職場・人間関係」のお悩み相談(5ページ目)

「職場・人間関係」で新着のお悩み相談

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職場・人間関係

私の趣味は映画鑑賞と旅行です。なかなか休みが取れなくて旅行にはいけていませんが…。この前職場で趣味ってなにって聞くと、忙しすぎて趣味って何かわかりませんと言われました…。最近趣味がないという人によくあいそんな時代なのかと思ってしまいました。みなさんの趣味を教えてください。

メンタル人間関係病院

さきさ

消化器内科, 整形外科, 急性期, その他の科, 病棟, クリニック, 消化器外科, 一般病院, 終末期, 保育園・学校

42024/03/23

さな

内科, クリニック

私はオタクなのでアニメや漫画を見たり、すきなアイドルやアーティストの動画を見たり完全にインドアな趣味です☺️ それなりに楽しくやってます🌼

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職場・人間関係

マイナス思考な人ってなんなんだろう でも、〜だけど…、独り言?ぼやきを延々と 仕事する上で色々根拠を考えながらしているのはすごく伝わるし思慮深い人だとは思う。が、度を超えてこちらも反応に困る時がある。肯定的に全て考えて欲しいとまではいかないけど、もう少しバランス良く生きて欲しい。

サナ

急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期

12024/03/23

はち

精神科, 病棟, 一般病院

そうですよね。そういうのに合わせないといけない時もストレスになるし、否定し続けるわけにもいかないですしね。 同意を求められた時は最悪です…笑

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職場・人間関係

皆さんは新人さんの看護技術や業務をどのような事を意識して指導していますか?

新人

ゆっこ

外科, プリセプター, パパナース, 病棟, リーダー, 一般病院

12024/03/22

むむ

呼吸器科, 泌尿器科, プリセプター, 病棟, 介護施設, リーダー, 消化器外科

私は技術については慣れも必要かと思いますので、失敗に対して追求するのではなくアドバイスするようにしています。患者さんが安全であることが前提ですが。 業務については、積極的に取り組んでもらいたいと思っています。なので何かわからないことは聞いてくれるような雰囲気作りを心がけています!

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職場・人間関係

准看護師の施設長が訪看さん、レベル低いけど大丈夫ですか?と社長に自分の所作を注意された後、所長に言ってきたみたいです。 私が常駐している施設では無いのですが。 よくそんな事言えますよね。介護のレベルもどうかと思いますが…

訪看准看護師介護

セナ

02024/03/22
職場・人間関係

転職1年目の助産師です。基本的に分娩介助や緊急入院がない場合には、残業手当がつきません。前の職場では記録していた時間や、勤務交代間際の対応で遅くなってしまった場合など、しっかり残業手当をつけても何も言われませんでした。今の職場では、師長に呼び出されて、自分の力量が足りずに遅くなった時には残業代は出ないんですよと注意を受けます。みなさんの職場はどのような場合に残業手当が付きますか?

先輩新人ストレス

さっちゃん

産科・婦人科, 病棟, 外来, 一般病院, 助産師

42024/03/21

ゆっこ

外科, プリセプター, パパナース, 病棟, リーダー, 一般病院

その職場大丈夫ですか? 2つパターンがあると思います。 一つ目は若くて舐められてる。力量不足で残業出ないのは労働監督署行きですよ。知り合いの労働監督署に行ってみますとかまかけてみてください。上司はがっつり残業とってませんか? 二つ目 昔ながらの習慣からくるもの。 そちらの病院は労働組合ありますか?入会してたら即相談です。内部を変えないと終わりです。 今の時代そんなこという病院は終わってますよ。 行動しないと社畜タダ働きで終わりますよ。 看護時助産師なんて転職ありきの職業なので告発したほうがいいです。 時間の無駄です。

