「職場・人間関係」のお悩み相談（81ページ目）

職場に私だけに態度があからさまに違う42歳の女がいます。その人はウチの病院•部署に来てから1、2年経ったくらいです。　　 私は今の部署に来てからまだ半年で、一番下っ端です。仕事はできない方です。 挨拶は基本無視、業務的な内容も話しかけても、明らか声のトーンが下がり、態度が違います。 最初は気のせいかな？思ってましたが、だんだん確信に変わってきました。 正直、仕事しにくいです。 一応、挨拶や業務連絡はしてますが、何度もこんな事が続くとストレスです。自分に何か悪いところあるなら、言えば良いのにって思ってしまいます。 もう挨拶しない方がいいでしょうか？挨拶するたびに嫌な気持ちになります。 自分の中で『挨拶しない＝社会人として失格』という気持ちもあるので悩ましいです。 嫌いでもいいから『挨拶くらいやれや』って言いたいです。（死んでも言えませんが、、、笑） 思い切って『なんか嫌なんですか？言いたいことあるなら言ってください』って聞くのはどう思いますか？かえってもっと溝を深めるでしょうか？ その人と勤務が被るたびにストレスです。（あっちもストレスなんでしょうが、、、笑） 幸いにも他の先輩方は厳しいですが、そういう大人気ないことしない人なので関係性は良好です。 半分愚痴ですが、アドバイスお願いします。

人間関係新人転職

先輩と揉めました。その後避けられています。どうしたらいいでしょうか？

先輩人間関係ストレス

2月の上旬から病棟がクラスターとなり、ほとんどの職員が休みの中、仕事に出ていました。 何とか気力で乗り切っていたのですが、少しずつ隔離が解除になっているところで、疲労とストレスで睡眠障害や身体の不調などがあり、異変に気付いてくれた先輩が師長に相談を持ちかけてくれて、現在仕事を休んでいます。 ネットで色々調べて、うつ病の初期症状に当てはまることが多々あるのですが、心療内科に行ってしっかり診断してもらった方が良いのでしょうか？ 看護部長からはしっかり休んで出てきてと言われてますが、休みんでいることに罪悪感·申し訳なさが出てきています。 アドバイスをいただければ幸いです。

メンタルストレス病院

夫婦経営のクリニックあるあるありますか？

あるあるクリニック

看護師一年目です。 毎日仕事に行ってるけど、半年ほど前から仕事を与えてもらえなくなりました。受け持ちもつけてもらえなくなり、仕事はいつも先輩とペアでやってます。やることは看護師じゃなくてもできるような雑用とか、入浴介助（主に先輩メインでやってる。私はバスタオル持ってきたり着替えを準備したりしたことしかしてません）ナースコール対応とかそのようなことしかありません。これってどう思いますか？私はなんかおかしいように思います。

1年目新人ストレス

PCR検査結果待ちでガウン対応の人の部屋、結果が出たら片付けてねって言われたけど、休憩入る直前に結果出たし、午後に検査があるから全てまとめてやろうと後回しにしようとしたのは悪いとは思っているけどそんなに声を荒げてステーションで怒鳴らなくても良くない？ここの師長はことごとく精神抉るような怒り方してくる。やろうと思ってました、って伝えても後回しにするなって怒ってくる。遊んでたわけじゃなくて他の患者さんの対応してたのになあ

休憩師長

あの先生、いつも上から目線で嫌い って子、多いけど、私、正直あの先生が 1番大好きで授業も楽しかったし 分かりやすかったんだけどな…w 娘さんと息子さんの自慢話多いけどw 我が子の話してる先生、凄い誇らしそうだし 幸せそうだし別に私は嫌味には聞こえないかな。 人はそれぞれって改めてすごく思った。学を(？)

気に食わんのか知らんけど カンファで必死に私を質問責めにして 蹴り落とそうとしてくるそこの君。 見苦しいからやめな。隣に座ってた子、 「なんでそこが気になるんだろう？」 「話聞いてなかったのかな？」 って逆に疑問持ってたよ^^*

カンファレンス実習看護学生

いい人や、一生懸命頑張るスタッフ、尊敬できる方もいるけど、 ラクしたい、めんどくさいからやりたくない、 あの患者嫌い、、、私用話ばかり。 などの言葉を口に出してケアや対応を省く先輩スタッフが 多すぎて、もっと関心持ってみてほしいなと思います。 看護師としてより、人としても信用できないな。

