施設」のお悩み相談(2ページ目)

「施設」で新着のお悩み相談

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感染症対策

介護施設で働いています。タイトルのことを教えていただきたいです。 私は咄嗟に少し距離を取ってしまうことがあり、これって失礼なのかな?と迷っています。 落ち着くように背中をさすったりすることもありますが、これが正しい対応なのか自信がありません。 みなさんが現場で意識されていることや、声かけの仕方などあれば教えていただきたいです。

介護施設施設

KU_chan

その他の科, ママナース, 訪問看護, 介護施設

22025/11/22

はる

内科, 呼吸器科, 小児科, 病棟, 介護施設, リーダー

咄嗟に離れるきっかけで背中側にいってお背中さすったり、その位置から手が届きそうなら落ち着いたらお茶飲みましょうかと声かけしたら、その方も周りも気づかないのでは?

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看護・お仕事

血圧の高い方への看護について質問です。施設にて毎朝バイタル測定をし、血圧の高い方(約170ぐらい〜)は横になってもらうという対応をとっています。施設なので内服薬で対応出来ない場合がほとんどです。薬が使えない場合、横になるという方法しかないのですが、他に何か出来ることはありますか?アドバイスありましたらお願いします。

バイタル施設

sio

その他の科, 介護施設

32025/12/12

あちゃぽん

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診

入浴の時にグーパーを数分すると血圧が下がるそうです。NHKの健康番組で紹介されてました。 あと、単純にカリウムと食物繊維を摂取する。 施設の食事、おやつを栄養士さんに提案するとか?

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看護・お仕事

デイサービスで働いています。今まで機能訓練に力を入れていない施設で看護業務をしていたのですが、突然機能訓練に力を入れるという方針になり…機能訓練の手順、方法など何も説明がないまま、利用者さんと歩いたり足上げしたり簡単な運動をしています。デイサービスの機能訓練は個人的に本などを用いて勉強するものなのでしょうか?突然のことで何から学べばよいのか分からなくなっています。アドバイスありましたらお願いします。

デイサービス施設

sio

その他の科, 介護施設

22025/12/11

マル三角

内科, リハビリ科, その他の科, 介護施設

まず、機能訓練加算をそちらのデイサービスで取っているか確認しましょう。 私の以前の別の職場では、加算取ってないのに力を入れるわけわからんところでした。 利益になるならば、ライフとかゆーシステム導入したりとか、リハビリメニュー考えるとか。 管理者に聞いてみては? できれば事業者、従業員の利益になっていくならば頑張りますって言いたいね。

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看護・お仕事

クリニックや施設は看護研究、ラダーを強制的にやる流れはないですか? 病院でも場所によってはやらないところもあるのでしょうか?

ラダー看護研究施設

外科, 整形外科, 新人ナース

32025/12/11

マル三角

内科, リハビリ科, その他の科, 介護施設

やらなくても良いです。 私は、ことわりました。 給料出ませんよ。 時間外、出るか聞いてみましょう。 喫茶店で打ち合わせ。 休みも無給で打ち合わせ。 図書館や文献サイト調べる。 発表しても、職場に導入されないw 指導係が看護研究やったことないとかw

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看護・お仕事

有料老人ホームで看護師として働いている方の、業務内容が知りたいです。 私は老人ホーム付けの訪看という形で入居者さんに関わっているので、点滴やバルン交換、ポート針の差し替えなども行っています。 今勤めている施設のことしか知らないので、他の施設の看護師さんはどんなことをしているのか気になったので教えて欲しいです。

施設正看護師

やや

その他の科, 介護施設

42025/12/09

ももか

内科, ママナース, 介護施設, 老健施設, 保健師, 保育園・学校, 派遣

有料老人ホームで働いたことはないのですが、ちょうど少し前にややさんと同じ老人ホーム付けの訪看の見学に行ったのでコメントさせて頂きました。 見学先も、ややさんのお勤め先と同じような感じで点滴、バルン交換、ポート針の差し替えを行うようでした。 あとは気切のカニューレの交換もあるみたいです。 ほかは良くある様な服薬確認とかだったと思います☺️ 参考になれば幸いです。

