「転職」のお悩み相談（17ページ目）

同じく新卒病棟で精神的に追い詰められ休職した経験があります。まず自分を大切に休むという選択肢を取れたことがすごいです！無理やり頑張りすぎて心身を壊してしまう場合もある中で再就職までできていることが素晴らしいです☺️ 私も休職後に転職したクリニックでは病棟ほど上下関係がキツくなく、夜勤もないので夜鬱々となることもなく自分に合っている環境で4年続けられています。 自分に合う職場が必ずあるはずなので無理せずゆっくり探してみてください！

私は転職回数が多いですが、 幾度か全て違う転職エージェントを利用して全部嫌な目に遭ったので、 エージェントには頼らない方法で転職活動をするようにしています。 まず、自分の都合やノルマのことしか考えていないエージェントがいたりします。 紹介料のためにこちらの希望を無視して、条件に全く合っていない求人をゴリ押ししてくるなどの暴挙に出るような人も(　´Α｀) 入職してから、エージェントから聞いていたのと話が全然違う！と思って辞めたいとなっても、 紹介料が発生している関係ですぐに辞めるのが難しいということもあります(　´Α｀) そういう点から、 「自分で探すのが何の縛りもなく、後腐れもなくて一番良いな」という結論に辿り着いたので、私はそうしています。 求人で重視して見ているのは、 何よりもまず一番大事なのが 「永遠に求人サイトに掲載されている求人でないか」、これです！ ずーっと何か月も何年も見かける求人は、ブラックで間違いないです😱 あとは自分が求めている条件に合っているか。 私は夜勤が身体に合わないため、夜勤がないことが大前提なので、無床のクリニックで検索しています。 持病があるため、身体に負担のかからない働き方ができるところであること、そして急性期・急変・人が亡くなる場面が苦手なので、そういうところは避けます。 ①仕事内容 ②シフト制ではなく、休診日が決まっている固定休であることと、休診の曜日 ③勤務時間 ④時給 ⑤通勤時間 の全てが譲れないので、 募集要項でチェックする部分は①〜⑤に関するところです。

他の投稿も見た上で、 11月の結婚式・失業手当・育休手当など諸々のことを考えたら、 これはもう、今の職場で丸一年（来年の3月まで）頑張るというのが一番良い気がするのですが、いかがでしょうか？(´･ω･`; ) そして、4月入職に合わせて希望する三次救急病院の面接を受けるというのはいかがでしょう⁇ 「期間限定で1年と思ってなんとか頑張る！ᕦ(ò_óˇ)ᕤ」と思えないほど、現状がつらい感じですか？(´･ω･`; ) 仕事に行くのがつらいほどの環境に頑張って行けとは言いませんし、 むしろそういうところからはさっさと逃げて、次に向かうべきと言いたい。 でも今の環境がそこまででないのなら、 すべての目的を達成するためにはそれが一番手っ取り早い方法なんじゃないかと思いました。 色んな理由でパートになる方がいますけど、 家庭の事情や病気などで致し方なくパートという選択をされている方は少なくないと思います。 パートになることで年収が下がるのは仕方のないことで、稼げる状態なのに勿体ないと思うのであれば、それは選択しない方が良いと思います。 どれも全てがUさんの望むままに叶えばそれが一番良いですけど、 あれもこれもと欲張ると、二兎を追う者は一兎をも得ずという感じで、全てが上手くいかなくなる可能性もあります(´･ω･`; ) もう少し、自分の中でどこか妥協できそうな部分がないかを考えてみても良いのかな、なんて思いました。

訪問中よりも移動に体力がいることと、書類作成が多いので、文章を考えたり打つことが苦手な方は少し負担に感じるかもしれません。 ただ、継続的に利用者の状態をみることで小さな変化に気づける嬉しさや、病棟だとプライマリーによる責任感を感じていましたが、訪問看護は、病院ほど厳重な健康管理は求められませんし、家族・多職種と連携して支援し経過をみていくので心理的負担が少ないと感じています。😌

