「パワハラ」のお悩み相談（10ページ目）

他部署で「パワハラ、イジメを受けた」と揉めて現在休職中の人が復帰して私の病棟に異動して来るかもしれないとの話があります。その人は新卒1年目で、看護師としてだけでなく社会人として非常識さがあり先輩やプリセプターは指導と注意をしてたみたいです。必要なサマリーを書いておくように伝えても書かなかったり、明らかにズル休みが何度も続いたり、急に休んでも謝罪もなかったりと医療者、社会人としてもですが人として？が付くような人のようです。パワハラ、イジメの話が出てすぐ他県に住む親も出てきて「なぜうちの子がイジメを受けるんですか？」と、クレームがあったそうです。医療者として必要な事を指導しただけでイジメやパワハラと言われてしまっては新人指導はできないと考えます。もちろん世の中には行き過ぎた指導でパワハラと言われても仕方ない事もあるとは思いますが…。プリセプターも指導していたスタッフも知っていますが理不尽なことを言う人たちではありません。看護部長は新人とその親のクレームに対して指導係の訴えは聞かず頭ごなしに責めてきたと言う事でした。 質問の結論から言うと、指導を指導と受け止められない、人の言う事を聞けない人にどう対応したらいいのか皆さんの経験をお聞かせいただきたいと思いました。

部長パワハラプリセプター

1年目の新人です。パワハラのせいで職場に行くことが出来なくなってしまい転職しようと思います。プリセプターは変わらないらしく、何もかもが絶望的になって、もうムリです。。。春から一所懸命にやってきたことを思い返すと悲しくて毎日泣いています。。。転職サイトに登録していろいろ求人を見せてもらったけど、介護施設メインでした。40代50代で1年目で転職された方がいらっしゃいましたらどこに転職されたのか伺いたいです。よろしくお願いします

転職サイトパワハラ求人

(看護師を目指している高校生です。気になることがあるので投稿します。) 先輩看護師が悪口を言っている、という投稿をよく見かけるのですが、なぜ人間関係を悪くするような発言をわざわざするのか…と不思議に思います。 そのような人たちは動かず、いじめられた方が病棟を移動するのがさらに納得いきません。 ▶︎院長に報告することは難しいのでしょうか？泣 注意してもらえるんですかね…。

いじめお局パワハラ

４０代前半で訪問看護で働いています！ 私の職場は私以外みんな２０代です。（経営者や管理者は３０代です。） 経営者、管理者は「２０代が良いよね」と事あるごとに言っていて４０代の私は不要と思われます。 私に問題があるのか。 それとも訪問看護って４０代は厳しいんでしょうか？年齢で働きにくさを感じた方いらっしゃいますか？

パワハラ訪問看護人間関係

看護師を目指そうとしている大学4年生です。 閲覧ありがとうございます。 看護師の皆様にお聞きしたい事があり、質問させて頂きます。 私は現在普通科の4年生大学に通っていますが、看護師の将来性、仕事内容、専門性に惹かれて看護学校の受験に向けて勉強しています。 その中で、看護師の仕事内容に対してミスマッチが無い様に調べておこうとインターネットで検索をかけていると、一番上に「辞めたい」「人間関係が辛い」と出てきます。 もちろん看護師のお仕事は体力的にも精神的にもハードで皆様日々沢山の努力をしていらっしゃるお仕事である事は承知しております。 ただ、ここまで辞めたい、辛いというお声が多いため、実態も知らない自分が目指してもやっていけるのだろうかと不安に感じています。 特に、仕事の忙しさや内容よりも人間関係が悪いという点が最大の懸念点です。 私は自分で言うのも何ですが、気が強いタイプではなく、どちらかというと物腰柔らかいタイプだと思います。高圧的な態度に対して受け流せるタイプではなく、若干HSP気質だと思います。 そこで、看護師経験のある皆様に質問です。 ①看護師になって良かったこと ②看護師になって違ったこと ③看護師の仕事場はやはり人間関係が辛いか ④良い所も悪い所も含め、総合的に看護師になって良かったか？後悔しているか？ こんな風にナンバリングしましたが、どれか一つだけでも良いですし、これ以外の事でも何でも大丈夫です！ 皆さんが今思う事を教えて頂けますと幸いです。 まだ看護学生ではないので、ここのポリシーと違ってしまってごめんなさい。周りに看護師さんが居ないので、どうしても現役看護師の皆さんの意見をお聞きしたく質問させて頂きました。 これだけの長文をお読み頂き、ありがとうございました。

