「職場・人間関係」のお悩み相談（29ページ目）

友達とは遊んでいません。 医療従事者の友達ばかりです。 コロナが日本に上陸してから お誘いも、お互いありませんでした。 最近、連絡ありました。 第五類になって随分とたったので さすがに、会わない？連絡でした。 が、コロナクラスターとか 周りで聞いていたりと情報は 入ってくるので、断りました。 コロナが完全に収束すまでは 仕方ないかと思ってます。 このまま、一生だったらどうしよう でも、仕事を辞めると生きていけません。 会わなくなってしまった場合は 数年に1回は、元気？とかの連絡だけ は、とっておいたりすると良いと思います。 改めて友達は、医療関係に勤めてる 方とは、難しいと思います。 友達になるための遊ぼうとかも 断られると思います。 周囲では、ありがたいことに 感染予防対策の自粛を 継続されてる人ばかりです。 親友って言葉に関しては 気にされなくていいと思います。 親友＝親友　の同意はありませんし 親友を1人と決めてる人もいれば 1人と決めていても お互いが親友ではないことも あると思います。 親友が何人もいる人もいますし 友達の中で、親友と友達という 境界線を作る必要もないかと思います。 今の世は、友達がいてもいなくても 会えない、遊べないので 仕事を続けている限り厳しいので 劣等感とかも感じる必要はないかと 思いますよ。

送別会、歓迎会、忘年会、部署会などは、全くないままです。 そろそろ、再開とかの声を 上げてる人もいますが 断固反対派です。 クラスターが発生している病院やら ちらほら情報が入ってきてます。 完全収束ではないので厳しいと 思っています。 その行事行為で、 もし職員がコロナ感染したら？ 運良く、職員間だけで食い止められたらいいですけど クラスターになったら？ と、思ってしまいます。 第五類になってるので 行事も遊びも問題はないのですが 再開だ！と声をあげてる人ほど レッドゾーンには、入りません。 出歩いてる人ほど、入りません。 ゾーン対応は 順番対応と決めて欲しいです。

私も同じことされてました。 皆当たり前のようにタメ口だし、何なら私より若い同期もタメ口です。なのに私だけがすごく怒られました。 ただ、今の病棟に異動後は誰もそのようなことを言ってくる人はいなかったので、単に私に対する嫌がらせだったのだと気づきました。 もしかしたら嫌がらせということもあるかもしれないです…。

眠りスキャンというものを使ったことがないのでわからないのですが波形などは出ない機械ですかね？ 実測で測った数値は40〜50で、呼吸状態は変わりないならもしかしてその機械が心拍を倍でカウントしているかもしれません。 しかし、記録に書いてなかったり、情報を共有していなければ質問者さんのように不安に思うと思います。なのでオンコール担当が逆ギレするのはおかしいと思います。 夜勤専従となると命を少人数で預かる大変なお仕事ですよね。本当にお疲れ様です。

看護師怎麼了

辞めてもらってもいいのよちゃんと手続きをして辞めてね、と上司から言われたこれはパワハラではないのでしょうか？今、労基に訴えています 私の批判は清潔操作が出来てないでも他の人に聞いても言わないと思うけど上司は私が「信頼出来ないから任せられない」とまで言う、これもパワハラではないのですか ずっと不満や不安がありここに書かせていただきました。 医療業界パワハラやセクハラ等いっぱいあるけど認定はなかなかされない 泣くしかないのかと思っています

何か資格をとるとかどうですかね？

私はオタクなのでアニメや漫画を見たり、すきなアイドルやアーティストの動画を見たり完全にインドアな趣味です☺️ それなりに楽しくやってます🌼

私は技術については慣れも必要かと思いますので、失敗に対して追求するのではなくアドバイスするようにしています。患者さんが安全であることが前提ですが。 業務については、積極的に取り組んでもらいたいと思っています。なので何かわからないことは聞いてくれるような雰囲気作りを心がけています！

その職場大丈夫ですか？ ２つパターンがあると思います。 一つ目は若くて舐められてる。力量不足で残業出ないのは労働監督署行きですよ。知り合いの労働監督署に行ってみますとかまかけてみてください。上司はがっつり残業とってませんか？ 二つ目 昔ながらの習慣からくるもの。 そちらの病院は労働組合ありますか？入会してたら即相談です。内部を変えないと終わりです。 今の時代そんなこという病院は終わってますよ。 行動しないと社畜タダ働きで終わりますよ。 看護時助産師なんて転職ありきの職業なので告発したほうがいいです。 時間の無駄です。

お腹の中に悪影響にならないように、割り切りましょう！ ブランク後だし、人間関係をまた築くの大変ですよね… 私は妊娠中も理解ある職場でしたが、態度に出さないだけで良く思ってない人は少なからずいたと思います。 嫌な態度を取られても、いつでも笑顔で気にしていない振る舞いが良いと思います。で、あとで同じ看護師の友達に愚痴る。笑 お身体気をつけてくださいね〜

手元に残る物も喜ばれると思いますが、無難に消耗品を選んだ方が無難かな？と思います。 例えば雑貨屋さんでよく見かける入浴剤セットやネイルケアセット、ホットアイマスクなどのリラックス用品はいかがでしょうか？ この季節はパッケージに｢お世話になりました｣と書かれているものなどありますよ😊

