「病棟」のお悩み相談（297ページ目）

はじめまして！ 私の病棟にも似たような先生がいました。 患者の状態が少しでも悪くなると 看護師のせいだ、なにをした！と。 失礼にも程があるし、自分の機嫌によって も性格が変わる先生だったのでその先生の患者を受け持つ時は精神的に辛かったです、、、。

緩和ケア専門の病棟がない職場なので、緩和ケアについてはどこの病棟でもやってますよ！ 三次救急の消化器外科と内科の混合病棟にいますが、亡くなる寸前の緩和もあればラジケモしながら療養される方、食べれずに入退院繰り返されてる方など多岐に渡ります。 緩和専門！って訳でもないので急変等々忙しさはありますが、色々学べる楽しさはありますよ😊

交換をする際にただ物を交換するだけでなく、早送りをして気泡がシリンジ内に入っていないように押し出したりしていますか？？※もちろん患者さんに繋いだ状態のままではありませんが　 　 その操作をすれば、ポンプ内の気泡はだいぶ減り、アラームがなることも少なくなるかと思います。

日々の業務、お疲れ様です。 近院でクラスター発生してしまうとその病院かかりつけ患者とかが流れてきますよね。。 私はコロナ病棟ではなく救急だけど、いつ陽性の人と接しているかわからず不安な状態で働いています。ほんとうに、いつ終息するんだろうという気持ちですよね、心身共に病んでしまいます。休みの日はしっかり気分転換してくださいね。。。

お疲れ様です。 私も3年目頃がいちばんキツかったですよ！ 後輩がきて、先輩方はそっちに目が行くからなかなか頼りづらくなるし、知識はまだまだ未熟でも、プリセプターをしたり、重症患者や緊急入院を任されてあたふた…キャパオーバーになりますよね。 大変ですが、大切なのはとにかく自分から声を出していく事かな　と思います。助けが必要なら自分から先輩を頼る、キャパオーバーになってインシデントに繋がる前に助けを求めたり、無理な事は無理とはっきり伝える、これに尽きると思います。 プリセプティを育てるのはプリセプターだけでなく病棟全員で育てれば良いんです。リーダーも最初から一人前にできる人は居ないです。 1〜2年目は教えてもらうがままだったけど、3年目として、少しずつ看護師として自立しはじめる…位の気持ちでいて大丈夫ですよ＾＾ 無理をしすぎず頑張ってくださいね。

言い方一つで印象って本当に違ってくるので、もったいないですね。 例えばですが、 …と思います。 …してください。 など、言い切るとどうしても、きつい印象になってしまうので、 …と思うのですが。 …してほしいのですが、どうでしょう？ など、語尾に気をつけることから始めてみて頂くのはどうでしょうか？

やりたいことにチャレンジするのは、とても素敵なことですよね✨ 以前美容で働いていたのでコメントいたしますね！ メリットはやはり日勤のみであること、給与水準が高いこと、自分自身も受けたい施術を受けやすかったり美意識が高まることがあるとおもいます！ 給与はその人の看護師歴にもよりますが、だいたい研修期間25万前後、正社員35万前後ではないでしょうか？？ 人間関係は良し悪しは場所にもよりますが、日勤だけなので気持ち的に余裕はあり優しい人が多いイメージです。 個人の美容クリニックは出来てから年月が浅いと制度が確立されていなかったりしますので気を付けてください（経験談） 大手の方が福利厚生などは安心ですが、ドクターがコロコロ変わるイメージもあります。 デメリットは、病棟に戻ろうとした時にブランクになること、手技が衰えていくことだと思います💦

療養病棟で、派遣ナースが来ています。派遣さんも１人と換算してるので即戦力を求めています。細かな仕事を依頼するのは難しいので簡単な指示でできる仕事を的確に動いてくれる、また周りをよく観察し何か自発的に聞いてくれるとやりやすいです。言葉が悪いですが、頼まれた仕事は断らず嫌がらずにやってくださる方だといいですね

アセスメント力…勉強してもわからない事ばかりは仕方ないですよ！😅 多くの散りばめられた多くの情報の点をつなぎ合わせて一つの線にするんですからね。その点の情報を線にする事はやはり経験もありますけどね。 ならどうすれば良いのか…関連図を書いてみてはどうですか？なかなか業務中では時間は取れないかもですが、関連図を通して点の情報が線になる様な発想力を付けて行けばだんだん出来る様になると思います。