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キャリア・転職

今後、介護施設で勤務することも視野に入れています。 介護施設での看護師の勤務体制を参考程度に教えていただきたいです。 二交代なのか三交代なのか、夜間はオンコールなのか常駐なのか、看護師は何名配置しているのか等知りたいです。

シフト介護施設施設

あゆ

循環器科, 産科・婦人科, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 助産師

32025/12/05

はと

救急科, 急性期, 病棟, 老健施設, 離職中, リーダー, 脳神経外科, 一般病院

老健で、二交代、夜間看護師常駐でした。 入所100床で、日勤3名(リーダー、バイタル+浴室での処置、浴室以外の処置で各1名)、夜勤1名。 日勤での介護士さんの人数は忘れてしまったのですが、夜勤は介護士さん4名で、遅番の介護士さん2名が消灯までいました。 実際に働いてみて、忙しいけど残業にならないギリギリの人数だと思いました。 オンコールは無しと聞いていたのですが、夜勤で看護師が救急搬送に付き添う場合、代わりの看護師を呼び出す連絡網がありました。入職してから知ったので、そういったものがあるのか確認しておくと良いかもしれないです。その施設は徒歩、車通勤の人が呼び出しの対象でした。

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職場・人間関係

もう本当にやりづらくて仕方ないです😭😭 2ヶ月前に今の職場に入職したのですが看護師が私の他にもう1人しかいなくてわからない事とかを聞くとイライラされた態度で言われます💦しまいには、もっと自分でいろんな場所をあさって見て覚えて!みたいに言われるし…正直何の説明もないのに覚えられなくないですか?細かい事とか💦 しかもナース同士での情報共有とかもしてくれないし…なんでも1人で行うというか協調性がない感じで同業者と関わりたくない印象です💦もう本当に嫌になります😭 何か対策などありますか?💦 上司には相談しました💦

施設人間関係ストレス

かーちゃん

整形外科, その他の科, ママナース, NICU

142025/12/09

あゆ

循環器科, 産科・婦人科, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 助産師

この状況めちゃくちゃしんどいですよね…🥲 2ヶ月でこのような状態に置かれたら、誰でも不安にもなるし、心折れそうになるのは当然です💦 私も同じような状況を経験したことがあるのでとてもわかります。 参考になるかはわかりませんが、 私の場合、なんでも話せる人を1人だけ見つけて、精神的負担を軽くしていました。 その人に関する情報が入り、どう関わったらよいかの情報も入ってきたので、試行錯誤しながら、その人と関わっていったら、次第にイライラされた態度は少し減った気がします。 結局、目線を一度も合わせてもらえることなく、その人は異動となってしまいましたが、「味方がいた」ことが私にとっては、その職場で仕事を続けることができた理由の一つだったと思います。

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看護・お仕事

働いている老健では皮下出血発見時3センチ以上なら抗血栓薬、凝固薬を止めることが多いですが、これは施設ではよくあることですか? 皮下出血が出来てプラビックスを休薬後2日目で脳梗塞発症し救急搬送になったエピソードがあり、皮下出血が増加、拡大しなければ止めたくないのが私の思いですが、特に施設ナースさん教えてください。 先生はかなりの高齢で、ナースが止める指示欲しいといえば止めるような先生で先輩が止めたがりの人だとすぐ止めます。

施設

ちょり

その他の科, 老健施設

22025/12/03

まるまる

内科, プリセプター, 病棟, 訪問看護, リーダー

訪問看護で施設訪問もしています。 私の訪問してる施設では介入してる先生も複数いてますが3cm以上の皮下出血ですぐ薬を休薬したりしてません。 例えば皮下出血が頻繁にできる、転倒頻繁にしてる人に血栓リスク踏まえてどちらのリスクをとるか本人様や家族様と相談した上で先生慎重に判断されてます。 やめた途端脳梗塞とか辛いですよね。。 先輩の皮下出血で簡単に薬止める指示もらうのはなんか過去に何かあったんですかね。。

