「異動」のお悩み相談（14ページ目）

ずっと救急で働いてきて、救急はものすごく楽しくて毎日楽しく仕事していました。でも救急は10年目のわたしですら下から2番目で、みんな優しくてわからないことはすぐ教えてくれて甘えてばかりでした。 このままではわたしは成長できないし甘えてばかりではダメだと思い、前から気になっていた病棟に異動希望を出しました。その際救急での働き方で、夜勤もやれないし、時短も、土日の働き方も変わらないと伝えて、3月から希望部署に異動になりました。 新しい病棟は興味もあったところで初めてのことばかりで毎日新鮮で、楽しく仕事ができていました。たしかに時間では帰れてませんが、やりがいがあり、勉強も楽しかったです。それに救急で甘えてばかりのわたしですら急変対応や救急で勉強したことが全く無駄ではないと自信にも変わりました。 なのに、急に夜勤ができないならまた異動と言われました。夜勤ができないことは最初から伝えていたのに納得ができず、部長とも面談をしましたが、部長は部長の気持ちを汲み取れ。辞めるか異動するかを6月中に返事を。と言われました。師長もわたしが辞めれば後味が悪いのか今辞めるのはもったいない、辞めてなにするの？辞めちゃダメ。と辞めることもできず、異動するしか選択肢がありません。 これはパワハラではないでしょうか？

救急外来部長パワハラ

看護部長と面談しました。 7月末で退職したいって言ってたけど、年度途中の退職は困るから年度末まで働いてくださいって。 それに育休明けで辞めるのは非常識と言われました。(←自分でも分かってるよ！って思っています) 今の二交代病棟から、残業少なめで夜勤の無い外来か内視鏡か入退院支援センターに異動して、育児時間(90分早く帰れる)使って早めに帰れるように調整します、なので年度末まで働いてください、看護部からの最大限の歩み寄りですって妥協案を提示されました。 選択肢はこれしかないみたいな言い方でした。 我慢して働くしかないのでしょうか？ 皆さんなら案をのみますか？

二交代部長育休

お疲れ様です。 現在、三次救急病院で働いています。 4月に３人目の育休明けで復帰（30代です）しました。 元いた病棟(三交代制)はコロナ病棟になってしまったため、未経験の消化器内科(二交代制)に異動となりました。 日勤も8:30始業のところ７時半には病棟で情報収集を始め、17時15分定時のところ、20時過ぎまでの残業は当たり前。育児時間どころか定時でも帰れません。初めての科で慣れない業務、病棟に知り合いも居らず雑談する相手も居ません。 子供達との時間も取れず、毎日イライラ。 完全にワークライフバランスが保てず、仕事に対する熱意も全くなくなりました。病棟に行きたくありません。 5月末に師長に７月末で退職したいと意思を伝え、転職サイトで少しずつ就職先を探しておりました。 見学や面接の予定も入れておりました。 ところが、本日師長から７月末の退職は急な話過ぎて無理。半年前に言ってもらわないと無理、と言われてしまいました。(５月末の時点で部長室には伝えていなかった、辞めるなら今日6月末から半年後、と今日言われました…。おかしくないですか？) 育休明けで１年も働かずに辞めたいと思っている事に罪悪感もあるし、辞める事で周りに迷惑が掛けてしまうという思いももちろんあるし、自分の人生なのに病院側から面接もキャンセルするよう言われる事にも納得いかない気持ちもあり、モヤモヤしています。 一刻も早く退職したいです。 仕事より子ども達、家族が大切です。 半年も働くなんて気持ちがついていきません。 我慢して働くしかないのでしょうか…。

転職サイト育休異動

何回も見学したからわかってるでしょ、みたいな言い方されても困る。 ずっと満遍なく見学出来てた事なんかないし。ロクに指導者も付けてくれない状況で、こんな言い方やめて欲しいわ。 昭和か？

異動オペ室

手術室からICUに異動しました。 全身状態の観察とか、輸液ポンプ、シリンジポンプの替え方とかお恥ずかしながらやったことのないばかりで、毎日キャパオーバーです、、

IC輸液手術室

2年目の看護師です。3月から部署異動して今の部署で4ヶ月目になります。 まだ部署に慣れるまでは夜勤とか休日日勤は入らないので現在平日日勤と土日半日ケア勤務です。 新卒の1年生も現在同じ様な勤務形態になっています。 1年生がコロナの濃厚接触関係で休みになった時や事故で休みになった時に土日半日ケア勤務の交代が全部私のとこに来るので今月末土日1日休みが2回しかなくなりました。(一日休みが月6日、半日勤務が月6日) 断れない自分も悪いですけど全部変われないかって投げられるのも辛いです。

