「ママナース」のお悩み相談（56ページ目）

子供二人いてフルタイム勤務+夜勤するのは可能だと思いますか？ ちなみに義実家、実家共に協力不可です。 夫は朝8時から夜22時頃に帰宅します。 今まで完全ワンオペでやってきました。

ママナース子ども夜勤

小さいお子さんがいる方で夜勤されてる方はいますか？ 夜勤の時はお子さんを誰に預けていますか？ 旦那さん、ご実家、義実家…など。 夜勤の時お子さんは誰とどう過ごされてるのか教えて欲しいです！

旦那ママナース子ども

子どもが幼稚園に通っており、看護師としてパートタイムで働いております。 幼稚園は延長保育もあり、また春休みなど長期休みも利用できる状況です。 子どもの幼稚園も慣れてきて、お金をもっと稼ぎたいため日勤のみの正社員になりたいと考えております。 ただ親は遠方であるため親の協力は難しい状況でなので、正社員でやっていけるか不安です。 子どもは幼稚園で、夫婦二人とも正社員で働いており、親の協力がないご家庭の方いらっしゃいますか？ 他施設の一時保育所、院内託児所、病児保育など利用しないと難しいでしょうか？警報などで急に幼稚園がお休みになった場合などが心配です。 （ちなみに保育所は空きがなく、ずっと待機児童だった為幼稚園になりました）

パートママナース子ども

看護師の腰痛対策について教えていただきたいです。

ママナース転職正看護師

痩せたいです。 夜勤で空腹になった際の工夫とかあったら教えて下さい！〔オススメの食べ物など〕

ママナース夜勤正看護師

来週より、新しい職場に行くことになりました。ここ数年、仕事が落ち着かず、色々な経験もできましたが、嬉しい反面、不安です💦考えたらキリがないですが、どんな人がいるのか、働きやすい環境か、不安でしかないです。アラフィフの転職しんどいです。

ママナース人間関係転職

訪問看護での入浴介助 血圧が低い方の入浴を担当する事があります。 上が80台で入浴希望されることも多く、不安です。 同様の経験がある方、どのように対応されていたか教えて下さいm(_ _)m

訪問看護ママナース

今度結婚を機に、産休育休にも入れる精神科デイケアに転職しようと思っています。 以前精神科の閉鎖病棟に2年、現在一般科急性期混合病棟に2年務めています。 精神科デイケアのざっくりなイメージはありますが、具体的にどんな仕事をしているか、経験のある方お教えして頂きたいです🙇‍♀️

ママナース正看護師

七五三、どの時期がいいですかね？ 今年3歳の娘がいます。 今は桜も咲いてピンクな背景で可愛い写真残るし 秋は紅葉で風情な写真が撮れるし 夏は日に焼けるから避けた方がいいのか 前撮りだけでもいつとるか悩みます

ママナース子ども

お子さんが小学生の方、GPSって子供につけていますか？ 自分の子供が小学生になるにあたり、登校は集団なのであまり心配はないですが、下校は各自になり、歩くと20分以上かかるので心配です。 みなさんはどうされているか、教えてください。

ママナース子ども

透析クリニックか透析室で勤務されている方いますか？ 今は急性期病院の病棟で三交代をしていますが、残業も多く体力的にもキツイです。 子供も2人いるので、土日や夜など、子供との時間も大事にしたいので、透析室勤務はどうかなぁと思っています。 透析看護師の負担や残業など、どんな状況か教えていただきたいです。お願いします！

透析残業クリニック

義理の母への母の日って何あげてますか？ 子どもの写真入りのグッズが喜びますか？ 無難なお花？ 今までは花、日傘やバッグ、料理グッズをあげてきました。 糖尿病があるので、食べ物系は考えてないです。

ママナース子ども

みなさんの職場の産休、育休の制度が実際どうなっているか教えていただきたいです！ 制度としてはあるけど取らずに退職する人が多い、しっかり取って復帰後もバリバリやってます！、取りたいけど職場の状況的になかなか難しい…。などなど、職場によりけりだと思いますのでお話し聞けると嬉しいです！ よろしくお願いします。

産休育休ママナース

子供が2人いて、3交代の急性期病院で働いています。 家族との時間、自分の健康を考えると、転職したいと思いますが、なかなか決断できません。 子供がいて、働きやすい職場を教えて下さい。

