「新人」のお悩み相談（110ページ目）

未経験で准看護師として働くなら 慢性期、認知症病棟のどちらが良いと思いますか？

慢性期准看護師新人

出来なさすぎる自分が辛い。まだ入職して2ヶ月だからって思っても、同期と比べてしまうし、先輩の目が怖い。　一人立ちできるのかも不安でしかない... 仕事の日の朝がとてつもなく辛い。

大学病院急性期1年目

初めて投稿します。 私は准看護師の資格を取得して1度も働いたことがありません。 結婚することをきっかけに准看護師として働いてみようと思っています。 病棟での勤務になるのですが、働く前の契約で固定の休みの希望を出したり、日勤だけの希望を出すのは印象が悪いですか？

准看護師新人病棟

履歴書書いてるのですが、 病院見学の際に、チームの雰囲気が… と、書きたいのですが、 病院見学と書くのはやめた方がいいですか？ 病院見学をさせていただいた際… の方がいいですか？

履歴書勉強新人

今年からプリセプターになり、新人教育をしています。新人に厳しく関わるべきか、優しく味方になってあげるべきか悩んでいます。また、手技などはこれから身に付いてくるだろうと思っているのですが、言葉遣いや他スタッフへの礼儀、挨拶が先輩スタッフとの距離感が近かったり、技術面のできる出来ないの違いを伝えてくれないことがあります。 現代の新人教育に関して優しく接する必要があると他の病院スタッフから聞いたのですが、どのように注意？していけばいいのか悩んでいます。

プリセプター人間関係新人

頑張れと励まして欲しいです！ 一年目の新人看護師です。 保育園児を育てながら、病棟で働いています。 朝は早いと6時半、遅くても7時には家を出て出勤し、帰りは大体19時前くらいで、そのあと子供を迎えに行き帰ります。 家に帰って子供の世話をして、寝かしつけて、家の家事をして… 気づいたら寝る時間になってます。 正直、毎日勉強なんてまったく出来てません。休憩時間とか電車の時間に携帯で少し検索するくらいです。 病棟は人手不足で常に忙しく、先輩方も毎日残業して帰ってます。 新人は今月から受け持ち患者が増え、忙しい先輩方に無理を言って技術の見守りをしてもらっている状態です。 正直、もう辞めたいです… 旦那も仕事が忙しく、朝保育園に送ってはくれますが毎日帰ってくるのは23時過ぎです。 近くに頼れる人はいません。 どうしてものときは私の兄妹に頼みますが、毎日は頼めません。 でも、今辞めても就職先ないですよね？ 子供と触れ合う時間もないし、ストレスもすごいし、毎日家に帰ってきて泣きながら子供に怒ってます。(子供はイヤイヤ期真っ只中です) 最低あと一年はこの生活をしなくてはと思ってます。 どなたかこんな折れそうな私を励ましてください😭

残業辞めたい子ども

社会人経験のある新人看護師です。 要領悪くてとろくて記憶力も悪い、最悪なタイプです。 その自覚があったので、勉強も態度も頑張ってきたつもりです。 しかし、なかなか進歩できず。時間管理、技術の習得、正確さ、申し送りのわかりやすさ、何もかも遅れています。 先輩達は初めのうちは優しかったですが、最近は言葉もきついです。記録も技術も申し送りも、他の人がやっていても笑ってフォローするのに、私がやると顔を歪ませて声も強く指摘されます。 たしかに新人で何もできないので基本を抑えてほしいということもわかります。だけど他の人と明らかに差をつけてキツく言われ続けるのは、正直辛いです。 最近は萎縮してしまい、余計にミスを重ねて、また呆れられキツく当たられるのを繰り返しています。 同期がいないのですが、主任は他の病棟の新人の習得状況を共有しているみたいです。私がとても遅れていることに危機感を抱いているとのことで、ことさらキツく指導されます。 仕方ないとはわかりつつ、辛い…。 皆さん、新人のときはどのように乗り切りましたか？また、私のように要領の悪い人間にアドバイスをもらえたら嬉しいです。

人間関係新人ストレス

内視鏡のemrの手技でスネアを使うのですが、きらないように、注意深くしています。 あまり、慎重すぎると根元がきっちりしまらなく電気がながれなくて、きれいに、ぽりーぷ切れないですよね。 emrのスネアの上手な絞めかたありますか？

新人

はあ夜勤疲れた〜〜お姉さんはめちゃくちゃ優しいのに、リーダーさん気分屋で優しい時と普通にフル無視してくる時あってメンタルやられて帰ってきた。看護師だしなーって入職してから1回も友達と遊んでないし、休みの日は自分のハンコ増やすために処置のレポートばっかり書いてるし、でも自分の楽しみだった推しのテレビ見たりする気にもなれんし、、、他の同期より仕事できる人になりたいから自分では頑張ってるつもりだけど空回りしてるのかな。夢の中でも仕事してるから休みとか仕事の日とか関係なく実質24時間ずっと働いてるな

