「派遣」のお悩み相談（6ページ目）

フリーランスしてました！ 私はどこか派遣会社を通すというやり方ではなく、直接お客様と契約させてもらってました。間に挟めば挟むほど手元のお金は下がっていきますのでそこは要注意となります。 同じく他職種でビジネスチームを作り事業の進め方や稼ぎ方等勉強していたので広告せずに基本的には紹介してもらうって感じでしたね。需要のあるところにお客様を導いていくという感じです。 自分での営業活動としては、好きなブランド会社に行って社員の健康相談乗ったり職場での悩み聞いたりする企業看護師として契約取ったり、個人的に私のことが好きで看護師としていつでも相談のれるようにと契約してもらったり、感染予防策をオンライン形式で指導したり等いろいろしました。 メリット 自分の好きな仕事を選べる 相手を選べる 正社員で勤めるより給料の幅が広がる 自分で時給決めれる 働く時間を決められる デメリット 継続性の保証がなく安心できない 中間業者通せば通すほどマージン取られる 仕事がなければ正社員の時より稼げない 臨時収入の見込みはない とかでしょうか。

時間が拘束されてて業務として見なされてるなら仕事です。 時間外申請拒否されるなら、終わらなくても帰宅します。 派遣元に困ってることを説明し、契約期間の見直しや労基に相談もアリですね。

育休で復帰したものです。次に1～2日は子供が熱を出して休んだりしていてかなり肩身が狭いです。だんだんスタッフもあきれ始めてきているのがわかって先輩方とはあまり良好な関係が築けず辛いです。 またICUに復帰して勉強量が膨大で寝る間を削ってオンライン勉強会の資料みてます。 本当にそれも辛いのですが免除もしてくれません。 転職または部署異動を希望しようかとも考えていますが、どこにいっても同じだろうな～と思いまだ思い悩んでます。

自分は訪問診療看護師ですが、発見したことなどは訪問看護師には報告しますね。 訪問看護の方が介入頻度は多いので逆の場合も報告してくれます。 ケアマネさんにはそこまで緊急性がないのとは逐一で報告はしていないですが、必要なことは臨機応変にしてます。

初めまして。私は派遣していた時に、バーガンディとライラックのスクラブを使っていました😊白衣で指定があるところは少なかったので、どこにでも使えそうなスクラブにしました。デイサービス系から施設系まで結構活用しましたよ^ ^

結構やっている方いますよ。 年末調整も働いた分は自分で税務署でやればいいのです。 あとは、たとえ税金が少し違ったとしても、なにか言われることはないと思います。 あと、わからないと思います。 今の職場に副業したらわかりますか？と聞いたら、実際はわからないです。と答えました。 しっかり収入の確認するには、市役所にいかないとわかりません。それを職場が知っていたら、勝手に市役所でデータを見たことになります。職場はそんな事出来ないと思います。

条件クリアしたら社会保険入れますがボーナスはありませんし退職金もないです。交通費はきちんと出ますが常勤と比べたら派遣の福利厚生なんて無いに等しいと感じてました。

常勤をしながら派遣で複数の施設などで働いた経験があります。 派遣は最初に提示された時給換算なので残業もなければ早めに行って情報収集をすることもなくその時間内だけで勤務をします。 ただ実際に行ってみないと派遣先が働きやすいかが不明なのと指示をしてくれる人が優しいかそうでないかなども不明なため正直当たり外れが大きいです。また当日欠勤などもできず体調不良があり派遣を休めば（仕事を入れなければ）その分、所得が減るので常勤や決められた所で働いている人に比べて不安定です。良い面と悪い面があると思います。 私は趣味程度で単発で色々と言っていた矢先で派遣先で派遣よりも良い条件を提示されて引き抜きという形で派遣からパートに切り替えました。相手も私にきて欲しい！と思って声をかけてくれているのもあって働きやすいです。まずは単発で派遣を体験してみると雰囲気が掴めると思います。

自分も前は正社員で働いていて今はパートです。パートの方が責任感的には今の職場では楽ですがやはり賞与月とかには金銭的な所で悲しくなる時があります。 でも休みも充実してるし自分はパートの働き方が気に入っています。

経験はないのですが、興味がありやってみたいと思っています。 メディカルコンシェルジュに登録していますよ。まだ日程が合わず勤務できていませんが、定期的に添乗ナースの仕事情報がメールで届いています。

派遣に登録していた際に「未経験の方、相談してください」と書いてある検診のバイトがありそちらに単発で参加してから慣れている方向けのも参加できるようになりました。 健診バイトだと教えてくれる人がいない現場も多くごく稀に派遣の人たちが複数集められる健診バイトなどもあるのでそういうのを見つけられるといいですね。

夜勤専従なので参考になるかはわかりませんが、介護施設の派遣看護師として働いています。食事介助、服薬介助、検温、排泄介助、起床・就寝介助など業務内容は正社員と変わらず、1回の勤務が3万4千円です。(⁠正社員は3万5千円)月8回で手取り21万円程稼いでいます。ボーナスはありません。派遣の仕事、頑張ってください😊

