「職場・人間関係」のお悩み相談（72ページ目）

みなさんの病院は、カンファレンスがありますか？ 私は実習で行った病院では活発的に行っており、新卒で入った病院も、実習で行った病院ほどではありませんでしたが行っていました。 転職先ではほどんどありません。 そのため、連携ミスが頻発しています。 病院によりけりだということは重々承知ですが、みなさんの職場ではどうですか？

カンファレンス実習転職

爪切りで皮膚を切り事故報告書書きました。 3ヶ月経ち明日評価なんですが。その人のつめまだ切ってなく。 積極的に関わらなかったのもあるんでが。 どう評価？すればいいんでしょうか？ すいませんこんな質問でごめんなさい。

訪問看護人間関係正看護師

今度義弟が結婚式をあげるのですが、、みなさんにご相談です。 私は旦那と色々訳があり、結婚式が挙げられずでした。 結婚式をキャンセルしたのです。 義弟からは結婚のお祝いはありませんでした。 結婚後は子供たちにプレゼントはたまにくれますが、、 結婚式に呼ばれ、みんな参加になると、、10マンぐらいつつむのですかね？😭 3歳、6歳の子と参加するのですが、、、 結婚祝いももらってないしって思うと、、なんか祝い金払うのが痛いです。。。

プレゼント旦那結婚

「来年度から開業するから病院辞めるよ。」 「一緒に来てくれたら色々仕事頼めるし、職員採用、教育とか心強いし、経営も勉強してくれたら…年収もココより出すからどう？」って誘われました。 結局、コロナ禍でスタッフもバタバタ大変な時期だったのもあり、まだ私はココでする事が有るはずだから。とお断りしました。まだ誘ってくれてますが😅 今でもその先生とは連絡しあってお互いの状況下の相談などさせてもらったり尊敬できる数少ない医師ですね。

年収勉強病院

お疲れ様です。 男性看護師がどんどん増えてきましたが、職場でもみんなと仲良く楽しそうに活躍している人もいれば、周りから距離を取られている人もいて様々です。 男性看護師としてより働きやすく、嫌な思いをしないで働けるように、どのような努力をしたらよいか日々悩んでいます。 そこで皆さまの周りの男性看護師のことや、体験談でも良いので、｢好かれる男性看護師はこんな人｣、逆に｢こんな男性看護師は嫌われる｣があれば教えていただけないでしょうか？

男性

髪の色のことで注意される人とされない人ってどう思いますか？ 明らかに明るすぎる人でも注意されず、少しだけ明るくなった髪にすると注意される人 理不尽だと思いますが…

メンタルストレス

直行直帰の訪問看護の場合、周りのスタッフの方とのコミュニケーションてどうされていますか？カンファレンスなどはありますか？プライベートの交流などはあるものでしょうか？

訪問看護

仕事中に不機嫌な人が居ると疲れてしまいます。 みなさんは不機嫌な人が居る時どのように対処していますか？ よろしくお願いします。

皆さん残業代どうしていますか❔ 私は昼ご飯を10分かからず食べて、残業も1日1時間以上していますが残業代がつきません。 タイムカードはなく、出勤日にハンコを押すだけで1ヶ月ごとの労働時間は8時間×日数のみ…。 残業代請求したいです。

残業代残業ストレス

夜勤帯に転倒が発生し、ドクター報告するか先輩ナースのリーダーに相談したら変化が無ければ報告しなくても良いと言われました。 しかし、日勤へ申し送る時に報告してないことを言ったら、報告しなければいけないのにしていないと責められました。 最終的に報告しない判断をしたのは自分なので、先輩のせいには出来ないと思いますが、リーダーが報告しなくても良いと言ってるのに、勝手に報告するのも角が立つような気がします。 あえてリーダーに言われたからとは言いませんでしたが、リーダーに報告しないで判断する訳ないのに責められてモヤモヤします。 このような場合はどう対応したら良いと思いますか？