外科夜勤1年目

3年です。昨年はコロナの影響で2回の基礎看護実習に行けませんでした。そのため病棟実習を一度もやったことなない状態で各領域の実習にいきなり行く予定です。 また学校での技術演習も、感染予防のために省かれたり、細かく指導してもらえなかったものが多くあります。教科書を読んでも、実際自分でやってみないとピンと来ないものが多いです。今色々と大変な医療現場に、さらにこんな使えない学生が実習に入るのは、迷惑なのではないかと不安です。3年生なのにそんなこともできないの？と思われるのが怖いです。皆さんはこのような学生が実習で病棟に来た時にどう考え、対処しますか？また、「これだけは出来るようにしてほしい」ということや、どのように振る舞うのが適切かなど、アドバイスをいただければと思います。

看護学校実習看護学生

新人看護師です。長文すみません。 私は技術もある程度のものは自立しており、部屋持ちもさせていただいています。時間が空いた時には自分で仕事を見つけて行ったりもしています。 1人同期がおり、その子も同じような感じですが、自分で仕事を見つけるよりかは先輩看護師に声をかけられて手伝う感じです。そのような感じでもクロスラインバス（助手1名と看護師1名で行う）の日はほぼ私が担当します。また、部屋を持たず色々な所の援助等をするフリーの日もありました。その様な時同期の子は部屋持ちです。（部屋割り等はリーダーさんが決めます。）同期はクロスラインバスに2回ほどしかやっていなく、フリーの日も無いです。 同期からは自分の方が進んでますかのような発言や私が助手さんの仕事（物品の補充や水汲みなど）もしていた時には雑用だよねと言われたこともあります。気にしてはいませんでしたが、先輩看護師からも「部屋持ちの方が勉強になるよね…？」と聞かれ、やっぱり私より同期の子の方が技術面や勉強面ができるから部屋持ちの日が多いのか？等考えるようになってきてしまいました。先輩とかも私の行動に対して本当に助かる、ありがとうと言ってくれるので役に立てているなら良いと思っていますが少し悲しい気持ちです。勉強はもちろんのこと、私はあと何を頑張ればいいのかアドバイスがあれば頂きたいです。

新人

経管栄養、点滴の滴下数計算が 苦手です。式がありますが、、 意味不明でわからず 計算してくれる計算機あると聞きましたが こういった計算機は一秒あたりの滴下数までだしてくれますか？ またこの一秒単位までの滴下数までだす 計算方式はなんでしょうか？ 例えば いまだと 経管栄養 成人 400ml　二時間で終了予定 の場合どうやって一秒単位までの 滴下数だせばいいですか？ 人様の命ですので 怖く、計算機が一秒単位までだしてくれるのがあれば購入検討してます

滴下経管栄養点滴

くも膜下出血後クリッピング術を行い、１ヶ月経過しようとしているところです。 対光反射が鈍くなること、瞳孔が散大してるのはなぜでしょうか？

くも膜下出血脳外科1年目

6月に全く初めての分野の病棟へ異動になりました。 そこは新人が多く、ベテランの方もすぐに辞めていってしまうので教育者がほとんどいません。 毎日、仕事をしていて、私も分からないことだらけなのに誰にも聞けない状態。繁雑すぎる業務で、いつ大きな事故を起こしてしまうかと怖いです。みなさんの職場はどうですか？

異動新人病棟

4月から1年生のフォローを毎日のようにつけられて疲れてしまいました、、、 何をするにも遅い、自分がそうだったのでしょうがないと思いながらも自分の業務が進まず、時短勤務のため焦ってしまい1年生に素っ気ない態度をとってしまうことがあります。16時30分までで、記録は早めに出してほしいと伝えているのに、いつも16時すぎに提出してます。こちらの都合で1年生には申し訳ないのですがもう少し時計見れないのかな？とか思ってしまいます。自分のこころが狭すぎて嫌になります。

混合病棟ママナース急性期

こんにちは。 新人看護師が「辞めたい」と言い急に来なくなりました。 それは本人が決めたことなので、私としては理由を知りたい気持ちもありますが、しばらくはそっとしておくのもいいのかな。と思います。 しかし上司は何度も電話かけたり家にも行きます。。 これはパワハラにならないのでしょうか？💦 そこまでするから急に来なくなるんだよ‥。と思ってしまいます💦

パワハラ辞めたい新人

3年目プリセプターを今年度から開始してます。 今年の1年目は実習をしてないからなのか、目上の人への態度、言葉遣いが、、、っと感じる日々。 ほとんどの先輩から○○さんの態度悪すぎ、○○さんあれはない気がする、など指導意欲が低下するような内容のことを伝えられました。 その一部が、 ①何か注意されても、『あ、はい〜』『了解ですっ』 ②ずっと1年生同士で休憩室でまとまって恋バナ、世間話 (先輩達は無言でご飯食べてます) ③どうして聞かないの?って聞くと聞ける感じではなかったので聞けませんでした。など屁理屈っぽいこと言う ④同じ時間に休憩にはいる先輩に声をかけず、先に休憩に入っている ⑤言われないと行動しない。 かなりそれぞれの詳細なエピソードを聞いて正直引いてしまいました。 教育担当の人から態度を改めるようにとの指導がいきましたが、全く改善してません。 プリがいうのも違う気がして。 このご時世なのに、1年目で飲み会行っちゃうわで本当最悪です。 それなのに勉強の時間が取れない、忙しすぎてついてけない、他病棟と比べると残業多すぎるなど業務の不満ばかり言ってきます。 今後どうやって1年目に関わっていけばいいのかわからなくなってきました。 皆さんのところの1年目もこんな感じなのでしょうか、、、

