「病棟」のお悩み相談（346ページ目）

朝病棟行ったら衝撃的な事が。 車椅子に安全ベルトを付けて座っている患者さんの、ベルト部分を廊下の手すりに引っ掛けて動けないようにしてた…。まるで犬のリードを括っているみたいに。酷すぎる。もう最低の病院過ぎて無理。

安全病院病棟

部署の人事異動などで8月から人材育成委員を担当することになりました。 引き継ぎしてからいろんな人がいろんな意見を言ってくるし、最終的には委員にいろんなことが投げられて主任師長からのフォローもなく、病棟全体で人材育成しようという雰囲気ではないな…と感じています。 委員会の仕事でやることが多すぎるし、正直主任師長やスタッフの間の板挟みになっている感覚しかなく委員を続けていくのがつらいです…(´；Д；`) うちの病棟は中堅層のスタッフがおらず1から4年目くらいまでの若いスタッフとリーダー層のスタッフという配置になっています。 なので、2から4年目のスタッフがスキルアップがここ最近の課題で、私も何か支援できることがないか、スタッフと話をしたり方法を考えているのですが、自分だけではみきれません｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡ 最近若いスタッフ達が先輩にきつく指導されてしまう現状があることもも耳に入って来ます。 早く後輩に成長して欲しい先輩達の気持ちもわかるけど、ちょっと理不尽に指導を受けている若いスタッフ達も可哀想だし、委員としての自分の立ち位置が良くわかりません…。 師長にこの事を言ったけど、あんまり伝わってなさそうだし…最近仕事にいくのが嫌で仕事終わりはどっと疲れます(´ｰ｀) みなさんの職場では、部署全体で人材育成していこうと言うような前向きな雰囲気の職場環境ですか？

指導辞めたいストレス

勤務先のマスク足りてますか？ 私の勤務先ではサージカルマスクの入荷が不安定で額も高いからと１つの病棟で１日1～3枚と制限をかけられています。 その為決まった処置をする人だけしか現実使用できていません。 その他の人は作業所作成のキッチンペーパーのような素材のマスクを使用するか、嫌なら自分で用意しなさいと言われています。 マスクを販売しているお店を見かけることも増えたし、多くのお店の定員さんもサージカルマスクを着用したり、企業から支給しているという情報を耳にします。 なのに発熱者受け入れやpcr検査をしている病院が隙間だらけの手作り簡易マスクや自己負担を勧めているのに疑問と恥ずかしさがあります。 同じ状況や思いを持っている方いますでしょうか？

予防急性期病院

このまま融通のきく派遣を続けて稼ぐか、出産後1年たったら派遣やめて病棟に戻るか　働き方に悩みます。 旦那には病棟はやめて、病院ならクリニックにした方がいいのでは？といわれます。

旦那派遣転職

精神科実習でのカンファレンスってどんな議題にしたら良いのでしょうか？ 教えてください😭

カンファレンス精神科実習

愚痴らせてください。中途で10月から入職して19日目。今月末には夜勤デビュー(-_-;)。本来は初回の夜勤はシャドウなんだけど中途だから二部屋担当になると言われました。二部屋に慣れるために今日から二部屋デビュー(-_-;)の12人。比較的に落ち着いている二部屋で処置も少ないはずなのに(T-T)?患者も処置も状態もわかんない中、怒濤の勢いの日勤業務(T-T)?今まで看ていたチームとは別のチームだからバタバタでなにがなんだが(T-T)要領もつかめない中で、処置やナースコール対応、点滴は漏れて差し替えても全然入らない(T-T)もー踏んだり蹴ったり(T-T)記録が書けてないのに勉強会の参加(￣▽￣;)事故なく終わったのが奇跡よ(-_-;)明日も二部屋で、いきなり退院担当(-_-;)聞いてませんけど、退院の流れ(-_-;)これが中途のさだめなのかしら(-_-;) やれる気がしないわ(￣▽￣;)

中途入職病棟

映画『閉鎖病棟』 精神科病棟を気になる方や、これから精神科実習に行く方にぜひオススメします この映画を同じ看護学校の友達とみた時に『あーこんな人いるわー』とか『あったあったwわかるー』と共感するところがあったので オススメです （※性的暴力の描写があるので、苦手な方にはオススメできません💧）

