「職場・人間関係」のお悩み相談（74ページ目）

新人看護師です！ 私を担当してくださっているチューターさんは、私にすごく優しくしてくださって、仕事中自分からも声をかけやすい方で丁寧に指導してくれて、この方がチューターさんなら1年間がんばれそうという感じの良い方です。 先日2人で食事に行き、楽しい時間を過ごすことができました。 そこで質問なのですが、食事代はチューターさんに奢ってもらった形だったのですが、一般社会では年上(先輩)が奢るのが普通なのでしょうか？ 私はバイトも学生時代してなく、社会経験ゼロで看護師になっていて、年上の方との食事も経験が無かったので、どうなのかなと思い質問しました。 どこかで奢るのは先輩側というのを聞いたことがあって、それもあってか自分からまたご飯行きましょう！と言えませんでした。(遠回しに奢ってと言っているようになる感じがして) チューターさんとはこれからも仲良くさせて頂きたいですし、食事にも行きたいとは思っているのでご意見欲しいです！

1年目人間関係

治験の仕事に興味あります。 仕事内容は調べてなんとなく把握しております。 もともと、一般企業の営業職を3年してから看護師になりました。 CRCや治験の仕事において人間関係ってどんな感じなんでしょうか？ 人のによるのでと言われてしまえばそれまでなんですが、病院と比べて良い方でしょうか？ 個人的に病院の人間関係が苦手です。

治験コーディネーター（CRC）人間関係正看護師

職場の上司に、適応障害やうつ病の事を伝えると、「それは過去の話であって、あなたがこれからどうするかじゃない？」と言われました。 上記の話を私の周りの人に相談すると、それって自分が努力してどうにかしろ、自分の努力が足りないって言われてるのでは...と言われました。 そこで、上司の態度や言動を振り返ってみたのですが、私が相談しても親身になる事はなく、心配は全くされていなかったので、確かに自分でどうにかしろ、私は知らない、というふうな態度や言動である、と私も感じました。 うつ病についても、相談すると「休まれると困る、ここはあなたにあってないかもしれない、辞めたらどう？」といわれました。 職場ってこんなものなんですかね...

メンタル人間関係病院

私が製造業の企業で産業保健師として働いていた頃のこと。 T社のT産業医から、サリーおばさん、社員さんに事故や病気など困ったことがあったら、いつでも連絡してね。 ここにくるのは週に2回で半日だから、それ以外は遠慮せずに携帯に電話してね。24時間いつでもOK。 ぼくが居ない間、しっかり見てくれているのはサリーおばさんしかいないから。 といつも言ってくださいました。 S社のK産業医は、気さくで、「ヤァ❗️」と手を出して挙げて挨拶。 仕事に関しての相談には丁寧に対応してくださる。 社員さんの相談や指導は的確です。 そして、個別の状況に合わせた保健指導は私に任せてくださいました。 産業医は父親、必要な時にビシッときめる。 保健師は母親、いつも社内を観察し、具体的、個別的な指導は任せる。保健師さんが居ないと僕達の仕事は立ち行かない。 と言ってくださいました。 保健師として、存在を認めわ役割分担、協力関係を明確に意識してくださる。信頼して下さるのは本当にありがたいです。

産業保健師保健師指導

色んな病院や病棟にいくと苦手な人は1人や2人いると思いますが、なんで苦手かなぁと考えてみた結果、自信があったり、私出来ると思っている人が苦手なんだと思ってしまいました｡ いや、自信がある事は素晴らしい事なんですが、それが威圧的に見えて…｡ 今まで尊敬出来る先輩や後輩は、何事にも一緒に解決しようとする人でしたね｡仕事を定時にこなすだけじゃなく、ちゃんと患者を観てる人｡本当すげーって思いながら一緒に仕事してたなぁ｡ みなさんはどうですか？？