パワハラ復職やりがい

色々ストレス‼︎ どこに行ってもそうだけど、 先輩からの聞こえる悪口。 先輩の機嫌取り。 私の悪いとこ探し パワハラ医師との仕事。 前の病院よりはいいけどなんか疲れる。

パワハラ先輩ストレス

アセスメントがうまくいかない… 看護計画の評価もよくわかんない… 仕事もできないしアセスメントもできなくて2年目なのに焦りと不安。 勤務もハードだし自由な時間が欲しい。休みの日に職場に看護計画の評価と2年目だから毎月の反省と翌月の目標書きに行かなきゃならない。 休みの日に職場に行くのって普通なの？ 看護師1年目2年目は休むなってこと？ この前土日に休み希望出したら看護長がシフト決める時、ぼそっと独身で若い人が土日働かないとね〜って言ってきた。パワハラじゃん？って思った。セクハラも入るか。 結婚してる人がそんなに偉いの？ 私は仕事中心に生きるのは嫌。 勤務終わりにジムとか行きたいし恋愛だってしたい。仕事があるからって断りたくない。 じゃあ辞めれば？ってなるけどまだ2年目だしもっと自分は頑張れるんじゃないかって周りが言ってるような気もする。 辞めたいけど辞めれない葛藤が渦巻いている。 やっぱり勇気を出すべきですか？ 共感のコメントしてくれる人、厳しいコメントしてくれる人、、お待ちしております。

セクハラ看護計画シフト

上司が、とても苦手です。 私に対する態度が、周りと明らかに違うんです。 私から話しかけても素っ気ないし、よそよそしいです。 先日は、私が仕事が上手くいかなかった時に これじゃあ、いつまで経っても仕事が終わらないよ。もういいから、退いて。出来ないなら私がやるから。 と言い、ため息を何度もされました。 私より大ベテランの人を、私と比較して ○○さんは、気を使えるから、こうしてくれる。 と言ってきます。 周りと、すごく比較される上、出来ない出来ない、と言われて、胃が痛くなったり頭痛がしたりします。 1人くらいは、自分と合わない人は職場にいるのは仕方ないとは思いますが、口を聞いてもらえない人もいたりして、しんどいです。 正直、仕事を辞めたいです。 どうしたらいいか、アドバイスが頂けたらと思います。

お局離職パワハラ

透析で働いている方、働いている方が知人にいる、という方がいたら、教えてください。 仕事内容、スタッフの人間関係など、詳細教えていただきたいです。

中途パワハラ透析

精神科の仕事内容や、職場の人間関係など、詳細がわかる方がいたら教えていただきたいです。

手取り離職中途

施設勤務1年目です。 利用者の集団検診で1名に肺炎疑いで健診先より連絡があり、専門科を受診するようにと指示がありました。 その方は昨年私が入職したばかりの頃に肺炎で入院しています。それ以前も肺には色々あったと聞いてますが、カルテにその書類や記載はありません。 電子カルテには｢慢性的に肺や胸膜に炎症が起きる体質なので気にしないようにと医師に言われた｣と支援員の記録があります。 本人の現在の状態はバイタル等問題なく普通です。ちなみに昨年の肺炎の時はSpo2が80%前半、肺雑ありでも呼吸苦を訴えず元気に歩行していたような自覚が薄い方です。 そこで呼吸器内科にかけようとしたら施設長や事務所、古株支援員が大騒ぎ。コロナではない証拠を示せ、いつもその人は肺炎疑いは出るけど大した治療されないんだから大袈裟にするなと言われました。施設の評判が落ちるということらしいです。 コロナじゃない証拠って何よ…電カルの慢性的な胸膜の炎症とかもよく分からないのでこの際ハッキリさせたいんですが、当時対応した看護師はダンマリです。私はミスを犯したようなパワハラ的な態度をされたり悪者扱い。呼吸器内科、受診の必要ないんですかね。確かに利用者本人は表面上、元気です。