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看護・お仕事

在宅や施設で「服薬拒否」がある場合、どんな工夫をされていますか? 高齢の方で、服薬を嫌がったり飲み込めなかったりするケースがあります。 声かけの仕方や飲みやすくする工夫、タイミングなど、皆さんが実際に行っている方法を教えていただきたいです。

指導施設夜勤

しまち

その他の科, 看護多機能

12025/12/08

rubolymedical

内科, 病棟

そうですね…服薬を嫌がったり飲み込めない理由にもよりますが、認知機能の低下で服薬が難しい場合は、老化と捉えるしかない部分はありますね。他には①担当薬剤師に粉砕可能な薬剤があるか相談してみる②薬の量を減らしてもらう③服薬ゼリーを使う。病院ではそういう工夫をしていました。 それでもうまくいかないことはあります。それは主さんの責任ではありません。ここまで努力しましたという事実をお伝えすればいいのです。高齢者には残存を生かして頂くしかないので。

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看護・お仕事

溶連菌感染症が流行っています。対処方法や注意点を教えて下さい。

施設子ども正看護師

ささ

内科, 呼吸器科, 小児科, 急性期, 消化器外科, 慢性期, 回復期, 終末期, 保育園・学校, 小規模多機能, 看護多機能

12025/12/08

ぽん

離職中, オペ室

先日子供が溶連菌と診断されました。38度を超える発熱、チクチクする喉の痛みがあるも、咳や鼻水等の症状は全くありませんでした。抗生剤の服用により、1~2日で解熱し、抗生剤服用開始24時間経過すれば感染力もなくなりなり、解熱していれば登園可能となります。うちの子は1日で解熱、抗生剤内服後は喉の痛みも軽快し基本的には元気でした。 病院からは、以下の内容のプリントをもらいました。 「治療が不十分の場合、急性腎炎やリウマチ熱の合併症がみられます。治療は症状が治っても処方日数分の飲み切ってください。今後は急性腎炎を合併していないか経過もみていきます。 ▫️溶連菌感染の診断 内服開始24時間で登園可能 処方日数分の内服ができない時は受診してください。 ▫️1ヶ月後再受診 尿検査 ・尿が赤い ・足のむくみがある ・だるそう などの症状がある場合は、1ヶ月後の再受診を待たずに受診してください。その際は、朝一番の尿を持参してください。」 ご参考になれば幸いです。

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キャリア・転職

看護師で転職を考えています。 障害者支援施設 月曜日から金曜日フルタイム 8時45分から5時半まで。 月1回土曜日出勤ありで 看護師13年目で月24万1500円って どう思いますか?

施設転職

いちご

内科, 外来, 一般病院

32025/11/17

さな

内科, クリニック

総支給でしょうか? いちごさんがどれぐらいの手取りを求めるのか、何が優先なのかにもよりますがちょっとお給料厳しいかなーと個人的には思います💦

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看護・お仕事

保育園で看護師をしています。喘息の持病を持った子がいます。1歳て3歳です。普段、保育中、呼吸状態、顔色、活動状況をみています。下肢の浮腫がみられる時もあります。風邪もひきやすいです。飲水、排尿、排便状態も観察しています。ふらつきがみられることもあります。歩行状態も観察しています。遠足や散歩もしています。視力も悪くて、3歳児は、眼鏡を使用しています。ステロイドの服用をしています。集団生活で注意することはありますか?

バイタルアセスメント3年目

ささ

内科, 呼吸器科, 小児科, 急性期, 消化器外科, 慢性期, 回復期, 終末期, 保育園・学校, 小規模多機能, 看護多機能

02025/10/26
看護・お仕事

施設内の訪問看護って最近流行りですかね?私もそうなのですが、同じだよって人いますか??本社は大阪で、私は今東京ですが、西で流行り出したスタイルなのかな、、、と気になって、、、!

施設訪問看護正看護師

まいち

内科, 訪問看護, 介護施設

12025/11/18
新人看護師

新人教育についてのマニュアル作成のヒントをください。 この度、新人育成についてのマニュアル作成を頼まれました。臨床経験が浅いもしくは臨床経験をしたことがない方へ向けたマニュアルです。 特養なので、採血や静注や筋注と皮下注といった一般的な注射の手技、胃瘻、インシュリン、心電図あたりを簡易的にマニュアル化しようと思います。その他で、この手技も一応あった方がいいよという項目のアドバイスがあれば教えてもらいたいです!