看護学校精神科実習

当方、精神科なのですが、今更ながらコロナ対策が厳しくなっています。外来部門と病棟部門との接触は一切禁止です。他の精神科の病院はどのような対策を講じていますか？

外来精神科病院

うちの病院医師からの指示出し時間が決まってない。だから好きな時に勝手に指示出しする。急変でもないのに輸液変更、処方変更…朝から処方無いって伝えてるのに、出さずに夕方出す。だれがいつ処理するの？だから日勤リーダーが残業だらけなんだよ！

リーダー残業ストレス

治療前に絶食する理由って胃とか腸、肝臓とかの臓器を休めるためというのはわかるのですが… もし食べてしまった場合に起きるリスクは吐気、嘔吐とかでしょうか？ 教科書見返してても、どこに書いてあるか探せずにいます。

勉強新人病棟

3年目にしていよいよリーダー業務が始まります。 他の3年目の同期達も1回目のリーダーを終えいよいよ自分の番なのですができる気がしません… 師長さんは大丈夫しか言わないし、上の先輩はほんとにやらせて大丈夫？と噂してます… まだまだ半人前で同期の中で自分が一番ぽんこつですし不安しかない、どうなることやら…

3年目リーダー病棟

RFA時の看護師の処置介助について詳しく載っている本知りませんか？

勉強病院病棟

仕事がうまくこなせない。 2年目なのに1年生が先を越していく。 メンタル的にもキツい。 もうどうでもいい

2年目メンタル新人

夜勤を月に7回、日勤も7〜8回やっています。 偏りもあるので日勤が半月振りということもあります。 最近は日勤前に夜眠れず困っています。 3時間寝れてるいいほうです。 日勤前の休みの日は早起きして夜まで起きていますが昼夜逆転が治りません。 完全に夜型になっているので夜間頻尿…。 看護師が聞くのもお恥ずかしい話ですが… 夜勤の後どのように昼夜逆転を治していますか？ 早めに布団に入ったのに1時間で目が覚め 眠れないので投稿しました笑

シフト明け夜勤

家族の病気や関係複雑、病棟勤務の辛さから不眠症になり気づけばODしてしまっており、精神科にて適応障害と抑うつ状態で1ヶ月の休職の診断書を書いてもらい、退職の相談を師長や副部長、部長にしましたが、最初は辞める辞めない関わらず体調や家族環境整うまでは休職で。となりましたが、休職中も週一で面談しミスの怖さから看護師職を辞めたい旨を何度も伝えましたが、休職は元の部署に戻るためのもの・休職中の手当は他職員が働いたお金をもらってるのに辞めるのは無責任だと言われ診断書の1ヶ月が終わる日に仕事を入られ、とりあえず来なさいと言われました。どのように説得すれば辞められますかね…

休職退職ストレス

私は40代看護師です。一昨年療養型病院から訪問看護に転職しましたが、上司がかなりくせものでうつ病になり退職し、その後失業後昨年１０月から老人デイサービスでパート勤務してます。今年県立病院の就職試験うけましたが不合格でした。そろそろ病院にもどりたいなあとおもってるので県立病院の会計年度任用看護師として面接うけようかと。こんな40代のわたしですが急性期に近いかんじの病院ではたらけるのかなあ。ちなみに療養型病院勤務前は急性期病院でめちゃくちゃ忙しい病棟に勤務してました。ゆったりしたデイサービスからの病院転職はたいへんなのでしょうか？またそういう経験のかたあらっしゃいますか？

うつデイサービス転職

死にたくなるときがあります、、死にたくなるほど仕事嫌になるという意味ですが。わかる人いますか？

辞めたい1年目新人

気管支喘息の看護についてです！ 〇小発作時 痰についてって、何しますか？喀痰検査ですか？ 〇中発作時 検査って何しますか？ 〇大発作、重篤 検査って何しますか？ ICUでの管理は何故ですか？また、どういう管理をしますか？ それぞれについて、教えて欲しいです！