人間関係転職ストレス

PSSが苦手です。 1人持ちの方が圧倒的働きやすいです🥲🥲 共感者居ますか？

先輩ストレス正看護師

1年目でもうじき2年目になるものです 先輩看護師に業務はできるようになってきているが、患者さんにどうなってほしいかが考えれていないと言われました 確かにその通りだと思うのですがどうやったらそのように考えて行動できるようになりますか？

先輩1年目新人

3年目になり新人の指導をする機会が多くなってきました。 この間新人のミスに気づき勤務的にも直接伝えるのは厳しいと考えメールで本人に連絡しました。 院内のメールなので絵文字とかで感情表現できるわけではないので少しキツいかなーと思いながらも先輩と文章を考えて送っりました。 それが1年生に嫌な思いをさせたらしく師長から指導（パワハラしているとかではなくすれ違いが起こっている等の内容）を受けました。 正直そのくらいでへこたれるのもどうなのかと思いますが。 私がメールで指導したことも一向に伝えにこなかったので私から歩み寄り優しくどう思う？これはこういうことだよ。ってきちんとフィードバックも行っています。 関係の改善をするようにとの事ですがどのようにするのがベターでしょう？ 私が後輩の立場だと嫌だと感じる先輩と話はしたくないと思うのですが。。。

指導先輩メンタル

新人さんはどんな先輩だと ついていきたいと思えますか？ 些細な疑問でもあり課題です！

先輩新人

訪問看護は、 件数が大事ですか？ 満足度が大事ですか？ 両方大事だとは思うのですが、 管理とスタッフの意見が食い違い、 しんどい毎日です。 頑張っても、わかってもらえず、 逆に疎まれてるように、感じています。 どう捉えたら、もっと、スムーズに尚且つ自分のやり甲斐もみたせますか？？ 私の友人が本気で悩んでいるのです… すいません、ここで質問させていただきましま。

訪問看護

職場でお金を盗まれました。 ロッカーの鍵をかけていなかった私の管理不足だと思うので、犯人探しをするつもりはありません。 ただ他にも被害があるといけないし、報告する必要があると思ったので師長さんに言いました。 そしたら開口一番、それは自己責任と。 また私の被害を病棟全体に伝えることで嫌な思いをする人がいると分かってほしいと。 被害者としての慰めは一切期待していませんでしたが（家族や友達じゃあるまいし）まさか加害性を指摘されるとは思っていなかったので反論したところ、私は自分ばかりが被害に遭っていると思い込む傾向があると。 今まで師長さんにパワパラについて相談したことはありましたが、まさかそんな風に思われているとは… すごくショックでしたし、次から何かあったとき誰に相談すればいいのか分からなくなりました。 皆さんはこういうことありますか？ もしあればどう対処されてますか？

人間関係ストレス正看護師

結局、1月15日に入職した病院を辞めました。プリセプターの方の指導の仕方から嫌になり、最終的に私が初めての夜勤をした時に、夜勤終了時に、「仕事が遅い。今日は私が外回りをしたからいいけど、どっちもしないといけなくなったら仕事終わりませんよ。」と言われたのですが、 初日に説明もなく、「1人でしてもらいますからね」で始まり、終わりにそれを言われ、次頑張らないとと思いましたが、仕事が遅いと言いながら、リーダー業務をしてもらうと言われ…💦え？仕事が遅いんですよね、なのにリーダー？何を言ってるの？と思って無理ですと話をしたら「でもやらないといけないのでやってもらいます。まあ、仕事終わらないから、受け持ちは何人か私が持ちますけどね」と…💦動けないのは私が悪いと思います…💦でも初日で、要領もよく分からない状態でそんな言われ方するんだと思ったらいてもたってもいられず…次の日にもう行けませんと電話をしてました。いつもなら次が決まったらって自分に言い聞かせて、見つけてから辞めるのですが…💦鬱になるくらいならと退職しました。 無職、就職活動中です。ひとつは不採用でした😭 見つかるまで頑張るぞ💪

