「メンタル」のお悩み相談（10ページ目）

フリースクールで働かれている方みえますか？ 求人があるのか？どんなことするのか教えて欲しいです。

求人子どもメンタル

4月に入職した看護師1年目です。 私の病棟には同期が1人いるのですが、その子は頭もよくとてもいい子で要領もよく明日の受け持ちが7人います。それに比べて私は自分で時間管理もできていない指示待ち人間になってしまうこと、コミュニケーションスキルが低くなかなかうまくいかない、要領良くないなど色々あり、月曜日の受け持ちが4人でした。また、5月に休日出勤が自分と同期どちらとも3回ずつ＋αで入らせていただくことになり先週出勤しました。その次の日（月曜日）に6月のシフトが出たのですが、同期は休日出勤3回（そのうち1回は夜勤）で私は休日出勤1回のみで回数の差を感じています。夜勤は平日に同じ数入ってます。ただ同期には土日の夜勤があること、休日出勤の回数が多いこと、受け持ちが多いことなど色々あり差を感じてしまいます。私が要領が悪いのが行けないのはわかっていますがどのようにすれば良いでしょうか…。今とてもしんどい状況なためアドバイスいただきたいです。

モチベーションメンタル人間関係

プライベートで難しい案件を引き受けてくれていた人がいました。 内容が難しいためその人に言われた通りに動いていました。 最近まで休職していたため自由に動けたのですが、復職したので融通が効かない状態になりました。 まだ復職してしんどい状態の時にLINEが来て、すぐにLINEを返信する気力もなかったので置いてました。 1日後、既読無視してるやる気ないなら引き受けるのを辞めると言われました。 その人も忙しいからと既読スルーするような人です。 LINEはこれをしてくださいだけで、返信するような内容ではありませんでした。 私の言うことを聞きなさいといい、自分のペースで動かないと関わるのをやめたという人をどう思いますか？

コミュニケーションモチベーションメンタル

こないだ嫌なプリセプターとの初夜勤終えたんですけど。 初めての夜勤で何もわからないのに最初から1人で完璧に回せと言われ、自分なりになんとかやってみるもプリセプターには無駄な動きが多い。部屋周りするんだったら点眼とか吸入、吸引も全部しろとのこと。あと、病棟内に認知症の方が多くてお話が大好きな方もおられ、朝部屋周りの時に体調どうですか？ときくもプリセプターが後ろで見てて「巻で」とのこと。自分はまだまだ1人前ではないのはわかってるけどさすがにこれはひどいと思うけどそれは心の中で思っときます。夜勤が終わりプリセプターとの振り返りのときに、「落ち着きがないね。夜勤がこんなんだったら日勤もろくに部屋周りできてないんじゃないの？」確かに自分は焦ると周りが見えなくなり、突っ走り、あとで点眼やり忘れてまた訪室してするとかがよくある。自分の悪いところは自分でもよくわかってるけどきつい言い方されると凹みます。 またべつのチームの先輩看護師とプリセプターが仲良くて別のチームのところでコールあって２人で行って、部屋の前で2人でコソコソ話してて、これ絶対私の事言われてるなって感じました。とにかく看護師向いてないなってすごく思いました。

パワハラプリセプター2年目

適応障害の発症で休職をしてるのですが、転職する前に療養の費用でお金が貯まらないので復帰して10〜30万貯めてからやめようとおもいます。 一人暮らしで貯金がなかなか貯まらなくてまた何か言われながら働くんだろうなあと思うと視界が真っ暗です。 しかし、相手が私の現状と今わからないように私も相手の立場や気持ちなんてわからないです。 最近職場を休んでから視界がひろがりました。 しかしこうやって気持ちが整ってもまた休職するんだろうなと思います。 ただ、職場はこの権利を使っていいという話ですし、私が今動ける余裕がない、人の助けや給付がないと生きていけないのも事実です。 実は親は話を聞いてくれますが私の症状への理解は全くできません。ベッドから無理やり引き出して職場の前に連れてきて倒れると情けない着替えるまでの力はあるんだから行くのなんか気持ちの問題だといいます。 お金を使って気分転換はできるんだと言います。 その度に心が崩れるような思いです。 でも、自分が親だったらと思うと数ヶ月成人した自分の娘の生活費を援助するというのは簡単ではないと思いますし自分が理解の範囲外にあった娘がメンタル不調という言葉を受け止めるというのは簡単ではないですし自分の持ちうる限りで動こうとするとそうなってしまうんだろうなと思います。 だから伝える努力は諦めないことにしてますが、親に休職したことは伝えてません。自分の貯金で休んでひとり暮らしの部屋がありますのでどうにか付き合っていこうと思います。 なので傷病手当で後数ヶ月生き延びてなるべく迷惑をかけないように遊んでるわけじゃないのでこの話を聞いてくれた方ありがとうございます。 長くすみませんでした。

