルが崩れがちになってる。 新卒から4年間元気に働いてたのに転職して適応障害なって復職してまた崩れ出して… 今の職場長く続けるの無理なんじゃないかなとか思い始めてる…でも条件とかみたら今よりいいところなんてないんだよね
復職メンタル転職
蒼
急性期, 病棟
ゆま
内科, 外科, 産科・婦人科, 急性期, 病棟, 消化器外科, 大学病院
こんにちは。私は、大学病院で働く6年目のナースです。私も同じ時期くらいに忙しさと責任とでよく体調を崩してました。結局、条件を優先してしまい身体を壊しては元も子もないのではないでしょうか?必ず、自分に合う職場はあると思いますよ。無理はしないでください。
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カリイ
産科・婦人科, ママナース
する権利はあるかと思いますし、それにより支払われる可能性は多分にあります。 ですが…不思議とだれが労基に言ったかばれます。それでも良いと割り切ってするなら良いと思います。
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看護師を続けることに不安がずっとあります。業務自体は嫌いじゃないですが、失敗してしまった時のショックが大きくて毎回立ち直るのに時間がかかります。 みなさんはそんな中でも続けていますか? 転職してますか? 看護と関係ないところに行かれたりしてますか?
ストレス
ねむ
ママナース, 外来
蒼
急性期, 病棟
すごくわかります😢 メンタル崩れて心療内科かかって眠剤と抗不安薬貰いながら続けてるけどこれでいいのかなって悩んでます
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4人しかいない部署です。50代の管理職経験者ばかりの集まりです。でも、3人から無視されてます。 提出物を私抜きの3人で提出する、チェックリストにある私の名前を消す、挨拶しても無視、 同じ部屋に私もいるのにいないように扱われ 話が進んでいくのなんて日常茶飯事、一人は後輩なんだけど看護師の質を落とす行為をしないでくださいとメールしてける。いやーあなたの言っていることは、一般的に考えてもおかしいよと思う案件ですら、、、 パワハラの証拠として保存してありますがね、、、 しょうもない奴らだ、、、 愚痴です
ストレス病棟
ウルトラマン
その他の科, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 看護多機能, 助産師
風のような人
その他の科, 介護施設, 終末期
わかります‼️ 決め事は近くで話を聞いていても、私も振られたことはありません。 皆が皆、輪の中心にいたい人達の集まり?皆が皆、先生の様に上から話をしてきます。最近は、偉い人達の集まりかな⁉️と思いながら黙って仕事しています。振られたこと以外は、しない。と決めながら。
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退職代行を使用した方、使用された方に質問です。私は看護師3年目になりますが 今の職場は1年目と4ヶ月を迎えるところです。今後やりたいことがみつかり県外に行くために退職の意向を6月に師長(男)に伝えました。しかし、元々私は師長のお気に入りで周りからも分かるくらい距離が近くセクハラがありました。しかし中々師長という上司の立場に本気でやめてくださいとも言えず、ずっと働いていました。それもあって、退職の意向を伝えると俺のとこにいろと流されたため、退職意向調査を機に部長に伝えました。しかし中々面談も話もなく1ヶ月過ぎたため師長に尋ねると俺が消したよと笑いながら言われました。もう何言ってもダメだと思い、退職代行を使用して退職しようと考えています。けど代行をこんなことで使っていいのかまだ葛藤しており、周りのスタッフにもたくさん感謝しるのに裏切ってしまった、看護部に常識ないとたくさん言われるなと考えるとモヤモヤして分かりません。退職代行についてどお思いますか、?また、ちゃんとゆったところで有給消化できるでしょうか?経験上有給消化出来ると思っていないので退職代行で有給消化した方がいいのかなと考えています。 長くなりすみません。
人間関係転職ストレス
ポン太
内科, 新人ナース, 病棟
k
内科, 美容外科, 皮膚科, クリニック
本当に大変な思いをされましたね。全くもって常識がないと思いません。そして、周りのスタッフさんに感謝しているということをこの場で言えるような方は日々から優しい方だと伝わっていると思いますよ。 第三者目線からですが、セクハラの事実や退職の意向を私的に消されたこと、立派な退職代行の使用の理由になると思います。可能であれば、全て病院側に伝えるのが1番理由も明確に伝わるためいいのかなと思います。物騒な世の中なので、全てを伝えるかの判断はご本人次第かと思います。そんな人がいると思うと本当に気持ち悪いですね。 ご自分を大事にしてください!
