「コミュニケーション」のお悩み相談（3ページ目）

訪問看護で働く予定です！心得ておくことがあれば教えてほしいです！

コミュニケーションモチベーション訪問看護

こんにちは 私は放課後デイサービスに勤務しています。子どもが好きで慢性期病棟から転職しました。 病棟勤務の時はご家族さんとの関わりで悩んだことがあまりなかったのですが、転職して悩むことが増えました。自分で伝えられない子ども多いので施設での様子を伝えようとしても緊張して言葉がうまくでてきません。 小児のご家族さんと関わっている看護師さん、会話を広げるコツや気をつけていることがあれば教えていただきたいです。

コミュニケーション施設

お疲れ様です！ 教育担当のお局です(笑) 脂の乗った3年目に対して、どう指導したらいいか悩んでいます💦 3年目は自分がいなきゃ病棟は回らないと思うくらい自信ありです。ただアセスメントはあまりで、業務でこなしてる感じです💦これを質向上として、みんなで協力する必要性を学んで欲しいと考えています💦 意見を聞きたいです💦

コミュニケーション指導モチベーション

私は適応障害（緊張が強く）があります。 職場には黙っていますが、体調が安定せず退職を考えるようになりました？ 精神的な問題があり働いている方いらっしゃいますか？ 手帳も持っていますがやはりオープンにして転職すべきか悩みます。

コミュニケーションメンタル転職

今後のキャリアについて考えることが増えました。 病棟で経験を積むべきか、それとも別の分野へ挑戦するべきか迷っています。 皆さんは転職や異動を決断したきっかけや、キャリアを考えるうえで大切にしていることはありますか？

コミュニケーションメンタル転職

職場で円滑なコミュニケーションを取ることの大切さを日々感じています。 忙しいとどうしても最低限の会話になってしまい、人間関係を築くのが難しいと感じることがあります。 皆さんは職場の人と良い関係を築くために意識していることや、心掛けていることはありますか？

コミュニケーション人間関係ストレス

日々の業務の中で、「もっと効率よくできそう」と思うことがよくあります。 職場によってルールややり方が違うので、他の施設ではどうしているのか気になります。 皆さんの職場で実際に導入されて良かった業務改善や、効率化の工夫があれば教えていただきたいです。

コミュニケーション施設クリニック

今、年下の医者に恋してます。イヤ、恋に落ちてしまいました。年上の看護師をどう思っているのかな。仕事上の話はしますがプライベートな話は緊張して出来ません。同じような経験をした方いろいろ教えて下さい。

医者コミュニケーション病院

新人指導を担当することが増えてきました。 相手に伝わるように教えているつもりでも、どこまで口を出すべきか悩む場面があります。 皆さんは新人さんや後輩を指導するときに意識していることや、工夫していることはありますか？

後輩コミュニケーション新人

私が質問した日、とても怒られた。 すごい嫌な言い方と表情で。 その前の日、別の人が似た質問を しているのが聞こえて、 でも私は何の話か明確じゃなかったから 自分の業務を続けた。 その人には普通に答えてた。 なんなら機嫌良く、｢そうそう！｣って。 私が質問した次の日、また別の人が 私とは別の質問だけど同じ業務の質問を していた。 その人も怒られなかった。 私だけ、やっぱり、私だけ。 なにそれ。 言いやすい？ まぁ2人の空間だったし？ はぁ…。 その人たちにも言えばよかったやん、 ｢マニュアル見ましょうか笑｣って。 大きい声で怒鳴るみたいにさー。 あんな人間にはなりたくない。 ｢これってこうですか？｣って聞いても ｢そうなんやない？知らんけど笑｣って。 いや、あなた責任者なんだからさ。 知らんこともあるだろうけど、 その言葉よね。 意地の悪さというか、なんか、ね。 いや、わかるよ。 何人も何人も何回も何回も教えてきて またか！って思ったんかな？ ごめんなさいね、私が悪かったです。

コミュニケーションパートモチベーション

今年から新人指導を担当しています。Z世代の新人さん自分たちの世代とは違うと感じる場面も多く、どのような伝え方をすれば相手に伝わりやすいのか悩んでいます。できるだけ寄り添いながら安心して成長できる環境を作りたいと思っているのですが、皆さんは新人さんへの声かけやフィードバックで意識していることはありますか？