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職場・人間関係

26歳です。 スキルアップのために違う病院に去年の12月頃転職しました。 そこで、近々歓送迎会があります。 主催の人からは、「(私)この日空いてる?歓送迎会やるから来て欲しくて!」と言われ、行くことになりました。 転職して3ヶ月経ちますが、まだ全然馴染めていません。同じチームの人とはある程度話せるようになりましたが、周りの人達の仲が良すぎて自分はまだ全然溶け込めてないです。 歓送迎会も正直行きたくないです。 大勢の飲み会も苦手だし、職場の人となると余計億劫です。 でも行けば色んな人ともっと話せるようになるかな?という期待もあります... なるべく失敗しないよう、うまく過ごしたいです。 目標は、自分と歳の近い人たちと少しでも話したいのですが、自分と同い年の人が1番敬語を使われていて、同い年は同い年同士で仲良くなっているため無駄に交流を増やしたくないようにも見えます。 ましてや向こうの方が仕事が出来るため、自分なんか話しかけちゃダメだ...と思い余計壁を作ってるのもあるかもしれません...。 どう立ち回ればいいでしょうか? 席は行ってみないとわかりませんが、噂ではある程度孤立しないように組んでくれるらしいです。

転職ストレス正看護師

ぱんだ

泌尿器科, クリニック

12024/03/21

救急科

自分が何をしても2割は味方、2割は敵、残りの6割はどちらでもない人々に分かれます。 そしてこの度、味方となるべき2割の方々もぱんださんと同じようなこと思っているはずですよ、きっと。 だから歓送迎会では社会人としての大人の節度を保ちつつ、普段通りの自分でいるだけで味方となってくれる人は味方になってくれるはずです。 たった2割、されど2割の味方を今回作りに行きましょう!

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職場・人間関係

現在看護師になって8年目です。途中、産休、育休などでブランクあります。 現在、2人目妊娠中です。働いてる職場の男性看護師さんが気分屋すぎて嫌です。気にしないようにしていますが、私にだけの態度が違いすぎてイライラしています。 経験も少ないし、ブランクもあるしで信用されてない感じと妊娠中でお休みを頂くのであまりいい感じでは無いのだと思います。 引き続き気にしないようにしますが、、、どう対応したらいいか、またストレス発散したらいいかアドバイスお願いします😞

モチベーション人間関係ストレス

ぽぽ

内科, 呼吸器科, 整形外科, 病棟, 神経内科, 慢性期

22024/03/21

なみ

CCU, ママナース, 病棟, 大学病院

お腹の中に悪影響にならないように、割り切りましょう! ブランク後だし、人間関係をまた築くの大変ですよね… 私は妊娠中も理解ある職場でしたが、態度に出さないだけで良く思ってない人は少なからずいたと思います。 嫌な態度を取られても、いつでも笑顔で気にしていない振る舞いが良いと思います。で、あとで同じ看護師の友達に愚痴る。笑 お身体気をつけてくださいね〜

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職場・人間関係

お世話になったプリセプターさんが退職されるのでお礼のものを渡したいのですが、何が良いと思いますか?皆さんがもらって嬉しいものなど教えていただければ幸いです。 プリセプターさんは30〜40代で未婚の方です。

プリセプター退職正看護師

こたつ

精神科, 病棟

22024/03/20

めがね

内科, 新人ナース, 病棟, 学生

手元に残る物も喜ばれると思いますが、無難に消耗品を選んだ方が無難かな?と思います。 例えば雑貨屋さんでよく見かける入浴剤セットやネイルケアセット、ホットアイマスクなどのリラックス用品はいかがでしょうか? この季節はパッケージに「お世話になりました」と書かれているものなどありますよ😊

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職場・人間関係

病院に転職しました。 書類とか入れる引き出しや、靴箱は準備して頂けたのですが、休憩室にロッカー?がありそこには各々小物とか(歯ブラシ、コップとかお菓子とか私物)を入れています。 私はその休憩室の歯ブラシとか私物をロッカーをまだ無くて、コレって言った方がいいんでしょうか? オペ室勤務なので、更衣室もすぐ近いので別に無くてもいいんですが、何せいちいち更衣室まで行って歯ブラシとかコップ取りに行くのがめんどくさい、、、、 (休憩室の横の部屋が更衣室です。) みなさんなら『休憩室のロッカーください』と言いますか? ちなみに休憩室のロッカーは空きが無さそな雰囲気で、私は看護師5年目ですが、オペ室経験は皆無なので気持ちは1年目みたいなモノです。