3年目プリセプター指導

看護師免許申請中の証明書って区役所で申請すれば、すぐにもらえるかどうか知ってる方っていらっしゃいますか？

免許新人

皮下注射が苦手です。 クリニックで働いていますがプラセンタを定期的に接種しにくる患者さんがたくさんいます。 週2くらいでこられますので穿刺する部位も二の腕だったり臀部だったりその日の患者さんの指定される場所に穿刺しています。 皮下をつまみ、10から30度くらいの角度で穿刺して、逆血なければプラセンタをゆっくりいれていますが、皮膚がぷくりと膨らむことがよくあるります。すぐに皮膚に吸収されていくので良いのでしょうか？？ そして今日、患者の指定された部位（臀部）に針を刺した時患者さんの体が痛さで？ピクリと動きました。痺れやその後の疼痛はないと言っていましたが、神経に刺してしまったのかとても不安です。 皮下注射ほど簡単な手技はないと先輩に言われますが、私は皮下注射がとても苦手です。 アドバイスなど頂けないでしょうか。

手技2年目クリニック

新人です 5月終わりから点滴の患者さんを先輩と一緒に受け持たせていただいてます。毎回色々教えていただきありがたいです。同時にちゃんと吸収できない自分に落ち込みます。帰ったら疲れて寝てしまうし、振り返りも不十分だと思います。もう6月なのに不安しかないです。同期もいないので、誰にも相談できずに辛いです 皆さんはこの時期どのように過ごしてましたか 教えていただきたいです

同期点滴先輩

狭心症について質問です。 症状で呼吸困難感やめまいが生じるのはなぜですか？

一般病棟勉強新人

だんだんと職場の人間関係が分かってきた。 怖い先輩に目を付けられないように頑張らないと😅

人間関係新人ストレス

就職のことなんですが、私は実習のことも踏まえて将来緩和ケア病棟で働きたいのですが、一年目や新人の頃は難しいと思うので他の病棟で経験を積みたいのですが、緩和ケア病棟に関連できるような病棟教えてください。 例　急性期　慢性期など

求人面接国家試験

明日からまた五連勤です… 新人看護師です。最近受け持ちが増え、定時で帰れることがほとんどなく超勤届けも、研修生扱いなので届出ができないみたいです。 認知症病棟なので、ケアが日中ぎっしり詰まっているという感じで、記録も書く暇がないです… 看護技術に時間かかったり、動線を少なくすれば先輩みたいに効率よく業務がこなせるのですがなかなか難しいです。 辞めたいとまでは行かないですが、この生活がいつまで続くのかと考えたら辛いです…

受け持ち1年目メンタル

勉強方法どうしてますか？？何したらいいかわからなくて……新人なのに

1年目勉強新人

5日勤しんどいです😭 自分のできなささも目に見えて毎日しんどい、 毎日毎日注意ばかりされます。 周りの子は良く見えるだけだよと師長さんにも言っていただきましたが、周りに迷惑かけるのが辛いです。

ICU1年目メンタル

ターミナルの患者さんの家族にどんな最期にしたいかなど聞きたいのですが、皆さんどんな感じに聞いたりされてますか？

混合病棟家族新人

新人看護師です。 最近受け持ち始まり、毎日業務や看護技術に追われる日々で家に帰ってから疲れてしまい早い時間に寝て勉強できていない状態です。 毎日、振り返りを書くことはあって、たまにメモをノートにまとめたり看護技術の参考書を読むくらいです。 これで大丈夫なのでしょうか。

1年目勉強新人

働くことが不安です。 去年、病棟に転職し１年少しになる看護師です。看護師になってからは数年経ちますが、施設や外来での経験しかなく、病棟は初めて経験しています。何とか１年頑張ってきましたが、未だに日常の業務を行う事で精一杯です。 もともと抜けている性格な自覚があり、病棟を避けて働いていましたが、勉強したいと思い転職しましたが… 最近、ミスが多かったり、考えが足りなかったりして、患者さんに迷惑をかけてしまう事が増えて自己嫌悪と不安に悩んでいます。 他の職員にも迷惑をかけることもあり、嫌われているのではないかと不安にもなっています。 ある上司には患者さんへの興味が足りないと言われてしまいました…。 もっと患者さんの事などを勉強しなくていけないという気持ちがあると共に、これ以上ミスをしたりして、患者さんに何かあったらどうしようと不安になっています。 このまま看護師を続けて良いのか、せめて医療処置の少ない現場に転職した方が良いのか悩んでいます。 何かアドバイスあればお願いします。

メンタル新人ストレス