「育休」のお悩み相談（16ページ目）

現在妊娠5ヶ月です。 子育てを経験され育休取得後復帰したママさんにお伺いしたいです！ どれくらいで復帰されました？ 保育園は妊娠中から予約？してましたか？ 初めての妊娠でどうしたらいいか分からず。参考にさせていただきたいです。

育休保育園妊娠

先輩ママナースさん、教えて欲しいです。 長文で失礼します。 2年前に第一子を出産し、そのまま育休延長して第二子を出産しました。今年の春に復帰予定です。その際、パートで復帰したいと思っているのですが、 1、その旨を直属の上司に相談するのか、看護部長に相談するのか 2、自分が働いている病院ではパートでも月3回は夜勤希望すると出来るのですが、子供いながらの夜勤は大変でしょうか？あまり、子供が小さいうちに夜勤する人はあまりいなかったので。 3、パートで復帰する際、皆さんは夫の扶養にはいっていますか？夜勤とかしようと思うと金額超えてしまうのかなと思っていて､､､。 ちなみに私が勤めている先は総合病院です。

育休ママナース

旦那さんが育休取られた方はいらっしゃいますか？？ 2人目妊娠中ですが、実家が遠く、コロナの影響もあるので今回は両親に頼らず出産予定です。 1週間は確実にお休み貰えるのですが、主人の職場は育休自体とった男性職員はいないらしく、どのくらいの期間申請出来るかも現時点では分からないそうです。 もしご主人等取られた方いましたら、どれくらいの期間取られましたか？

旦那男性育休

ママさんナースの意見をお聞きしたいです。 今育休中の看護師8年目のものです。 慢性期病棟でずっと働いており、正直このまま人の上に立つことが怖いです。 今はチームリーダーをしたり役職者がいない時は代役責任者をしています。 しかし急性期から来たナースより知識も乏しく自分に自信がないし、何かあったときの責任が増えていくことに不安を感じています。 そして今育休中なのですが、今後の働く先を悩んでいます。 独身であれば急性期へ転職したいのですが、 子供がいながらの忙しい仕事に不安があり、ぜひママさんナースのご意見が聞きたいです。 1、急性期へいく 不安点→残業も多く子供との時間がとれない？仕事と家事や育児の両立への不安。 不安点2→夜勤。子供がいない時は夜勤前に昼まで寝て、夜勤が終わり帰ってからは夜まで寝ていました。子供がいるとそれは出来ないと思うので体力的に不安。 2、慢性期のまま継続 不安点→知識の乏しさの継続。経験の不足。 夜勤についてこの病院の場合、入りと明けの際寝れる環境にあります。 急性期のママさんナースの方、夜勤の前後は眠れる環境にありますか？また、仕事と育児の両立はできていますでしょうか？ みなさんはどちらを選んだほうがいいと思いますか？ ちなみに、金銭的事情により時短やパート、日勤常勤は考えておりません。 夜勤ありのフルタイムですm(__)m よろしくお願い申し上げます。

復職慢性期求人

今年6月に育休明けで復職しました。2歳の子どもがいます。時短で働かせてもらっていますが、時短で働くことを気に入らない方たちに聞こえるように愚痴を言われたり肩身が狭い思いをしています。 主人は仕事が多忙で毎日21時以降の帰宅なので平日はほぼワンオペです。 近くに実親もいますが仕事をしているためなかなか協力が得られません。 今年度で時短が切れてしまい、延長も出来ますが愚痴を言われわたし自身も居づらかったり、残業はひどいときは4〜5時間、委員会や機能評価等もあるため来年度からフルで働くかクリニック等に転職するか悩んでいます。 主人は給料が高い総合病院を辞めてほしくないような感じですが...。 同じような方、もしくは経験された方アドバイス頂けると幸いです。