パワハラアセスメント記録

私が働いている病院は管理職ほとんどが挨拶もできないような人ばっかり。師長はスタッフの好き嫌いが激しく、師長に嫌われたら残業申請もさせてもらえません。労基に訴えてやろうかと思いますが、似たような環境で働いてる方のアドバイスいただけたらうれしいです。

混合病棟パワハラ残業

脳外の医者のパワハラやだなぁ。 エコーのゼリーがないようだったから、 新しいの持ってきますか？ って、聞いたら うるせえ、だまれ‼︎ って、言われた。 その後も謝罪の言葉なし。 私何か間違ったこといいましたか？ あなたに意見言ってもいないし、 ゼリーがないようだったから、気をきかせていったのですが、、 脳外はパワハラするしか医者しかいない。

脳外科医者パワハラ

隣の病棟のどすこい肉丸がパワハラで降格になって大人しくなった一連の事件を大政奉還と名付けた。

パワハラ病棟

今年の3月で退職し、10月から新しい職場で働きます。前の職場ではパワハラが酷く、怖くなって辞めました。でも、3年間しか働いてないので、まだまだ看護師として未熟で、もう一度頑張ってみようと思いました。決断はしたものの、だんだん10月に近づくにつれて、前の職場のことを思い出して怖くなります。どうモチベーションを保ったらいいのかわかりません。

パワハラモチベーション退職

聞いて欲しいです。私の病棟の主任さんが私が仕事をしている最中に話しかけてきて、メンバーを手伝ってあげてねとか、サチュレーションが低くてモニターこうだよみたいに何度も言われました。私もメンバーには何かあるか確認したり、モニターみながら動いているのに、まるでさぼっているかのような感じのニュアンスで言われました。モニターついている患者さんももう何も処置できない終末期の方でした。 私なりに頑張っていたのに、動いていないかのような言葉を言われたり、リリーフが来ることも言われてないし。あげくには、メンバーさんに私が大丈夫かなみたいに話していたことを聞き、ショックと怒りが込み上げました。私はこの主任さんにどう思われているのかと思うと辛くなりました。 この主任さんとは、今までも何度もイラついたり、悲しくなるようなことを言われました。もう顔を見たくないです。私の中では限界です。 これは、もう一人の主任さんか師長さんに話してもいいのでしょうか？

お局終末期パワハラ

急な異動がありました。今の職場では独身なのが私1人なのですが、初めは全然気にしてませんでした。でもある日、仕事が終わって年齢が近い先輩と駐車場まで一緒に行く途中で、講演があるから参加してと声をかけられました。夜中の呼び出しもあったので早く帰って寝たかったのですが、どうしたら良いか考えていたら、先輩には小さな子どもがいるから帰って良いよ、と言って、私には独身なんだから参加していけと強要されました。しつこいお誘いはあちらも仕事でしょうからしょうがないと思えますが、理由は酷くないですか？同じような思いをされた方はいますか？

パワハラ異動先輩

看護をしながら生活したいと思って勉強をしてきた高校三年生です。 先日、医療秘書や事務の仕事をしている叔母に「あんなに辛い(人間関係やパワハラ等)職場に入ってほしくない」と反対されました。 また、給料が労働に合っていないとも言われ、私はずっと看護師を目指して勉強していたので戸惑ってしまいました。しかもコロナの感染が拡大しているので、ボーナスどころか給料の減少も考えなくてはいけません。 このような辛い状況でもやりがいを感じていますか？ コロナが終息しない限り、医療関係の仕事を続けるのは難しいのでしょうか…？叔母には三年後でもなかなか厳しいと言われました。

