「外来」のお悩み相談（12ページ目）

転職活動で日勤常勤を探しています 引越し先（県外）の近くで ①専門学校の先生の求人と②個人？病院の主任候補の求人がありました（ハローワークとeナースの求人） ①は特に教員の研修を受けた人とは記載がありませんでした ②は普通の外来求人もありましたが、主任候補も日勤のみ可能と書いてありました 今年で看護師9年目ですが、うち2年は育休で現場から離れていたのと、いつか管理職にもなってみたいという想いもありましたが、自分にできるのか、子どもがまだ小さいのに大丈夫なのかという不安もあります… 同じような形で学校や管理職候補で転職された方　入ってみてどうでしたか？

専門学校外来子ども

クリニック退職しました。 次のところもクリニックで内定もらってます。 ですが近くの総合病院の外来の応募があることを知り、元々総合病院で働きたいとゆう気持ちがあったのでチャレンジしてみたいとゆう気持ちになっています。内定もらったんだからそこで働きたい気持ちもあるし、総合病院チャレンジしてみたい気持ちもあって気持ちがまとまりません。

求人外来総合病院

2年目から外来勤務ってダメなのかな…。 外来に異動したいって誰に言えばいいんだろう、異動することを言ったら噂が出回るのだろうか。

外来異動2年目

病院の外来勤務です。休日の関係で土日祝日は外来は休みのため病棟の手伝いをしています。正直、患者さんの情報や病棟によってオムツ交換などのやり方が違いストレスです。そのような勤務形態がある病院はあるのでしょうか。

外来一般病棟正看護師

外来で勤務しているのですが、 複数の医師がおり、日替わりで担当する医師が違います。医師によって、診察の方法などが違い戸惑いの毎日です。医師によって指示受けの方法など統一されてない病院は他にあるのかなと思い質問させて頂きました。

外来ストレス病院

来週から派遣で療養型病院の外来で働きます。外来で働くのは初めてなのですが、1日の患者数は30人程だそうです。30人ってやはりかなり少ないでしょうか？ また外来ってどんな感じでしょうか。科は内科が毎日の他、神経内科と消化器、皮膚科が週に何日かあるそうです。その他健診もしているそうです。

神経内科皮膚科派遣

コロナ陽性の外来患者さんが、施設内へ入り、 自分の隔離ベッドまで行くまでの間の 患者さんの感染対策ってどんなことをされていますか？ 陽性者のガウン着用や、触れたであろう部分の消毒、 荷物をビニール袋に入れたりなど されていますか？ 現状、付き添い看護師１名は防護服、N95マスク等しています。終始無言です。 今日はタクシーで来院、そのままマスクのみきちんとして 隔離ベットまで案内です。 今いるところのコロナ陽性者に対するマニュアルがなく、皆さんの現状を教えていただきたいですm(_ _)m

コロナ外来施設

当院では、足の関節が痛く痛風の疑いがある場合は整形外科で診察、内服処方となっていますが他の病院でも整形外科で痛風の患者さんをみることあるのでしょうか。疑問に思い質問させて頂きました。

外来病院

今まで超過勤務がほぼない病棟で働いていたのですが外来勤務に移動しました。師長から超過勤務を命令された場合は超勤するしかないのでしょうか、、、。私が独身の時は育児時間のママさんは先に帰ってもらうのが当たり前だったもので、、。皆さんの病院も育児時間でも超過勤務は当たり前にありますか？気に触る方がいらっしゃったらすみません。

超勤外来ママナース

今の職場の嫌なところ、いいところを教えてほしいです。 どのような場所かも教えていただけると幸いです（病棟、外来、クリニックなど）

外来クリニック病棟

既卒と言っても3年目。 2ヶ月前に入職。妊婦であったことは入職して1週間後にわかった人です。 外来勤務で一緒の部署で勤務しています。 マイペースで、言われたことしかしない、外来業務とは何？っていうレベルの子。 通常は4人体制でしているところですが、その子と2人きりになることがあり、私は仕事4つも5つも抱えていたため、その子に一つお願いをしました。何時にやったらいいか聞かれたので、答えたのですが、時間を過ぎてもやらなかったため、確認すると、電話が来たためできなかったと言われました。 私がお願いした仕事は1分で終わるけど、ちゃんと時間に伝えてほしかったのですが、、のんびり仕事をされてしまい、結局私がやる羽目に。 以前から優先順位を考えられていないため、気になっていたので、今日、これはあとでいいから先にこっちをやったほうがいいからこっちから先にやろうと説明しました。説明したのに、そのすぐあとに後回しでいいことをやっていました。 リーダーに報告はしましたが、叱ることもなし… 変わった子だね…と。 師長に言うにしても、今後どう対応していけばいいかわかりません。放っておきたいですが、私の仕事量が増えるだけであの子はぼーっとしていれば仕事が終わるなんておかしいと思います。