メンタル人間関係正看護師

看護師1年目です。プリセプターの先輩との関わりで悩んでいます。 先輩は仕事ができて効率もよく、指導もしてくださるのですが、言い方がきつく感じてしまい、毎回責められているように感じてしまいます。 その影響で萎縮してしまい、「はい」としか返せず、自分から発言や相談ができなくなっています。 また、他の人には優しく接しているように見えてしまい、余計に落ち込んでしまいます。褒められることもほとんどなく、自信がなくなっています。 逃げたい気持ちもありますが、プリセプターでもあるため簡単に距離を取ることも難しい状況です。 同じような経験をされた方や、こういった先輩への対応の仕方、気持ちの持ち方などアドバイスをいただけると嬉しいです。

先輩メンタル新人

看護師って命の責任が問われますが、長く働いてる看護師さんたちはその重圧に押し潰されないのでしょうか？ 私はもう押し潰されていて辞めようかなと考えています。 押し潰されていないことはないと思いますが、その責任の重さとどう闘っているんでしょうか？ どんなケアでさえ一歩間違えれば人は簡単に亡くなるし、蘇生して助かっても運が良かっただけとしか思えません。 向き合い方を教えて欲しいです。

メンタルストレス正看護師

転職したいと考えたことはありますか？どこでも看護師の仕事は大変だし…と思うとここを辞めても一緒なのではと踏ん切りがつきません。皆さんは転職についてどんなふうに考えていますか。率直に教えてほしいです。

モチベーションメンタル転職

自分は今2年目看護師で、急性期病棟にいます。自分が急性期に適しているのか分かりません。急変対応が上手く出来て先輩に褒められた時は嬉しくてやりがいを感じました。しかし、帰ってきてからどっと疲れが来て、慢性期とかケアがもっと患者さんにできた方が楽しいのかななど色々考えています。急性期病棟で働いている方のモチベーション教えてください。

