「ボーナス」のお悩み相談（11ページ目）

ボーナスが出ました いつも頑張ってくれてる息子らに 「夜中に留守番したり、手伝ってくれてるおかげで、ボーナスがもらえました。ありがとうございます。」と言って、お小遣い渡しました。 もらってどう感じたかな？

ボーナス

コロナの影響で患者さんが激減して、暇な日が続いてます。 わたしの働くクリニックでは、先生の機嫌によって毎年ボーナスの額が違うらしいです。 皆さんはボーナスの額は毎年変わりますか？

ボーナスクリニック

ボーナスって何に使えばいいん？ 親に2年目のボーナス自分のご褒美買ったら？って言われたけど何買えばいいかわからんー

ご褒美ボーナス2年目

東京で働いたことのある方に質問です☆ 世田谷・杉並・三鷹・武蔵野・調布あたりのエリアで、 実際に働いてみて 転職にオススメできる病院があったら教えて下さい！

ボーナス手当面接

他の病棟は患者が20人を切るなど少ないのに対し、私の病棟は40人ほどほぼ、満床で忙しいのに、 今年のボーナスが減るそうです。。 こんなに頑張ってるのに、ひとまとめにされるの悲しい。。 愚痴です、ごめんなさい。

ボーナス1年目病院

コロナで大変ですがそれが反映されない ボーナス下がりました。 やる気を削がれた感覚です。

三次救急ボーナス急性期

夏のボーナス、何に使いますか？ せっかちです（_ ^__^_）すみません。 コロナコロナで落ちてばかりもいられないので！

ボーナス

11月から産科チームに移りましたが、 業務や人間関係がどうしても 上手くいかず、心身共にバランスを 崩してしまいました。そのため、 11月末から休職しています。 最初に師長と話した時は別の部署で 看護師を継続するということで 話を進めていました。 ゆっくり考えてみたのですが、 今は看護師ではなく、助産師として 働きたいという気持ちが強いことに 気が付きました。 しかし、今の病棟に戻って助産師を 続けるとなるとまた心身に影響を 来たしてしまう可能性が高いですし、 恐怖心もあり戻れません。 別の病院で助産師を続けたいと思っています。 母にそれを相談すると、ボーナス貰って 辞めるとか社会人としてありえない、 給料泥棒と言われました… どうするのが一番いいのかとても悩んでいます。

ボーナス休職師長

今年転職したから寸志だろうけど、夏のボーナス楽しみだな♪

ボーナス転職

先月転職し、面接時に提示されたお給料はまずまず良かったのですが。就職してから正式に提示された条件面の書類に、ボーナスは支給されてから80日以内に退職した場合は支給しないとなっていました。退職金もボーナス支給後70日以内に退職の場合は、ボーナスか退職金のどちらかのみ支給となっていました。ボーナスもらって退職する人が多いので分からなくはないのですが、今まで勤めた病院でそんな所はなかったので、びっくりしました。同じ様な病院で働いた方いらっしゃいますか？

退職金ボーナス面接

みなさんのとこは夏のボーナスは減額になりそうですか？私のところは今回のことで減収減益となり、かなり減額させられそうです。

ボーナス

看護師1年目で6月いっぱいで辞めようとかんがえてます。 毎年新人が辞めてるのに対し何も改善考えず、 潰しちゃうかもーとか笑って話す先輩達ばかりです。 そのうえ緊急入院、急変、 4時間残業しても残業代がつかない、 早く辞めたくて仕方がないです、しかしここまできたのでボーナス貰って辞めたいと思い6月いっぱいと思ってましたがボーナス貰えるなら今すぐに辞めたいです。いつ頃がいいですかね

緊急入院残業代ボーナス

給料についてなのですが、例えばボーナスは3.5ヶ月分と書いていたら、1年間を通してその金額を貰えるということなのでしょうか？年に2回ボーナスあるのですが、1回1回、3.5ヶ月分3.5ヶ月分と貰える訳では無いですよね。

ボーナス給料

みなさん、冬のボーナスは何年目でいくらでしたか？？

ボーナス

3月にもボーナスが一応ある病院で働いてるけど、コロナのせいでボーナス延期になった… コロナ流行る前から忙しさは変わらないしそれを期待して働いているのに〜〜〜〜！！！！！！アベノミクスがもらえるのを感謝しなさいって言われるけど、ボーナス延期はコロナを言い訳にしているだけだよね？？こんな病院辞めたい