委員会復職明け

看護師夫婦で、自分が産休中に旦那さんが育休取られた方おられますか？

産休旦那育休

育休中の看護師です。来年の5月から働く予定ですが、そのまま辞めたいと思っています。12月中にこの旨を伝えた方がいいと考えているのですが、3月に退職というのは可能なのでしょうか？ 1.2.月分の育休手当頂きたいな、と思っているんですが、、。

育休退職

こんにちは。勉強の仕方でオススメなのがあれば、教えて欲しいです。 ただ今2人目の育休中です。今の内に勉強のやり直しをしておきたいです。友達には定期購読の雑誌を買い、ノートを作ると良いと教えてもらったのですが、ダラダラとしてしまい、なかなか身が入りません。もともと勉強も好きな方では無いのですが、コツコツ時間を作ってやっていきたいです。しかし、今更何をやれば良いのやら分からず💦アドバイスよろしくお願いします。

育休勉強

現在育休中で半年後に元々の急性期病院に復帰予定の7年目看護師です。 復帰の際に希望部署を聞かれるのですが、救急外来を希望するかとても迷っています。元々救急外来には興味があり、いずれは希望したいと考えてはいますが、今まで整形外科の経験しかないため知識、経験面でとても不安です。 復帰後は病院の託児所に子供を預けてフルタイムで働きたいと考えています。夫は私の気持ちに理解してくれていますが仕事が忙しく、また不規則なのでほとんどワンオペの感じです。実家もお互い遠く、協力を得られにくい状況です。 そんななかで勉強をしながら家事や育児ができるのかと考えると、もっと他の部署で経験をしてから希望するべきなのかと悩みます。 皆さんのアドバイス、意見など聞けたらと思います。

救急外来復職育休

精神科病棟で働いています。 去年の9月に出産し7月に育休を経て妊娠前から勤めていた病棟に時短パートで復帰しました。 復帰して2か月経ちましたが職場に行くのが徐々にストレスになりました。 いろいろとありますが患者情報で不確定な物が多い事、私自身の不眠、患者さんから私へのクレームが増えていることです。 もともと現在勤めている職場は妊娠前からいたところで妊娠中切迫流産がわかり1年半休職せざるを得ない状態になりました。しかし復帰してすぐに職場の雰囲気の悪さも感じました。 給料の為と我慢して、1日6時間のパートを乗り切ってきましたがメンタルの限界も感じています。勤務後には保育園に預けている子どもを迎えに行きお風呂➡︎ご飯➡︎寝かしつけ➡︎大人と子どものご飯作る、弁当準備を旦那と分担しています。 このルーティンを2か月頑張ってきましたが、私が帰る時間になると○○さん(私の本名)は早く帰れていいねーと上司や同僚のナースからよく言われます。堂々とパートなんでーと言い返してますがそれ以上のことを毒を持って心の中で吐き出してます。クビになるからいうのは怖いけど、正直頑張って働いてきた仕打ちがこれかよと毎日思います。 子育て中のママさんは復帰して働きやすい、働きにくいというねはありますか？

カルテ旦那休職

もうすぐ産休に入るのですが コロナが流行る前から看護師不足だと言われてたのにいまさらに看護師不足が加速してますよね。 そんな中で産休育休を取ること、少し申し訳なく思ってしまいます。 仕事復帰も保育園がスムーズに決まる保証はないからそれまでは復帰できないし、嫌な世の中になってしまったものです😩