急変モチベーション急性期

私は入職して5ヶ月目ですが、入職後1年目のおばさん看護師がいます。 最初に見た時から「あ…」と思う方で、自分の気分によって人に接し方が変わる、男性の主任にはニコニコみたいなタイプでした。入りたての私になんて大きな態度を取りやすいらしく、特におばさんが夜勤入りで私がロングの時に不機嫌になります。 昨日も私がロング、おばさんが夜勤入りで初めは機嫌いいなと思っていたのですが、移乗して食堂に誘導〜食前薬配薬時に不機嫌さを感じてきました。 夜勤ペアの主任には はい😆なのに、私には はい😑と明らかに対応が違うし、車椅子に移乗して食堂に連れてきたら「その人今日部屋食にする予定。夜は食べないから。」と人が少ない時にわざわざ部屋食を増やす意味がわからない自分なりの対応も私は聞かされてなかったり。私が来たら主任とコソコソ話していた会話をやめ、「後で言う🤫」と何の話をしていたか分かりませんがササッと離れて。 食事が運ばれてきたから配膳車を取りに行こうとしたら主任と私が向かってたのに、途中でおばさんも来て、私に向かって「ひとりは食堂にいて。見守りをしててください」って冷たく言われて。 配り終えてから食介に入るのに、一目散に食介に入って、そりゃ部屋食介助を増やしたから早めに入った方がいいのは分かりますが無言で入り、私ともうひとりの夜勤の人で配膳することになったり、下膳や食後の片付け時も食介でおらず二人でバタバタ。 ロングの仕事ではないのに車椅子の方を部屋へ誘導して、なんでこんなおばさんの都合に合わせてここまで頑張らないといけないの？と思いました。 センサーコールもロングの人が持っておけばいいものを、なぜかそのおばさんも2つ目を自分のポケットに入れていて、私が仕事が出来ないからかな。と悲観的に思えてきてイライラが募り、泣きそうになっていました。 文字でだけ見たらそこまでのことか？と思うかもしれませんが、これまであの人と一緒の勤務は本当に気が重く、おばさんが数日後には異動で違う病棟に行くから最後の勤務だと思って乗り切ろうとしましたが、1日経っても嫌な思いは消えず、もう勤務被ることはないと思ってもモヤモヤが残ります。 でも、この前もその人は患者の対応が悪く患者が不満を言い涙を流している場面もあったし、他の職員と喧嘩して問題になったり、他の職員の方も気難しい方だと思っている人ではあります。 でも、いい歳して自分の気分で仕事をする、息子と変わらない年代の子には大きな態度をとって、主任(男性)にはニコニコする、そんな性格だから今までどこに行っても合わずに、きっと人からも変な気を使われている方だろうと思うと、真面目に対応するこっちがバカに思えます。 異動に伴って私が委員会を引き継ぐのですが、勤務が合わなかったのもあって全然引き継ぎしてくれず、まだ大きい仕事が終わってなさそうなので私がしなきゃいけないようで。。。 本当にあの人にはうんざりです。 どうやったらこのモヤモヤ晴れますか。 長文すみません。

お局コミュニケーションメンタル

はじめまして。 男性36歳で看護師免許取得→大学病院半年で離職→精神科単科施設3年目です。また現在は育児休業にて来年まで休職予定です。 一般科での経験が少なく看護師としてのスキル不足を感じています。あわよくばもう一度一般病院で修行したい気持ちです。 ただ子どももいるため中々踏み込めず。ちなみに最初勤めていた大学病院は家族の都合(当時妊活をしており残業が多く家族の時間が取れず)で辞めました。 精神科に来てからはワークライフバランスが取れており子どもも産まれたためその点は良かったと思います。 ただこの先精神科だけの経験でやっていけるのか不安で。 職場環境は良いですが経営があまり芳しくなくボーナスも削られる可能性があります。現状は年収500万ほど。 そこがグルグルと頭の中で回っており日々葛藤しています。 今考えてることとしては ①子どもが7〜12歳くらいになるまでは今のところで働きそのタイミングで看護に強い思い入れがあれば思い切って転職。恐らく45〜50歳。 ②奥さんに無理言って2〜3年後に一般病院へ転職。 ③今の施設で働けるだけ働いて転職が無理ならタクシー運転手でもやるか。 幸い、奥さんが稼いでくれているので生活には困っていませんが男として対等の立場でいたいので年収500万くらいは稼ぎたいと思っています。 看護に対する思い入れはあるようなないような… 波が激しいです。 精神科は潰しが効かないと言われてきましたがついにそれがわかったような気がします。 同じような境遇の方いませんか？ 良かったら話したいです。

子どもメンタル人間関係

上司がいわゆるフキハラです。更年期？なのかイライラがすごくて今日の機嫌はどうなのかみんなで伺ってます。辛いのでしょうが、そんなに不機嫌露わにする人って何考えてるんでしょうか。ずっとこの部署のドンだから慣れちゃって下の人への思いやりがなくなっちゃうのかな？更年期フキハラ上司とうまくやる方法、ありますか？

パワハラクリニックメンタル

外国の患者さんへの対応が難しいです。コミュニケーションとりたくて英語を習っていますが、実際はベトナムや中国の人が多くて英語は通じません。しかもまぁまぁ適当だったり自分勝手だったりで辟易しています。お国柄仕方ないこととは思いつつモヤモヤ。自分勝手で言葉が通じない外国の方とどうみなさん渡り合ってますか？