ボーナス辞めたい病院

うちには労働組合がないと思っていたらあったみたいです。でも、新人や若手の中途さんに「前残、サビ残あたりまえでしょ」とか、「一年生なのに残業代のこと言うの？先輩たちはもらってなかったんだから」とか、ボーナス査定のときは、経営者の努力を知らないのかって発言したり、前職（看護職でも）を否定するような発言を皆の前でしたり、新人の同期にお昼休みの時間、お弁当食べてるところにやってきて、叱責を延々と繰り返すとか、そんなことしてる人が組合長でした。私の中では、↑　なことを改善したいときこそ労働組合に相談、て思ってたのですが、ここには相談できないですよね。欠勤しちゃってる同期と、どこに相談したらいいんだろうね...と話してます。どこかご存じの方いますか？（病院の労組ってどこもこんな感じなんでしょうか...）。

残業代ボーナス中途

コロナで病棟に応援に出されるのは良いけど、カルテも見ずに中途半端な患者情報でベッドサイドに行かされるのは恐怖でしかない。いつか誰かを殺してしまうかもしれない。それにコロナ以外の感染情報が正確に確認できないから、別の院内感染のリスクも高く、自分にも感染してしまうかもしれない。それなのに防護具は十分に与えられず、残り少ない防護具はPCR検査にぞろぞろ行く御一行に回される。危険手当出ても納得いかないのに、この経営状況だとボーナスは確実に減る。なんなら無いかも。給与も無事ではないかも。たまったもんじゃない。

カルテボーナス手当

質問です。。。 働いてる病院の経営状態ってどうすればわかるんでしょうか。さっき、父親から電話があり、経営状態を見ながら先々のこと考えないと、たいへんだぞ、と言われたのですが、どうみていけばいいのか、わかりません。。。（前職のときは一目瞭然というか、スタッフ皆で資金繰りを考えていたので、経緯は把握できていました）。 先輩によれば、この前の冬のボーナスが史上最低金額だったらしく、そのことを父親にいったら、そういわれました。わかる方いたらおしえてください🙇

ボーナス先輩病院

4月から看護師7年目になります。育休中だったのですが、夫の転職が決まり転居したため、前の職場を退職しました。7月で子供が一歳になるので働こうと思っており、転職活動中です。病棟の日勤のみの募集を探しているのですが、全然ありません。あってもおそらく一手不足の病院…ナスコミみるとすごく忙しそうな感じです。一つちょうど良い規模の病院があったのですが、日勤のみの募集はしていませんでした。非常勤で入らないかと誘われています。非常勤で入るか、夜勤月4回はやる常勤で入るか、忙しそうな病院で日勤のみで働くか…。非常勤は子育て優先で考えると融通はきくし良いと思いますが、夫の収入が少ないため、ボーナスがないのはキツい、同じ時間働くなら常勤がいいと思ってしまいます。夜勤は一歳の子供がいてやるのは可哀想と思ってしまうのと、子供と一緒にいれる時間が減るのは嫌だと思うのと、私自身も夜勤をやると体力がないのか根性もないからか笑、次の日ずーっと寝てしまい使いものにならない人間になります笑、しかし確実に一手不足で忙しいとわかっている病院で働くのも怖い。いろいろワガママなのはわかっています、何かを捨てなきゃいけないこともわかっています、ママナースさん、アドバイス&勤務形態　教えていただきたいですm(._.)m夜勤やってる方いれば、どんな感じかも教えていただきたいです。

7年目ボーナス育休

6月いっぱいで今の職場を辞めようと思う新人です。ボーナス日が30日の場合6月いっぱいだとボーナスでないとかあるんですか？

ボーナス新人

過去の勤務表を見て思ったことがあります。なんてひどい勤務だったんだろう…という月がありましてその月は土日祝は全て出勤かつ日勤、5日勤→1休→5日勤、ボーナスなし、引き落としに数千円足りないから休みはバイトをしていました。バイトばっかりしてたので遊ぶ暇もない…。病院はエアコン故障で使えず入浴介助時はサウナ、患者は38度台の発熱多数など。 皆さんの今まで経験した最悪な勤務表はどんな感じでした？

