「研修」のお悩み相談（5ページ目）

総合病院にいた頃は強制で入っていましたが、ほとんど研修なども参加できず、ほぼ捨てていたような感覚です。 総合病院にいると管理されてたりするので難しいですが、中には退会したって人もいましたよ。 私は総合病院を退職したときにどちらも退会しました。クリニック勤めの時は誰も入会していませんでしたよ。

アーユルヴェーダ気になっていました。 Dr.から学ぶ機会があって羨ましいです…！ インドの専門クリニックに一度行ってみたいなぁと思うこの頃です。

看護協会に入っているので、看護協会主催の研修に何度か参加しました。認知症認定看護師さんの研修では、具体的な話が聞けてよかったです。 あと、華原朋美さんのお兄さんが主催されている認知症VR体験の研修も、こんな世界が見えてるんだーって楽しみながら参加できました。

私も研究、委員会が大変すぎるため、急性機病院からリハビリ病院に移りました。 リハビリ病院はスロースタートな感じで患者様との時間も作れゆったり仕事ができました。 その後治験ナースを経験して、看護師ではありますが、週5日勤務でした。治験ナースも採血やバイタル測定などの業務に加え資料作成等の業務を行っていました。 その後は派遣看護師として、施設、コールセンター、病院と働きました。派遣ナースは給料も落とすことなく、委員会や看護研究を行わなくていいため、すごく働きやすいです。 経験談ばかりになってしまいましたが、派遣看護師を登録して、色んな仕事を体験する感覚で自分に合うものを探しても良いかもしれません。 私も派遣看護師はじめて、2年になりますがまだ模索中です。しかし、いろんな体験ができるため、その中で新しく見つけることができるかもしれませんよ。 ちなみに単発から短期契約（3ヶ月から半年程度）で更新できるますよ

私はAHAのプロバイダーコースを受講しました。 難易度はBLSの本を3.4回熟読し、強調された部分を覚えたら、基本的に答えられる問題でした。 選択式なので、答えやすい問題でしたよ。

こんにちは。療育施設などで急変は少なくないですよね。わたしの場合ですがBLSの参考書で学習したり、急変時のプロトコールを復習（役割決めや急変必要物品の保管場所、救急隊の到着までの対応）したりしています。あとは院外研修になりますが、BLSとALSの資格も1日講習でとれるので取得される方も多いです。

個人的に受ける研修でしたら職場を通さなくてよいと思います。病院によっては一応伝えると研修費一部補助とかあるかもしれませんが😀

思います。もーそんなんで何回もその患者に裏切られて優しくなれないことあります。

コメント失礼します。 5年前にファースト受講しました。 大変だったのは、最初は座学に耐えるのが辛かったです。笑 出席日数も判定に考慮されるため、体調管理、家族の体調管理が1番ピリピリしました。 あとレポートが大変でした。いろいろな文献読み漁りましたね。 受講申し込みの際に受講動機のレポートがありました。 タイトルなど事前に知っておくといいかもしれません。 研修行けば、師長、主任、スタッフなど病院にいる時のように上下関係なく、同じ受講者としていてますので、会話ひとつにしても勉強になりました。頑張ってくださいね。

進行の仕方難しいですよね。 僕なら、アンケートとります。誘導的に。 同時にスライドを合わせて作り、グラフ化します。 みんなのイメージ、終末期って何をするの？大切なことは？ など、知りたい内容をまず試行して進めたらどうでしょうか？

必要度研修におすすめの本は最新版であればどれも良いと思いますよ。日々必要度も変わっているので新しいものが良いですね。資格はあればあっただけで有利です。

ふさま こんばんわ 先日、看護協会で講師の立場でしたが、ふさまのご意見を拝見し私もふり返させられました… そうですよね… 時間内で終わらせようとすると、聞き手にすれば早口で分かりにくくなりますよね。 今後、そういう依頼があれば参考にさせて頂きます。 ありがとうございます。

おつかれさまです。 …私も参加したいです。 ちなみに聞いてみたいこと、私もありまして DMって遺伝するみたいな話を聞くのですが、私の母がDM(今年の春、血糖値が500くらいあるからと入院しました)で…私は問題ないようです(逆に脂質代謝が落ちてると健康診断で指摘されたことが…) 遺伝は関係あるのかないのか知りたいですね。

休職中でしたら気にしないで休んでいいと思いますよ。必要なら病院から電話がかかってくると思います。今は仕事のことは気にせずにゆっくり休むことに専念してください。

服装の指定がなければ、普通の私服で大丈夫だと思いますよ。 研修の内容にもよりますが、身体を動かすことがあれば、動きやすい服装で行きます。 上司や主催者に聞いてみてもいいかもしれませんね。

はじめまして。 特定行為研修を受講しています。 作成した手順書の元、取得した項目の手技を実践できます。 医師の仕事の1部ができます。 実際、医師が行った方が早いので、実際出来ているところは少ないと言うのが現状です。 病院によっても役割が違ってくるかと思います。また、訪問看護でも違ってくるかと思います。 研修を受講するにあたっては、病院、施設の協力が不可欠です。

zoomでのグループワーク、私的には話し出すタイミングが難しかったです！笑 司会者など周りしてくださる方がいればスムーズでした✨グループワークの人数にもよりますが、ズーム内でのチャットも活用すると便利かと思います＾＾ 頑張ってください♪

