病棟勤務しています。 数人のナースがグループ化し、噂、悪口の...

悪口っておっしゃる通り、絶対言わない人なんておそらくいないと思うんです。ただ、場所と話す相手ですよね。本当、いい年をした女性が口がゲスで見習いたくない先輩像そのものです。 今の職場は、都合で辞めるにやめられませんし、ストレスを抱えつつ今を貫く、、、、それしかないんです。😭

師長さんのいない所で、患者さんの前だったりするんですよ。師長さんに報告しても、実際その場なら言えるけど、もし、それに気がついたらその場でその人たちに、わたしから、やめましょうよって言って良いですよって言うんですよ。言えませんよね。一番最悪なパターンです。ゲスなシモ話をしたり、そういうこともあるんです。とても良い年齢の女性とは思えない。そういう人達って結託したら、すごいパワーですから、同じ日の日勤なんて最悪です。関わりたくなくても耳障りな声が必ず聞こえ、避けたくても避けられないストレスです。

なんだか、何処も同じと言ってはなんですが、やはり、似た様な人が沢山いますね、、、。 うちも、送りが聞こえないほどの声で、私的な話をしてゲラゲラ笑ってる人もいます。 ただでさえ、長い夜勤に入ると言う事で緊張してるなか、イライラさせられます。 私は、そういう時、送りを中断してもらいます。 静かになるまで。注意する方がイラつくので、気づいてもらう為に。注意するその気力が無駄だなぁと思うんです。まぁ、それも、ママさんおっしゃ通りそんな人は、毎回同じメンバーですね。その場だけしか分からない。動物以下だなぁと。何度も同じ事繰り返せば、動物でも流石に覚えてますが、人間ではない様です。

ほんとに、ボイスレコーダーで記録して、部長まで持っていってやりたいくらい。 最近の話では、ヘルニアで休んだスタッフが居たのですが、『○○さんは、腰が痛いって休んで、子作り励んでパコパコよ。』って、、、。 耳を疑いましたよね、、。もう、人格形成する上で何かあったとしか考えられません。そういう人の親は、きっと、そういう親だったんだなぁと。蛙の子は蛙。口の汚いゲスな人生をあるんでるんですよね。

本当に私も、内部告発してやりたいですよ。 勇気があと１つあれば、、、。 師長がもう少し動いてくれたら良いのに、、、。残念でなりませんよ。

わかります。 師長によっては、自分を守る人がいるので、 スタッフはやりにくいですよね。