新人転職病院

まー

内科, 救急科, 急性期, 外来, 脳神経外科, 慢性期

12024/03/19

あきりんご38

精神科, 訪問看護

気づかれていないだけで、すぐに上司に依頼して良いと思います! 快適に働けるので言って良いと思いますよ😊 他のご入職予定の方も無いと困ると思いますし☺️

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職場・人間関係

傷病休暇とられたことある方、 どれくらい休んでから復帰できましたか? 私は今ちょうど休職中1ヶ月くらいで、まだパワハラのことを思い出すと吐き気がします。。

パワハラストレス

こげぱんつ

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 訪問看護, 神経内科, 脳神経外科, 慢性期, 回復期, 終末期

12024/03/17

ねむねむ

外科, 循環器科, 急性期, 超急性期, 消化器外科, 一般病院, オペ室

現在、抑うつ神経症にて傷病休暇中です。 私の職場にはそのような方が沢山いますが、1ヶ月療養して戻る方もいれば、中には症状が改善せず療養を延ばし続けて半年位休んでそのまま退職の方までいます。 私も近々復帰予定ですが、仕事のことを考えると吐き気や睡眠障害が起こります。せっかく良くなってきているのに、復帰するとなると悪化しますよね、、 無理せず、療養を延ばしてもらうなど方法を考えてみるのがいいのかもしれません😌

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職場・人間関係

平和主義で人と争うのが嫌、悪口を言うのが苦手、自分のことを後回しにして休憩時間に記録をしたりしてしまうタイプの看護師って何科が向いていると思いますか? ちなみに患者さんのことは好きで、出来るなら詰所に戻らずずっとケアしていたいくらいです。 そもそも病棟看護師に向いてないのかとも思いますがいかがでしょうか。

休憩記録病棟

急性期, その他の科, 新人ナース

32024/03/17

さな

内科, クリニック

同じようなタイプですが、残念ながら病棟自体がそのような性質かと思います。悪口とかは病棟それぞれの人間関係で変わってくるので何とも言えません。 私は訪問に転職して、基本的に一人で回るのでその辺のストレスはなくなりました。

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職場・人間関係

皆さんの病院では、他職種(医師以外)との関わりはありますか?? 何となく顔を知っているスタッフさんはいるものの、特別に関係性を築いているような他職種がおらず、「とりあえず〇〇さんに聞いてみよう!」といった先輩方を見るとすごいな〜と思っています。 仕事上はもちろん、プライベートでも仲良くしているようなのですが、やはりそういった関係を築いておくと、仕事もスムーズになるのでしょうか? 仲の良い他職種スタッフさんがいる方、その関係性によって仕事にメリットがあった方、体験談を教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いします!

人間関係正看護師病院

YS

その他の科, 離職中

12024/03/17

りり

プリセプター, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院

私はたまたまMSWが高校の同級生だったので、転院調整や医師・家族・本人の意向の差異がないかなど細かく情報を聞くことができて助かりました! 保険や転院先の役割の違いなどわからないことも色々教えてもらって助かってました。 やはり仲がいいと良くも悪くも何でも聞けるので、関係性は大切かなと思います。 ST.PTにも仲がいいスタッフがいるのでリハビリの進捗状況やリハビリから見て転院か退院かどちらが妥当かなど聞けていますね。

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職場・人間関係

タイトルの件、患者によって元々の血圧は様々ですが、 低血圧の場合、何に気をつけたらいいでしょうか⁇

勉強新人正看護師

あみ

内科, 循環器科, 急性期, 超急性期, その他の科, 新人ナース, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 終末期, 透析

12024/03/16

きゃ

ICU, 病棟, リーダー, 一般病院

めまいとかですか?

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職場・人間関係

私のチームの患者さんは自立度が高いため、長日勤や夜勤で他のチームの看護師よりも早く仕事が終わることが多いです。 なるべくみんなで早く帰れるように、記録の前に口腔ケアや他にやることはないか聞いています。また、自分の仕事が終わっても他にやることがないか探したり、聞いたりしています。それでもなければ、待っているのも他の看護師が気を遣うと思い、一言かけて帰ります。先輩も先帰ってていいよおっしゃってくれるので、帰ってました。 しかし、この間ある先輩から「ドパミンさんはそそくさと帰っちゃって、先に帰られるとちょっとイラッとするから早く終わらせなきゃ」と冗談混じり?で少し笑われながら言われました。それを言われた時の周りの人が気まずそうな感じで、その先輩はいつもそう思ってたんだと思いました。私の中では、やることはやり、周りにも気を遣ってたつもりでしたが、どうすれば良かったのでしょうか? みなさんは、どうしていますか?