ボーナスパワハラやりがい

看護部長がパワハラしてるって無記名だけど報告してきました。 私だってバレたら私が解雇されるかな？まぁそれでもいいけど。

部長パワハラ

皆様お疲れ様です。 先日双極性障害Ⅱ型鬱状態を診断されて3ヶ月の休職指示が出ました。 ｢死にたい｣というよりも｢生きたいけど死ぬ選択肢しかない｣という感覚で何度も準備を測って来ましたが、今回病名がついてホっとしている現状です。 今までは鬱病と言われてリフレックスのみ内服していましたが、炭酸リチウムが開始となり様子を見ています。 大体どの程度の期間で通常は効果を感じ始めるのでしょうか。開始後5日は経ちますがまだのようです。入院したくない一心です。 双極性障害Ⅱ型の診断を受けている方は、現在どのような内服をされていますか？

お局パワハラコミュニケーション

看護師3年目ってこんなにも辞めたくなるなんて

後輩パワハラ3年目

看護師って普通の社会じゃやってけない人が多い気がするのですが。。。元々気が強い（変わってる）素質がある人が集まるのか働いてるうちにそういう風になってしまうのか、、、どちらなんですかね？

お局パワハラコミュニケーション

パワハラからの鬱で辞めた前の職場、今考えるとおかしいところたくさんあったな。仕事も忙しくて毎日クタクタだった。あの頃は辛かったけど今役にはたってるかなー もう二度と同じ経験はしたくないけども笑

パワハラ

1年目さんがどうのこうのわーーーー！ って文句垂れてる先輩方の意見がちらほらお見受けしますが、こわー😳！の一言ですわ。 仕事ができない・悩み苦しんだ新人時代を誰しも味わってきたはずなのに！！！数年経つと忘れるんですね。 まぁ私は職場では肝が座った1年目だったので、 "あんたとは一生分かり合えないから！あんたのそのイラつかせる性格どうにかしろ！" と言われた時も、なんちゅうパワハラ😳これが世間でいうパワハラってやつか！！！なんて呑気に考えてましたが。 一番大事なのは自分自身の心と体の健康ですので、 パワハラ等で悩まれたり、厳しすぎる指導に自尊心を損なわれそうになってる方々、、どうか、ご無理はなさらないように、、 聞き流していい事と受け止めないといけない事の分別ができるようになったら、いつか楽になると思いますので、、 密かに応援しています。 (半分自分自身に言い聞かせてます✌️✌️イェイイェイ)

パワハラ指導先輩

意地悪な先輩数人に別室に連れてかれて「お前の仕事でダメだったところあげて振り返れ。俺らを納得させる振り返りが言えるまでここから出さないから」と言われました。 かなり怖くて萎縮してしまって、なんとか出した答えに対してもケラケラ笑って馬鹿にされました。 看護師一年目ってこんなにいじめられるんですか？

いじめパワハラ

【皆様にお礼です】 いろいろあり、沢山悩みを話させていただきました。親身に相談に乗ってくださり大変感謝しています。来年からは部署移動して本命部署にいきます。 もちろん、今の部署もお世話にはなった方が沢山いらっしゃいますので考えると涙ですが。 休職にパワハラにいろいろあった新人時代でした。

パワハラ休職新人

看護師は常に研鑽することが必要だと思っていますしそれが義務と思っています。 が、指導してもすぐ忘れましたとか、それが何か？など同じミスをし自己学習してるか振り返りしてのかわかりません。 私たちの仕事に関しての危機感が無さすぎてどう接してよいかわかりません。指導してもパワハラなど言われるのなら何も言えなくなります。

後輩パワハラインシデント

看護師だからそのぐらい判断して。 看護師だからわかるでしょ。 何年目？は？で？ やりたくないなら、わたしがやるから ずっと言われ続け、さすがにグッたり。 世の中理不尽。

パワハラ介護施設辞めたい