コミュニケーション指導病棟

学生指導をされていた方に質問です。 指導する際、気をつけていることや工夫していることはありますか？ 昔に比べるとん？と思う実習態度や取り組み方であったり、宇宙から来たんか？と思わざるを得ないうような学生さんが増えた...？印象です😭 （リーダー席に座っている日勤リーダーに自分で一度も探すことなく指導者さんどこですか？と聞く、申し送り中に遮って報告しようとする、一人称が自分の名前、指導者に対し了解です！/無理かも/といった発言、指導後椅子を蹴る←実習停止になりました😭） もちろんきちんとされている方もいます✨ 頭をかかえることも多いため、教えてください！

コミュニケーション勉強正看護師

言葉を選ばず、考えず、その先を想像せず。 なんで強い口調で 家族でもない人に言葉を投げれる？ 疲れる。 ストレス溜まる。 自分が悪くて注意された事は きちんと受け止めてはいるけど、 言い方が気になってずっとモヤモヤ。 いや、分かってます。 まず私だってそうだろう、きっと。 誰にも嫌な思いをさせずに生きてこれた って言うわけじゃない。 何気ない自分の一言で 嫌な気持ちにさせた事もあるよね。 だから他人のことは言えないんだけど、 気をつけてはいるんだよなぁ…。 どんだけ相手が悪くても 1回考える。 どんな言葉なら嫌な思いさせずに 伝えられるかなって。 それでも嫌な思いする人はいるから その時は反省して、 次から気をつけようって思う。 でもその努力もせず、 思った事をそのまま言って、 あからさまに周りを凍りつかせるような 発言する人って何？ 一定数いますよね。 いや、ほんとに、分かってます。 自分も完璧じゃないから 他人の事をごちゃごちゃ言えない。 けど、モヤモヤしてたまらない。 イライラする。 なめられてんのかな。 悔しい。 選んで攻撃してる感じが。 まぁでも、自分がそっち側じゃなくて よかったなとは思うけど。 はぁ…。 もう私のミスじゃないのに言われるの嫌だし 決めつけ説教も嫌だし、 陰でこそこそ ｢あの子にああやって注意してやったわ｣とか 話されるのも嫌。 確認をしてくださいよ、最低限。 腹が立つなぁ…。 自分のミスは｢エヘヘ、やっちまった｣なのに。

コミュニケーションパートモチベーション

新しい職場に行くまで1ヶ月をきりました。 オープニングのクリニックの様子を見てみましたが… さすがです！若い子たちが多いこと😂🙌 刺激的そうですが、おばちゃん！頑張ります！ 40代半ば、一番油の乗ってるときに転職決めたので、もうこれが自分から飛び込むラストチャンスと思って、前に行ってみたからね…もう二度と転職したくない。けど、もしあったら、守りにはいる転職になると思うし… 眼科は総合病院いってみたら、視神経炎は否定されそうだと、診断受けました。緑内障も白内障もなし！屈折異常です！ 今日は造影MRIと、明日、髄液検査予定💦 転職目前に予定満載です💦 頑張ろ✊

コミュニケーションモチベーションクリニック

7月1日よりリハビリ特化型デイサービスで働き始めました。 今までは内科、精神科の経験のみでこの様な運動器リハビリ、デイサービスのようなものは初めてです。 ご高齢の方と多く関わる機会ができ、利用者さんに説明するときに私の言い回しが良くないのか 聞き返されてしまうことがあります。 ご高齢の方のコミュニケーションにおいて皆様が声掛けをするときに意識されていること伺いたいです

