「職場・人間関係」のお悩み相談（88ページ目）

離婚を考えており、引っ越しをするために退職をしたいと考えています。正直自分の職場には勤務体制やお給料、人間関係の面で以前から不満がたくさんありました。私には一歳の子供がいて、子育てをしていくためにも環境を今よりも良いところに変えたいのです。 上司に伝える場合に、なんと伝えて良いか悩んでいます。周りの目もあるので離婚して苗字が変わる前に辞めたいです、、、。

人間関係転職ストレス

うちの師長は、この時代に今だに仕事中に喫煙に行ってます。 休憩時間を短くとられているようですが、手術室なので突発的に困り、師長を喫煙所から呼び戻すことや、業者対応で喫煙所から呼び戻すことが多々あります。 師長が勤務中でも喫煙に行くことは、他の病院でも普通にありますか？ 正直、わざわざ電話で呼び出さなければいけないことがめんどくさいですし、師長が好き勝手しており、仕事をしないことが不満です。

オペ室師長辞めたい

11月1日から全てにブラックな職場に就職しました。 タイムカードが無いためにどんなに仕事が終わらなくてもノー残業 、パワハラ等々 就職して直ぐに辞めたら再就職の為の就活で理由を言えないですよね。 皆さんは、短期間で辞めて再就職するさいの理由って正直に話されますか？ SNS等では、マイナスな退職理由は言わないこととありますが、それしかないです。 眠れない、対人恐怖症等のメンタルの症状があるので、早く対処することが身を守るためと思っています。 ただ、辞める理由と次の就職先を探す理由が一致しないので 苦痛な毎日を送っています。 皆様、よいアドバイスがあれば、宜しくお願いします。

メンタル人間関係ストレス

看護師3年目です。 神奈川か東京でバイトを探しています！ 1日で短時間で休みの日だけ(月１０日の休みで行ける範囲)できるバイト知りませんか？ 急性期の病院で現在正社員で外来業務と入院業務両方やってます！掛け持ちokなのでアルバイトをして稼ぎたいです！

アルバイト3年目外来

高齢者施設で働いています。 最近はzoomでいろんな講義に参加ができ、最近便秘、看取りなど勉強しました。で、いざ実施と思ったのですが、課長、主任が全然勉強しないので、新しい知識を還元しようとしてもいちいちもめます。勉強して、知識をアップデートしてほしいです。どう言えば良いのですかね？

混合病棟介護施設コミュニケーション

愚痴です！ 自分とこの職場(船)は機関長が機関長兼船医で食堂や船内医務室は勿論、船で会う度にネチネチと意味の分からない事を言ってきてもう限界！閉鎖的な空間だから逃げ場所もないし嫌で休もうとすると船室まで来るしいっそのこと海に突き落としてやろうかと思うくらい部下を労れないクズ野郎！

ストレス

適応障害でも夜勤されてる方はいますか？ 40歳で、転職はきついですか？でもどりはありですか？ 結婚して子供がいないと仕事はできないんですか？

人間関係ストレス

もうすぐ退職するのに、 周りの特に上司の嫌がらせ多くてしんどいです。。 わかってるけど、、しんどい:(´ཀ`」 ∠):

訪問看護辞めたいメンタル

仕事では上手くコミュニケーションがとれてスムーズにいけるのに、プライベートでは自分の気持ちを他者に伝えるのが苦手です。 そういう人、いませんか？

コミュニケーション

新しく就職してきた転職回数超多数の医者、看取りの90歳代、100歳代でも昇圧剤、呼吸器、CVは当たり前、、、みーんな寝たきりなのにバイタル3検。ついていけません。。。

人間関係転職ストレス

場違いな質問かもしれませんが、喫煙者はいますか？ どこの病院も喫煙は厳しくなってきていますが、勤務中はやはり我慢しますか？

病院

復帰したのですが、元の職場には戻りたくないことを伝えて助勤しています。ただ助勤先も前に働いていて色々言われてきた先輩がいます。そこに異動になりそうですが、そこも雰囲気が悪い感じがします。(そこで働いている方に仕事量や人間関係が結構キツイと言われました)そこで働いていく自信がなく違うところの異動希望しましたが無理と言われました。このまま働いても働ける自信がなく辞めたい気持ちが強くなりました。ただ転職も大変そうで勇気がないです。不安でどこにも愚痴れなくてここに書きました。