面接後3日後に働いたことがありますよ。 就職する場所によるとは思いますが、求人を出している所は基本的に人材不足ですので、早めに働ける人が喜ばれるようです。

私のいた病院では四点柵ではなく、ベット付属の柵で、カチッと上げたり下げたりするものでした。 体動が激しく(寝返りが多いなど)ベッドから足がよく出たり、認知症で降りようとする人などへは時々足元の隙間を埋める柵を追加して付けてました。

仕事を一緒にするならって考えても、全員が全員同じではない方がいい気がします。 やはり、素早く仕事を処理していける人がいてくれると助かるし、患者さんに優しい看護師みたら自分のやってること見つめ直すきっかけになるだろうし。 忙しくてもイライラをぶつけずに、笑顔で一緒に頑張ろうとしてくれる人がいいですかね。

病院によって規定が違いますので、バイトをする病院で確認するのが一番かと思います。 1つずつまでなら可というところもあれば、全く駄目のところもあります。 絆創膏もやっている人はいましたが、注意される可能性もあります。

時間外が多く定時で帰れないのはストレスに感じることは多く毎日お疲れ様です。 まず、患者さんを可愛い、可愛くないという捉え方をするのは相手を下に見ている感じがしてよい印象を与えないと思うので表現には気をつけた方がいいと思います。私も患者さんのちょっとした仕草や行動に癒される事はありますよ。 可愛い、可愛くないではなく受け持ちになったからには、看護計画も立てたと思うので毎日の中でどうやったらより良い状態で退院にもっていけるか目標立てて看護していったらどうでしょうか？看護学生の頃のように毎日の目標立てて達成できたか評価していくといいと思います。 何か問題があってあまり受け持ちと関わりたくないのであれば先輩に事情を話して数日担当部屋から外してもらうとかどうでしょう。

長日勤ないとこなんでいくらでもありますよ。 部署によっても違うと思います。 3日続けて長日勤とかだけでもヘトヘトになった記憶があります。今は長日勤してないですが、2度としたくないです。 夜勤の時間の縛りを緩くして夜勤人数を増やした方がいいと個人的におもいます。

育休復帰前は午前・午後と子供とともにお散歩をしたり、家の中で出来るトレーニングをしたりしました。それでも体力が落ちてるなと感じましたが、何もせず復帰より良かったのかなと思っています✨

法的に言われれば、確かに指示がない医療行為なのでアウトな気がしますが、医師の指示がなくてもこちらが測った方がいいと判断したら測ってドクター報告したりしますね。

慣れて来たタイミングで残念ですよね… でも新しい物を吸収出来るチャンスと思い、切り替えですよ👌 決して学んで来た物はゼロにはなりませんしね。 そして新しい所で学びながら、今後あなた自身何が将来やりたいのか？新たな目で未来が見える可能性もありますよ。 大丈夫🙆1年間学んだ知識や技術は必ずあなたの助けになるはず！！一日一日が看護師としての血を濃くしてくれてますし、これからもですよ。 なかなか受け入れられないと思いますが、気持ちを落ち着かせポジティブに捉えられる時間が来る事を期待します。

前医のICUで一時期やってましたが、やはりパートナーになる人によりけりだと思います。年齢差が大きいと結局上下関係で後輩が忖度する形になってしまうし、人によっては下の子にやらせてコール取ったりもしなくなるなどがありました。でも同期や近い世代、人間的にできている人とのパートナー失敗は勉強にもなるし安心感も強かったので良かったです！

全てのマッチングアプリがそうとは言えませんが、99％が肉体関係目的です。そういった中で1か月間何もなくやりとりして、また、楽しみになっているのは素晴らしいことだと思います。進展がない、というのは会おうという話にならない、のでしょうか？leonaさんは会いたいのですか？だとしたらleonaさんから積極的に話題を振ってみては？ただし、もし会った時には十中八九体の関係は求められるでしょうから、その気がないならまだ会わない方が無難だと思いますよ。

東京から群馬に引っ越し働いたことあります。どの病院がいいかは分かりませんが、給料は東京と比べるとめっちゃ少なくてそれが1番辛かったです。

日々お疲れ様です。 本当に限界なら、 ある日突然電話一本で休んでそのまま休職に入るのが手っ取り早いですよ。私がそうでした（笑） 薬の調整をしても環境が悪かったら効果ありませんし、環境を変えるのが1番の薬です おそらく、主さんは仕事ができて、職場でも頼りにされているんでしょうね、、！ だから、辞めてしまうと困るようなポジションなんだと思います。 ですが、一回やる気がなくなって、疲れ切ってしまったら、、もう戻るのは難しいと思いますよ。 考えている通り、休職に入るのが一番だと思います。とりあえず、休職で良いのでは。退職はその後に考えましょうよ！ 限界なら、職場のことよりも自分の身を守ることを優先するべきだと思いますよ。 スタッフの労働環境の調整や仕事量、勤務の調整は本来師長がやるべきことですし。