ICU勉強新人

仕事のせいでなかなか寝付けない もういやだこんな生活 転職したい

辞めたい転職ストレス

「Mi注入」とはどういう薬液の注入方法？でしょうか？ 調べても分からず、指導者さんに聞きそびれてしまい、分かる方がおられたら教えて頂けると助かります。

実習看護学生病棟

患者さんを笑顔にしたり 元気にしたりしたくて 今時期的にハロウィンの 飾りをしようと思うんですが どんな風にしようかと アドレス下さい

総合病院一般病棟急性期

転職した事のある方々にお聞きしたいのですが 就職した病院の電カルや業務に慣れるまでどのくらいかかりましたか？ 私は８月から転職して3週間日勤をやりましたが未だに情報収集がうまく出来ずインシデントを起こしてしまっています。 電カルも聞けば教えてくれますが、分からない事だらけで聞くことが多く、聞く事に時間がかかりスムーズに勤務とまでいきません。 そろそろ夜勤も始まるのですが、このまま勤務をやっていけるのか不安になってきました。 ちなみに以前は訪問看護をしていたので病棟看護は7年ぶりになります。

情報収集転職病棟

酸素投与についてです 酸素15L/分を投与してる患者で ずっと加湿をされていない方がいたため 加湿をと思い水を準備したのですが 後ろで、「殺す気？呼吸とまるよ」と 患者の状態としてはエンドステージにある方でしたので 先輩的には負担をかけて死期をはやめたくない と思った選択なのでしょうが なぜトランスしてきた段階で 繋げてなかったのが謎です 酸素投与において加湿は不要になったのでしょうか

ICU総合病院先輩

41歳フルタイム 勤務で発達障害の双子男児がいます。育児（色々あって）と仕事ですごく疲れてしまいます。 主人が准看護師で来年より正看護師の学校に行く予定なので仕事は頑張らないと。 すっぽんのサプリを飲んでいますがあまり効いてないような… 元気に働けるような工夫をしている方いましたら何でもいいので気軽に教えて下さい！

准看護師ストレス正看護師

抗生剤は時間感覚が大事だといいますが、皆さんの病棟では何時に投与していますか？ 私のところは 1日2回の場合10時、20時 1日3回の場合6時、14時、22時 です。 10時20時って、少し空き時間に差が出てしまうけど他のところはどんな感じで投与してるのかなーと思い、気になりました。

病棟

患者さんやご家族様への声掛けについて 急性期病院で働いています。 病棟では回復の見込みが無い患者さんもいるのが現状です。 ただ、その中で患者さんやご家族から「治りますか？」「良くなっていますか？」などと質問されるとどう返答すればいいのか戸惑ってしまい、黙ってしまうことが多々あります。 みなさまはどのような関わりをされていますか？？

家族急性期病院

咳嗽反射がない患者さんにサクションを行う時の工夫など教えて欲しいです。

1年目新人病院

今、准看護学校1年の35歳です。 子育てもあと5年ほどで終わり、正看護師になるべく進学を考えております。 質問なのですが、准看護師を36歳で取得してその後の高看を2年の全日制と3年の夜間定時制で迷っています。 年齢的にも早めに取得したいという気持ちと全日制で集中して勉強をした方がいいのかとの思いと、 朝から昼まで准看護師で現場で働き夜間定時制で勉強するがいいのかなと思っている自分がいます。 勉強する環境やライフスタイルなど人それぞれかとは思いますが、准看護師学校を卒業し高看に進学された方で どのような働き方だったか、何年の学校だったから良かった、後悔した、働きながらは難しいけどこう乗り越えたなど経験談など教えていただけたら嬉しいです！

看護学校看護学生勉強

師長の機嫌の並が激しすぎて、スタッフはいつも師長に気を遣い、言いたい事も言えない状況です。機嫌が悪い時には、相手の気持ちも考えず感情のままに酷い言い方をします。祝日や日曜日に師長も出勤して部屋持ちをするんですが、その部屋割りにすら皆気を遣い、機嫌を損なわないようにしています。なるべく処置がない部屋や手がかからない患者の部屋をつけるので、結局スタッフが重症度の高い患者を担当する事になります。正直、それなら部屋持ちしてほしくないというのがスタッフの意見です。こんな自分の感情次第でスタッフに対する態度を変える師長ってどう思いますか？

師長正看護師病棟

オムツ交換について質問です。 オムツ交換を今度演習で行うのですが、動画を探したところオムツが見えている状態からのスタートのものしかありませんでした。 実際、臨床では、ズボンはどこまで下ろしますか？ 患者さんは片麻痺なので自分で陰部は拭いてもらおうと思っています。

一般病棟看護学生勉強