仕事行くの楽しいです。1番下っぱということもあり気を張ることは多いですが、優しい先輩方に恵まれてとても良い環境にいることが出来てると思います。 けど最近朝病棟に着くとお腹が痛くなることが続いています。また、酷い時は吐き気もあります。休みの日や家にいる時は症状は出ません。数時間すれば治るのですが、、なんなんでしょうか、、。同じような症状ある方いますか??
1年目新人正看護師
ぬ
救急科, 新人ナース
ごん
内科, 外科, 循環器科, 小児科, 総合診療科, 急性期, 超急性期, CCU, HCU, その他の科, プリセプター, パパナース, 病棟, 訪問看護, 神経内科, 脳神経外科, 慢性期, 終末期, SCU
お疲れ様ですo:-) 心身症(心に負担がかかったときに身体に症状がでる)の一つかと思われます。 新入職後2ヶ月目ですので、ストレスや疲れを感じていないだけかも知れません。 あんまり無理はしすぎないようにしてくださいね🍀
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まるこ
急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 一般病院
心室が一分間に収縮する回数を心拍数というので、心室の興奮周期(RR間隔)が開いてしまうことを言われているのではないでしょうか?要はQRS波から次のQRS波までの間隔が正常よりも開く事です。心房細動などで起こる不正脈波形で見られます。
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新人さんの送りの練習について質問です。 私の1年の頃はフォローの人にも何を送るのか前もって相談しリーダーに報告していました。新しい病院に転職し新人の人のフォローについてたので、同じように相談してからリーダーに午前の送りをしたら、なんのための送りかわかってる?リーダーもそんな全部聞いても分からんし、特記事項がなかったら送らんでフォローに送ってよと後で私が注意を受けました。 私も一緒に相談してこれは送りでいらない、これは言った方が言いとった相談を一緒にして、慣れの為に送りに行かせたのに、こんなこと言われるとは思いませんでした。 また、私が新人の時にどういう送り指導を受けたのか説明して慣れさせた方がいいかなと思ってと言ったら、それはあんたの新人の頃でしょ、今は違うよって なにを言ってるのかもわかんなかったので、早々に切り上げましたが(笑) 他の病院の方も新人さんの送りで変わり無かったらしてないんでしょうか? ちなみに今の病院は夕方の全体の送りは廃止にして、午前にあったことや、特記事項があれば送ってます。
リーダー指導新人
しちみん
総合診療科, 病棟
ますの
外科, 急性期, リーダー, 大学病院
対応おつかれさまです😅 4〜5月はフォローがつくのでフォローに送りをして、変わりあればフォローからリーダーに、という方針でした。6月以降はリーダーフォローになるので本人が送りをしています。ただ練習も兼ねるので、新人の頃変わりありませんが通じるのは半年以降でした。笑 リーダーの経験もあるので憶測ですが、この時期の新人さんの受け持ちって軽めの患者さんが多いと思います。リーダーからすると、そういう患者さんの中でトピックスがあってもリーダーの中では大したことじゃないと片付けてしまうのかもしれません。 多分他の患者さんや業務で余裕がなかったんでしょうね。そういう人なんだと思ってあまり気にしません。笑
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看護師1年目です。5月から自分が主体で行動し、できていないところなどをペアの看護師に指導してもらうという形をとっています。定期的にくるバイタルの時間、ケア、薬剤投与など時間に追われ、それをただただこなしているような日々です。全体を見渡したり、今患者さんに何が必要なのかじっくり考えることができず、ダメダメな日々です。周りのことにも気づけたり、患者さんの異変に早期に気付いたり、患者さんのためになる看護師になるには何を注意して日々ケアを行っていけば良いでしょうか?アドバイスいただきたいです。
ICU辞めたい先輩
やま
新人ナース, 病棟, 大学病院
まこ
循環器科, HCU, その他の科, プリセプター, ママナース, 病棟, 一般病院
1年目からICUって大変でしょうね。。。まずは目の前の事ができるようになることが大切ですよ。経験は、焦ってつくものではありません。まだ1年目に周りの全てが見渡せるって思ってる先輩なんていませんよ?だから焦らないで、自分のペースで成長していきましょ。逆に目の前のことを大切に学んで下さい😄
