「転職」のお悩み相談（225ページ目）

お疲れ様です、忙しい時は本当忙しいですよね😰 血糖は｢この人いる？｣と思ったら主治医に辞めてはどうかとすすめるときもありますが、あまりいないですよね😰 うちも多いときは10人をはかります。夜勤人手がないので本当に大変です。 ナースコールとりながら、検査出しながら、バイタルはかりながらなので血糖測るの遅くなって、食事時間ずらしてもらってクレーム来たり😰 こっちも、わざとじゃないんだけどね～、と思いながら耐えてます😅

私は子どもが1歳になった時期に再就職しました！ 中途半端な時期だったため、保育園に入れるのは難しいと思い託児所付きのところを探しました。私もなるべく早めに二人目が欲しかったので面接の時にその旨を伝えましたが無事に採用されました。その後、半年で二人目を妊娠しました。 面接のときに伝えておくことは大切だと思います。あとは妊娠や子育てに理解ある職場を探すといいと思います。

そんなことないです。 私も前院で人手不足で赤字経営続き買収されやりたい分野出来なくなり色々辛い思いしてきましたが、今いるところは人手不足になることないですし働いている方とてもいい方ばかりでパワハラとかありえません。 部長が1番、働き方や委員会のこと考えてくださってるので残業もほぼないですよ。 前に比べ夜勤ないのに給料上がりました。 全てにおいて転職に満足してます(*ﾟ▽ﾟ)ﾉ

そうですねー。 利用者さん、家族に寄り添う事ですかねー。またね。在宅はお金の事も絡んできますので、家である物で支援します。例えば、点滴台なんてありません。ハンガーを代用します。布団の人もいますしね。理解してくださる家ばかりではありません。ゴミ屋敷のような家にも訪問します。片付けたくても、片付けれない人や物があって落ち着く人もいる訳です。また、在宅は治療するだけではなく介護が主になります。そこで、在宅生活を維持する為に何が必要なのかを考えて、支援するんですね。介護保険ではケアマネが作成したプランの中にない事はできません。だから、必要と思えば、管理者に報告してプランに入れてもらうんですよ。管理者によると思いますが、私は報告大事にしてますよ。

色々と教わりたいなと思っちゃいました(*´ω`*) 確かに追加でお金って掛かることですし、相手によってはあまり触れるのは…っていうところも考えとしては別の見方で優先順位をつけられてるのかなと感じるました。もう一つは、訴えられたり、苦情とかがこわい為に、当たり障りのない透析だけを行う事に専念してる病院なのかなって感じました。どんな事で何もしない方が、するよりもリスクも何もイベントは起きないからだとおもいます。 もう一つは、上の方のプライドが傷ついたからなのかなとも感じましたね。 ですが転倒して骨折やら、入院やらで結局医療費が追加で掛かることを考えると。ちょっとした工夫で、気をつける事や危険が減って生活の質を変えることになりますよね。 私は、思いやりのある素敵なベテランさんだと思いました。買うことも強制ではないし、あくまでも専門職としての提案ですからね。そこら辺のご理解もいただきいたいものですり

鬱ではありませんが、適応障害の診断を受け、職場を変え看護師として7ヶ月前に再就職をしました。 私の場合まだ看護師として2年目だったこと、経験はNICUでしかなかったことから、ほぼ新人として受け入れてもらったので、モンブランさんの質問への回答にはなっていないかもしれませんが、、😅 成人・老年分野であり混合病棟に入ったので勉強することはたくさんありましたが、学生の時習った知識は意外と忘れていないものでした。 鬱の原因は何か分からないのでなんともですが、看護師の仕事が嫌になったわけではなく再就職希望ならば、戻ってみるのも一つかもしれないですよ。

おめでとうございます。 授かった命大事にして下さい♡♡ もし転職先で働く意欲があるならいいと思います。妊婦辛い時期もありますが、出産まで9ヶ月は働けます。その後は 育休が取れないのであれば休職すればいいのかなと思いました。 ただ出産後のことまで考えると今働いてる場所が長いのであれば ちゃっかり産休育休手当てもらって 2歳なる前までは病気で休みがちになるので 。。考慮しておいた方がいいですよ。 私も10年務めた所を辞めることを念頭に 昨日 転職の面接行ったばかりだったので 心配になってコメントさせて頂きました。私も妊娠は1年後計画予定。

こんにちは。 私は、7ヶ月かかりました。 勤務場所にもよると思いますが退職届を快く受け取ってくれるところは少ないです。もし、7月末で退職を考えているのなら4月中には上司に伝えておいた方が良いと思います。

