「転職」のお悩み相談（19ページ目）

総合病院から個人医院への転職を考えています。 見学の際に聞いておいたほうがいいことはありますか？

クリニック転職

3年目の看護師で4月から転職したものです。 わたしが来る3か月前に新しくきた子までは、一個下とか二個下とかなのですがご飯に誘われたりだとか家が近いのもあって集まったりしてるようです。 またリハビリの人とのご飯会とかもあったみたいで、私は誘われてませんが馴染めてない気がしてたまーに悲しくなります。前のとこは最初からいて、リハビリの人と話したり同期も居たので心強かったのですが... 理由をたまに追求してますが、イマイチ分からずです。ちなみに多分ですがわたしだけ大学卒業しており、大きな病院から来たので話しかけにくいとこもあるのかなとも思ってます。 退職する日が決まってるのでいいのですが、同期のことが懐かしくてたまりません。無理に馴染みたいわけではないのですがやっぱり一緒に頑張りあってた同期のありがたさ感じました。 中途採用の難しいところですね、、、😣

転職ストレス正看護師

遠方の地元に帰省するのに、まとまった休みがほしいがゆえに 病棟にパートで入るのはありでしょうか‥？ しかも病棟に行くの2年ぶり、今まで療養病棟と施設内訪問看護の経験しかありません。 正社員で入ってしっかり教育されるべきですよね‥ 3連休とれたところで、移動に2日はとられます。 そうなるとやっぱりパートしかないのかな‥ 相続のことやらで、地元に年何回かは帰りたいと思っています 地元に引っ越したとして、副業できる職場なんてなさそうだし相続丸投げされそうだし、 もうどうしようと思っています

シフトパート一般病棟

県外の病院に勤めたいと思っています。しかし、面接でなぜ県外に出たのかなど質問された時はどう返したら良いものかわからず、皆さんの意見を聞きたいと思い投稿しました。正直なところでいうと、県外に出てみたかったのと、お給料がよいところに行きたかっただけです。皆さんは似たような経験ありますか？

面接転職正看護師

個人医院への転職についてですが 土曜日やってる医院で土曜日働けなければ パートしかないですよね？

医院ママナース転職

3次救急病院で働いていて、日々の業務にも満足していたのですが、残業しないようにと業務が雑になっていたり、下の子の身だしなみとかにばかり目を向けていて、嫌いな子の悪口や、上の指示に従わない人は排除するような、知識や技術の向上なんかちっとも目を向けていない所に嫌気がさして、 やりたい事もできる都内の大学病院へ転職するか迷っていて、、。

三次救急残業転職

閲覧ありがとうございます。 訪問看護ステーションのことについて聞かせてください。 3次救急の病院で6年間、がん看護などを経験し、やりがいは感じていましたが、激務で結婚を期にワークライフバランスを考えて訪問看護に転職しました。 生活の場であるとは重々承知していたのですが、利用者様との距離が近過ぎたり、安全第一ではないことに驚きました。 自分のやりたい看護と違う、訪問することが怖くなり自分の身も守れない、できない自分にメンタルが落ち、退職してしまいました。 ギャップと感じた点 ・ターミナルの方の望みを叶えるということで事例紹介で一緒に銭湯に行っていた（もちろんお互い裸） ・メイバランスを自費で渡していた ・ペースメーカー適用だが高齢のため入れずに自宅で過ごされている方。本人希望あり、脈拍30代でもたっぷりのお風呂に浸からせる。医師の指示では脈拍50以下でスキップ ・患者がしんどいと言っており血圧80台であるが、家族の希望でシャワー入浴させる 訪問が終わったあとはあの後大丈夫だったかな？と不安になり寝れなくなることもありました。 人柄は皆さんいい人だったのですが訪問看護ステーションではよくあることなのでしょうか？ 生活の場だと安全などが2の次になってしまうのでしょうか？ 不快に思われた方いらっしゃいましたら申し訳ありません。

退職訪問看護転職

寝るのが嫌で結局睡眠不足で頭痛いという悪循環。

転職ストレス正看護師

クリニックの求人でこの条件どう思いますか？ 看護師です。クリニックでこの求人どう思いますか？ 基本給（月額平均）又は時間額 270,000円〜450,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 資格手当 3,000円〜6,000円 昇給金額／昇給率 1月あたり9,000円〜12,000円（前年度実績） 就業時間 8時30分〜17時30分 年間休日 108日 休日等