産休育休

春から育休復帰。 夫とは何度も話し合って時短勤務をいただかずにフルタイムでの復帰となりました。 そして私の勤める病院は三次救急の病院。17時定時でも、19時頃まで残業するのが常です。 時短勤務ではないので私も残業することはありますが、18時頃で切り上げるようにがんばっていました。 しかし、ここ最近はコロナウイルスの指定病院になってしまったこともあり、人員がそちらにとられ19時半くらいになることが数日ありました。 私としては仕事も家庭も頑張りたいのでここで残業を拒否したくないと言う思いと、正直帰りたいとは言いにくい雰囲気にもあります。でも私自身は残業が苦というわけではありません。 ですが、夫は保育園のお迎えをしたり子供を1人で2時間くらいみることに負担を感じているのか…母親像を大切にしたいのか… 私が帰りが遅いことに対していい顔をしません。最近ではあからさまにテンション低く私が帰っても不機嫌です。 仕事で疲れて、帰ってまで不機嫌な夫に疲れて復帰したてでしんどくて。 こどもは大好きだけど、今の病院で仕事も続けたい。母親としてどうあるべきか最近迷ってます。

三次救急育休保育園

孫が産まれてから1週間位仕事を休ませて欲しいと願う同僚。外からは旦那さんが1か月育休をとると聞こえてくる。職場は看護師少人数の施設。 休む権利は奪えないけど、母子共に健康で産まれてくれてたとしてもやはり休暇なのかな。1人勤務で処置や通院3人対応とか控えてるのに。 せめて日々の仕事ちゃんと覚えてくれて、指示待ちしたり、責任転嫁するような発言は止めて欲しい。申し送りも分からないまま送らないで欲しい。 近いうちに辞めるけど、給料が少ないというグチ、休む事しか考えてないのか心ここにあらずは迷惑です。

申し送り旦那育休

妊娠中の退職について 妊娠中、つわりや出血等様々な理由で退職した場合、育児給付金は貰えないですよね？ 何か代わりにもらえる手当て金などはあるのでしょうか？

産休手当育休

失業保険のことでアドバイスいただきたいです。 失業保険には失業手当てと再就職手当てがあると思いますが、どちらかをもらうと、育休休業給付金はどのくらいの期間もらえないのでしょうか？

保険手当育休

看護師5年目の頃は、とにかく仕事が仕方がなくて嫌で嫌でやめたくてたまらず育休中に主人の実家近くに家を建てました。育休中に転職しようとしましたが思いの外いい求人がなくのらりくらりしているとそのまま今の病院へ復帰し家から車で1時間の通勤をしています。今は時短（9時ー16時）ですが、下の子が小学校にあがったらフルタイムに戻らないといけません。そうなると、7時半には家を出て出勤し、17時に退社なのでそこからすぐ学童の迎えに行っても18時15分にならないと到着しません。そこから帰宅して晩御飯の支度をして…としていってやっていけるのかすごく不安です。そもそも通勤にそんなに時間をかけてまで通うのは給料がいいのと人間関係が慣れている、急性期の対応ができる利点しかありません。それなら、家から近い慢性期の病院に転職しようか悩んでいますが…慢性期の病院は終業時間が17時になるのでそこから少し残業をしても学童の迎えは同じくらいになりそうです。それと人間関係もいちからですし給料も今より下がります。それなら転職せずそのまま今のところで勤めるのがいいでしょうか？ ちなみに、義父母が近くにいますが孫のことはいっさい手伝ってくれません。

5年目慢性期求人

産休、育休、時短勤務をしたことある方、している方に質問です。 実際お給料はどれぐらい減りましたか？ 手元に残るお金はいくらぐらいになったか教えて欲しいです。マイナスになることもありますか？ これから産休に入るのですが、生活できるか不安でたまりません😭💔

産休育休給料

二人目を出産し、現在育休中で、近々復帰予定の者です。 一人目の時もそうだったのですが、1歳になって早々託児所に預けながら働くことに、親として罪悪感を抱いており、周囲からも「もう少し子供が大きくなってから働けばいいのでは？」と言われることもあり、その思いが強くなってしまい、しんどくなってしまうのですが、皆さんは復帰する前どのような思いを抱いていましたか？

産休育休ママナース

育休明けに辞めるならなんヶ月がいいのだろうか 2ヶ月だけでも耐えかねそう 育休取得後復帰しなかったひといるかな

明け育休

育休明けに復帰したくなさすぎる 復帰せずに辞めると悪い印象がのこり、他のナースから他の病院の人たちにも知りわたり就職しにくくなるときいてしまった… あぁどうしよう来年4月復帰なのに