初めまして。私は現在保育園看護師をしています。 私自身は小児病院や小児科クリニックでの勤務経験をしてきましたが、他の保育園看護師さんはオペ室、訪問看護、救急外来など様々な所から転職されています。今一緒に働いている年度途中で入った看護師さんは、整形外科の外来からの転職です。 病院やクリニックの仕事とは全く違いますし、配置基準で基本1人職種なので、医療的判断や保護者からの相談、子どもたちへの保健教育や定期検診などは自分にかかってきます。 保育保健の勉強は、就職が決まってから、仕事をしながらでも大丈夫です(^_^)

これも縁です。駄目だったとしてもサクッと次に行きましょう。気にしない気にしにしない。

初めまして！ わたしは昨年妊娠が発覚しましたが、人手不足で夜勤も月8回入ってました。日中は気を遣ってケアなど体に負担のかかる仕事はなるべく外してもらってましたが夜間はそんなわけにもいかず、、結局妊娠5か月の手前で切迫早産になりそのまま休職しました。無事に出産できましたが、ずっと自宅安静でマタニティ ライフは楽しめませんでした。 妊娠継続が難しい体なら尚更、思い切って仕事を離れる方が賢明な判断かと思います。 ご主人とも相談して後悔のない選択をしてくださいね( ˶ˆ꒳ˆ˵ )

お疲れ様です！ 1年目でリーダーをやっていたのですね。 しかも師長代行だなんて！ 咲蘭さんが信頼できる優秀な方なんでしょうね^_^ 有給消化したいですよね、たくさん取れますように。

難しいですね🤭☁️ にじいろさんがしんどくなく 頑張ろうという気持ちがあるなら 復職を選択するのもいいと思いますが、 復職するなら理解してくれる職場で 働くのがいいと思います🤭

お疲れ様です。長文です。 お子様はお幾つですか？ 育休からの、仕事復帰に夜勤開始... 不安だらけだった事(嫌だったぁ〜ww)、思い出します。 夜勤は、月に何回入る予定ですか？ 頻回でなければ、帰りの遅い旦那様の力(早く帰って来て～)、託児所などの力を頼るしかないでしょう。 まずは、1、2回夜勤を試させてもらい家庭の状況、旦那様の仕事の状況を見ても良いのでは？ 私は不安だったのでそうさせてもらい、大丈夫そうだと思い完全復帰し3人育ててます。 夕飯に、次の日の子供達の準備をし保育園未満児は託児所へ預け(夕方旦那が迎え)夜勤入り。 ホント大変でしたが、子供達は逞しく(旦那も)育ちました。 または、貴女が可愛い子供を置いて夜勤に入りたくないと云うのであれば病床のない外来クリニックへの転職が精神的に身体的にも楽なのではないでしょうか？ 2人目が欲しいと考えているなら尚更。子供はすぐ熱出したりします。仕事を休んで看病もありますよ？ そんな時、旦那様に頼らないでどうするんですか？ 子育てしながらの看護師の仕事。家族や周りの協力なくてはやれない職種だと私は思います。 どの職種も母親はとっても大変です。 今一度、旦那様と話し合ってみてはどうでしょうか。 職場は、夜勤免除を却下した理由を述べていると思います。それに貴女が納得できないのなら離れたほうが良いかと...。 頑張ってくださいね。

ゆうすけさん、お疲れ様です。 38歳のオッサン看護師です。 正直、この仕事を定年までやるつもりは全くないです。 キャリアとかは個人的に人生において無意味だと思ってるので、やりたいことが見つかったらすぐに転身できるように日頃からアンテナ張ってます。 患者さんにそういう視点で会話してると面白そうなことやってる人いっぱいいますよね。 人生一度きりなんでやりたいことやっていきましょ

まず、結婚のご予定があるとのことでおめでとうございます(^^) 私も転職して1年ほどして結婚しました。結婚であれば3ヶ月前までぐらいに報告をしてはどうでしょうか。 というのも結婚にあたり職場の電子カルテや名札等の名字の変更などの事務手続きもあります。また病院によっては休暇やお祝い金が出る所もあると思います。その準備のために3ヶ月ほどあった方が病院側も助かるんじゃないでしょうか。 上司への報告の際、今後のプランを聞かれると思います。結婚式や子供のことなど。 結婚の報告でしたらお祝いしてもらえると思うので、安心して報告していいと思いますよ！

戻るというのもいいと思いますよ。帰ってきてよかったってみんな思ってくれることがイメージできるなら。 初めに働いたところ、長くいたところはやっぱりよかったなぁって思いやすいです。家庭との両立ができるか、工夫できることはないかなどもう一度考えてみたらどうでしょうか。