異動2年目夜勤

異動して1ヶ月目に妊娠2ヶ月目ということが発覚しました。 検診で妊娠していると分かってすぐ職場には伝えるべきですよね？

異動妊娠

異動した先が大変業務が繁雑で、毎日とても怖いです。1ヶ月で仕事辞めるのってどう思いますか？ また、辞めたい時の師長への伝え方を教えて欲しいです。

異動師長辞めたい

外来から病棟に異動になったらPICCとCVの区別がわからなくなってしまいました。どなたか教えてください😭

ICCV外来

相談をさせてください。 私は急性期病院に勤務する2年目看護師です。　 最初は救急科の病棟に勤務しておりましたが、 激務とストレスから体調を崩し 1ヶ月程療休していた時期がありました。 その後部署を変更し、新たな部署で再スタートを切り、現病棟で約9ヶ月頑張って参りました。 しかし、現病棟では夜勤の数がかなり多く 体調が時々優れないことがあり、上司にも何度も相談し夜勤の数を減らしてもらえるようお願いし 少しずつ夜勤は減っていました。 このコロナ禍でどこの病院さんも激務かとは 思うのですが、私の病院も度重なる勤務変更や長時間労働があり、気付けば自分が気付かぬうちに疲労が蓄積していました。 気付けば最近は不眠や生理不順、謎の体重減少、強い倦怠感で仕事以外はベッドの上にいることが多くなりました。 念の為、病院で検査をしましたが、なにか身体的な疾患というよりは 疲労やストレスでしょうといった感じでした。 そんな矢先、病棟の再編成が決定し 私はまた新たな部署への異動が決まりました。 ただ、現時点で異動先や異動時期は伝えられず 月末に突然告げられることになると言われました。 私にとっては、またそれもストレスの要因のひとつとなり、不安でいっぱいです。 いつ、自分はどこへ行くのか、このような体調の中、果たしてその場所でうまくやっていくことができるのか…不安と恐怖でいっぱいです。 そんな時、別の部署で働く同期から 『今1年目教えるのでも手一杯で手回らないのに、途中から来た2年目に教えてる余裕なんかない。』と言われました。　そうだよね。言われなくてもわかってる。と思いつつ、異動は私が希望したわけではなく、病院の都合により決まったことで避けようがありません。 とにかく今は自分の体調と、今後の部署異動のことで不安がいっぱいで、思うように寝ることもできず、連日謎の体調不良に悩まされてます。 みなさんだったら、こんな時どうされますか…。

異動総合病院2年目

クリティカル領域で勤務したことある看護師の次の異動先でおすすめな部署はありますか？ 又はクリティカル領域から異動になったことのある方で異動先がどこかよろしければ教えていただけないでしょうか？

異動

手術室から一般病棟に異動して1ヵ月が過ぎました。 新卒から手術室で約7年勤務して、初めての病棟です。 8年目の経験者ということもあり、普通に何人も受け持ちをしていますが複数同時に看た経験がなく、情報取って患者の状態を把握するのも、バイタル取るのも記録も時間がかかりなかなか慣れません… スタッフともなかなか馴染めず辛いです… 若いスタッフが多いので、きっと自分と関わるのに気を使われていると思います。 異動経験のある方、異動後どのくらいで慣れましたか？ 何かアドバイスなどあれば教えて頂きたいです

記録異動オペ室

仕事のことを考えると休みの日でも憂鬱でイライラしてり、家族に八つ当たりしたりしてしまいます。 退職を考えていた時期に異動になってしまい、今後も異動先の病棟で続けるか悩んでいます。 アドバイスお願いします。

家族異動退職

異動して1ヶ月で退職するのってどう思いますか？

異動退職

6月に全く初めての分野の病棟へ異動になりました。 そこは新人が多く、ベテランの方もすぐに辞めていってしまうので教育者がほとんどいません。 毎日、仕事をしていて、私も分からないことだらけなのに誰にも聞けない状態。繁雑すぎる業務で、いつ大きな事故を起こしてしまうかと怖いです。みなさんの職場はどうですか？

異動新人病棟

暇な時や1日の終わりにこのアプリを覗くのが自分の日課になっている。

中途異動やりがい

上司からの課題に対してモヤモヤしています。 看護部の要請でコロナ病棟へ異動し、5ヶ月間勤務し元の病棟に戻りました。師長から、コロナ病棟で学んだ事を今の病棟へ還元するように言われました。もちろん、学んだ事はありますが、｢課題｣として出された事にモヤモヤしています。コロナ病棟の人員不足に対して応援のために異動したと思っていて、研修に行ったのではないし、納得がいかず手を付けていなかったのですが、師長から｢課題はどうなってるの？｣と言われました。 他病棟での経験を病棟スタッフに伝えるのは良い事だとは思いますが、勤務時間外に課題としてまとめて病棟に還元しなればいけないのでしょうか？

異動一般病棟勉強

看護師2年目です。急性期病棟で働いていますが、正直マイペースな自分には合ってないと思います。最近では転職を考えていて、美容皮膚科に思い切って踏み込んでみるか、急性期病院ではない病院に異動するか悩んでます。転職経験がある方にお聞きします。どちらがいいと思いますか？

皮膚科異動2年目

婦人科＆乳腺外科病棟で6年がん看護に携わって、患者さんと家族に寄り添って痛み苦しみを共に感じてきて自分もツラくなり、去年異動希望だして整形外科配属になって2年目なんですが。1年たっても整形＆形成外科看護の魅力が見い出せません。整形外科経験のある方、どんなとこ魅力でした？