一般病棟退職メンタル

病棟看護師さん 訪問看護師さん 施設で働く看護師さん すべての看護師さんに質問です。 高山で働いている中で上司や同僚からの嫌がらせやパワハラを受けられた方はいらっしゃいますか? またその際にはどのように対応されたか教えてください。

メンタルストレス正看護師

パワハラしてる人が上から高評価もらえるの？ 仕事ができる？いやいや、後輩萎縮させて、ナースステーションで悪口大会。 ここ数年で何人辞めさせた？

人間関係ストレス正看護師

転職に失敗し、 明日から前に勤めていた病院に出戻りします。 仲の良かった人とまた一緒に働けるのは嬉しいけど、 なんだか気まずいなあ…

転職病院

医者が出した指示を勝手に変えて患者に薬や輸血をさせる看護部長。 診療情報提供書を看護師が書く。 明らかに異常な現実を聞いた私に出来ることはありますか？

部長医者病院

同期が嫌い。

人間関係ストレス正看護師

病院実習が全て無くなり、紙上での実習をやっています。担当教員は自分の好き嫌いや気分で採点するため、不安ばかり募ります。また、自分に自信を持てないことも不安に繋がっています。自分に自信を持つには、どうしたら良いでしょうか?

実習看護学生メンタル

仕事できないなら聞くくらいしろとか私の事だとわかる悪口をステーションで言う先輩 仕事ができてないのは事実だし、正直私も自分の存在が職場の人を不快にさせてるだと思ってます。 もうほんとに限界です。病棟に行くのですら怖い。 師長に電話でこれ以上は出勤できませんて伝えていいのでしょうか。

2年目辞めたい先輩

精神的に病んで来ました。もし医者に診断書で何かしら診断された場合、お仕事お休みもらう際は年休使われづに病欠扱いになるのでしょうか？

メンタルストレス正看護師

今月から新しい職場に就職し、先日師長に退職の意向を伝えたら『一時の感情でそんな事考えたらダメ』『家庭の事情と言うけどそんなのはどこに行っても同じ』と 言われ聞き入れてもらえませんでした。 希望の部署にも配属されず モチベーション低下しかありませんし 看護部長にも不信感しかありません。 一時の感情ではなく就職した日から毎日退職という文字を考えながら勤務していました。 ライフワークバランスが全く取れません。 また3月に入ったら再度、退職の旨を伝えようと思います。家庭の事情でも細かく聞かれ正直不快でした。 どのように伝えたらいいでしょうか？

退職辞めたい転職

もやもやすることありますか？ これでいいのかなと思って質問して、先輩から大丈夫と言われた。別の先輩にそれはおかしいって言われる。その後、少し問題になる。 ちゃんと確認したのにって思うこと、よくあります。みなさんももやもやすることありますか？

人間関係ストレス

愚痴です。 少し前から来た派遣看護師。 なんでも出来ます働きますと言ってましたが、入社数日後から自分のやってる事が1番、自分のペースを乱されると逆ギレ、もう嫌だ、辞めたい、やりたくない、帰りたいと一日中言いながら仕事をする… 毎日のように患者様や職員とトラブルを起こす… 確かにうちの職場は未熟な所もあるけれど、 そこを柔軟に対応して上手く立ち回るのが派遣さんじゃないんですか？トラブル起こすしクレームばっかり言ってるのに高い派遣料払って契約期間までいてもらわなきゃいけないなんて… 初めてこんなやばい人見た〜( ºωº )ﾁｰﾝ…

派遣メンタル人間関係

みなさんの病院の福利厚生はどんな感じですか？前職では選べる倶楽部がありました。 変わった福利厚生やあって助かる制度などあったら教えてください！

病院

うちの病院はみんな仲がいいです。なのでとても働きやすいと感じています。人が嫌な気持ちになるようなことは言わないようにしてますし、特別言われるようなこともありません。ですが、なんだかそれが最近本当にいいことなんだろうかと考えるようになりました。インシデントがあっても、その時は指摘しますが、特別レポートを書きなさいとも言わない。私書きます！と名乗り出る者もいない。みんな書かないからいいよね的な感じの風習になってます。なので、結構前にもあったよね、みたいなインシデントが減らない印象です。。 みなさんはどんな環境ですか？

人間関係

ブラットパッチの必要物品を教えてほしいです。あまり件数がないので、何を用意したらよいのかが分かりません。

1年目新人正看護師