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・オメプラゾール+生食キット ・フェジン+ブドウ糖注射用水 ・エルネオパNF1号 添付メモが処方例です。 CVは、ダブルルーメンのものを使用します。 それぞれをCVから投与していく時、投与順番について 教えていただきたいです。 その時、根拠も一緒に教えていただけると 嬉しいです。 よろしくお願いします。
1年目新人正看護師
Ryo
新人ナース, 一般病院
さっつん
外科, 整形外科, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 派遣
オメプラは生食何mlに溶くのですか?ワンショットならまずオメプラ投与してしまえば良いかと。次に、単独投与のフェジンを投与(指示速度によりますが30分から1時間で終わると思います)。ペパプラッシュはcv閉塞予防のための処方だと思うので持続投与してない方のロック用かと。生食シリンジが4本あるのはオメプラ前後、フェジン前後でしょうか? オメプラとフェジンの順番はオメプラは通常1日2回だと思うので時間通りに投与したいところ。フェジンは一日量が入れば…と思うので多少時間がずれても良いかなと考えます。 エルネオパは持続投与だと思うのでもう一方のカテーテルから投与。 施設の決まりや医師指示によるので一概には言えませんが、特に指示がなければ私なら上記のように投与します。
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新人看護師です。 生食フラッシュと生食ロックについて調べているのですが、調べてもわからず質問させて頂きます。 生食フラッシュは、点滴が落ちない時や、点滴を変える時に混注禁止の場合に生食フラッシュを行うと理解しました。 しかし、生食ロックがいまいちフラッシュと何が違うかわからないです。初歩的な質問で申し訳ないですが、教えて頂きたいです。
1年目勉強新人
さくら
精神科, 新人ナース
くろねぎ
ICU, 病棟
生食ロックは一旦持続点滴をやめるけど、抜針しない時に血液凝固予防のために生食を流してルートをロックするものになります。 説明下手でごめんなさい。
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OP後すぐ採血すると思うのですが、 もちろん、術前と比較することもだいじですが、 血液データで、どこを中心に見ていますか?
採血急性期1年目
C.NY
小児科, 整形外科, 泌尿器科, 急性期, 新人ナース, 一般病院, 透析
うさ
HCU, 新人ナース
オペ後は、出血量と合わせて、ヘモグロビン、ヘマトクリットの値を特に見て貧血がないかあれば行動の際に注意したり、創部の治癒を注意してみていったりする必要があると思います。 また、高血糖になると創部の治癒が遅れることにもつながるので、Ha1cの値も見ています! あとは、栄養のタンパク質、アルブミンの値も見ています。
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急性期で病棟が常に忙しい状態で、先輩方も手が回ってなさそうな状態なのに、新人の教育も行うって… これが急性期病院の当たり前なのか… 私達、新人があまりにも出来ないっていうことがダメなんだって、突きつけられているみたいで凄くしんどい…
急性期先輩新人
濡れひよこ
小児科, 新人ナース, 病棟
おにいやん
外科, パパナース
気にし過ぎですよ!新人が出来ない事は当たり前ですし、新人で逆に出来たら驚きですよ🫢 私自身もですが、新人の頃はお恥ずかしいぐらい何も出来なくて…😅 まぁマンパワーが足りなくて指導出来ないのは多分スタッフも申し訳ないのが現実だと思います。 今は出来る事を一つ一つこなし、小さな事でも一つ毎日吸収して行けば良いんですよ!👌 一つでもその日に何か吸収出来たら、そんな自分を褒めて下さいね!!
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4月から総合病院に就職しました。 配属された病棟は入退院数の差が激しい所です。 今は指導者さんとペアで行動しています。 指導者さんは日々違う方で優しい方が多いですが、数人の指導者さんはゆっくり出来るときと、忙しいときの態度の差が激しく、コミュニケーションが取りにくい時があります。 ある程度の態度の変化があるのは仕方ないとおもうのですが、このような時どのように対応していますか?