英語コミュニケーションメンタル

3日勤からの夜勤で連勤続くのって年齢関係なく辛くないですか？ 私、夜勤やっておりますが夜勤は人数少ないですし自分の勤務帯でなにかあったらどうしよう気づけるかな、対応できるかなっていう不安からくる精神的な疲労と、単純に夜起きてるのが辛くて、私は日勤の方がどちらかといえば好きなのですが、夜勤やってる方は日勤と夜勤どちらが好きですか？私は給料の為に夜勤やってるようなものです。 可能であれば理由も教えてください😅

夜勤メンタル人間関係

看護師として長く続けるコツ 看護師を続けていると、何年目でもやめたい！→頑張ろう！の繰り返しだと思うんですが、、、それでも看護師を続けるコツってありますか？ 私は、自分の体調を優先する、家族を優先する、メンタルが崩れるほどの職場は離れる、です。

家族メンタル

急性期の病院で働いている方は残業代きっちり申請できますか？看護師の世界はできないのが普通なのでしょうか？

残業代急性期メンタル

💫転職を考えるタイミング 現在も病棟勤務を続けていますが、今後のキャリアについて考える機会が増えました。 転職を決断した方は、どのようなきっかけで行動に移しましたか。 また、転職前に準備しておいて良かったことがあれば教えていただきたいです。

メンタル転職正看護師

人間関係上手くいかない職場で働いている方、もしくは働いていた方、あるいは悪くはないけど相談できる人がいない方にお聞きしたいのですが、職場だけの関係だからと割り切れますか？極力職場でも関わらなければいいと思いますか？ 職場で何かあった時には夜勤も含めて助けてもらうことが多いと思うので、嫌われて愚痴られていようとチームなので、そう考えると関わらないなんて無理ですし、助けて貰っててお礼は礼儀として大事なことですし、ある程度の関係性は作っておかないといけないでしょうし、何年働くか分からないって考えたら職場だけの関係だからで割り切れないんですよね💦

モチベーションメンタル人間関係

治験ナースとしての働き方を勧められたりして少し興味があります。 治験未経験ながら看護師から治験看護師に転職した方いたら転職してのメリットデメリット教えていただきたいです。また、転職する際の留意点あればそれも教えてください

パワハラモチベーションメンタル

４月に育休明けで辞めて、５月から訪問看護やったけど、合わず。。今就活してて、眼科クリニック（オペと外来）か、１８０床（一般病棟135床、療養病棟47床）の２次救急の病院で悩んでます。 もうすでに急性期病院３つも経験してるので、どうしようかなって。2歳の子供がいるので、両立できる選択をしたらいいのかな。 でも、ゆくゆくはまた3次に行きたい気持ちはあります😫 履歴書的にも、転々もしててキツイですよね😫 悩む。 子供が何歳くらいになったら、3次救急行けるのかな？ アドバイス教えて貰いたいです。 近くに子供みれる親はいません。旦那も帰り遅いです。

育休外来訪問看護

回復期リハビリ期の高次脳のある患者さん。 元々の性格で人の好き嫌い多かった人。 入院してきた時は特に拒否なども無かった人で普通に部屋もちもできて普通に介入できてた。 この前久しぶりに担当になったら、朝一から不穏気味。 転倒リスクあり、安全対策していたが今にもベットから降りようとしており車椅子へ。そこまではどうも無かった。 その後も落ち着いてたが日勤最終訪室時には不穏で手で拒絶あり。一時的にと思っていたがその２日後行ったらその時点でで険しい表情で。 おむつや、バイタル、貼り薬の介入は拒否無し。 お茶促しは2回あるがどちらも拒否された。不穏ではないが落ち着きはなかった。 その日から拒否が怖くて…。その人の反応をつい見てしまう。他スタッフが介入すると拒否することなく、、笑顔や手を振る様子あり。私には険しい表情で何も反応してくれない。 リハビリは、特定のスタッフは、すごい拒否反応あり。 おむつとかは他スタッフと、いかせてもらうと拒否は、ないがその相手スタッフの方ばかりでこちらを見てくれない。言語障害もあり何を伝えたいかも分からず汲み取れない。 正直担当になるのが怖くて仕方がない。どう接したらいいのか。他のスタッフからは気分で変わるからね。と。