クリニック転職

軽度パニック障害とうつの前段階と診断されている新人1年目です。休職中ですがもう1週間も休んでるんだから仕事に行け、辞めるなんて許さないと言われてて、でももう限界です。家族から理解を得られなくてしんどくてもう逃げ出したいです。誰かに助けを求めたくなります。

うつ休職家族

病院で働くのに疲れを感じ、転職を考えている時に治験コーディネーターの仕事を紹介されました。 プライベートも充実でき、仕事内容も良さそうで挑戦してみようと思っているのですが、休日でも会社用の電話を持ってオンコール対応することになると言われました。 実際にどれぐらいの頻度で電話が鳴ったり、急に出勤することはありますか？ 経験ある方教えていただきたいです。

治験コーディネーター（CRC）転職正看護師

転職してよかったってエピソードがあれば教えていただきたいです。 次の職場を決めるにあたってネガティブなことばかり考えてしまうのでポジティブなお話を取り入れたくて。

人間関係転職ストレス

現在外来で働いています。 カレンダー通りの休みで家族時間も取れるし、 仕事内容も好き、人も好きで満足しています。 が、月1救急の手伝いがあり夜も眠れなくなるほど 苦痛です。 ずっと外来でいれる保証はないし、 これから先の職場を考えはじめました。 今求人でいいなと思ってるのは障害者施設です。 もう夜勤するつもりはないし、 土日祝休みでゆったり仕事できそうで いいなと思っています。 しかし、障害者とあまり接したことがないので 不安があります。 今の職場でとりあえず頑張るか、 早めに転職するか みなさんならどうしますか？

ママナース転職

転職考えおり、面接で4月から働ける趣旨のことを伝えました。しかし、企業からは2月か３月でも全然いいですよと言われました。何月から就職した方がいいのでしょうか。１月は事情があって考えていません。

転職正看護師

34歳、育休中です。 子どもはもうすぐ1歳&3歳になります。 育児のストレス、疲労感が強いです。 今後、どういった働き方がよいのか悩んでいます。 急性期病院を5年経験後、訪問看護ステーションに転職しました。イケイケドンドンなステーションで、とても忙しかったです。 訪問看護に転職してから夫と出会い、結婚。 1人目妊娠、出産、育休中に2人目妊娠。出産前に短期間復帰予定でしたが、マタハラ受けて結局復帰することなく有給などを使い、2人目を出産、いまは育休中です。 現在、 上の子は2歳児クラスで保育園に通っており、 下の子がもう少しで1歳になるのですが保育園は空きがなく入れず、来年（2025年）4月に1歳児クラスでの入園が現実的だと思います。 兄弟で同じ保育園には入れると思います。 産休育休で、まる3年ほど現場からは離れています。 会社のトップからはマタハラを受けたし、当時一緒に働いていた同僚たちはほとんど辞めてしまったし、いまのステーションへの全く執着はありません。 ありがたいことに以前一緒に働いていた方に、 うちのステーションにおいでよ〜あそこは子育てしながらだと働きにくいよ〜 とお誘いを頂いたりしています。 育休は、復帰前提の制度ということは理解しています。1人目妊娠中は運良く大きな体調変化もなく産休入りまでしっかり働けたことで、いまは育休手当を受け取れています。 復帰せずこのままやめたいなという思いがあります。 辞める&転職するタイミングは、保育園のことがあるので慎重に考えないといけません。就業証明書の提出や、求職中で園に通えるは3ヶ月以内など。 たとえば来年4月や5月に転職したとしても有給はつかないので、子供の体調不良で欠勤ばかりになりそうだなと思っています。 数ヶ月いまの会社に復帰して、働きにくければやっぱ辞めます〜にしようかなとかも考えています。 担当の利用者さんがつくのでなかなか辞めにくいかな？とも思うのですが…… いま育児に必死でなんだか疲労感がものすごいことや、育児に向いてないなと落ち込んでいることもあり、働きながら子育てなんかできるんだろうかと不安です。 仕事をしたい気持ちはあります。母親じゃない時間が欲しい…！3年のブランクは大丈夫か不安もあります。 もちろん仕事するからにはできるかぎり努力はします！ 以前から、大学院に行きたいな〜とかスペシャリストにあこがれていました。 いまは勉強なんて全然できておらず、とにかく下の子の夜間頻回授乳などで睡眠不足なので寝たい、毎日疲れた…となってしまっており、いろんなことへのモチベーションもなかなかあがりません。それに対しての自己嫌悪や劣等感もあります。 上の子が小学校にあがるときとかはまた働き方が変わるのかなとか思ったり。 文章まとまりませんが、なにかアドバイスなどいただけると嬉しいです。。