明け育休病院

転職し結婚したばかりなのですが、どの程度の期間働いてから産休を取るのがよいでしょうか？最短では入職後1年後から取る事ができます。転職してすぐ妊娠は印象が悪いですよね。

産休育休妊娠

育休復帰後の仕事について教えて頂きたいです。 元の部署に戻れましたか？ 病棟、外来、オペ室など、育休明けはどこの部署が働きやすいですか？ もしくはクリニックとか小さい病院に転職した方が良いですか？美容系は子育てしながらだと（帰りが遅かったり土日出勤やったりするため）難しいですか？ 皆さんの色々な意見が聞きたいのでよろしくお願いします！

育休ママナース子ども

産休中、育休中に在宅ワークなどの副業をされていた方はおられますか？ 手当は貰えますが、やはり実際に収入が減るとなると家系的にも痛いなぁと、、、 産休中、育休中にしていたお勧めの趣味やお仕事などがあれば教えて欲しいです！また、もっとこれしとけば良かったなぁと思うこともあれば是非コメント下さい！

産休手当副業

看護師16年目。 今は田舎の総合病院に勤めてます。 今の病院では6年目です。 最初の2年は整形外科病棟。 一人目出産。産休育休経て皮膚科外来へ復帰。 1年半外来で働き、二人目出産。 産休育休経て今月から内科病棟へ復帰。 病棟で働くのは約4年ぶりです。 皆より30分遅く出勤して30分早く帰る時短勤務です。 勤務初日。3人程顔見知りの看護師が居ますが、他の看護師は初対面。 出勤すると、皆への挨拶も無しで、顔見知りの看護師に『今から清拭まわるよ～』といきなり清拭。 そのあとは点滴、口腔ケア、薬のチェック、ナースコール対応等々フル回転。 その合間に初対面の看護師や医師に『本日から育休復帰しました○○です』と一人一人に挨拶。 カルテ見る暇もなく患者さんの名前や病名が分からない状態。 スタッフの名前と顔すら分からない。 2日目には、出勤すると師長から『今日は入院とってもらえる？チェックリストがあるからそれに沿って入力すればいいから。二人行ける？』って。 私『…いやえっ！？(病棟の事全く分からないのに無理でしょ。前回病棟で働いてた時と色々システム変わってるけどまだ教わってないし…病棟の事も何も分からないのに？この人まじで言ってる！？)誰かに教わらないと難しいですね』 師長『じゃぁ一人目は主任と一緒にとって、二人目はメインでとってもらおうかな』って。 だよね… そして、3日目朝一番で師長から、『今日も入院お願いね～もう一人で大丈夫だよね？』 私『大丈夫じゃないかもです。でも分からないことは皆に聞きながらやってみます』 と、名前も覚えてない看護師に声かけながら何とか終了。 教えてもらった(電カルの入力の仕方など)事をメモする暇もないくらいバタバタ。忘れる前に復習したいと思って、師長に15分だけ復習のために残って電カル見て良いですか？ と確認するが、残業は許されない病棟。 師長から『ダメダメ終わったら帰って』って。 私『ちょっとだけ復習を…じゃないと覚えられません』 師長『ダメ。帰って帰って』 と言われ、結局分からないことが分からないまま… 時短なのでフリー業務ばかり。 それはいいのですが、フリーなので申し送りを聞くこともなく、カルテ見る暇なく患者さんの事把握できずその場しのぎで働いてます。 こんな感じで8日目が過ぎました。 入院も5人とりましたが、毎回治療などでパターンが違うのでその都度聞きながら仕事してるので、凄く時間がかかります。 まだまだ慣れないのですが、次は検査係りや注射係を覚えさせようとしてきます。 育休復帰したらこんなもんですか？？ 元々働いてた病棟に復帰とかなら分かるのですが、全く分からないの病棟だし、病棟復帰自体も約4年ぶりなのに… つらい…