メンタル正看護師病棟

某派遣会社から近所（自宅から1駅）のクリニックで、産休育休代替派遣でスタッフ募集しているので、お力添えいただけませんか？と連絡が。 以前から気になっていたクリニックでもあったので、応募してみようかなぁ…と思うのですが、メンタルの持病あり3年のブランクあり、クリニックの経験なしで今一歩勇気が出ません。 以前他の派遣会社からクリニックはスタッフが少ないので、なかなか仕事を教えてもらえないので見て覚えてっていう感じと聞いた事もあり余計不安です。 クリニックで働いてる方、働いていた方にお聞きしたいのですが、実際のところどうでしたか？ こんなところが大変だった、意外に大丈夫だったなど教えていただけると嬉しいです。

派遣クリニックメンタル

私は新しい職場に入った時の人間関係の作り方について悩んでいます。仕事を覚えることに集中していると、なかなか周囲とコミュニケーションを取る余裕がありません。皆さんは新しい職場に入った時、どのようにスタッフとの距離を縮めていますか？

メンタル人間関係ストレス

新人看護師です 知らないことを知ってるでしょ なんで行動しないのとか 知らないのに知ってて動けて当たり前って思われてたり 情報とれてないんだよとかなんでなんで攻撃とか 1人放置される時とかもう全部重なって辛い 毎日イレギュラーだしもー生きることがやっと これは普通なのかな 先輩看護師に聞きたい

指導メンタル人間関係

職場に口の悪い主任がいます。最初は上の人からも多めに見てと言われていましたし、こういう人だと我慢していました。しかし、最近本当に無理です。 口を開けば、怒りをぶつけてくる。あんた、お前、○○じゃねぇ、は？など。今日は、サマリーを見てもらったのですが、朝からなんでサマリー見なきゃいけないんだよ、うぜーと独り言で言っているのが聞こえてきました。その瞬間あー無理だなと。今まで我慢してきたけど 。。噂によると、別の病棟でも同じような感じで和を乱すため私の病棟に移動してきたそうです。怒られるのは仕方ない、そう思っていますが、言い方がきついのは正直どうなのかなと思います。立場が主任なので余計に地位の乱用なのではないかなど思います。 公務員試験を受けて、転職したいためもし辞めることになったら上に言ってやろうかなと思います。 私は民間企業から看護師になったため、正直看護の世界しか知らないというかこれが当たり前に通ると思ってること自体時代錯誤というか、業界の闇を感じます。 我慢するしかないのでしょうか？！