ドクターリーダー夜勤

先輩との関係で悩んでいます。 私より１０歳年上の先輩ナース（おばさん）は、いつも自分の好き勝手にして、受け持ちフリも自分だけ軽くして勤務中はほぼほぼ座って雑談をしています。もともとそこまで仲がいいことはなく、子供の年齢が近いのでたまに話をする程度でした。４月から私がリーダーをするチームにおばさんがやってきて、チーム編成早々私の決めたことにケチをつけては裏でコソコソ文句を言っていましたし、受け持ちの清潔ケアをいかず雑談をしてケアは後輩にいかせていました。私自身新卒の指導もして自分の受け持ちのこともして時間内に業務を終わらせるのに必死で、そのおばさんとは必要最低限の会話以外していませんでした。誰よりも仕事〈雑談のおばさんにとってそれが気に入らなかったのか、私とは仕事以外の話しない。避けられとると言い始め師長にも私がおばさんを避けてるとチクられました。師長も何故かおばさんの肩をもち私に「あの人のこと無視してるでしょ！ここ数日あなたの様子を見てたけど、話ししてないよね？」と詰め所で問い詰められました。いやいや、雑談はしていないけど、挨拶や休憩の順番を決めるときに声かけたと反論しても無視してたと言われ責められました。 それ以降、詰め所が辛くて誰とも話さないようにしていました。それなのにおばさんの被害妄想はさらにエスカレートして、避けてる避けてると色んな人に話しまわって… 仲のいい先輩にも個人的に連絡して私とのことをあーだこーだと言って、同じ勤務のときにわざわざ「ほら、話ししてないでしょう。朝ロッカーであったときもおいていった」と私とおばさんのロッカーの位置関係の図を書いてまでわざわざ避けられてるという説明をして、「私（おばさん）が泣けば避けるのやめるかなー」とまで言っていました。とにかく私の行動をすごく見ていて、私が食度に昼休憩しにいくこともいちいち「昼に食堂行ってる」と干渉してきます。 こういう被害妄想の、おばさん…どうしたらいいのでしょう…………もうこっちは普通に仕事をしているだけなのにいちいちなにかないかと行動を監視されてまわりにネチネチ話しして…病みそうです。

リーダー師長指導

休みの日も仕事のことを常に考えてしまいonoffの切り替えがうまくできません。それにパワハラっ気のある上司の怒号が頭から離れず。。悪い人ではないのはわかってるんですけど耐えられてないのかな。。心は削られていくばかりです。仕事は嫌いじゃないのに辞めたくなります。

ストレス

中学生で、定期的に入浴してくる子がいます。中2。 わたしが担当じゃないと違う看護師に、いくらさんが良かったのに！とか言うようです。 仲良いから？それともちょっと恋愛感情みたいなもの、持ったりするもんなんでしょうか？ 思春期の子って、いろんなこと多感で、慢性的な病気なんで、サポートしてあげたい！と言う気持ちはわたしにはあります。 でも、それって良いのかな？って わたしはかわいいって感じに思ってますが。 その子は、他の看護師に、いくらさん夜になったら来ますか？とか聞いてしまってるみたいだし。 距離感難しいです。 わかる方いますかね？

大学病院一般病棟人間関係

みなさんの、病院は休み希望どれくらい付けられますか？ 特に病棟やユニットで夜勤ありの方 月に何回？夜勤希望はあり？ 私の今の職場は月に3個、基本夜勤希望はダメで2連休は2個希望にカウントって感じです

