「ラダー」のお悩み相談（2ページ目）

お疲れ様です。 皆さんの病院で、ラダー制度がある方いますか？？ また、上手く機能していますか？ 教えてください。

ラダー正看護師病院

今年度入職の看護部7人中2人が国家試験不合格でそのうち1人は准看護師試験も不合格。 初日は全部署新人でオリエンテーションを行い、2日目は部署毎に。 月曜日からは各病棟に分かれて1日の流れを見学予定。 准看護師さんと准看護師が取れなかったナースエイドさんは来年の国試に再チャレンジ予定なので、国試の勉強の負担を少しでも減らしたくて、業務もフリーさん業務を検討しています。 なので、クリニカル、キャリアラダーからは外す予定にしていますが、皆さんの病院ではこういうパターンの新入職員教育、どう言う感じでしょうか？ 今まで、入職されてきた看護部に准看護師さんは居ましたが、次の年、国家試験予定者が居なかったので、(今まで新卒で不合格者が居ませんでした。居ても、不合格だったので、入職辞退されたのは何件かは有りました。)なので、普通にプリセプターを着けてラダーに沿って教育してました。 皆さんの病院での教育方針など参考にお聞きしたいです。

ラダープリセプティ准看護師

看護師の仕事って収入のアップは資格や管理職になることでしか叶わないのでしょうか。 一般企業であれば、細かく等級が設定されていて3.4年ごとに給料も例年より多く上がる等、昇格することが多い思います。 これは看護師でいうラダーかなと思いますが、 看護師ってラダーが上がると給与は例年より多く上がるのでしょうか。管理職や認定の資格など取らないと上がらないのでしょうか。

ラダー給料正看護師

新年度になりました。 新人さんが入ってきますが、新人教育にはどのようなシステムを使っていますか？ ウチは、ラダー、プリセプターです。

ラダープリセプター新人

ラダー認定についてです 私は1年目の12月に病院から休職するように言われ、復職希望しましたが産業医から解雇か自己退職を迫られて2年目の5月に自己退職しました。 解雇か自己退職を迫られたのは3月のことで、その間に就職活動をしたため6月から別の病院で非常勤として働くこととなりました。 1年目を満期で働けていないためラダー1の認定をもらえていないのですが、そのことは今の病院には黙っています。 ですが、手技など不安があると話してあるので新卒に混ざってラダー1研修を途中から参加させていただいています。 前置きが長くなりましたが、質問です。 前の病院でラダー1認定を貰えておらず、今の病院でもラダー1研修は途中から参加しているので、ラダー1認定はずっと貰えないままになってしまうのでしょうか。 休職や解雇か自己退職の経緯は話したくなかったので黙ってしまっている私に問題があると思います。 でも、このままずっとラダー認定をあやふやにしてしまうことが心配です。 ラダーがないとどんなことに困りますか。 乱文失礼しました。アドバイスをいただけると幸いです。

ラダー休職復職

うちの病院は新卒で入った看護師は1年目でラダー1取れなかったら基本給2万downです。 同じような病院ありますか。

ラダー1年目新人

看護師2年目です。 来年度、3年目になる年に ケーススタディをしないといけません。 ラダーと称して強制的です。 ケーススタディをしないといけないけれど 逃れられた方、いらっしゃいますか？ どのように逃れられましたか？ 給料が下がっていいので、 やりたくありません。 何をしたら良いのかも分かりません。 先輩方からは、「来年度ケースだね」 と言われるなど、プレッシャーです。 どれくらい嫌かと言うと、 ケースと言われるたびにストレスになり 肝臓を壊して病休するくらいには嫌です。 現在病休中です。 あしたから復職です。

ケーススタディラダー復職

看護師です。 私の病院では、教育体制としてJNAキャリアラダー制度があります。 自己評価だけでなく、他者評価もうけながら目標をクリアしていこうと言う考えらしいのですが、なぜ他者評価を受けるのでしょうか？ 他者評価を受けることのメリットを教えて欲しいです

ラダー病院

クリニカルラダーは全国共通ですが、IVナースは全国共通ですか？ 今度IVナース2Cのcvポート穿刺についての研修を受けますが、これは当院のみの免許？ですかね？

ラダー免許研修

研修やラダーの発表とき緊張して吐き気がします。嫌すぎて泣きそうになります。なにか落ち着いてはなせるよい方法ありますか？

ラダー研修

今日、師長さんと目標についてのお話をしました。 正直、上を目指す意欲も、頑張りたいことも考えられず。 昨年まで色々な役割を任されてきて、一生懸命頑張ってきました。深めたい知識もあって色々な研修にも参加をしてきました。わたしは経験年数10年以上、30代前半ですが、まだ独身でもちろん子供もいません。大きな病気もせず、インフルにもなったことなく、休まず、ずーっと走り続けてきた気持ちです。今は気持ち的にもすごく疲れてて。 あまり理解できていないことも多く、間違っている部分もあるかもしれませんが、キャリアラダーで自分のラダーを認証してもらうために、必要な研修に参加？レポート提出？自分の休日にわざわざ勉強、、考えると苦痛です。今は淡々と仕事をこなして帰りたい。 この仕事をしている以上、知識も技術も必要なことは重々分かっています。けど、上を目指さない＝向上心がない、と思われたり、頑張ることを強要されるように感じてしまい。 病院、看護部が取り入れてる目標はあって当然、それに応じて働けないと考えてしまう私は辞めたほうがいいのかなと思ってしまいます。 同じように仕事で頑張りたい目標がない方はいますか？