メンタル転職ストレス

人に迷惑かけるくらいなら辞めようと転職活動してます。 人に半年ほどこれから迷惑かけるんだろうなと思って事前に相談はしているのですが。 いつも情けなく思ったり、私おかしいんじゃないかなって思ったりしてしんどいです。 ほんとは休みたくないです。でもいつもいつも少しでも何かを言われるたびにしんどいです。 言葉で伝えないと分かりませんし、ただでさえできないのであまり自分を過信しないようにコントロールしながら、 師長さんや周りの人に本当はちゃんと働きたいんです。ここまでなら習いましたなどコミュニケーションをとって業務をすすめてます。 できることも増えて最近すごく褒められて頼られるようになって嬉しかったです。薬もだんだん減ってきて普通に寝て起きれるようになりました。 嫌われてても挨拶はするようにしてます。 でも、イレギュラーなことがあり、今日休んでしまいました。新しく頼まれた仕事頑張りたいのですが、ハードルが高いことを師長に相談しました。でも行かなきゃならないことを考えたらいけなくなりました。息が苦しいです。自分の研修を終えていないのに未経験の場所にお手伝いに行くことになりました。うちのところは、毎年誰か1人お手伝いに行かせないといけない制度があります。看護師は普通やるものではないです。他の病棟であまりお手伝いすると業務の乱れがあるので補助業務者の人以外のお手伝いは必要ないとのことなので。しかし、そこにお手伝いへ行くこととなりました。3日ほどいきました。4日目の昨日まで新しい場所で「やれることもないのに来たの？すごい度胸だね、邪魔なのにそこに突っ立ってるしかできないのに大変だね」と補助さん1人と看護師3人に言われました。すごく辛かったですけど、お手伝いに来たんだと思って、「すみません、ここの業務の流れが把握していなくて、望める動きができてませんでした。他に手が足りないところがあればお手伝いさせていただきたいです」と精一杯明るく伝えました。「余計なことしなくて良いから、邪魔にならないとこ自分で探していなよ」と言われてしまい、「わかりました、お手数度々おかけしてすみません、どのあたりにいればご迷惑なりませんか、〇〇のスペースは使っていないでしょうか、もし、物品補充やお掃除などお手伝いできそうであればやらせていただいても良いでしょうか」と返しました。 すると「働き者だね、別に良いよ、そこで本でも呼んでたら」と鼻で笑われました。 そのあと本を読むたびに陰口をいわれます。 残り3日耐えなければなりません。辛いです 自分にお願いした師長に相談したら「それはあなたの頑張りどころですよ、ちゃんとでも聞いても仕事ないんじゃ大変だねぇ頑張ってね」とだけ返されました。 何かがおかしくて辛いなって自分の気持ちは感じていますが、人が足りないことや毎年誰かがやっていることをできない自分も許せなくて達成したいなとは思っています。 お手伝いする場所には前の働いてた病棟で何かが間違うたびに手を叩いて違うと怒鳴った先輩がいます。 でも頑張れないです。辛いです。今日休んじゃいました。次の日が怖いです。自分が弱くて、少しこんなことがあるだけで振り出しに戻るのが辛いです。休職を終えて1年治療して、転職をして2年職場で休まず働けた自分を誇りに思ってたのにもう辞めたくなってます。職場でこんなことあってから誰も相談することがいないことにも気づいてしまいました。悲しくて辛いです 長々と書いてしまい読みづらかったと思います。呼んでくれてありがとうございました。

メンタル人間関係ストレス

3年間　整形外科と内科（誤嚥性肺炎やutiなど。ほぼdnr）で働いていましたが、このままでは技術が身につかないと思い今年度から消化器の急性期病棟で働き始めました。ルールも違い、分からないことも多く自分は4年目なのになにもできないんだと思ってしまい辛いです。看護師向いてない。他の職種になりたいと思ってしまいます。 同じ様な経験をしたことがある方どの様に乗り越えたか話を聞きたいです。

4年目急性期メンタル

うつ病で3ヶ月休職しています。 休職し初めの頃はパニック発作もよく出ていました。 そして、とにかく薬を飲んでご飯を一口でも食べて寝るという感じの生活をしていました。しかし眠れないことが多かったです。 休職2ヶ月目になると逆で、眠気が強くて寝てばかり。お腹が減ったら何か食べる。夕方ごろになり、ようやく思考が回ってきたと思ったら希死念慮と戦っていました。 今は休職3ヶ月目です。まだまだ寝てる時間が多いですが、ぼーっとしながらも外出したりもできるようになってきました。 ただ、外出した後はぐったりしてしまうので復職はまだ早いのかもしれないと思っています。 私の職場は3ヶ月休職して復帰できなければ退職になります。 パートでの復職も考えてはいますが、パートで働くよりも、傷病手当を貰い続けていた方が収入が多いです… 母(他府県にいます)からは、仕事をしていない罪悪感や、人との関わりが減ることで、不安や焦燥感が強くなることを心配され、パートなら復帰できるんじゃない？と言われています。 甘い考えかもしれませんが、今の職場での復帰は諦めて退職し、体調・体力・気力ともにもう少し回復してから(せめてあと2ヶ月程様子を見てから)、パートで雇ってもらえるところを探せたらいいなと思っています。 今の職場(特養)は嫌いではないので、回復できたら今の職場にパートで再就職させてもらえないか伺ってみようとも思っています。 稚拙な上に長文で申し訳ありませんが、ご意見やアドバイスいただけると嬉しいです。

うつ休職復職