「ママナース」のお悩み相談（4ページ目）

・お菓子は買わない (キャンペーンで当てるか、貰い物のみ) ・暖房は23度で在宅時はつけっぱなし (こまめにオフすると高くなる、冷房も同様で26度くらい) ・1週間に一回きりの買い物 (買い物回数増えれば増えるほど余計なもの買ってしまいます) ・冷蔵品く冷凍品を (冷蔵庫は8割までを意識、1週間で使い切れる量を入れる。冷凍庫はパンパンにすることで節電、鍋の具、肉類等常備しさっと作れるように処理) ・お弁当買わない (買うなら惣菜) ・コンビニ使わない (コンビニ価格に慣れてしまう) ・クローゼットには使う服だけかける (ハンガーの数決めてて、着れなくなった分だけ購入する) ・サンプル類は溜め込まない (小売で販売するか、すぐ使う) ・日用雑貨のストック数を決める (それぞれの使用ペース考えて3ヶ月に一回購入のチャンスを作り、まとめて買い出し。お金の支出タイミングを決める) ・常に部屋を綺麗に保つ (物が多くならないように保つ) ・可能な限り年間契約で (コンタクト等常に使用するものはお得になるなら年間契約を利用する) ・早めに寝る、朝活する (夜電気をなるべく使用しない) ・コーヒーは家で淹れる (流行にのらない、本当に飲みたかったらポイント等使う) ・福袋は買わない (結局普段使わない、食べない物、いらない物が入ってしまうか、物が増える可能性大) ・コスメは極力買わない (私の場合、企業案件等で試供品もらえることが多いのでそれを使ったり、ポイントでデパコス交換したりしています) ・拘らない (物価変動にてメーカー変更できなくなる) ☆他の視点☆ ・収入を増やす (不要になったものは売却する) ・壊れて捨てるものは素直に捨てない (売れたり無料引き取りしてくれるところを探す) ざっとこんな感じです。

お疲れ様です。 私も以前は、冬休みなしの生活でした！ポイントは、マンパワーが確保できるかによると思います!旦那さんが冬休みありだったら、もうそこに任せちゃいましょう！おばあちゃんおじいちゃんの手も借りれるなら借りて、冬休み乗り切るのとありです！ あとは、ママの休息が大事なので、私は平日休みの時にゆっくり休みました。ママの心の余裕は、家庭平和につながります。。

10年目位ですけどまだ夜勤続けてます。しかし年々キツくなってきてます。新人の頃は明けで遊びに行ってたけど、今はしんどいし。いずれ夜勤辞めたいし、なんなら今辞めてもいいけど、金銭的にまだ辞められない。まぁ給料高い所に転職すればいい話ですが。体調悪くなったら辞めるのが一つの判断と思います。私は家ではありませんが、夜勤の仮眠の後起きると胸が痛くなる時があるのでそれがしんどいですね。新人の頃は無かったので。なので月6回あった夜勤を4、5回に減らしてもらっています。

お疲れ様です。私も訪看をしています。 管理者不在だと不安が大きいですよね。。 1.先輩で同じような状況になった方がいましたが、負担が大きくなり病院の外来に転職しました。 2.クリニック併設なので、クリニックの師長さんがなるのですかね？それか、他の訪看部署があれば、そこからの応援なのか。。以前聞いた話だと、地域の訪看は別会社でも助け合う連携ルート？があり、たとえば人手不足で訪看が回らなくなった時に、地域の別会社が患者さんをとってくれるそうです。 3.悩みますが、近い将来妊活を考えているならば、私は断るかもなと思いました。。

こんにちは。 16時なら時短勤務となり基本給がへるかと思います。ボーナスや超過勤務の残業代計算のベースも減るので 雇用する側からしたら悪くないかと思いますが…。パートで時給制なら時給のベースが下げられる可能性はあるかもしれませんね。

1ヶ月延長しました。 理由は2つあり、娘の1歳の誕生日に働くのが嫌だったのと、新居に引っ越して間もなかったので家が整ってなかったので延長しましたが、良かったです。 1歳の誕生日もいることができたので👍 不安は仕事を忘れてるんじゃないかと不安でしたね。

