「モチベーション」のお悩み相談

パワハラ案件です。 このクソ上司を潰したいですがどうしたら良いですか？ 以下内容です。 4月17日(木) ・結婚を考えている相手がいて、相手の親御さんが遠方のため5月19日(月)年休を希望する。(代休も合わせて4連休となる) すると、「そんなに早くて大丈夫なんですか！？私は公私共に認めてない！」と強い口調で述べた。 　その後、7月7日に結婚する予定を伝え結婚休暇について取得したい旨を伝えると「休暇のことは総務に言ってください。私は知りませんので！」と聞く耳を持たなかった。 5月27日(火) ・総務に事務連絡として結婚することを伝えた。総務より上司にも伝えるように言われた。 5月28日(水) ・15:00頃、総務より特別休暇簿を受け取り記入するように言われた。 5月29日(木) ・13:15 記入した特別休暇簿を持ち、上司へ結婚休暇の旨を伝えると、「書くより先に報告すべきなんじゃないですか！？」と強い口調で言われた。 　こちらが、「いや、結婚については以前に言いましたし、結婚休暇についあなた(上司)に言ったら、休暇のことは総務に言ってください！と言ったじゃないですか。」と私が言っている最中にもかかわらず「もういいです、もういいです、結構です。」と聞く耳を持たなかった。 　その後、「休暇はいつですか？」と呆れた様子で聞かれ、「7月7日〜7月11日です。」と答えるとカレンダーを確認した後、「はぁ〜わかりました。」とため息をつきながら答えた。 　私は自席に戻り業務に取り組み始めた。すると上司が別の仲の良い看護師の席まで行き次のように述べた。「結婚の報告もせずに特別休暇簿を書くなんてどう思います？」このようなことを他の職員もいる中で堂々と話をした。 私はこの時、キレそうになりながらも堪えました。 何故、第三者に勝手に個人情報を漏らすのか。個人情報漏洩には違反しないのか。これがもっと重大な内容だったとしたらどう責任を取るのか。既に第三者に勝手に言われたことで私のはらわたは煮えくり返っています。 以上、このような事案があり非常に働きにくい環境下にあります。 最後まで読んで頂きありがとうございました。ご助言いただけたら嬉しいです。

モチベーションメンタル転職

付き合って1年たった彼氏がいるのですが、その彼氏が4月から転勤になり、片道車で4時間かかる地域に引越しました。元々は同じ県に住んでました。 私自身遠距離恋愛が初めてで、不安なのですが今のところ楽しくやっていけてると思ってます。 ただ、私も4月から部署異動となり、元々希望ではなかったことと、今の部署の雰囲気が自分に合わず、気持ち的にしんどくて､､､。1年この部署で頑張ったら彼のところへ行きたいなとか考えてたんです。 何となく2人の今後のことを話したりすることはこれまでもあったので、この前彼の考えを改めて確認しました。 「一緒に過ごしたいけど、転勤族だし転勤のたびについてきてもらうのが申し訳ない。どっちかがキャリアを妥協するしかない。正直今の状況での結婚は現実的じゃない」 と言われました。 私からすれば、彼は転勤族でこの状況はずっと続いていくわけで、最適なタイミングなんて正解は無いんじゃないかと思ってます。 場所を変わっても経験を活かして働けるのが看護師の強みだとも思うし、転職することに対しては私はあまり抵抗はありませんでした。 でも、彼にその言葉を言われてから彼に対する想いが少しフラットになったというか、何で結婚したかったんだろうとか思い始めて、今の部署で頑張って働いてみよう！という気持ちに切り替わってしまいました。 私は今29歳で今年30歳になります。彼は２つ年上です。 このまま恋愛を楽しむ形で関係を続けていけばいつか自分が結婚したいとか子供が欲しいという考えに変わった時に後悔してしまいそうな気がして、今後彼とどう過ごしていけばいいのか分からなくなってしまいました。 長文ですみません。少し吐き出したくて思ったことをそのまま書いてしまったのでまとまりのない文章になってしまいました🙏

