「やりがい」のお悩み相談（9ページ目）

日勤のみ？それともオンコール有りですか？

就職が決まって、 看護師免許証のコピーが必要なときが来るかもしれないですから、 備えて大切に保管しておきましょう！d(^_^o)

お金は大丈夫ですか？全日制なら働くのが難しくなります。実家にいるなどで親がお金を出してくれるならいいですが、近隣の学校の学費、奨学金など必要でしたら調べてください。学校見学などにも参加してみてください。

病棟の人間関係に疲れ、日々命と隣り合わせの現場で長く勤めるのも難しいと思うようになり美容に転職しました。 人間関係はとても穏やかな職場で残業もなくQOL整って最高！と思っていましたが、日々同じことの繰り返しでキャリアとかないな〜と思うと虚しくて結局また転職してしまいました！笑 その時々で何を大切にしたいかは変わるし、それぞれの職場で働いてみないとわからないことだったなと思います😌

友達と予定立てたりして、少し先に楽しみがまってる！みたいなことをモチベなしてます😊

14時間くらい居られます。 でも以前の残業ありの病院だとhiroさんと似ていて10時間以下、とにかくどれだけ睡眠時間が取れるかに躍起になっていました。大変ですよね。お疲れ様です。

読んでいて、胸がギュッとなりました。 「指導＝叱責」じゃないって、ほんとにその通りですよね。 新しく来た人はただでさえ不安でいっぱいなのに、怒られるような空気の中じゃ、覚えられるものも覚えられなくなる…。 そんな職場の空気に気づいて、ちゃんと「これはおかしい」ってここで言葉にできるあなたは、すごく勇気のある人だと思います。 今まで目を背けてきたって言っていたけれど、それはきっと、優しさでもあったと思うんです。 誰かを責めるよりも、波風を立てないように…って、がんばっていた自分がいたんじゃないかな、思ったりします。 これから先、もしあなたが誰かを迎える立場になったとき、その経験がきっと力になるはず。 どうか、今感じている苦しさが、いつか誰かの救いになりますように。。

危険物取扱者乙4ですかね。 ガソリンスタンドでアルバイトに使えます。 時給は低いですが、看護師さんよりストレス少なかったです。 三ヶ月、勉強して取りました。

コロナ禍の時ずっと派遣やってました。私の場合は病棟勤務に疲れたのと、夜勤をやりたくないのでしばらく派遣で色々経験したいと思ったからです。 色んな職場、施設デイ入浴保健所を経験しました。人手足りてないから派遣頼む所が多いので中には劣悪な職場もあります🥲マニュアルもなく、ろくな申し送りがない所もありました。その辺は当たり外れですね。 分かったのは、派遣は高いお給料な分即戦力が求められる、ハイリスクハイリターンでもあるということです。 あと現実派遣だとボーナスもありませんし会社によっては社会保険にも入れない。いざ自分が体調悪くなっても誰も助けてくれませんし、一時しのぎかなーと思いました。既婚者ならまた違うと思いますが…

上司がいかに有能か。 現場を回す上司があってこそ。 平等であること。 上司が有能であれば部下も少なからず有能です！ また上司が有能であると．現場の人間関係も上がります。 お給料は二の次でしょうね。 お金があればそれはベストかも。でも人間、楽したくなるので、稼いでてもサボる人は上手にサボる。そうすると金だけじゃやってられなくなります。

私は、介護老人保険施設に6年程勤めていました。今は、老人ホームに勤めています。介護老人保険施設は、在宅に戻る前提の施設のため入所期間に期限がありますが、私の施設はあまりなく特養みたいに最後までみたいなところでした。職場によって違う可能性があるので、気になる職場があれば、問い合わせてみた方が早いと思います。

お疲れ様です！ 訪看をしている母の話です。 待機をして夜呼ばれる時もありますが、夜勤がなく17時には帰ってきます。 また、訪問の合間など自分の時間があることが多いです。 うちの母は買い物とかしてきます（笑）

お疲れ様です。 8件、即入2件、なかなかハードですね。。 でも、まだ2年目でそこまで考えられるのはすごいとおもいますよ、2年目は自分の仕事で精一杯なはずなのにちゃんと周りを見れて素晴らしい！！ 大変かと思いますが、ご自愛しながら頑張ってください！

