「ボーナス」のお悩み相談（9ページ目）

訪問看護で働いている方に質問させてください。 訪問看護の仕事をして、感じることを、何でもいいので教えていただきたいです。 ・訪問の仕事をして良かったか 　逆に、しない方がよかったか ・やりがいはあるか ・ライフワークバランスは取れているか ・残業時間について

手取り離職有給

給付金、、、今月末に申請するみたいですが。申請後2-3ヶ月後に支給されるみたいで。ちょうどボーナスの時期に被りそう。ボーナスがめっちゃ減らされるけど20万貰えるからいいでしょ的なノリで合計額みたら普段のボーナスの金額と変わらなさそうな気がするなぁ？

手取りボーナス手当

1年目のボーナスってどのくらいが妥当ですか？ うちの病院は、4月と、11月に給付されます 去年の1年目の看護師は11月に36万貰ったみたいです しかし今年から、基本給1万アップになったため、ボーナスからマイナス12万されるみたいです うちの病院は利益があればある程、スタッフに還元するシステムみたいです 私の基本給は26万 働き始めて半年 初めての給付です 普段は急性期なのですが コロナの受け入れもあり、毎月手取り28万近く貰っています どのくらい貰えるのが妥当なのか知りたいです コロナの受け入れがあり経営は下がってるので風の噂ではボーナス下がると聞きました

手取りボーナス急性期

都内大学病院の混合外科で働く4年目です。今年プリセプターやっていますが、来年以降地元へ帰ろうか考えています。都内の大学病院から地方へ転職された方に、給料面での違い、設備や技術の違い、忙しさややりがいなど経験談をお聞きしたいです。

手取りボーナス4年目

病棟看護師から美容部員、美容師、ネイリストなど美容系の他職に転職した方いらっしゃいませんか？？ 仕事辞めてから専門学校入り直したのかとか、いろいろお話お聞きしたいです！

ボーナス求人専門学校

夜勤できないから勤務体系変わるかもしれないと上の人から言われました。 準夜勤はやってるけど夜勤をやらないと常勤扱いにはならなくて、それが続くと日勤常勤として準夜勤もやるということになるそうで、ボーナスが半額になってしまいます。 今はまだ常勤として働いてますが時間の問題かなと思ってしまいました… 家のことと仕事と両立も大変だろうから、と丸め込まれてる気がしてしまいます 月の給料は今まで通りシフトによってなんですが、同じ仕事なのになんでボーナスが違うのか。 夜勤は自分の能力不足でできてなく、教える側も新人指導で精一杯でできないとのことで一旦夜勤はやらずにきています。でも、夜勤はやりたいと伝えてますし、不足してるところの勉強もしてます。一体どうすればいいか悩んでます。

ボーナスシフト給料

既卒5年です。 急性期1年ちょっと 慢性期2年半 放射線部2年 今は急性期の病院で勤務をしていますが、3交代勤務に時間外労働の多さ、心身のストレスの強さで仕事前に涙が溢れるくらい気持ちが沈んでしまい転職を考えています。 ボーナスと給付金は、貰いたいと考えているのですが今年いっぱいで辞め、1-2ヶ月程度休息と就活期間を作りたいと考えています。生活リズムが比較的整っている職場を希望しているのですが、転職時期は、やはり4月のが何かと融通がきくことがあるのでしょうか。

時間外労働三交代就活

冬のボーナス金額変化ありましたか？ 私の地域でもコロナによる経営不振や、医療者慰労金が入るからとボーナスが減額されそうだなど他の病院の噂をちらほら耳にします 私の勤務先も減額の通達が出そうで毎日ヒヤヒヤです 減額やボーナスの支給について決まった方いますか？

ボーナス病院

　 医療従事者への20万給付金 冬のボーナスと被らせて誤魔化す気です

ボーナス

看護師６年目です。大学病院を辞めて現在クリニックでバイトをしているのですが、そろそろ本腰をいれて転職活動しようとおもっています。皆さんはなにを第一条件に転職活動されましたか？また、転職活動で失敗しないために何かコツはありますでしょうか、、看護師の職場は運だと思うのですが、なにかアドバイスいただきたいです。

ボーナスクリニック転職

ボーナスカット…… 頑張ったのにつらい……

ボーナス

人間関係○ 日勤のナース少なすぎて休日ですか お給料✖️夜勤手当安すぎて無理そこらの事務系と変わらんぞ😳 福利厚生なし 家賃手当て少なすぎて一人暮らしする気にならん ボーナス少ない3.9 当直の医者が入院入れたら手当てあり ナースは手当てゼロ 上司の機嫌やばい 以上退職理由