勤務表ボーナスアルバイト

新人ナース1年目です。 1月から夜勤始めさせられました。 夜勤前にチームも変わり怖い先輩達がおるチームになって、毎日怒られる日々です。 教えて欲しいことも声掛けするけど他の人にして、後にしてと断られること多い中、経験できてないことに対しても怒られ、急性期の為勉強も追いつかない状況で辞めたくて病んでます。実習で行った慢性期病院に転職しようか悩んでます。この時期なので春のボーナス貰ってからと考えてますが今すぐにでも辞めたくて夜も寝れない日々です。夜勤も慣れない中独り立ちさせられ、頭がパンクしそうな毎日です。多忙な業務の中の緊急入院や緊急処置も多く看護師辞めたくてしょーがないです。みなさんはこうゆう時がありましたか？その場合転職されましたか？

緊急入院ボーナス慢性期

来年度から看護師３年目になります。元々救急科希望でHCU勤務しており半年前に異動で整形外科病棟へ行きました。そして3月に、希望しない外来に異動になったので職場を夏のボーナスもらって辞めようと考えてます。ですが、3年目まで頑張ろうと思う時もあります。転職はまだ早いですか？

HCUボーナス整形外科

2人目妊娠を機に新卒から約6年務めた病院を9ヶ月ギリギリまで夜勤をし、やっと退職！付属からの就職で月給は安いがボーナス多く福利厚生抜群で若干後悔はあるけど、急性期で忙しい病院で3歳児＋1歳児を抱えて働ける気がしなかった…。時短でも残業で19〜20時ごろ＋夜勤必須で時短の退職厳禁のところだったから。 今は求人見るのが楽しい！次も病棟がいいかな？外来かな？時給のいい派遣もしてみたい。近くの病院がいいなー。保活もしなきゃ。不安はたくさんあるけど新しい生活にワクワクする！解放されたって感じ！

ボーナス派遣求人

クリニックで働いている方に質問です。 ボーナスはいくらもらっていますか⁇

ボーナスクリニック

看護師の皆さん、給料はどれくらいですか？ 私は2年目で、夜勤手当やボーナスを含めると年間350万ほどです。

ボーナス手当給料

ボーナスの時期ですね。 本当に自分のことなのに恥ずかしい位に就業規則ってものを知らずに働いていました。 元々、子宮内膜症の影響で生理に関係なく腹痛があるのですが、ロキソニンで抑えられるので、なんとか仕事をしていました。 でも、寝る前に飲んでも朝方に痛くて目が覚めるし、日勤の日の起きる時間に痛くなったりして、婦人科で「日勤の場合に限り始業を1時間遅らせる」という内容で診断書を書いてもらいました。 でも、夜勤や遅出もあるから、1ヶ月ちょっとの期間の診断書でしたが、日勤は15日程度しかなくほぼ遅刻なく働いていたんです。 そうしたら、この前ボーナスカットの連絡がきました。 人事の人に聞くと、就業規定では時間短縮が30日を超えるとカットになるということでした。 診断書の期間は次の受診までの36日間だったのですが、日勤は15日程度でほぼ時間短縮はなく働いていたんです。 でも、診断書の内容とか働き方ではなく、診断書が出た期間でカットされるとのこと。 なんか納得できなくて、でもどこに相談したら良いのでしょうか？一応、師長も「おかしい」って言ってくれて確認中なんですけど。 ちょっと特殊な働き方で前例がないから、人事でもどうしたら良いのか分からなくて、既存の規定に当てはめたようです。 でも、時短勤務の日数よりも普通に働いた日数の方が遥かに多いのにおかしくないですか？ 長文スミマセン

ボーナス師長夜勤

そろそろボーナスの時期になりました～(*^ー^)ノ♪ みなさんは、ボーナスの使い道は？

ボーナス

現在適応障害により１ヶ月休職しており、11月に復帰予定です。しかし先日心療内科へ受診したら「かなり落ち着いてはきてるけど、まだ復職許可は出せない」と言われてしまいました。生活リズムが狂っており(夜早く眠れるのに、朝起きられないのがダメらしいです)、そこがカウンセラーやドクター的にも復職段階ではないと判断されてしまいました。正直、これからボーナスもあるし、休んでしまうとボーナスを貰えません。今まで給料やボーナスのために頑張ってきたようなものなのに(本当にそれが支えでした)、復職出来ないかもしれないと思うと、不安で不安で仕方ないです。 異動の希望はほとんど通らないので、転職を考えているのですが、そういった意味でもお金が必要となるので本当に泣きそうです･･･

ドクターボーナス休職

やっぱ、わたしの病院って給料安いんだろうな。月に夜勤5回やって、1回の夜勤が1万手当がついても 手取り18〜20万って少ないですよね？残業代込で。 ボーナスは6月と12月にあって、2.5ヶ月分です。

残業代手取りボーナス