PNSでしたがペアのお局が怖すぎて相談できず、、ほぼ初めての入院受けを一人で頑張ろうとしたらブチ切れられ朝からずーっと泣かされました😂あなたがやってることは看護じゃないとみんなの前で怒鳴られて何年経っても忘れられません笑

私も六年間地域包括ケア病棟で働いていました。地ケアで働いていた時にやりがいを感じたのは、退院調整を行う時ですね。他職種連携でその人が家に帰るのか、施設なのか転院なのか様々ですがサマリーは大変ですが、割と今後の生活についてより希望に少しでも添えるような丁寧な関わりと連携をとっていくことが好きでした。 今は急性期の血内ですがガラリと変わる患者さん層にびっくりしつつ退院調整ほぼないので驚いています。

こんにちは！転職お疲れ様でした！ 老健は患者数が多いと思うので、患者間違えがないのが1番いいと思います！ 一人で何人もこなさないといけないので、無理なものは無理と断ることも大切かと思います！

私も看護師をやめたいです。ちょっとのミスが患者さんの命に関わると思うと時々胃が痛くなります…。 でも看護師やめて、別の仕事につけるとも思えません。平日五日勤とか私には無理。そして五日勤してもお給料はきっと今より低い…別の仕事だってそれぞれに重たい責任はあるだろうし…となると今のままがマシなのかなと思って働いています。

こんにちは。 私は定年まで続けるつもりはなく、生活が安定して送れるのなら働く必要はないと思っています。 今は、将来ゆっくり過ごすための資金づくりだと思って働いています。 ストレス抱えてまで仕事をしたくないタイプで、自分の心の安定が最重要なので、今の仕事もストレスのないところで働いてますが、本当に毎日楽だし楽しいです。

長年眼科クリニックに勤めているので他科との比較をしたことがなく、 眼科が突出して時給が高いと思ったことがなかったのですが、 OPEもあるからではないでしょうかね。 あとは 美容もやっていたりするところもあるので、 それで高いのかもしれないです🤔 クリニックによっては検査も看護師がするところもありますけど、 基本的には視能訓練士が居るので その方たちがやってくれます。 検査をするのに特化した資格を持っている人たちが視能訓練士です。 看護師が検査をするとしたら 簡単なものが多いと思いますし、 研修は視能訓練士から受けることが多いと思います（クリニックによって異なると思います）。 手術は外回りと直介（器械出し）の両方とも看護師がやることが多いと思います。 一口に眼科と言っても、 クリニックの規模や事業内容は様々なので、 それによって看護師の業務内容も異なってきます。 大まかには 診察の介助、 検査補助、 OPEに関すること（術前の採血/物品の請求・管理/外回り&器械出し/器具の洗浄・パッキング・滅菌） が主な仕事だと思いますが、 これもクリニックによって違ったりします。 私はいくつかの眼科クリニックを経験しましたが、 検査は全て視能訓練士の担当で、 診察介助とOPEに関する業務が看護師の仕事ってところばかりでした。 しかし今の勤務先は、 スタッフの人数がめちゃくちゃ少ないこともあって、 視能訓練士がいるのにも関わらず検査も色々とやらされますし、 受付の手伝いもしています（人生で初めてのレジ打ちも経験しております😂）。 私はただ眼科の仕事が自分に合っていて 好んで選択して長年やってきただけなので、 やりがいについてはわかりません😅

デメリットは沢山思いつくとおもうので、メリットをお話しますね。 ひとつはあなたのキャリアが確立することが出来ますね。 看護業界において、キャリアって重要ポジションです。あなたの経歴も厚くなります。 また、 現場を回す仕事、もっと言えば現場の声を外に出せるチャンスではあります。 管理職をするということは、全体を見渡せる仕事なのです。 もちろん、教育や、それ以上の仕事が舞い込んできますが、それを効率よく片付ける、割り振ることをしていく必要があります。 上から人々の仕事を見ていく。どこに穴があり、どこで渋滞してるか、またどこで素晴らしい看護ができているのか、把握出来ることでしょう。 そして現場の問題点をあなたが外に出して改善して行けるのです。あなた次第で、現場の悪い雰囲気を一掃できてしまうかもしれません。 メリットというにはスケールが大きかったかもしれません。ちょっと無理と思われたかもしれません。 でもそれが管理職第1歩ではあります。