1年目新人正看護師
なっちゃん
小児科, 産科・婦人科, 新人ナース, 病棟, NICU, 一般病院, 大学病院, 助産師
C.NY
小児科, 整形外科, 泌尿器科, 急性期, 新人ナース, 一般病院, 透析
新人看護師です。 先輩の行動を確認しながら、急ぎでなければ後で確認します。(早口で教わっても頭に入らないので)笑 コミュケーションを取りにくいこともありますが、受け持ちプラス新人看護師をみて頂いているので、様子を伺いながら話します。 お互い頑張りましょう。
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新人看護師について、 私の病棟に新人看護師さん来られたんですが5月の中旬になった現在も主な業務はシャドウィング。 移送や移乗はおろか、トイレ誘導もできません。それはまだ看護師免許が来てないから何かあった時に責任が取れないから。と言ってますが本当に皆そうなんでしょうか。 免許が来るまで何も出来ないのなら6月くらいまではずっとシャドーなの? 即戦力では無いのは分かっていますがさすがに回復期で1ヶ月とちょっとずっとシャドウィングってどうなんでしょうか。 他の病棟の新人さんはどこまで一人でやっていますか?
新人転職ストレス
とまと
リハビリ科, 病棟
たぬき
産科・婦人科, プリセプター, 病棟, 一般病院, 助産師
お疲れ様です。 一応受け持ちは付けていますが基本的には先輩と一緒にケアしています。 1人でケアはできませんが流石に1ヶ月シャドーってことはないです。
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新人看護師です。 これからが不安です。 今2人受け持ちで、何かイベントがあるとそのことで頭いっぱいです。もちろん、一つやることだけで頭いっぱいのまま、3〜5人受け持つことになります。 今日でも忘れいたこともあるし、1人ではできないことも多々ある中で、受け持ちが増えるとなると、もっと混乱して、泣いてしまうんじゃないかと怖いです。 前から自分は泣き虫なので、人前では泣きたくもないし、実習で学生も来るので、本当に泣きたくないので、意地でもやってやろうと思っていますが、不安と緊張で頭がいっぱいです、、 上手くいく自分が想像つかないので、ものすごく怖いです。 先輩にはこの頃なんて、3人〜5人は受け持ってたよと言われたり、あたふたしている自分に先輩がこれやってアレやってなど、今でも自分の行動に不安なことばかりなので、本当に受け持ちが増えることが怖いです。 しかも、一つ上の先輩から5.6ヶ月は1番きついと言われて、ますます恐怖でしかないです。 また、ねれなくなる時期があるのではないかと思うと怖いです。 頑張りなきゃいけないのに、泣きたくなりそうで、、、 どうしたら強くなれるんでしょうか。。 行きたくないと思っててもどうせまた明日も起きて出勤する。 吹っ切れるしかないんですけど、怖いです。
受け持ち実習先輩
C.NY
小児科, 整形外科, 泌尿器科, 急性期, 新人ナース, 一般病院, 透析
おにいやん
外科, パパナース
全てあなたが背負おうとするから緊張もするし、あれこれ考えていっぱいいっぱいになってしまうと思います。 数ヶ月で何でも出来るなんて無理!忘れる事もあるし、間違える事もありますよ!😊 今は報連相を何度もして、確認し実行ですよ。そしてその中で成功体験が出てくると、自信にもなり自分から動ける様になって行きます。 見えない先を気にしていても解決なんて誰にも出来ませんからね!とにかく今は目の前の事を一つ一つクリアーし、分かる様になれば良いだけ👌 一年生は何を聞いても大丈夫ですし、分からない事は分からないんですからね!先ずは間違えない様に確認しながら、確実に業務をこなす事が一番の近道ですよ! あれもこれもこなさなきゃと思うと、絶対ミスを起こします。一つの業務を終了させ、次の行動に移す様にしましょうね😊
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皆さん家に帰ってから勉強とかしてますか? 何年目かも教えていただけると幸いです。 私は2年目で、分からないことの調べ方がそもそも分からなかったり、ググってへぇ〜って思うくらいで、何となくそのままにしちゃうこともあります…。 クタクタになって余裕が無いのもありますが、家での勉強方法が分からないです。
急性期1年目勉強
ぼーちゃん
新人ナース, 一般病院
えまお
その他の科
ググってへえーって理解したら十分かと思います。 あれ?って思ったことを休憩時間とか帰り道とか調べてたらいつのまにか知識になっていますよ。
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入ってもう少しで半年なのですがお給料が上がりました!頑張っていると認めてくれている気がして嬉しいです😆