中途手技施設

ちーすけ

整形外科, ママナース, 病棟, 介護施設, 脳神経外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 回復期

22025/11/21

はる

内科, 呼吸器科, 小児科, 病棟, 介護施設, リーダー

私も今働いている児童デイにて、新人中途採用者のマニュアル作りしてます。 手技は出来ても、現場の雰囲気を壊したり、私はこうしたい、前はこうだった!と言った状況に困ってしまう事が過去にあったので、マニュアル冒頭にはこの施設で求める看護師像を会社理念からおろして書いています。 この施設ではどういうところを求めて、対象が〇〇だから、こういう看護過程で物を考え、この時はリーダーに報告。インシデントアクシデントについても、客観的な物の見方、情報収集をしていくよーといった現場の雰囲気に影響するもやもやしたものを少しでも減らしたくて、マニュアル内に入れています。 何度も読み返したり、現場でもやっとしても、マニュアルに書いてあるよ、読み合わせしたよ、どうしたら出来るようになるかなの指導になれば良いかなと思って今思考錯誤中です。 長文失礼しました。 ちーすけさんも頑張ってください☺️

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看護・お仕事

経管栄養の水分、水道水(水道から直接出る水)を使っている方教えてください。 温度はどの位で投与していますか? 施設ですが、今まで白湯(水道水を沸騰してから冷ましたもの)を使用していましたが、水道水を入れている病院も多いそうなので、水道水で良いのでは?となり、変更しました。 水道水で良いという文献もあり、そこは良いのですが、 水道水の温度についてはあまり書いてありません。 水道から直接出る冷たい水 で良いのか 水道の蛇口で調整する常温以上のお湯 が良いのか。 胃の負担的には少し温かい方が良いのは分かりますが、水道から出るお湯は、設備によりタンクに貯めてあったら衛生面でどうなのか?それなら冷たい水の方が良いのか? やっぱり白湯がいいのか‥など、調べても分かりません。 みなさんの職場では、水道水をどのようにして投与しているか教えてください。

介護施設施設

ぷるぷる

訪問看護, 介護施設, リーダー, 慢性期, 終末期

142025/11/19

こち

外科, 救急科, 超急性期, ICU, HCU, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院

普通にそのまま投与してました。 寒いシーズンだと冷たすぎるかもしれませんが急速投与するわけでもないのでエアコンの中で自然と常温になっていくと思います。 私たちがペットボトルの水を飲むのと同じ感覚でいいと思いますよ!変わるの違和感あると思いますし、しっかり調べてて素敵です!

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キャリア・転職

家庭の事情で総合病院から老健に1年ほど前に転職したのですが、辞めようか迷っています。 介護士さんや看護師の利用者さんへの目に余る態度や、文句や愚痴ばかりの環境や、新しい知識を取り入れようとしない環境など色々辞めたい理由はありますが、どこの施設も結局同じで、私が上手くやれてないだけなのかなと思うと転職に踏み切れないです。 転職を決めた方はどのような理由で転職に踏み切ったのでしょうか。 また、転職を迷って転職されなかった方は、どのような理由で決めたのでしょうか。 参考にさせて頂きたいです。 よろしくお願いします。

介護施設介護施設

たなか

その他の科, 老健施設

32025/11/14

セナ

お疲れ様です。 老健ではないですが、特養、施設内訪問看護を経験しました。 古い変なシキタリであったりeラーニング等で知識や技術をレベルアップしようとしない。 ろくに教えもしないで後から上から押し付けるような言い方をしたり人間関係やその場所のやり方、環境が馴染めず施設はもう辞めようと思い辞めました。 来月から病院へ復職します。 病院の方が自分を成長することができるのではと施設を経験し思ったからです。