夜勤先輩人間関係

ドパミン

循環器科, 急性期, 病棟

12024/03/15

マルマル

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室

上司に報告、部署として統一して〜してくださいって指示をして欲しいって相談してみては?? 残業はコストかかるし、定刻内に業務終わらせられないならその先輩が業務改善しなきゃいけないだろうし。。。

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職場・人間関係

再雇用で働いてますが若いナースが 大半でスタッフのお荷物かなって最近かんじています。シニア看護師は迷惑なのかなあ😭

人間関係病棟

ぐっさん

病棟, 脳神経外科

62024/03/14

内科, 急性期, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期

お疲れ様です。 私は職場にシニア看護師さんがいてくださるだけで心強いです😭

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職場・人間関係

皆さんは二交代での、 3日間で 夜勤→明け→日勤 は平気ですか?

二交代明けモチベーション

がんがるー

外科, 急性期, 脳神経外科, 大学病院

52024/03/14

内科, 急性期, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期

お疲れ様です。 年齢のせいか明けの翌日は身体がだるくなることが多いので平気ではないです💦

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職場・人間関係

1年目の看護師です。 お世話になったプリセプターさんが4月から違う病棟に移動になってしまいます。 ご飯にいったときにお手紙とプレゼントをお渡ししたいのですが、プレゼントにSwarovskiのボールペンを贈ろうかなと思っています。 プリセプターさんの字がとても好きで、勤務がかぶらないときも小さなメモの言葉などに励まされていたのでボールペンを考えたのですが、、 看護師にとってボールペンは消耗品だし、貰っても困るかなと少し不安です、、 みなさんはもらったらどう思われますか??🙄 プリセプターさんは23歳女性の方です!

先輩メンタル人間関係

ぺーぺーちゃん

外科, 循環器科, 急性期, 新人ナース

22024/03/13

やあさん

内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 病棟, 消化器外科, 慢性期, 回復期, 終末期, 検診・健診

ボールペンは消耗品なのでいいと思いますが、後輩から高級なものをもらうと気を使うと思います。1000円くらいのハンカチやお菓子とかなら気兼ねなくもらえます。

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職場・人間関係

3月から中途で看護師として働きよんですけど、やっぱ中途って扱い雑やなって思うこと多い…。 こいつ関わり注意やなって思う人間も多いし本当中途で入ったの後悔の日々。 中途採用だった方、対応注意な看護師との関わり方や業務の覚え方、どーやって慣れたかとか何でもいいので教えて下さい!🙇

中途転職正看護師

さこ

循環器科, 整形外科, 病棟, 一般病院

22024/03/13

ゆうたん

循環器科, 急性期, 病棟, 一般病院

中途で入職して3年経とうとしています。 1年間はとにかく自分の意見は言わないこと。え?は?何それ?と思っても微塵も顔と態度には出さない。黙って従う。 1年経ったら少しずつ自分の意見を出していく。 関わりにくいと思う人とは関わりません。必要最低限です。挨拶無視されても挨拶だけはするし、業務上必要な報連相はします。でもそれ以上の関わりは持ちません。 同僚の悪口は決して言わない。先輩だろうと後輩だろうと。 いつどこで本人の耳に入るか分からないし。 どうやって慣れたか…ん〜やっぱ1年は辛いからひたすら耐えるのみだと思います。あとは新卒からいる人と中途では必ず差別的な扱いは受けると覚悟しておく事ですかねぇ…。もうそれはしょうがない。

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職場・人間関係

職場のひそひそ話、明らかに自分のことを言うナース。気にしない方法ありますか?