整形外科給料新人
のら
整形外科, 新人ナース, クリニック
新人看護師です。今度、プリセプターの方ともう1人の先輩の方と面談があります。内容はわからないのですが自身の目標などかなと思っています。 その面談で、わたしが一番悩んでいることで、自身の本心を他者に伝えようとすると悲しくない内容であっても涙が出てきてしまうことをその場で伝えるか悩んでいます。自身の困っていること、できなかったことなどを伝えるだけでも声が震えるてしまうし、泣いてしまいます。泣き虫だと思われたくなく、大事にしたくないので業務中であっても先輩に尋ねることができていないこともとても悩んでいます。誰にもこのことを言いたくないのが本心ですが、プリセプター兼メンターのような立ち位置で関わってくださるので伝えた方がいいのかな、とも思います。しかしプリセプターの方とはこれまで勤務が被らずお互いがどういう人柄なのかも把握していない状態でそんなことを言われても、めんどくさいと思われてしまい今後に影響してしまうかもしれないと思ったら躊躇してしまいます。そして、その話を伝えることになったら必ず泣くと思います。イメトレとして一人でしているだけで話すことを想像しただけで涙が止まりません。この性質は物心がついた頃からで、「泣くなんてずるい」「また泣いてる」と家族から言われてきた経験や泣いている自分が大嫌いで人に本心を伝えることを避けてきてしまいました。今回の面談では伝えずに、もう少し関係ができてから伝えるべきでしょうか?もし伝えるとなったとしても、他の方にはバレたくないので秘密にしてほしいと伝えてもいいでしょうか? 宜しくお願いします。
プリセプター先輩1年目
福
外科, 急性期, 新人ナース, 脳神経外科
い
病棟
伝えていいと思いますよ。 家族から言われてきた経験なども踏まえて秘密にしたいと言うのも言うべきだと思います。 それでめんどくさいと思う人ならば、その職場は変えたほうがいいと思いますし、どんなことでも受け止めて働きやすくしてあげるのがプリの役割だと思います
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iPadを用いて勉強している看護師さんに質問です。 ○勉強方法、どのような学習アプリを使っているのか教えていただきたいです🙆♂️ ○勤務後、休日の勉強時間など。 ○その他伝えておきたいことなど。 ご回答よろしくお願いいたします😊
勉強新人正看護師
らんらん
急性期, 新人ナース
hj
内科, 派遣
勉強方法 イルカというアプリで暗記をする。 グッドノートというアプリで 電子書籍を読み込み、マーカーや書き込みをして理解する。 勉強時間 勤務後 30分から1時間 休日 2時間 iPadを使った勉強は勉強までのアクセスが良くなる気がします。 アップルペンシルなどペンが使えるので、メモなどが増えてかさばることがないです。 参考になれば幸いです。
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質問です。 私のところでは異動してきた人がもう2人来れなくなってしまいました。本人たちはスタッフは優しいけど仕事ができないと言っているようです。皆さんのところでは新人や異動してきた人はどのような感じでしょうか?教えて下さい。
異動新人
しょたパパ
外科, 循環器科, 超急性期, 病棟, リーダー, 一般病院
ふみまる
循環器科, 耳鼻咽喉科, 急性期, HCU, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院, SCU
こんにちは!この時期って新しい仕事に慣れてきて、ギャップに悩む時期だと思います。 私も新人の時より異動後の方が今までのギャップに悩みすごく辞めたくなりました。 今までは出来てたのに環境が変わると出来ない。仕方ないことですが、本人の意地みたいなのもあると思うし、難しい時なんですよね。 それを乗り越えられるのは結局自分次第ですが、どんなことが辛いか気にかけてくれたら当時の自分はすごく嬉しかったです。口に出すと結構楽になりました。 今来れてないんじゃ周りのスタッフも大変ですよね。。出勤できるようになるといいですね😢
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施設に入社したのですが、わたしは希望で新卒から療養病棟→施設の経験しかなく、はずかしながら検査・オペの知識が乏しいです。 職場は歳の近いナースもいますが、ベテランナースさんが揃い。雑談でもスタッフ同士の分からない内容や経営の話。ここに首を突っ込んで聞いたり、相槌で変ではないですか?周りは私の経歴は知ってると思います。 なかなか人に聞けないのでこちらへ質問致しました! ご教示ください。m(_ _)m