転職先も看護師で勤務予定なら看護師専門のところの方が良いと思います。 私は幾つかのエージェントを利用しましたが担当者とあわなくて、結局自力で探しました。 幾つかのエージェントを利用してみて合うかどうかを見極めた方が良いと思います。 他の業種で保育士とかを探しているなら保育士バンクは対応が迅速で良かったです。 医療関係でCRAとか目指すならメディサーチ。しっかりフォローしてくれました。

同じような経験あります！私も悩んで上司と面談しました。でもその後なんとかなって楽しく働けましたよ！ 仕事が回ってくるのは、1カ月もすれば特にふしぎなことではないです。3日で普通に回ってくるところもありました😅 変な人はどこにでも居るので、無視する人はその人が悪いので、当たり障りなく、ほっておきましょう。 1ヶ月で教わったことをきちんとこなしつつ、わからないことはもちろんこのまま質問をして…それでも眠れない食べれないとか、情緒不安定になるとかまでなら、辞めます😅

ほう、１ヶ月で掴み😉🆗✨ですね🎵これからは見えなかったモノが見えて来ますので自分の姿勢を崩さずに頑張って下さいね🎵体に気を付けて下さいね🎵

お疲れ様です！ もしもしさんに合っているんですね！！ 自分に合った看護が見つけられてステキです^_^

看護協会が一番公平で信用できますが、細かい情報や聞きにくいのは、転職サイトを複数使って聞き出します。 でも、採用は同条件で応募が重なると、サイトを通すとバックマージンが発生するので看護協会や個人から受けた方が採用されやすいですよ！

いいと思います！ わたしも人間関係でいろいろあり、今月から部署移動しました！

入社式ではないと思うのでスーツでなくてもいいと思います。 ただ、きれいめなワンピースやセットアップなど、Gパンなどのカジュアルすぎるものを避けておけば良さそうだと思います。

私事ではありますが、新人の頃3ヶ月で辞めてしまい、次も2週間で辞めましたが、クリニック勤務をずっと続けています。 面接で理由は聞かれますが、ハッキリ伝えております。 運が良かったのもあるかと思いますが、日を開けずに雇って貰えたのでスムーズではあったと思います。

訪問看護ではないですけど、参考になればと思ってコメントさせてもらいます！ 病棟異動が決まり、異動直前に妊娠発覚。 異動初日に悪阻でトイレから出られず午後から有給を使って早退… 産婦人科へ行き、妊娠悪阻の診断でしばらく休みました( ；∀；) 勤務年数も結構経ってたので文句などは言われず、看護部長も師長も他のスタッフも気にかけてくれましたが、やっぱり異動早々悪阻で休んで復帰して調子もムラがある中で新しい業務を覚えるのはしんどかったです。 半年後には産休・育休に入るので、フォローについてもらうスタッフにも申し訳ない気持ちでいっぱいでした。 転職してすぐに妊娠しても授かりものだし、"マタハラ"という言葉もあるくらいですからクビにはなりませんよ！ だけど自分の体調とメンタルと、周りへの迷惑を考えたら妊娠を考えている中での転職はおすすめしません。職場も即戦力になる人が欲しいはずなので入職して一年経たずで産休に入られても困りますよ… そして入職1年未満だと産休はもらえても育休がもらえないということもほとんどなのでしっかり職場の規定も見てみるのをおすすめします。私の職場でも入職1年未満に出産して育休取得できなかった方もいるので…

私は以前訪問看護してました。 ちょっと忙しすぎて辞めてしまいました。 やりがい求めるのは大切なことです！ 私ももう一度訪問看護リベンジしたいと思ってます！ やりがいを求めて！

災害マニュアルもあり、今年はかなり熱心に委員会も運営されていますが、正直私のような末端スタッフは熟知してません。訓練も上のスタッフばかりです。ホントはだめですが実情です。。

常勤になるかどうかは家族などお家の関係もあるので、一概に言えないと思います。 まずは師長と面談の時間を作ってもらうしかないと思います。 入職時に書類など交わしていたらそれを提示しながら、になると思います。 それとサビ残はやめましょう。いくらでも残ってもらえる、大丈夫なんだ、と思われます。都合よく使われますよ。 常勤になったとして、こんなはずじゃなかった、、となるのも目に見えてます。 どうしても残業しないと終わらないなら、ちゃんと紙に時間を書いて超勤申請しましょう。 明日でもいいものは明日に回す、というメリハリも大事だと思いますよ。 常勤になるのはそこらへんのことが諸々納得いってから、のほうが良いと思います。