育休病棟

3年目の育休中看護師です。 以前は緩和ケア、総合内科の病棟に勤務していました。 コロナがどうなるか分かりませんが、来年育休明けの予定です。 病棟に戻ることもできますが、緊急入院が多く、介護度が高い患者さんが多く、急変も多々あり定時で帰れるか？育児と両立できるか？ということに不安を感じています。 普通の外来勤務も良いのですが、同じようなママさんナースで人員は足りているみたいです。 今後転職も考えてるのでスキルとして有利なオペ室、ER、透析、ICUを考えていますが、新たな方向でいちから勉強しながら育児は可能でしょうか？ 一番魅力を感じているのはオペ室なのですが、内科勤務だったためオペ出しも過去に2回ほどしかしておらず、とても不安です。

育休手術室オペ室

新卒からずっと500床の総合病院で働いています。 11年目になります。 今は時短で育休から職場復帰をしていますが、子供が小学校に上がるタイミングで退職しようか悩んでいます。 下の子供が小学校に上がるとフルタイムに戻りますが、子供の登校する時間より30分早く家を出ないといけません。帰りも18時過ぎになります。 ただ、子供が小学校の数年間我慢すれば子供の手も離れるので今までより自由に仕事ができるのでたった数年のために転職するのももったいないな‥と思うとどちらを優先したらいいのかわかりません。 今まで急性期病院だったのに回復期病院へ変わることにも抵抗があります…それにまた1から仕事を覚えて人間関係を築くのも億劫です。となると通勤が車で1時間でも苦痛でなければこのまま継続するか… 主人は公務員なので、子供が小学校6年生になるまで時差出勤ができるので主人はその制度を使って時差出勤するよ？と声をかけてくれていますが、家族にそこまでしてもらってまで働いたらいいのか悩んでいます。

回復期家族育休

病棟で8年ほど働いたあと、デイサービスにきて1ヶ月です。日曜休みなのと、自宅から距離が近いこと、残業がないところがよくてデイサービスにはいりました。ですが、今転職をするか悩んでいて、介護部門(デイサービスや介護施設)にいくか、クリニックにいくか決めかねています。介護部門は長くいるとクリニックは雇ってくれなくなると聞いて、今後また転職することになったら選択肢がへるのかなーと思ったり。ただクリニックは残業があるので、それもうーん、、、といった感じです。気持ち的にはクリニックにいきたいけど、残業のことや今後育休をとりたいので、クリニックで育休がとれるかどうかも不安だし、育休明けで残業があるようなところに戻れるかも不安です。ちなみに私はパートにはならず、正職で働くつもりです。時短もとりません。 クリニックか介護施設かみなさんならどちらを選ばれますか？

デイサービス育休介護施設

様々な会社の健診業務をしていますが、コロナ対策が様々です。フェイスガードをしているところもあればマスクだけのところもあったり。。。どこまで対策が必要なのか疑問に感じています。同じような体験をされた方がいらっしゃいますか？

保健師育休ママナース

病気休業について質問です。 現在、妊娠しているのですが、体調が優れず、休みをもらっています。 これまでは有休を使用して休みを取っていたのですが、有休の残数も少なくなってきています。 有休がなくなれば欠勤扱いとなり、お給料などに関わってくるとのことでした。 お腹の子のことを考えると、給料やボーナスが減るのはなんとも思わないのですが、欠勤扱いとなるよりは、診断書を提出し、病気休業にしてもらった方がいいのかな？と悩んでおります。初めてのことで、どうするのがいいのか分かりません。 これまでの有休では、理由が分かっているため、診断書は必要ないと言われたため、出していません。 これまでに病気休業を取られた方などいらっしゃいましたら、教えていただきたいです。

産休休職育休