人間関係新人転職
まるママ
内科, 総合診療科, その他の科, ママナース, 慢性期
サリーおばさん
その他の科, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 学生, 保健師, NICU, 保育園・学校, 検診・健診, 派遣
まるママさん、はじめまして。サリーおばさんです。 聞くはいっときの恥、聞かぬは一生の恥。 経験がないならわからないのが当たり前です。 なんだろう? 難しそう。 興味があるわ。 そう思ったら、ネットで、書籍で、調べて、ミニ知識を持つ。そして上司や先輩に尋ねる。 理解が深まり、信頼関係も築けます。
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閲覧ありがとうございます。 早速ですが、「マスクさえしていれば濃厚接触者ではないから、感染を気にしなくても良い」という考えは正しいのでしょうか。 勤め先でコロナ陽性の職員が出ました。 詳しくは書けませんが、先輩看護師は、濃厚接触者ではないからPCRは受けなくても良いというようにおっしゃっていました。病院側も同じ方針のようです。 検査を受けるも受けないも本人の自由なので、選択をどうこう言うつもりは無いのですが、感染対策としてそれでいいのか知りたいです。 すぐ隣にいた人が陽性で、同じものを触り、マスク越しに会話をしていた場合でも「濃厚接触者ではないから」と検査をすることなく患者様と関わるのはいいのに、人口密度の高い所(例えば東京)はリスクが高いから、行ってはならないと言われています。 「マスクさえつけていれば」というのが本当に正しいなら、マスクをつけてさえいれば人口密度の高い所に行ってもいいということになると思うのですが…。 私がどこかに行きたいから言っているのではなく、中途半端な感染対策で患者様を入院させているのではないかと疑問があって質問しています。 言い方は悪いのですが、患者様やそのご家族様向けに「感染対策取り組んでますよ〜」と言うために職員の外出規制をして、陽性の疑いがある人の勤務が減ってしまうと病院を回せないから検査をしていないように見えてしまいます。 陽性者が出る度に検査をするとキリがないことも分かります。 でも無症状で陽性になる人がいるのも事実です。 最近このことでずっともんもんとしています。 病院側がしている規制の意味がわかりません。 私の知識が足りていないために、先輩方からすると当たり前のことを疑問に思っているのかもしれませんが、どうか教えていただけると嬉しいです。 ここまで読んでくださり、ありがとうございました。
先輩新人ストレス
そら
訪問看護, 慢性期
プリッツ
内科, 消化器内科, 小児科, リーダー
私の病院でもコロナ陽性の職員が出ました。 一時期はスタッフはいないのに、満床だし、検査、手術はあるし…と大変でした〜 で、感染対策について 私の病院は、家庭内で年齢が小さい子供が陽性と判明した場合は濃厚接触者扱いで休みです。しかし、中、高校とかの場合は対応が違います。検査は症状がなければ基本的にはやりません。 入院患者が陽性になった場合も、職員はマスク着用が義務付けられているので症状観察しながら勤務可能です。やはり検査は義務ではなく希望と、発熱があれば検査します。 ま、ワクチンも打ってますしね… コロナ対応している先生にはとにかく黙食!おしゃべりするならばマスク着用!と言われています。 今は患者さんにもマスク着用をお願いしています。 人手が多い場所への外出は、自己責任だと思います。ただ、クラスターになった場合などで職員からでは?と言われると病院としては対応に困るから制限されるのかもしれません。病院ではやってますアピールだと思います(笑)。ま、病院で感染対策が良くないっていうのは体裁が悪いからかもしれませんね。 あと、そもそも病院は基本的には患者と職員しか出入りしません。 しかし、外出すれば不特定多数のマスク着用を守っていない方が、いるかもしれないという事を考慮しているのではないでしょうか? 家族以外の人と会う場合は気をつけるように言われていますし… だけど、コロナ陽性で病院受診した帰りにスタバに寄って飲んでるのをみつけた時には、ちょっとムカっとしました。 私は患者も職員でもコロナ陽性者のそばにいましたが、そのまま仕事してました。 ま、直帰してシャワー浴びてから買い物行きましたけど、感染もしてませんでした。 まだまだ続くコロナ対策、ちょっとストレス感じてるのは誰でも同じですよね〜 せめて、誰でも受けられる治療薬ができればいいんでしょうね〜
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皆さんは、学生時代や就職してから、こんなの看護師になりたいなぁと思った憧れの看護師さんはいますか? どんなところに憧れましたか?
