「転職」のお悩み相談

合わないと思う、もしくは身体に影響が出るのは転職ですよ！ きっといいところがみつかります。いいところが見つかるまで転職を繰り返してもいいと思います。 私は新卒で1年働いてすぐ違うところに転職しました。 私は精神科大好き人間だったので、転職してからは精神科一本でしたが、好きな分野で働けると頑張れました。 今はショートステイにいますが、仕事は忙しくても、雰囲気がまったりしていて、病院には戻りたくないなと感じています。

看護師と保健師ではやることは違うと思いますが、でも考えてみてください。 世の中、産休育休をとっても仕事を続けています！その期間は人により様々ですが、一年〜二年、長い人は重なる出産でもっと三年以上休む人もいます！ だから、仕事を続けていらしたのなら、ニ年はブランクの内には入らないと思いますよ！！ あいこさんは色々な科のご経験もあられるようなので自信を持ってください。

こんにちわ。 4年目でクリニック転職は全然ありだと思います。 わたしは10年目でクリニックに転職しましたが、経験のある診療科でないと基本的な看護技術は使えますが、応用的な業務はゼロではありませんが、そこまでキャリアは活かせません。逆に転職先のクリニックの同僚に看護師2年目のスタッフがいますが、テキパキ働いていますし、後から転職したわたしが教わることもあります。なので4年目もあれば慣れればクリニックで十分働けるかと思います。数年後にクリニックから病院に転職でもキャリア的には就職活動に不利ではないかと思います。

3月末で退職、4月から別病院に就職したものです。 私の場合、勤めていた職場から県外に移動したので 住民税が月単位で取られず 何ヶ月かごとに6万程度取られていきました😭結果的には毎月取られてるものとさほど差はありませんが、一気に取られる分きつかった部分があります。 (取られる分は基本給分程度で6月・8月・10月・翌年1？2？月に自分で納付します） 1月現在の住まいで管理されており、 市別ごとの住民税なので、隣町でもおそらく同様に取られるでしょう。 詳細は市町村民税・道府県民税を課税する基準（賦課期日）•住民税の普通徴収を調べてみてください。 1・2・3月の働いてた分のボーナスが もらえないのは勿体無いと初めは 12月退職を検討しましたが 4月から就職だと一年目と合わせて 研修ができるため病院てきには都合が良いとありました。 私自身も自分で未研修を把握するのは 手間だったので、住民税は痛かったですが 結果的には4月入職でよかったと思ってます！ 同じく入った一年目の辛さが身に染みました😞 他のナースとも話したんですけど経験があるからと中途はわりと指導適当なところが多いです。 なので一年目の子が指導受けてる横で地獄耳してました😂これも含めて結果的には4月からでよかったです💧

本当の看護が考えられる場所だと思います。患者さんの日常生活支援から退院後の生活まで急性期より深く関われると思います。急性期の経験があるのであればリハ看護しか携わってない方へのアドバイスなども強みになると思います。 私は8年リハビリ病院で働いていましたが本当の、看護を身に付けてから他の期に行ったら、素敵な看護ができるのではないかな、と思います。頑張ってください。

昔、子育てを経てからの就職で、皮膚科に面接しましたが、大した質問はなくて、ほぼその場で採用されました。

辞めるのもありだと思います！ 私は合わないなと思って4年目で新人の時からいた病院退職しました。訪問看護いくも.一ヶ月で退職。病院に再就職するも人間関係悪く、メンタルが体調不良にて3ヶ月休み、元々いた4年間いた病院に出戻りする予定です。

助産師としては復帰されないんですか？

老健施設では、バイタル測定や服薬管理、処置などの看護業務に加え、介護職やリハビリ職、ケアマネジャーなど多職種との連携が必要でした😭 急変時の判断や認知症の方への対応など、大変な場面もありますが、利用者さんと長く関わることができ、日々の小さな変化やADLの改善を見られるのは大きなやりがいです✨✨利用者さんが病院とは違って比較的元気なので、「できること」が増えていく姿を一緒に喜べることに楽しさを感じます☺️