メンタル人間関係ストレス

らんらん

内科, 病棟, リーダー, 一般病院

22024/03/13

まろ

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 救急科, 急性期, 病棟, 一般病院, 回復期

世の中で自分のことを苦手と思う人は数人いても、全体的に考えたらその嫌われることは数%しか値しない。そしてヒソヒソ話しされることは嫉妬あるからされるだけだと思うようにします、わざとヒソヒソ見える位置でやることで自分のポジションをキープするため。 みんなから好かれるのは難しいので、自分のことを苦手と思ってる人や妬みからわざとそれをやるアホな人も世の中の数%いても仕方ないと思うようにする。

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職場・人間関係

過去のこと、未来のこと、人間関係のこと、 これらを深く考えるのが得意です。 そして、立ち直り方も知らないのに落ち込みます。 気分転換もなんだか気が乗りません。 自分がなんだか分からなくなります。 受診も考えましたが、まずは自分でできることがあればと思います。 どのように切り替えているか、どうしたらいいか教えてください

気分転換モチベーションメンタル

12024/03/13

あちゃぽん

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診

それも個性です。 今どうしなければいけないかという思考に切り替えては? もし切り替えられないときは、どんな時でもカウントダウンするとよいです。 今、考えすぎてるなと気付くことができた時点で。、10から順ににカウントダウンしてみてください。

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職場・人間関係

誰にも相談してこなかった私が、信頼してよく相談に乗ってもらっていた方がいます。その方とは別々の環境で、なかなか会うこともありません。会った時は悩みを聞いてくれるし、メールでも負担にならないから頼りなさいと言ってくれています。しかし、毎日考えているので毎日会いたいし相談したいし、連絡もとりたいです。他にも悩みはありますが、その人を頼りたい時に頼れないことが一番大きな悩みで、既婚者なので絶対に無理だと分かっていますが 同じ生活ができたら良かったのに。と思ってしまいます。 いつも連絡は向こうからで、常に会いたい気持ちを抑えている状況です。会いたい、相談したいと言えば調整してくれるとは思いますが、忙しそうだし中々会えない分明るくいたい、会ったら帰りたく無くなる、会ったら嬉しいし楽になる分反動でさらにきつくなる、などの理由から会うのも悩みます。でも、相談しなかったらこうなって先のこと全てが不安で、あの時相談に乗ってもらわなかったらよかった、楽さを知らなかったらよかった、と思ってしまいます。口約束で今月会う予定だったのですが、向こうからまだ連絡もないし、それはそれで忘れられているのかと悲しいです。でも会ってしまったらずっと頼りたくなるのでもうここで終わりにした方がいいのでは?と連絡先を消すことや、今会えない。ということも考えましたが、会うにしても会わないにしてもメンタルは落ち込むのでどうしたらいいか分かりません。会いたいけど、メンタルが落ちるのが怖い。すぐ会いたいとなる自分を抑えられない。元気に会うことはできない。でも、会わなかったら会っとけばよかった、恩返しする約束してたのに、、と思います。 4月から看護師として働きますが、その不安も重なり、少し考えただけで涙が止まりません。働きたくない。毎日会いたい と思います。きっとこれは依存だと思います。涙が止まらず親に心療内科への受診を勧められましたが、こんな話言いにくくて行きづらいです。 その人を頼らなくても自分の気持ちをコントロールできたら、と思いますが何かありますか? また、もし会おうという流れになったら会うべきでしょうか。 まとまりのない文章ですみません。

モチベーションメンタル人間関係

12024/03/13

ねーちゃん

内科, 呼吸器科, 皮膚科, 泌尿器科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期, 派遣

働きたくないのに、無理して働くのであれば、ストレスの1つになるかと思います。 少し考えただけで 涙がとまらないのであれば 身体が、気付いて! と訴えてるということだと思います。 自分の気持ちをコントロールできていないと気付けてるのですから 心療内科の受診を考慮してみては いかがでしょうか? 会うか、会わないかの話に これだけの情報(悩み?不安?)を 脳内で考えてるってことですから メンタルは疲れはてるかと思います。当然の疲れだと思いますよ? もしも、泣きたくても 泣けなくなった、涙が出ないなどの 症状が現れた場合は 即、心療内科の受診して下さいね

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職場・人間関係

外科向き、内科向きの性格ってあると思いますか? 友人に聞かれました。 私はなんとなく内科看護師はおっとりしていて、外科看護師はペースが早くてチャキチャキしている印象があります。 実際に働いてみて、違いを感じたことはありますか?