看護学生先輩人間関係
サリーおばさん
その他の科, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 学生, 保健師, NICU, 保育園・学校, 検診・健診, 派遣
看護師
内科, 外科, 急性期, その他の科, 訪問看護, 慢性期, 回復期, 終末期
私が学生時代に憧れた看護師は、患者さんにも学生にも優しくていつも笑顔の看護師さんですかね。その憧れの看護師さんと同じ部署に、余裕のなさまるだしで患者さんに余裕のなさをぶつけてる看護師がいてこんな看護師には絶対なりたくないと思っていました。
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新人看護師です。よく新人看護師はリアリティショックを受け6月ごろに気持ちが沈むと言われていますが、確かに何もできない自分への情けなさに日々落ち込む日々です。入職オリの時にも必ず6月ごろにしんどくなるから、みんな感じるものだから、頑張って乗り越えてと念押しされました。多忙な日々に心身の疲労がすごいせいか、無気力状態が続き休みの日は動けないような状態です。勉強しないといけないのに、という焦りの反面、動くことができない、ペンを持っても文字を読んでも何も頭に入ってこない、という状況で我に返ったとき常に涙が流れています。寝ている時も職場で怒られる夢を見て起きたり心が休まりません。プリセプターの方も優しく相談してほしいとも言ってくださりますが、多忙な様子を見ていたら相談する隙なんてありません。プリセプターというもののペアになることも少ないですし、タイミングを見計らい話したいことがある旨だけでも伝えるべきなのかもしれませんが、元々遠慮してしまう性格のせいで私に時間を割いてもらうことへの申しわけなさからこの状況を伝えることができておりません。そもそも無気力なんて甘えでは?とも思い、伝えることや恐怖心もあります。同期も仲がいいのですが、同期に相談というのはなんかしっくりこなくて、伝えるつもりはありません。それが間違いなのでしょうか?誰にも相談できない、というリアリティショックを味わっています。みなさん、新人のこんな初期に無気力といった経験ありますか?また、相談などはどうされていましたか?教えてくだされば嬉しいです。
1年目人間関係勉強
福
外科, 急性期, 新人ナース, 脳神経外科
えまお
その他の科
お仕事いつもお疲れ様です。 段々と疲れが溜まってくる頃ですよね。 無気力は甘えではないと思いますよ。看護師といえど人間なので、普通に疲れます。 勉強しないといけないと焦る気持ちもわかりますが、まずは自分を甘やかす時間があってもいいと思います。寝るなり美味しいものを食べるなりして自分を元気づけてください。 職場の同期もまだ知り合って数ヶ月なので全て話せる間柄かと言われると人それぞれかと思うので、専門学校時代の友達と情報共有出来そうな人はいますか? 同じ1年目でも、違う職場や病棟だと全然雰囲気が違うのでわりと盛り上がったりしましたよ。
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新社会人の新人看護師です。春に入職して、簡単に業務を説明してもらった後、記録やバイタル、オムツ交換を行っています。シャドーイングなどはなく、直ぐに業務に入る形でした。最初業務について行くのがやっとで、仕事が終わって帰って寝て、休みの日は1日寝ての生活をしていました。この生活が現在まで続いています。もう1ヶ月も経ってしまったため、このまま勉強しないのはまずいと思い参考書などを読んでいますが、いまいち頭に入っているのかも分かりません。 皆さんは新人の頃どのように勉強していましたか?
参考書記録1年目
ろろろ
新人ナース, 回復期
あわわ
新人ナース, 一般病院
本当に私かってくらい同じ状況です!! ほんとどうしたらいいのでしょう??