後輩先輩病院

2年目からリーダー業務に入り今３年目です。 なかなかリーダー業務に慣れず確認不足で あとから気づくことが何度かあり いつかアクシデントを起こすかもしれなと 思うと本当に怖いしリーダーをしたくないです。 もう自分の中でも限界なのに上の人には 丸め込まれリーダーをさせられます。 どうしたらいいですか。

アクシデントリーダー2年目

退職する時の送別会の席で「勿体ないな。次欲しい器械持って持ってるの古池さんだけだよ～」と言われたのがものすごく嬉しかったです😊 トロくてできない奴の立ち位置だったので、まさかそう言っていただけるとは。 オペ室にいたのは１年ちょっとの期間ですが、誰からも認められることがなかったのにー😭と 本当に本当に嬉しかったです。

手術室オペ室退職

私の同期が妊娠したのですが、つわりなどもひどく休む事も多くて、そんなに動けないのに、周りの一部の人はあからさまに一緒の部屋で仕事するのをしんどい様な態度をとったり、コソコソ何か話をしていたりして、その私の同期も何か言われている事には勘づいてて、とてもストレスになると思うしかわいそうです。 妊娠してる人に対して、子供ができた事がない人がしんどさを理解するのは難しいと思いますが、陰口を言うのはどうなのでしょうか？ 同期の話を聞いてあげることしか出来ずに困っています。

同期妊娠病院

うつ病で休職をしたのですが、休職中、今まで個別に連絡を取り合ってない同じ部署のスタッフから、「なんで休んでるか知らないけど、あなたを虐めたと言われるのが怖い」と突然LINEが来ました... どういう風に対応すれば良いでしょうか...

うつ休職

腰痛の入院受けをした時 上肢の痺れや下肢の脱力があり、元々のADLを聞いても明らかに腰だけの問題じゃないのでは？首に問題があるのでは？と思い、先生に相談（この時点で主治医は入院患者を知らない 外来ドクターが入院を決定） 直ぐにMRIを取って頚髄症で神経圧迫しており、当院ではオペ出来ず、救急搬送の対応に… 対応してくれた先生から「ナイス判断！」と言われ オペ後 回リハでこっちに転院してきましたが、その時も先生に｢あの時の判断が早かったから直ぐに送ってオペできたみたい 回復も早いよ｣って言ってくれてすごく嬉しかった

ドクターリハ外来

とてもお世話になった50代の先輩NSが退職されます。 個人的にも色々お世話になったので、何か贈り物をしたいのですが、どんなものがいいでしょうか？ 予算は3000円以内を考えています！

退職先輩

看護師をして8年になりますがどこの病院にも苦手な人っていますよね。今の病院はママさんナースが多くみんな優しい方が多いですが、一人言い方がきつい人がいます。今日もわたしが物品を片付けるの忘れてしまっていて夜勤のときにその方が気づいてくれたのはいいのですが、「片付けろやっ💢」と切れながら言われました。もちろん片付けを疎かにしていた自分も悪いですがもう少し言い方があるのでは…と😂気にしないようしたらいいのです性格上できず。また陰口を言われているのも知っているのでつらいです。みなさんならどう対応されますかね。アドバイスください。

整形外科コミュニケーション人間関係

新人看護師です。よく新人看護師はリアリティショックを受け6月ごろに気持ちが沈むと言われていますが、確かに何もできない自分への情けなさに日々落ち込む日々です。入職オリの時にも必ず6月ごろにしんどくなるから、みんな感じるものだから、頑張って乗り越えてと念押しされました。多忙な日々に心身の疲労がすごいせいか、無気力状態が続き休みの日は動けないような状態です。勉強しないといけないのに、という焦りの反面、動くことができない、ペンを持っても文字を読んでも何も頭に入ってこない、という状況で我に返ったとき常に涙が流れています。寝ている時も職場で怒られる夢を見て起きたり心が休まりません。プリセプターの方も優しく相談してほしいとも言ってくださりますが、多忙な様子を見ていたら相談する隙なんてありません。プリセプターというもののペアになることも少ないですし、タイミングを見計らい話したいことがある旨だけでも伝えるべきなのかもしれませんが、元々遠慮してしまう性格のせいで私に時間を割いてもらうことへの申しわけなさからこの状況を伝えることができておりません。そもそも無気力なんて甘えでは？とも思い、伝えることや恐怖心もあります。同期も仲がいいのですが、同期に相談というのはなんかしっくりこなくて、伝えるつもりはありません。それが間違いなのでしょうか？誰にも相談できない、というリアリティショックを味わっています。みなさん、新人のこんな初期に無気力といった経験ありますか？また、相談などはどうされていましたか？教えてくだされば嬉しいです。