ママナース子ども勉強

新人1年目です。うつ前段階、軽度パニック障害と診断され、今週金曜日まで休職の予定です。 もう限界で辞めてしまいたいですが採血や点滴等の看護技術を完全に身につけないまま辞めてしまうのも不安です。アルバイトと言っても新人を雇ってもらえるのかも分からず悩んでいます。

うつ看護技術1年目

50代で転職した看護師さん。 体力とか人間関係は、どんな感じですか？ 私は転職して3ヶ月目に入りました。 病棟ですが気持ちはあるけど体がついて来ない事を感じています。 集中力が最後まで保てません。 抜けてしまう事もしばしばあります。 若い人で私の悪口を言ってる事も聞きます。 1時間位前に出勤しても準備が充分にできず泣きたくなる事があります。 異動を早くしてもらった方がいいのかな 年齢を感じます。 弱音吐いてすみません。 私と同じような状況の方いませんか？ お話し聞かせて欲しいです。

人間関係転職正看護師

現在転職活動中でハローワークと看護の転職サイトに登録し、病院を探しています。 卒業時、学校側から転職サイトは使わないでと言われたこともあり、ハローワークなどをメインで利用しようと思っています。ですがハローワークには求人が少なく、転職サイトの方が求人の数が多く、転職サイトを使いたい気持ちがあります。 転職サイトなど使われた方のお話を聞きたいです(＞＜)

ハローワーク転職サイト求人

アロマケアについて勉強中です。 患者さんだけではなく日々忙しく働くスタッフへのケアもできたらいいなと思っています。 以前勤務していた透析クリニックでは、外来透析に通う患者に対し定期的にアロママッサージを行い循環を促すケアをしていましたい。しかしコロナをキッカケに担当者不在になっています。今は妊娠を機に離職中ですが、今後仕事を再開するならアロマケアもできるといいな思っています。 その場合、理解のあるクリニックで職員として業務をするか 開業して営業をかけるかどちらが良いのでしょうか...

復職転職正看護師

病院勤務の看護師です。 いつか転職をと考えているのですが、クリニックなどに受診するとグローブをせず素手で注射や採血をする看護師が多いことがすごく気になります。感染対策として必須と思いますが、そのようなところはグローブを使うには持参するなど自己負担のコストがかかるところも多いのでしょうか。遠慮なくグローブを使っていたら逆に変な目で見られることもあるのでしょうか。

採血クリニック転職

助産師資格を持っていますが、臨床経験がありません。 看護師を3年間と、産婦人科で半年働いていたのですが、病棟での勤務の忙しさやハードさについていけず、現在離職中です。 助産師資格をもっていて、お産以外で働ける事ってなにかありますか？

離職産婦人科転職

シングルマザーのナースさんいますか？ 夜勤をやるか、日勤常勤ができるところに転職するか悩んでます…。 ただ、行事やイベントで休み希望が多く 常勤だと融通が利かなくて なかなか難しいのかなとも思ってます…。 今の職場好きだけど、ずっとここにいられるかというと難しい気もします。 みなさんは どんな職場で働いていますか？

ママナース夜勤転職

看護師から異業職、ジョブチェンジをされた方はいらっしゃいますか？ 私自身看護師保健師として勤めておりましたが、看護師は自身の体力的に定年まで働ける気がしないのと、保健師はシンプルに向いていなかったと思っています(１つの企業でしか働いていませんが)。どちらもやりがいこそはありましたが、今専業主婦で時間がある分、色々と考えてしまいます。 どのような経緯で、他の職業にチェンジされたのかお伺いしたいです。