こんにちは^ - ^ 正直私も受け持ち以外のナースコールに出ないことが多いです。というのも、なにかとケアしてたり対応していて出られないというのが現状です…もちろんコールが鳴りっぱなしで受け持ちが出るまで取らないってことはないですが、ピッチ音の3コールくらいで取らないと、何かケア中かな？と思ったりして取れる時は取るようにはしていますが…。 受け持ち以外のコールには出ない現状は責任持ってナースコール対応していないことと一致しないのかなと思いました。もしかするとたもやんさん以外のスタッフは問題と考えていないことも考えられますので、まずはコール対応に問題点がないかの共有と問題意識化をしてみるのはいかがでしょうか？ 私も少し意識を持って対応したいと思いました！

お仕事お疲れ様です！ 私も看護師していた時は同じ感じでした😂 トイレもまともに行けず、膀胱炎になりました笑 他にもストレスで色々体調不良に、、 いま、看護師を辞めてからなにより健康が大事だなと感じています 全然回答になってませんが自分の体を大事にしてください😊

チームスタッフから寄せ書きを書いたり、あとはスタッフの顔写真も自己紹介を書いた紙を配ったりして はやく馴染んでもらえるように配慮しています！ロッカーに飾り付けをした年もありました！

一点目については医師同士って医師会で繋がっていると思うので判断難しいですが、招待はしておいた方が後々めんどくさくないと思います。 二点目については挨拶については誰も聞いてないと思うのでそもそも挨拶をしないスタンスでいいんじゃないですか？？ あくまで一意見ですのであしからず。

はじめまして！ 僕も去年から訪問看護を行なっています！ 正直、時間に融通がきくかどうかはステーションによりけりなところがあると思います。 自家用車で訪問に行くから直行直帰できたり、 社用車だから絶対に最後にステーションに寄って帰らないといけなかったり その他にも1日に回る件数によっても変わりますので 時間の融通についてはそのステーションで聞かれた方が良いかもしれません！ また僕が感じたメリット・デメリットにつきましては メリット ・訪問時間は他のナースコールなどがないため、その利用者に丸々時間を使ってあげられる。 ・訪看ならではのルールがたくさんあるもののルールに則っていれば病院よりも自由でその人に合ったケアをたくさんする事ができる。 ・自宅に訪問するため、生活状況を把握しやすい。 ・訪問時間外は移動や記録などで追われる事もありますがナースステーションとは違い患者や他のスタッフがいるわけではないため気が楽。 デメリット ・少なくて週に1回しか訪問がない方とかもおられるため、関わる時間が少ないと感じるかも…… ・病院とは違い天候や気温、交通事情に左右されるところもあるので不測の事態が起きやすい。 ・ケアマネや医師などと間接的なやりとりが多いため、病院とは違う疲労感がある。 などがあげられます。 一人で回るのは確かに不安がありますが 僕のところはスマホを使って他の職員や医師に報告・連絡・相談したりしながら一人で悩まないようにしています！ 長くなってしまいましたが とてもやりがいのある分野だと個人的には思いますので気になるようでしたらやってみても良いと思います！！

看護師がデブリをしてはいけないと思うのですが… 『CVいれたの？先生が？それともこっちで？』くらい驚きの質問ですね！ それとも、デブリをする判断をしたのが看護師だったのか？って意味でしょうか。どちらにしても理解が難しいですね…

合格おめでとうございます㊗️ とりあえず今まで頑張ってきたご自分にご褒美をあげてください☺️ 心の準備考えてしまいますよね。でもネガティヴにならないくらいの気持ちでいる事が大事だと思います！新しい生活ワクワクして過ごしてください！！ 勉強も大事かと思いますが、看護師はこれからもずっと勉強の日々になるとは思います。 なので入職前であれば、まず社会人としてのマナーとかその辺りを押さえておくことかなと思います。 頑張ってください^_^

私 も9月末に退職して10月から次の病院で働きはじめました。次の職場まで休みは5日間でした。 あまり日が無かったのですが、働いてみたら何とかなりました。というよりは、仕事覚えるのに必死で切り替えどうこうじゃなかったかもしれません。 今となっては、ゆっくり4月まで働かず休んで自分の好きな事すればよかったなと思います。 転職して新天地で働くの大変かと思いますが無理なさらず頑張って下さい。