外来ストレス正看護師

病院の外来勤務なのですが、内科、脳神経外科、整形外科がありそれぞれの科に日替わりで医師が３人ずついます。慢性期、回復期の病院で救急の患者さんは受診はないのですが、再診、初診にきた患者さんに薬の残薬はあるか、症状の変化はなかったなど看護師2人体制で問診しています。 他の病院の外来でも、このように問診しているところはあるのでしょうか。

外来病院

病院の外来なのですが、車椅子について質問です。片足を骨折された患者さんでギプスや装具で固定されており、角度をつけて座位にならなければならない場合、フットサポートの角度を調整できる車椅子がありません。購入依頼しているのですがなかなか購入してもらえません。足の下にクッションを入れるなどで工夫しているのですが何かいい方法は他にないでしょうか。なぜ購入してもらえないのかは分かりません。

外来病院

術前スクリーニングでPCR検査を実施していますが、病院のルールで採取場所が決まっているにもかかわらず、勝手に外来の診察室で取って、ルール違反を指摘したら、『てめぇに言われる筋合いはねぇよ💢💢💢💢💢』と言われ、看護部長に報告したら、『医師の判断でしていることだから、貴方が言うのは筋違い』と言われ、挙げ句、『異動』と言われました。理由は一人の医師が気に入らないと言ったから…何だそれ( ´Д｀)=3 診察室で取りたいなら、その旨を病院に言って、ルールを変えれぱよい話。 事務長は『看護師の替えはあるけど、医者の替えはきかないし。貴方たちもお医者さんあっての仕事でしょ？』って。

部長医者外来

入院患者さんはいつ検査して入院してきますか？ 入院前の外来なのか、入院時なのか また、別のタイミングなのか 入院してから陽性と発覚して帰宅や隔離などが多いのでどのような対応をしてるか聞きたいです！

外来

国立病院機構で働いている者です。今の上司が本当に合わず毎日がしんどいです。あんなに嫌味な言い方する人いる？みたいな人です。仕事を辞めるか今の部署を変えてもらうか、、。迷います。

外来ママナース人間関係

みなさんの職場の地域連携室の仕事ってどのようになっていますか？総合病院で勤務していますが、うちの地域連携室は個人病院への予約は行っておらずFAXで流すのみだそうです。どこもそんなものですか？あと、他院からの紹介の予約に関することは全て地域連携室のスタッフがしていますか？わかる範囲で教えて下さい。

外来総合病院正看護師

今年初めてプールの救護室で働きます。 2人体制です。 どのような方が多いでしょうか？ 病棟で12年、外科･内科の外来で3年程勤務していましたが、不安です。 経験者の方、どのような感じだったか教えていただけると嬉しいです。

外来外科内科

次女の保育園クラスが学級閉鎖で1週間禁止欠勤。 明日出勤日なのですが、菓子折りを持って行こうか悩んでいます、、 以前は病棟勤務だったので、休憩室にボーンと置いてみんな食べてくれるスタイルでしたが、今は外来で休憩室もなく手渡しすると思うと面倒だなぁと。 そもそも濃厚接触者で欠勤って仕方ないことだし、、と思い始めてます。 みなさん菓子折り持って行きますか？

休憩保育園外来

発熱外来が酷すぎる。辛い。やっぱり増えてますね、 こちらも処置などで時間が前後すると伝えてあるのに、まだですか⁈と苦情の電話…こっちもいっぱいいっぱいだよ…救急外来と併設されてるので救急も見なきゃいけない。早く治まってほしいと願うばかりです。

救急外来外来

最近、ちょこちょこミスが続き怒られてます 発熱外来の医療ゴミをガムテープで閉じていたら、たまたまそれを見ていた先輩が『不潔だから外でやってよ』と言われました。 他の先輩は私と同様にしてたのですが、その事を言ったら『言い訳に聞こえる　人のせいにしてると』とのこと。 今日もまた別件で怒られました。最近がミスが多いこと素直じゃないと。 ミスが多いのは自分でも認めてるのですが、1つ言い返したら全部素直じゃないと認定されてしまうことに納得いきません。 ちなみにその事を裏で先輩ら同士がコソコソはなしているのを聞いてしまいました。あー私のこと言われてるなと。仕事できないので仕方ないのですが。

外来先輩メンタル

外来に移動して2ヶ月も経ってないのに師長にあれこれ勉強のために行きなさいと言われます、、、。自分の科の予習も必要なのにそれさえ十分じゃないのに、、。積極的に行く必要があるのはわかりますがまずは自分の科の予習ではないの？と思います。みなさんどう思われますか？ 自分の性格として期待されるとしんどいのもあると思います、、、。