どこにでもそういううまく生きておられる方がいるんですよね。本当に正直者は馬鹿を見るですよ💢😠💢でもそんな人は多分すべての人から相手にされないだろうし、可愛そうな人格だなーと哀れんで見ます。たぬきのうどんさんの頑張りは　ちゃんと見てる人には届きます。でも子どものことなど休み希望は先輩後輩関係なく聞いて欲しいですよね。

結婚してからより思いますね。お互い看護師ですが、妻の実家のほうでは毎年親戚で集まったりしてますがうちら夫婦は仕事なので参加できず、休みもっと取れたらなって思います。

地域包括支援センターとかはどうですか？ 介護保険やその認定などがメインになります。 相談業務ご希望とのことですので、色々な働き方があると思います。 障害福祉サービス(障害者支援法による)の相談員などもありますよ。

お疲れ様です 本音でいきますね。 生き生きとは言い難いけど若い頃より目標がはっきりと見えてきた気がします。それによって看護とは仕事とはが明確になり、やり甲斐はあります。 ですが、キャリアを重ねれば悪く思う人もいますし、上から下からの意見に翻弄されることも多いです。 プライベートはその時の仕事量で休みの日も資料作成などがあり仕事から抜け出せない時もありますが、そこは金にものを言わせてご機嫌取りします。ぎゅうぎゅうになったとしても無理して心休まる別空間に心休まる人達とだけいる時間を作っています。ストレス対処は年の功だと思っています。 看護って少なからず自己犠牲の上に成り立っていて、それを看護という形に昇華させて自己肯定感と承認欲求が満たされることじゃないのかなと思っています。自己犠牲なしには看護はできないのかな…と。暴力的な言い方にはなりますが、看護師さんは承認欲求が強い人の方がいい看護が出来るかもしれません。 長くなりました。すみません。

昔からやりがいとかはないです！昔はショッピングしたいがために働いてました。今は推し活と子どもの教育費のために必死です。

3次救急なら、いずれ来年なりそこのなかで異動してもいい気もします。たまたまその病棟の士気が低いだけかもしれません． 病棟でだいぶ雰囲気が変わるのと、学年的にリーダーを経験するとまたさまざまな視野が広がるので（ご自分の）、それがふぐさんの成長にも関わる気がこちらからはしました。 学びに関してはそこでそのままとしてしまうのか改めて自分がそこで学びを深めることで周りを巻き込むことだって出来ます。そこの環境が2次とか、そもそもの配置として学びの機会がないのとは違うので、いまの場で少し粘るのもありかな、と

こんばんは 精神科6年勤務してます。 私のとこはママさんナースは基本日勤のみが多くて、ほぼ定時退勤できてます 夜勤やってても、なにかトラブルがなければ基本定時です☺️

毎日お疲れさまです。 私は、終末期の患者さんが家に帰りたいと言われたので、スタッフみんなで急遽準備をして、数時間だけでしたが、自宅に外出することができたことが記憶に残っています。 自宅で呼吸苦が出てしまい病院に戻られ、そのまま亡くなりましたが、最期にご本人の望みを実現できて、本当によかったなと思います。

私は今救急外来の新人教育担当です。 ちょっと愚痴っぽくなってしまって申し訳ないのですが、しんどいです。 教えても教えてもキリがないというか、打って響く子なら教え甲斐もありますが、教えててもメモを取らないなんてザラですし、そういうのはしんどいです。 逆に教えててすごく反応が良い子や、自己学習もしっかりしてくれる子が相手だとめちゃくちゃやりがいがあります。

モニター音に反応しない先輩看護師いますよね。多分、責任感とかがまったくなく、医療現場を軽く見ているのでしょう。そういう人が同じ環境にいるのも嫌ですよね…師長に思い切って話してみてはどうでしょう？