気づかれていないだけで、すぐに上司に依頼して良いと思います！ 快適に働けるので言って良いと思いますよ😊 他のご入職予定の方も無いと困ると思いますし☺️

現在、抑うつ神経症にて傷病休暇中です。 私の職場にはそのような方が沢山いますが、1ヶ月療養して戻る方もいれば、中には症状が改善せず療養を延ばし続けて半年位休んでそのまま退職の方までいます。 私も近々復帰予定ですが、仕事のことを考えると吐き気や睡眠障害が起こります。せっかく良くなってきているのに、復帰するとなると悪化しますよね、、 無理せず、療養を延ばしてもらうなど方法を考えてみるのがいいのかもしれません😌

同じようなタイプですが、残念ながら病棟自体がそのような性質かと思います。悪口とかは病棟それぞれの人間関係で変わってくるので何とも言えません。 私は訪問に転職して、基本的に一人で回るのでその辺のストレスはなくなりました。

めまいとかですか？

お疲れ様です。 私は職場にシニア看護師さんがいてくださるだけで心強いです😭

お疲れ様です。 年齢のせいか明けの翌日は身体がだるくなることが多いので平気ではないです💦

中途で入職して3年経とうとしています。 1年間はとにかく自分の意見は言わないこと。え？は？何それ？と思っても微塵も顔と態度には出さない。黙って従う。 1年経ったら少しずつ自分の意見を出していく。 関わりにくいと思う人とは関わりません。必要最低限です。挨拶無視されても挨拶だけはするし、業務上必要な報連相はします。でもそれ以上の関わりは持ちません。 同僚の悪口は決して言わない。先輩だろうと後輩だろうと。 いつどこで本人の耳に入るか分からないし。 どうやって慣れたか…ん〜やっぱ1年は辛いからひたすら耐えるのみだと思います。あとは新卒からいる人と中途では必ず差別的な扱いは受けると覚悟しておく事ですかねぇ…。もうそれはしょうがない。

世の中で自分のことを苦手と思う人は数人いても、全体的に考えたらその嫌われることは数%しか値しない。そしてヒソヒソ話しされることは嫉妬あるからされるだけだと思うようにします、わざとヒソヒソ見える位置でやることで自分のポジションをキープするため。 みんなから好かれるのは難しいので、自分のことを苦手と思ってる人や妬みからわざとそれをやるアホな人も世の中の数%いても仕方ないと思うようにする。

内科も外科も経験しました。 自分はどちらかというと内科向きかなと思ってます。 外科の看護師は急変の対応が内科に比べて慣れてないと感じてました。 モニター心電図を読めない人が多かったからかもしれません。

看護師怎麼了

私も同じくもうすぐ一年経ちます。 あまり話が上手くないし、怒られると一気に萎縮して、先輩に話しかけるのが怖くなってしまうので、報連相がぎこちなくなったり、相談しづらくてモヤモヤしたりしてます。 仕事終わりの雑談も入れず、帰りたくても声かけられなくて居場所無いなーとか思ったりします…

私はせん妄の患者さんとの経験が忘れられませんしちょっとトラウマになりました。夜勤の時その患者さんとは話が合いとても仲良くなったのですが、寝る前ぐらいからおかしな言動が多くなり脱走しようとして大声で叫んだりして私たちも止めようと入ったのでその患者さんからすごい罵倒されました。仲良くなったからか少し悲しい気持ちになりましたが、せん妄だし次の日には忘れてるから気にしないと思ってました。なんとか寝て次の日の朝起きた時口には出さないものの目線を合わせようとせず、私が昨日のこと覚えているか聞いたら「何があったかは覚えてない。けど嫌なことされたことだけは覚えてる」と言われショックを受けました。その後日勤に変わるとそのスタッフには笑顔でよろしくねと言っており、患者さんのためにやったことや我慢したことが馬鹿らしくなりました。

飲み会、緊張しますよね。 座る位置は可能であれば下座(1番出口や廊下などに近い席、人通りのある席)、難しければ呼び出しボタンやメニューが置いてあるような席がよいと思います。 ただ、新人歓迎会などの場合は真ん中を勧められることもあると思うので、そのときは一言伝えて真ん中に座らせてもらうとよいと思います。 お酒を注ぐのも、瓶ビールなどがきたときは率先してできるとよいですね！もし難しくても、先輩のグラスが空きそうになっていたら、「何か飲まれますか？」と聞いたり、メニューを渡したりするだけでも好感度が高いと思います！ 私の経験だと、お酒を飲む方より飲まない方のほうが厳しい目で若手を見ている印象なので、お酒を飲まない先輩がいれば率先してお話をしたり、自分もその方と同じテンションでいられたりするとよいかなと思います(一気飲みをしたり、飲まない方を二次会に誘ったりするのは避けたほうが無難です) 1年目の新人さんはメニューや呼び出しボタンを少しでも気にしてくれるととっても好感度がアップするので、楽しみながらちょっとだけ意識してみてくださいね〜！楽しんでください◎

同じことを感じたことあります。加えて看護師っぽい人っている気がします…性格が看護師みたいだな…みたいな感じです。 わたし自身看護師嫌になって他の業種で働いたことあるのですが、時々「この人看護師ぽくてなんか嫌だな」と思っていました…看護師ぽくていいなぁと思うことも勿論ありましたが…