こんにちわ。副業であればタイミーやカイテク？などでスポットで働く方が多いです。あとはフリマアプリやライティングも多いかと思います！

早めに作った方がいいですよ。 32歳なんて後がないですから。 作ろうと思ってすぐできないこともあるし。

看護師ではなく保健師としての転職なので参考にならないかもしれませんが…。 独身時代にUターン転職希望の時、結婚で転居先で職探しの時、産業保健師で働いていたもののライフスタイルの変化で転職を検討していた時。 転居を伴うため、すべて違う県の看護協会に相談しましたが、温度差があったのは否めません。 産業保健師希望でしたが、最初の所は他分野で経験を活かせる案件を紹介されたものの納得いくものでした。次の所は音沙汰無しで終わり。最後の所は、希望通り産業保健師として転職できました。

おはようございます。 私もシングルマザーです。娘は成人しましたが。娘が小さい時は幸いな事に近くに両親がいました。経済的にも精神身体的にも協力してくれる人がいる場合は頼るのもいいと思います。 周りに誰もいない場合は子供家庭支援センターや区役所、市役所に夜間子供を預けられるところを聞いてみるといいと思います。病院の夜間保育所と公共施設の夜間保育所を併用してみる事もいいと思います。自分自身がリフレッシュ出来る方法も有ると思うので、公共施設を利用してみてはいかがでしょうか？

私は、アラフィフ世代で、一応戸籍上の夫はおります。　 　本当に人間関係大事ですよね。疲労感全く違いますよね。 　私は子供が小さい時はクリニックにいましたが、お給料が安すぎたので、一度病院に転職しました。内視鏡の勉強もしたかったので。でも、その病院の劣悪な環境と殺伐とした人間関係で、メンタルやられてしまい、2カ月で退職。そのあとえっさんのようにめちゃくちゃ考えて悩んで、もう転職はしたくないので、自分で納得できるところを探しました。病院転職は、エージェント利用しましたが、それで失敗したので、今度は自力で…。通勤でもかなり体力消耗してしまうので、家から近いのが最優先。あとは、仕事量（老眼で細かいものが辛いので、手技の少ない仕事、トランスなどがない、ゆっくりペースでもOKなど）、お給料、子供達の生活時間との兼ね合いなどを考えて、今は特養にいます。将来的に特養などでゆっくり働きたいなと思っていたので、少し早いかな？とは思いましたが、決意しました。定年も65なので、長く勤めることもできます。人間関係は、正直入ってからでないとわからないことも多いですが、病院に比べたら今のところはまだやっていけるかな？と思います。 　自分にとっての優先順位をまずは考えて絞っていくと良いかもしれません。陰ながら応援していますね。

初めまして。 まさに私は、子供が小学校に上がるタイミングで、パート勤務になりました。　 近くの学童保育がいっぱいで、遠方の学童保育に行くとなると料金が高くなってしまうことと、子供といる時間を増やしたいと思ったからです。 あまり要領がいい方ではないのですが、 宿題を見る時間や習い事の送迎含め、子育てや家事と仕事の両立ができる働き方だなとかんじています。

働いたことはないのですが、最近求人で総合病院の漢方科の求人があって気になってました🤔 元々、東洋医学とか予防医学の分野が好きで勉強していたので実際の現場はどんなのだろうと思っています。 ちょっとマニアックな科？になると思いますが、私の友人も漢方クリニックで働いていて新しいことを学べるから楽しいと話ていたのでいつかは私も働いてみたいです！

短い期間ですが、 大手の美容クリニックで働いていたことがあります。 美容系と一口に言っても、 その病院の規模やどこまでの施術をやっているのかによって大きく異なるのかなと思いますが、 私が勤めていたところは始業時間が遅い分終業時間も遅かったので、 毎日帰りはかなり遅かったです。 終業時間が遅いのはママナースには厳しいんじゃないかなと思いますが、 その辺はいかがでしょうか？ 私が勤めていたときは20〜30代の若い世代しかおらず、 独身の方が大半を占めていて、 結婚されている方もお子さんはいらっしゃいませんでした。 妊婦さんが2人いましたが、 2人が産休に入ったところで私が辞めてしまったので、 その後その方たちがどうされたかはわかりません。 あそこのクリニックには時短勤務とかのシステムってあるのかな？🙄って思います。 ちなみに私が辞めた理由は、 宗教チックなところと 倫理観がイカれているところと “患者さん”ではなく“お客様”なので売り上げ重視で、 人を人としてではなくお金としてしか見ていない感じがあり、 それらの全てが自分には合わなかったからです( ΘωΘ ) 毎朝の朝礼で、 昨日の売り上げと本日の売り上げ目標・今週の売り上げ目標・今月の売り上げ目標をみんなで大きな声で読み上げるとかも、 私にとってはドン引きな儀式でした(´<_｀ 　) やっていることや考えが私の看護観とは合いませんでした。 私にとっては看護師の仕事じゃありませんでした。 私は自由診療のところは二度とごめんです😓