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ゴンガンハム
内科, 外科, 整形外科, 泌尿器科, リーダー, 一般病院
なんのためのエピですか? その薬剤効果あると思います。それから考えると大ヒントです
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新人看護師です。私の病院には新人にチェックリストというものを渡されています。 そのチェックリストには目的、物品、注意点、方法などの項目が処置ごとに書いてあり、行うたびにチェックしてもらう式です。3回分それぞれあります。 中には体位変換や口腔ケアのようなすごく基本的なものもあります。 先輩が忙しそうにして、時間ギリギリまで働いている中、チェックしてもらうことを声かけすることができません。 しかも、チェックして下さいと声をかけても、わかりました待ってくださいよ、と半ギレで返され、すごく毎回の出勤のストレスです。別に私もこんなチェックリストなんてしたくない。ましてや基本的なことはもうやらされてるのに、と心の中でくるしんでます。 すいません。ただの1年の苦しみでした。、
HCU1年目新人
うさ
HCU, 新人ナース
cocoa
救急科, 一般病院
お疲れさまです。 私も新人の時そうでした。 先輩に声をかけずらいし、機嫌悪くなるし、無視されるしで、ストレスでした。 なので、後輩ができた時には声をかけやすい雰囲気で技術チェックの評価をしてました。 看護師の経験年数が増えるに従って、どんどん仕事を任せられて、それが今の私のストレスです。
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透析患者のトリプルルーメン留置の方の 動脈側のカテーテルフラッシュの際に 空気がどの程度入ると塞栓や危険性があるか 教えていただきたいです。
新人ストレス正看護師
にゃる
内科, 一般病院
あやこDX
救急科, 急性期, ICU, ママナース
量も関係しますが、注入される速度も関係します。 静脈では10ml以上は危険と教わりました。動脈だとそれ以下だと思われます。
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新人看護師です。心臓カテーテル検査ではなぜ右手の動脈から挿入するのでしょうか。疑問に思い、調べてみましたが分かりません😢 教えていただけないでしょうか。
新人
ひな
循環器科, 新人ナース
あやこDX
救急科, 急性期, ICU, ママナース
右からのアプローチの方が入りやすいと聞いたことがあります。 多くの施設は右アプローチが多いと思います。 うちの施設では右も左のアプローチもあって、医師によって違う感じです。あと患者の病変部位だそうです。 左アプローチだと、大動脈弓の方も見れるそうです。
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看護師一年目です。 先輩がエピの残量を確認する時、測りを使っていました。 残量がどれくらいってどうやってわかるのでしょうか🥲
急性期先輩1年目
鬼灯人形
消化器内科, 産科・婦人科, 急性期, 新人ナース, 病棟, 終末期
ジャバ
その他の科, 派遣
エピの重さを測って記録していましたが、測定器も精密ではなく人によって値が違うことがよくありました。
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オメプラゾールを生食に混ぜて側管から注入する場合、シリンジで行いますよね?💦 分かりづらくてすいません😭
新人ストレス正看護師
さかな
その他の科, 新人ナース
ジャバ
その他の科, 派遣
お疲れ様です。私のいた病院では50mlの生食で溶いて点滴で投与してました。他剤と混ざらないよう前後の生食フラッシュをしてました。
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新人ナースの採血について質問なのですが、皆さんの病院では直接患者に採血してもらうのはいつ頃からしてますか? 私のところでは採血の件数も少なく、スタッフにしてもらい、見学をしてから実施するまで半年近くかかるんですが、、 見学って何回程してますか?
