ナースナースナース

鶏肉を焼いた後、蜂蜜とマスタードをかけて焼く。 ハニーマスタードチキン カット野菜に豚コマ肉、焼肉のタレ 豚コマ丼 これはかなりアレンジがきいて、 誰をソースにして、焼きそばいれれば焼きそばだし、 これに卵で包めばオムそば 豚肉、玉ねぎ、豆腐、白菜、 これを鍋に入れて、豚肉に日が通ったらスキヤキのタレで 肉豆腐 卵落とせばトロトロ アルミホイルに 魚、玉ねぎ、きのこ何種類でも 味付けはスキヤキのタレ これを包んでオーブントースター で火が通るまで つつみ焼き。 魚は鮭とか白身魚がおすすめ ぶりとお魚コーナーにある照り焼きの元で、ぶり照り焼き お野菜は ほうれん草をゆでて 味付けは胡麻と醤油 痛めてコーンバター ナムルの本で味付け カットブロッコリーを自然解凍してマヨでたべる コーンバターでいためてたべる トマトを切って用意 これだけあればなんとか楽して過ごせます。全て15分もあればできます。 お味噌汁はインスタントお湯で溶かすだけでも大丈夫。 楽していこう！

私は転職先を考える際、給与だけでなく、勤務体制や休日の取りやすさ、残業の程度など、長く無理なく働ける環境かどうかを重視します。 人間関係は実際に働いてみないと分からない部分も大きいので、見学ができる場合は職場の雰囲気やスタッフ同士の声かけなどを見るようにしています。 また、クリニックや訪問看護は病棟とは仕事内容や求められる役割も異なるため、自分が「何を負担に感じていて、今後どんな働き方をしたいのか」を整理してから選ぶと、転職後のミスマッチが少なくなると思います。 今までの病棟や手術室での経験は十分強みになると思いますよ。

クリニック勤務の経験はありませんが、病院勤務と比べると、限られた人数や物品の中で効率よく動くための工夫が多い印象があります。 投稿にある注射器の使い方も、病院ではあまり見ない方法なので興味深いです。 病院では安全面や感染対策を優先しながら、物品の配置を統一したり、業務の流れを見直したりして、無駄な動きを減らす工夫をしています。 クリニックならではの工夫、私もいろいろ知りたいです。

これが決め手で入職が決まったのでは、と思うような返しは全然思い浮かばないと言いますか、 とあるクリニックの面接の際、院長から「ぜひ一緒に働きたい☺️」と言われ、面接自体も和気藹々と終始和やかムードだったので、これは確実に受かったなと思ったところを不採用になったことがあるため、何も信用ができません(´<_｀ 　)

そんなもんです。貰えてる方かもです

私は単発バイトを何度か経験していますが、一番印象に残っているのは健診で採血を担当するアルバイトです。対象が健康な成人の方だったため血管も見つけやすく、採血もスムーズに進み、面白い経験になりました。そのお仕事は時給ではなく、日給だったので早く仕事が終わればその分早く帰れましたよ。 そのほかにも、訪問入浴、デイサービス、精神科の夜勤、サービス付き高齢者向け住宅で勤務した経験があります。最初は勝手が分からず戸惑うこともありましたが、どの職場も新しい経験ができて楽しかったです。 デイサービスでは、医療処置は血糖測定程度で、それ以外は利用者さんと一緒に過ごす時間が多く、「麻雀ってできますか？」と聞かれて「できる」と答えるとすごく喜んでるいただいて「利用者さんと麻雀をして過ごしてください」と言われて一緒に楽しんだアルバイトもありました。 単発バイトは職場ごとに雰囲気や業務内容が異なるので、新しい分野を経験したい方にはおすすめです。

周りは訪問看護ばかりですね。

以前、4年程訪問看護に勤務していました。 私には合っていました。 メリットは、利用者さんとじっくり関われる、事業所によっては直行直帰ができる、給与は高め、夜勤はない。 デメリットと大変なところは、必ずしもきれいな家だとは限らない（排泄物が床に落ちている、臭いが強い）、合わない利用者さんもいる。 夜勤はないけど、オンコール対応を順番にする必要があるなどです。 まず、他人の家に入れるかが一番ネックかなと思います。