やりがいモチベーション退職

夜勤手当っていくらですか？ 準夜勤が、8,000円、深夜勤が、10,000円 少ないでしょうか？ 3次救急、急性期、救命病棟です。

モチベーション夜勤正看護師

フーゥ。人に注意するって体力消耗！？ 精神的につかれますよね？ 年下の子にバカにされてるのかあなた呼ばわれ。 MRI検査だから検査着着せたらなんで着せるの？と言われ､､､。いや、金属つあてるからやん。と思いつつ。 怒られる意味わからなく､､､ とりあえず、その態度は良くないからねと優しく連日注意。 疲れるﾊｧ━(-д-；)━ｧ

モチベーション病院

みなさんは、委員会活動についてどのようなモチベーションで取り組まれていますか？ 私は以前、褥瘡委員会に所属していて、褥瘡予防や管理の知識を広めるために、休日にセミナーに参加したり、記録の確認、マットレスの管理などを行っていました。役割がはっきりしていた分、やりがいや成果も感じやすかったのですが… 今回は業務委員になり、主にマニュアルの見直しや改訂などに関わることになりました。ただ、数値的な成果が見えにくく、「この活動がどう現場に活かされているのか」が実感しづらくて、モチベーションの維持が少し難しいと感じています。 うちの職場では2週間ごとに委員会の活動日があって、1時間ほど会議をしています。作業は勤務時間内で行うことになっていますが、実際にまとまった時間が取れるのは夜勤中が多いのが現状です。 みなさんの職場では委員会活動はどのように進められていて、どんな工夫で前向きに取り組まれているのか、ぜひ教えていただけるとうれしいです。

やりがいモチベーション正看護師

現在子育て中で0歳と2歳がいます。 転職を考えているのですが メリットデメリット教えていただけると嬉しいです。

やりがいモチベーション人間関係

転職して、半年が経ちました。でしゃばりな事務員がいて、うざいです。皆さんの職場にもいますか？

モチベーションメンタル転職

今まで、総合病院、産婦人科、クリニックなどを経験して、現在保育園ナースをしています。はっきり言って病院勤務より身体は楽です。ピリついた雰囲気もなく、モニターや、点滴管理もなく、毎日子供たちに癒されています。お給料もいいです笑 ただ、５０歳を前にして、残りの看護師人生を、せっかく持っている看護師の資格やスキルをもう一度活かしたい、という思いもあります。 割のいい仕事をこのまま定年まで続けるか、やりがいや刺激を求めて転職するか、迷っています。 同じ境遇の方いませんか？

やりがいモチベーション転職

転職したばかりですが、言葉が悪いですが舐められないようにするにはどういうマインドを大切にして過ごしたらいいですか？具体的に〇〇する...など 人の態度をいちいち気にしてしまうため、強くなりたいです。

モチベーションメンタル転職

どこの現場でもあるとは思いますが、人手不足で業務圧迫していて、なかなか業務改善もなされない環境で、常に忙しくピリピリした空気があるとき、皆さんはどのような心構えで仕事していますか？ 私はどうも追われたり急かされたりするような環境が苦手で、時に周囲の感情に影響を受けそうになることがあります。 普段は仕方ないなと思いながら、卒なく業務はこなすようにしていますが、棘のある一言や自分は関係ないのに巻き込もうとするようなことを言われるため、疲れているときにこれらが重なると、すごくストレスに感じます。最近では利用者の目の前でスタッフ同士が口喧嘩になることもあり、末期だなと思いました(^^;; また、お局的なスタッフが2人おり、2人とも60代半ばで建設的な話し合いができないようです。受け取り方も微妙にずれたり、大きく捉えられてしまったりします。不満を抱え、その時々の感情が表に出やすく、たまに苦しいです。出来事の尾を引かないところはまだ良いのですが…。変化にも弱いようで、長年働いてきた実績もあるからか、新しいことや変化に後向きです。 私はまだ転職して数ヶ月ですし、辞めたいとは思わないのですが、長い目で見ると不安は残るため、似たような環境で働いている方がいたら、どのようなスタンスで仕事されているかお聞きしたいです。