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今の職場の人間関係はどうですか? 転職を考えているのですが、人間関係を重視しています。みなさんはどんな雰囲気の職場で働いていますか?
モチベーション人間関係ストレス
かのほ
循環器科, 病棟
m
その他の科, クリニック, 介護施設, 慢性期, 終末期
私も今転職を考えています。 基本的に平和にお互い尊重し合える職場で働きたいと思っており、今の職場はトンチンカンな人が増えてきて、めちゃくちゃになってきました。転職してしばらくは良かったのですが…。 自分が良いと思って働いていても入ってくる人によって乱されるということもありますよね。 私は業務的にも先行き不安を感じての転職ですが、人間関係自体は、本当に穏やかに勤められるところは、少ないと思うので、何とか折り合いをつけて深入りせずにやっていくのがよいのかと思っています。
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いまの職場で、『ここがもう少し改善されたら働きやすいのに』と思うことはありますか?具体的に教えてください。
人間関係ストレス正看護師
かのほ
循環器科, 病棟
cocoa
救急科, 一般病院
1人だけ協調性のない自分の考えが正しいと思っているおばさんがいます。 ヒステリックで自分の思うようにいかないとキレます。 その人が異動すれば働きやすくなるのになと思います。
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精神科1年目の看護師です。 自立した患者さんが多く、身体科のような処置(点滴や毎日の採血、導尿など)は毎日あるわけではありません。 採血は職員検診の時に数こなしてできるようになったのですが、点滴は職員同士の練習も難しく、なかなかやる機会もありません。 研修も2ヶ月以上前で、留置の練習もちょこちょこしたのが1ヶ月くらい前です。 今日久しぶりに点滴の機会があったのですが、手技どころか準備物品も忘れてしまって、結果何もできませんでした。 先輩もどんどん機嫌が悪くなっていき、「もういいです」「私やりますから」と、できない新人っぷりを発揮してしまいました😭 明日から実施するのですが、怒られすぎて自信もないし、怖いです。 いつやるかわからない手技をちゃんと繰り返し復習しなかった私がいけなかったのでしょうか。 記憶力悪いし、研修のこともぜんぜん覚えていない自分がほんとにダメ人間に感じてしまいます。
看護技術点滴モチベーション
ちょ
精神科, 新人ナース
もちくろ
リハビリ科, ママナース, 病棟, 一般病院, 透析
お疲れ様です。 あまり処置がないと久しぶりにやろうとして忘れますよね😅あるある! 私も覚えが悪くやる気も出ないので、技術を教わったらその場でメモをして、帰ってから物品や方法、観察項目、注意点をポケットに入るノートにまとめていました。咄嗟に点滴があるとなってもノートを見ればできるので安心して取り組めるし、それで間違えたら気をつける事としてノートに書き足せば次の時は改善出来ました。 先輩も機嫌が悪くなるぐらいお疲れなのだと思います。あまりご自分を責めないでください💦 怒られたり失敗が連続すると自信がなくなって不安になりますよね。私も失敗したら失敗が続くので、「今日はもうダメな日だ!」と思って無理しないようにしました。 仕事に行こうと思えるだけで素晴らしいので、しっかり休んでご自愛ください!