1年目人間関係勉強

結婚、出産、転居などでいわゆる円満退職の経験はあるのですが、このたびは人間関係でうまくいかなくなり退職を考えています。 中規模の施設なんですが、異動の希望も半年以上受け入れてもらえない状況で、いよいよ現場が辛くなってきました。 人間関係の問題とは、ある1人とコミュニケーションがとれないことです。どこで働いても苦手な人はいますが、少人数の部署なので密にコミュニケーションしなければいけません。毎日同じチームでときには２人きりの時もあります。 元々、人見知りとかで無愛想な印象ではあったのですが、いざ一緒に働いてみると…好きな人と嫌いな人を分けて接している人でした。１年経っても慣れません。 嫌いと思われる行為として、挨拶しても日常会話をしてみても、黙ってこちらを見るかうなづくのみで、返事があっても単語や否定的、好意的でない言葉しか聞いたことがありません。 仕事上でもミスや忘れていること、自分のやり方に沿っていないことだけは指摘してこられ、聞いてこなかったから教えなかったと言われて参っております。 聞いたところで、ため息とともに手順を黙って机に置いたり、言うことが以前と違っていたり、ご機嫌に振り回されます。 好きな人には笑顔で口数も多く、ミスも笑い飛ばしたり、質問にも答えています。 情けないことに、その人に言われたくない気持ちで仕事をするようになり、凡ミスをするようになりました。 私がコミュニケーションを拒否されても、気にせずにミスなく仕事がこなせたら良い話ですが、危機感と拒絶感でどうにも意欲が起きなくなりました。 部署長を通して、部長に何回か以上のようなことをお話しし、辛いことと異動を願い出ましたが、人員不足と特殊な部署でやってくれる人がいないと言われ、保留されています。部署長は現場もみているし、部長もその人の人となりもご存知で…過去にその人が原因で辞めた人もいます。 ストレスでギックリ腰となり、今休養中です。 次の面談で退職をどのように説得しようか考えています。このような経験された方、アドバイスお願いします。

辞めたいメンタル人間関係

ICU勤務の際に、患者さんが急変しベッド上でECMOを挿入することに…。急なイベントで、ましてや初めての介助で、ビビりまくり、焦りまくりでした。なんとか、終わった時に医師に「〇〇さん、初めてやったと？そんな感じしなかったよ。逆に質問してくれて、ちゃんとしてくれたから、処置しやすかったよ。あ、でも〇〇の場所は覚えとってね。他の処置でも使うから～。」とフィードバックしてくれました。改善点を指導してくれながらもポジティブな評価をしてくれて、次への学び、自信となりました。

ドクター医者急変

本当にどうでもいい、嬉しかったことですが…。ある日の夜勤、詰め所で仲の良い先輩と「〇〇のランチ美味しいので、明けで行きましょうか～」と話をしていました。ところが、それまでの静けさとは一変して、急変、急変、緊急入院の嵐でした…。その処理でなかなか帰れず、今日のランチは無理かな～とあきらめていたのですが、↑の会話をどこかで聞いていた医師が、「あ、休憩室にテイクアウト置いといた。食べたいものとは違うかもだけど。頑張ってくれたから。ありがとね。」とさらっと言って外来に下りていきました。さりげない言い方といい、お礼も返せないほど颯爽といなくなり…。頑張っていると誰かが見ていてくれることもあるんだと嬉しかったです。