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お金・給料

准看護師さんのみなさんの時給を教えていただきたいです! 私は老健で1400円です

准看護師パート施設

みぽ

内科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期, 透析

22025/11/09

ぱげ

内科, 精神科, ママナース, 病棟, 一般病院

地方です。 パートさんに聞いた所、最近最低賃金が上がり1200💴になりました。それまでは昇給無しの1000円💦240床の病院です。

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看護・お仕事

男性の陰部のパット巻きに関してです。 デイケア利用者さんですが、自宅から車椅子に移り座布団もズボンも酷く濡れる状況にあり、パット巻きを教える事業所があるそうです。 原則、今は三角巻きは禁止になっており、さらには身体拘束にあたる可能性も指摘され始めていることから、禁止ではないのか?と事業所側へ確認を取りました。 すると、剣幕を変えて、話が大きくなりすぎてる!と言われてしまいました。 基本的には、自分でトイレに行ける方ではありません。かなりの介助が必要で、大柄の方です。 朝に変えているとのことでしたが、男性巻きは原則禁止という考えの元で、どうオムツを当てるのか、パットの位置をどうするのかを検討するのがスジではないのでしょうか。 私が間違っているのなら、優しく指導お願いします。介護部門の経験が浅く、この件について私が口出しをしたことに、かなりキレているナースさんがいますので…。(巻き方を指導しましょうと提案した人です。)

施設勉強正看護師

おたんこナス

ママナース, クリニック, 外来

102025/11/15

Ns

消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院

いや、合ってますよ。当院はオムツマイスターを持ってる看護師も多く、院内での研修もあります。そこでも巻くのは禁止と説明されます。なのでキレてるナースの知識が古いだけです。

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看護・お仕事

有料老人ホームで働いているのですが、次に仕事に生かせる資格を取るならなんだと思いますか、、、?なにか利用者さんたちの生活に活かせたらとてもいいなと思うのですが、、、。

施設訪問看護正看護師

まいち

内科, 訪問看護, 介護施設

22025/11/16

おはな

救急科, 訪問看護, 一般病院

こんにちは!わたしなら、看護師の仕事を軸に考えるのであれば、ユマニチュードとか認知症看護などの専門的な資格を取りたいなと思います。全然違う方向性でとりたいなと思うのは、ネイルとかベッドマッサージとかですかね。ネイルとかは女性はすごく喜んでくれますし、男性にもハンドケアとして介入できるのでやってみたいなと思います♪

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看護・お仕事

末期癌の方でなかなか痰も出しづらくなっているのもあり適宜吸引を行い、RAでSPO2:95%以上とれていました。 ゴロ音があるときは90%前後になるときはありましたが、吸引すると上がってきていました。呼吸も平静です。 次の日、出勤するとDr指示でO2.5Lマスクで開始していると聞きました。抹消も冷たくパルスも取りにくかったからとのことで。 ターミナル、終末期の方で酸素をいきなりあげるということはよくあることなのでしょうか? 少しずつアップダウンしているのならまだしも、いきなりMAX投与していることに驚きました。 医師の考えがあるのかもしれませんが、あまり理解ができず…

吸引訪看介護施設

未熟さん

整形外科, 病棟, 一般病院, 派遣

62025/11/14

わんこ

内科, 新人ナース

こんにちは。 経験年数が少なくて申し訳ないのですが、私がみた中では一気に上がるはあるかなと思います。 痰が固まりすぎて吸引しても引けなくなって貯留しすぎて酸素が高流量必要になった、IPの人が朝はRAで保っていたけど、急激な重症化で夜には6-7Lじゃないと保てずNHFとかもありました。 回答にならなければすみません😅

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看護・お仕事

施設看護においての入居者さんの家族への連絡の難しさを感じています。ご入居者さまの体調不良時、急に悪くなった場合はご家族様へと状態確認と方向性のすり合わせを行いますが、徐々に時間をかけて悪くなっていく場合、私の施設ではまず往診医に診察してもらい、点滴など簡単な処置は施設でやることも多いです。その中での家族への連絡のタイミングに悩みます。ご家族様によってもその入居している方への情熱の差を感じますが、死んだら連絡してくれ、なんて家族もいますしどのタイミングが適正なのか、、、。本当に日々悩んでいます。