私は大学病院の小児科勤務後に転職して、訪問看護へ進みました！病院とは違って一人ひとりの生活に寄り添って関われる時間が増えて、また違ったやりがいを感じています。周りでは小児科クリニックに行く人や、総合病院の他科に移る人、保育園や企業看護師へ転職した人もいました。大学病院で身につけた観察力や対応力は意外といろんな職場で活かせると思います。

短期離職については突っ込まれる可能性は大です。 うまい理由を考えておくしかないです😥 空白期間について突っ込まれたら、「単発バイトをしていました」で良いと思います。

答えになってないですが、私も今半年過ぎたくらいで辞めようかと思ってます😞理由は人間関係です💦

看護師として勤務した後、治験企業へ転職しました。 私は治験未経験での入社でしたが、現在も働いています。 病院の治験部署と企業では業務内容もかなり異なると思いますが、企業側のメリットとしては、夜勤がなく、看護手技を行う場面がないことが挙げられると思います。また連勤しても病棟で働いていた時とは疲労度が全然違います。病棟勤務では5日勤は地獄でしたが、今は普通に働けています。 私はもともとビジネスメールや書類作成など、事務的な業務が好きなので楽しく続けられています。 ただ、看護師から転職された方の中には、「思っていたより患者さんと関わる機会が少ない」と感じて辞められる方もいました。 また、医師や看護師へ依頼・調整をする立場になるため、相手の状況や忙しさを見ながら、かなり低姿勢で対応する場面も多いです。 夜勤がない点は働きやすいですが、企業によっては土曜出勤や休日対応、急な呼び出しがある場合もあります。 社用携帯を持つため、業務時間外に患者さんから連絡が来ることもあり、完全に気が休まるわけではないと感じています。 長くなってしまいましたが、少しでも参考になれば嬉しいです。

以前、4年程訪問看護に勤務していました。 私には合っていました。 メリットは、利用者さんとじっくり関われる、事業所によっては直行直帰ができる、給与は高め、夜勤はない。 デメリットと大変なところは、必ずしもきれいな家だとは限らない（排泄物が床に落ちている、臭いが強い）、合わない利用者さんもいる。 夜勤はないけど、オンコール対応を順番にする必要があるなどです。 まず、他人の家に入れるかが一番ネックかなと思います。

こんにちは 看護師歴4年目(途中から適応障害で休職したため実働2年半程)です。 2年間急性期病棟で勤務し、産婦人科に関わりたいという思いから個人経営の産婦人科病院へ入職しました。 前職が大きめの病院ということもあり、多職種連携がしやすかったり、感染管理や安全管理についてちゃんとやっていたのですが…現職では小さい病院ということもあり、全く考え方が違く限界がきて退職を決意しました。 未経験者歓迎と転職サイトなどでよく言われますが、やはり小さめの病院では独自のルールがあったり、個人の知識や技術に頼る部分も多いため、ある程度該当科の経験がないと精神的にも身体的にも辛いと学びました…。

たくさん寝て、ゆっくり風呂に入り、好きなドラマや映画見てダラダラしましょう！！

お疲れさまです。 仕事終わりに保育園に迎えに行きご飯お風呂寝かしつけと怒涛ですよね…17:30に仕事が終わるのでは遅いので私もパートで外来9:00-16:00で勤めています。病棟もあるので子供が大きくなってきたら正社員も考えたいなとは思いますが、今はまだまだ難しいです。

独身時代、午前のみのパートで働いたことがあります。 年齢、独身、既婚、子持ちなど関係なく、好きな職場で働いた方が楽しいと思いますよ！

私の友人の話ですが、新卒で小児科のクリニックと、美容クリニックに就職した子がいます。 ふたりとも新卒であることを理解してくれる所に就職したので、始めは大変そうでしたが3年も経った頃には大ベテランみたいになってました！ 就職したての頃は、採血ひとつでも先輩が付きっきりで教えてくれたと言ってましたよ☺️