外科内科正看護師

ゆい

外来, 脳神経外科

22024/03/13

さらりん

内科, 外科, 消化器内科, 急性期, 外来, 消化器外科

内科も外科も経験しました。 自分はどちらかというと内科向きかなと思ってます。 外科の看護師は急変の対応が内科に比べて慣れてないと感じてました。 モニター心電図を読めない人が多かったからかもしれません。

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職場・人間関係

これって普通ですか? 休む人がいると私だけ仕事が増える。 しかも休む人からお願いもされない。私がやるのが当たり前という考えらしい。 私が休んでもその人の仕事はいつもと変わらない。 あなたの都合の休みなのに、お願いもされないのに。なぜ、私がやらなければいけないのか。 私のわがままでしょうか? 段々わからなくなってきます。 助け合い? 搾取されてると思う

モチベーションクリニックメンタル

むぎ

皮膚科, クリニック

22024/03/12

ajane33355

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 美容外科, 産科・婦人科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 新人ナース, プリセプター, ママナース, パパナース, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 学生, 離職中, 保健師, リーダー, 外来, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, オペ室, 保育園・学校, 派遣, 小規模多機能, 看護多機能, 助産師

看護師怎麼了

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職場・人間関係

今の配属先で、人間関係に馴染めていません。もうすぐ1年経ちます。悪い人はいないのですが、世間話に入れず一人で過ごしています。同じような経験のある方いますか?

配属メンタル人間関係

ゆい

外来, 脳神経外科

22024/03/12

sakuya

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 新人ナース, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院

私も同じくもうすぐ一年経ちます。 あまり話が上手くないし、怒られると一気に萎縮して、先輩に話しかけるのが怖くなってしまうので、報連相がぎこちなくなったり、相談しづらくてモヤモヤしたりしてます。 仕事終わりの雑談も入れず、帰りたくても声かけられなくて居場所無いなーとか思ったりします…

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職場・人間関係

もう何年も前のことなのですが、患者さんから言われた一言が心に刺さってしまい、どうしても臨床で働くのが怖くなっています。 同じような経験をされた方がいらしたら、どのように対処されたか教えてください。 時間が解決するかなと思ったのですが、なかなか解決しそうにありません。

コミュニケーションメンタル人間関係

YS

その他の科, 離職中

42024/03/11

もちち

外科, 循環器科, 急性期, 超急性期, CCU, 病棟, 訪問看護, 一般病院

私はせん妄の患者さんとの経験が忘れられませんしちょっとトラウマになりました。夜勤の時その患者さんとは話が合いとても仲良くなったのですが、寝る前ぐらいからおかしな言動が多くなり脱走しようとして大声で叫んだりして私たちも止めようと入ったのでその患者さんからすごい罵倒されました。仲良くなったからか少し悲しい気持ちになりましたが、せん妄だし次の日には忘れてるから気にしないと思ってました。なんとか寝て次の日の朝起きた時口には出さないものの目線を合わせようとせず、私が昨日のこと覚えているか聞いたら「何があったかは覚えてない。けど嫌なことされたことだけは覚えてる」と言われショックを受けました。その後日勤に変わるとそのスタッフには笑顔でよろしくねと言っており、患者さんのためにやったことや我慢したことが馬鹿らしくなりました。

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職場・人間関係

今度10人弱の飲み会があります。 私は1年目で1年目は私だけです。 緊張しています。 何か気をつけるといいことはありますか? 座る位置やお酒を注ぐなど、、

1年目

ぷりん

新人ナース

12024/03/11

YS

その他の科, 離職中

飲み会、緊張しますよね。 座る位置は可能であれば下座(1番出口や廊下などに近い席、人通りのある席)、難しければ呼び出しボタンやメニューが置いてあるような席がよいと思います。 ただ、新人歓迎会などの場合は真ん中を勧められることもあると思うので、そのときは一言伝えて真ん中に座らせてもらうとよいと思います。 お酒を注ぐのも、瓶ビールなどがきたときは率先してできるとよいですね!もし難しくても、先輩のグラスが空きそうになっていたら、「何か飲まれますか?」と聞いたり、メニューを渡したりするだけでも好感度が高いと思います! 私の経験だと、お酒を飲む方より飲まない方のほうが厳しい目で若手を見ている印象なので、お酒を飲まない先輩がいれば率先してお話をしたり、自分もその方と同じテンションでいられたりするとよいかなと思います(一気飲みをしたり、飲まない方を二次会に誘ったりするのは避けたほうが無難です) 1年目の新人さんはメニューや呼び出しボタンを少しでも気にしてくれるととっても好感度がアップするので、楽しみながらちょっとだけ意識してみてくださいね〜!楽しんでください◎