やりがい施設ストレス

まいち

内科, 訪問看護, 介護施設

22025/11/13

ゆあ

ICU, 老健施設

私も施設で看護師をしています。 まいちさんと同じ悩みを抱え続けているのですが、結論正解はないなと思っています。 死んだら連絡してくれというのも切ないですが、私も経験したことがあります。 病院ではないし、回復を求める場所ではないので、ご入居者様の最後がどんな状態だったら人生良かったって思えるのか?そこにご家族様が熱心で無くても、私たちが目の前の方の人生に向き合うしかないなと自分も奮闘しています💦

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看護・お仕事

施設の中にある訪問看護ステーションで働いています。生活保護の方も多く、身寄りがない人もちらほら、、、。このような方が体調が悪くなったり、嚥下が困難になったり、、、予後を決める判断を医師から仰がれた時どうするのが正解ですか?ちなみに施設のルールで受診の付き添いは不可です。施設内でできることは点滴ぐらい、、、若いけど身寄りも居なく、本人との意思疎通困難な時の対応は何が正解なのかいまだに悩みます。

点滴施設訪問看護

まいち

内科, 訪問看護, 介護施設

42025/11/09

カエデ

内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期

療養病棟勤務です。 時々そういう方が入ってこられることがあります。大体は入院されるまでに後見人がついていて、意思決定をされています。死後の準備も手続きまで纏めてくれている方もいます。 もしもまだ意志疎通が可能なのであれば、意志決定のための手助けをされるのがいいのかな?と思います。訪問看護の範疇でなかったらすみません。でもせっかく知識があるのだから心の中に留めておくのはもったいないと思いました。

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看護・お仕事

高齢女性の膀胱留置カテーテル交換が苦手です。 尿道口がわかりづらく、膣と見分けが難しいです。 皆さんなりに見分けるコツ等あったら教えていただきたいです。

手技介護施設介護

ぽん

介護施設, 老健施設, 終末期

42025/05/10

かも

その他の科

ぽんさん、おはようございます 高齢女性の膀胱留置カテーテル交換、難しいですよね💦 参考になるかどうかわかりませんが カテーテルを抜去する前にカテーテルが入っている場所(尿道口)をしっかり確認しておきます うちの職場はナース二人で交換するので、抜去する際に二人で確認するようにしています それでも難しい時は他のスタッフにかわってもらいます 患者さんはカテーテルを入れるだけでも苦痛なので、できるだけスムーズに入れ替えすることができたらいいですね

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お金・給料

私の勤務している病院の考えが古いのか 始業前に早く来て情報収集は当たり前。 といった風潮が今も残り続けていて、 その始業前の時間は残業代請求できません🥲 タイムカードはなく 未だに出勤簿に印鑑を付いているような状況で、 残業代の申請も自己申告制。 皆さんの病院、施設はどう言った感じなのでしょうか?

残業代残業施設

いくら

内科, 外科, 消化器内科, 消化器外科, 一般病院

22025/11/08

ジョワ

内科, パパナース, 病棟, 介護施設

貰えません。ですが、始業前業務が当たり前になっています。残業代が出る方が珍しいんじゃないかと思います、、

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職場・人間関係

施設内看護師をしています。他スタッフに60代の先輩看護師2名いるのですが、この2人がいつも意見が違います。Aさんは、報告内容など電話連絡しなくていい!と話されますが、Bさんはした方がいい!など、、、。完全に板挟み状態でなかなか大変です。みなさんこういった経験ありますか??

施設先輩人間関係

つき

内科, 消化器内科, 整形外科, リハビリ科, 病棟, 脳神経外科, 一般病院, 回復期

12025/11/13

ねくねく

内科, 小児科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 急性期, 病棟, 一般病院, 慢性期, 終末期

あります。困りますよね。 私の場合は自分より上の先輩からそれぞれ違う意見を言われた場合は自分の判断に近い先輩に従います。 その方がまだ自分自身納得できるので。

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雑談・つぶやき

時々思い出すのですが、、 その昔、夜勤中に物音がしたので先輩と見に行くと、患者さんが真っ暗な中ベットサイドに立っていて、バチっと目が合った瞬間ゴングが鳴ったように「シャー!!」と言いながら面会用の丸椅子を振り翳して来たので、はがいじめにして丸椅子ごと取り押さえ床に転びながら髪も乱れまくり、せん妄患者と3人で格闘しました。 当時は大変でしたが、時々思い出して情景を思い浮かべては軽く笑います。笑 そんな思い出してちょっと笑っちゃうエピソードありますか?笑