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花子
内科, クリニック
私の知人の話です。 エステティシャンになり、ホテルに勤務している人がいます。 別の知人はヨガのインストラクターになりました。ヨガインストラクターは集客が大変で、看護師に戻ったそうです。
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1年目の新人ナースです。 先輩は優しい人が多くて、声をかけるのに勇気をいる先輩もいますが、環境は整っている方だと思います。ただ、出勤日の前日になると自分は本当に必要なのか?と考えてしまいます。 プリセプターの先輩もとても優しい方で、頑張ろうと思えるのですが、なかなか行動に反映されていないように感じています。 もし、新人ナースとして大切なことがあれば教えてください。
メンタル新人ストレス
トコトコ
内科, 循環器科, 新人ナース, 病棟
りんご
内科, 病棟, リーダー
お疲れ様です。 出勤前に「自分は必要なのか?」って思うこと、私も新人の時はありました。お気持ちとてもよくわかります。 でも、ちゃんと出勤すればちりつもでどんどん仕事を覚えて、なくてはならない存在になります。 ポンコツ新人だった私は、今はシゴデキナースと周りに言ってもらえるまで成長しました。 今はしんどい時期だと思いますが、今の頑張りが今後の自分を支えてくれると思います! 大切なことは、「出勤して挨拶と返事をする」くらいかな? あとは、ちょっと気楽に、出来ないことがあったとき、自分を許してあげることかな? と思います♪
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看護師2年目です。2年目になり仕事に少しずつ慣れてきて、そこまで仕事に行くのが嫌ではないのですが、一年目の頃から仕事から帰ってくるとご飯を食べるだけで精一杯で、お風呂や他のことに体力が残っておらず、寝落ちする毎日です。 今からこんなだらしない生活では、将来結婚したりしたときにやっていけるのかと不安です。 自分では変えたいと思っているのですが、どうもちょっと横になったらいつの間にか寝てしまっています。 もともと気疲れしやすいタイプではあるのですが、体力をつけたほうがいいのか、、、 同じような方はいらっしゃいますか??
2年目メンタルストレス
うぬ
消化器内科, 新人ナース
k
内科, 美容外科, 皮膚科, クリニック
わかります。体力面はもちろん精神的にも疲弊することが多いですよね。私は職場や環境、働き方を変えることでかなり余裕を持って働けるようになりました。答えになっていないかもしれませんが、一つのところで働き続けることが正解ではないので色んな選択肢も持っていて良いかと思います!
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日々の業務では複数の患者さんを受け持ちながら処置や記録などを進めています。 急な対応や入院等が入ると予定通りに業務が進まず、優先順位の判断に迷うことがあります。 皆さんは多重業務になったとき、どのように優先順位を考えていますか。
記録受け持ちモチベーション
しんRN
精神科, 心療内科, 急性期, プリセプター, パパナース, 病棟, 老健施設, リーダー, 慢性期, 派遣
もも
救急科, 脳神経外科, SCU
それはやはり、まずは自分の受け持ち患者さんの対応、処置が第一!次に他の患者さん。 新人さんにありがちな“それ今やる事じゃないでしょ!“を自分にも置き換えながら、一瞬でも考えてから動くようにしたらいいのでは? まず、記録や看護計画は後回しですね。
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夫の転勤で、 関西から関東へ引っ越して1年経ちます。 (もともと関西生まれ関西育ち) この1年間、関東の人や土地がとにかくストレスすぎました。 さすがに慣れてきましたが、割り切ってる、もう吹っ切れてるってかんじですかね。 同じような関西の方いますか??
ストレス
わたがし
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 訪問看護, 神経内科, 脳神経外科, 慢性期, 回復期, 終末期
仕事が忙しく休まらない日々。 休みの日も無意識に仕事のことを考えてしまったり。 ストレスからは逃れられない現代社会ですが、みなさんはどうやってストレス発散していますか? ちなみに私は最近ヨガを始めました!☺️
メンタル人間関係ストレス
あとむ
皮膚科, クリニック
まーる
救急科, 外来
ヨガ良いですね!私もヨガやってみたいです。 私は今は市民農園を借りて、家庭菜園をしています。 あとは夏は厳しいですが自転車で少し遠くまで出掛けてみるとかも良かったです。
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皮膚科のクリニック(開業医)に転職して数ヶ月経つのですが、院長が言ってることがコロコロ変わったり、ネチネチ細かすぎていちいち指摘してくるしやっていける自信がなくなってきました。 皮膚科はほぼ未経験で入職しました。 細かいマニュアルはなく、他に看護師は2-3人しかおらず教育体制が整っていないためきちんと教えてもらえません。先輩の看護師に聞いても曖昧にしか教えてもらえないためそれなりにやってみたらやり方が違くて院長に怒られるしもうめちゃくちゃです。 そのため院長から指摘された内容を都度見直したり、あとはなんとか自分で汲み取って必死に乗り切っている状況ですがこれが続くと思うと心が折れそうです。 院長は女医で怒鳴ったりはないですがワンマンというかこだわりがかなり強いです。 とても真面目で誠実な先生なので患者さんにとってはいいんだろうなと思いますが。 開業医のクリニックってこんなもんなのでしょうか? 辞めたいけどまだ1年も経ってないので先を考えるとまだ辞められません。 強いて良かったと思えるのは皮膚科の知識が付いたことです。。
皮膚科クリニック転職
あとむ
皮膚科, クリニック