採血新人病院
まる
小児科, リハビリ科, ママナース, 病棟
たろう
泌尿器科, プリセプター, 保健師, 一般病院, 透析
初めてコメント失礼します。 私たちの病棟では、毎年6月頃に採血・ルートキープの全体研修があります。そのため、研修が終わってから初めて患者さんに穿刺するって感じです。 私の病棟では、比較的採血する機会が多かったため、10回程度穿刺し手技問題無ければ合格(自立)でした。 また、採血機会が少ない病棟では外来に降りて見守りのもと採血してましたよ! 見学は研修で学んでいるのでしなくてもいいと思いますが自信がない場合は本人が納得行くまでさせてあげる方が安心かと思います。 よければ参考にしてください。
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新人看護師です。 整形外科、腎・泌尿器科で、ポケットサイズで、 使いやすく、わかりやすいポケットブックありましたら、教えて頂きたいです。
1年目勉強新人
C.NY
小児科, 整形外科, 泌尿器科, 急性期, 新人ナース, 一般病院, 透析
ゆうたん
循環器科, 急性期, 病棟, 一般病院
1番使いやすくてわかりやすいポケットブックはズバリ! 自分で作ったまとめノートです。 病棟に多く入院してくる疾患、手術、治療、処置、内服薬、点滴…これらを自分でまとめて、もしまとめるのが大変ならネット情報を縮小コピーしてポケットサイズのノートにまとめて貼る。 なんだかんだいって、1番これが自分が知りたい情報が全部詰まった最強の参考書になりますよ。
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CPAの患者、人工呼吸器装着でフルコースの場合の対応について教えてください。 救命が必要な場合、医者コールはもちろんですが、待ってる間に胸骨圧迫している間、人工呼吸器の設定は変更しますか? 強制換気、FiOを100%へ医者待たずに変更していますか。
医者急性期病院
あやこDX
救急科, 急性期, ICU, ママナース
この春から看護師スタートです! 私は覚えがいい方ではないので周りより少しでも多く勉強する必要があり、仕事が始まるまでにでも少し事前学習をしておきたいなと思ってます。 ですが、どのようなことを学習しておくと現場で役立つのか分からず、学習が進んでいない状況です。 先輩看護師から見て新人看護師に''ここは勉強しておいてよ''や''理解しておいた方が良いこと''があれば教えて頂きたいです🙌😖🙇🏻♀️
勉強新人
K
その他の科, 学生
いちご
内科, 循環器科, クリニック
春から新生活が始まるんですね! 新人で働いてみてやっと『働く』という意味がよくわかった気がします。 お給料をもらうのもそうですが、やった事に責任を持つ!できない事も含め周りの人に助けを求める!1人で勝手に判断して動かない!先輩に質問するのは恥ずかしい事ではありません、逆に信頼を得る行動だと思います。 学生の時の病理学生だけではなく、知識は働きながら実践的なものが必要になるので、検査や薬、処置に必要な知識をシュミレーション問題などから解いて知識をつけるのもいいと思います! 春からの新看護師さん応援しています!頑張ってくださいね!
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お疲れ様です!整形2年目の者です。 整形外科で自己血輸血を入院前に取ってこられた患者さんのクロスマッチの採血を行う機会が時々あります。私の病院は紫のスピッツのみの採血が必要なのですが、なぜ紫のスピッツのみなのかと、採血時に紫のスピッツのみだからシリンジで採血をするようにいわれたのですが、それが何故か調べても分からず、、 先輩方に教えて頂けると幸いです🙇♀️
輸血採血
やま
整形外科, 病棟
K
精神科, 急性期, 病棟, 一般病院, 慢性期, 終末期
なぜ紫スピッツ? クロスマッチの採血には、EDTA(エチレンジアミン四酢酸)抗凝固処理した血漿や血清を使用します。採血用スピッツには抗凝固剤(EDTA)の白い粉が入っており、血液の凝固を阻害する薬品です。 シリンジで採血する? については、そのまま翼状針で採血してしまうとルート分の空気がスピッツに入ってしまうからだと思われます。 シリンジで採血をすれば、空気は入らないです。 もし、翼状針が良かったら紫スピッツのまえに生化のスピッツで少し血液を取ってから、紫に差し替えてます! ご参考になれば!
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・医師の文字が読めない…🙄・夜勤明けの記録の記憶がない💦・紙カルテ何冊あるの?っていう患者…・記録が途中で消えた時の絶望感…😨・記録したいのに、満員御礼…💻・医療用語が1発で変換されない…・同姓同名だと運命を感じる✨・その他(コメントで教えてください)
・起床時😪・家を出る時😷・通勤中😠・職場に着いた時😉・ナース服に着替える時👕・仕事し始めた時😤・ずっと入らない😨・その他(コメントで教えてください)