辞めたいメンタル人間関係

新人は指導を受けるのはもちろん当たり前だと思いますが、きつ言い方をされたり少し呆れたような言い方をされたりします。怒鳴られたりはしません。 これは普通ですか?現在一年目で病院を数ヶ月で退職し、現在のクリニックで勤めています。 社会人経験や怒られた経験が浅いからこそ、一つ一つのことを胸に受け止めすぎて、しょぼんとしてしまいます。 先輩から好かれる1年目ってどんな人ですか?私はもう言われるとすぐ落ち込んでしまって、それがまた先輩たちにとってイラつかせてしまいます。 どうしたらいいですか。

1年目新人ストレス

病棟看護師をしています。 看護師11年目になりますが、 いらいらしていたり、言葉遣いが荒いスタッフと仕事をしていると、ドキドキしたりびくびくしてしまいます。 とはいえ仕事なので、必要なコミュニケーションはとっていますが、１日仕事が終わると気疲れしている自分がいます。 そういった経験がある方、またそういった時こんな風にしたらうまくいったという経験がありましたら、教えていただきたいです。 コメントお待ちしています(^^)

コミュニケーション先輩ストレス

職場にどうしても相性の合わない先輩がいます。いつも人の問題点ばかりを見つけて、粗を探すようなことをしているので、話を聞いているだけでとても疲れます。私の職場ではパートナーシップ制度をとっているため、一緒に仕事をする時間が多いのも辛いです。うまく距離の取れる方法があれば何か良いアドバイスがいただけるとありがたいです。

訪問看護先輩人間関係

新人さんが辞めるためメッセージカードを書きます。みなさんはどんなことを書きますか？ 辞める理由はわかりませんが、もしかしたら病院側からなんか言われたりしたのかなという感じです。 (元気に仕事しているように見えますし、年末ギリギリまで働かされるみたいですし。報告をせずに1人で処置をしてしまい患者様が不利益を被ることが何度かありました)

新人正看護師病院

私は障害の通所施設でも働いています。 介護さんは初心者の方がほとんどです。常勤の介護さんは2名のみ。1名は今年入職したばかりの方。 あと1名は病棟での介護の経験がある方です。 私はケアに入ると初心者の方（30代〜50代）とペアになることがやはり多いのですが目に止まるところもあり、その場で声をかけて注意し、習慣付けと危機感をもてるようにと思い言葉にしてきました。全く強く言っているわけではありません。 ですが、「今やる所だったのに、、」「看護さんに言われると強い感じがして、、」とそういったことを思う人が複数名いるらしく。 最終的に利用者さんの危険があればその場で言ってもいいけど、緊急性がないなら言わずに、まず見守ってから、その人のやり方を見て何かあれば常勤介護に報告してと言われました。お互いのためにもと。 納得がいかずモヤモヤしています。

訪問看護メンタル人間関係

何をするにもいつも受け身、 声をかけたら「そうしようと思ってたところです」、 な後輩スタッフがいます。 普段の雑談はそれなりに話するのですが、 こと仕事になると、 前向きな姿勢がみえません。 まだまだ経験を積まなくちゃいけない2年目さんです。 なにかいい関わり方や声かけありますか？

手術室オペ室一般病棟

上から仕事ができるって評価受けてる人。 たしかに、正しいことは言っている。けど、やっぱり言い方って大切だと思う。 人格否定する言葉を言うのは看護師以前に人としてありえない。 上の人もそれを知ってて、やんわりとしか注意しない。 人を変えるのは無理だから、自分が異動するしかないのかな。 前はいい職場だと思ってたけど、今は最悪な職場だと思う。 自分の身内がこの看護師に担当されるのは、絶対に嫌だ。 仕事ができても、あんな看護師にはなりたくない。 仕事ができるって評価されてるのも気に食わない。 仕事できる＝仕事が早い→中を見ると雑。 痛がる患者を無理やり体位変換とか……患者さんを物扱いするな！！！！！