まどれーぬ
その他の科, クリニック
開業医のクリニックって、そんなもんだと私は思って働いています。 クリニックに勤めて16年目になるのですが、その間7か所渡り歩いてきて今の職場が8か所目なんですけど、 院長のワンマン且つ理不尽な行動・言動により、逃げるように辞めたところがいくつかあります(なので転職回数が多くなってしまいました🥺)。 それらの経験から学んだことは、 「クリニックというところは、その院長のための王国である。 そのため、そこでは国王(院長)の言うことは絶対であり、 国王が黒いものを白と言えば、それは白である。 それに意を唱える者は淘汰されていくし、国王や国を変えるのは無理なことなので、 不満があるのであれば自分が退くべきである」ということです🥺 自分は国王に仕える使用人なので、意見を言うなんてもってのほかだし、 その環境が嫌なら自分が退く一択なんだよな、と思って日々働いておりますよ( ◜ω◝ )
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クリニックの面接の件、 丁重にお断りしました。 自分の第六感を信じたというのと、 クリニックの事を考えると あからさまに食欲がなくなったり、 不安感が出たりと、 答えを出すまでたった3日間だったのに 精神的にそわそわが止まらなかったからです。 私には看護師への復帰はまだという事なのか ただ単にそのクリニックが合わなかったのか。 でも、この答えに後悔はありません。 前回の投稿にコメントをくださった方、 いいねをくださった方、 本当にありがとうございます(*^^*) いつも背中を押してもらっていて、 とっても支えられています。 ひとりじゃないなと強く思えます。 心から感謝しております。 今は正直、収入を増やさないと生活が ギリギリなのですが、 パートで収入が不安定でも、それでも、 心の健康が第一優先なんだなと、 改めて思った3日間でした。 しかしながら、収入どうしよう。 心が健康なのはいいけど、 収入面での不安があるのは事実。 パスタ店は今のところ辞める予定は無い。 副収入…? 最近、新しい事を始めたいとは思ってて。 それは趣味でも副業でもなんでも。 もちろん、無理のない程度に。 なにかないかなぁ。 いろいろ探してみよう。
モチベーションメンタル人間関係
いの
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 離職中, 脳神経外科, 終末期
まどれーぬ
その他の科, クリニック
第六感は大事ですし、 入職前から心身に不調が出るようなところは絶対やめた方が良いので、お断りして大正解だったと思います🙆🏻♀️⭕️
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人によって態度変える人はいませんか? 自分の仲良しさんがいると緩い態度を して師長には自分が評価されたいから 態度を変える人がいます。自分の仲良しさんには君やちゃん付けで呼ぶ。勤務表でたまたま自分の誕生日に休みがなっていたようで 師長に自分の誕生日を理解して休みくれたんですかと話していたようです。その話しを聞いて呆れてました。何しに仕事に来てるのかと思いました。
モチベーション人間関係ストレス
め
病棟, 慢性期, 回復期
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
いますいます 人としてどうかと思いますけどね
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私の職場は看護師が少なく介護福祉士が多い職場です。7月から採用された50歳過ぎた看護師はまだ慣れていないから主任が声かけたりして指導もしたりすれば良いのにそんな事は一切せずに自分が暇だと介護福祉士と話ししてるばかり。なので私が終わるまで付き合いました。看護師会議をする時主任が中心にしてするんですが皆の意見を自分が理解されない時があるのを報告書を見て分かりました。前から口だけの人だから何話しても無理だと思いました。
モチベーション人間関係ストレス
め
病棟, 慢性期, 回復期
にっく
精神科, 病棟
職場の人間関係や不条理なご対応、本当にお疲れ様です。周囲が忙しく動いている中でフォローに回られたり、不満を抱えながら業務をこなされるのは精神的にもかなりの負担になりますよね。私自身も病棟で勤務しておりますが、立場や役割に応じた立ち回りがなされない環境での葛藤にはとても共感いたします。どうかご自身の心身を第一に大切になさってくださいね。
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私の人生まだまだ先は長いし、 なにか凄い事を成し遂げた人間でもない。 誰かの役に立つ事が出来るわけでもないし、 いろんな経験が豊富なわけでもない。 だけど、なんとなーく、思った事があります。 自分の今までの人生、 嫌だった事、嬉しかった事。 絵本にしてみようかな。 まだなにも考えてないけど、 絵本にしたら少しは自分の人生が 良いものになるのかもしれない。 とか、思ってしまって。 やってみようかな。 時間がかかったとしても。
コミュニケーションパートモチベーション
いの
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 離職中, 脳神経外科, 終末期
ゴリ
内科, 病棟, リーダー
素晴らしい挑戦ですね。やりたい事は絶対して方がいい。人に馬鹿にされるぐらいの方が絶対成功するよ。
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現在人生迷走中です。 看護師が学生時代から向いていないと感じながらも7年間働いてきました。今回、引っ越しに伴って仕事探しをしています。 人生で一度は看護師以外の仕事で働いてみたいという気持ちが強まってきています。 看護師以外で働いていた方、看護師から転職した方 ・これまでどんな仕事をしていましたか? ・転職のきっかけ ・看護師に戻った方は何故戻られましたか? どうかお聞かせください!!!