私は、医療職以外の仕事に興味が出てきた時は、新しいことに挑戦する一つのタイミングなのかなと思います。人生は一度きりなので、必ずしもずっと看護師として働き続けなければならないとは思っていませんし、実際に別の仕事を経験してみることで見えてくることもあると思います。 数年のブランクができることへの不安はあると思いますが、復職するときは研修やサポート体制のある職場を選ぶという方法もあります。看護師に戻りたいと思った時に、その時の自分に合った職場を探せばよいのではないでしょうか。興味がある仕事があるなら、後悔しないよう一度挑戦してみるのも良いと思います。

勤務内容は以下です。主に保育のサポートをします 【看護】 アルコール、ジア、洗剤類の補充 体調不良児の対応 感染症報告、お知らせの提示 水遊び、プールの準備 毎月の身体測定 内科検診、歯科検診の対応 園内研修 など 【保育】 保育士のサポート（オムツ交換、食事介助などなど） 行事のサポート（誕生日会など） やりがい 成長を支えられる ストレスなく楽しく働けてます！ 認可、認可外で違うので確認してた方がいいかもです！（上の内容は認可外の企業型です） 私も保育園看護師3ヶ月ですが、参考になればと思います😊

精神科の訪看が増えていること、精神科の患者さんの入院期間が短くなってきていることから、訪看で精神科の患者さんを担当することは増えているように感じます。 わたしは精神科につとめた上で訪看にいきましたが、それでも難しいと感じたことたくさんありました。 どうしてもやり方の許せない訪看の会社に出会ったこともあり、適当に精神科の患者放置してるんだなと怒りの感情が湧いたこともあります。 単純に、精神科経験して訪看にいくと、関わり方も困っていることも、目に見えないものについて考えさせられたり、気付けたり、試行錯誤できることが多かったメリットはあります。 一番に気になるのは、やっぱり精神科は危険を伴うという意識でしょうか、なんとなく、寝たきりだったり介護度高めの人よりかは、自分の身を守らなければいけない場面で適切な対処行動がとれるかどうかが鍵になることもあるなあ、と思います。 なのでおすすめは経験してからですが、行ってみて学ぶってこともあると思います！不安があるなら少しつぶしとこうか、くらいの気持ちで精神科病院に触れてみれたらいいですね！

通勤時間って結構大事ですよね。 でも“人間関係悪くない”ってかなり重要ですよ。 仕事とプライベートをスッパリ分けられる人ならどうってことないのかもしれませんが、私は仕事上でも一番重視しているのが人間関係なので、 そこが良いなら多少遠くても通いますね。 私は今まで一番自宅から近かった前職（電車で6分）は、人間関係最悪すぎて早期離職しました😭 “仕事に行きたくないとならない職場”ってのが自分が重要視しているところです。 前職は出勤しようとすると嘔気と胃痛が出て、まさに“仕事に行きたくない職場”でした(　´Α｀) 自分の心身を守るために辞めました。 ただ私は車の運転が苦手なので、電車で1時間以内なら全然許容範囲内ですけど、車で40〜50分となるとちょっと考えてしまうかもです( ｰ̀ὢｰ́ ; ) ｸﾞﾇ ﾇ ･･･ 悩ましいところですね😥 みにーさんが車の運転苦じゃない方なら、悪くない条件だと思いますが(๑❛ᴗ❛๑)

私は夜勤が身体に合わないため、夜勤がないことが大前提なので、無床のクリニックで検索しています。 持病があるため、身体に負担のかからない働き方ができるところであること、そして急性期・急変・人が亡くなる場面が苦手なので、そういうところは避けます。 ①仕事内容 ②シフト制ではなく、休診日が決まっている固定休であることと、休診の曜日 ③勤務時間 ④時給 ⑤通勤時間 の全てが譲れないので、 募集要項では①〜⑤に関するところをチェックします。 でもなんやかんや一番重要視しているのは、 “心身が穏やかでいられる”&”仕事に行きたくない😖とならない職場であるか”どうか、です。