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職場・人間関係

看護師の仕事は好きですが看護師が嫌いです。 この仕事で一番しんどいのは仕事内容よりも看護師の性格だと思うのですが、みなさんはどうでしょうか。

メンタル人間関係転職

内科, 整形外科, 病棟, 一般病院

22024/03/11

のん

その他の科, 派遣

同じことを感じたことあります。加えて看護師っぽい人っている気がします…性格が看護師みたいだな…みたいな感じです。 わたし自身看護師嫌になって他の業種で働いたことあるのですが、時々「この人看護師ぽくてなんか嫌だな」と思っていました…看護師ぽくていいなぁと思うことも勿論ありましたが…

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職場・人間関係

応援ナースの経験はありますか?

応援ナース子ども転職

ほわん

小児科, 病棟, 大学病院

02024/03/10
職場・人間関係

クリニックのパートをされている方、されていた方にお聞きしたいです。 クリニックのパート勤務でも、産休・育休はとれるのでしょうか?また、産休・育休中の給与はパートだとどうなるのでしょうか?

産休育休パート

mamyuuu

クリニック, リーダー, 外来, 大学病院, オペ室

02024/03/10
職場・人間関係

入ったばかりの職場、あまりスタッフと目が合わないと感じてます、仕事覚えるまでは透明人間なのは仕方ないですよね〜? 割り切ろう

先輩メンタル転職

あみあみ

急性期, 病棟, 慢性期

22024/03/10

ととママ

仕事を覚えるまで透明人間なのは仕方がない、そんな理屈はオカシイです! 入ったばかりで出来ない・わからないことがあるのは当然です。 (実は)自分に自信のない人ほど新人に冷たい態度を取りマウントを取る、という場合があります。自分が向上できないから、新人の心を折ってバランスを保とうとします。 気になるけど、気にしたり相手にするだけ損。そういう人はまず話が通じない。信用もできない。難しいけど、距離をとるのがベストです。 新人でもベテランでも態度を変えずに接してくれる人が見つかれば、その人のことは信用していいと思います。 よかったら、現状で思うことを、紙やスマホのメモにバーーっと書き出してみてください。 そして客観的な事実と、自分が「○○かな?」と想定してる部分と分けてみてください。 「目が合わない」のはどの程度「事実」でどの程度「感じる」のか。 もしかしたら相手は仕事に集中してて「ゾーンに入っている状態」で気づいてないだけかも知れないです。 新人以外にも淡白に接してるかも。 その日は調子が悪いのかも。「かも」の部分はいくら考えても答えは出ないので、考える時間がもったいないです。 看護師は、患者さんには気遣いができて優しいのに、同僚には極端にソレを発揮しない人がチラホラいます。 コンビニ店員が死んだ魚の目で接客してるみたいな。 最低限愛想よくしなきゃ、という意識が皆無なんです。 人としてどうかと思いますが、長い目で見て損するのは本人。なぜならそん人が困っててもフォローしようと思う人は少ないから。あなただってそのうち仕事を覚えて他人のフォローもできる日が来ます。 だから新人を透明人間みたいに扱うスタッフは人として異常だし、そんな人しかいないなら職場移った方がいいです。 長々と失礼しました。

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花や造花🌸実用性のあるもの🖊手紙💌お金💰食事に行きます🍚何が良いか迷っている🤔あげる予定は無い🙅その他(コメントで教えてください)

589票・2024/05/19

潔癖症になりました衛生面で神経質にはなりました逆に気にしなくなりました以前と変わりませんその他(コメントで教えて下さい)

630票・2024/05/18

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