給料人間関係転職
もちくろ
リハビリ科, ママナース, 病棟, 一般病院, 透析
さくら
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 産科・婦人科, 病棟, クリニック, 保育園・学校
友人(当時30代後半、看護主任歴あり)が、結婚を機に飲食店に転職。昔からの夢だったとのこと。半年勤めてやはり看護職がいいとパートで戻ってきました笑 理由は責任もなく、ただのルーティンワークにつまらなくなったらしい。私も別の職に憧れてるけど、つい時給に惹かれて看護師継続してます。希望の職種で求人があったら、単発バイトなら入りたい気がする
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職場からコンプライアンスの徹底のもと通報窓口が設置されてるので、不正等あった場合には意見を下さいという書面が来ている。 自己満足や形だけのものとは思うけど洗いざらい書いてやろうかなと考え中
人間関係ストレス
焼きおにぎり
その他の科, 老健施設, 離職中
職場でインシデントとかインシまではいかないけど失敗したり、抜けたりしてしまった時、そのことに追求やちょっと強めに指摘してくる先輩って少なからずあると思います。抜けたら先輩に言われそうとかって、そう思うと凄く不安になったり落ち込みます。中には抜けたら気づいた人がやればいいよで済む優しい方もおりますが、抜けたり失敗した時、私の場合は凄く引きづります。次は抜けないようにしないととかって色々考えてしまうと他のことにやる気がでなくなります。例えば予定あったのにキャンセルしたくなったりとか、その日は何もしたくなくなるんです。抜けたり失敗起こしたりした時、どのように切り替えてますか?
モチベーションメンタルストレス
marin
総合診療科
まゆナース
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 泌尿器科, 病棟, 消化器外科, 一般病院
私の場合は、とにかく一度しっかり寝るようにしています。疲れていると失敗した場面を何度も思い出してしまうので、その日は深く考えすぎず、まず休むことを優先します。 翌日また仕事に行くのが不安でも、実際に業務を一つずつこなしていくうちに、少しずつ気持ちが前に進むことが多いです。「次は気をつけよう」と振り返ったあとは、必要以上に自分を責めないようにしています。 すぐに切り替えられない日があっても、眠って時間を置き、また目の前の仕事に向き合うことが、私にとって一番の切り替え方です。
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みなさんは1日どのくらいの残業ありますか? それともまったくありませんか? 残業を減らせと言われますが、看護師不足で業務は増えているのに残業なんて減らせるわけがありません。 みなさんの病院では、看護師不足に対して残業を減らせなど矛盾さした対応が管理部からされたりすることはありますか?