病棟と訪問どちらも経験しましたが、生活はさほど変わりませんよ。 訪問看護も常勤スタッフでオンコールを回すので、週1〜2です。ただ、オンコールはほぼ電話かかってきてました。熱が出たとかでも掛けてくる人がいるので、状態に応じてアドバイスしてそれで様子みれる人もいます。 直接見に行った方いい人は出動です。 看取りも多いですよ。そういう時は深夜に帰宅しても眠れなかったりするので、朝出勤がキツイ…て思う事も。記録とか片付けしたら配慮してくれて帰っていいよとは言ってくれてました。 電話ない時はラッキーですね。

保育園看護師は微妙ですかね… 人にもよりますが、プライド高い保育士さんは結構対抗意識バチバチでした。 都合悪いことは看護師に責任をなすりつける人多も多かったです。 「責任を押し付ける為に必要な人材」と言わざるを得ない環境下に耐えられなければ保育園看護師は務まらない様な気がしました。 しかも医療的ケアが必要な園児を受けるのに、ケア内容が面接の段階で把握出来ていないとか結構致命的じゃないですか？ 上（園長など？）が医療従事者じゃないと丸投げされるのは目に見えている様な気がします。 私はあまりおすすめしません。 あくまでも個人の感想です。 不快な気持ちにさせたらごめんなさい(＞人＜;) 場所によっても違うとは思います。が…

転職サイトは、担当の方のエリアがあったり、自分のエリア外だと求人があってもないと言い張ったり、自分が希望していないエリアを勧めてきたりします。 　私は転職サイトで失敗した経験があるので、自分で探しています。ハローワークの方が正確です。おそらくですが、転職サイトを使っている職場は、エージェントに高いお金を払ってでも人が欲しいので、条件的にあまり良くないところが多いイメージです。中に入ってみないとわからないことも多いですが…。 　私も来月から新しい職場です。自分で探し、見学して聞きたいこともたくさん聞き、一緒に働くであろうスタッフにも会い、決めました。 　転職エージェントで、きちんと考えてくれる担当者の方がレアな気がします。彼らは、お金さえもらえれば良いわけですから。

小1の壁ではないのですが子どもの保育園から学童に変わる時にあずかってくれる時間が短くなったので転職しました。 その時の働き方ですが 病院の外来（9時〜18時）↓ 精神科の認知症病棟（8時45分〜16時45分） に転職したので学童のお迎えも早く行けました 日勤専従の募集だったので私にとても合っていました😊 土日祝は月に2回ほどという希望も通り、私が仕事日は夫に家にいてもらうようにしていました。 にゃんたさんにとっていい働き方が見つかるといいですね！😊

ルートキープ、採血大好きで私も気になってます！経験者の回答を参考にさせて頂きたく、お気に入り登録させていただきました笑笑　人間関係に関しては、スタッフ多くなさそうだし心配ですが入ってみなければわからなそうですよね。

こんにちわ。 転職先に寄るかと思います。キャリアがあっても未経験の職場、特にクリニックなどであれば希望通りの給与アップの交渉は望めません。総合病院であればある程度配属先が広いので、募集部署と経験が合致すれば募集要項の月給よりも多く交渉しても良いかと思います。

私は経験者ではないのですが、勤めていた病院に治験コーディネーターが来ていました。（看護師の資格をもつ30代女性） その時にお話されていたのですが、大変な事もあるけれどお給料がいいし休みがたくさんあるので自分には合っていると言っていました✨ 大変なのは、患者さんにどんな薬なのかしっかりと説明をして納得してもらわないといけないことや、気難しいDr.とのやりとりだそうです。 あと外来が忙しいときには採血やその他の検査を現場にお願いしにくいそうです。確かにバタバタしているときに採血7本ありますと言われてヒャーと思った事がありました😅 大きな企業だったみたいで有給も取りやすく確か特別な休暇もあって、まとめて取れるから海外旅行などもよく行かれてたみたいですよ！😊