リハデイサービスコミュニケーション

自分に何が向いているのかわかりません。私はADHD、双極性障害Ⅱ型、特発性過眠症があります。 臨床経験は4ヶ月目でルートは取れなくて、採血はある程度できるようになってきましたが、緊張や体調などで手の振戦やなんとなくの感覚鈍麻を感じるときがあります。皮下注射、筋肉注射はできます。 臨床ではなくて全科の入院前面談(休薬、飲食制限、食事箋確認含む)と検査説明、一部医材料管理、問診対応を2年半やってきました。 PCとか音楽とかある程度できますが、医療のことしか自身が持てないし仕事にしたいほどの興味が持てません。強いて言うなら男性アイドルのことならっていうぐらいです。 看護師としての転職では臨床経験が少ないせいで病院以外の施設形態では採用が出ませんでした。 最近転職してはじめた外来看護師ですが、師長には面接時に伝えてはいますが覚えていなさそうですし、覚えてたとしたら配慮してもらえていないです。 他のスタッフには一部の方に精神疾患持ちであることだけしか伝えるタイミングがありませんでしたし、伝えるタイミングが掴めていません。 看護師から身を引くしかないでしょうか。

やりがいコミュニケーションモチベーション

4年目の経験者（26歳）の子がクリニックに入職したのですが、一回り離れていてジェネレーションギャップを感じています。スマホをポケットに入れて持ち歩く、隙があればこそこそそのスマホをいじる、トイレに長時間消えるなどちょっと考えられない態度です。 根はいい子のようですが、すきあらばさぼる感じです。 26歳周辺の方、または若い世代と働いている方、スマホ仕事中にいじるのは普通ですか？持ち歩きますか？こういうスタンス当たり前ですか？

入職コミュニケーションクリニック

初めまして。看護師1年目です。 定期的に仕事に行きたくなさすぎてズル休みをしています。 皆さんは休みたいときはどのように気持ちを作っていますか。 もしよろしければアドバイスいただきたいです。 よろしくお願いします。

コミュニケーション1年目

去年から、勤務をつけてます。今のところ希望は３つまでとして、どうしてもの理由は個人的に相談にきてもらってます。AIとか使って今月から頑張って作ってみようと思うのですが、希望っていくつまでOK？そもそも皆さんはどうやって作ってますか？教えてください。

コミュニケーション病院病棟

我慢してることって 皆さんそれぞれありますよね。 本当は我慢なんてせずに 好きなようにやりたい。 私の我慢は｢食｣ 昔から食べる量が多くて、 看護師時代は食べたい物を食べたい時に たくさん食べてました。 (とはいえ節制はしてました) けど今はパートだし、 旦那に家のお金を全部出してもらってるから 食べたい物を好きに買って食べるとかは もう、すんごい我慢してます。 どうしても食べたくなったら まずすぐ旦那に言います。 例えば、 ｢ファミチキが食べたくなった…｣ ｢マックが食べたい…｣ などなど。 そう言うと、いつもなだめてくれるから 助かってます(なだめてほしいので…)。 こう…今の自分の食に関する欲に使うお金が、 すごく無駄遣いのような感覚なんです。 と言いつつ、旦那は、 ｢食べたいなら食べてもいいと思うよ｣ と言ってくれる時もあるんです。 先程言った通り、 家のお金をしてもらってるから 自分が好きな物食べるなんてありえないって 思ってしまって勝手に我慢してるんです。 旦那に何度も言いました。 ｢家のお金してもらってるのに そんな自分が好きな物買って食べるとか 気が引けるし罪悪感がある｣って。 そしたらいつも、 ｢そんな事思わんでいいよ｣ ｢ただ毎日毎日ってなると自分が困るよ｣ って言ってくれます。 さぁ、困りました。 もう爆発寸前です、私の食欲。 好きな時に好きな物食べたい。 今のパスタ屋さんは従業員半額なので 仕事終わり食べて帰るとか、 休憩中食べるとか出来るんです。 だ！け！ど！ 無駄遣いだ。だめだめ。我慢。 っていうブレーキがかかるんです。 バイト前や終わりの人達が 食べて帰っている時の香りと 美味しそうなキラキラしたパスタやピザに いつも命を狙われてる感覚…笑 やーーーーー、食べたいよー(T^T) どうしよう…。

コミュニケーションパートモチベーション

訪問看護で働いている方に質問です。 利用者さんやご家族との信頼関係を築くために、普段から意識していることはありますか？ 私はまだ経験が浅く、コミュニケーションで悩むことがあります。 皆さんの工夫があれば教えていただきたいです。