モチベーション人間関係ストレス

転職して３ヶ月。自分がポンコツ過ぎて、看護師に向いてないと悩む毎日です。周りの方がバリバリとこなす中、焦りと不安で胃が痛いです。看護師に向いてないと落ち込む毎日で、でも看護師を続けたい。 いつになったら、慣れるのか。周りの方と並んで歩けるのか。

モチベーション先輩新人

3年の急性期病棟を終え、派遣看護師として転々としWワークしています。 毎日今後の働き方について考えていますがなかなか自分が働きたいと思うところがありません。 一度転職に失敗したこともありかなり慎重になっています。 私の場合、人間関係や給与面が良くても経験の無い科がある混合病棟だと怖くなりなかなか踏み出せません。 たくさんの求人がありますがこれ！といった自分の希望に全て当てはまる職場はなかなかないですよね？ その中で皆さんがこの点は嫌、妥協しているけどここが良くて働いているとのお話を教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします🙇

やりがいモチベーション人間関係

上司から「問題意識を持つことは素晴らしいので、それを言語化して他のスタッフにも伝えていくことで、チーム全体が同じ意識を持って働けるようになると良いですね」と声をかけていただきました。 自分では気づいたことをメモしたり振り返ったりすることはしているのですが、それをどうやって周りにうまく伝えたらいいのか、正直まだ自信がありません…。 どんなふうに伝えると、押しつけにならず、自然に共有できるのでしょうか？ アドバイスいただけたら嬉しいです。

やりがいモチベーション人間関係

フラッシュバックが辛いです。 以前に起こしたインシデントやアクシデントのトラウマで苦しんでいます。1年ほど前、完全に私の責任でアクシデントを起こしました。幸い患者さまに命の別状はなかったのですが、別の看護師さんに「看護師としてありえない」「そんな事も分からないのか」とかなり厳しいことを言われました。それはごもっともなのでしっかり受け止めたのですが、それ以来ふと事故を起こしたことを思い出して、フラッシュバックで辛くなります。心療内科でお薬を出してもらったりもしました。(看護師としてありえないミスをするような私は看護師でいない方がいいのか)と考えてしまいます。最近では(今になってその患者さんの家族に訴訟を起こされたらどうしよう)という心配で頭がいっぱいになってしまいます。すごく自分勝手な考えですね…。皆さんはどのように切り替えていますか？私のような状態になってしまったことがある方がいたらお話聞きたいです。 色々吐き出してしまいすみません。

インシデントモチベーションメンタル

最近、患者さんの高齢化に伴い、高齢のご夫婦に対するドクターからの治療説明の補助や、紙面での説明、繰り返しの説明だけでは理解が不十分なまま、化学療法やDNR（蘇生措置を行わない方針）について話が進んでしまう場面が増えてきました。 看護師として疑問に感じることも多く、私たちは「治療適応」を判断する立場ではありませんが、本来はご本人やご家族が納得して意思決定するべきことだと思っています。 しかし実際には、ドクターが「治療として効果があるから」と、パフォーマンスステータス（PS）などを十分に考慮せずに化学療法を続けているように感じることもあり、モヤモヤしています。 同じような違和感を感じている方はいらっしゃいませんか？ また、こうした場面でどのような関わりや対応をされているか、ぜひ教えていただけると嬉しいです。

やりがいモチベーション正看護師

仕事前に憂鬱になり、吐き気と涙がとまらなく、ここ数日仕事をお休みしてしまいました。こんなことで休んでしまった自分も嫌になります。 私自身これから先どうしたらいいかわからず、家族に相談してもなんだか喧嘩になる一方で余計しんどいです。 自分のメンタルが弱すぎて強くなろうと思ってもなかなか難しいです。それならもう看護師向いていないのか、やめようかと思ってます。 私自身もう転職したいと思っていますが、こんな事でまた転職したらどこいっても無理だよねと家族にも言われ、自分でもそんなことない！って言いきれる自信がありません。要は逃げ癖がついてしまうのかなと思ってしまいます。あまり転職の回数が多いといいイメージを持たれないのかなと思ったりもするので、、、。 皆さんはどうメンタル落ちたとき解決したり、発散したり、乗り越えていってるのでしょうか。 また、看護師じゃない仕事をしてる方がいらっしゃったらどんな職業があるのか、また保健師資格ももってるので、それを活かせる職業はどんなものがあるのか教えてください。 言いたいことがバラバでまとまっておらず、すみません。🙇🏻‍♀️