子供の体調不良に関しては病児保育でみますよ ➡️これは前にいた病院でありました。

自分自身は違うのですが、周りにそういう人はいました。 自分の新卒で勤めたところはかなり大きなグループ内の大きな回リハ病院でした。奨学金のために配属されてから3年働いた後は好きな病院に転職する人が多かったです。その中で急性期にいく人もいました。なので転職自体は不可能ではないです。 あと中途と新卒の扱いの違いはかなり顕著です。中途なら分野が違ってもある程度できると思われていますし、それを期待しています。 中途でもプリセプター制度あり、と書いてあってもあまりきちんとしてくれないところもあります。ここの質問を見ても分かるかと思います。

クリニック勤務歴ありです。 私が勤務していたクリニックは、そこそこ大きめのクリニック（診療科が多い）だったので、業務を覚えるのは大変でした。 　でも、すぐに聞ける環境ではあったので、困れば教えていただくという感じでした。 　慣れてしまえば、こなせる業務内容が殆どだと思います。

お疲れ様です！ やりがいを感じて仕事を出来ているだけで素晴らしいと思います。私は今月で急性期病院を退職予定です。退職理由は挙げたらいろいろありますが、一番の決め手は日々の業務が自分の看護観と大きくズレてきてしまったからです。夜勤は仮眠時間は少なく忙しくてどんどん嫌になっていき、患者からの暴言や暴力は当たり前、そんな患者に限って入院生活長いんですよね😅もっと看護されるべき人がいるだろーとか年数重ねる度に思うようになり、とうとう嫌になりました。環境変えたからと言って変わるかは分かりませんが、少し休みたくなったのと、自分が思い描く看護をできる環境に出会えたら良いなという希望をもって転職活動中です。 モチベーションは、旅行とかしてました。旅費を稼ぐために！の一心で働いてました😊 あまり無理せず、リフレッシュを大切にして下さいね！

そうですよね、どの地域にも訪問看護は増えてますね。 私はひとりひとりに寄り添った看護をしたくて、訪問看護に転職しました。 ゆっくり話を聞く時間があったりして、医療重視の病院とは違った看護ができるようになりました。 緊急時に1人で対応しなければならない…といったこともありますが、病院とは違ったやりがいがありますよ。

特養に勤めています。 パートだと、1800円のようですが、皆さん派遣でいらしてます。

初めまして☺️ 私も子育てしながらの働き方はずっと悩んでいます。 今は時短勤務を使えていますが、時短が終わった後にフルタイムへ戻れるのか不安になることがあります。 子どもとの時間を大切にしたい気持ちもすごく分かりますし、働き方のバランスって本当に難しいですよね。 無理に最初からフルタイムに戻すより、パートや時短など、その時の家庭状況に合わせて働き方を変えていくのも一つかなと思っています。

私は新卒で産業保健師ですが、今は後進育成にも携わっております。対象も新卒だったり看護師経験を経ての転職組、異業種経験者等など。行政の場合は、新任者研修などがあるので、新卒・既卒、そこまでも変わりないと思いますが、産業の場合は、差が大きいのが実情です。法制化されていない為、企業によって求めるものもまちまちで、臨床経験必須の所もあれば、保健師もしくは産業看護経験者優遇だったり。配属先も人事・労務部門だったりすると、ビジネスマナーやPCスキルを重視したり、急病人対応やメンタルヘルス対応などまちまちです（3社経験済）。

お疲れさまです。そうやってよく周りが見えていて気遣いもできていて、すごいと思います。 「ここの病院ではまだ行ってないこと」は指導があってからしたほうがいいと思うので断って正解だったと思いますよ。何より患者さんのためです。そこら辺はわかっていると思います。 まだまだ4日目、一生懸命勉強しようという姿勢でいるだけで良いと思いますよ。無理なく頑張ってください！

