出産して3ヶ月で復帰するということですか？？ 勉強はどんな病棟配属するか、急性期か療養かとかで、内容は変わるとは思いますが基本的なことだと解剖生理やよく臨床で見るような疾患、内科系などでしょうか あと基本的な看護技術についても勉強しておくといいと思います 経管栄養とか胃瘻とかも

　施設に勤めていますが、施設で産休育休もらえたんですね。そこにまず驚きです。いいところですね！ 　お子さんの年齢にもよりますが、私は17:00までのクリニックが働きやすかったです。子供の通学を見送った後に出勤でき、夕食を作る時間には帰宅できる。 　夏休みや年末年始も休めるので、子供が小さいうちは、収入は少なめですが、よかったかなと思います。 　ただ、だいたい18:30までとか遅くに終わるクリニックが多いので、早く終わるクリニックを探すのが難しいかもしれませんね。

一人目の出産後は一年1ヶ月で育休から復帰。当時は自担がなかったのでフル勤務を普通にしていました。やはり、拘束や呼び出しがあったのでとてもきつく、コールも目が覚めずスルーしたことがあったので、 さすがに二人目からは時短を二時間もらうようにし、朝と帰宅時に分けてとっていました。時短は小学生にあがるまで取れたので、ギリギリまでしっかりとりました。

骨折、神経障害、皮膚損傷ですかね。

こんにちは。転職大変でしたね。 異動して半年ならむしろ、インシデントが増える頃なんじゃないでしょうか。だから、ここを丁寧に乗り越えれば、必ず乗り越えられると思いますよ。転職して良かったなと思えていますか？そこがモチベーションだと思うんです。今の職場に良くも悪くも色んな思いはあると思いますが、是非自分で選択的に、これいいな、を刈り取りに行ってください。 私の勝手な想像ですが、ICUなどユニット経験者は、モニターや医者など安全を担保できる環境に慣れていると思います。だから、一般病棟に来ると、それらがないが故にビビってしまい、必要以上に観察して、そして見つけてしまうところがあると思っています。 観察眼が鋭すぎて、色々と見逃せなくなっていませんか？そういうことが気になってしまって、内服忘れや記録漏れなどが起きてる可能性はありませんか？ もちろんそれが悪いのではないですが、その異常の原因や背景を知ることで、ビビるべきものなのかそうでないものなのかがわかってくると思います。そして、それを周りのメンバーや先輩たちと相談すれば、自分の情報収集にもなるし、メンバーへの情報提供にもなります。 ユニット経験は、絶対にあなたの武器です。心配しなくて大丈夫。うまくいきますよ。

特養に勤めています。 私も老眼など身体に自信がなくなり、施設勤務にしました。 　特養も施設によってマチマチですが、採血はたまーにある程度で、あとは、ポンさんの有料とたいして変わらないです。