人間関係ストレス正看護師

愚痴らせてください。 うちの病院、学生からのいる人達が師長クラス。 うちの病院しか知らないのにラダーを取り入れてます。 何の枠組みもないままラダーを開始してるから現場はてんてこまい。 他の病院でもラダー取り入れているところありますがしっかり年単位で枠組みを組んでからスタートしてると聞きます。 ラダー取り入れてやはり病院自体変わったのでしようか。

ラダーストレス

准看Aの態度で今非常に困っています。 点内に混注するインスリンの量が規定量を越えていたら医者に疑似紹介をかけるように等と言った内容の勉強会が先日あったばかりでしたが、准看Aは点内に混注するインスリンの量が規定量を越えていたにも関わらず、疑似紹介をしていませんでした。 私は指示が出た次の日部屋もち担当で、リーダーがたまたまいない時間にDMの医者呼ばれたためいくとDM担当の看護師からこっぴどく責められました。なので、実際になぜそのようなことが起こってしまったのか確認のため准看Aに確認をしました。 すると、師長の前では言い訳しながらもすみませんと言っていましたが、師長がいなくなったとたんに「なんで、私だけが悪い訳じゃない。なんで夜勤できてわーわー言われないといけないの。絶対、インシデントレポートは書きませんから！」と切れだし、次の日出勤した時夜勤明けの准看Aはまだ「何で、私だけがわーわー言われないけないの！！それまで実施した人も悪いでしょ！私だけが悪い訳じゃない！！」と言っていました。その後の私へ対する態度はよそよそしく、他の看護師の耳元でこそこそ話したり、主任に「大体、何回も言ってから」と私の態度が悪いと言っていたそうです。なぜ何回も言ったかというと、准看Aが全く反省していない発言を何度も繰り返したため、伝わってないと思い言っただけで、准看Aに言われる覚えはありません。 師長に相談しましたが無視しておこうと言われ、 准看Aに注意することはなく、准看Aはエスカレートするばかりです。 以前もこのようなことがあり、1ヶ月程居心地悪く過ごしたことがあります。 私はたまたま関わってしまい、DM担当看護師にいびられ、事の発端である准看Aからも逆ギレされプライベートの時間まで気持ちが落ち着かず、どうしたらいいかわかりません。今日も准看Aに申し送りをしなければいけないので恐ろしくて… 私が悪いのでしょうか？ ちなみに、インシデントレポートは発見者でもなく、当事者でもない私が時間外で書きました。

勉強転職正看護師

8月の終わり頃から1ヶ月後、 職場復帰し、久しぶりのため早めに出勤。 偶然リーダーだから早めに来てた向こうの チームのお喋りな先輩。 新人が1ヶ月も休んでるんだから、 患者さんはついてないやろうなー と思いつつ癖でパソコンを確保。 ここから始まった直接対決。 (患者さんは、ついてませんでした。) 私と部長、師長しか知らないはずの事を その先輩が朝から聞いてきた。 ｢あんたこんなことあったの！？｣ ｢あんたの指導するの命がけやん。｣ ｢クレーム言われるの怖いけ皆あんたの 指導つきたいと思ってないよ。｣ ｢力入れて教えたいと思わんわ。｣ ｢皆知っとるよ、皆言いよる。｣ ｢パワハラとか言われたらたまらんわ。｣ などなどなど…約30分くらい…。 頑張ろうと思って朝早く起きて、 取り戻そうと思って必死になった1ヶ月間 やっと復帰した日の朝イチで、この事件。 まず誰から何をどう聞いたらそうなるん。 私は頑張って言い返しました。 でも、最後は苛立ちが抑えられずに、 ｢私、今日は帰ります、ていうか皆に そんな事言われよるなら辞めようかな｣ と、強めに。 その次の日からまた休職です。 家に帰ると、何で言い返せたのか不思議な くらいに涙が出て、悔しくて、 心臓が痛むぐらい苦しくて腹立たしくて。 どんな気持ちで1ヶ月を過ごしたのか 知らんよね？って…。 休職している間も、 ｢○○さん(私の名前)、休みの間に ○○に行ったらしいよ。｣ ｢何しよんやろうね、こんなに休んで。｣ ｢○○さん(私の名前)て別の階の○○さんと 友達らしいよ、知ってた？｣ などなど… そんな話してどうなる？っていうことを 話題にされてるらしいです。 忘れられてないだけマシか…とか 思ってしまうのは間違いなのかなぁ…。 こうやって人の心って壊れて行くんやね。