残業
flamingo
内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, 泌尿器科, 救急科, クリニック, オペ室
カエデ
内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
今の職場は残業はほぼありません。 でも前の職場は毎日2~3時間の残業に加えて、長日勤などもありました。そして看護副部長がみんなが聞こえるところで師長に対して残業を減らせと怒鳴っていたのを聞いたことがあります。 それに対して行われたのが、師長が長日勤をやる、業務に加わる、でした。師長だと残業にならない?らしく…。でも師長も限界があるので結局すぐにもと通りになりました。 業務量に対してスタッフが足りないから残業させられているのに、こっちだって早く帰りたいのに、残業を減らせと言われてもと思いますよね…。
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ダブルワークされてる看護師さんいらっしゃいますか! 自分は休みの日、暇な時間がもったいないと思い 隙間時間で働きたいと思い雑貨屋でバイトを始めました みなさんは、なにかバイトなどされてますか?
副業アルバイト給料
もふぃ
耳鼻咽喉科, 外来
はる
小児科, ママナース
初めまして。 カイテクで単発バイトを行なっています。子供がいたりすると定期で入るのはなかなか難しいので単発のカイテクはとても助かります。 仕事のジャンルを変えると息抜きにもなるのでとてもおすすめです。 看護だけでなく介護もあるので看護より責任感が少なく楽しくできています。
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長文失礼します。 ペーパー看護師、ブランク看護師です。精神障害手帳3級の①双極性障害や②ボーダーAPD(聴覚処理情報障害)、③聴覚過敏(うるさいところが苦手過敏)④ボーダー相貌失認(人の顔が覚えにくいが何度も確認することや人の顔のパーツパーツを覚えたり声のトーンで覚えたり失礼ですが体格などで覚えたり患者さんはネームバンドはもちろんベッドネームや本人確認をして一度も重大なミスはしたことはありません) 障害者雇用雇用枠でフルタイムまるで子供扱いのように扱われつつで看護師とは別の職場で働いていたところも聴覚過敏でパニックを起こし仕事を続けたいという気持ちと裏腹に契約を更新できず任期満了という形で今年3月いっぱいでやめました。(2年と1ヶ月) 無職になってから色々なアルバイトに面接に行きましたが主に聴覚過敏が問題で面接の時点で顔に出ていました。それがキッカケかただ縁がなかったのかはわかりませんが面接はどこもダメで 看護の復職センターを通して前の双極性障害でも受け入れてくれていた働いていた病院にパートで働きたいと思い、電話したところ履歴書を持って短時間のパート面談すりあわせをしましょうと人事の方と話がなりました。 当時より双極性障害の悪化で大きな精神科や耳鼻科に通い聴覚過敏やボーダーのAPD、ボーダーの相貌失認など新しいハンディが増えました。 私はそれを隠さずどう対処していくか主治医に相談してチャットGPTで特性をまとめた紙を作りました。 長くなりましたが この特性をまとめた紙を命を扱う仕事につくのだから見せるべきですよね、これでうちではちょっとと面接がダメになっても、それは仕方ないですよね また受かったとしても慢心せず復職の勉強をしていけば少しは役にたつ人間になれると思いますか? それともそんなに障害がある人は看護師になるべきではないという考えもありますか? 自分にも負担がかかるし、でも今まで働いていてやりがいと患者様のありがとうが一番嬉しかったんです。上司や先輩と同期に配慮を受けて迷惑をかけてしまったけれど看護師として働けることが幸せだったんです。 あと現在31で短時間でいいから障害年金も視野に入れながら手に職をつけて少しずつ慣れていって短く長く、独り身なので何十年かけてもいいから日勤のみフルタイムで働けるようになるのが夢です。(夜勤は躁転リスクがありますので) こんなお金のことも考えて看護師に復職することを考えている障害者が看護師に戻ることはどう思われますか?迷惑でしょうか? 長文失礼しました。
パートメンタル新人
野木
ニコラス
内科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 皮膚科, 泌尿器科, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, オペ室, 小規模多機能
双極性障害、統合失調症で病棟看護師です。 持病はオープンにして働いています。 聴覚過敏もあるとのことで、就労支援施設から始めてステップアップする方向ではいかがでしょうか。A型作業所だと最低賃金は確約されていますし、日勤のリズムで仕事が出来ると思います。資格は逃げないので、まずは日勤のリズムに身体を慣らすところから始めてみて、自信がついたら看護師をしてみてはいかがでしょうか
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・患者・家族と話す時が苦痛・同僚と話すのが苦痛・上司と話すのが苦・申し送りや研修場面で話すのが苦・苦手まではないけど難しいと感じる…・話すことは苦痛じゃない♡・その他(コメントで教えてください)