施設夜勤正看護師

しろ

その他の科, ママナース, 離職中

102025/11/10

ささ

内科, 呼吸器科, 小児科, 急性期, 消化器外科, 慢性期, 回復期, 終末期, 保育園・学校, 小規模多機能, 看護多機能

夜勤をしていた時に、患者さんが一人、トイレから、戻っていないのに、巡視で気づき、びっくりして、病院中探し回ったのに、隣の部屋のおばあちゃんの横で、寝ていたこと。

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キャリア・転職

いままで病院や施設など色々な場所を経験された方に質問です。いままで経験した中でどこが1番ワークライフバランスがよかったなーとか働きやすかったと思いますか?特に子育て中のバランスがよかった職場があれば教えて欲しいです。よろしくお願いします。

施設ママナース正看護師

まる

小児科, リハビリ科, ママナース, 病棟

22025/11/11

サンフラワー

その他の科, 介護施設, 慢性期, 終末期

地域包括支援センターは、子育て中でも働きやすいです。ある程度自分で予定を決められるので、都合で休みを取りやすいということが大きいです。ただ、特殊な仕事内容なのと、求人数は少ないかと思います。

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キャリア・転職

施設で勤務されている方にお聞きしたいのですが、病院勤務と比べて仕事や残業などどうですか? 私は今病棟勤務なのですがナースコールがずっと鳴っている環境や、医師とのやりとりなどに少し疲れてしまい、施設への転職も検討しています。 中にはオンコール制の施設もあるようで、オンコールで呼び出されるとどういったことをして拘束時間はどのくらいかかるかもお聞きしたいです。

ナースコール施設転職

ねくねく

内科, 小児科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 急性期, 病棟, 一般病院, 慢性期, 終末期

42025/11/08

ジョワ

内科, パパナース, 病棟, 介護施設

サ高住で施設長兼看護師しております。 突発的なことは別として基本的に残業はありません。オンコール等も施設のルールによると思いますが基本看護師に直接連絡がいくことはありません。ゆったりとした時間が過ぎるのでそれが苦でなければ施設を一度経験されるのも良いかと思います。

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看護・お仕事

手術室勤務です。体温維持のために、私の病院ではブランケット(ベッドに敷くもの)とコクーン(上から被せるもの)を使用しています。ただハグユーや四点架台、造影剤使用時などはブランケットが使えません。皆さんの病院では加温のために工夫されている事はありますか?

手術室オペ室施設

ゆっこ

新人ナース, プリセプター, リーダー, 一般病院, オペ室

22023/09/10

tomdis

病棟, 脳神経外科, 一般病院

基本的には電気毛布を使用しています。変わったところでは布団乾燥機で保温してる場合がありました。オペに呼ばれるまで保温をかけて呼ばれたら暖かい状態で迎えに行ってました。

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看護・お仕事

嚥下訓練食やミキサー食等を食べたことはありますか? 私は以前働いていた病院で、嚥下訓練食のゼリー等は食べたことがありますが、実際のご飯やおかずをミキサー、ペーストにしたものは食べたことありません。 働いている施設でも数名居て、介助の際に どんな感触で実際の普通食と比べてどんな味になるのかなと気になります。 (上司に一度経験したいと伝えてありますが まだ未体験です) 食べた経験のある方、教えて頂けたら助かります。

施設正看護師病院

mame

訪問看護, 介護施設

22025/09/10

ももか

内科, ママナース, 介護施設, 老健施設, 保健師, 保育園・学校, 派遣

職場の嚥下委員会の活動の一環で一度ミキサー食を味見したことがあります😊 ayuさんも仰ってますが、不味くはないですがもういいかなって感じです(笑) 何を食べてもドロドロしているので一口味見できたらいいかなーって思いました😅

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話題のお悩み相談

看護・お仕事

フェジンをブドウ糖で希釈、生殖や電解質と混ぜるとPHが変化してしまうと勉強したので単独投与になると思うのですがうちの病院ではメインの側管から流しています。 前後フラッシュしなくていいのでしょうか。フラッシュが必要な場合は生食ではなくヘパリンですか?