外来師長ママナース

最近はSNSもよく使う妊婦さんやママが多いです。 わたしも一応、確認はして見ていますが、3ヶ月で寝返りとか、離乳食前に離乳食の練習、など、いろんなことを早め，早めの内容が気がしています。 3ヶ月で寝返りしなくても普通なのに「3ヶ月なのにまだ寝返りしない」、 離乳食の前に離乳食の練習で、スプーンでお茶を飲ませたほうがいいのか、 …などなど…。 離乳食の量もひとつひとつg単位できっちり計測して、食べる、食べないを悩んでいたり。 そこまでしなくてもいいし、それをしなくてもいいのに、不安になってるママが多いと感じてます。 知らなければ幸せなこともあるのに、情報過多になりすぎて別な不安を生んでしまっているような。 まだ2ヶ月半でまだ首が完全に座ってないのに、座った！と思い込んでいる（思い込みたい）ママもいたりして、対応に悩むことが多いです。 SNSは悩みや不安を共有できたり、愚痴吐きできたりして便利なんですけど…。 子育て界隈では、なんだか別な不安を生んでしまっている感じもしてます。 最近のあるある…でしょうか。 どんな対応されていますか？

保健師産婦人科外来

聴力検査（検査する方）をしたことある方いますか？ オージオメーターを使ってするんですが、検査方法ってどのようにされていますか？ 決まった周波数を流して聞こえなかった場合、どれくらいおきで周波数を上げていますか？？ それとも最大値まで上げてから下げていますか？？

派遣副業外来

私が勤めている病院では、ウロの膀胱鏡を使う DJカテーテル留置・交換時に鎮痛剤を使用しないのですが、かなり痛みが強い患者さんもいます。 他の病院ではどのような方法で痛みに対応されているか教えていただきたいです！

手技外来外科

突然のお休み 朝から喉が痛いし痰の絡んだ咳が出る倦怠感もあるが 体温は36.8℃なのでとりあえず職場に行き、師長に相談して朝9時からの発熱外来受診となり有給ねと師長が言うので車で待機して結果に１〜2時間かかるからどうする？と外来看護師さん私は家に帰りますと伝えて帰宅。1時間後にコロナ陰性だったよと師長から連絡がありました。今から来れる？と師長が言うがコロナじゃないなら症状があっても働けという事か？きついと言ってるのに😭耳鼻咽喉科に受診します今日は一日有給下さいとお願いしたら、じゃあ後で有給届けて出してね、とだけ言う師長に私の身体の心配してないとつくづく思う日になった。

有給外来師長

ERで勤務してます。 臨床推論を課題としてやっているんですが なにか良いテキストはありませんでしょうか？

一次救急二次救急三次救急

先日まで糖尿病の専門医のいる外来にいました。 それからというもの、糖尿病についてもっと知識を深めたい、糖尿病の看護を知りたい！と思うようになったのですが、体力が続かず、うつ病になってしまい、勉強出来るチャンスのあった病院を辞めてしまいました。 しかし、今でも糖尿病の話題を聞くと、うずうずして仕方ありません。 臨床で働けばいいのですが、まだ病気が治っていないのと、体力の不安があり、臨床で働くことを迷っています。 糖尿病について学び、仕事に生かすには、臨床以外にも他に選択肢がありますでしょうか。 別分野で同じように専門的に学び、臨床以外で活動されている方でも構いません。 参考にさせていただきたいので、どなたか、アドバイスいただけませんでしょうか。

うつ外来勉強

現在、外来勤務しています。同じ法人の病院を2カ所掛け持ちしています。 質問ですが、婦長さんが勤務表作る際勝手に有給つけられました。本来なら自分が取りたい日や病気で休んだ日をあてたり自分で考えて取るものだと思うのですが、外来勤務の人が多すぎという理由で休まなくてはならなくなりました。 これって違法ですよね。同僚は労働基準局に言った方がいいと言います。 出来れば行政に指導に入ってもらいたいです。泣き寝入りしたくないので、どうしたら良いかお知恵を貸してください。 まずはどこかの社労士さんに相談ですか？

有給外来クリニック

外来勤務してます。三次病院です。 病院の規模のためしょうがないですが、患者数が多すぎます。医者一人で80人とか外来でみてて、捌くのも必死。二次救急みたいな仕事も多い！なのに、看護師配置数少ない！で、手取りが安い！やりがいはあるけど給料安い！もうやめてやる！といいながらもう２年たちました。

外来給料ストレス