定年まで働きたいと思えるほど、いい職場なんですね！ 私の働いている病院も、人間関係がとても良く働きやすいので長く働けたらなと思っています。 給料は他の大きい病院に比べると、安いとは思いますが、自分が働きやすい環境にいるという事が一番大切だと思います。

私もママナースとして、内科病棟の勤務をしています。 申し送り、緊張しますよね。 私の病棟は急性期と慢性期が混在しているのですが、急性期はバイタルサインやその疾患の症状に対して詳しく、慢性期はさらっと送っています。 慢性期は今後の方向性のこともあるので、その方向性に向けての現在の状況も一緒に送れるといいかなと思います。

オール電化です。 オール電化は夜間に一日分のお湯を沸かす関係で、夜の料金が割安になって昼間の料金は高くなります。ただ、一般的な家庭が家にいる時間(朝6～9時くらいと、夜6～9時くらい)は中間料金になっています。 土日は夜間の割安時間以外は全部中間料金です。時間や料金は契約会社により様々なので確認してくださいね。 看護師になる前の一人暮らしの時はオール電化ではなかったのですが、そのガスと電気を合わせた光熱費と比べるとが冬は2倍以上夏は1.5倍くらい、エアコンを使用しない時期は同じくらいの料金という感じです。 ただ、引っ越しして寒冷地に住むことになった、部屋も広くなり最上階角部屋という空調フル稼働部屋に住んでることも影響しているとは思います。 洗濯機も夜の安い時間に回してますが遅くまで起きてるのが辛いときは洗濯をできないままになっちゃうとか、さぼり癖のある自分にはちょっとしんどいです。なにより追い焚きできないし、一日で使えるお湯の量が決まっているのでお風呂のお湯をためにくい！それが辛いです。あとシャワーの水圧もめちゃくちゃ弱いです。ストレスです。お湯のタンクが家の中にあるのもなんかジャマでもやもや…。 あとガスストーブも使えません。家により灯油禁止のルールもあるので冬場の暖房器具は限定されます。 電線が切れたりしたら復旧までなにもできないので、災害時は弱そうだなぁとも思います。 個人的には絶対選ばないとは言いませんが、まずは排除してから引っ越しを検討します。どうしてもなければ我慢してすむかなって感じです。個人的な意見ですみません

私も未就学児を育てているママナースです☺️ 今は看護師の資格を活かして在宅ワークをしているのですが、もし自分が職場選びをするならと考えたら、急な休みにも対応して頂けるところが外せない条件になるかな？と思いました☺️ 子育てと仕事の両立大変ですよね。私も上手く時間管理が出来ないので思い切って在宅ワークに切り替えて働いています🥺 お互い頑張りましょうね。

お疲れ様です。 小1の壁と言いますか、保育園までは給食もあり朝も早くから預かってくれて勉強もなくて楽だったのが いきなり4/1から学童！お弁当！早帰り！宿題！学校の様子なんもわかんない！となります。 もし可能であれば転職は学校生活に慣れた2年生くらいが良いと思います。収入を望むなら夜勤ありですが、サポートがないのなら難しいですよね。比較的高めの訪問看護に行くなどは手かと思います。

以前働いていた職場では、ママナースさんたちは、結ばなくていい長さのショートやボブが多かったように思います。長い方はヘアクリップを使っていたと思います。私も跡がつくのが嫌でした。少しでも参考になればいいのですが💦