モチベーションメンタル転職

色々な名言をSNSなどで見るのが好きなんですが、皆さんの好きな名言や、心に留めておく言葉はありますか？ 職場の他職種との人間関係において、どんなことを大切にして関わったら良いか、悩んでいます。

モチベーションメンタル勉強

私は今、介護施設で働いてる男性看護師です。少し前まで、転職活動をしていました。タイトル通り、転職活動を辞めてしまいました。前から気になってた公立病院が求人を出し、書類審査が通った状態でした。看護師間では、職場の評判が良くて。書類を提出した後、急激に気持ちが冷めてしまって…。行きたくなくなってしまいました。今の職場の不満が、医師の態度と言動だけなんですよね。他、給料面とか人間関係は悪くなくて。介護施設特有のゆるさというか。それに救われてる部分もあり、病院というきっちりしたところに行くのが不安になったり。後、今年、子供が生まれるんですね。辞めるタイミングもわからなくなってきたり。色々と考え始めたら嫌になって、本日辞退の連絡をしました。こんな私は変なのでしょうか？将来的な事を考えれば、転職した方が良かったとは思っているのですが。みなさんは、こんな経験はありますか？

モチベーション転職正看護師

職場にすごく苦手な先輩がいます。その先輩は相手によって態度を変える人で、特に仕事が出来ない認定した後輩をわざと皆の前で聞こえるように注意したり、申し送りをまともに聞いて貰えなかったり、無視したりします。ターゲットにされていた人がいましたが、そんな先輩の態度が目に余って注意してくれた人がいるみたいで、最近はましになっています。 でも最近になって私が目を付けられて、私は先輩がそんな人だと知っているので、萎縮して自分から積極的にコミニュケーションが取れず、それによって余計に仕事出来ないと思われているようで辛いです。 例えば他の先輩になら気軽に聞ける内容のことも、何か言われるかもと思ってしまって聞けず、その結果それに関連する業務を先送りにして、違うことをしてしまったりして「優先順位が付けられてない」と注意されたり、、。 そうやって出来ないことばかりを指摘されるので、私ってやっぱり仕事が出来ないんだと、自己肯定感が下がって仕事に行くのが辛くなってきました。前日シフトを見てその先輩と被ってたら、仕事に行きたく無さすぎてあまり眠れないほどです。 幸いまだ前のターゲットの人と比べたら態度はましなのですが、そうなるのも時間の問題のようなきがします。 このような状況の場合、どのような気の持ちようで先輩と接したら少しでも楽になれるのか、アドバイスがあればよろしくお願いいたします🙇‍♀️