そんなに口の悪い上司っているんですね…。なぜ、主任にまでなれたのかも謎ですね。 　他に行く予定があるなら、我慢する必要はないんじゃないですかね？

体力面や収入面を優先するなら、美容かと思います。美容皮膚科や美容外科とかではなく、脱毛やダイエットなどの美容特化のクリニックですかね。 ただ、この業界の経験は後々に病院で活かすのは難しいと思うので、将来的には専業主婦になるか、一から勉強覚悟の再就職か、アドバイザーなどを自分でするか…と、資格に強みを持たせてるのは難しいかと思います。 あと経験上、精神科は一般に比べて楽だと思います。認知症病棟は体力的に大変ですが、残業も少ないです。

私なら公立病院を選びます。 福利厚生も比較的整っていると思いますし、賞与や昇給・退職金など良い点が色々あると思います。 ただ、民間病院もメリット色々あると思うので参考の１つにしていただけると幸いです。

お疲れ様です。 病棟からのクリニックは、色々な意味でギャップがありますよね。 そこで続けたい何か、学びたい何かがあれば、少し歯を食いしばって頑張ってみてもいいかもしれないですが、たぬきさんに合う職場は他にもありそうな気がします。20時過ぎるクリニックて珍しいですね。 辞めるなら早い方がいいと思います。 続けたいなら上司？院長？に相談して、慣れるまでは残業無しにしてもらうとか落とし所を見つける方法もあると思います。 一意見です♪色々経験したらいいと思います♪

クリニックに長年勤めています(｀･ω･´)ノ 私は転職回数が多くて、いくつかのクリニックを経験しています。 短期離職もあります(´<_｀ 　) 私がこれまでの転職から学んだことは、 「クリニックというところは、院長のための王国である。 そのため、そこでは院長の言うことは絶対であり、院長が真っ黒いものを白だと言えば、それは白である。 それに意を唱える者は淘汰されていくし、 国王や国を変えるのは無理なことなので、 不満があるのであれば自分が退くべきである」 ということです🥺 この年齢になってまで怒られると思わなかったとのことですが、 私も前職で、院長ではありませんが3つ年上のNsに毎日詰められ、いじめられていました。 当時43歳です(›´ω`‹ ) ｹﾞｯｿﾘ なんでこの歳になってまでこんな思いしなきゃならないの⁈と思いましたが、 いくつになっても嫌な人間には出くわすものなんですよ……(´<_｀ 　) そこの職場は、朝通勤しようとすると拒絶反応のように身体症状が出たので、短期で辞めましたね(´<_｀ 　) 私はこれまで、 「自分が合わないと感じたら早々に立ち去る」 という選択をしてきました。 それ以上そこにいることにメリットはないと思うからです。 まだまだ働かなきゃならないのにそこで心身やられて、 その後看護師として働けなくなる人生の方が困りますからね🥺 職場はそこだけじゃないですもん😤 「その王国で頑張ったせいでこんな心身状態になったんだ！なんとかせえよ、責任取れっ！(ꐦ°д°)」 と訴えたところで、 その院長がその後の人生を保障してくれるわけでもないですしね🤦🏻‍♀️ 私は早い段階で「あ、この職場ダメだ、自分に合わない」と思ったら、使用期間内に退職を申し出るようにしています。 それがお互いのためだからです。 試用期間ってそのために設けられているものだと思うので。 ただアリスさんの場合、エージェントを介しているというところが引っかかるところではありますね😥 私はエージェントを使って良い思いをしたことが一度もないのと、 辞めたいと思ったときに縛りがあるのが困るなぁと思うので、エージェントは使わないようにしているんです。 辞められないことはないと思うんですけど、紹介料が発生している分、エージェントは辞めてもいいよとは言えないのだと思います😥 短期離職をすると、転職活動する上で面接の際に必ずそこを突っ込まれはします。 でも、何度も繰り返しているわけでなければ、次の転職ができないというわけでもないです。 それよりも、その職場環境で我慢して過ごした日々が勿体ないと思うことの方がよっぽど多いですよ(´<_｀ 　)

いくつかのクリニックに勤めましたが、 職場によると思います。

退職金はアテにしてません。 自分で資産形成しておけば問題ないからです。