シフト一般病棟夜勤

先日、スタッフ１人がコロナ陽性となり、濃厚接触として入院患者とスタッフにPCR検査を実施し病棟内の感染対策がスタンダードからPPE対応に変わりました。全患者を病室に隔離し食器はディスポーザブル、オムツも室内設置のボックスに廃棄、トイレは病室に近いトイレ１か所を同室者同士だけの使用となりました。入浴介助は指示があるまで中止し清拭対応のはずが、病棟師長の指示で入浴は浴室の消毒をして実施の指示が出ました。 隔離をして物品の出し入れをしないはずが、計測器(体温計、血圧計、酸素飽和度)を病室の外に持ち出すなど院内の感染対策？お約束事からかけはなれ、矛盾だらけの指示と説明で非常勤のスタッフ、助手が混乱し師長に院長、ICT、他部署に確認を求めたところ、応じてもらえず非常勤のスタッフが不安であることを伝えると、「働けないならお帰りください」と言われ、事務長と人事を通して非常勤スタッフが欠勤になってしまいました。 その後、「働けないならお帰りください」という発言と院内の感染対策の遵守が問題となり師長が看護部長より指導を受けたようですが、その後私は他部署への異動か退職を求められてしまいました。 普段から、師長は物忘れ？いろんな行き違いや勘違い誤解が多く仕事のしずらさを感じていましたが、異動か退職を求められるということは私がただの問題児だったということでしょうか。そのことを伝えたら、普段から勤務態度が悪くて他のスタッフから苦情が来てるとまで言われてしまいました。心当たりがなく、そのようなことで指導をされたこともなく驚きました。私自信が気づいていない私の大きな問題があるのか、もう看護師としては終わった方がいいのかな？と思い退職しました。

感染管理人間関係ストレス

優しくも怒ると怖い、往診の在宅医の先生。びびりな私は緊張しながら診療介助したり、毎日いっぱいいっぱいで連携してました。しばらく後から私の上司に「にこさん良い看護師さんになりましたね」と言われたそうです。自信が無くなった時はその言葉を思い出すようにしています。

介護スタッフからのセクハラが3月から続いています。上の人とも話しましたが、勤務を会わないようにしてくれ、ハラスメントストップのポスターを貼っただけで人権に関わるので移動、解雇は今すぐはできないと言われました。 本人と上司はまだ話しておらず、楽しそうに仕事をしています。許せません、どうしたら大きく動いてくれるのでしょうか？

ハラスメント辞めたい

初投稿です！18年のブランクを経て浦島太郎状態で復職した50代の看護師です。 自主残業しての、仕事帰りに事故して、頚椎を痛めて只今休業中です。二か月経ちますが　まだ痛みがあるため復帰する自信がないんですが、二次救急病院で、慢性の人不足で、上司からは、まだ痛いの？痛いと言うから、先生も仕事するように、とは言えないよねぇ、と苦笑しながら言われてます💦自分の職場で診てもらってるんですが…。復帰したら、痛くても痛くないように働く事になるし、それで悪化しても　復帰決めたのは自分よね？と自己責任と言われる。痛みは他人には分かってもらえないから、周りの目も気になるし💦 　いつまでも痛くて、どのタイミングで復帰していいのか…、この際、残業ないブラックでないところへ転職するか、迷ってしまって右往左往状態の中、このアプリを見つけ、思わず入力してしまいました。

ブランク復職残業

30代ナースですが、恥ずかしながら職場でのコミュニケーションには自信がありません（笑） この５月から施設に転職しました。職員同士の楽しい雑談（下ネタ含む笑）や、私がまだ、記録してるときに仕事の終わったナースがすぐ向かいでドラマの話したり、グループで会話してるなかまだ記録中の私も会話に入っていいのか💦 まだ入社したばかりだし、でしゃばりと思われないか、とか、、逆にずーっと黙ってるのも、感じ悪いかなぁ？？とか。変にオドオドした感じに反応してしまい、既に話しかけずらいと思われてそうです。考えすぎでしょうか？？なにかアドバイスあればお願いします！！