やりがいママナース転職

来週から採用されたクリニックで働くことになったのですが、皆さんはどうやって仲良くなりましたか？もしくは仲良くなるためにまたは最低限心がけてること教えて欲しいです。 あと後輩がこんな感じだとやりずらいとか、心配なるなとかこういう後輩は苦手とかあったら教えて欲しいです。 ちなみに私は自分では普通くらいの声の大きさだと思うんですが、「え？」って聞き返されることが少し多いので多分小さいかはきはきしてないかな感じです。 ↓ここからは前の職場の仲の良さや今回のクリニックの雰囲気について書いてるだけなので特に読まなくても大丈夫です。 前の病院では同期とは仲は悪くなかったけどそれ以上でもなく、先輩ともそのような感じだったんです。 で、私は今回も前の病院と同じくらいでもいいかなと思ってるのですが、仲良い方が働きやすいとも思うんです。 今回のクリニックの面接行くと、看護師さん1人と院長2人しか見てないのですが、2人とも優しくてホームページとか口コミにも優しい感じだったんで安心してるところはあります。職員全員が写ってる写真を見ると、皆さん笑顔で1人だけ少し冷たそうな方がいらっしゃったんですが、特に問題なさそうで働きやすい環境ではあるかなと思ってます。

クリニック1年目新人

今日、部長と話してきました。 1時間とちょっと。 看護の仕事はしたいけど、 私には向いていない事が分かりました。 今後どこの病院で働いても 同じ事で悩むんだと思います。 今まで気にならなかったことが すごく気になるようになったり、 自分の中での変化もありました。 苦手な人とか言われて嫌だった事の前に そういう受け取り方をしてしまう自分が 問題なんだと思います。 何かある度にこうやって休むのも苦痛で 耐えられません。 なので私は辞めようと思っています。 と、話しました。 すると部長から、 いのさんは周りの事を気にしすぎて 気を遣いすぎて、 迷惑をかけないようにとか 頑張らないといけないとか 自分を追い詰めすぎてるのかな？ 周りの事は一切気にしないで、 自分の考えだけを言うとすれば どんな気持ち？ と聞かれました。 なので私は、 もちろん看護師を続けたいです。 ずっとここで働き続けるつもりで いました。 と答えました。 そしたら部長は、 そうだよね、わかった。 私から提案として、 部署異動っていうのはどう？ 連携病院・施設への異動か、 今の病院の外来や退院支援とか。 何日か考えてみる？ その間、働けそうになかったら お休みしてもいいし。 と。 なので明日は休んで 明後日は元々休みで、 2日間しっかり考えてみます。 病院だと同じ事になるのは 目に見えているので、 ・辞める ・連携施設(老健)へ異動 この2つで考えています。 正直、医療関係は全般的に不安です。 それなら自分で起業してしまいたい。 だけど、頑張りたい自分もいる。 看護師辞めたいけど辞めたくない。 2日間、よく考えよう。

モチベーションメンタル転職

前の職場に5年ほど勤めていました。 総合病院で急性期です。 オペ出しや入退院転出に追われる日々でしたが 毎日、定時で帰るぞ！今日も頑張るぞ！と 忙しさの中でどこかやり甲斐を感じていました。 当時子供は1~2歳ではありましたが 夜勤ありのフルタイムで働いていました。 当時は夫も子供の送り迎えや食事の準備など 分担して行えていました。 ( 夫も夜勤あり、現在も変わらず ) しかし現在、 転居を機に私は地元の整形外科へ転職。 夫は変わらず同じ職場に勤めており、 通勤に1時間かかるため子供と家庭のことを 私がほぼ担う形になりました。 週4、9~16時のパート病棟勤務です。 今の病院はパートは部屋持ちなし、フリー業務。 入退院はもちろん、部屋持ちなどないので 清拭や陰洗など少ないときは0人の日があります。 先輩はこのくらいが丁度良いよね〜と言ってました。 最近では常に業務がないか探しています。。 ないときは病棟内にある本を読んで勉強しています。 前職場との忙しさの落差が激しく、 毎日物足りなさを感じる毎日です。。 正直今すぐにでも辞めたいのですが 子供がてんかん持ちのため度々発作を起こすので ちょこちょこ休んでいます。泣 パートでフリー業務、定時には確実に上がれる とても休みやすい現状であると思っています。 むしろ職場環境は良い方だと思っています。 家庭との両立を考えるといまの職場で働き続けるのが ベストなのかもしれないと薄々感じてはいます。 ですが物足りなさを感じます。 同じような悩みを抱えている方、 いらっしゃいますでしょうか。 こんな変な悩みここでしか吐き出せず泣 皆さんはどう思いますか？