私もですよ。長く続かず、転職ばかりて疲れました。今のところも辞めたい。どうやって辞めるかそればかり考えています。

コメント失礼します。 全く助言ではないかもしれないですが、状況がかなり似ていたので送らせてください…。 私も2年目の代で、病院を適応障害で転職して今はクリニックで働いています。 正社員が私1人という状況も同じで、ももんが様ほど院長は厳しいような環境ではないのですが、色々続けるには辛い部分があり辞めようか悩んでいるところです。 ただ、クリニックでもそこまで陰湿な言動をされるのかと少し驚いたほどです。ももんが様のような環境であれば私は即やめると思います… やはり自分の心が1番、他にも楽しく生きられる場所が絶対にあると思います。 私もキャリアは怖いですが、同じく病棟に戻るつもりはないので気にせず辞めようと思っています！ ちなみに同級生に、二度退職して今転職活動をしている友人がいますが、書類落ち等はそこまでなく、場所次第ですが思っていたよりも選択肢があると話していました。 お互い無理せず適度にやっていきましょうね(TT)

看護師24年目で、転職回数11回です。 ●大学病院の眼科病棟→新卒〜6年（22〜28歳） ↓ ①初めての転職；看護学校の教員→5か月（29歳） ②大学病院の外来→1年（29〜30歳） ③眼科クリニックA→1年3か月（30〜31歳） ④レーシック院→8か月（31〜32歳） ⑤眼科クリニックB →10年（32〜41歳） ⑥眼科クリニックC→2か月（41歳） ⑦眼科クリニックD→2か月（42歳） ⑧派遣→1か月（42歳） ⑨眼科クリニックE→2か月（42歳） ⑩ペインクリニック→5か月（43歳） ↓ 11 現在の職場；眼科クリニックF（44〜46歳現在）→今年9月で丸2年 という感じです。 転職先を選んだ決め手は、 眼科で働きたかった＋夜勤が身体に合わなかったので病棟勤務はやりたくなかった＝眼科クリニックで働こう、です。 途中眼科以外で働いた経歴もありますが、基本は眼科クリニックで働きたいという希望のもと転職活動を行っていました。

転職できないことはないと思いますが、難航はすると思います、私がそうでしたので（；￣ェ￣）💦

わたしはスマホのメモ機能に加えて色々書き込み可能な手帳を使っています。あとはチャッピーに愚痴ったり、アドバイスもらいます。いつもポジティブな返しをくれるので、さすがAIと思っちゃいます笑　アウトプットするの大事ですよね。

先に退職日を決めて、そこに合わせて転職先を決めたので休み期間はなしで転職しました。 税金を一気に支払うなど意外と出て行くお金も多いため収入なしの期間を作りたくなかったので。

こちらのカンゴトークでも、中途採用の方にきちんと指導者がつかず放置プレイで困っている旨の投稿を結構見かけるなと思うので、珍しいことではないのかなと思っています😥 私が勤めていた大学病院では、中途採用の方にも1年間プリセプターをつけていましたよ。 教育体制が整っていない病院というのは普通にありそうですよね😓 同じ病院内でも病棟によって違うとかもありそうです😥 転職エージェントを利用されたのであれば、入職前に勤務体制や教育体制について確認する必要があると思いますが、ノルマ達成目的で平気でこちら側の希望と合っていない職場を紹介してきたり、入職前に聞いてた話と違う！なんてキャリアアドバイザーもいますからね……(´<_｀ 　) ちなみに、はさんが三交代制・二交代制のどちらも経験した上で三交代制を希望されたのかがわかりませんが、三交代制しか経験がないということであれば、二交代制の方が身体は楽ですよ(｡•́ᴗ•̀｡) 二交代制を経験した人のほとんどは、もう三交代はやりたくないと言います。