今回職場のスタッフでコロナが蔓延しました。職場からは、有給取得でもいい...

あんちゃん

外来, 透析

今回職場のスタッフでコロナが蔓延しました。職場からは、有給取得でもいいし、労災が適応になるので、労災をとっても良いと言われました。 有給で有れば給料には影響がないのですが、有給の数が少ないので、少し迷っており 労災での支給の申請も考えています。 労災での給付の場合、いつもの給料よりどのくらい減るのでしょうか? 今までに、労災で給付を受けたことがある方いらっしゃいましたら 教えてください。

2022/12/10

5件の回答

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うちはコロナになったら勝手に特別感染という扱いの休みになります。特に給料減ったとかではなかったですね。あと、職場でもらってるので勝手に労災扱いになり後日総務から書類もらいました。労災もたしか何日以上て制限あったはずです。

2022/12/11

質問主

お返事ありがとうございます。 特別感染という扱いがあるんですか!? もしかしたら、急性期で当初よりコロナ患者の受け入れとかされてますか? それによって病院でのスタッフの扱いが違ったりするということもあるのでしょうか? お給料に影響しないのは助かりますね。 自分でも少し調べてみます。 ありがとうございました。

2022/12/11

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#5

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