私も産婦人科で働いています。 パートで納得できる金額はおいくらでしょうか‥？ 私は今のクリニックで時給2200円でパートとして働いていますが、事前伝えれば遅刻・早退OKで学童や学校からの急な連絡があればその時点で帰ることができます。そのせいで嫌な顔をされたことも一度もありません。 また仕事内容も外来しかないクリニックのため急変等もなく淡々としています。別のクリニックからは時給5000円で働ける時だけ来てくれないかと声もかけられています。 うちのクリニックも求人は出しておらず基本的に自分で問い合わせをしてきた人で良い方がいれば採用しています。パートでも時給は様々ですし（ちなみにうちのクリニックも私が1番高い時給です）問い合わせをしてみるのはいかがでしょうか？ ちなみに私もスタート時期は1900円で徐々に上がっていきました（5年目）

コメント失礼します 私の部署にもそういう新人さんがいました。コロナ禍でもあり実習に行くことが少なくその子はメモを取る習慣がないそうでした。教えたことをメモしてなくても後で何でしたっけ？と聞かなければいいと考えています。聞くなら頭に入っていないのでメモしたほうがいいよと伝えてメモするようになりました。 時代で言うと、今はメモしなくても携帯で調べればいいと考える人が多いのかもしれません。 新人教育頑張ってください^ ^

コスト面で包帯の方が安い ストッキングは力がなくて履けない ストッキングでは肌荒れする ではないでしょうか。きちんと巻けているなら包帯でもストッキングでも大丈夫かと思います。 浮腫が斑ならまだマシかと思いますよ。 ストッキングは対処法でしかないので、浮腫の原因を少しでも解決する必要があります、そちらも指導して、悪化がない、蜂窩織炎になってないことを確認して行くことが浮腫治療の1歩です。

いろんな所で病棟勤務を経験してきました。 看護技術はほとんど同じですが、その時に必要な物品の場所とか、タイムスケジュール等が微妙に異なる場合があります。 オムツ交換については、勤務者全員で回るところや、受け持ち患者さんのみを交換するところもあります。 回診は、主治医が勝手に回ってくれるところや、必ず看護師がつかないといけないところもあります。 経験は活かされると思いますよ

私の病棟では、耳介に水疱形成があった際にメロリンガーゼ+軟膏で指示が出ました。 増悪することなく、日に日に改善されていきました。

業務量が多い中で残業を減らすのは本当に大変ですよね。 私の職場ではPNSを取り入れており、ペアやチームを超えてお互いの進捗を共有しながら、必要に応じて助け合うようにしています。新人とペアになると大変ですけどね。笑 特にリーダーが業務のコーディネーター役として全体を見てくれているため、優先順位の調整や人手の再配置を相談しやすいと感じています。これもリーダーの力量にもよりますが…。 個人レベルでは、処置やケアの直後に簡単でも記録を入れておくことで、後からまとめて記録する時間を減らす工夫をしています。 みなさんが個人で意識している時間管理の工夫があれば、ぜひ参考にさせていただきたいです。

こんばんは。回答になるか、良い説明が出来るかは不安なのですが、参考になればと思い回答させて頂きます。 基本的には抗がん剤投与時などの際には液漏れや暴露はしない作りになっているようです。ですが、ルートの接続不良や何らかの原因で抗がん剤の液漏れが稀に起こります。その際には確実に汚染されますし、PPEをしていなければ確実に皮膚暴露します。これは研究でも分かっていることだそうです。 結論、万が一のためにPPEはつけた方が良いかと思われます！ 長々とすみません。

コメント失礼します 私はケアマネではないのですが、要介護3の認知症母のケアマネさんについて職場環境大丈夫か？と思たので情報共有です。 前のケアマネさんとはLINEで繋がっていて、いちいち電話じゃなくていいのと、内容が残るので便利だったのですが、平日の稼働時間に質問、返事は急がないと連絡しても、22時以降、1番遅くて深夜の1時に返事が来てたりしました。土日の連絡もこちらが連絡を避けててもされることがありました。 まだ職場の同僚でのやり取りなら百歩譲って仕方ないかもですが、私の場合は利用者の家族です。 その人は上の方の方なので、その事業者さん含め働きかたに心配な感じでした。 今のケアマネさんは施設の方なので電話連絡、その人が業務の時しか連絡が来ないですが、あらぬ心配をしなくていいので、こちらの方が楽です。（大抵のことは急ぎじゃない） あまり参考にならないかもですが、プライベートに仕事を持ち込まなくちゃいけない事業所さんだと、家庭との両立大変そうだと思ってコメントしました。

