「派遣」のお悩み相談（6ページ目）

非常勤で働きたい気持ちはあるのですが…と前向きなお気持ちをお伝えしつつ可能ならお給料の交渉をしてみてはいかがでしょうか(^^) 非常勤、派遣、どちらもメリット、デメリットがあるから悩みますよね😓 陰ながら応援しています📣

誰にでも得意不得意があるのは当然です！ 好きなこと、得意なことをやるのは決して苦手な分野から逃げているわけではないと思います(^^) 逆に、医療行為が好きで得意だけど、入浴介助など、いわゆるケアが苦手な看護師もたくさんいます。 苦手なことをし続けてにーひるさんのストレスがたまって看護師自体を嫌だと思ってしまったら本末転倒です。 自分が健康でなければ患者さん（ここでは利用者さんでしょうか）に奉仕もできないかと！ もちろん、将来看護師長、部長など管理職になりたいなら話は別かと思いますが… 看護師免許があればいろんな職場が選べるからいいですよね💡 私は病院勤務なので、デイサービスの派遣も良いところをたくさん知りたいです(^^) お互いがんばりましょう✨

副業しており私は確定申告しています。 難しくはないですが、時間と手間はかかります。特に経費とかがないのであればすぐに終わるのではじゃないでしょうか？税金対策はしておいた方がいいと思っているのでわからないながらも調べながらやっています(^^)

初めまして。 メディカルコンシェルジュという会社は比較的派遣の求人が多いのでよかったら見てみてください！

今は転職を繰り返す看護師が多いと聞いたことがあります。 若ければ気を遣わなくてもいいかもしれません。50才過ぎると転職先が減るのは事実です。慎重に行動したほうがいいかもしれません。

訪問入浴とデイサービスの単発派遣を数回行ったことがあります。 私の印象ですが、派遣先によるという感じです。丁寧な感じな所もあれば、それ見てやって下さい等な場所もあり様々でした。私が行ったところは看護師1名の所だったので看護師業務は自分という形だったので、最初にどの様な流れで行えばいいか、行う業務や報告すべき事など確認してやりました。基本的には業務する上で必要最低限分からないことはどんどん質問してからの方が業務しやすいのかなと思いました。

以前、訪問看護のパートをしていました。 時給は少し高めでいいですが、勤務時間内に記録が終わらないことも多く自宅でタブレット入力していました。訪問時間は時給くれますが、記録の時間はお金でなかったです。 あと、スタッフの人数が少ないと、急な休みの対応は厳しいです。 1日5ｰ6件回りますが、一人お休みするとその人数をみんなで回ります。支援内容にもよりますが、1件30分～90分くらいです。 相談についてはいつでも社用携帯やタブレットでリーダーや先輩に連絡がとれていたので大丈夫でした。 ステーションによって働きやすさは違うので見学してみてはどうでしょうか。

こんにちは。 派遣で働いたことがありますが、初日から部屋持ちをしました。といっても、整形外科メインで落ち着いている方がほぼでした。(整形外科は初めてだったのでその体制に驚きましたが、申し送りで看るポイントなどは教えてくれました) 休み希望については、契約前に派遣会社を通して週3〜4日、土日休み月2回でと伝えてもらっていました。休み希望は気が引けて言いませんでしたし、聞かれませんでしたが、契約を伸ばすタイミングで週4,5勤務に変えたときは 休み希望を月に3日まで書いていいと言われたので、休みたい日があるときは希望を出してました。

おつかれさまです。 昔、クリニックで働いてました。 まずメリットですが… 基本的に診療時間が決まっているため規則正しい生活がしやすい。 スタッフの数によりますが比較的休みやすいと思います。 休診日の前日などを利用して忘年会などをしやすい気がします。シフトとかあると、なかなか集まれませんから… デメリットはスタッフ次第で良くも悪くもなりがち。 (開院当初は他のスタッフと反発することもありましたが患者さんファーストを目指すみたいにしていて、患者さんの評判も良く賑やかな感じでしたが私が離職してしばらくしてから母が具合悪いからとクリニックに行ったら後輩はお局化していたり患者さんの都合を無視？したり。検査の結果を聞きに行くのを含め数回行きましたが、患者さん皆無に近かったです) 診療時間によりますが、拘束時間が長くなりがちです。 私が働いていた時は、9時～12時と15時～18時でしたが、昼休みに一度帰宅できる人は一度帰宅して家事とか済ませられますから良いですが遠いと無理なので…。 (私は基本的に昼寝してました) あとは(どこでもろかもですが)基本的に早めに行って準備、いわゆる環境整備したり、滅菌機関係のことをしたり、検査の予約確認や物品準備などをしなければ。来院数によっては、昼休みや診察終了後までバタバタします。 …こんなところでしょうか？ もし選べるなら、日祝休みの場所が良いと思います。 土日は半日(午前中)で水曜日と祝祭日が休診日でしたが、重なっても振替休日になりません。

得意不得意ありますが。献血ナースはお給料いいって聞きます。あとは、派遣の単発の夜勤だったり。スタッフが少ない分何かあったらすぐ、対応しなければなりませんが。 よくあるのは、訪問入浴の、付き添い看護師。日勤ですが、慣れると楽です。。 看護師情報サイトで良く出ていると思います。見てみると自分のあってるものがあると思います。