ママナース子ども転職

今の職場は3年です。 院長のパワハラ、看護師間で好き嫌いを表に出して味方をつけて攻撃したり、マイペースなスタッフが追い出されたり、今までの職場にはなかったような人間関係が悪い意味で刺激的な職場でした… 私は未経験の分野でもあり、その辺も足枷だったと思います。 パワハラに関しては先輩から院長の異常さを聞かされていたのではじめから構えてしまい、ビクビクしていた私も悪かったです。 先輩にはビクビクしててこっちが不安になるし、その態度が院長を逆撫でしてると何度か怒られ、かなり凹みましたが、ビクビクしてるのも悪いなという考えにいきつき、自分をコントロールすることを学び3年でそこまでの言われようはなくなりました。 夏から患者数を増やすため、更に多忙になりますが、スタッフを増やす考えもなく、私は時短パートのため勤務時間を長くし無ければという雰囲気になっています… 今でも急に残業になったりしてます。 同時に1人っ子の子供が5年生なので夏で学童を辞めるのですが、頼みの綱である実親(車で20分)が高齢で免許返納すると言われ子供を簡単には見て貰えなくなり夏休みや休校時など1人で1日家にいることになります。 体調不良の時は親に見てもらっていたのでそれも無理になり、周りの目も気になります。 夫は単身赴任なので頼れません… 高学年だったら1人で留守番させなよと言われると思いますが、 色々重なり疲れた、辞めどきなのかなと感じてしまいます…甘いでしょうか… 客観的に見てどう思われますか？

モチベーションママナース子ども

救命救急センターで1年弱→美容皮膚科で4年弱働いていました。 救命救急センターを退職した理由としてうつ病を発症し、現在は双極性障害と診断されています。 1年のうちどうしても体調が悪くなり休職を毎年していたので、今は体調を整えるために仕事はしていません。 次の職場は美容系ではなく、訪看やクリニックに戻ろうかなと考えています。 ですがブランクがあったり、病棟歴が浅いことから戻れるかなと不安です…。 体調の面もあるので、できればオープンで働きたいとは思うのですが、そもそもこんな私を雇ってもらえるのか心配です。 経験が浅くてブランクがあっても働けるのか、障害者雇用に強いエージェントなどがあれば教えていただきたいです。

訪看求人クリニック

先輩に発達障害か疑われて、傷つきました。 転職して数ヶ月、6年目になります 夜勤で患者さんが転倒してしまい先輩から2人で カンファレンスしようと言われました IC室で転倒転落カンファレンスを実施し、先輩からの 質問に答えていました。 先輩：転倒させないための対策は？ 私：トイレに行くときはナースコールを押してもらう 離床センサー、抑制も検討していきます。 離床センサーが聞こえなかったのか、 先輩：他には？ 私：考えて、(考えてる時間が長かったように思います。) 私はもう一度離床センサーも検討しますと答えました。 先輩：○○さんって私の質問に対して、 見当違いな返答があるよね。みんな言ってるよ？ 先輩：未熟児だった？ 何gで生まれたの？ 話す時に、頭ではわかってるけど言語化できない。 それとも頭に全然ないの？どっち？ 私：頭ではわかってるけど、整理できなくて どう話したら伝わるか、 考えてるので伝える時に時間がかかることがあります。 先輩：発達障害とか...ないのかな？ 私も確信はもてないんだけど、調べてみたら？ 自分にとって有益な情報があるかもよ。 あと、同じことを繰り返す作業をする仕事がいいかもよ。 クリニックとか。 一連の流れです。 本当に、傷つきました。 インシデントを起こしたのは100%私が悪いです。 それに対する指導なら構いません。 ですが、発達障害とか未熟児だとかは言う必要 ないんじゃないかと。 師長に報告しようと思うのですが、 どう伝えれば真摯に対応してくれるでしょうか？？ 皆さんならどう報告するかお聞きしたいです🙇‍♀️

急性期メンタル転職