すごく共感します。 私も最近よく「看護師じゃなかったら何してたかなぁ」と考えることがあります。 年齢や家族のことを考えると、現実的にはなかなか思い切った転職は難しいですよね。 もし別の道を選べたとしたら、私はカフェや雑貨屋さんの店員さんのような、 人と穏やかに関われる仕事をしてみたかったなと思います。 看護師の仕事も好きですが、命に関わる緊張感が常にあるので、 もう少し心に余裕をもって人と接する仕事に憧れます。 でも、看護師の経験って意外とどんな仕事にも活かせそうですよね。 皆さんの「やってみたい仕事」も気になります！

回復期で働いていた頃、脳卒中の後遺症がある方がリハビリにより歩行ができるようになったり常食を食べられるようになる姿を見届けられたことです。やはり回復して笑顔で退院される姿をみると看護師として携われたことを嬉しく思います。

こんにちは。今保育園で看護師として働いています。私自身は子どもが2人おり、それぞれ育休を取って復帰しました。2人目の育休中はコロナ禍ということもあり、外出自粛していたため、家で何かできないかと思っていました。専門学校卒なので大学卒と同じになりたい、学び直したいという気持ちが強くなり、大学の通信制で単位を取得し、独学で学位授与機構で論文提出、試験に合格して学士(看護学)を取得しました。自信にもつながりましたし、働く場所にもよりますが大学卒と同じ扱いで給与に反映されるそうです。

私が働いているステーションだと他のスタッフに割り振られます。 スタッフが私入れて３人しかいないので、とても休みを取りにくい状況です🥲スタッフが多い職場を選んだ方がいいですよ。

こんにちわ。 4年目でクリニック転職は全然ありだと思います。 わたしは10年目でクリニックに転職しましたが、経験のある診療科でないと基本的な看護技術は使えますが、応用的な業務はゼロではありませんが、そこまでキャリアは活かせません。逆に転職先のクリニックの同僚に看護師2年目のスタッフがいますが、テキパキ働いていますし、後から転職したわたしが教わることもあります。なので4年目もあれば慣れればクリニックで十分働けるかと思います。数年後にクリニックから病院に転職でもキャリア的には就職活動に不利ではないかと思います。

こんにちわ。わたしが働くクリニックでは部屋のモップふき機械やベッドの拭き掃除、各洗面台を洗ってゴミ出しなどしますが、エアコンは洗わないですね。結構大変で労力がかかる分このパワーを家の掃除にで発揮したいとつくづく思います。

こんにちわ。 転職先に寄るかと思います。キャリアがあっても未経験の職場、特にクリニックなどであれば希望通りの給与アップの交渉は望めません。総合病院であればある程度配属先が広いので、募集部署と経験が合致すれば募集要項の月給よりも多く交渉しても良いかと思います。

こんにちわ。 5歳と2歳の子どもがいてそれぞれ1歳半と2歳で保育園に預けました。個人の見解ですが、子どものためという観点であれば保育園、幼稚園に預けた方が良いかと思いました。大きくなるにつれ、理解力も上がり感情も豊かになるので母親から離れて保育園、幼稚園へ行く不安、お友達、先生という他人との関わりに対するストレスや気持ちの受け止め方は高度になると思います。また早いうちから保育園や幼稚園に預ける年齢が早いほど社会適応力や生活習慣をこなす力が高いといわれています。 どの年齢でも慣らし保育は泣きます。でも泣くということはそれだけ母親との信頼関係があること、母親を安全基地として思っていることで良いことでもあります。 そして、いつかは必ず慣れて笑顔で保育園、幼稚園に行く日がきます。 そして個人的には子どもと離れる時間がある分お迎えいった後の子どもへ愛情と優しさが3倍ぐらい上がります。

こんにちわ。 その時で食べたいものが変わっていましたが、わたしの場合はパンが食べやすく、万が一吐いてもパンは楽でした。あとはグミをよく食べていました。お身体大事につわりを乗り切れるよう応援しています。

こんにちわ。 一般急性期病棟で働いております。 病室デイルーム課ですが、患者さんの希望とADLで決めております。ADLアップしていきたい且つ患者さんの了承があれば車椅子や歩行器でデイルーム向かわせて食べてもらってます。 エプロンの装着はADLや認知機能から食べこぼしが多い方は患者さんに声をかけてエプロン付けてもらっております。

こんにちわ。 ヒットしないというのは、逆血があっても漏れるのか、それともそもそも逆血すらなく血管内に穿刺できていないかで対策は異なりますがどちらでしょうか？ 個人的なコツでしたら、直線の短い血管や弾力の乏しい血管も、その中でどこらへんに先端がくるかを予め皮膚の上から留置針を合わせて距離を見て、そこから穿刺し最初に目星をつけた先端が来る場所に目掛けて針を進めるようにしています。逆血がきてそのまま押し進めると突き破りそうな細い血管の場合は、逆血を確認したところから点滴を滴下して血管内にボリュームを持たせて進めていくのも手です。（突き破ったらすぐクレンメ閉じれるようにする必要があります）