ドクター医者急変

初めてプリセプターになり、プリセプティが急変に当たり大変だったことがあります。急変した患者さんは、無事に一命をとりとめました。 その中で、主治医がプリセプティの動きに対し、「よくあそこまで動けるように教育してくれたね。いつも、よくコミュニケーションとってるもんね。おかげで患者さんも、俺も助かった。さすがやね！」と言ってくれました。プリセプティの成長と、普段の何気ない教育の場面を評価してもらえてとても嬉しかったのを覚えています。

プリセプティドクター医者

オペ室のとき、初めて先輩や同期ではなく後輩の子と2人で当直勤務をしたときに、ふらっときた先生が「特に何も無いんだけど、今日の当直誰ー？」と言ってきたので、私と○○さんですよーと答えると、「あ、私さんなんだねー。じゃあ何来ても大丈夫だー。よろしくねー」と笑顔で言って去っていきました。その日、その先生から緊急オペが入ることはなく勤務は終えましたが、信頼してもらえていると思えて仕事の自信に繋がりました。

手術室オペ室正看護師

スタッフにも患者さんにもぶっきらぼうな先生で、声かけるのもちょっと怖かった先生に、『（患者の）メンタル面のケアははにゃぴさんの得意分野でしょ。』と言われたこと。そんなこと思って見ててくれたんだ‼︎ と嬉しかったなぁ。

メンタル

3年目看護師です。 プリセプターをする年なのですが、私は部署で最年少で新卒で入ってくる方がやっと同じ歳の方になるんですが、今年の1年目さんは看護師以外の社会人経験があった方などが多く年上の方ばかりで、今まで私のプリセプターをしてくださっていた先輩や周りの先輩はみなさん年上でとても仲良く、プリは姉妹のように気も使わずのびのびと育てていただいたので、逆に年上の方のプリセプターになるのがどのくらいの距離感で対応すれば良いかがわかりません。。 私的には先輩のおかげでとても楽しく働けていたのでプリにしていただいていたように良好な関係を築き、働きやすい環境を作りたいのですが、教育と言う面だけでの関わりになってしまいそうで。それは申し訳ないなと思うし、生意気な感じになってしまっても行けないなと思うしで、悩んでいます。

3年目プリセプター先輩

看護師3年目です。内科病棟2年勤務し、4月から回復期リハビリ病院へ転職しました。転職のきっかけは、通勤を楽にしたいという理由でした。回復期に来たかったというよりは、残業があまりないところとなるとそうなるかなと思ったからです。 みんな割といい人です。同期の子も3人くらいいます。ですが、みんなできます。同期の子は急性期病院に3.4年いた人たちでテキパキと仕事をしている印象で、卒なくこなしている印象を持っています。 とてもいい人たちです。ですが、一緒に仕事する機会はあまりなく近況は聞けてないです。 私はパソコンが苦手ですが、それでもメモを取ったりと頑張っているつもりです。ですが、自分だけ出来ていないのでは？といつも不安に思っています。特別注意を受けたわけではないのですが、もしかしたらそう思われているのではと勝手に思い込んでいます。 仕事前になるといつも憂鬱で、身体が重くなります。 前の病院で勤めた時も同じような気持ちになったことを今でも時々思い出します。なので、慣れるまで待ちたいという気持ちもあるのですが、今のこのモヤモヤした気持ちからなかなか抜け出せずにいます。 なにかアドバイス頂けませんか？

内科急性期転職

小児の急変時、NICUのドクターが飛んできてくれて、いい心マですねー、いいポンピングですねー、とポジティブフィードバックをしてくれた。二次救命場面ではポジティブフィードバックをしましょうとはなっているけど、あまりその場面は見かけないので、嬉しかったような気もしつつ、このドクター凄いなぁと思った。 自分が急変時のリーダーをかって出る時は、そういう風にしたいと思うきっかけになりました。

NICUドクター急変

深夜帯に患者さんの状態が悪くなったときに、当直医師に診察依頼をしたあと、必要そうな点滴の準備やME機器の準備をして待っていたら、『さすがちゃんと考えてくれて助かる、○○さんだからきっと準備してくれてると思った』と言われて、信頼されてるなと感じた。