配属整形外科家族

病院に務めて4年目になります。() プライベートのこととか色々ありまして 精神的にダメージを受けてます。(最近カラダの不調が出てきたんですがそれまでは見て見ぬふりというか我慢してました。) 科長とも話をして外来勤務に異動することになりそうです。(産休が欲しいので退職は考えてません。) 病棟から外来に異動した方はどういった変化で異動されたのか個人的に知りたいです。 今まで務めてきた部署の先輩方は口を揃えて、【看護師は病棟に務めてなんぼ。外来なんて出来ない看護師の集まり】と口癖のように言っていたのを聞いていたので、私はここまで出来な看護師だったのかとショックでいます。 もちろん外来に務めてる看護師さんが悪いとかは思っていません。子育てとか体調のことを考えてだと思います。 でもどうしても自分は出来ない看護師とレッテルを貼られてる様で怖いです。(4年間はこう思ったこと1度もありません。最近考えてばかりいます。)

4年目産休外来

異動したばっかりで、今まではあまり気にしなかった人の目を気にするようになってしまった。 どのくらい経てば慣れるのだろうか？ 毎日仕事に行きたくなさすぎてやばい！

異動

放射線科と内視鏡センターから化学療法室に異動になりました。リーダーもメンバーもあまり親切に教えるという雰囲気は無く、特にリーダーは分からない事や聞きたい事があっても機嫌の浮き沈みが激しく、尚且つメンバーもリーダーに同調というか忖度したりと居場所がありません。先日もチェックリストを記入した時に腕時計で時間を確認した際に「その時計って時間合ってるんですか？」と聞かれたり、リーダーには教えてもらってない事があっても「教えたよね⁉︎」と。 厳しいのは分かるんですが、一緒に働く人にはそれぞれ良い所悪い所ひっくるめて、尊敬というかリスペクト出来なければ人として付き合うのは無理だなと思います。上司にも相談しても暖簾に腕押しで、ぶっちゃけリーダーとメンバーには嫌いというより殺意レベルの感情しか湧きません。殴り合いになる前に何でも良いのでアドバイスをお願いしたいです。

お局パワハラ異動

手術室から異動してきたスタッフがいます。手術室での勤務経験しかないため病棟での業務が全然できません。皆様の病院は新人で手術室配属ということはなされていますでしょうか？

手術室異動オペ室

婦人科病棟に異動となり、2年目になります。 元々行きたかったわけではなく病院都合です。 ただ、まじめに学びたいと思うので使える参考書があれば知りたいです。

参考書異動一般病棟

異動して3か月目になります。 上司にフォローについてて貰っているのですがその方に以前異動先で初めてやる事は一緒にやるから声掛けてと言われたため、検査出しやポート管理を初めてやるので一緒にお願いしますと依頼したら勉強してない、丸投げしたと思われ上司が全部1人でやってしまいました。 また、受け持ちの事で忙しいのは重々承知の上でリーダーへの報告の前に先輩へワンクッションおいて報告して欲しいと言われているためしようとしてもその方は声掛けないでというオーラ全開で仕事をしています。 その方へ報告や確認をしなければいけないとわかっているのですが話しかけることがだんだんつらくなりつつあります。 その方に対してどう接したらいいでしょうか？

異動2年目先輩

4月から異動した病棟。毎日毎日薬のトラブルが多すぎる！怖すぎる！まだ1ヶ月だし、この病棟のやり方に慣れないとと思うけど、慣れたらそれはそれでまずい気がする。内服準備した薬、検査などで内服しなかった薬、中止薬、頓用薬、よくわからない薬？が処方箋と一緒に全部同じクリアファイルに入れてある。前の病棟のやり方が絶対正しいとは言わないし、そのやり方を押し付けるわけではなくて。でもリスクは取り除かないと、本当に危ない。何か言うと大問題にされてしまうし…。八方塞がりです。改善策が思いつきません。

異動一般病棟

看護師２年目になりました。 1年目には急性期で働き、色々な理由で回復期リハ病棟へ異動しました。 ようやく、急性期での仕事に慣れてきて覚えてきた中での部署異動だったのでまた新たに覚えることが増え環境が変わったことによってなのかストレスも溜まっています。 (生理もなかなか来ません。) 1年目は、【まだ1年だし。先輩きっちりついててくれてるし。⠀】など思ってる心の余裕もありました。、今は2年目として、動ける部分もあり微妙な立ち位置にいる自分がもどかしくやれることはやってきてと言われる立場です。 早く仕事覚えなきゃ、自立しなきゃという気持ちが強く持ちすぎていることがよくないのでしょうか？？ 周りの同期は自立して仕事一生懸命やっているので、その差にもどかしさも感じています。もちろん、自分の立ち位置も理解はしています。

同期異動2年目

４月から准看護婦が異動できましたが、知識無さすぎてヤバイんですが。。清潔不潔もわかってないような。。 誤薬さしても、気にしない。何の薬か確認せずに、勝手にスキップしたり。 要らんことは勝手にしてどや顔‥。マジでヤバイ

准看護師異動

ICU異動に伴い勉強していくといいことはなんでしょうか？

ICICU異動