三交代ママナース子ども

クリニックに転職して、失敗された経験はありますか？ 日勤のみの、自宅から近いクリニックで働くのもいいかなと思っていますが、院長やおつぼねの看護師と合わなくて辞めた…などという話を時々聞きます。 みなさんの経験がありましたら、ぜひ教えて下さい！

クリニックママナース人間関係

保育園に通う子供が2人いて、交代勤務をやっているので、毎日しんどいです。 子育てしながら仕事されている方、どうやって自分の負担を軽減していますか？ 些細なことでもいいので、教えて下さい。

モチベーションママナース子ども

社保でパート勤務をされている方に聞きたいです。 月何日出勤されてますか？ 前職のクリニックでは、7.5時間勤務で16日出勤という条件で働いていました。 ですが、現職のクリニックでは、半日勤務もあり、トータル月105-120時間の勤務です。 明らかに前職より勤務時間が短いのですが、こういうものでしょうか？ 現職は休日手当もないため、時給は上がりましたが給料は減ってしまいました。。

クリニックママナース

4月から転職して、15分程の自転車通勤になるのですが、自転車通勤の際にこれあったら便利だよとか、快適な通勤になるアイテムなどあれば教えて欲しいです。

グッズママナース子ども

転職先を迷っています。手術室、内視鏡、健診センター兼務の日勤のみの正社員か、大学病院の日勤のみのパートで迷っています。小さい子どもがいるので日勤のみで考えています。通勤は大学病院が近いですが、ボーナスやもう1人こどもが欲しいと考えるとやはり正社員がいいのかなと思いますが、手術室、内視鏡、健診センターの経験がないので不安もあり…。特にママさんナースはどんなところで働かれてますか？

パートママナース子ども

不妊治療やその他の理由でしても実子授かれず、里親や養子縁組での子育てを考えてる方または現在されている方いらっしゃいましたらお話したいです。

ママナース子ども

いつもお仕事お疲れ様です。 忙しいなかで、アセスメントしつつ指示受けをするのが当たり前だと思いますが… 誰がみても同じように指示内容を施行できるような指示の書き方が必要だと私は思うんですね。 私が働いる病院では、曖昧な指示が多く点滴流量の指示がありません。2本回しで、キープと言われれば、500ml2本なら42ml/hで調整ですし、日中へパロック可ならば、人によっては17時に2本全て終わって、ロック。別なスタッフだと、21時くらいに終わるようにロックなど、看護師の判断で点滴流量が変更になるようなケースが殆どです。そんな曖昧な状況なために、点滴が早く終わりすぎではないかと指摘する看護師もいたり。 これって、システムも悪ければ、医師も悪いような気がしてなりません。誰が見てもわかるように…誰がやっても同じようにできるように指示出しをすべきだし、指示を受ける側も気にすべきことだと思うんですね。 入院が数名日勤帯であり、バタバタしているうちにアセスメントもままならないまま、業務が進行してしまっている状況下で、これって大丈夫なのかな？と思い踏み止まれる看護師とそうでない看護師が絶対いるので、指示内容を明確にして、統一する必要があると私は思っているのですが… 皆さんの病院では、同じ看護が提供できるような工夫はありますか？ あれば、今後の参考にしたいのでどんなことでもいいので教えてください！ 一生懸命やってても、個人のスキルで出来る出来ないのレッテルが貼られ、結局辞めて行くスタッフが後をたちません。 スタッフみんなが嫌な思いをしない業務の進め方を検討していきたいです。 ちなみに師長ではないです。ただの中堅ナースですが…辞める人が後をたたず、もっと働きやすい環境にしていきたいです！

退職ママナース夜勤

家庭状況: 小学生5、4年(土日は習い事の送迎あり)、保育園児3歳、1歳の子4人です。旦那は不規則勤務。土日祝保育園利用したいのですが、祖父母が「かわいそうだから、みるよ」と結局はお願いするのですが、2日連続は申し訳なく思ってます。また94歳になる曽祖母も居て…。と先々を考え勝手に悩んでいる感じではあります。 本題: 大学病院で育休なども含めて13年勤めてます。現在も時短を使い、病棟勤務をしています。残業も多く、夜勤は必須。 そこで、2次病院でパートで働きたいと思ってます。 大学病院と民間病院の違い、働き方、働きやすさなど教えていただけると助かります！ 福利厚生が良いのは、大学病院というのはわかってはいます。ですが、6-7年はお金より時間や自分の体力を優先したいと思ってます。