点滴夜勤正看護師

クリニックで働いてます。開業したばかりのクリニックで働いてる方に聞きたいです。 医師は経営だけですか？スタッフの味方になってくれますか？社労士はスタッフの味方ですか？ 第一に借金返済が目標で、忙しい時は残業、昼休みなし当たり前の考えです。なぜなら給料を出してるのは自分だから。忙しい時は自分が一番仕事してるから当たり前、疲れるのは自分が一番仕事してるから当たり前な考えで、スタッフへの心遣いがない！悲しくなる。あなたが患者を診る過程や、処置や、会計まで回しているのはあなたじゃなくてスタッフですからね。繁忙期だから忙しいから残業は当たり前なんですって。繁忙期って言われて我慢してましたけど、繁忙期は一年中ですか？繁忙期だから頑張りましょう、じゃねー！三ヶ月も四ヶ月もそれで引っ張らないでよ、先生。うちら働きアリじゃないからね。

クリニックストレス

心不全で入院された患者さん。 靴下の履き替えを手伝っていたら、足先が紫色になっているのに気が付き担当医へ報告。 すぐに一緒に患者さんのところへ見に行ってくれて、その後「教えてくれてありがとう」と言われました。 その一言だけで自分の看護に自信を持てた気がします。単純ですが(笑)

正看護師病院病棟

2年目の看護師です。私は医療従事者や患者の家族とのコミュニケーションが得意ではなく、情報共有や電話対応がうまくできません。また、少しの注意で冷汗が出たり気分が1週間ほど落ち込んだり、相手の顔を見ては悪い方に考えすぎてしまいます。 　患者さんと関わることはこれまで問題なく対応できていましたが最近では患者さんのことが煩わしく感じたり、やりがいが感じられず勉強も手につかなくなりました。 　もしこのような状態から改善された方、アドバイスしてくださる方いらっしゃいましたらよろしくお願いします。

2年目辞めたいメンタル

人間関係をとるか、やりがいまたは給料・休日数 皆さんならどちらを選びますか？ 人間関係が良い方は給料・休日共に少ない 給与・休日多いと人間関係悪い

転職ストレス正看護師

新人看護師です。病棟の先輩ナースは茶色や、少し明るめの茶色の髪色です。 今までは入職前から染めていた色が抜けた少し明るめの色でしたが、根元が伸びてきたため、染め直しました。 何を思ったか、赤茶色を選んでしまい、全体的に赤っぽいです。その時はルンルンだったのですが、 出勤を考えると怖くなってしまっています。 やっぱり新人が髪の毛カラーしてるとイラッとしますか？？ピチッとくくっていこうかなとか色々考えてて、何かいい案有れば欲しいです😭😭😭😭😭😭😭😭😭

髪色入職先輩

この4月から新人看護師として働いています。 私と同じ部署に配属された同期と自分とを比べてしまって辛いです… 私は新卒で就職し、同期は医療以外の仕事や介護士などいろんな仕事をしてから看護師を目指したそうです その同期はわからないことはすぐに聞けるしコミュニケーションも上手だし知識も豊富です。 私は元々引っ込み思案で自信がない性格です。何かわからなくても中々聞きに行けません。そんな自分を変えたいと思って頑張っていますが、できる同期と比べてしまってさらに自信がなくなってきたように感じています。 人生経験量が違うのだから同じようにできなくても大丈夫だと思う時もあるのですが、どうしても落ち込んでしまいます… みなさんは同期と比べてしまったり、自信が持てない時はどうされていますか？ アドバイスいただけると嬉しいです。

同期コミュニケーション1年目

みなさん、どうされていますか？　シフトが完成してからの、自分の都合で勤務交替してもらうとき。交替してもらった相手に何か、お礼（プチプラ）とかしてますか？ そんなことしないですか？ 気にしすぎでしょうか？ なんとなく、気がすまなくて‥

シフト