ラダー研修ストレス

今年度から評価項目がラダーのみとなりました。 昨年度まではラダーと現場評価でした。 ラダーを上げるには研修受講にてポイント加算が必要です。 イコール、研修受講していればラダーが上がり、受講していないとラダーが上がらないということになります。 皆さんの職場での給与アップ条件はなんでしょうか？

ラダー研修病院

3月末で辞めるのですが ラダーアップしておいた方がいいんですか？ 次は病院以外で勤務しようと思ってるんですが ラダーって関係ありますか、、？ 元々、ラダーⅢでしたが、なにかの改定？みたい なのでラダーⅡになりました。 リーダーも出来るし、あなたはラダーⅢよ！って 師長さんは言ってくれるんですが ラダーアップ申請が書類書いたり、研修のなにか まとめをしたりしないと行けなくて面倒です。 ラダーアップ申請って大切なんですかね？

ラダーリーダー一般病棟

クリニカルラダーを導入されている施設で勤務されている方、されていた方に質問です。 5年目でラダー3は早いですか？ 年数で考えると何年目くらいからラダー3やラダー4になるのでしょうか？

ラダー5年目施設

ラダー取得のためになんか色々やらなくちゃいけなくてめんどくさいです。 自分で目標立ててとかもめんどくさすぎる、、出世したいわけでもないし。 ラダーない病院とかありますか？？ 看護が嫌いなのではなく、そういう意味のない仕事が嫌なのですが、、、（ ; ; ）

ラダーストレス病院

愚痴らせてください。 うちの病院、学生からのいる人達が師長クラス。 うちの病院しか知らないのにラダーを取り入れてます。 何の枠組みもないままラダーを開始してるから現場はてんてこまい。 他の病院でもラダー取り入れているところありますがしっかり年単位で枠組みを組んでからスタートしてると聞きます。 ラダー取り入れてやはり病院自体変わったのでしようか。

ラダーストレス

ラダーめんどくさくて転職された方いますか？

ラダー辞めたいストレス

夜勤のリーダーとかって 昔、インシデントとかが多かったら できないんですかね？ 学生の時、要領が悪くてインシデント 結構多くて、、 今、後輩の方が先に夜勤のリーダーの 話が出てます。 私は今の病院に6年いて 後輩は２年くらい 心が結構痛い笑 大きい病院ってラダーとかでリーダーなど 決まるんですか？ インシデント回数とかで判断する 部分が多いんですか？

ラダーリーダーストレス

みなさんの病院で取り入れているラダーは クリニカルですか？ キャリア開発ですか？

ラダー病院

今日夜勤明けの送りでNRSで10/10だけど本人少し痛いだけでも10って言ってしまうのでFRSでも評価した方が麻薬の減量にも関わるしいいと思いますって伝えたらはいはいって言われて腹たった (実際FRSだと0-1/5) しかも違うところで痛み完全に無くすならこんなアセリオなんて効かないんだから、切って麻薬増量した方がいいのにって鼻高く話してて頭悪いんかなって思ったわ、、、 違う看護師同士では在宅に向けて痛みコントロールできてるから主治医に相談して麻薬の減量検討してみましょうって話しているくらいの疼痛なのに、、、 ラダーの概念とかないのかな。 あんなんで10年目とかキモすぎる。

ラダー明け夜勤

今年のラダーで中範囲理論の展開をするのですが良い参考書などあれば教えていただきたいです🙇‍♂️

ラダー

ラダー取得のため看護観の研究を提出するのですが、上手くまとめられません。コツなどあれば教えて頂きたいです。

ラダー

毎年ラダー作成すごく悩んでいます。皆さんはどのように立てていますか？もし良ければ、目標とかも教えて欲しいです。

ラダー

非常勤・パートで勤務されている方に質問です。 職場でのラダー評価などはありますか？　私の職場は非常勤・パートはラダー評価などがないため、目標設定がしずらくて… ラダー評価などがない場合、どのように目標設定や自己評価をしていますか？

ラダーパート

看護過程をラダーⅡで行うのですが、、 臨床現場で活かせる、看護理論の本で良さげなものはありますか？

看護過程ラダー

クリニカルラダーについてどう思いますか？ 正当な評価になっていますか？ ラダーとコンピテンシーについてどう考えますか？

ラダー勉強

ラダー面談以降やる気が全くでない😭 素直に自分の想いを伝えたのに、 そういうことしていると信頼を失うと思うけど。 みんなりーさんの会話はステーションで聞いているんだよ。 って私が陰口言っているみたいな返答が師長から返ってきた。むしろ私は聞きたくもないみんなの愚痴聞き係。

ラダー師長

皆さんの病院ではラダーが上がると給料も上がりますか？ 私の病院はラダー上がったとて給料全く上がらないのに、ラダーの課題が山盛りで、やる気消失しております。

ラダー給料病院

今、ラダーで必死こいてレポートとパワーポイント作成中。 痛いけど頑張れ私の肩（笑） 肩こりやばい(Ｔ＿Ｔ) そんな中、癒しはNiziU。(*^o^*) ここまでハマるとは思わず、驚きしかない。

ラダー

JNAラダーⅣ取得された方、 Ⅲ→Ⅳの間の違い、苦労された点などを教えて頂きたいです。

ラダー