モチベーション人間関係ストレス

今日は朝から眠い🥱 トレーニングしたからか余計に眠気が。炭水化物もそんなにとってないんだけどなぁ… 皆さまの眠気対策があればおしえてください。

モチベーション

子育てに伴いパートになり手取り激減中です😭 皆さんの節約術おしえてください！

モチベーションママナース

来月から老年実習が始まります。 冬休みから過重課題が続き、精神的にも身体的にも疲労が耐えません。 学生生活はクラスの人間関係にも悩むぐらい、マウンティングがあります。 私は今ハードなスケジュールや課題、看護の理解などで 悩む時もあります。そんな時老年実習が始まり、これが今年度の進級にかかるので、不安やストレスもあります。 そんな中評価の厳しい教員にあたり、メンバーも4人中1人が留年生、1人が進級は厳しくなりそうな人、我が道を行く人が1人で、私です。 メンバーや教員に不安はありますが、頑張ろうと思っていたところ、クラスに心配される言葉が多く、とりあえずB判定を目指すと話すと、B？Bなの？と言われ、え？と思いながらAは厳しいからBを目指す。Cになりたくないからと話すとはぁ？と言った空気で私自身も疑問が残る中、だって前回…と聞かれたので、Bだったよっと話すと驚かれました。 ギリギリCだったんじゃないの？と言われ、どうやら前回の実習メンバーに事実とは異なる成績を言いふらされていたみたいです。 確かに容量は良い方とは言えませんが、自分なりに頑張り、B判定でした。 因みにギリギリCだとギリギリ受かったという意味で、留年フラグにかかります。 どうやら前回のメンバーが他のメンバーと勘違いして、悪意はなく、言いふらしたみたいです。 悪意がないのはわかるのですが、正直ショックです。 陰でそんな風に思われていたり、フラグダービーのような事をされていたのに悔しさと憤りがあります。 ですが私も本人に直接言えるわけでもなく、もやもやして思いの外かなり気づつきました。 なかなかモチベーションも上がらず、悩みます。 この様な時どうすればいいでしょうか？ 週明け教員に相談することや訴えようかとも考えてます。 大袈裟だと思うのですが、それほどに傷つき、怒りがあります。

モチベーション看護学生メンタル

やっぱり看護師の仕事が楽しいってなかなか思えなくてしんどいです💦正直看護師してても他人に興味がわかないから頭に利用者の情報とかが入ってきません💦看護師以外の仕事したいけど何がしたいのかわからないし、結局時給がいいから辞めれずにいます😞あとは子育て中なので大変な事はしたくない自分がいます😞　 同じような方いますか？看護師以外の仕事してる方いますか？💦

モチベーションママナースメンタル

同居している妹が今年国家試験受験生です。勉強はそれぞれのペースがあると思ったり自分が面倒くさいってのもあって全然面倒見てません…もう1ヶ月を切りました。妹にどう接するのがいいのでしょうか？夜仕事から帰ってきたら勉強見てあげるべきかな…迷ってます．

国家試験モチベーションメンタル

匿名なので‥ 5ヶ月で52kg→58kgに激太りしました。 洋服も入らなくなったりパツパツでしんどいです。 太った理由は仕事中に間食（おやつが常備されている）したり、多忙で自分だけのお昼ご飯などを外食やファーストフードなどで済ませていたり太ったことから疲れやすくなり今までよりも運動量が減ったことにあると思います。 今週末にまずは胃を小さくするため手作りのファスティングから始めようかと考えています。 同じく最近太ってしまった方やダイエット中の方がいましたらこちらで励まし合って頑張りませんか？

モチベーションメンタル

医務室の乱雑さが気になって仕方ありません。 以前使っていた万能壺やプラスチックの箱などが、医務室の片隅に山積みになっています。 自分の部屋じゃないので勝手に処分できませんし、目をつぶったままにしておけばいいでしょうか？ 言い出すと「あなたが整理整頓係ね！」と役割を押し付けられそうです。

コミュニケーションパートモチベーション

私は、転職して半年になるものです。前職場の話をさせて下さい。理事長のパワハラが酷く、それを放置する師長含めた中間管理職にも嫌気がさして辞めました。その時、送別会をしたいと言われました。最初は拒否してました。転職先への準備とかで忙しいし、何より予定外の転職だったので精神的に参っていたので…。しかし、ごり押しされて参加しました。参加メンバーは当日まで明かされなかったのですが、師長が来てました。よう来たな、お前と思いました。そこから、悪酔い。ビール６杯飲みました。後、誰1人、労いの言葉はなかったです。送別会するなら、最低限の礼儀くらい守れと思ったり。最悪なのは、師長から戻っておいでよ、今ならまだとか言われて。キレそうになりました。どんどん人が辞める職場に残る価値がどこにあると思いながら。もう 最悪でした。これ、誰が悪いと思います？みなさんの意見を聞かせて下さい。

コミュニケーションモチベーションメンタル

看護師4年目です。 最近仕事へのモチベーションもなく、ただ毎日しんどいです。 看護師から離れたいなと思ってきています。 看護師を離れて違う仕事に就いたことがある方いますか？

モチベーションメンタル転職