うちはコロナが5類になってからは一般病棟でもコロナ対応してます。 もちろん以前のようなフルPPEではなく基本的な感染症対策のみなのでマスクにビニールエプロンです。 正直めちゃくちゃ嫌ですが国の方針に従ってるのでコスト面的にも仕方なく…です。

スーパーナースが派遣の給料が高いイメージがありますね。保育園看護師の時給が高いかはわかりません…。確かに常勤だと年収が下がってしまいそうですね。いい登録先が見つかるといいですね。

社会保険や扶養などの、関係もあり、勝手にシフトを増やしたり減らしたりするのは労働者的に困りますよね。 しかも派遣経由なのにそんな勝手なことを、されるんですね。 職場の方との信頼関係があるのであれば一度シフトを作られる方に相談して見るのはどうでしょうか。 それでも難しいのであれば、やはり派遣会社に相談すべきだと思います。 自分のスタイルに合った働き方がしやすいと言うのが派遣のメリットなのに、それは困りますよね。

健診バイトは常に募集されてるので、そんな厳しい現実とは知りませんでした。 前日、直近でも募集はありますが、勤務場所までの交通費などを考えると、都市部に在住の方が優位かと思ってました。

コロナ禍前にツアーナースの仕事を何回か経験したことがあります。都内の小学校の添乗員として日光に3回ほど同行しました。アレルギー対応や乗り物酔いの対応がありましたが、基本的に小学生はみんな元気でかわいいです。中学生の方がより友情関係が複雑なものとなり、精神面でのフォローも必要でした。 一緒に観光名所を巡ったり、とても楽しかったので機会があれば私もまた挑戦したいです。

整形って💧💧 なんでするんですか⁉️そこがわかんない😅 定職ついた方がいいと思いますが(^_^;)

初めまして。 私自身は経験がないのですが、友人が同様のアルバイトに行っていました。 友人いわく、1日ひたすら入浴介助するだけだった！とのことでした。 デイサービスだと時間も限られているので、入浴介助の人手は多いに越したことはないと思います。 それに、普段の利用者さんのことが分からない状態で看護師の業務を行うのは危ないと思うので大丈夫かと思います。 参考になれば嬉しいです。

言いやすい雰囲気であれば、柔らかく言ってしまうかもです。 私は、こんな場合は以前の職場からこうしてましたとか、全否定はしないよう通回しに。 単発の仕事であれば、言わないかなと思います。

企業側が経費で落としてくれるのが普通だと思ってました、、、

私は5本業1バイトくらいでしょうか。 夜勤専属を月に3回ほど入っています。 18時入りの8時半上がりなので、たまに9時から仕事したりしていました。

お疲れさまです。 以前、派遣で3年契約で製薬会社で勤務したことがあります。さすが大手で待遇もよく、お金の使い方も豪快で楽しく、当時医療系しか経験がなかった私には、他職種との関わりや企業での経験はとても新鮮に感じました。 仕事内容はそのメーカーで出している医療器具や薬のプロモーションやメンテナンス、医療者の相談窓口を主に担当しておりました。 今は全く違うところで正社員をしていますが、いい思い出です。

私は正社員でしか働いたことがないので、派遣のメリットもデメリットもよくわからないのですが、正社員として働いてるという安心感と守られている感はありますね。あと病気出産でかなり手当？対応が厚く、ありがたかったこともあります。お局さんや、派遣に抵抗がある人とか、家庭や子供がいる人などは、そんな不安定な働き方してて心配にならないのかね、とか、否定的な発言をすることがありますが、それより働く姿勢の問題もあると思うので、一生懸命働いていればどちらの働き方でもいいとは思いますが…！ 転々とするのもいろんな経験ができて楽しそうですよね！

初めまして。 フリーですと国民健康保険か、派遣看護師などで派遣先で保険に入れる場合もあります。 私は単発派遣看護師をしています。短時間しか仕事をしていないので派遣先の条件にあてはまらないので、国民健康保険に加入しています！

こんにちは。 今は中堅世代ですが、若い頃は派遣していました。 給料が高く、自分でシフト管理できるのがとても魅力的でした。 大きな組織で働いて、安い給料で決められたシフトで働くのが苦でした。 そっち方が安定はしているんですが、そんなことより、友達と遊ぶ時間、お金を手っ取り早く得られる働き方が良かったです。

私はメディカルコンセルジュで働いて、育休取ろうと思ったのですが、事前に話していたのに、いざ育休などをとろうとした時、初めに行ったことと違うことを言い始め、私は普通に取れると思っていたのに、結局取れずに退職手続きになりますということ紙が勝手に送られてきました。 しっかり始めに文章に残して記録しておくことをお勧めします。 口頭での指示などはフワッとしてしまって、言った言ってないの口論になります。 派遣の安定した場所に行くことが大変難しく、行きたくない仕事なども選んで、社保の時間を稼がないといけないのも大変でした。 他のエージェントがどうは分かりませんが、私は派遣の社保は懲り懲りです。