ボーナス手当医者

転職を考えており、訪問看護を検討しています。 現在、献血の仕事をしており、病棟を離れて3年ちょっとになります。訪問看護は1人で回るから、判断も自分でしないといけないと思うので、病棟を離れた期間が長くても大丈夫なのかと不安があります。スタッフ間の人間関係も気になります。 訪問看護の仕事内容や詳細など、教えていただきたいです。

手取りお局離職

医療従事者給付金が給付された方はいますか？ 申請してからどれくらいかかりましたか？

手取り保険ボーナス

凄く働くのは好き。今のデイサービス、凄く好き。人間関係もいいし、忙しいけど、凄く働くの楽しいです。でも、お給料はそこそこだと思うんだけど、ボーナスが全くないんです。そんなもんなんですかね？介護系に働いてる方のお給料事情、教えて頂けませんか？

ボーナスデイサービス給料

助産学を学んでいる大学院生です。 地域や年齢によって差があることは承知の上ですが、助産師の月給はどれくらいが相場でしょうか。 また手当てはどれくらいつきますか？ 参考にさせてください(^-^)

大学院手取りボーナス

コロナ接触確認アプリのココア。うちの職場はそのアプリの導入を推奨しています。 そして、そのアプリで濃厚接触したという通知があったら報告し、その日から必要に応じた日数休まされます。 ただ、そのアプリの正確さはまだ低く、Bluetoothなので変な話壁をぬけてお隣さんとかに反応して濃厚接触したと出たり、そもそも接触してないのに（出かけてないのに）接触したと出たり、誤作動したりと確実なものではありません。 なので厚生労働省かどこかで、そのアプリで濃厚接触という通知があっても職場を休まないといけない規定はないとされています。　 しかしうちの職場は通知があれば必ず報告の後、休まされるのですがその間の給与はもちろん保証されません。有給を使うか、あるいは公休をずらして他の日に出勤するかなどは対応してくれますがボーナスの査定にも影響するそうです。 正直、同居人で陽性がでたとかならわかります。ですが一人暮らしで出かけていないのに謎に通知が来て、それを念の為に報告したが故に何日も休まされて大変な思いをされたスタッフがいました。しかも入職したばかりで有給ない状態で。月末も近く勤務調整もうまくいかず。 ちょっと扱いがひどいというか、せめてどこかで給与面の補正があってもいいのではと思いました。もちろん出かけていないという証拠は出せませんが、出かけていたという証拠も出せませんよね。そのためにGPSとかつかってまで証明しないといけない日とかくるんでしょうかね。 せめてボーナスの査定に響かないようにするとか（それすら十分ではありませんが）特別措置として休んだ日数✕いくら分保証とかしてくれないと報告する義務を放棄したくなります。 現に、そのスタッフからその話をきいてから、私はココアで通知来ても見に覚えがない限り報告しないと決めました。 なんのためにやってんだか。

有給ボーナス給料

誰でも受かるからって言われてた病院、ダメだった。 また1から就活。 しんどいなー。 早く仕事したい。 冬のボーナスは絶望的。 とりあえず、仕事がほしい。

就活ボーナス病院

乳児院や児童施設で働いている方がいたら、詳細教えていただきたいです。 以前、見学までは行ったことがあるのですが、中の仕事内容や人間関係、残業や大変なことなど、詳しく知りたいです。 子どもが好きで、何年も前から気になっていて、諦めがついていないので…

手取りボーナス手当

総合周産期で勤務して10年目以上です。 現在の職場は3ヶ所目です。今の職場では待遇や環境で色々思うことがあり退職を考えています。9月末までに退職届を出さないといけないという、職場から言われるし、コロナで就活も進みません。 　次が決まってないけど、退職届出したって方いらっしゃいますか。 　そして、関東でおすすめの総合周産期ありますか。

NICUボーナス中途

学生支援機構から有利子で4800000円奨学金を借りています。 来年から新卒になりますが、結婚したり家買ったりと生活を含めたキャリアデザインをしていく中で本当に返せるか不安で不安でたまらないです。 病院の給料は一般的な手取額22-26万くらいでボーナスが6.3ヶ月分です。払い切れると思いますか？🤯 どなたか生活や貯金、モチベージョンなどアドバイスください😓😥😰