人間関係転職ストレス

私の部署ではこのオペは嫌だ！とかこの人とは入りたくない！という意見が優遇されるのですが、それを言っている人達はとても働きやすいかも知れないですが、その分他の人、特に下の一部の人にとってはとても大きな負担が降り掛かってしまいます 一度も経験せずに大変なオペだからと言って拒否し、立ち上げせずに次の学年が立ち上げられて行くこともあり、こんな事って他の病院の方もあるのでしょうか？ 看護師だけでもかなりの人数がいるし、オペも全ての科があるので人によって得意不得意はあると思いますが流石に意見を言う人が優遇されすぎなのではないかな？と思います。 これってら他の病院でも普通にある事なんですか？

手術室人間関係病院

本業＋クリニックでバイトしてます。3ヶ月経ちようやく業務内容は慣れてきましたが、毎日の勤務じゃないため気配りや配慮が足りず事務の人に怒られました（嫌味な言い方）診察室の椅子を車椅子できた人の場合はよけたり、元の位置に戻さないとダメなんですが、指示受けをしておりそれに気づけませんでした。事務の人はドクターの近くに座って指示受けもないなで、1番初めに気付けるのに椅子をよけたりするのは看護師の仕事らしいです。他の人が何かしてて気付けないなら、協力してしたらいいと思うのですがなぜそれができずに怒ったりするのでしょうか？そして、トップの看護師に色々わたしのことを聞こえるように愚痴ってました。その看護師は流してくれてましたが、、、バイト先でこんな思いしたくないなーとめっちゃ思います。事務や看護師はわたし以外常勤で、わたしは本業が休みとかで入れるときに働かせてもらってる立場です。こちら側の融通を全て受け入れてくれてるので辞めるのはもったいないので、辞めませんがわたしに対してすごく当たりがきついです。何かいい対処法ありますか？？長文になりましたが、お願いします。

アルバイトクリニック人間関係

非常勤で3年、正社員同様働いている私。 今年3度目の正直で6月月末に正社員試験受けます。 願書出してしばらくしたところで妊娠が発覚。 昨日動悸と息切れひどく三交代で入りだった為 日勤はできるが、夜勤はひどくて 出来なさそうだから、代わって欲しい、 休みが欲しいと上に言ったら 夜勤は出て欲しいから昨日の日中に 今から帰って受診してこいと言われました。 受診してきて、診断書が出て1週間の 自宅療養指示がでました。 少しほっとしたのですが、休むことに対する罪悪感。 そして今妊娠がわかったことで試験に落ちるのではないかと不安。ストレスフルで頭がおかしくなりそうです。

妊娠総合病院国家試験

新人准看護師です。 病棟勤務なのですが、とても苦手な先輩がいます。 その方は私と勤務が一緒のときに、私がいないところで他看護師と私の悪口をいっています。たまたまその場に行ってしまって耳にしてしまいました。(何度も) まだ入職して１ヶ月です。助手業務もやりながら看護師業務も覚えています。仕事ができないのは自分でも分かっています。言われてもしょうがないのかなって思うのですが、私がいないところで言ってほしいと思います。1番許せなかったのは、私が新人になりたいくらいだわと言われたことです。覚えようとしているのになんなんだろうと思ってしまいました。 その方が指導してくださる時は余計に緊張してしまい、ミスが多くなります。 こういう先輩に対してどう対処していけばいいのでしょうか？？ プリセプターとは勤務がなかなか被らず相談できません、、、

プリセプティ准看護師プリセプター

転職してきた時って色々聞かれたりとか、皆んなから声かけられるから嫌だろうと思って私ははじめは必要最小限の会話でとどめているのですが、沢山話された方がいいですか？ 本人が聞いてくるまで待っていた方が良いですか？

人間関係新人転職

質問です 元々急性期に4年整形にいて、精神科に4年いました 勉強したくて、急性期に戻り1年整形で働き、希望でHCUにいきました、今2ヶ月たちました 人にあまりなれなく、ミスばかりで周りに迷惑かけ、 最近、ここにいても迷惑じゃないかなーと思います、 周りにはこいつ大丈夫か、みたいな目で見られてる感じがあります 転職はしたくなく、勉強はしたい気持ちはあります ここで逃げたら、もう重症に戻れなくなるなーっては思います！これは上の人に相談しようか、悩んでます 返信宜しくお願いします