施設看護師です 今まで病棟勤務と透析にいました 全く関係ないですが化粧品検定3級取りまして、これから2級1級目指そうと思っています 趣味もありますが、化粧品検定では皮膚の事も学びますし、皮膚移植やなにか怪我をして跡がある人などの力になれるかなと思いました WOCも取りたいなと思ったのですが経験や知識、時間やお金が足りないので諦めました笑 あとは元々事務系の資格もっていますが、それも看護師に全く関係ないですね笑

私もコロナになってから、現地に出向くような学会は参加できていません。オンライン研修には、何度か参加しました！最近では学会や研修も、コロナ前のように開催されていますね✨個人的にはオンラインより集中できるので、私もそろそろ行ってみようかと思いました！

おつかれさまです。 どの世界にも言えるかもしれませんが…働きながらスキルアップみたいにするのが一番かと私は思います… 復職して、さらに上を目指したいです。

ろんさんはじめまして！ 私は看護面では参考書で病気がみえるシリーズを使っています！ 疾患について詳しく記載されているのでわかりやすいです！ 看護以外でも勉強ではMOS(Microsoft office specialist)のwordとexcelの資格を勉強しています この資格を取ろうと思った理由はパソコンに強い看護師が少ないため、パソコンに強くなれば重宝されるのかなと思って勉強しています。 私の経験が参考になればと思います。

うちにいる特定行為の先輩は、Aライン留置などの麻酔管理をやられてます。先生に変わってやってるので尊敬します！ 特定行為いろいろあるので、調べてみると良いですよ。

こんにちは！ 研修に参加されるんですね！ 私は5年ほど前ですが、看護協会主催の研修に参加しました！ 他施設の方と交流し、色んな方の話を聞くことができたのは楽しかったですよ！そして、何よりも自分の知らないことが多すぎて、たくさん学べたことが楽しかったです！ レポートの提出などがあったことと、研修場所が少し遠かったので通うのが大変でした…が研修を終了したら、そんなこと忘れてました。 指導者研修は、今後の自分のキャリアの中でもとても役立つ内容だと思います。本業をしながら研修に行くのでお忙しくなると思いますが、頑張ってくださいね！

いろんな意見があると思いますが、私もponさんと同感です。まだ走りなので、特定行為をする体制もととのっていない中、資格取得者はまずその体制づくりを推進することになりそうですよね。私の地域では、そこまで特定行為に需要があると思えず、余計に…です。汗

こんばんは！ 私も文系大好きでした。 看護師といえば理系のイメージもありましたし、正直点滴の計算や酸素ボンベの残量計算など未だに苦手だし電卓に頼りっぱなしです。 こんなに理系苦手なのに看護師やっていけるかなと思ったこともありましたが、国試さえ受かってしまえば計算には電卓を使えるので！ 委員会やラダー研修、研修のレポート、会議の議事録、サマリーなど何だかんだ文章力を問われる仕事も多いです。 上司からあまりやり直しを受けないで承認されることも多いので文系得意でよかったなぁと思っています。 看護系科目で言えば基礎看護が好きでしたが、実技に関しては就職してから配属された科によって多いもの、少ないものが変わりますのでやっぱり事務仕事のやり直しが少なくて済むのはストレスが少なくて良かったなぁと思います。

まずはNCPRかと思います。取得のきっかけは助産学校で取るようにと言われとったのが最初です。 しかし、勤務をしていて何が起こるかわからない出産の現場ですぐに使える時は使えると思うのでオススメします。

昨年まで助産師やってましたが、今は保育園で働いてます。 超音波エコーの研修があるなんて知らなかったです！（当時あったらぜひ受けたかったなぁ…） 前の職場の経験談で回答になるかわからないのですが… 当時は、書籍でエコーの勉強し、助産師外来の際に、手が空いてる医師に指導を依頼して、エコーやってました。 医師がいない時は、先輩助産師に指導してもらってました。 でも、やはり助産師外来本番で慣れない手つきだと、妊婦さんに不安を与えてしまうので、休憩時間や外来の空き時間を利用して、知り合いやスタッフの妊婦さんにお願いして、エコーの練習をさせてもらいました。 医師や先輩いわく「エコーは知識より実践が大事だよ」と言ってました。 実際に、操作しないとわからないこと、とても多かったです。 胎児超音波エコー難しいですが、こなつさんも経験を重ねて、がんばってくださいね！

師長の感覚がおかしいと思います。 本来の管理者であるならば ・育児をしながら管理業務をやっていることへの感謝 ・今後のキャリアアップについての提示 ・いかにステップを踏むかの支援の約束 ・いつでも力になることを伝える信頼関係 ・今すぐできないならば他のキャリアアップの代替案の提示 が不可欠のはずです。 確かにファーストレベルに限らず、研修はだいたいが組織のお金を使っていくことになるので、しっかり学んで還元してもらいたいという気持ちはわからないではないですが...子どもの命を天秤にかけるほど重要なものかというと... あなた自身がキャリアアップを強く望み、それを師長が支援しないというのであれば、それは師長の資質の問題でしょうね。

へパフィルターなしって手術室の施設基準とかに引っかからないんですかね…😇その部屋でやったオペで術後感染とかあったらかなり問題になりそう…。 必須研修時間外も今どきありえないと思います😇 大変ですね🥲🥲🥲