こんにちわ。ご入籍おめでとうございます。 妊活についてですが、わたしは病棟、外来で妊娠しながらの働いていた経験があります。 妊婦への働き方に配慮できる病棟てあれば病棟で産休入るまで妊娠もありかと思いますが、それでも病棟は正直きつかったです。 患者の移乗、忙しいと業務をこなすのに急ぐのでしょっちゅうお腹は張ってましたし、検査や処置によっては放射線被曝も注意する必要がありました。 その点外来では比較的ゆっくり働けたので体調も落ち着いて仕事ができました。 あとは妊娠中もそうなのですが、育休を取得するのであれば復帰後子育てをしながら働けれる環境かどうかも考えておいた方が良いです。子どもの急な発熱て早退、欠勤が増えますので、ママさんナースが働きやすい環境かどうかも見て転職活動をオススメします。

こんにちわ。 お話しを聞いてると悩ましい転職先ですね。 通勤時間は後々ネックになりそうな気がします。過去わたしも1時間強かけて通勤したことがありますが通勤時間だけで、起きる時間も寝る時間も変わります。。 エージェントを利用して採用する側はエージェントに多額の契約金を支払うので、相当な人材不足でないと就職は厳しかったりします。わたしもエージェントに募集している仕事先は全て網羅しています。あなたの条件に合う転職先はない(特に給与面で)と言われましたが、自分で探してホームページで求人出してるところに直接応募するとエージェントが提案してきた以上の条件に合うところに決まりました。 なので、ギリギリまでご自身で探してみるのも良いかもしれません。応援しております。

こんにちわ。 一般的というより個人的なイメージだと挿管、Aラインの穿刺、縫合、エコー検査とかですかね。。？！

こんにちわ。つらいですね。自ら進んで業務を引き受けたのに恩を仇で返された気分になりますね。 師長さんには事実無根であることは伝わったのでしょうか。。 まずは自分を守るため看護記録を残すことが重要かと思います。あとは手が空いている看護師がいればダブルチェックや手技の内容を事前に確認など、、非常に手間かもしれませんが環境が変わらない限り自分で自分を守る働き方が必要かと思います。

こんにちわ。 私の働いている病院では転倒時に頭部受傷があればCTをとるといったマニュアルがありますが、転倒ではないので、微妙な状況です。1番は主治医に報告、相談をして指示を仰ぐのが良いかと思います。

こんにちわ。 情報に記載かないので予測となりますが、喉頭摘出していなければ、咳反射を起こしやすい喉頭蓋、声門が残るので通常の人と同様経口摂取や唾液を飲み込んだ際に気管側に誤嚥すればむせ込みが起きているのかと思われます。

再貼付はリスクしかないので良くないですね。家族も間違った使い方しているみたいですし。 個人的にはドレッシング材などで保護するのが1番いいと思います。

こんにちわ。私の性格上子どもと24時間一緒にいると逆にうまく相手ができないので、仕事が気分転換になることで気持ちに余裕がもて子どもを怒る頻度が減ったり、適当に相手することが減りました。後は危機管理能力上がるので、子どもの怪我や病気に対しての対応力も上がったと思います。

こんにちわ。 私の場合は自分が自信を持ってできる仕事や業務にフォーカスをあてることで自己肯定感上げてモチベーションを保てていました。あとはお休みに友達に会ったり好きなことをしたりリフレッシュすることです。

こんにちわ。 わたしはケアマネの資格をとりました。今後ケアマネをするかは未定ですが、ケアマネをする時に看護資格を持ってる方はかなり重宝されるそうです。

こんにちわ。 実際に経営者に話せる機会があるならここで話されている事情をお伝えした上で率直に聞くのもありかと思いました。可能性があるなら働きながら条件の良い求人があれば転職するかなと思いました。

1歳ちょうどで復職しました！ 8時半から16時の時短です。朝は旦那に任せれるので私がお迎えに行って17時に帰宅です。寝るのは21時過ぎですね、、、 始まったばかりでバタバタです。

こんにちわ。 病棟と外来勤務をしていました。クリニックとなるとまた少し異なるかもしれませんが、業務内容としては外来の方が責任の思い業務が少なく時間に追われることはないので体力的に楽でした。大変なのは中休みが長く遅い時間の勤務形態、クリニックの院長や医師との相性が悪ければ働きにくいところかと思います。