輸液ルート点滴

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 新人ナース, 消化器外科

22026/01/28

Ns

消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院

別に単独投与じゃなくていいかと。うちでは側管から投与しますし、前後フラッシュもしないです。 フラッシュしたいなら生食です。

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看護・お仕事

慢性期病棟の看護師です。 転倒転落を繰り返す患者さんとそのご家族対応についてです。 転倒転落の要因はスタッフ、患者さん要因どちらもあり、ベッド環境を必ず確認するように徹底していました。 ようやく定着したところに、またスタッフ要因と思えるエラー(センサーがオフになっているなど)が発生したため、確認したところ、家族がセンサーを切っている様子がありました。 そのご家族は、以前も理不尽なクレームがあり、対応に注意が必要で、いつもスタッフの入れ替え時間の夕方に来院、スタッフを呼ばずに家族が移乗をしているようでした。移乗自体は家族がすることも問題ないことにはなってます。 転倒転落の経緯は家族も知っていますが、スタッフが忙しそうなので、呼ばなかったそうです。 事故予防のために、離床後のベッド環境を確認したいので一度呼んでいただけますか?とお伝えしたところ、話している途中から雲行きが怪しくなり、伝え終わったときには、ハイハイ。とツンツンした態度に。30分面会されたあと、 「こっちの言い分も聞かずに一方的に言われて、もう面会に来たいと思えない。相談窓口に連絡します。」と。 記録を残しておいたため、後日、相談室、看護部長を巻き込んで、すぐに話し合いが行われ、それはスムーズに終わったそうです。上の人間には全くお怒りなくでしたが、同日私がお会いし、声をかけても無視、顔も見ずにプンプンしてました。 患者さんのために言わなきゃいけないことをちゃんと伝えてるし、2人で対応に入ったため、病院内では問題とされませんでしたが、そういう態度をとられると悲しくなってしまいます。 患者さん、患者さん家族に寄り添うって難しいですが、 過敏な家族に対して、どう対応するのが良いのでしょうか?

コミュニケーションメンタル病院

病棟, 慢性期

12026/01/28

まきな

産科・婦人科, 病棟

ご家族対応って、本当に難しいですよね…。私も経験あります。お相手がいることだから、ぶっちゃけ、どうにも避けられない事態だと思います。 常識外なことならば、気にしすぎないこと! 今回の対応は病院的にも問題ないとなってるならば、自信もってスルーでもいいと思います! 理不尽な反応ほど地味に心にきますが、誰かに話すだけでも少し楽になりますよね。

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キャリア・転職

退職した職場の源泉徴収票って、電話でお願いしないと貰えないのでしょうか?自動的に送ってきてもらえるものなんですか?

退職

じろべえ

介護施設

22026/01/28

Bee

内科, 病棟, 一般病院, 慢性期

私は1か月が経とうとしていても送られてこないため現職場に相談したら既に出せるはずだから催促の連絡してと言われしました。 調べたら1か月以内に出さないといけないと法律で定められているようです。特に繁忙期でなければ2週間ぐらいで出せるもののようです。

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289票・2026/02/05

特に何も…加湿器を置いてもらっています加湿付きのマスクを使用しています時間ごとに保湿剤を塗布しています水分をできる限り摂取していますマスクをして、喉の乾燥予防をしますその他(コメントで教えてください)

436票・2026/02/04

休みたいです...部署かえたいです...同僚と勤務被りたくありません...もう辞めたいです...お給料上げて…不倫してるの知ってますよ...その他(コメントで教えてください)

477票・2026/02/03

どこまでやればいいか分からない忙しさの温度差を感じる指示の出し方・受け取り方責任の重さの違いそもそもすれ違いは感じないその他(コメントで教えて下さい)

484票・2026/02/02