家族コミュニケーション訪問看護

私の職場では、夜間の救急外来が「内科・外科の医師2人当直体制」なのですが、非常勤（バイト）の先生が来られることが多く、毎回コミュニケーションや動き方に悩んでいます。 常勤の先生とは違って、病院のローカルルールやオーダーシステムに不慣れな先生も多いため、工夫されていることがあればぜひ教えていただきたいです。

救急外来コミュニケーション

就活準備している看護学生です。 ESの欄に過去に経験したボランティア活動、クラブ活動・サークル活動があひます。 コロナ禍で大学はサークル活動がなくクラブ活動も参加していません。ボランティアも人数調整や髪型で止められて参加できていません。 強いて言うなら、学部内のルーム長でコロナ禍でも文化祭を盛り上げたことくらいです。（大学ができたばかり＋コロナ禍で文化祭がこれまで行えず初めてだった) アルバイトでしたら書けるのですが。。 高校時代でしたら部活の経験がありエピソードはかけます。 この場合なんと書くのが正解でしょうか

就活コミュニケーション勉強

部署内で指導的な立場（リーダーやプリセプターサポートなど）を任されることが増えました。特にバタバタしがちな現場だからこそ、後輩がインシデントを報告しやすかったり、疑問をすぐに口にできたりする環境（心理的安全性）を作りたいと考えています。 研修で習うようなコミュニケーション技法（DESC法など）を、実際の忙しい現場でとっさに活かす工夫や、皆さんが後輩・周囲と接する際に意識している「一言」があれば参考にさせてください。

後輩プリセプターリーダー

愚痴というか。。。 改めてチーム医療って難しいなと思う事があって。 80代男性で気管切開されてる方で長期療養されてる方。胃切除もされてて、鼻腔からの経管栄養です。最近は手の動きもなくなり睫毛反射もなく返事もない。注入もポンプで投与していたけど痰の吹き出しも激しく、誤嚥性肺炎も繰り返し、注入を中止し点滴治療開始すれば呼吸状態は落ち着くけど低栄養で全身浮腫となり抹消ルート保持も困難になる。ナース間では終末期で注入も行かずこのまま静かに最期を待つのだろうと考えてたけど、主治医は肺炎が落ち着いた途端注入再開を指示。ほとんど患者の所に行かずデータだけで判断してるので見兼ねて、診察して下さいと進言したら、「3分ね」って言って診にいったので、全身浮腫で下顎呼吸も出始めたりしてる状態を診て、じゃあどうするの？って聞いてくる。ナースに聞くんですかと半ば呆れてしまったし、こっちもこのまま静かに～とも言えないし。家族には肺炎になった時に急変リスクは伝えてはいるけど、何か、足並み揃わずモヤモヤしてしまうなぁと。何が正解とかは言えないけど、とにかく患者さんは十分苦しんで頑張ってるんですよね。 ご清聴ありがとうございました🙏

ドクター医者コミュニケーション

職場の先輩でどうしても表情が読めなく、緊張してしまう先輩がいます。異動したてということもあり、指導を受ける立場なのですが、先輩は非常にアセスメント能力や知識もある方であり、スパッと指摘される事があります。全く意地悪ではないですし、言い方が時々鋭い、表情がなく、何を考えていらっしゃるのかわからず、それが怖いです。その先輩がフォローにつくと、どうしても萎縮してしまい、普段やらないような失敗をしてしまいます。皆さんはそのような先輩とどのように関係性を築いていますか？

コミュニケーション先輩人間関係

皆さんの趣味を教えてほしいです！ 私は昼飲みです😂😂

休憩明けコミュニケーション

病棟の先輩看護師とのコミュニケーションについて相談です。少し話しかけづらい雰囲気の先輩がいて、業務の報告や相談をするタイミングにいつも緊張してしまいます。皆さんは、話しかけづらい先輩と接するときに意識している工夫などはありますか？

コミュニケーション先輩病棟

４月から転職しました。新しい職場の人間関係がめんどくさいです。みんなが悪口の言い合い、誰と誰が裏で繋がってるかわからないから誰に何の話をしていいのかわかりません。今の所一匹狼で仕事を黙々としていますが患者さんが少なくフリーが何人もいるので看護師に目がいってしまうのでしょうか。

コミュニケーション人間関係転職