フルタイムで定時に帰るの、本当に難しいですよね…。 私は勤務の最初にざっくりタイムスケジュールとToDoを書き出して、「この時間までにここまで終わらせる」と決めるようにしています。記録はためないようにキーワードだけメモしておき、ナースステーションに戻ったらすぐ入力することを意識しています。自分以外でもできる業務は早めに周りにお願いして、自分しかできない仕事を優先すると少し定時に近づきやすいかなと思います。

総合病院なるべく大きな病院でパートをするのがもっともおすすめです。 人がいる。 制度が整っている ママが多い。 これはクリニックや訪問看護にはない素晴らしい点です。

しろさん、こんにちは。 私は子供は2人ですが、結婚を期に病院を退職しました。子供二人出産したあとから、このままだと看護師として復帰できないのでは？と急に不安になり、5年くらいでクリニック午前パートで復帰。その後、別のクリニックの常勤となりました。病院で他の分野でのスキルアップ目指しましたが、なんせ病院への復帰は、20年ぶり。医療の発展と、転職した病院が肌に合わず、すぐに退職しました。 今は特養です。先輩には『もう医療はいいのか？』など、皆さん介護への転職には二の足を踏むところだと思いますが、自分の年齢や先々考える（どんどん自分は老いていき、動けなくなる、定年65まで勤務したい）と正しい選択だったと今は後悔はないです。 　病院へ戻りたいのなら、外来パートでも良いので、中に入り、足がかりを作っておいたほうが良さそうな気がします。 　この先、自分が同じところで長く働きたいと思っているのか？何をやりたいのか？家庭優先したいのか？しろさんのお気持ち1つで、バリエーションは選べると思います。 　色々悩みますよね〜。

私は、保育園看護師です。

コメント失礼します。私は結構転職しているのですが、一番休みやすかったのは施設でした。母体が大きい施設だとより休みやすい印象がありました！

私は院長夫人がNsというパターンには出くわしたことないですが、 院長夫人が副院長（奥様も医師）のパターンと、 事務長をされているパターンには当たったことがあります。 私の独断と偏見とこれまでの経験上と、 あと実際に経験しているNs（院長夫人が同僚Nsのパターン）の話から見るに、 総じて院長夫人が絡んでくるクリニックはロクなところがないです(´<_｀ 　) 極力最低限の関わりにすることが自分の身を守ることって感じでしょうか😓

常勤・非常勤時代からスキルアップ目的で定期的に単発派遣で働いています。クリニックは一時的に看護師が足りない日に補填されるような形でしょうか？？ それであれば勤務先の看護師もしくは医師、助手さんとはほぼ関わりなく、指示だけうけて簡単な仕事をこなすだけだと思いますよ。 私がクリニックに行ったときは‥ 耳鼻科→ひたすら吸入（液体入れるだけ）→その後は洗剤で洗う 整形外科→採血が出たらとる（半日で1.2件程度） 産婦人科→看護師1名で数人の内診介助 DMクリニック→採血、尿検査（半日6人程度） 内科クリニック→点滴採血5件程度 こんな感じですね。 単発の看護師だと仕事を覚えてもらう必要もないので支障のないタスクをこなすだけ&そもそもスタッフが足りなくて呼んでるので関わりない感じです🫣単発看護師さんは基本的な挨拶や返事ができていれば問題ないと思いますよ🥰緩い施設がほとんどだと思うので緊張せず楽しんできてください☺️

こんにちわ。 わたしはフリマアプリでお小遣い程度の売上を作ったり、単発バイトで副業しています。今はSNSでも副業が簡単にできる時代なので興味のあるもの続けれるものを見つけれるといいですね。

わたしは、収入や昇給だけでなく、ワークライフバランスやライフサイクルに合わせた働き方なども考えて、一般企業に転職しました。 ゆくゆくは子どもが欲しいと思っており、働きながら(かつそれなりの金額を稼ぎ、自身もスキルアップできて)育てていける環境が良いと考えるようになったためです。 今は夜勤なし、病棟特有の煩雑な人間関係もなく、リモートワークも併用しながら働いており、とても居心地良く感じています。 看護師はとても社会的意義が大きくやりがいもあり素晴らしい仕事だと思いますが、自分のこの先の人生を考えると転職してよかったと思っています。