1年目人間関係ストレス

新人看護師です。病棟配属から1ヶ月半で部屋持ち自立になりました。プリセプターの方には「頑張ってますね。他の先輩も褒めてましたよ。」と言って頂けてますが、ラウンドにも時間がかかりタイムスケジュールも上手くいかず勉強も追いつかず不安で仕方ありません。 しかし1人苦手な先輩がいて、その先輩とペアになった日は普段に比べてミスが多いです。私の性格について注意を受けることも…。また、他の先輩に教えて頂いたことやマニュアルに書いてあることを実践しても注意を受けたり、先輩の勘違いでも注意を受けます。病棟や看護師によってケアの方法が違うのは分かりますが、一方的に言われると悲しくなります。 みなさんは、気持ちが沈んだ時にどのように対処していましたか？教えて頂きたいです。

1年目人間関係勉強

看護助手の男性です。休憩時間や仕事中に雑談で色々話をするんですが、2人で話している時に話の流れでひとまわり年下の看護師の女性に「彼氏いるの？」発言してしまいました。 質問された方は笑顔で答えてくれたけど、今思えば完全にセクハラ発言だし、自分の発した言葉にかなり後悔しています。 それを踏まえて最近は雑談はするがプライベートな事は聞き出さないように心掛けています。 女性に質問なんですがセクハラの境界線があまりわかりません。 なお自分は独身で介助や処置の補助の際にボディータッチはあれどそれ以外はありません。 ちなみに誕生日きくのも場合によってはセクハラになるんですかね？

セクハラ看護助手メンタル

一年前から当時の上司が合わず、退職希望は伝えており、日時は決定していない状況で突然上司が退職。結局残されたスタッフで現在の部署、業務を進めて行かないと3人しか正社員がいない職場(あとはパート)タイミングなのか、以前働きたいと希望していた職場が求人しており、一年前なら速攻退職、転職していたと思いますが今の職場での業務を整理出来ず、未だに退職出来ない状況です。今月で、と区切りをつけてやっても書類など仕事が進まない。

辞めたい

やりたい事、興味のある領域と自分ができる領域は必ずしもイコールではないのでしょうか。 救急や急性期が好きで頑張りたいのに、忙しすぎるとインシデントばかりしてしまい回せていないと他のスタッフから言われます。 今までこんなに仕事をする上で苦しい思いをしてきたことはなかったのに、なんでこんなにストレスを抱えながら仕事をしてるんだろう。 「ミスをしないように」という事ばかりで仕事が楽しくないです。 違う病院でおなじ急性期に携わってきたけれど、ここまで苦しくなることは無かったです。 自己肯定感が下がる一方です。円形脱毛にもなりました。 どうしたら良いでしょうか…。やはり、急性期を離れるべきでしょうか…。

インシデント急性期メンタル

半年以上かけようやく退職時期を迎えようとしている私。 一方急に辞めますと言って、私と退職時期が一緒になった先輩。 なんかなあ。私は辞めたくても色々業務やスタッフのこと考えて、退職時期のばしたくなかったけど渋々少し退職時期のばしたのにな。(お陰様で割と円満退社っぽい感じになりました)まぁ先輩は上司に一方的すぎる！てキレられたらしいけど…。 静かにひとりで辞めていきたかったな。 先輩が出禁くらってる利用者もいて、私に結構しわ寄せきてましたよ。はあ…。 もうかかわることはないでしょうけれど… 入社してすぐ妊娠、育休あけたかとおもったらすぐ次妊娠、復帰したかと思ったら(略)って感じだったので実際後から入社した私より働いていなかったよなあ……妊娠出産自体はおめでたい事ですし、よい事ですが、会社側からしたら最後まで迷惑だったのは間違いない…。

退職