貯金奨学金ボーナス

今年4月から入職した1年目です！ うちの病院は打刻忘れと時間外申請しなさすぎるとボーナスカットや減給されるらしいです。 時間外申請できるのは本採用になってからです。 入職説明会では仮採用期間は6月中旬ごろまでと言われ、細かいことは説明されませんでした。 仮採用中に何度か定時で上がれず、先輩たちや管理職の方にいつから本採用になるのか？時間外の申請って今後どうすれば良いのか？と聞いたところ、 「仮採用中に時間外になった場合は残業代はつかないんだけど、時間外となった理由を書く紙があるんだよね、、、あれー？でも仮採用だから書かなくっていいんだっけー？どっちだー？てかまずいつまで仮採用だー？」 と言われ、本採用や時間外申請についてよくわからない状態が続いていました。 7月にはいっても本採用のことについて何も病院からは告げられず、思い切って同期に 「本採用の話って聞いてる？残業代いつからつけていいの？」 と聞いたところ 「わたしもしっかりとは本採用の何も知らされてないんだけど、7月からもう本採用らしいし残業代つけていいらしいよ。わたしも昨日他の病棟の子から聞いたから今日から残業代つけるわ、、」 といわれ。 病院から何も告げられることなく本採用となっており、もちろん何も知らなかったうちの時間外申請はできていません。 このまま何も問題なければよいのですが、、、 時間外申請をしていなかったため、減給やボーナスカットされないか心配になってきました。 今のところ問題なくお給料はいただけています。 大学の同期たちが勤めている病院はみんな本採用の通知をしっかりやってますし、時間外申請の仕方についてもうやむやにされずにしっかり教えてもらっていると言っていました。 わたしの病院は何もなかったです。けど、自分から確認できなかった自分が悪いんでしょうか？聞いたところでよくわからない返答が返ってきましたし、、、 皆さんの病院では本採用についてはちゃんと病院から告げられていますか？ また時間外申請しなさすぎて減給された方などはいたか？また対策はどうされたか？ 皆さんの意見聞きたいです😣

時間外労働残業代ボーナス

看護をしながら生活したいと思って勉強をしてきた高校三年生です。 先日、医療秘書や事務の仕事をしている叔母に「あんなに辛い(人間関係やパワハラ等)職場に入ってほしくない」と反対されました。 また、給料が労働に合っていないとも言われ、私はずっと看護師を目指して勉強していたので戸惑ってしまいました。しかもコロナの感染が拡大しているので、ボーナスどころか給料の減少も考えなくてはいけません。 このような辛い状況でもやりがいを感じていますか？ コロナが終息しない限り、医療関係の仕事を続けるのは難しいのでしょうか…？叔母には三年後でもなかなか厳しいと言われました。

ボーナスパワハラやりがい

看護学生です。 看護師は海外旅行に余裕で行けますか？？

手取り有給ボーナス

自宅で副業をしている方いますか？ こんなご時世なので。

手取りボーナス予防

今勤めてる病院はきんぞく1年2ヶ月になります。勤続1年以内は賞与がないと言われていましたが勤務半年目に寸志として手取り3万円のボーナスが支給されました。しかし、今回の夏期ボーナスは勤続1年以上でもボーナスは手取り3万円と変わらずでした。師長に聞いても「私にはわからない」と言われました。賞与がやっと貰えると思ったところにこの仕打ちにショックを受けています。転職を考えた方がいいのでしょうか？

手取りボーナス転職

クリニックにお勤めの方に質問です。 夏のボーナスは出ましたか⁇ コロナの影響もあり今回はなしです、とボーナス日の2日前に伝えられました…。

ボーナスクリニック

ボーーーナス！！ 楽しみにしてました。 みなさんいくら貰えましたか？☺︎ わたしは2年目で、手取り40くらいでした！

手取りボーナス給料

新人1年目です。次の6月のボーナス貰ったら辞めようと思い転職サイト利用して次の病院探してます。次の病院で行きたいところはあるのですが大きい病院ではあるのですが7月からの入職は4月になり空きがあったら入れるとの事でした。でも今のところは休みの日も勉強会などで休みもなく、急性期なので急変や緊急入院が多く寝れない日々が続きます。今のところは辞めたいのですが次の病院が決まってから辞める旨を話した方がいいのか悩んでます。

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