よくおなじような悩みをききます。 でも言えることはこちら。 やれることをちゃんとやる。やれないことをやれるように努力する。 これしかありません。 気持ちに関しては、自己処理しかありません。前を向くしかないのです。睡眠薬も良いでしょう。不安になることに抗不安薬飲まれるのも良いでしょう。 しかし、根本の考え方を変えない限り前には進めません。 自分にできている業務が、増えた。それは素晴らしいじゃないですか。自立してない業務はなぜできないのか、自己分析してみましょう。 自立するには何が足りないのか？どうしたらできるようになるのか？ わたしはダメんだではなく、どうしたらできるようになるか、に考えをチェンジですよ！

わたしも夫が転勤族で不妊治療も行いたかったので、結婚転居を機に非常勤で転職しました。 今住んでいるところはとにかく看護師がいないので、非常勤でもありがたいーと言ってくれます。 働き方は個人の自由ですし、待遇が常勤と非常勤では違うのであまり気にしなくて良いと思います。

おつかれさまです。 私は、株式会社コトリオ(job three)さんに、お願いしました。 紹介された病院と直接雇用という立場ですが、エージェントさんとは時々連絡を取り合うような形で相談に乗っていただいたりしています。

病院の託児に預けていましたが、パートで働いていました。

看護師怎麼了

派遣で働いてましたが、 期間限定のところもあれば更新性のところもありました！ 正直働くところの印象は期間限定よりも更新性の方がウケがよかったです！ 大体3〜6ヶ月1セットって感じで、 辞めるときも転勤が決まって、遠方のため働けない と正直にいえば嫌味などなく辞めれました！ 大体病院だと病棟の手伝い、 施設ナース 検診補助などが多かったです！

はじめまして☺️ 私も結婚後派遣で働いていて、現在は子育てのため専業主婦です☺️ 私は単発派遣で働いていたのであまり参考にならないかもしれないのですが、うちも主人の転勤があるので、派遣の仕事は気楽に働けて良かったです。 ボーナスこそないですが、希望休も全て通るし、時給も良いし残業になったらきちんと残業代も出るので待遇面は良かったと思います。 あとは派遣なのでもし派遣先が合わなければ辞めるって言いやすいのも良い点かもです（笑） ですが単発派遣では育休などが取れないので、育休手当とか貰えるような働き方も考えていたら良かったかなーと思うこともあります。 我が家は、私の妊娠中に主人の転勤があったので結果、派遣で好きな時に働けるのは有り難い感じでした☺️ 趣里さんに合う働き方が見つかると良いですね☺️ 参考にあまりならなかったかもしれませんが読んで頂けたら幸いです☺️

転職の合間に一時派遣を利用したことがあります。単発派遣だったので空いている時間など自分で都合のいい時に働けました。デイサービスがおすすめです☺️

正直、選り好みしてたら就職も難しいのかなとは思います。 知り合いの先生のクリニックとかないですか？ 先輩の50代60代は開業した先生についていく人多いですね。

基本的には怪我をしたときの手当です。

わたしも働き方でとても悩んでいます。 10年目になるのですが、ここ1年で病棟から訪問看護師に転職しました。 やりがいはいまひとつです。本当は病棟勤務がやりたいですが、子供のお迎えもあり夜勤ができず転職しました。 ここさんは、楽しみをもちながら働けているようですし、それはそれでいいのかなと思いました。 同世代(30代)ではケアマネをとり始めたり、訪問看護や施設への転職もけっこう増えてきました。 わたしもアートメイクナースになりたくて、最近スクールに通い始めました！

〜年目の〜です。派遣で半年お世話になります。今まで病棟の経験しかなく、わからないことやご迷惑をおかけすることがあるかもしれませんがこれまでの経験を活かしてがんばりたいとおもっていますのでよろしくお願いします。

国は少子化対策をすすめていますが 結局は、職場任せです。 職場によれば、妊娠は暗黙の了解で 順番待ち（計画妊娠）となります。 同僚が同時期に、妊娠してしまうと 職場が回らなくなるのが現状になってしまうので 年齢的にもと考えられており 人生の中で、母親にならなくても良いと思えるならば、派遣や正社員で 働いたら良いと思いますが 個人的には、専業主婦とかで 妊活を最優先すべきかと思います。 あの時に、こうしていれば 子供を授かったかもしれない、、。 あの時に、再就職を考えなければ 母親になれたかもしれない、、。 あの時に、妊活をなにより優先すれば、赤ちゃんに出会えてたかもしれない、、。 あの時に、せっかくお腹にきてくれたのに、職場でコロナ感染しなければ、出会えたかもしれない、、。 あの時に、あの時に、、 なにより、母親になれる人生の確立をあげておけば、、。 などの後悔で苦しむことのないことを、心より祈ります。

やはり土日だけで看護師の仕事となると、派遣の単発で頑張るしかなさそうですよね。 看護師の資格を使わない職種なら土日でずっと長期に働けるところはありそうですが。 看護師オンリーとなると、直接アルバイト契約して土日限定で雇用してもらうのが安定してていいと思います。 頑張ってください。

① ・看護師　クリニック　 ・看護師　自分の事業立ち上げ、徐々に半分経営へ、自分指名の顧客様のみ自分で対応。あとは派遣かアルバイトで賄おうかと。今後完全経営側へ。 ・金融　外資系金融業　不労所得作り終了したため今はほとんど営業はしてませんが、付き合いで営業になることはあります。 ・ファッション　完全趣味　パーツモデル撮影とか色々。 ・小売　趣味。仕入れから販売まで。 ②雇用されている看護師は、正社員です。今月から管理職、休みが多いので合間で色々やってて早期リタイア目指してます＾＾