休職先輩人間関係

パワハラを受け、8月終わり頃から1ヶ月間 診断書を貰って休みました。 この1ヶ月間、言われた言葉が頭をぐるぐる 回って思い出しては辛くて苦しくて泣いて 家事も身の回りの事も何も出来ませんでした。 仕事を放棄したのと同じ 今ある自分の仕事はどうしたらいい 先輩達に何か言われよるかな 部長も師長も何て思っとんやろ 旦那さん私の事弱いって思ったかな 家族は私の今の姿見たら何て言うやろ ずっと考えてきつかったし疲れた。 眠れん、食欲もない。 休む事を伝える電話では、 部長さんから ｢休むにあたって仕事で気になる事は？｣ って。 何かあったんかな本当は。 気にせんといけんことがたくさん。 こんなに時間経っても分からんし、 今考えても意味ないし疲れるだけやけど。

部長パワハラ1年目

自称ですがコミュ障の傾向があります。 患者さんと話すのは苦痛を感じないのですが、職員同士での会話だと何を話して良いのか分からず職場では仕事以外の話を出来ません💦💦 あまり職員同士で仲良すぎたりすると派閥とかに巻き込まれるとも思いますし、かといってある程度コミュニケーションを取らないとギクシャクしてしまうかなとも思ってます💦 同じように悩んでいる方いませんか？

人間関係ストレス正看護師

口を開けば悪口ばっか。 嫌いな人は存在すら無視する。話しかけても返事すらしないことも。 そんなババァとの夜勤です!! 私にエールをください😂😂😂

辞めたい夜勤人間関係

私は今年就職した新人看護師です。 整形で持病がありますが支障はなかったです。 ですが、7月頭に少し違和感・痛みを感じ、 職場の整形を受診しました。 それをきっかけに上司からのパワハラが始まり、 8月の終わり頃から、うつ病の診断をもらって 現在も休職している状態です。 再就職先もめどは立っており、気持ちもだいぶ 落ち着いてきています。 ですが、再就職先でもパワハラがあったら どうしよう…人間関係はどうだろう…と、 あれこれ考えてしまい、不安が耐えません。 再就職をした経験がある方、パワハラをされた 経験がある方どのような気持ちの整理の方法で 再就職までの間を過ごしてきましたか？

退職1年目人間関係

来年3月で退職、4月から地元の病院に就職です。 でも、今の職場の雰囲気好きだし、感謝の気持ちでいっぱいだし、やりがいも感じてるし、辞める申し訳なさもあり、辞めたくなくなってしまいました。 あと1年先延ばしにしたい… ここにいたいなーなんて…。 もう後戻りはできませんが。 その反面、新天地になるわくわくした気持ち、 地元に帰れる嬉しさもあります。 新しい環境に馴染めるか、１からの人間関係、初めての転職、業務内容など不安もあります。 とにかく色々な感情が入り混じっています。 こんな気持ちのまま大丈夫なのかなー自分。 ただ吐き出したいだけの独り言です。

人間関係転職正看護師

患者に「今日担当です」とか、「次のお手洗いのときも呼んでくださいね～」と何気ない言葉かけで キレられます。 患者の好きなジュースが自販機にないだけでキレられます。 それだけでキレられるのは私の対応が悪いからですか？ ここのアプリでも、『そういうキレられる人って真面目な人多いですよね、対応見極めましょうね』ってアドバイスいただきましたが真面目に仕事しちゃいけないんですか? さすがに看護師8年目ですし、患者ごとに対応変えてますけど、私がすべて悪いんですか? 元々、私のいる病院の周辺は生保や障害もちの人が多い地域ではあるようですが、もう無理です。 追い詰められています。

メンタルストレス正看護師

ある程度年数を重ねても初歩的なミスやインシデントなどすることはありますか？？先輩や同じくらいの年数の人はそんなミスしていないのに自分がだけ新人レベルなミスをしてしまい落ち込んでいます…

辞めたいメンタル正看護師

毎日指導して色々関わってますが全く挨拶せず。朝も1番遅く来て仕事も自分から〰させてくださいとか全然なし。どうやって接したらいいですか？

リーダー内科メンタル