パートママナース病院

保育園に勤めています。 入職して8ヶ月。おもに０歳児の保育に入っています。 私の住んでいる県でもコロナ感染が急増、園でも少し前にクラスターになりました。 このような状況なのに、園長と主任保育士に危機感はなく、主任保育士に関しては毎日フェイスシールドのみ。まてどくらせどコロナに関しての上からの通達がないため、私が注意喚起の用紙を書きました。 このような園で働くのは不安ですし、感染に対しての危機感のなさに残念でなりません。 最近時給をあげてくれて（微々たるものですが） 2年は頑張ろうと思いましたが、辞めたいと思ってしまいます。 皆さんはどう思いますか? ちなみに私はパートです。

保育園パート辞めたい

休みは連休が良い、単発でこまめに欲しいなど 皆さんはどのような取り方が良いですか？ 私は日勤のみで働いているので、5日勤は辛いですが連休を希望しています。

シフトママナース病棟

新規のクリニックの履歴書審査で落ちてしまいました(T_T)10年近く病院勤務の経験がありましたが、やはり駄目でした。小さな子供もいるし思い切っての転職でしたが…。はぁ…。かなりショックです(T_T)

履歴書クリニックママナース

他の人のインシュリンの打ち方が 基本どうりではなく、ゆっくり打たない 指を離して抜く、など手技が気になりだしました 患者さんの血糖値もなかなか、下がらないため 手技のせいで、下がらない、とかありますか？

手技精神科ママナース

新卒で入職してから今まで病棟勤務でした。 移動の辞令が出て来年度内視鏡勤務になります。 内視鏡は初めてで1から勉強する形になります。 移動後にいつ頃から妊活していいかな…と悩んでいます。 私も主人も年齢が若くないので、早めに妊活を始めた方がいいとは思っていのですが、移動後すぐにもし妊娠してしまった場合あまり良くは思われないですよね… みなさんならどうされますか？

妊娠ママナース正看護師

9年目になりますが、院内で他病棟に応援に行くと初対面の看護師に「3年目くらいかと思った」とよく言われます…自慢ではなくみんなから30代にみえないと言われることも多いです。 普通にお仕事はしてるつもりで、よくあるケアや看護技術は普通にこなせているつもりで、自分自身3年目からも成長しているつもりです。 3年目くらいかと思った…と言われたらどんな反応してよいか分からず、良い意味で若いねと言われているのか、3年目と同じくらいだね（3年目ナースが悪いとかいうわけでは決してありません）、と言われているのか…複雑です。

3年目一般病棟ママナース

大学病院で12年働いた後、障害者関連(特別支援学校と障害者の施設)で働き7年になります。42歳です。 今年度の初めに障害者施設を1度退職して、やりたい分野(美容系)に挑戦しましたが失敗してしまい、後任者が見つからなかった障害者施設から声をかけてもらいまた働かせていただいています。 転職に失敗した理由はやりたい分野(美容系)に年齢制限があり、その頃あった求人が近くでどこも受からなかったため、採用していただいた場所が遠方で通勤時間が渋滞など含め往復4時間近くなってしまい、残業などもあり家庭と仕事が全く両立できなくなってしまったからです。 障害者の施設では今までの経験などが考慮されているので、年収が高めです。土日も休めます。オンコールはありますが、有休消化率100％で時間に融通がききます。人間関係も今は特に問題となることがありません。私が退職したあと看護師がみつからず、看護師がいなかった期間が大変だったのと、施設の運営上も減算となってしまったこともあり、上の人たちからも他職種の方からも非常に大切にして頂いています。 ですがやりたかった仕事を短期間ではありますが経験してしまったために、その仕事が忘れられません。またやりたいという気持ちが非常に強くあります。年収は未経験ということもあり障害者施設より150万くらい安いです。若い方たちが多く、年齢が経過したら一生働かせていただける仕事ではないと思いますし、採用して頂けるとしたら年齢的に今年が最後のチャンスなんではないかと思います。 通勤時間など失敗した部分をクリアする地域でもう1度やりたい分野(美容系)の採用面接にチャレンジしてみるか、今のありがたい環境に感謝して働き続けるか迷っています。 求人は本当にタイミングで私が探していた時にはなかった求人なども緊急事態宣言明けからチラホラみかけます。求人をみると気持ちがざわつきます。 皆さんならどうされますか？？

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